Jobs at Djinni

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

Для нашого партнера, сучасноїFinTech компанії шукаємо🚀 Бізнес / фінансового аналітика

Це роль для того, хто хоче не просто готувати звіти, а впливати на бізнес-рішення та побудувати аналітику напряму практично з нуля.

Що буде у фокусі:

• P&L за напрямами та продуктами
• аналіз доходів, витрат і юніт-економіки
• воронка продажів і конверсії
• сегментація та когортний аналіз клієнтів
• churn / retention / реактивація
• BI-дашборди та регулярна управлінська звітність
• пошук точок росту та підготовка розрахунків для керівника
• автоматизація аналітики та звітності

Що важливо:

• 3+ роки у фінансовій або бізнес-аналітиці
• сильний Excel / Power Query
• SQL
• Power BI, Tableau, Looker Studio або аналог
• розуміння P&L, собівартості, маржинальності та юніт-економіки
• готовність на старті працювати з «брудними» даними та наводити в них порядок

⭐️ Буде плюсом: досвід у FinTech / платежах / банківській сфері, FP&A, продуктовій аналітиці, когортному аналізі та автоматизації звітності.

Що пропонуємо

✨ Повністю віддалену роботу

💰 конкурентний рівень компенсації

📈 квартальний бонус за виконання операційних KPI

🎯 прямий вплив на операційну модель бізнесу

⚡️ можливість побудувати систему аналітики з нуля

Це роль для людини, яка любить не описувати процеси, а перебудовувати їх, автоматизувати й вимірювати результат.

Що потрібно буде побудувати
— сегментацію клієнтів і різні рівні сервісу (tiers 1–10)
— SLA та модель обслуговування для кожного сегмента
— матрицю відповідальності: хто кого і коли обслуговує
— карту ручних операцій та їх автоматизацію
— регламенти, базу знань і self-service для масових клієнтів
— передачу клієнта від Sales в Operations без втрати інформації та якості
— систему метрик операційної ефективності

Що важливо
— 4+ роки в Operational Excellence, Process Management, RevOps або суміжній ролі
— реальні кейси автоматизації з вимірюваним результатом: економія часу/FTE, зниження витрат, зростання продуктивності тощо
— сильна робота з даними та операційними метриками
— досвід CRM і no-code автоматизації
— вміння будувати SLA, процеси та operating model
— Lean / fintech / banking / e-commerce / BPO — буде плюсом

Що пропонуємо
✨ Повністю віддалену роботу
💰 конкурентний рівень компенсації
📈 квартальний бонус за виконання операційних KPI
🎯 прямий вплив на операційну модель бізнесу
⚡️ можливість не просто підтримувати існуючі процеси, а побудувати нову модель обслуговування

 

З 2024 року наша компанія будує міцні позиції на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія). Ми створюємо унікальні проекти та робимо це з упевненістю та драйвом. Ми не просто йдемо в ногу з часом, а задаємо темп!
 

Розширюємо свої кордони, та наразі у пошуку Affiliate Manager

Що ми пропонуємо:
 - Зручний графік роботи – почни свій день із комфортом та плануй його так, як зручно тобі!
 - Крута система бонусів та конкурентна зарплата – нам важливо, щоб твій вклад був гідно винагороджений.
 - Демократичне керівництво – тут ти не просто виконавець, а партнер, чия думка важлива. Твій голос почують, а ідеї підтримають.

Обов'язки:
 - Розвивати партнерську мережу – активно шукати, залучати та вибудовувати довірчі стосунки з вебмайстрами та партнерами.
 - Працювати з трафіком – моніторити його обсяг та якість, відстежувати та аналізувати результати, щоб кожен партнерський проект приносив максимальний результат.
 - Оптимізувати – працювати над підвищенням ефективності партнерських програм та впровадженням найкращих практик для досягнення бізнес-цілей.
 - Планувати та виконувати – ставити амбітні цілі, які не тільки виконуються, а й перевершують очікування!

Ми чекаємо від тебе:
 - Досвід від 1 року у партнерському маркетингу чи арбітражі трафіку – розуміння тонкощів роботи з партнерами та вебмайстрами.
 - Своя база вебмайстрів – це твій актив, який ти готовий використовувати для швидкого та ефективного запуску.
 - Справжній талант ханта – ти вмієш знаходити найкращих та надихати їх працювати разом.
 - Проактивність і пристрасть до результату – ти сам(а) ставиш планку та впевнено рухаєшся до неї!
 - Перевагою буде досвід роботи з Nutra.

👽 Хто ми?

Nutra Leads — міжнародна компанія, яка працює з 2024 року та активно розвивається на ринках Європи й Латинської Америки.

Ми працюємо у вертикалі Nutra, розвиваємо партнерські відносини, вдосконалюємо внутрішні процеси та створюємо умови для зростання команди й бізнесу.

Зараз шукаємо досвідченого Affiliate Team Lead, який очолить Affiliate-напрям, посилить команду та допоможе нам досягати нових результатів.
 

🎯 Твої основні завдання:
 

• Розвиток Affiliate-команди: підбір, адаптація, навчання, мотивація та управління ефективністю Affiliate Managers.
• Робота з партнерами та вебмайстрами: підтримка високого рівня сервісу, розвиток довгострокових відносин і вирішення складних ситуацій.
• Масштабування трафіку: пошук можливостей для збільшення обсягів та покращення результатів команди.
• Аналітика та оптимізація: моніторинг ключових показників, аналіз трафіку й ухвалення рішень на основі даних.
• Побудова процесів: оптимізація робочих підходів, постановка цілей, контроль виконання та розвиток команди.
• Представлення компанії: участь у профільних конференціях, нетворкінг і розширення партнерської мережі.
   

💚 Що для нас важливо:
 

• Від 2 років досвіду на позиції Affiliate Team Lead у вертикалі Nutra або суміжному напрямі.
• Глибоке розуміння affiliate-маркетингу, джерел трафіку та специфіки роботи з вебмайстрами.
• Практичний досвід управління командою, її розвитку та мотивації.
• Впевнені навички аналітики, роботи з метриками та оптимізації результатів.
• Уміння структурувати процеси, визначати пріоритети й брати відповідальність за результат.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) для комунікації з міжнародними партнерами.
• Проактивність, лідерське мислення, самостійність та сильні комунікаційні навички.
   

✨ Що ми пропонуємо:
 

• 🌍 Міжнародну команду та роботу з ринками Європи й Латинської Америки.
• 🏡 100% віддалений формат — працюй із будь-якої комфортної локації.
• ⏰ Графік 5/2 із гнучким початком робочого дня з 09:00/ 10:00.
• 💸 Конкурентну заробітну плату та своєчасні виплати.
• 📈 Можливість впливати на розвиток Affiliate-напряму, формувати команду та впроваджувати власні ідеї.
• 🚀 Простір для професійного зростання, експериментів та реалізації нових підходів.
• 🤝 Команду, у якій цінують ініціативність, відкриту комунікацію та реальні результати.

💌 Готовий(-а) до нового професійного виклику?

Якщо тобі близький наш підхід і ти хочеш розвивати Affiliate-напрям разом із Nutra Leads — надсилай своє CV!

Будуй команду. Масштабуй результати. Зростай разом із Nutra Leads! 👽💚

Керуюча компанія FACE the Service запрошує в команду SMM & Content Specialist, який/яка допоможе розвивати соціальні мережі бренду: від стратегії та контент-плану до продакшену, комунікації з аудиторією та аналітики.

Що потрібно буде робити:
 

• Розробляти SMM-стратегію та контент-план.
• Організовувати та координувати професійні фотосесії й відеопродакшен.
• Створювати креативи для соціальних мереж та інших маркетингових активностей.
• Публікувати фото-, відео- та текстовий контент у соціальних мережах.
• Комунікувати з підписниками в коментарях та контролювати відповіді на вхідні повідомлення.
• Використовувати AI-інструменти для генерації та адаптації фото, відео й текстів.
• Відстежувати згадки бренду в соціальних мережах.
• Запускати та контролювати таргетовану рекламу.
• Працювати з блогерами та іншими креаторами в соціальних мережах.
• Аналізувати показники та динаміку сторінок.
• Аналізувати результати рекламних кампаній.
• Відстежувати активність і контент конкурентів.
• Готувати регулярні звіти та висновки за результатами роботи. 

Працюючи з нами, ти отримаєш:

• роботу в класній та креативній команді;
• участь у різнопланових і динамічних проєктах;
• конкурентну та своєчасну оплату праці;
• офіційне працевлаштування та гарантовані виплати двічі на місяць;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• корпоративні знижки на послуги компанії та партнерські проєкти;
• pet-friendly офіс;
• можливість гібридного графіку роботи (5/2);
• роботу в компанії, яка формує культуру сервісу в Україні;
• можливості для професійного розвитку та зростання;
• сучасне робоче середовище та атмосферу, де поважають ідеї.

Надсилайте своє резюме та портфоліо із зазначенням рівня бажаного доходу. Ми із задоволенням його розглянемо та будемо раді поспілкуватися.

AffBulk росте – і ми шукаємо SEO-спеціаліста, який разом із нами буде досліджувати, як просувати сайти в Google AI Overviews, AI Search та відповідях інших LLM-систем.

Це не класична SEO-позиція. Ми шукаємо людину для SEO Research & Development: запускати сайти, тестувати гіпотези, досліджувати нові механіки пошуку та перетворювати результати експериментів на технології всередині AffBulk.

Ми створюємо інфраструктуру для SEO-команд, які масово запускають і керують сотнями та тисячами сайтів у різних нішах.

На продуктах, створених нашою командою, вже працюють і займають позиції десятки тисяч сайтів.

Тепер ми хочемо зрозуміти, як виглядатиме масове SEO в епоху AI Search – раніше, ніж це стане очевидним для всього ринку.

Кого ми шукаємо

Це роль для SEO-спеціаліста, якому цікаво не лише використовувати вже відомі практики, а й досліджувати те, для чого ще немає готових інструкцій.

Тобі має бути цікаво:

• розбиратися, як Google та інші пошукові системи знаходять, індексують, оцінюють і ранжують контент;
• досліджувати, як формуються відповіді Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших AI-пошуковиків;
• запускати багато експериментів замість місяцями сперечатися про теорію;
• створювати сайти, сторінки, інструменти та прототипи за допомогою AI;
• знаходити нові SEO-механіки раніше, ніж вони стануть загальновідомими.

Ми готові розглядати кандидатів із невеликим комерційним досвідом. Для нас важливіші допитливість, технічне мислення, реальне бажання розібратися як працює AI Search та досягти крутих результатів :)

Що ти будеш робити

• SEO Research & Development
  • Досліджувати Google AI Overviews та AI Search в інших LLM-системах.
  • Формувати та перевіряти гіпотези щодо видимості сайтів і брендів у відповідях AI.
  • Аналізувати, які джерела, формати сторінок, структури контенту та сигнали використовують AI-пошуковики.
  • Досліджувати механіку crawl, rendering, indexing, ranking, retrieval та citation selection.
  • Стежити за змінами в пошуку та перевіряти їх на власних експериментах.
  • Документувати результати та відокремлювати реальні закономірності від випадкових кореляцій.
• Запуск сайтів та SEO-експериментів
  • Масово запускати тестові сайти та сторінки через AffBulk.
  • Тестувати різні структури сайтів, типи контенту, шаблони, внутрішню перелінковку та технічні налаштування.
  • Проводити контрольовані SEO-експерименти.
  • Аналізувати індексацію, позиції, трафік, цитування та появу сайтів у AI-відповідях.
  • Автоматизувати повторювані частини досліджень.
  • Масштабувати гіпотези, які показали результат.
• Розвиток продукту AffBulk
  • Перетворювати результати SEO-досліджень на нові функції та інструменти AffBulk.
  • Разом із продуктовою та технічною командою визначати, які AI Search-фічі варто розробляти.
  • Формувати вимоги до інструментів для генерації, аналізу, запуску та оптимізації сайтів.
  • Тестувати нові можливості AffBulk на власних проєктах.

Наприклад

1. У понеділок ти аналізуєш, чому певні сторінки потрапляють у Google AI Overviews, а інші – ні.
2. У вівторок разом із командою створюєш через AI невеликий інструмент для збору та класифікації джерел, які цитують LLM-системи.
3. У середу запускаєш через AffBulk 200 тестових сайтів із різною структурою контенту, перелінковки, тощо.
4. Через кілька тижнів аналізуєш результати, знаходиш закономірність і допомагаєш перетворити її на нову функцію продукту.

Хто нам підійде

• Маєш практичне розуміння SEO.
• Розумієш on-page та technical SEO: знаєш що таке crawl, index, canonical, redirect, robots.txt, sitemap, structured data та hreflang.
• Досвід з Google AI Overviews, LLM SEO, GEO, AEO... або просто AI Search Optimization.
• ВАЖЛИВО: Проводив власні SEO-експерименти, маєш pet-проєкти чи невеликі інструменти.
• Знаєш HTML / CSS та хоча б базове розуміння JavaScript.
• Розумієш, як працюють домени, DNS, HTTP, хостинг, браузери та вебсайти.
• Маєш досвід vibe coding або хоча б пробував створювати за допомогою AI сайти, скрипти, автоматизації чи невеликі вебсервіси.
• Не боїшся працювати з великими обсягами сайтів і даних.
• Авжеж: досвід із Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs.
• Англійська достатня для роботи з документацією, дослідженнями та міжнародними джерелами.

Не обов’язково, але буде плюсом

• Досвід із Python, JavaScript або Node.js.
• Робота з API, MCP, n8n, Make або іншими інструментами автоматизації.
• Досвід програматик SEO, масового запуску сайтів, PBN або affiliate-проєктів.
• Розуміння принципів роботи embeddings, vector search, RAG та retrieval-систем.
• Досвід аналізу логів, великих масивів даних або автоматизованого збору SERP.

Як ми зрозуміємо, що ти «наш(а)»

• Ти не просто читаєш чужі кейси, а самостійно перевіряєш гіпотези.
• Після експериментів у нас з’являються конкретні висновки, а не лише нові питання.
• Успішні тести перетворюються на функції та технології AffBulk.
• Ми починаємо бачити наші сайти в AI-відповідях частіше та розуміємо, чому це відбувається.
• Ти можеш швидко створити прототип або тестове середовище для перевірки ідеї.
• Тобі цікавіше відкрити нову механіку, ніж просто повторити те, що вже роблять усі.

Що ми даємо

• Найсучаснішу інфраструктуру для нових напрямів у SEO, через яку можна швидко запускати та тестувати велику кількість сайтів.
• Реальний вплив на продукт, SEO-стратегію та напрям розвитку компанії.
• Можливість перетворювати власні гіпотези на функції, якими користуватимуться SEO-команди по всьому світу.
• Команду, яка самостійно створює та запускає продукти на міжнародний ринок.
• Мінімум бюрократії та максимум простору для експериментів.
• Віддалену роботу та гнучкий формат.
• Можливість вирости в Head of AI Search або очолити окремий продуктовий напрям.

Note: Ми відкриті до запуску нових продуктів у партнерському форматі.

Про AffBulk

AffBulk – це інфраструктура для створення, запуску та управління великими мережами SEO-сайтів.

Ми автоматизуємо генерацію контенту, запуск сайтів, технічне SEO, аналітику, локалізацію, моніторинг та управління інфраструктурою.

Наша наступна ціль – створити інструменти, які допоможуть сайтам і брендам отримувати видимість не лише в класичному Google Search, а й у Google AI Overviews та інших AI-пошукових системах.

Хочеш просувати сайти в топ AI Search раніше, ніж інші зрозуміють, як це робити? Велкам до AffBulk.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду сильним Outreach Specialist

Обов’язки:

• Будувати стратегії отримання розміщень під конкретного клієнта з урахуванням ніші, цілей, бюджету, гео, анкор-листа, цільових сторінок і SEO-ризиків.
• Транслювати SEO- та бізнес-цілі в конкретні задачі, оцінювати ризики та очікуваний вплив.
• Розвивати пул підрядників і партнерів: переговори щодо цін, гарантій, замін, пакетів, строків, ексклюзивних умов та нестандартних форматів.
• Самостійно приймати рішення щодо якості та ризиків розміщень: погоджувати, відхиляти, замінювати майданчики.
• Відповідати за delivery: закривати задачі потрібним способом у визначені строки або знаходити якісну альтернативу.
• Забезпечувати виконання планів і KPI напряму.
• Оптимізувати економіку: знижувати вартість без втрати якості, знаходити вигідніші джерела, відсікати неефективних підрядників.
• Розвивати підходи до побудови посилального профілю: генерувати гіпотези, тестувати нові формати/канали, масштабувати те, що працює.
• Покращувати операційні процеси: стандарти оцінки майданчиків, чек-листи, пайплайни, бази підрядників, контроль строків/якості/гарантій/замін.
• Вибудовувати взаємодію між SEO-спеціалістами, outreach-командою та копірайтерами.
• Менторити junior/middle спеціалістів; створювати та вдосконалювати програми навчання й розвитку хард/софт-навичок.

• Готувати звітність та аналізувати результати: розміщення, бюджети, якість, строки, KPI, підрядники, канали.

   

Вимоги:

• 3+ роки практичного досвіду в outreach/link building з доведеними результатами.
• Глибоке розуміння процесів побудови посилань і сучасних підходів до оцінки ризиків.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/SEMrush, Majestic, Google Sheets/Docs, Gmail/Outlook, Pitchbox/Reply.io/Instinctools або інші outreach-платформи, Hunter/Snov тощо.
• Досвід переговорів і управління підрядниками на міжнародних ринках.
• Аналітичні здібності, критичне мислення, увага до деталей.
• Англійська — не нижче B1 (листування й переговори).

• Готовність брати відповідальність за результат, ініціативність, стресостійкість, готовність працювати з невизначеністю та розумними ризиками.

   

Буде плюсом:

• Досвід у high-competition нішах (FinTech, iGaming, SaaS, Health, eCommerce).
• Розуміння технічного SEO та контент-стратегій.
• Досвід побудови власних баз/маркетплейсів майданчиків.
• Знання додаткових мов (DE/ES/FR/PL)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Про компанію

SI Group — інвестиційна група, що створює, запускає та розвиває бізнеси нового покоління у сферах фінансів, технологій, девелопменту та інвестицій. Ми поєднуємо надійність холдингу зі швидкістю стартапу: рішення ухвалюються швидко, а аналітика напряму впливає на те, куди група вкладає капітал.

Шукаємо Інвестиційного менеджера в інвестиційний департамент холдингу — людину, яка вестиме повний цикл інвестиційного аналізу: від дослідження ринку та фінансової моделі до меморандуму, з яким Інвесткомітет ухвалює рішення.

Чому ця роль цікава

• Повний цикл угоди: ви не «шматочок пайплайну», а ведете проєкт від первинного скринінгу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Прямий вплив на капітал групи: ваші моделі та інвестмеморандуми — основа рішень про M&A-угоди та запуск нових напрямків.
• Різноманітність: кредитування, фінтех, банківські бізнес-моделі, зовнішні ринки, що розвиваються.
• Конкурентний рівень винагороди (обговорюється за результатами співбесіди), професійна команда та можливості розвитку в інвестиційній сфері.

Ваші майбутні задачі

Дослідження ринків та аналітика

• Аналізувати ринки України та зовнішні ринки з фокусом на кредитування, фінансовий сектор і фінтех: галузева динаміка, конкурентне середовище, макрочинники, регуляторні зміни.
• Оцінювати макроекономічні, валютні та регуляторні ризики при виході на нові ринки.
• Готувати бізнес-кейси щодо розвитку існуючих і запуску нових напрямків.

Інвестиційні проєкти та M&A

• Шукати, проводити первинний скринінг та оцінку інвестиційних проєктів, M&A-угод і потенційних об'єктів для інвестування.
• Надавати аналітичну підтримку структурування угод.
• Оцінювати вартість бізнесів та інвестиційних проєктів.
• Аналізувати бізнес-моделі банків, фінансових компаній і фінтех-стартапів; пропонувати зміни бізнес-моделей компаній групи.

Фінансове моделювання та матеріали для Інвесткомітету

• Будувати бізнес-кейси входу: юніт-економіка, вимоги до капіталу, строки виходу на операційну прибутковість, сценарії виходу.
• Готувати деталізовані фінансові моделі, інвестиційні меморандуми, аналітичні записки та презентації.
• Проводити аналіз чутливості, сценарний аналіз (Best/Base/Worst case), моделювання ризиків.

Контроль ефективності та операційна взаємодія

• Розраховувати вартість і дохідність вкладеного капіталу, контролювати ефективність інвестицій.
• Взаємодіяти з брокерами, партнерами та контрагентами за окремими інвестиційними активами.

Що ми очікуємо від кандидата

• Від 4 років досвіду в інвестиційному аналізі, M&A, транзакційному консалтингу, оцінці бізнесу, корпоративному розвитку або стратегії.
• Досвід самостійного ведення щонайменше однієї угоди чи проєкту оцінки — від первинного аналізу до фінального документа для ухвалення рішення.
• Сильне фінансове моделювання (перевіряємо кейсом): модель з нуля, коректна логіка драйверів, три форми звітності, аналіз чутливості та сценарії.
• Структурність письма: вміння згорнути складний аналіз у дві сторінки для Інвесткомітету.
• Досвід супроводу випусків облігацій або залучення банківського фінансування.
• Досвід проєктів на ринках, що розвиваються, поза Україною.
• Сертифікати CFA, ACCA, CIMA або аналогічні.

Буде перевагою

• Досвід у фінансовому секторі (банк, МФО, лізинг, фінтех, страхування) або в обслуговуванні клієнтів фінансового сектору.
• Знання SQL, Power BI, Python для роботи з портфельними даними.

Етапи відбору

1. Розгляд резюме.
2. Розмова з рекрутером.
3. Тестовий кейс із фінансового моделювання.
4. Співбесіда з керівником інвестиційного департаменту.
   
    

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Ми запускаємо новий бренд sweepstakes casino для ринку США. Бренд створений на основі наших уже працюючих брендів, тож ти стартуєш не з порожнього місця: є перевірені механіки й досвід команди. Твоя задача — запустити й масштабувати CRM для нового бренду так, щоб гравці поверталися знову і знову.
 

Чому це цікаво

• Запуск нового бренду. Ти з першого дня відповідаєш за retention бренду і бачиш, як твої рішення впливають на його ріст.
• Перевірена база. Бренд побудований на основі наших робочих брендів, тож можна брати те, що вже дає результат, і покращувати.
• Ринок США. Tier-1 ринок і sweepstakes-модель, яка зараз активно росте. Досвід, який дуже цінується.
• Ти не сам. У відділі вже працюють email-маркетолог і CRM-менеджер на інших брендах. Є з ким звірити гіпотези й обмінятися робочими практиками.
• Прямий вплив на результат. Твої кампанії напряму впливають на LTV і депозити, і ти бачиш це в цифрах щотижня.
• Ріст до Head. Бренд росте — і роль росте разом із ним.
   

Що ти будеш робити

• Запускати й розвивати end-to-end CRM-стратегію в Customer.io: онбординг-серії, ланцюги для депозитних стриків, реактивацію (AWOL / Churn).
• Щодня аналізувати поведінку гравців і результати кампаній, запускати A/B тести (теми, пропозиції, CTA, час відправки) і покращувати Open Rate, CTR і конверсію в депозит.
• Створювати персоналізовані пропозиції та бонусні механіки для різних сегментів — від новачків до high-rollers.
• Налаштовувати й оптимізувати мультиканальну комунікацію: email, push, SMS, месенджери. Стежити за репутацією домену й деліверабіліті.
• Планувати щотижневі промо (стріки, турніри) і показувати керівництву результати та ROI простою мовою.
• Ставити чіткі задачі розробці, аналітиці й дизайну, щоб твої ідеї швидко ставали робочими кампаніями.
   

Кого ми шукаємо
Людину, яка горить retention, любить цифри і хоче запустити CRM на новому бренді та вивести його в топ. А ще:

• 2+ роки в CRM-маркетингу або retention, з них мінімум 1 рік в iGaming / betting на Tier-1 ринках;
• впевнена робота з Customer.io: складні автоматизації, динамічні сегменти, A/B тести;
• досвід тригерних кампаній: welcome series, депозитні стріки, реактивація (AWOL, Churn);
• вміння працювати з даними: аналізувати результати кампаній і формулювати гіпотези для покращення KPI;
• досвід щотижневих промо в iGaming (стріки, турніри);
• розуміння технічної частини email: репутація домену, DKIM/SPF, Postmaster (Gmail, Yahoo);
• вміння писати чіткі тексти для email, push та інших каналів, які конвертять;
• буде плюсом: Stripo.
   

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота з гнучким графіком.
• Конкурентна зарплата (у криптовалюті або через B2B / ФОП).
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
• 6 оплачуваних державних свят.
• Ріст до позиції Head.
   

Як проходить найм

1. Знайомство з рекрутером — 30 хв
2. Технічна співбесіда — до 1 години
3. Перевірка рекомендацій
4. Офер

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (vox.art). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда розширюється і ми в пошуках Senior International Brand Manager, який/а створить та реалізує портфельну стратегію та бачення бренду компанії.
 

Обов’язки Senior International Brand Manager в TRENDFORMER:

• розробити стратегію та бачення для портфеля бренду компанії відповідно до загальних цілей;
• управляти довгостроковою стратегією брендів компанії;
• налаштувати структуру управління для брендів компанії;
• керувати маркетинговими проєктами, контент-маркетингом і розробленням візуальних матеріалів;
• контролювати створення наборів інструментів інтегрованих маркетингових комунікацій (IMC) для залучення потенційних клієнтів, генерування нових можливостей і збільшення продажів;
• створювати та керувати маркетинговими кампаніями через різні канали для підвищення впізнаваності брендів та лояльності;
• відстежувати та аналізувати показники ефективності брендів;
• планувати бюджет.
   

Наш ідеальний/а кандидат/ка:

• має від 3 років досвіду в бренд-маркетингу (досвід в галузі FMCG, електроніки чи іграшок буде великим плюсом);
• може підтвердити досвід розробки та управління успішними маркетинговими кампаніями наявним портфоліо;
• володіє сильними лідерськими, комунікаційними та організаторськими здібностями;
• має досвід роботи з крос-функціональними командами;
• володіє англійською мовою на рівні Upper-Intermediate чи вище;
• буде перевагою досвід виходу на нові ринки та формування впізнаваності бренду з нуля.
   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• можливість запускати нові успішні бренди на міжнародному ринку;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• круту команду професіоналів;
• гнучкий графік роботи;
• корпоративні знижки;
• курси англійської мови.
   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 робочих тижнів.

Компанія шукає Jira Tech Lead, що допоможе розвивати внутрішню Atlassian-екосистему та формувати єдині інженерні стандарти для масштабного середовища. Формат співпраці — віддалений.

Це роль для спеціаліста, який поєднує глибоку експертизу в екосистемі Jira/Atlassian із досвідом технічного лідерства. Він відповідатиме за розвиток Jira-платформи, проєктування масштабованих рішень, автоматизацію процесів і формування технічних підходів для команди.

Компанія — один із найбільших банків України з іноземним капіталом, який понад 30 років працює на українському ринку та входить до міжнародної банківської групи. У компанії працює понад 5 000 фахівців, серед яких одна з найбільших продуктових IT-команд в Україні — понад 900 спеціалістів. Щодня команда розвиває банківські продукти й сервіси, якими користуються понад 2,5 млн клієнтів.

Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки;
- можливість гібридного формату роботи, а офіси забезпечені укриттями та генераторами, сучасною технікою;
- медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж;
- доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства.

Основні вимоги:
- готовнiсть працювати з Jira / Atlassian;
- досвід роботи з TypeScript, переважно з фокусом на backend-розробці.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Що ти будеш робити

• Data Pipelines: Будувати та масштабувати надійні ETL/ELT-процеси для збору та обробки даних про активність користувачів
• Архітектура та інфраструктура: Проєктувати хмарні сховища даних та аналітичні архітектури на базі сучасних data-інструментів (BigQuery, Airflow, Dataform)
• Data Quality: Забезпечувати високу доступність, точність та безпеку обробки даних; дотримання стандартів якості на рівні платформи — включно з data lineage та observability
• Крос-функціональна співпраця: Працювати разом із командами аналітики, бекенду та інфраструктури — перетворювати сирі дані на продуктові метрики та actionable insights

Що ми очікуємо

Hard skills:

• Глибоке володіння Python та SQL: від побудови production-ready рішень до оптимізації складних запитів під реальне навантаження
• Практичний досвід із ETL/ELT-оркестрацією (Airflow, Dataform або аналоги)
• Досвід роботи з хмарними платформами (GCP, AWS або Azure)
• Розуміння data warehousing: dimensional modeling, партиціонування, кластеризація, cost control
• 5+ років як Data Engineer у продакшн-середовищах з реальним навантаженням

Підхід до роботи:

• Вмієш формулювати та відстоювати технічні рішення
• Готовий брати відповідальність за результат напрямку, а не тільки за свій код
• Проактивно підтягуєш колег — ділишся знаннями, робиш ревʼю, яке дає цінність
• Дієш як CEO у своїй ролі: бачиш картину цілком, не чекаєш задачі — формуєш порядок денний

Ми не прив'язані до стеку. Якщо ти вирішував схожі задачі іншими інструментами — розкажи як. Нам важливий твій підхід до проблем і здатність швидко розбиратись у технологіях та підходах.

Буде плюсом

• Досвід на стороні аналітики (Data Analyst) — розумієш, що потрібно споживачам даних
• Досвід у ролі Python Engineer поза data-контекстом

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо ініціативного та залученого фахівця на позицію Project Manager (IT, eCommerce), який прагне  впливати на результат і реалізовувати дієві рішення та стане частиною нашої команди.
 

Основні вимоги:

• досвід роботи від 1 року на позиції Product Owner / Product Manager (бажано в E-commerce / Retail, але готові розглянути й інші сфери)
• розуміння принципів Agile (Scrum/Kanban), життєвого циклу розробки продукту, CJM, процесу Discovery
• бажано знання інструментів Jira, Confluence, Figma, Google Analytics (або аналоги)     
• базове розуміння роботи API
• розуміння принципів UX/UI
• вміння використовувати AI в роботі – буде суттєвою перевагою
• готовність до гібрідного графіку роботи в Києві.

Функціональні обов’язки:

• формування, управління та пріоритетизація беклогу продукту
• спільна робота в крос-командах над проєктами
• написання User Stories, Use Cases та Acceptance Criteria
• Тісна взаємодія з командою розробки (участь у плануванні спринтів, ретроспективах)
• аналіз продуктових метрик, проведення A/B тестувань, формування гіпотиз
• збір і аналіз вимог від внутрішніх стейкхолдерів (маркетинг, операційні відділи)