Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого Python Backend Developer, який приєднається до нашої команди для розвитку backend-архітектури мобільного продукту. Ваша робота буде зосереджена на забезпеченні стабільності системи, роботі з телематичними даними та інтеграції сучасних сервісів.

Ваші основні задачі:

• Проєктування та підтримка високонавантаженої backend-архітектури мобільного додатка.
• Проєктування, розвиток та підтримка стабільного REST API.
• Інтеграція з GPS/телематичними сервісами, картами, платіжними системами та іншими зовнішніми API.
• Робота з базами даних (PostgreSQL, MongoDB, Redis), включаючи їх оптимізацію та масштабування.
• Забезпечення високої продуктивності, безпеки та відмовостійкості продукту.
• Співпраця з Project Manager, Frontend та Mobile командами для досягнення спільних цілей.
• Проведення Code review та активна участь у покращенні якості технічних рішень.
• Участь у плануванні технічного розвитку продукту.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід від 3 років досвіду комерційної backend-розробки.
• Впевнені знання Python, зокрема досвід роботи з FastAPI, FastStream та SQLAlchemy.
• Експертиза в PostgreSQL (PostGIS), досвід роботи з RabbitMQ, MongoDB та Redis.
• Розуміння принципів побудови масштабованих та high-load систем.
• Впевнене володіння Git.

Буде значною перевагою:

• Досвід роботи у сфері GPS, IoT або телематичних систем.
• Успішний досвід інтеграції зовнішніх сервісів (платежі, карти, SMS-шлюзи).
• Досвід роботи з Docker та розуміння загальних DevOps-процесів

Ми будуємо HR-департамент, який працює на даних, а не на відчуттях, і шукаємо HR Operations & Analytics Specialist, який візьме на себе аналітику, автоматизацію процесів та операційну частину HR. Працюватимеш у прямому контакті з HR-директором і напряму впливатимеш на те, як ухвалюються рішення всередині департаменту. Ця роль для людини, яка мислить системно, не губиться у складних задачах і щиро кайфує, коли треба розібратися в чомусь новому й незрозумілому. Якщо перетворювати цифри на рішення це твоє, нумо до деталей.

📍Що робити:
 

• Вибудовувати HR-аналітику: чисельність, плинність і залученість, перетворюючи сирі дані на інсайти для команди
• Створювати інтерактивні дашборди та звіти, якими справді користуються
• Помічати вузькі місця в процесах і впроваджувати автоматизації, які прибирають рутину та звільняють час команди
• Вести HR-бюджет: зводити дані з різних джерел в єдину чисту структуру
• Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й формувати рекомендації

🦸Твої суперсили:
 

• Релевантний досвід у HR-аналітиці, HR operations або суміжній ролі
• Впевнена робота з Excel і Google Sheets: зведені таблиці, складні формули та візуалізація даних для тебе щоденні інструменти
• Практичний досвід з інструментами автоматизації: n8n, Make, Zapier або аналогами
• Досвід роботи з HRIS (досвід з PeopleForce буде великим плюсом)
• Системне мислення: бачиш зв’язки між даними та реальними бізнес-процесами
• Активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity), щоб працювати швидше й розумніше
• Проактивність: не чекаєш на задачі, а сам їх знаходиш
• Спокій у невизначеності: методично розбираєшся у складних і незрозумілих задачах

🤘Bonus Points:
 

• Досвід повного циклу впровадження HRIS: налаштування, тестування, інтеграція з процесами та навчання користувачів
• Досвід з BI-інструментами: Looker, Power BI або Tableau
• Знайомство з Google Apps Script
• Розуміння базових HR-процесів: найм, онбординг, performance management та офбординг

🍪Team Perks:

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті

Ми — українська Miltech компанія, яка активно розвивається, будує стратегічні партнерства та посилює свої позиції в оборонному секторі України.

Зараз ми шукаємо генерального директора, який очолить бізнес, визначатиме стратегію розвитку, відповідатиме за фінансові результати та керуватиме розвитком продажів і партнерств. Це можливість впливати на розвиток компанії на рівні CEO та реалізовувати масштабні бізнес-проекти.

Ключові факти

• Сфера діяльності: український Miltech бізнес.
• Рівень позиції: C-Suite — вище керівництво компанії.
• Підпорядкування: власник — безпосередня взаємодія щодо стратегії та результатів бізнесу.
• Напрям розвитку: продажі, стратегічні партнерства та великі контракти з державними й оборонними замовниками.
• Локація: Київ, Україна.
  
  Зона відповідальності
• Стратегія та управління бізнесом: розробляти й реалізовувати стратегію компанії, визначати пріоритети розвитку, встановлювати цілі та звітувати перед Радою директорів.
• Розвиток бізнесу і продажі: розвивати бізнес у сфері Military & Defense, шукати нові можливості для зростання, вести ключові переговори та працювати над укладанням великих контрактів.
• Стратегічні партнерства та взаємодія з державними інституціями: розвивати відносини з державними органами, Міністерством оборони, військовими організаціями та партнерами.
• Фінансове управління: відповідати за P&L, фінансові результати, прибутковість, бюджети та інвестиційні рішення.
• Управління командою та ризиками: керувати виконавчою командою й регіональним менеджментом, контролювати корпоративне управління, дотримання регуляторних вимог і ключові бізнес-ризики.
  
  Що для нас важливо
• Від 5 років професійного досвіду та підтверджений досвід бізнес-лідерства, управління командами й операційною діяльністю, зокрема відповідальність за P&L.
• Досвід взаємодії з великими замовниками, а також ведення переговорів щодо великих контрактів і стратегічних партнерств.
• Що ми пропонуємо
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами роботи. Деталі фінансової мотивації обговорюються безпосередньо з власником під час співбесіди.
• Керування бізнесом на рівні CEO: відповідальність за розвиток компанії загалом — від стратегічних рішень до фінансових результатів і розвитку продажів.
• Пряма взаємодія з власником:можливість представляти власне бачення розвитку компанії, обґрунтовувати стратегічні рішення та безпосередньо обговорювати результати й плани бізнесу.
• Формування стратегічних партнерств: розвиток відносин з партнерами, оборонними організаціями та державними структурами, представлення компанії на високому рівні.
• Управління виконавчою командою: координація роботи керівників і регіонального менеджменту, визначення пріоритетів, рух команди до спільних бізнес-цілей.
• Вплив на фінансові результати: відповідальність за P&L, прибутковість, бюджети та інвестиційні пріоритети.
• Побудова ефективної системи управління: вдосконалення внутрішніх процесів, підходів до управління ризиками та корпоративних стандартів для стабільного розвитку та масштабування бізнесу.
• Представлення компанії: переговори з партнерами та взаємодія з державними й галузевими інституціями.
  
  Якщо ви хочете очолити український Miltech-бізнес, впливати на стратегічні рішення та визначати напрям розвитку компанії, надсилайте резюме!

Міжнародна продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Senior Product Manager.

Маленький світ у прямому ефірі — платформа, де творці контенту виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для продактів — високонавантажений продукт із глобальною аудиторією.

З 2009 року компанія пройшла шлях від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату до світового лідера у live-стримінгу з 450+ млн зареєстрованих користувачів.

У цифрах:
• 10+ млн активних юзерів щомісяця
• 190+ країн охоплення
• 350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
• 5+ вебпродуктів у портфелі

Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, мед. страхування для себе та рідних, компенсацію спорту тощо.

Необхідний досвід в продуктовому менеджменті з B2C продуктами і mobile.

Frontline Robotics — українська оборонна компанія, що створює роботизовану екосистему для наступу та оборони. Ми розробляємо повітряні та наземні системи, щоб найнебезпечніші завдання на передовій виконували роботи, а військові керували ними з безпечнішої відстані. Відгукується наша місія, гайда робити роботів разом із нами.

Компанія розширює команду та шукає інженера-технолога R&D в команду НРК.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати IT-навички для роботи з продуктами оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з реальним впливом на безпеку країни.

Чим ви будете займатись:

• Брати участь у розробці НРК з ранніх етапів і оцінювати конструкцію на технологічність: як це зварити, зібрати, проконтролювати й обслуговувати.
• Давати конструкторам зворотний зв’язок і пропонувати зміни, що спрощують і здешевлюють виготовлення.
• Розробляти технологічні процеси зварювання рам і металоконструкцій: послідовність швів, режими, контроль деформацій.
• Розробляти послідовність механічного складання (шасі, мотор-колеса, підвіска, корпус) з розбивкою на операції.
• Проєктувати зварювальні й складальні стапелі, кондуктори, пристосування та замовляти їх.
• Переносити готові з’єднання в електромонтажні креслення: розводити та трасувати джгути, кабельні з’єднання, переліки кабелів і роз’ємів.
• Відпрацьовувати процеси на прототипах і дослідних партіях, фіксувати проблеми й доводити їх до рішення.
• Визначати потрібне обладнання, інструмент, витратні матеріали та нормувати операції за часом.
• Готувати пакет для передачі у виробництво: технологічні карти, карти контролю, вимоги до якості зварних швів і складання, електромонтажну документацію, переліки оснащення та інструменту.
• Супроводжувати запуск на виробництві та розбирати перші браки й відхилення.
• Готувати механічну частину регламенту ТО, інструкцій з ремонту та каталогу запчастин.
• Вносити зміни в технологію та документацію при змінах конструкції.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у розвиток оборонної індустрії України.

Які скіли важливі для цієї позиції:

• Технічна освіта: машинобудування, технологія зварювання або суміжна.
• Досвід від 3 років технологом у машинобудуванні, бажано з технологічною підготовкою виробництва або запуском нових виробів.
• Знання технологій зварювання (MIG/MAG, TIG) для сталі та алюмінію, вміння підібрати режими.
• Досвід проєктування оснащення (стапелі, кондуктори).
• Вміння читати й аналізувати креслення, розуміння допусків, посадок і впливу зварювання на геометрію.
• Вміння створювати принципові електричні схеми та електромонтажні креслення.
• Розуміння базових принципів електрообладнання: перерізи кабелів, захист, комутація, роз’єми.
• Впевнена робота з CAD (SolidWorks).
• Грамотна українська мова, вміння писати чітко й структуровано.

Буде перевагою:

• Практичний досвід зварювання.
• Знання стандартів на зварні з’єднання (ДСТУ EN ISO 5817, ISO 3834 або аналоги).
• Знання ЄСКД / ЄСТД-Досвід у KiCad, EPLAN, SolidWorks Electrical або аналогах.
• Досвід з електрообладнанням транспортних засобів або спецтехніки.
• Досвід з лазерним різанням, гнуттям листового металу, механічною обробкою.
• Досвід передачі виробу з R&D у серійне виробництво.
• Досвід з колісною технікою, підвісками, редукторами.
• Технічна англійська.
   

Frontline Robotics будує роботизовану лінію для наступу та оборони. Роби роботів разом із нами!

Щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та будемо раді вашим відгукам на вакансії.

Якщо упродовж двох тижнів ми не зв’язалися з вами, цього разу ваш досвід не підійшов під вакансію. Ми збережемо ваше резюме в базі талантів і повернемося до вас, коли з’явиться релевантна позиція.

PPC-спеціаліст (Meta Ads + Google Ads)

Шукаємо PPC-спеціаліста в команду на повний робочий день.

У роботі будуть різні проєкти білого бізнесу: сервісні компанії, інтернет-магазини, постачальники та інші напрямки. Серед клієнтів є не лише українські компанії.

Проєктів і задач достатньо для повної зайнятості, тому ця робота має бути для вас основною.

Нам важливо:

• досвід роботи від 2 років на комерційних проєктах;
• досвід роботи з Meta Ads, зокрема з лід-формами та Messenger;
• пркатичний досвід роботи з Google Ads: Search, Shopping, PMax;
• вміння самостійно налаштувати Pixel, CAPI та конверсії в GA4;
• розуміння CPA, ROAS, CR і того, як впливати на ці показники;
• кейси з конкретними цифрами.

Буде плюсом досвід роботи з великими бюджетами та іноземними ринками.

Ваші задачі:

• запускати та вести рекламу в Meta Ads та Google Ads;
• аналізувати результати рекламних кампаній та оптимізувати їх;
• тестувати аудиторії, креативи, оффери та рекламні гіпотези;
• працювати з рекламними бюджетами;
• аналізувати якість лідів та результати реклами;
• готувати звіти за результатами кампаній.

Ми пропонуємо:

• графік понеділок-п'ятниця, 09:00−17:00;
• повністю віддалений формат роботи з можливістю працювати в офісі;
• фіксовану ставку 40 000−50 000 грн залежно від досвіду. Оплачуваний соціальнй пакет, додаткові DAY OFF;
• підтримку наших дизайнерів і програмістів з креативними та технічними задачами;
• можливість пропонувати та тестувати власні гіпотези;
• роботу з різними проєктами та нішами.

Щоб відгукнутися, надішліть, будь ласка, резюме та 1−2 кейси у форматі: ніша, бюджет, що було зроблено та який отримали результат.

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Завдання для нашого майбутнього колеги:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
• Демонстрація відповідальності та готовності вирішувати поставлені задачі

Що ми цінуємо в кандидатах:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 10 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі
• Згуртована команда та цікаве оточення
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (vox.art). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.
 

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Product Manager (Non-IT).
 

Основні завдання Product Manager у TRENDFORMER:

• аналіз ринків, трендів, конкурентів, споживачів;
• робота з аналітикою;
• управління повним життєвим циклом розробки нових продуктів для брендів компанії;
• створення та реалізація GTM стратегії;
• управління дорожніми картами продуктів для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• розроблення асортиментних матриць;
• розрахунок юніт економіки продукту;
• формулювання вимоги для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• пріоритизація беклогу продукту з урахуванням бізнес-цілей і ресурсів;
• тісна співпраця з міжфункціональними командами (креатив, дизайн, стоп-моушн студія, виробництво, розробка програмного забезпечення, логістика, фінанси тощо) і зовнішніми підрядниками для забезпечення успішного запуску продуктів;
• участь в розробці річного плану розвитку продуктів;
• підготовка звітності, аналітики та супровідної проєктної документації у процесі реалізації проєктів та за їх підсумками.
   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має 3+ роки досвіду на аналогічній посаді, бажано у галузі FMCG, розробки програмних продуктів, електроніки, техніки чи іграшок;
• з успішними кейсами виведення нових продуктів на ринок;
• з досвідом управління складними проєктами, управління міжфункціональними командами;
• легко адаптовується до змін, ефективно справляється з ризиком, конструктивно розв’язує проблеми;
• йому/їй цікава сфера іграшок;
• володіє англійською мовою на рівні upper-intermediate чи вище;
• відповідальний/а, проактивний/а, позитивний/а.
   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• багато можливостей для розвитку;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• гнучкий графік роботи;
• роботу в стабільній компанії;
• корпоративні знижки.
   

Чекаємо на ваше резюме!
У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 робочих тижнів.

Для зміцнення нашого беттінгового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію випускового редактора, головне завдання якого забезпечити безперебійний вихід текстів із якісним оформленням.

Обов'язки:

• публікація та оновлення текстів iGaming-тематики, зокрема з використанням таблиць, картинок та інших елементів;
• контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі
• вміння працювати з AI - генерування та вичитка текстів після ChatGPT, Claude або аналогів;
• контроль грамотності написання текстів та їх оформлення;
• контроль якості публікацій авторами та дотримання ними стандартів оформлення матеріалів iGaming-тематики;
• навчати нових авторів стандартам публікацій беттінгового та iGaming-розділів;
• оновлення та оптимізація вже опублікованих текстів для отримання ними кращих позицій в пошуку;
• розуміння основ SEO або бажання та готовність навчитися базовим навичкам в цій сфері;
• робота з іншими завданнями, пов'язаними з нішею iGaming.

Від вас:

• увага до деталей і відсутність боязні великої кількості монотонної роботи;
• розуміння беттінгової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній (тобто готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням розвиватися);
• навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets і готовність розібратися з внутрішньою CRM;
• грамотна українська мова;
• вміння швидко думати, швидко робити і загальна стресостійкість;
• самодисципліна для віддаленої роботи;
• володіння польською мовою на рівні В2-С1.

Від нас:

• робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
• можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;
• відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу;
• індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;
• спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

TurboWeb — digital-агенція, яка допомагає інтернет-магазинам збільшувати продажі завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми любимо системний підхід, мислимо цифрами та створюємо рішення, які приносять реальну користь бізнесу.

Зараз ми шукаємо контент-маркетолога, який допоможе нам цікаво, зрозуміло та регулярно розповідати про нашу експертизу, продукти й результати роботи.

Нам потрібна людина, яка не просто пише тексти за контент-планом, а вміє знаходити цікаві теми, перетворювати складну інформацію на захопливий контент і розуміє, як через нього формувати довіру до бренду та залучати потенційних клієнтів.
 

Якщо ти любиш створювати контент зі змістом, а не просто заради публікацій — нам точно є про що поговорити! 🚀
 

🎯 Твої основні задачі:

• Брати участь у розробці та реалізовувати контент-план для соціальних мереж і сайту компанії.
• Самостійно знаходити цікаві теми, інфоприводи та ідеї для публікацій.
• Створювати тексти для постів, статей, кейсів та інших форматів контенту, адаптувати їх під різні майданчики.
• Перетворювати результати наших проєктів на цікаві кейси, які зрозуміло показують цінність наших послуг.
• Генерувати ідеї для відеоконтенту та готувати тексти для відео.
• Взаємодіяти з командою: збирати необхідну інформацію, ставити задачі дизайнеру та координувати підготовку контенту.
• Публікувати матеріали в соціальних мережах і на сайті компанії.
• Працювати з коментарями, відгуками та зверненнями в публічних каналах компанії.
• Запускати рекламне просування опублікованих постів.
• Формування email, telegram розсилок
   

🔎 Ми очікуємо, що ти:

• Маєш практичний досвід ведення соціальних мереж компанії або бренду.
• Вмієш писати цікаві, структуровані та зрозумілі тексти для різних форматів контенту.
• Маєш досвід написання кейсів, які не просто описують виконану роботу, а цікаво розкривають результати.
• Самостійно знаходиш теми та ідеї, а не чекаєш готового списку завдань.
• Вмієш пояснювати складні речі простою мовою, зрозумілою цільовій аудиторії.
• Маєш досвід адаптації контенту щонайменше під 3 соціальні мережі.
• Вмієш готувати технічні завдання для дизайнера та відеомейкера.
• Можеш самостійно створювати нескладні візуальні матеріали: обкладинки для YouTube, зображення для публікацій, Stories, зокрема за допомогою ШІ.
• Маєш досвід розміщення контенту на сайтах через адміністративну панель.
• Вмієш ефективно комунікувати з колегами, збирати інформацію та організовувати свою роботу.
   

Нам важливі твоя ініціативність, допитливість і самостійність. Ми цінуємо людей, які пропонують нові ідеї, швидко занурюються в незнайомі теми, відповідально ставляться до дедлайнів і легко адаптуються до змін.
 

💛 Що ти отримаєш у TurboWeb:

• Повністю дистанційну роботу — працюй звідти, де тобі комфортно.
• Зручний графік: понеділок-п'ятниця, 9:30—18:00.
• Можливості для розвитку: корпоративну англійську та компенсацію профільного навчання.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки на рік.
• Приємні бонуси: подарунки на ювілеї, Новий рік, корпоративну гейміфікацію та інші внутрішні плюшки.
• Здорові робочі кордони: ми цінуємо ефективність у робочий час, а не постійні овертайми.
• Команду, де підтримка та взаємоповага — не просто слова.
   

А ще — можливість працювати з реальними бізнес-кейсами, розвивати контент компанії та бачити, як твої ідеї допомагають людям краще розуміти наш продукт і звертатися до нас.
 

📌 Етапи відбору:

1. Виконання тестового завдання.
2. Співбесіда з HR-менеджером.
3. Співбесіда з CEO.
4. Офер 🎉
    

Відчуваєш, що це твоя роль?

Тоді надсилай резюме та обов’язково додай приклади своїх робіт: тексти, публікації, кейси або посилання на реалізовані контент-проєкти. Нам цікаво побачити твій стиль і підхід до створення контенту.

Growica — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров’я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров’я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до відділу Systems,  який буде працювати над створенням та покращенням вбудованого програмного забезпечення для пристроїв Ajax.
 

Підрозділ System відповідає за створення та розвиток програмної екосистеми Ajax. Команда розробляє та підтримує OS Malevich і Video Management System, будує масштабовану cloud-інфраструктуру та створює клієнтські застосунки для різних платформ, забезпечуючи узгоджену роботу всіх компонентів системи.

У роботі використовуються Java, Kotlin, Swift, C, C++, Python. До складу входять embedded, cloud, mobile та desktop інженери, які забезпечують функціонування єдиної цифрової платформи.

Вимоги:

• досвід C++ 5 років (C++11/C++14);
• знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux;
• хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio;
• добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки;
• вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом);
• вільне володіння git, cmake, gdb;

• практичний досвід проектування та розробки великих систем.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами;
• досвід роботи з потоковим відео;
• експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP);
• детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP;
• знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264;
• досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback;
• досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням;
• досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами;
• вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV;
• практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом;

• досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача).

   

Обов'язки:

• підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD;
• спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками;
• розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду;

• брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи.

   

Що ви отримаєте:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;

• знижки на продукти компанії.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

M-FLY — стартап, який розробляє лазерну систему наведення та гімбали для БПЛА. Ми працюємо над рішеннями, які підвищують ефективність наших захисників сьогодні й формують майбутнє оборонних технологій.

Запрошуємо талановитих фахівців, які готові працювати на межі технологій і змінювати індустрію разом із нами!

Локація: Київ
Формат роботи: офіс

Необхідні навички та досвід:

• Комерційний досвід у розробці програмного забезпечення від 1,5 року.
• Готовність до виїздів та роботи «в полі»
• Досвід роботи з однією або кількома строго типізованими мовами програмування: C, C++, Rust, Zig, Scala або Go.
• Базові знання лінійної алгебри та математичного аналізу.
• Розуміння алгоритмів, структур даних і принципів написання ефективного коду.

Буде перевагою:

• Знання Linux, зокрема розуміння системних викликів (syscalls) та основ роботи операційної системи.
• Досвід роботи зі скриптовими мовами програмування.
• Досвід у GameDev, особливо у сфері рендерингу та комп’ютерної графіки.

Етапи співбесід:

• онлайн співбесіда
• офлайн співбесіда
• поліграф

Ми пропонуємо:

1. Участь в розробці передових військових технологій.
2. Офіційне працевлаштування.
3. Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.

Стань частиною нашої команди й працюй над рішеннями, що змінюють правила гри!

Компанія, що займається розробкою та виробництвом БПЛА, шукає спеціаліста для роботи з VTOL-перехоплювачами квадрокоптерного типу (4 мотори) на базі Ardupilot QuadPlane.

Основна задача — тонке налаштування бортових систем, автопілота та режимів польоту для високошвидкісних VTOL платформ (300+ км/год).
 

Основні задачі:

• Налаштування та оптимізація VTOL-платформ на прошивці Ardupilot QuadPlane.

• Робота з Mission Planner.

• Налаштування PID-регуляторів та фільтрації для різних режимів польоту.

• Тонке налаштування:

o TECS;

o GUIDED mode;

o контролера L1;

o FBWB;

o AUTO;

o напівавтоматичних та автоматичних режимів польоту.

• Налаштування коптерної та літакової частини VTOL-апарату.

• Аналіз логів польоту та оптимізація поведінки борта.

• Інтеграція та налаштування периферії та сенсорів.
 

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з Ardupilot / QuadPlane.

• Розуміння принципів роботи VTOL-апаратів.

• Впевнене володіння Mission Planner.

• Досвід налаштування PID та flight filtering.

• Розуміння протоколів:

o UART;

o I2C;

o CAN.

• Досвід роботи з високошвидкісними БПЛА буде перевагою.

• Вітається:

o Lua scripting;

o робота з telemetry / MAVLink;

o досвід tuning fixed-wing та multicopter платформ.
 

Буде перевагою:

• Досвід у defense-tech / UAV projects.

• Розуміння autonomous navigation.

• Робота з нестандартними конфігураціями VTOL.

• Практика польових випробувань та аналізу логів.
 

Формат роботи:

• Повна зайнятість.

• Робота з R&D командою.

• Участь у розробці та тестуванні нових UAV-рішень.

Шукаємо SMM Manager.
Але не того, для кого SMM = красиві картинки.
Ми шукаємо людину, яка мислить через лідогенерацію, воронку та метрики. Яка будує контент-стратегію, що приносить бізнес-результат, і вміє масштабувати те, що працює.

Зони відповідальності:

• розвивати LinkedIn як один із ключових каналів залучення B2B-аудиторії та потенційних клієнтів для ffface.me та loook.ai;
• вести Instagram, YouTube та TikTok брендів ffface.me та loook.ai;
• будувати та втілювати B2B контент-стратегію;
• знаходити теми та формати, які допомагають виходити на decision-makers у цільових нішах;
• координувати продакшен із нашою командою;
• співпрацювати з Marketing Manager над контентом, кампаніями та спільними цілями;
• аналізувати результати й постійно покращувати їх.

Що для нас важливо:

• досвід роботи SMM менеджером;
• практичний досвід роботи з LinkedIn;
• розуміння специфіки B2B-контенту;
• вільна англійська — більшість контенту створюється для міжнародної аудиторії;
• кейси, де social media реально вплинув на кількість лідів, sales pipeline або інші бізнес-метрики.

Буде перевагою:

• досвід із B2B продуктами;
• досвід розвитку LinkedIn-сторінок компаній та/або personal brands фаундерів;
• досвід роботи з міжнародною аудиторією.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату;
• професійне навчання;
• повністю віддалену роботу;
• сильну українську команду;
• роботу з продуктом, який вже запускається по всьому світу разом із топовими брендами.

Етапи знайомства:

• розгляд CV та портфоліо;
• інтерв’ю з CEO, щоб познайомитися та обговорити досвід;
• коротке тестове завдання;
• фінальна зустріч, щоб обговорити формат роботи, очікування та наступні кроки.

Якщо для тебе SMM - це не про лайки, а про зростання бізнесу - будемо раді познайомитися.

📩 Хочеш приєднатися до команди? Додай CV, портфоліо та зарплатні очікування у формі нижче.