Jobs at Djinni

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

ASSIGNMENT

About IMPACT Initiatives

IMPACT Initiatives (IMPACT) is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland, with the aim to improve the impact of humanitarian, stabilization and development action through data, partnerships and capacity building programs. The organization manages several initiatives, which includes i) the REACH Initiative aimed at facilitating the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts, ii) the PANDA Initiative aimed at directly supporting key aid actors in improving the effectiveness, efficiency, and efficacy of their programs, and iii) the AGORA Initiative aimed at promoting localized and multi-sectoral aid action in support of the recovery and stabilization of crisis- affected communities.

With over 400 staff members, including assessment, data analysis, GIS experts and field professionals, IMPACT currently has projects in over 25 countries across the Middle East, Africa, Asia, Europe and Latin America. IMPACT is a sister organization of ACTED, a French NGO with headquarters in Paris. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support in its fields of intervention.

 CONTEXT

Under the supervision of the Resilience & Spatial Planning Unit Senior Assessment Officer, the REACH Senior Data Officer is responsible for the processes and outputs related to data processing in the unit. She/he will oversee and manage all data cleaning, data processing, data analysis, and data visualization activities in cooperation with IMPACT team in country and in Geneva. 

Under the supervision of the Cross-Cutting Technical Team Data Specialist, the REACH Senior Data Officer is supporting other units with data-related ad-hoc requests and with advanced cross-unit projects.

FUNCTIONS

1. Data quality assurance and data visualization activities within the unit

Within the RSPU the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Supervision of all data related processes before the beginning, during and after data collection.
• Ensuring data quality and compliance with internal and external workflows for all research cycles within the unit.
• Supporting the development of internal IM procedures and guidelines.
• Coordinating and collaborating with various partners on data needs both within specific research cycles and across the response more widely.
• Improving the quality of secondary data collection.
• Leading and coordination of the development of interactive dashboards and other visualizations within the unit.

2. Cross-project and external support

Within the CCTT the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Providing support to other units on ad-hoc requests related to standard procedures of data collection, data cleaning and analysis.
• Providing support to CCTT on data-related requests from external stakeholders.
• Developing and conducting advanced cross-unit projects that involve primary and secondary data.

The activities of the Senior Data Officer within CCTT can take up to 50% of working time, with the actual percentage being determined based on the current needs of RSPU.

3. Internal Communication Processes

The REACH Senior Data Officer will work closely with the Research Manager, Senior Assessment Officer, Data Specialist and IMPACT\REACH Data Officers in country to guarantee quality of all IMPACT products.

4. Confidentiality and Data Protection

The REACH Senior Data Officer will maintain the strictest confidentiality of data and processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data.

QUALIFICATIONS

• Full working proficiency in English and Ukrainian required;
• Bachelor degree or equivalent experience in Computer Science, Statistics, Information Systems, Social Sciences, or any relevant discipline;  
• 2-3 years of experience in data analysis, preferably in humanitarian context is an asset;
• Good organizational, communication and interpersonal skills;
• Ability to think creatively in terms of tool and process development and optimization;
• Flexibility and adaptability to ever-changing needs and responsibilities;
• Ability to work independently;
• Excellent critical thinking and problem-solving skills;
• Familiarity with the aid system and understanding of donor and governmental requirements is an asset.
• Knowledge of urban planning and recovery an asset.
• Experience coordinating with local authorities in Ukraine required.
   

Essential minimum technical qualifications:

1. MS Excel: advanced usage of formulas, pivot tables, wide and long datasets;
2. Advanced dashboard development experience using PowerBI;
3. Data processing and analysis experience with R and/or Python;
4. Experience with secondary data collection and analysis.

Desirable technical qualifications:

1. Previous experience with mobile data collection tools (ODK, KOBO, Ona) and understanding of questionnaire design workflow;
2. Familiarity with XLS-Form standard;

How to apply:

Please apply through the platform and submit your CV in English. Please make sure your CV clearly shows why you would be a good fit for this position with REACH. Only short-listed candidates will be contacted for an interview. ACTED is an equal opportunity employer.

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;
• Перспективи кар’єрного зростання.

______________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”

Ми - продуктова компанія повного циклу розробки, що стрімко розвивається у сфері Social Discovery. Зараз ми знаходимося на етапі активного масштабування нашої in-house команди, тому шукаємо спеціаліста із закупівлі пошукового трафіку на Review-сайти, який візьме під свій контроль якісний сетап кампаній, аналітику та оптимізацію воронок.

У майбутньому ця роль передбачає розширення зони відповідальності та управління командою. 

📌 Ваші основні зони відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями (Google Ads, Microsoft Ads): Глибоке налаштування кампаній, робота з RSA, усіма видами асетів, типами відповідності та value-based bidding (tCPA, tROAS, Maximize Conversion Value).
• Трекінг та наскрізна аналітика: Контроль передачі click ID (GCLID, GBRAID, MSCLKID) через рев'ю-сайти на продукти, робота з tracking template, ValueTrack та завантаженням офлайн-конверсій.
• Стратегія та воронки: Робота зі шляхом користувача від кліку до платної дії, стратегічне розуміння позиціонування брендів у чартах та динамічної підміни контенту за UTM-параметрами.
• Комплаєнс та ризик-менеджмент: Робота з процесами сертифікації, управління статусами "Eligible (limited)", робота з дисапрувами та розуміння меж дозволеного у креативах.
• Конкурентна розвідка: Використання Semrush або аналогів для збору семантики, аналіз видачі через VPN, моніторинг банерів та лендінгів конкурентів.
   

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• Має маніакальну уважність до деталей: самостійно перевіряє кожне посилання, кнопку та попап перед запуском, щоб уникнути зливу бюджету.
• Володіє мисленням маркетолога, а не лише закупника: розуміє, як рев'ю-сайт прогріває користувача, і фокусується на метриках всієї воронки (reg-to-sale, ціна платника, середній чек).
• Має глибоку експертизу в Google Ads та Microsoft Ads, чітко розуміє алгоритми навчання на основі цінності конверсій.
• Впевнено працює з даними: Google Sheets (XLOOKUP, QUERY) на просунутому рівні, має досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker Studio).
• Має смак до візуалу та UX: бачить, коли сторінка перевантажена або коли виникають проблеми з користувацьким досвідом (особливо на мобільних пристроях).
• Підходить до роботи з позиції «це гіпотеза, перевіримо» та постійно генерує нові ідеї.

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, Europe-friendly часовий пояс.
• Конкурентна компенсація - обговорюємо за результатами інтерв'ю та орієнтуємося на рівень експертизи.
• Реальні бюджети та швидкий цикл: ваша гіпотеза може змінити закупівлю вже цього тижня, а не наступного кварталу.
• Сильна автономна команда аналітики та прямий контакт із бізнесом без зайвих рівнів менеджменту.
   

🤝 Як проходить процес найму:

• Спілкування з рекрутером: Ознайомча розмова, на якій ми обговоримо ваш релевантний досвід, очікування та розповімо більше про компанію.
• Спілкування з РРС Search лідом та технічний воркшоп: Професійне інтерв'ю з керівником для обговорення ваших технічних навичок, розуміння інфраструктури та бачення розвитку ролі + практична сесія, де ми спільно розберемо реальні робочі завдання, щоб зрозуміти, як ми взаємодіємо та чи знаходимо контакт у робочих підходах.
• Спілкування із CMO: Фінальне інтервʼю-знайомство для обговорення попереднього досвіду, цінностей, бачення розвитку ролі та всього напрямку.

LEGENDS Team - провідна медіабаїнгова команда в структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу.

Ми шукаємо Operations Manager, який стане архітектором порядку: людину, що перетворить хаос на систему, де кожна таблиця, оплата та інтеграція працюють як швейцарський годинник.

Що ми очікуємо (Твої задачі):

• Операційний контроль: повний моніторинг життєдіяльності команди, контроль дедлайнів та адміністрування внутрішніх процесів.
• Фінансовий менеджмент: управління бюджетами, контроль оплат, звірка платежів та оперативне поповнення сервісів.
• Технічний нагляд: моніторинг коректності інтеграцій, трекінг-систем та технічних ланцюжків.
• Incident Management: миттєве реагування на збої в системі та координація їх усунення.
• Аналітика та звітність: підготовка регулярних звітів, аналіз ефективності та візуалізація результатів роботи команди.
• Оптимізація: постійний пошук «вузьких місць» у процесах та впровадження рішень для їх прискорення.

Основні вимоги:

• Нішева експертиза: глибоке розуміння процесів у сферах Affiliate / iGaming.
• Математика маркетингу: вільне володіння ключовими метриками (ROI, CPA, LTV, CR та ін.).
• Майстерність у таблицях: впевнена робота з Google Sheets / Excel (складні формули, зведені таблиці, скрипти).
• Технічний бекграунд: досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom) та іншими інструментами автоматизації.
• Soft Skills: системне мислення, високий рівень відповідальності, вміння працювати з великими обсягами даних без втрати фокусу.

Ми пропонуємо:

• Простір для зростання: робота в сильній гемблінг-команді з прозорою комунікацією та доступом до найкращих ринкових експертиз.
• Культура результату: без зайвої бюрократії та токсичності - тільки швидкість, повага та спільні перемоги.
• Гнучкий формат роботи: віддалений з будь-якої точки світу.
• Конкурентна заробітна плата та бонуси за результати.
• 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.
• Фінансова та юридична підтримка, включаючи консультації фахівців.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.
• Доступ до внутрішньої бази знань та CRM-системи.
• Надання професійного обладнання та необхідних платформ для роботи.
• Доступ до внутрішньої CRM-системи та бази знань холдингу.

P.S. Якщо ти любиш структуру, вмієш приборкати хаос і хочеш стати частиною легендарної команди - ми чекаємо на твій відгук!

Для нашого партнера — міжнародної software development компанії — шукаємо Business Development Manager, який допоможе розвивати outbound sales та створювати нові business opportunities на ринках США та Європи.

Роль підійде кандидату, який уже має сильний досвід у lead generation / SDR / business development в IT outsourcing та вийшов за межі тільки prospecting і booking meetings.

Ми шукаємо людину, яка вже має досвід прямої роботи з потенційними клієнтами: бере участь у першій комунікації, проводить або активно долучається до intro / discovery calls, допомагає кваліфікувати потребу та продовжує роботу з opportunity після першого контакту.

При цьому не обов’язково вже самостійно закривати весь sales cycle. На складніших етапах — proposal, negotiations, contracting та closing — можна буде працювати разом із досвідченою sales-командою та поступово брати на себе більше відповідальності.

Основні задачі

• самостійно шукати потенційних клієнтів та нові business opportunities;
• працювати з outbound-каналами: LinkedIn, email та іншими інструментами;
• комунікувати з decision-makers;
• проводити intro / discovery calls;
• кваліфікувати потенційних клієнтів та визначати їхні потреби;
• вести follow-ups після першого контакту;
• розвивати opportunities разом із sales-командою;
• підтримувати актуальну інформацію в CRM;
• тестувати нові outbound-підходи та канали;

• поступово брати більше участі в proposal, negotiation та closing.

   

Що важливо

• від 2 років досвіду в B2B sales / SDR / Lead Generation / Business Development;
• обов’язковий досвід у IT outsourcing, outstaffing або custom software development;
• практичний досвід cold outbound;
• досвід прямої комунікації з потенційними клієнтами;
• досвід проведення intro / discovery calls або активної участі в них;
• розуміння qualification та подальшого розвитку opportunity;
• впевнена Business English для самостійної комунікації з міжнародними клієнтами;
• досвід роботи з CRM, LinkedIn Sales Navigator, Apollo або аналогічними інструментами;

• бажання поступово розширювати свою відповідальність у sales cycle.

   

Буде плюсом досвід роботи з ринками США та Європи.

Що пропонують

• повністю remote формат;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• підтримку досвідченої sales-команди;
• можливість поступово розширювати ownership за opportunity;
• розвиток у full-cycle Business Development;
• гнучкий підхід до роботи без жорсткого micromanagement;
• можливість участі в міжнародних конференціях.

Ми допомагаємо нашому партнеру - продуктовій/сервісній IT-компанії з міжнародними клієнтами - знайти Finance Manager, який зможе самостійно вести ключові управлінські та операційні фінансові процеси компанії.

Шукаємо людину, яка вже впевнено працює з P&L, cash flow, бюджетуванням, прогнозуванням та управлінською звітністю, вміє бачити за цифрами реальну картину бізнесу та готова поступово брати на себе ширшу відповідальність за фінансову функцію.

Це не бухгалтерська позиція. Нам потрібен спеціаліст, який не просто готує звіти, а може аналізувати результати, знаходити причини відхилень, пояснювати їх керівництву та допомагати бізнесу приймати рішення.

Основні задачі

• підготовка та аналіз P&L;
• координація щомісячного фінансового закриття;
• підготовка управлінської звітності;
• планування та прогнозування cash flow;
• бюджетування та регулярне оновлення прогнозів;
• plan vs actual та аналіз відхилень;
• контроль дебіторської та кредиторської заборгованості;
• контроль billing / invoicing процесів;
• аналіз фінансових показників проєктів і бізнес-напрямів;
• підготовка фінансової інформації та рекомендацій для керівництва;
• участь у покращенні та автоматизації фінансових процесів.

Що важливо

• практичний досвід в управлінських фінансах;
• самостійна робота з P&L;
• досвід бюджетування та фінансового прогнозування;
• розуміння cash flow та планування руху коштів;
• досвід підготовки управлінської звітності;
• розуміння AR/AP та billing / invoicing процесів;
• сильний рівень Excel / Google Sheets;
• вміння аналізувати фінансові показники, знаходити причини відхилень та пояснювати їх керівництву;
• англійська від Intermediate+.

Буде плюсом

• досвід роботи в IT або сервісному бізнесі;
• досвід в IT outsourcing / outstaffing;
• аналіз прибутковості проєктів або клієнтів;
• робота з маржинальністю;
• досвід з Дія.City;
• досвід автоматизації фінансової звітності та процесів.

Що пропонує компанія

• remote формат роботи;
• широку зону відповідальності та вплив на фінансові процеси;
• роботу з уже вибудуваними та автоматизованими процесами;
• можливість професійного росту до Head of Finance / CFO.

Привіт!
 
Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎
 
Головне завдання ролі — розвивати та масштабувати партнерський напрямок: покращувати умови співпраці, збільшувати прибутковість існуючих партнерств і вибудовувати системний процес роботи з партнерами.
 
Можливо, це саме ти?
 
Що буде у фокусі:
🔹 ведення переговорів із ключовими партнерами (топ-10); ставки, капи, ексклюзивні умови, додаткові можливості;
🔹 розвиток поточної партнерської бази та пошук можливостей для збільшення прибутковості;
🔹 актуалізація та автоматизація бази офферів;
🔹 аналіз якості когорт разом із командою баїнгу (EPU, C2R/R2D, FTD та інші ключові метрики);
🔹 побудова та розвиток партнерської CRM;
🔹 контроль дебіторської заборгованості разом із фінансовим відділом;
🔹 контроль дотримання правил brand protection та якості партнерського трафіку;
🔹 постановка задач на автоматизацію та розвиток внутрішніх інструментів (CRM, модулі, боти) без необхідності самостійної розробки.
 
🔎 Що ми шукаємо:
- 3+ роки досвіду в iGaming affiliate-сфері з боку закупівлі офферів;
- успішний досвід покращення партнерських умов із конкретними результатами «до/після» (ставки, капи, частка бюджету);
- досвід ведення ключових партнерів та побудови довгострокових відносин;
- впевнене володіння ключовими метриками: EPU, C2R/R2D, FTD, hold;
- розуміння роботи з капами, ставками та brand protection-процесами;
- розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та вміння оцінювати юніт-економіку угод.
 
🤝 Буде перевагою:
- досвід запуску трафіку на нові GEO;
- власна мережа контактів у партнерських мережах та брендах;
- досвід роботи з CRM та автоматизацією процесів;
- розуміння регуляторики різних GEO: ліцензії, платіжні рішення, локальні особливості.
 
Давай знайомитись? 😉

Офісний формат роботи у Львові. 
Релокейт пакет.

Ми працюємо у 12+ юрисдикціях, створюємо комплексні рішення для великого бізнесу, займаємось фінансовим та крипто-консалтингом. Наш СЕО веде десятки масштабних міжнародних проектів, і йому потрібен асистент із юридичним мисленням, який закриватиме складні операційні завдання по всьому світу.Ця вакансія для вас, якщо:
Ви втомилися від рутинної юридичної паперової роботи в українських реаліях і хочете вийти на міжнародний рівень (Real Estate, Crypto, Global Migration), працюючи напряму з першою особою компанії.
 

Завдання на посаді:

• Керувати міжнародними активами: Супроводжувати угоди з купівлі, продажу та оренди нерухомості та авто в абсолютно різних куточках світу.
• Бути лінком між СЕО та командою: Працювати в синергії з юристами компанії над великими комерційними проектами.
• Виконувати підтримку СЕО у бізнесі: Фільтрувати та структурувати завдання, звільняючи час керівника для стратегічних рішень.
  
  Наш ідеальний кандидат:
  • Має юридичний бекграунд: Ви розумієте логіку договорів, не боїтесь термінів «юрисдикція», «комплаєнс» і вмієте швидко розібратися в законах нової країни.
  • Вільно говорить і пише англійською (B2/C1): Спілкування з міжнародними партнерами, банками та держорганами буде вашою буденністю.
  • Має «get-things-done» менталітет: Якщо завдання здається неможливим (наприклад, терміново орендувати авто в країні, де ви ніколи не були), ви знайдете рішення, а не причину.
  • Вміє тримати фокус: У вас високий рівень самоорганізації, залізна дисципліна та абсолютне розуміння конфіденційності.

  • Досвід водіння та права кат. В

    Тревел підтримка.
    
    Пропонуємо:

    • Потужний кар'єрний ліфт: Робота пліч-о-пліч з СЕО дає досвід, який в інших компаніях здобувають роками.
    • Трендова ніша: Ви отримаєте реальний досвід у сфері міжнародного консалтингу та інвестицій.
    • Глобальність: Можливість відряджень та роботи з офісами компанії у різних країнах (зокрема, в Дубаї).
    • Гроші: Ми готові платити вище ринку за сильні скіли та проактивність (фінальну суму обговоримо на співбесіді).
    • Компанія надає службовий автомобіль та релокейт пакет.

    
    Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за міжнародні операції та стати помічником лідера — надсилайте резюме із коротким супровідним текстом про ваш найскладніший вирішений кейс.

Excelente Ukraine – міжнародна компанія, яка допомагає людям знаходити роботу та стажування за кордоном. Ми співпрацюємо з перевіреними роботодавцями по всьому світу та підбираємо найкращі можливості для наших клієнтів. 

Наша ціль – з’єднати кваліфікованих фахівців з компаніями, яким вони справді потрібні. Ми створюємо умови для швидкого та легального працевлаштування за кордоном, відкриваючи нові можливості для кар’єрного зростання. 

Основні обов’язки 

• Активний продаж послуг компанії в напрямках міжнародного бізнесу та фінансів (B2B і B2C). 
• Ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою. 
• Підготовка комерційних пропозицій, презентацій і супровід угод до закриття. 
• Робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів. 
• Співпраця з командою для досягнення цілей продажу. 

Вимоги до кандидата 

• Вільне володіння англійською мовою на рівні не нижче B2+. 
• Досвід успішних B2B і B2C продажів, бажано у сфері міжнародного бізнесу, фінансів або суміжних послуг. 
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та переконувати. 
• Висока мотивація, відповідальність і орієнтація на результат. 
• Готовність до переїзду в Чорногорію!

Ми пропонуємо 

• Конкурентну заробітну плату (від 2500 євро) ставка+% 
• Повний супровід від HR спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів. 
• Сучасний офіс з комфортними умовами для роботи. 
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного росту в міжнародній компанії 
• Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи. 

Приєднуйся до команди, яка продає не просто послуги – а майбутнє!  

Шукаємо тих, хто хоче рости, створювати та отримувати реальний комерційний досвід із перших днів!

TenThousand шукає Junior Python Engineer, який хоче розвиватися разом із сильною інженерною командою, працювати над реальними комерційними проєктами та поступово переходити від виконання задач до самостійного прийняття технічних рішень.

У нас ти зможеш працювати над реальними продуктами, занурюватися в сучасний технологічний стек та отримувати підтримку досвідчених інженерів.

Що ми очікуємо:

• базове розуміння Python;
• розуміння принципів роботи backend-застосунків;
• базові знання Django або FastAPI;
• розуміння SQL та роботи з базами даних;
• бажання розбиратися в нових технологіях і розвиватися;
• готовність працювати з реальними задачами та отримувати фідбек від команди.

Наш стек:

Основний:

• Python
• Django / FastAPI
• REST API
• SSE, Redux/Zustand
• Docker

• React, TypeScript, JavaScript

   

Буде бонусом:

• Redis
• Kafka
• Elasticsearch
• AWS
• Kubernetes

Як проходить відбір:

1. HR Interview — 15 хвилин
Познайомимося, розповімо більше про компанію та формат роботи.

2. Test Task
Невелике практичне завдання, яке допоможе нам оцінити твій підхід до вирішення задач.
Вайб-кодити дозволено — нам важливо побачити, як ти думаєш, працюєш із кодом та використовуєш сучасні інструменти.

3. Test Task Review Meeting — 30 хвилин
Разом розберемо виконане завдання, обговоримо твої рішення та відповімо на твої запитання.

Що ти отримаєш:

• реальний комерційний досвід із перших днів;
• роботу над міжнародними FinTech та Retail проєктами;
• підтримку та менторство від досвідчених інженерів;
• можливість працювати із сучасним технологічним стеком;
• простір для професійного розвитку та поступового зростання відповідальності;
• команду, у якій можна не лише виконувати задачі, а й навчатися приймати технічні рішення.
• Заробітна плата: $300–$1000 — фінальна сума визначається після проходження HR та Tech Interview.
• Готові розглядати кандидатів без комерційного досвіду.

Якщо ти маєш хорошу базу, активно навчаєшся та хочеш зробити перший крок у комерційну розробку — будемо раді познайомитися!

Про роль

Шукаємо сеошного аналітика, який буде копати пошукову видачу в своє задоволення і на благо наших SEO-команд.

Без будь-якого тиску щодо результатів, без класичної сеошної рутини і догляду за сайтами.
 

У цій ролі також буде невелика R&D-команда, якій потрібно задавати напрямок(спускати ідеї, формувати вектори для досліджень і тестів).
 

Основні задачі

• Формувати для команди ідеї, гіпотези та вектори для досліджень і тестів
• Направляти команду, обговорювати результати досліджень та разом визначати, куди копати далі
• Досліджувати актуальний топ по монобрендовій та іншим видачам, знаходити закономірності та аномалії
• Виявляти та аналізувати сітки конкурентів, їх рішення та актуальні стратегії
• Знаходити аномалії й пояснювати їх: просідання трафіку, канібалізація, технічні проблеми, фільтри
• Розвивати внутрішній дашборд (разом з командою розробки та автоматизації)
   

Кого ми шукаємо

• Сеошника, який глибоко розбирається в сеошці, але змучився від тиску і очікування результатів
• Кому щиро подобається R&D
• Людину, яка вміє не лише самостійно копати в дослідження, а й направляти інших: бачити, що варто перевірити, і давати команді ідеї для подальших тестів

• Людину, яка отримує задоволення від розкопування клубків схованої інформації за клоаками, склейками і т.д.

   

Must have

• Не менше 3 років в SEO і досвід супер стронг Senior Pro Max:)
• Вміння працювати з великими обсягами даних
• Вміння самостійно витягнути / зібрати / почистити дані
• Ahrefs / Semrush / GSC та подібні інструменти
• Вміння формувати й перевіряти гіпотези
• Вміння створити парсери / автоматизацію, щоб провести аналіз, а не працювати лише з готовими звітами
• Буде плюсом досвід менторства або управління невеликою командою

Що у нас є

• Десятки тисяч власних сайтів
• Великі відділи розробки та автоматизації, які будуть допомагати реалізовувати найбожевільніші ідеї
• Бюджети на експерименти та тести
• Команда сеошників, які розуміють цінність аналітики, фанатично люблять брейнштормити і знаходити контрінтуітивні рішення

Що ми  пропонуємо

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи.

Залишай своє резюме — ми будемо раді познайомитись з тобою!

Ми шукаємо Middle Crowd Specialist, який приєднається до нашої SEO-команди та допоможе розвивати міжнародні проєкти через якісний крауд-маркетинг.

Якщо ти маєш досвід роботи з форумами, профільними майданчиками, Web 2.0 та іншими видами crowd-посилань, любиш працювати з якісними розміщеннями та хочеш професійно розвиватися — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити

• Підбирати майданчики для розміщення посилань.
• Створювати та прогрівати акаунти.
• Розміщувати crowd-посилання на форумах, у коментарях, профілях, каталогах, Web 2.0, Reddit, Quora, Trustpilot та інших ресурсах.
• Контролювати індексацію та якість розміщень.
• Аналізувати майданчики за допомогою Ahrefs.
• Вести звітність у Google Sheets.
• Працювати відповідно до SEO-планів команди.

Що очікуємо

• Досвід роботи в Crowd Link Building.
• Розуміння принципів SEO та зовнішньої оптимізації.
• Досвід роботи з Ahrefs.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Базове розуміння HTML.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Англійська буде перевагою.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними проєктами.
• Робота з різними GEO.
• Досвід використання додаткових SEO-інструментів.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Системний onboarding та підтримку ментора.
• Матрицю компетенцій і прозорий кар'єрний розвиток.
• Перегляд компенсації відповідно до професійного росту.
• Роботу в сильній SEO-команді з налагодженими процесами.

Шукаємо Brand Manager у бренд-команду з досвідом у PR, бренд-комунікаціях та digital-маркетингу.
 

Ти будеш працювати над міжнародними бренд-кампаніями, PR, партнерствами, спецпроєктами та активаціями для молодої глобальної аудиторії. У ролі буде багато кросфункціональної роботи, комунікації з медіа, партнерами,  а також можливість впливати на те, як бренд виглядає й звучить на ключових ринках.

Обов’язки:

• Допомагати реалізовувати бренд-стратегію та річний план бренд-активацій на ключових ринках, підтримуючи консистентний образ бренду в різних каналах і точках контакту.
• Брати участь у розробці та запуску брендових -кампаній: від ідеї та підготовки матеріалів до запуску, координації й аналізу результатів.
• Проводити ресерч потенційних партнерів, медіа, інфлюенсерів та інших релевантних майданчиків, готувати персоналізований первинний outreach і підтримувати подальшу комунікацію.
• Співпрацювати з Community Manager над образом бренду в соціальних мережах, комʼюніті та на зовнішніх платформах.
• Контролювати коректність бренд- і промо-розміщень у партнерів та відповідність матеріалів погодженим гайдлайнам.
• Вести звітність по бренд--активностях, відслідковувати основні показники - охоплення, згадки, branded search, engagement та інші релевантні метрики.
• Брати участь у дослідженнях бренду, конкурентів та аудиторії, допомагаючи знаходити інсайти для нових кампаній, меседжів і активацій.
• Працювати над плануванням, пріоритизацією та розвитком бренд-комунікації на різних ринках.

Вимоги:

• Від 1–2 років досвіду у brand marketing, PR, communications або суміжних напрямах у digital-продуктах чи сервісах.
• Розуміння принципів побудови бренду, tone of voice, brand consistency та інтегрованих маркетингових комунікацій.
• Досвід роботи із зовнішніми партнерами, медіа, інфлюенсерами або іншими контрагентами буде великим плюсом.
• Вміння проводити ресерч ринку, конкурентів, партнерів та аудиторії й перетворювати його на практичні маркетингові інсайти.
• Розуміння базових brand- та PR-метрик: reach, mentions, Share of Voice, engagement, branded search, referral traffic тощо.
• Вміння працювати з кількома командами одночасно та координувати задачі між дизайном, маркетингом, продуктом, community та іншими функціями.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, уважність до деталей і здатність самостійно вести окремі проєкти.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище, впевнена письмова комунікація.

Що ми пропонуємо:
 

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Primeo — e-commerce компанія, що працює на українському ринку. Ми запускаємо, тестуємо та масштабуємо товарні продукти через performance-маркетинг, аналітику та системні операційні процеси.

Зараз ми масштабуємо media buying напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який сформує та очолить нову команду баєрів і відповідатиме за її результат.

Що потрібно буде робити:

- сформувати та очолити нову команду Media Buyers у межах уже працюючого performance-напряму;

- брати участь у відборі, наймі та адаптації баєрів;

- організувати системне тестування товарів, оферів, креативів і лендингів;

- аналізувати рекламні кампанії та знаходити точки росту;

- масштабувати прибуткові зв’язки;

- контролювати рекламні бюджети та результати команди;

- менторити та розвивати Media Buyers;

- взаємодіяти з креативною, технічною та операційною командами.

Що для нас важливо:

- практичний досвід у e-commerce / товарці / direct response / COD;

- сильна експертиза в Meta Ads;

- досвід масштабування рекламних кампаній;

- досвід управління або менторства Media Buyers;

- досвід формування та розвитку команди;

- системний підхід до тестування товарів і креативів;

- вміння приймати рішення на основі даних;

- розуміння всієї e-commerce воронки: CPL, CPA, Approval Rate, AOV, Redemption Rate, Upsell, Contribution Margin, ROMI.

Буде перевагою:

- TikTok Ads / Google Ads;

- досвід у Health & Beauty / Nutra / COD;

- досвід побудови та масштабування media buying команд.

Що пропонуємо:

- можливість масштабувати вже працюючий media buying напрям Primeo та побудувати власну команду;

- бюджети для тестування й масштабування;

- доступ до повної аналітики — від рекламного ліда до фактичного викупу та маржинальності;

- підтримку креативної, технічної та операційної команд;

- ставка + бонус за результат;

- фінансові умови обговорюємо індивідуально;

- remote / hybrid у Києві.

MaiCall — платформа голосової AI-автоматизації для бізнесу: автоматизуємо дзвінки, комунікацію з клієнтами та масштабні кампанії.

Шукаємо Technical Support Specialist (L1) у команду Support / Operations. Роль технічна: запити приходять не від кінцевих користувачів, а від внутрішньої команди, яка веде проєкти клієнтів. Колеги ставлять задачу — налаштувати, виправити або розібратися, чому щось спрацювало не так, — а ти виконуєш її та здаєш результат.

Графік

Змінний графік 2/2, 3/3 або 4/4. Конкретний формат залежить від того, як зміни поєднуються з графіками колег, тому важлива готовність до кожного з них. Зміна: 08:00–20:00 (за Києвом), робочі дні за графіком припадають і на вихідні.

Що ти робитимеш

Налаштування та запуск

• Налаштовуєш проєкти й кампанії за технічним завданням: AI-агент, телефонія, правила дозвону, SMS, категорії результатів, автодії
• Запускаєш кампанії та автокампанії: перевіряєш параметри перед стартом, робиш тестовий прогін
• Налаштовуєш прості інтеграції через конструктор автоматизацій (без коду)
• Здаєш результат замовнику й закриваєш задачу після його підтвердження

Розбір помилок і виправлення

• Відтворюєш проблему, перевіряєш налаштування, дивишся логи, дашборди й технічні алерти
• Визначаєш масштаб (разовий випадок чи системна проблема, один проєкт чи кілька) і джерело: телефонія, AI-агент, налаштування чи код
• Виправляєш те, що в межах налаштувань. Складніше передаєш на 2-у лінію або профільній команді з повним контекстом: що сталося, де, коли і що вже перевірено

Моніторинг кампаній

• Протягом зміни стежиш за активними кампаніями: статуси, показники, аномалії в поведінці AI
• Критичне оформлюєш тикетом із пріоритетом. Для повторюваних проблем збираєш статистику, щоб вирішити їх системно

Якість AI-дзвінків

• Прослуховуєш вибірку дзвінків за чек-листом і фіксуєш критичні дефекти: помилки в сумах і датах, галюцинації, заборонені фрази
• Передаєш знахідки промт-інженерам

Фіксація і база знань

• Ведеш кожну задачу в тикет-системі з актуальним статусом
• Наприкінці зміни робиш короткий звіт: що зроблено, що в роботі, що передано колезі
• Додаєш у базу знань нові кейси, які розібрав

Стек: Odoo, ElevenLabs, n8n, Elastic / Kibana, Metabase. Досвід із ними — плюс, але не вимога: продукт та інструменти навчимо.

Must have

• 1+ рік у технічній підтримці, QA або впровадженні SaaS-продуктів
• Досвід роботи з тикет-системами (Jira, ClickUp, YouTrack або аналоги)
• Уміння читати логи й тексти помилок, базова технічна діагностика
• Системний підхід: спершу факти й масштаб, потім дії
• Відповідальність і самоорганізація: доводиш задачі до результату й сам тримаєш пріоритети протягом зміни
• Уважність до деталей і чітка письмова комунікація
• Англійська на рівні читання технічної документації та інтерфейсів
• Готовність до змінного графіка 2/2, 3/3 або 4/4

Nice to have

• Досвід із логами та моніторингом (Kibana, Grafana, Metabase або аналоги)
• Розуміння API, webhooks та інтеграцій; базовий SQL
• Досвід із конструкторами автоматизацій (n8n, Make, Zapier)
• Досвід із CRM / ERP-системами, зокрема з Odoo
• Досвід із телефонією, contact-center- або campaign-платформами
• Інтерес до якості AI-діалогів, розуміння QA-процесів

Що пропонуємо

• Роль у швидкозростаючій AI-компанії
• Денні зміни, без нічних
• Компенсація перепрацювань
• Віддалений формат
• Детальна база знань про продукт і чек-листи основних процесів
• Чіткий шлях росту: старт на 1-й лінії з ростом у 2-у та розвитком усередині команди Support / Operations
• Реальний продукт, який змінює ринок голосового AI

Якщо тобі цікаво розбиратися, як влаштовані технологічні продукти, і ти звик доводити справи до кінця — будемо раді знайомству.

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.
• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Наші ключові партнери: ua.puma.com, adidas.ua, adidas.kz, adidas.kg маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com, frgroup.kz, frgroup.uz, та інші.

Запрошуємо в нашу команду HRBP

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду.

Вимоги:

• Досвід на подібній посаді від 3-х років, досвід надання онлайн HR підтримки у рітейлі, складській логістиці або мульти-локаціях буде перевагою;
• Досвід роботи з HRIS та АТS;
• Досвід роботи з програмами проектного менеджменту Jira, Trello або Asana;
• Глибоке знання трудового законодавства;
• Доведений досвід роботи з HR-метриками;
• Практичне знання кількох направлень HR, включаючи практики компенсації і пільг; організаційну діагностику, трудові відносини, управління ефективністю тощо;
• Відмінні міжперсональні навички і навички усного та письмового спілкування;
• Відмінні організаційні навички та увага;
• Можливість приїжджати у відрядження в Київ;
• Англійська — Intermidiate (В1) і вище.

Задачі:

• Залученість в усі етапи Employee Life Cycle та тісна співпраця з менеджментом та працівниками для покращення трудових відносин, підвищення моралі та збільшення продуктивності і збереження кадрів;
• Залученість до проведення аудитів та оцінки для виявлення та пом’якшення ризиків, пов’язаних з HR-операціям;
• Адаптація глобальних HR-процесів під потреби конкретного підрозділу;
• Надання порад щодо управління ефективністю лінійному менеджменту (наприклад, коучинг, консультування, розвиток кар’єри, дисциплінарні дії);
• Аналіз тенденції і показників внутрішніх та зовнішніх у партнерстві з HR-командою для розробки рішень, програм та політик;
• Проведення щомісячних/щотижневих зустрічей з відповідними керівниками бізнес-підрозділів, 1:1 зустрічі зі співробітниками за необхідністю;
• Надання рекомендацій та роз’яснення HR-політик та процесів, інструкцій тощо;
• У рекрутингу виступати замовником та адвокатом між рекрутером та наймаючим менеджером. Валідувати та фасилітувати процес найму на позиції до своїх команд, іноді самостійно займатись рекрутингом у ввірені департаменти.

Робочій графік:

• 5 робочих днів на тиждень ПН — ПТ; СБ і НД — вихідні дні.
• Гнучкий початок робочого дня з 09:00 / 10:00 до 18:00 /19:00 за Києвом, за узгодженням з безпосереднім керівником.

Переваги та бонуси.

Окрім заробітної плати, ми пропонуємо комплексний соціальний пакет, розроблений для підтримки вашого добробуту та професійного зростання:

• 24 календарні дні щорічної 100% оплачуваної відпустки; + 1 день на ваш день народження;
• 5 додаткових днів на рік для турботи про фізичне та ментальне здоров’я;
• Оплачувані лікарняні дні, які підтверджені офіційним лікарняним листом;
• Реферальна програма з бонусами за успішні внутрішні рекомендації;
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови з Preply;
• Компенсація витрат на професійний розвиток, зокрема на вебінари, курси та конференції;
• Корпоративні знижки на товари наших партнерів.
   

І головне: у вас є можливість зробити внесок у розвиток провідної української компанії, впроваджувати інновації та підтримувати економіку країни.