Jobs at Djinni

Запрошуємо на роботу strong middle developer (PHP Symfony) для розробки backend сервісів електроної комерції в продуктову компанію.

Кого ми шукаємо:
- У вас є досвід комерційної розробки на PHP з використанням Symfony фреймворку від 2 років;
- PostgreSQL/MySQL
- Ви застосовуєте на практиці принципи SOLID, KISS, DRY, OOП та design patterns
- REST Api, JSON
- Ваш рівень компетенції дозволяє приймати та обґрунтовувати технічні рішення;
- У вас є досвід роботи з інструментами: Git, Docker;
- Буде плюсом досвід з API Platform, RabbitMQ, ElasticSearch, Next.js.

Наш стек: 
Мікросервісна архітектура: PHP, Symfony, PostgreSQL/MySQL, RabbitMQ, ElasticSearch, API Platform, Next.js,

Що ви будете робити:
- Розробка нових backend сервісів;
- Оптимізація та підтримка існуючих backend сервісів;
- Участь в побудові інфраструктури проекту.

Що ми пропонуємо

- Цікаві завдання. Мінімум бюрократії. Адекватність у менеджменті;

- Можливість працювати віддалено;

- Здорова атмосфера, допомога та обмін досвідом;

- Справедлива заробітна плата з переглядом кожні 6 місяців.

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка шукає Trainee Video Creative Editor-а до своєї команди.

Ця позиція підійде початківцю, який уже знайомий з Adobe After Effects, цікавиться створенням відеокреативів та хоче розвиватися у напрямі Motion Design на практичних задачах разом із досвідченою командою.

На старті основний фокус буде на роботі з готовими матеріалами, шаблонами та прикладами: монтажі, анімації, адаптації відео та внесенні правок відповідно до технічного завдання.

Що для нас важливо:

• базові навички роботи в Adobe After Effects;
• розуміння основ анімації: таймінгу, ритму та плавності рухів;
• базові навички роботи з шейпами, масками та композитингом;
• уважність під час роботи з технічним завданням та відповідальний підхід до виконання задач;
• готовність конструктивно сприймати фідбек та вносити необхідні зміни;
• бажання навчатися, розбиратися з новими інструментами та поступово вдосконалювати свої навички;
• готовність працювати з готовими прикладами, матеріалами й шаблонами та адаптувати їх відповідно до поставленої задачі.

Чим Ви будете займатися:

• створювати відеокреативи та прості анімації на основі готових матеріалів і шаблонів;
• працювати з монтажем та анімацією тексту, персонажів, UI, графіки та інших готових елементів;
• редагувати та допрацьовувати наявні проєкти в Adobe After Effects;
• адаптувати готові відео та шаблони під необхідні формати й платформи;
• вносити зміни відповідно до технічного завдання та отриманого фідбеку;
• працювати з масками, виконувати базовий ротоскопінг і композитинг;
• взаємодіяти з дизайнерами та іншими спеціалістами команди під час роботи над креативами.

Що пропонує компанія:

• можливість отримати практичний досвід та поступово розвиватися у Motion Design;
• роботу в команді, де можна навчатися та вдосконалювати свої навички на реальних задачах;
• конкурентний рівень заробітної плати;
• стабільний графік роботи: пн–пт, з 10:00 до 19:00;
• оплачувані відпустку та лікарняні;
• безкоштовні курси англійської мови;
• корпоративні заходи та командні активності.

Якщо Ви тільки починаєте свій шлях у Motion Design, уже маєте базові навички Adobe After Effects та хочете розвиватися на практиці — надсилайте резюме та приклади своїх робіт. Будемо раді познайомитися!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Marketing Research Analyst»
 
Наші очікування:

• вища освіта (маркетинг, аналітика, економіка або суміжні напрями);
• від 1 року роботи у сфері маркетингових досліджень або маркетингової аналітики;
• досвід проведення кількісних маркетингових і користувацьких досліджень;
• аналіз великих масивів даних, підготовка аналітичних звітів і презентацій;
• робота з BI-системами та побудова автоматизованої звітності;
• вміння формувати аналітичні завдання відповідно до бізнес-вимог та робити висновки на основі даних;

• розуміння принципів оцінки ефективності маркетингових активностей.

   

Буде перевагою:

• проведення та аналіз A/B-тестувань;
• знання SQL та Python;
• досвід роботи з AI-асистентами (ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude або аналогічними інструментами).

Основні завдання:

• проведення маркетингових і користувацьких досліджень із застосуванням якісних та кількісних методів;
• збір, аналіз та інтерпретація даних із внутрішніх і зовнішніх джерел, підготовка аналітичних звітів і рекомендацій;
• проведення desk research, аналіз ринкових тенденцій та організація опитувань користувачів;
• побудова та підтримка звітності в BI-системах, проведення A/B-тестувань і аналіз їх результатів;
• взаємодія з продуктовими, маркетинговими та аналітичними командами для реалізації дослідницьких проєктів;
• участь у розвитку методології маркетингових досліджень і впровадженні сучасних інструментів аналізу даних.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

NovaPay, група компаній Nova, розширяє дизайн команду та шукає Middle Product Designer. З нас цікаві задачі без мікроменеджменту, з тебе творчий підхід та вогонь в очах. Вйо розвивати український фінтех разом 💪

🗄 Про твій досвід

- Портфоліо кейсів з продуктового дизайну

- 3+ років досвіду роботи UX/UI та/або продуктовим дизайнером на B2C проектах

- Вміння аналітично мислити: тобі цікаво занурюватись у кожну задачу та розуміти "шобшо", а не пасивно чекати інструкції

- Розуміння data-driven, human-centered design підходів

- Розуміння методологій UX ресьорчу та нестримне бажання досліджувати користувачів і вирішувати їх проблеми

- Вміння знаходити баланс між потребами користувача та цілями бізнесу

- Вміння використовувати фігму на повну: компоненти, варіанти, аутелейаути та інші фішки

- Знання гайдів iOS та Android

🦹 Твоя зона впливу:

- Ключовий продукт — мобільний додаток NovaPay

- Робота з існуючим UI кітом, підтримка дизайн-системи

- допомога у підготовці та проведенні досліджень користувачів, проведення глибинних інтерв’ю; співпраця з командою UX дизайнерів та ресьорчерів на всіх етапах дослідження

- Дизайн інтерфейсів мобільного застосунку та сайту, розробка прототипів та документації

- Презентація результатів роботи продакт оунерам

- Співпраця з командою розробників, маркетингу та бізнес аналізу

✨ Буде плюсом

- Досвід дизайну мобільних додатків

- Досвід у фінтех

- Досвід проведення продуктових досліджень

💘 В нас з тобою буде метч якщо

- Ти любиш працювати в команді, а також можеш самостійно занурюватись у таску

- Тебе надихає можливість працювати над українським продуктом

- Ініціативність та мотивація для тебе не просто слова в резюме

- Ти любиш прямолінійну комунікацію і вмієш говорити, що тобі в кайф, а що не дуже

- Цінуєш фідбек, вмієш його екологічно сприймати та давати

- Любиш комунікацію вживу та готовий періодично зустрічатись офлайн для брейнштормів та просто нетворкінгу

🍪 Що отримуєш

- Робота над цікавим продуктом, яким тобі захочеться хизуватись перед друзями

- Динамічні задачі, від яких не буде нудно

- Можливість залучення в життя продукту на всіх етапах — від комунікаційної стратегії бренду до CUSTDEV

- Компенсація навчальних та мовних курсів

- Медичне страхування 

- Офіційне працевлаштування

- Щира корпоративна культура, заходи та тім білдінги

- Дбайливий менторинг від ліда і постійна прокачка дизайн скілів

- Регулярне рев’ю результатів роботи та перегляд винагороди на основі досягнутих результатів

- Відсутність мікроменеджменту, тайм трекерів(віддалено та в офісі) та зайвого контролю, бо ми довіряємо один одному

- Гібридний формат роботи 

- Офіс в UNIT.City в Києві 

💼 Процес найму

- первинне інтерв’ю з HR

- зустріч-знайомство з дизайн лідом

- виконання тестового

- фінальне інтервʼю з фідбеком по тестовому

Cana Digital Marketing Agency шукає лідогенератора в команду.

Ми займаємося digital-маркетингом для клієнтів з різних країн. Основні напрямки нашої роботи:

• SEO-просування;
• лінкбілдинг та outreach;
• контент-маркетинг;
• crowd marketing;
• технічне SEO;

Що потрібно робити:

• шукати потенційних клієнтів, які можуть бути зацікавлені в наших послугах;
• пошук контактних осіб;
• збирати та перевіряти контактні дані (email, LinkedIn, сайт тощо);
• ведення ділового листування англійською мовою;
• письмова презентація наших послуг та виявлення зацікавленості;

Наші очікування:

• досвід роботи саме лідогенератором у B2B від 6 місяців;
• бажано досвід у digital-маркетингу, SEO, IT або аутсорсингових компаніях;
• вміння користуватися Google Search, LinkedIn, Clutch, Apollo, Crunchbase або аналогічними сервісами;
• уважність до деталей та відповідальність;
• базова англійська (для роботи з іноземними сайтами та профілями).

Буде плюсом:

• досвід пошуку клієнтів для SEO, маркетингових або IT-послуг;
• розуміння, що таке SEO, лінкбілдинг або digital-маркетинг;
• досвід роботи з CRM та сервісами автоматизації.

Ми пропонуємо:

• віддалену роботу;
• гнучкий графік;
• стабільну оплату;
• навчання внутрішнім процесам;

Шукаємо Sales Manager для роботи з вхідними лідами на SEO-послуги. Потрібна людина, яка зможе проводити дзвінки, розуміти потреби клієнта, презентувати наші послуги та довести комунікацію до наступного етапу співпраці.

Що потрібно робити:

• проводити дзвінки з вхідними лідами англійською мовою;
• виявляти потреби потенційного клієнта;
• презентувати SEO-послуги агенції;
• відповідати на запитання клієнтів та працювати із запереченнями;
• вести комунікацію з лідами після дзвінка;
• передавати команді всю необхідну інформацію щодо потенційного проєкту.

Що для нас важливо:

• розмовна англійська на рівні C1;
• впевнене та вільне спілкування англійською під час дзвінків;
• досвід у продажах послуг;
• вміння вести переговори та працювати з потенційними клієнтами;
• розуміння процесу продажу від першого контакту до закриття угоди.

Досвід продажу SEO / Digital Marketing послуг або хороше розуміння SEO буде великою перевагою.

Що пропонуємо:

• роботу з теплими вхідними лідами, без холодного пошуку;
• готову SEO-команду, яка бере на себе реалізацію проєктів;
• можливість працювати з міжнародними клієнтами;
• віддалений формат роботи;
• умови оплати обговорюємо індивідуально залежно від досвіду.

Опис вакансії

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Мета ролі:
Розвивати та підтримувати LMS-платформу: збирати потреби бізнесу, формалізувати вимоги, супроводжувати впровадження функціоналу для навчання, оцінювання та розвитку працівників.

Основні задачі:
Збір, аналіз і пріоритизація потреб HR, L&D, керівників та користувачів LMS.
Опис бізнес-процесів навчання: призначення курсів, навчальні траєкторії, тестування, сертифікація, звітність.
Підготовка бізнесових і функціональних вимог, user stories, acceptance criteria, BPMN/UML-діаграм.
Формування технічних завдань для команди розробки або зовнішнього постачальника.
Участь у налаштуванні інтеграцій із HRM, SSO/Active Directory, системами оцінювання та корпоративними порталами.
Тестування нового функціоналу, підготовка тест-кейсів і супровід UAT.
Підготовка користувацької документації, проведення демо та консультацій.
Аналіз використання платформи й формування пропозицій щодо покращень.
 

Очікування від кандидата:
Досвід роботи бізнес- або системним аналітиком від 2 років.
Досвід участі у впровадженні чи розвитку LMS, HRM, корпоративних порталів або інших enterprise-систем буде перевагою.
Вміння описувати вимоги та бізнес-процеси: BPMN, UML, user stories, use cases.
Досвід роботи з Jira, Confluence та інструментами тестування.
Розуміння інтеграцій: REST API, SSO, обмін даними між системами.
Сильні комунікаційні навички, системне мислення, уважність до деталей.

Про компанію Aweb

Aweb – це агенція digital-маркетингу. Ми спеціалізуємось на SEO та контекстній рекламі, працюємо із середнім бізнесом, як в Україні, так і за кордоном. Співпрацюючи з клієнтами у США, Англії, Канаді, Німеччині та інших країнах, ми допомагаємо їхнім бізнесам знаходити свою аудиторію та зростати завдяки дієвим маркетинговим рішенням. Наша команда - це експерти, які постійно розвиваються та мають можливість впливати на ефективність бізнесів наших клієнтів. Ми робимо діджитал маркетинг простим, зрозумілим та ефективним.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо акаунт-менеджера, який вміє будувати довірливі та довгострокові відносини з клієнтами, ефективно координувати проєкти та тримати баланс між інтересами замовника та команди. Якщо ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш виявляти потреби бізнесу клієнта та хочеш працювати в digital-маркетингу – нам треба познайомитись!

Основні обов’язки:

• Комунікація з клієнтами: розуміння їхніх потреб, консультування та підтримка на всіх етапах співпраці.
• Координація команди: ефективна взаємодія з SEO-фахівцями, PPC-спеціалістами, копірайтерами, програмістами, дизайнерами тощо.
• Управління проєктами: пріоритизація задач, контроль термінів, ресурсів та фокусу команди.
• Контроль ефективності: аналіз результатів, досягнення KPI та ROI клієнта.
• Пошук можливостей для зростання: аналіз ефективності, визначення точок розвитку клієнтів та пропозиція нових рішень.
• Побудова відносин та довіри: побудова довгострокового партнерства, робота з запереченнями та підтримка клієнтів у складних ситуаціях.
• Підготовка звітів та аналітика: підготовка та презентація результатів роботи клієнтам.
   

Що потрібно для успішної роботи?

Акаунт-менеджер — це не просто координатор процесів, а стратег, дипломат і трошки психолог. Ось, що допоможе тобі бути успішним у цій ролі:

• Критичне мислення та аналітичні здібності - ти не просто передаєш команді запити клієнта, а розумієш, що за ними стоїть, і допомагаєш знайти найкраще рішення.
• Комунікативні навички - вмієш чути клієнта, пояснювати складне простими словами та знаходити спільну мову.
• Стресостійкість і багатозадачність - дедлайни та зміни у проєкті не виводять тебе з рівноваги.
• Високий рівень самоорганізованості та базові навички time-management.
• Швидкість у прийнятті рішень - ти можеш швидко зібрати інформацію по проєкту, оцінити ситуацію та вибудувати ефективну стратегію комунікації.
• Відповідальність і проактивність - ти не чекаєш, поки проблема вирішиться сама, а дієш і пропонуєш варіанти.
• Бажання розвиватися в digital-маркетингу - тобі цікаво розбиратися у трендах, інструментах і допомагати клієнтам рости разом із нами.

Твоєю перевагою буде:

• Наявність досвіду роботи з клієнтами: переговори, узгодження задач, підтримка.
• Розуміння основних digital-інструментів: знаєш, як працюють SEO, контекстна реклама (Google Ads), веб-аналітика. Це допоможе тобі краще орієнтуватися в запитах клієнтів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate, адже іноді доведеться працювати з іноземними клієнтами або навчальними матеріалами.

Що ми пропонуємо?

• Стабільний дохід і прозору мотивацію: конкурентна зарплата та бонуси за результати.
• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу у Києві з гнучким графіком у межах основних бізнес-годин (початок між 8:00–10:00, завершення між 17:00–19:00).
• Інвестиції у твій розвиток: часткове відшкодування вартості профільного навчання, доступ до курсів, вебінарів та внутрішніх експертних сесій.
• Професійна спільнота: чати, івенти та обмін досвідом між командами компанії.
• Командна взаємодія та живе спілкування: регулярні активності, що підтримують згуртованість та обмін знаннями.
• Проєкти з реальним впливом на бізнес клієнтів: ти бачиш результат своєї роботи і можеш впливати на стратегію проєкту.

Тестове завдання

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати  ✎ тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.

Будемо раді бачити тебе в команді!

Наш клієнт — deep-tech компанія, яка розробляє технології для автономних систем, комп’ютерного зору та оборонних рішень.

Компанія працює над рішеннями для ситуаційної обізнаності на борту БПЛА, поєднуючи software, computer vision та робототехніку. Команда розробляє технології, які працюють безпосередньо на UAV-платформах і проходять тестування в реальних умовах.

Про роль

Шукаємо Integration Engineer L2, який буде інтегрувати та тестувати програмне забезпечення на реальних UAV-платформах.

Ви працюватимете на стику software та hardware: налаштовуватимете системи, працюватимете з Linux і мережами, проводитимете діагностику та troubleshooting, а також братимете участь у польових тестуваннях.

Що потрібно буде робити

Інтеграція UAV-систем

• інтегрувати програмне забезпечення на UAV-платформи;
• працювати з різними типами БПЛА, зокрема FPV та fixed-wing;
• конфігурувати та підключати hardware-компоненти;
• перевіряти коректність роботи систем після інтеграції.

Налаштування та експлуатація

• працювати з Linux через CLI;
• налаштовувати SSH, VPN та мережеві підключення;
• встановлювати, оновлювати та за потреби відкотити версії ПЗ;
• працювати з Git-based workflows;
• перевіряти сервіси, інтерфейси, логування та стабільність систем після перезавантаження.

Troubleshooting та debugging

• знаходити причини проблем у роботі систем;
• аналізувати логи, конфігурації, версії ПЗ та польові дані;
• проводити діагностику hardware і software;
• документувати проблеми та готувати зрозумілі bug reports;
• взаємодіяти з software та hardware інженерами для пошуку рішення.

Польові роботи

• брати участь у польових тестуваннях;
• готувати системи до тестових запусків;
• підтримувати інтеграцію рішень у реальних умовах;
• взаємодіяти з партнерами під час інтеграції.

Що ми очікуємо

Must-have:

• впевнене знання Linux: CLI, SSH, базове системне розуміння;
• досвід програмування на C++ та/або Python;
• розуміння комп’ютерних мереж: IP-адресація, підмережі, VPN, troubleshooting;
• практичний досвід роботи з hardware, UAV, embedded або robotics системами;
• здатність самостійно знаходити та усувати технічні проблеми;
• готовність працювати з реальними системами та виїжджати на тестування;
• англійська для роботи з технічною документацією та міжнародною командою;

Буде плюсом:

• Docker;
• distributed або real-time systems;
• водійське посвідчення категорії B;
• ліцензія пілота дронів.

Що пропонує компанія

• конкурентну компенсацію;
• 25 днів відпустки;
• компенсацію витрат на відрядження;
• робочий ноутбук;
• міжнародні поїздки;
• гнучкий графік;
• роботу в міжнародній інженерній команді;
• можливість впливати на продукт та його архітектуру;
• роботу з реальними автономними системами, які проходять польові випробування.

Процес відбору

1. HR screening
2. Технічна співбесіда з практичними сценаріями
3. Фінальна співбесіда з CEO
4. Офер

Про нас

NORDA Dynamics — інженерна команда, яка розробляє високотехнологічні рішення для безпілотних літальних апаратів (БПЛА в широкому сенсі цього слова) та автономної навігації. Наш фокус — edge, всі обчислення виконуються прямо на пристроях: Raspberry Pi, Jetson, Hailo, тощо.

Ми шукаємо інженера-розробника для роботи над бортовими системами UAV, де основними є системні та прикладні задачі: обробка даних, відео, сигналів і побудова надійних pipeline’ів під реальні обмеження заліза.

Основні задачі

• Розробка системного та прикладного ПЗ на C++ / Python Робота з embedded Linux на ARM
• Побудова та оптимізація data / video pipeline’ів
• Обробка зображень і сигналів у реальному часі
• Оптимізація (latency, CPU, GPU, memory)
• Інтеграція з UAV та бортовими системами

Вимоги

— Впевнене володіння C++ (17/20) та Python
— Досвід роботи з embedded Linux / ARM
— Розуміння асинхронних та багатопоточних систем
— Вміння аналізувати, профілювати і дебажити складні системи й помилки
— Базова робота з залізом (пайка, bring-up, UART / SPI / I2C)
— Ownership у задачах — від уточнення вимог і до тестування у полі
— Вміння вести докементацію
— Розуміння загальної цілі

Буде плюсом

— Досвід у UAV-проєктах
— Досвід з Picamera2/libcamera, Gstreamer, V4L2
— Досвід у Computer Vision (tracking) та/або ML (детекція)
— Робота з MAVLink / MSP, QGroundControl GPU-оптимізація, робота з шейдерами (OpenСL / Vulkan)
— Ефективна робота з LLM
— Реальний досвід польотів або бажання цьому навчитися ✈️
— Попередній волонтерський досвід
— Навички моделювання та 3D-друку

Що ми пропонуємо

— Залученість у продукт, який уже працює, а не знаходиться на стадії ідеї
— Роботу, де інженерні рішення мають реальний вплив і доводяться до результату
— Сильну технічну команду
— Бронювання, за потреби
— Допомогу з релокацією
— Комфортний офіс у Львові
— Гнучкий графік відпусток та вихідних

До чого треба бути готовим

До тестових виїздів у поле, як в хорошу, так і не дуже погоду
До вимушених змін пріоритетів і переключення між задачами
До технічних викликів, які здаються неможливими (а може, іноді і є такими)
До роботи у середовищі з дедлайнами


Вірогідно, це найважливіша та найдрайвовіша робота твого життя. Адже результати твоєї роботи матимуть прямий ефект на полі бою
Відгукнись! Надішли своє резюме або короткий intro лист.

AWERTI – українська аналітична IT-компанія, яка розробляє сервіси по аналізу великих даних для ринків кіберспорту, стрімінгу, спорту тощо. Наші сервіси   https://escharts.com та  https://streamscharts.com - одні з найбільших публічних джерел стрімінгової та кіберспортивної аналітики в світі.

Щодня команда професіоналів розробляє та підтримує наші сервіси як віддалено, так і в офісі. Нас об’єднує пристрасть і високий рівень компетентності у всьому, що стосується розробки та аналітики, продажів та інвестицій.

Зараз ми шукаємо Recruiter, який/яка приєднається до нашої команди та відповідатиме за повний цикл роботи з кандидатами — від пошуку до адаптації нового співробітника.

Що потрібно буде робити:

• Вести full-cycle recruitment — від формування профілю кандидата та пошуку до оферу й виходу людини в команду;
• Самостійно шукати та залучати кандидатів через Djinni, LinkedIn, job boards та інші канали;
• Працювати з різними IT вакансіями, зокрема Dev-спеціалістами;
• Проводити первинні та наступні етапи співбесід;
• За потреби проводити співбесіди англійською мовою;
• Супроводжувати кандидата на всіх етапах recruitment process;
• Організовувати onboarding та адаптацію нових співробітників;
• Супроводжувати співробітника протягом випробувального періоду, підтримувати регулярну комунікацію та збирати зворотний зв'язок;

• Вести кандидатську базу та працювати з recruitment-метриками;

   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу;
• Досвід найму Dev-спеціалістів;
• Досвід проведення співбесід англійською мовою;
• Англійська від B2;
• Досвід роботи у форматі full-cycle recruitment;
• Розуміння процесів onboarding, адаптації та супроводу співробітника на випробувальному періоді;
• Вміння самостійно організовувати роботу та вести декілька вакансій одночасно;
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити контакт із різними типами кандидатів;

• Українська мова — вільне володіння.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними кандидатами;
• Досвід найму для міжнародного ринку;
• Досвід роботи з ATS / CRM та HR-системами;

• Розуміння основних recruitment-метрик.

   

Що ми пропонуємо:

• Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11.00 до 20.00 по буднях. Проте наш офіс, з генератором, відкритий для співробітників у Києві);
• 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас;
• Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу;
• Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.

• Професійний розвиток

   

Формат: full-time або part-time

Якщо вам цікаво працювати з full-cycle recruitment, Dev-спеціалістами та міжнародними кандидатами — будемо раді познайомитися!

NVEX — міжнародна продуктова компанія у сфері Health & Fitness, яка створює B2C-рішення для мільйонів людей по всьому світу.

Ми створюємо глобальні продукти, які задають темп у категорії Health & Fitness на ринках США та Європи. За кожним продуктом NVEX стоїть команда, яка перетворює технології, експертизу та розуміння людей на досвід, що змінює повсякденне життя.

Шукаємо System Administrator-а в нашу команду Wellness.
 

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Helpdesk / IT Support / Service Desk Engineer від 2 років;
• Впевнене адміністрування macOS на рівні користувача та пристрою;
• Базове розуміння Windows 10/11;
• Розуміння базових принципів роботи мереж (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN);
• Досвід роботи з системами управління користувачами: Okta або інший IdP (Entra ID, JumpCloud, OneLogin), Google Workspace / Microsoft 365;
• Досвід роботи з MDM-рішеннями (Iru / Kandji, Jamf, Intune тощо);
• Розуміння принципів інформаційної безпеки: робота з паролями, MFA, доступами, мінімальні права (least privilege);
• Досвід роботи з тикет-системами (Jira Service Management, Zendesk, Freshservice тощо);
• Навички роботи з командним рядком та скриптингу (Bash / zsh; PowerShell — як плюс).
   

Буде плюсом

• Досвід автоматизації процесів через n8n / Zapier / Make або власні скрипти з API;
• Досвід роботи з SCIM-провіжинінгом.
   

Що ти робитимеш:

• Прийом, реєстрація та обробка звернень користувачів через Service Desk відповідно до SLA;
• Надання першої лінії технічної підтримки співробітникам компанії (переважно macOS, частково Windows / базові Linux-системи);
• Діагностика та вирішення проблем з робочими станціями, ноутбуками, периферією;
• Вирішення проблем з корпоративним ПЗ (браузери, офісні пакети, VPN, корпоративні агенти);
• Вирішення проблем з доступами до внутрішніх систем і сервісів;
• Створення, зміна, блокування облікових записів користувачів;
• Базове адміністрування Okta: користувачі, групи, призначення застосунків, MFA-політики;
• Робота з Google Workspace / Microsoft 365;
• Адміністрування MDM (Iru, раніше Kandji): політики, конфігурації, розгортання ПЗ, enrollment нових пристроїв;
• Ведення обліку корпоративної техніки;
• Автоматизація рутинних IT-процесів (n8n або аналоги): провіжинінг / депровіжинінг акаунтів, синхронізація даних між системами, сповіщення та обробка типових заявок;
• Ведення та актуалізація документації — інструкцій для користувачів та бази знань (FAQ, how-to, troubleshooting);
• Ескалація складних інцидентів до IT Ops / DevOps / Security команд;
• Володіння процесом onboarding / offboarding співробітників з боку IT.
   

Твій шлях до позиції:
 

[HR Interview > Tech Interview > Final Interview > Job Offer]
 

Що на тебе чекає у команді NVEX:

• Гнучкий формат праці: Сучасний простір у центрі Києва з доступом 24/7, щоденними сніданками від шеф-кухаря та топовою технікою.
• Конкурентна винагорода: Оплата, яка повністю відповідає твоїй експертизі та hard skills.
• Професійний розвиток: Покриття профільних курсів, сертифікацій, участі в конференціях та навчання англійської мови.
• Work-Life Balance: 21 робочий день оплачуваної відпустки, збереження національних свят та 100% покриття лікарняних.
• Піклування про здоров’я: Повний пакет медичного страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Корпоративна культура: Клуби за інтересами, щоквартальні тимбілдинги та сильне, підтримуюче ком’юніті.
• Соціальна відповідальність: Системна підтримка колег і їхніх рідних у ЗСУ, а також участь у масштабних благодійних проєктах.
   

Приєднуйся до NVEX і будуй health & fitness продукти світового рівня разом з нами!

Привіт!

Ми, агенція talanovyti і зараз шукаємо для найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000+ підписників в YouTube!)  — Operations Manager-а, людину, який(-а) візьме на себе операційну рутину двох засновників і стане їхніми руками там, де задачі є, але немає кому їх підхопити.

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про "успішний успіх" — тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів.

Твої прямі керівники — Олександр та Дмитро, засновники УкрІнвестКлубу. Це люди, які будують спільноту інвесторів, постійно в русі, на зустрічах, конференціях і переговорах. Саме тому їм потрібна людина, яка буде поруч: підхоплювати задачі, організовувати процеси і вирішувати те, що інакше зависає в повітрі.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!
 

Що тебе чекає:

Це не роль людини, яка чекає на чіткий список задач щоранку. Ти станеш людиною, яка бачить, що треба зробити — і просто робить. Фактично це позиція операційного клею компанії: ти береш на себе все те нетипове, непередбачуване і термінове, що зараз напряму ескалюється до засновників.
 

Основні завдання:

1. Комунікації між засновниками і командою. Ти будеш стежити за чатами, бачити запити, які залишаються без відповіді та підхоплювати їх раніше, ніж вони стануть проблемою. Якщо щось обговорюється асинхронно в переписці, але потребує живого рішення — ти організуєш дзвінок, знайдеш вікно в календарях і зведеш потрібних людей разом.
2. Вирішення різноманітних операційних задач. Сьогодні треба організувати доставку реквізиту на конференцію, завтра — знайти юриста для термінового питання, післязавтра — нагадати бухгалтеру виставити рахунок і проконтролювати, щоб це сталося. Задачі будуть різними, нестандартними і часто непередбачуваними — і це не баг, а фіча цієї ролі.
3. Організація календарів і зустрічей. Ти будеш координувати розклад засновників: узгоджувати зустрічі між кількома учасниками, слідкувати за тим, щоб важливі дзвінки не губилися, і вчасно про них нагадувати.
4. Участь у зустрічах і фоллоу-апи. На частині зустрічей ти будеш присутній(-ня) особисто або онлайн — фіксувати домовленості, прописувати фоллоу-апи і контролювати виконання того, що було вирішено.
5. Робота з документами та підрядниками. Заповнити договір, узгодити умови, знайти потрібного підрядника на ринку, домовитися про ціну — все це теж твоя зона відповідальності.
6. Підтримка контентних і презентаційних задач. Іноді потрібно буде оновити слайди до виступу за готовими тезами, зробити акуратний документ або зловити вдалий кадр на заході для Instagram — без глибоких дизайнерських навичок, але з розумінням, що виглядає охайно.
    

Що ми шукаємо в тобі:

Hard Skills:

1. Досвід на схожих позиціях від 1-го року.
2. Впевнене володіння Google Workspace: Calendar, Docs, Sheets, Slides — на рівні щоденного використання без підказок.
3. Базова робота з таск-трекерами: Notion, Trello або будь-який аналог. Не потрібно бути експертом, але треба вміти налаштувати і підтримувати систему в порядку.
4. Робота з документами: договори, акти, рахунки. Розуміти що це таке, як це оформлюється і основні правила роботи.
5. Базове розуміння фінансових операцій: рахунки ФОП, акти, курс валют, податки.
6. Впевнена письмова комунікація: грамотно, чітко і по суті. Вміти написати листа партнеру, повідомлення в чат або follow-up після зустрічі.
7. Базове вміння роботи з презентаціями: переставити слайди, оновити дані, зробити акуратно.
8. Орієнтування на ринку підрядників: вміти швидко знайти потрібну людину або сервіс під разову задачу.
9. Англійська на базовому рівні — буде плюсом, але не критично.

Soft Skills:

1. Автономність і самостійність у прийнятті рішень. Ти людина, яка приходить з варіантами рішення, а не з питанням що робити. Комфортно дієш в умовах невизначеності і не чекаєш детальних інструкцій.
2. Проактивність і getting shit done. Бачиш задачу — підхоплюєш. Не чекаєш поки її поставлять офіційно. Доводиш до результату навіть якщо по дорозі все пішло не так.
3. Висока стресостійкість і гнучкість.Непередбачувані задачі, пріоритети, які  можуть мінятися посеред дня. Треба сприймати це як пригоду, а не як трагедію.
4. Наполегливість і вміння м'яко діставати людей. Замучити насмерть, але добитися результату — і при цьому залишитися приємною людиною в комунікації.
5. Емоційна зрілість і безконфліктність. Вмієш спілкуватися з людьми різного рівня і статусу без класової напруги або, навпаки, фамільярності.
6. Системне мислення. Бачиш не тільки конкретну задачу, але і як її можна оптимізувати, автоматизувати або зробити так, щоб наступного разу воно їхало само.
7. Надійність і відповідальність. Сказав(-ла) — зробив(-ла). Дедлайн — значить дедлайн. Засновники мають відчувати, що якщо задача передана — вона буде виконана.
8. Бажання бути корисним(-ою). Не просто виконувати функцію, а реально кайфувати від того, що допомагаєш людям і бізнесу рухатися вперед.
    

Чому варто долучитись:

Ти будеш працювати в безпосередній близькості до засновників однієї з найбільших інвест-спільнот України — і бачити, як влаштований цей бізнес зсередини. Команда побудована на довірі: тут немає мікроменеджменту, є культура толерантності до помилок і щира подяка за результат. Формат роботи гібридний — частина завдань віддалено, частина офлайн у Києві. Засновники шукають людину надовго і готові вкладатися у стосунки: регулярний фідбек, спільний час, довіра і зростання разом із компанією.
 

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — відгукуйся, і давай знайдемо ваш метч!