Jobs at Djinni

Вакансія: Junior Android-розробник

Формат: Віддалено
Досвід: без комерційного досвіду
Вік: від 18 до 35 років
Сфера: Mobile Development / Android

Про позицію:

Ми шукаємо Junior Android-розробників без наявного комерційного досвіду в Android-розробці, але із сильним бажанням розвиватися у сфері мобільної розробки. Для нас важливі технічна база, самоорганізація та прагнення вчитись. Гарантуємо підтримку досвідчених колег, навчання, зворотний зв'язок і реальний розвиток в команді.

Умови:

— Ставка на випробувальний термін (3 міс.): $500
— Після проходження випробувального терміну: підвищення зарплати
— Повна зайнятість, гнучкий графік, ремоут

Очікуваний стек технологій:

— Kotlin, Coroutines
— Hilt (Dagger 2 як альтернатива — теж вітається)
— Retrofit 2
— Firebase (Crashlytics, FCM, Firestore, Remote Config тощо)
— Розуміння основ Clean Architecture та принципів SOLID
— MVVM або MVI як архітектурний підхід

Перевагою буде:

— Навички роботи з Room / Jetpack Compose
— Досвід з Git та Jira
— Готовність до code review і командної роботи
— Англійська на рівні читання документації

Ми пропонуємо:

— Вхід у сферу мобільної розробки з нуля під крилом досвідченої команди
— Можливість зростання до Middle-level за пів року-рік
— Постійна практика, фідбек і допомога менторів
— Дружню атмосферу та відкриту комунікацію

Якщо ти впізнав себе в цьому описі — надсилай резюме або просто пиши нам 
Головне — бажання вчитись і рости. Усе інше — навчимо 😉

Шукаємо тих, хто хоче рости, створювати та отримувати реальний комерційний досвід із перших днів!

TenThousand шукає Junior Python Engineer, який хоче розвиватися разом із сильною інженерною командою, працювати над реальними комерційними проєктами та поступово переходити від виконання задач до самостійного прийняття технічних рішень.

У нас ти зможеш працювати над реальними продуктами, занурюватися в сучасний технологічний стек та отримувати підтримку досвідчених інженерів.

Що ми очікуємо:

• базове розуміння Python;
• розуміння принципів роботи backend-застосунків;
• базові знання Django або FastAPI;
• розуміння SQL та роботи з базами даних;
• бажання розбиратися в нових технологіях і розвиватися;
• готовність працювати з реальними задачами та отримувати фідбек від команди.

Наш стек:

Основний:

• Python
• Django / FastAPI
• SQLAlchemy
• PostgreSQL

• Docker

   

Буде бонусом:

• Redis
• Kafka
• Elasticsearch
• AWS
• Kubernetes

Як проходить відбір:

1. HR Interview — 15 хвилин
Познайомимося, розповімо більше про компанію та формат роботи.

2. Test Task
Невелике практичне завдання, яке допоможе нам оцінити твій підхід до вирішення задач.
Вайб-кодити дозволено — нам важливо побачити, як ти думаєш, працюєш із кодом та використовуєш сучасні інструменти.

3. Test Task Review Meeting — 30 хвилин
Разом розберемо виконане завдання, обговоримо твої рішення та відповімо на твої запитання.

Що ти отримаєш:

• реальний комерційний досвід із перших днів;
• роботу над міжнародними FinTech та Retail проєктами;
• підтримку та менторство від досвідчених інженерів;
• можливість працювати із сучасним технологічним стеком;
• простір для професійного розвитку та поступового зростання відповідальності;
• команду, у якій можна не лише виконувати задачі, а й навчатися приймати технічні рішення.
• Заробітна плата: $300–$1000 — фінальна сума визначається після проходження HR та Tech Interview.
• Готові розглядати кандидатів без комерційного досвіду.

Якщо ти маєш хорошу базу, активно навчаєшся та хочеш зробити перший крок у комерційну розробку — будемо раді познайомитися!

- Ми — Fellows Team 

- 5+ років у Gambling, 100+ людей 

- трафік на FB, PPC, UAC, SEO

Кого ми шукаємо:

☞ Останній актуальний досвід на позиції BizDev саме зі сторони баїнг-команди

☞ Досвід пошуку та підключення нових рекламодавців

☞ Вміння покращувати умови реклів

☞ Досвід вирішення проблемних ситуацій з рекламодавцями

☞ Вміння будувати сильні та довгострокові партнерські відносини

☞ Досвід роботи з такими  джерелами трафіку: FB / PPC / SEO / UAC

☞ Англійська B2+

☞ Досвід результативної участі у конференціях

Що буде у тебе:

☞ Сильна баїнг-команда на топові сорси

☞ Вже вибудовані роками партнерства та напрацьована репутація

☞ Можливість розвивати партнерську мережу

☞ офіс у Варшаві у форматі гібрид, або ремоут

☞ ставка + бонусна система

☞ Без зайвої бюрократії та мікроменеджменту

Якщо ти не просто передаєш повідомлення від баєра реклу, а на власному прикладі знаєш що робить сильний біздев — пиши.

Ми шукаємо Retention Specialist, який візьме на себе розвиток та утримання спортивної аудиторії: програму лояльності, гейміфікацію, сезонні та event-кампанії.

Це full-cycle роль із максимальним рівнем hands-on відповідальності. Ти самостійно генеруєш ідею, продумуєш механіку, сегментуєш аудиторію, збираєш кампанію в Smartico, запускаєш її та аналізуєш результат.
 

Важливий контекст: на старті над роллю не буде прямого ліда, який щодня ставитиме задачі та формуватиме пріоритети. Тому нам потрібна людина, яка вміє самостійно визначати, що і коли потрібно запускати — орієнтуючись на спортивний календар, retention-метрики та поведінку аудиторії.

Особливість спортивного retention

Спортивна аудиторія живе за власним ритмом. Великі події — IPL, чемпіонати світу та інші ключові турніри — формують пікові періоди, до яких потрібно готуватися заздалегідь.

Між великими подіями важливо підтримувати регулярну активність аудиторії за допомогою retention-механік.

Тому в цій ролі важливо не просто запускати окремі кампанії, а бачити спортивний календар на кілька тижнів і місяців уперед та будувати retention-стратегію навколо нього.

Зона відповідальності

🏆 Програма лояльності

• Повне ведення спортивної програми лояльності: механіки, рівні, винагороди та економіка.
• Аналіз ефективності програми: що працює, що не дає результату та що потрібно змінити.
• Прийняття рішень на основі даних, а не припущень.
• Синхронізація програми лояльності з гейміфікацією, щоб механіки підсилювали одна одну.

🎮 Гейміфікація

• Самостійне проєктування та запуск гейміфікаційних механік у Smartico.
• Робота з місіями, турнірами, achievements та leaderboard-механіками під спортивні події.
• Поєднання гейміфікації з бонусними механіками та програмою лояльності.
• Постійна оптимізація механік на основі engagement та бізнес-метрик.
• Якщо механіка не впливає на потрібну метрику — її змінюємо або знімаємо.

📅 Event & Seasonal Campaigns

• Ведення спортивного event-календаря та планування кампаній під ключові події заздалегідь.
• Підготовка кампаній під IPL, міжнародні турніри, локальні спортивні піки тощо.
• Повний цикл роботи: ідея → механіка → сегментація → збірка в Smartico → запуск → постаналіз.
• Розробка сезонних механік для підтримки активності аудиторії між великими спортивними подіями.
• Постановка задач Content-команді щодо текстів, креативів та комунікацій.

🎯 Сегментація та експерименти

• Робота із сегментацією спортивної бази: RFM, активність, lifecycle та поведінкові характеристики.
• Для кожної кампанії — релевантний сегмент, без підходу «розіслати всім».
• Використання контрольних груп як стандартного підходу до оцінки кампаній.
• A/B-тестування механік, оферів та комунікацій.
• Оцінка результату через uplift, а не лише абсолютні показники.

📊 Аналітика та звітність

• Регулярний моніторинг retention-метрик спортивних когорт у Smartico Data Studio.
• Постаналіз кожної кампанії: engagement, uplift, бонусні витрати та фінальна економіка.
• Формування висновків і наступних кроків на основі отриманих даних.
• Підготовка звітності для керівництва за своєю вертикаллю.

Бонусний бюджет знаходиться вище за структурою: ти плануєш витрати на кампанії, розраховуєш та захищаєш їхню економіку, а фінальний апрув залишається за керівником.

🎯 Ключові метрики

Retention спортивних когорт
Rede­posit rate D7 / D30 серед спортивних гравців.

Event Activation
Частка аудиторії, залученої до event-кампаній, та її активність у пікові періоди.

Ефективність бонусних витрат
Uplift кампаній відносно контрольних груп та вартість утримання гравця.
 

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду в Retention / CRM в iGaming, при цьому досвід саме зі спортивною вертикаллю є обов'язковим.
• Готовність розповісти про 2–3 реалізовані кампанії: яка була спортивна подія, механіка, сегмент, результат та uplift.
• Практичний hands-on досвід роботи в CRM-платформах: Smartico буде великою перевагою; також релевантний досвід із Optimove, Fast Track, Symplify.
• Розуміння betting-аудиторії: чим поведінка спортивного гравця відрізняється від casino-аудиторії та як змінюється його активність навколо спортивних подій.
• Аналітична база: когортний аналіз, контрольні групи, робота з дашбордами, базове розуміння бонусної економіки.
• Самостійність та ownership — здатність самостійно сформувати план роботи на основі спортивного календаря, даних та retention-метрик.
• Англійська на рівні читання документації та робочого листування.

Буде перевагою

• Знання специфіки Індії та cricket-аудиторії, зокрема розуміння IPL як одного з ключових спортивних піків року.
• Досвід запуску або перезапуску програм лояльності.
• Досвід роботи з гейміфікаційними модулями: турніри, місії, leaderboard.
• Розуміння принципів Responsible Gaming та обмежень у комунікаціях і бонусних механіках.

🚀 Що очікуємо від тебе в перші 3 місяці

За перші три місяці ми очікуємо побачити:

• сформований та працюючий event-календар щонайменше на квартал уперед;
• кілька повноцінних кампаній, запущених end-to-end;
• постаналіз кампаній із використанням контрольних груп;
• діагностику поточної спортивної програми лояльності;
• сформований план розвитку loyalty-програми з розрахунком економіки.
   

При цьому ми оцінюємо результат не за кількістю запущених кампаній, а за їхнім впливом на retention, uplift та економічну ефективність.
 

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати готові CRM-задачі, а самостійно впливати на retention спортивної аудиторії та бачити прямий бізнес-результат своєї роботи. 🚀

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України та Tier-1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі ми в пошуках SEO Manager (SERM focus). Ми шукаємо універсального спеціаліста, який поєднує в собі створення контенту, роботу з CMS та управління онлайн-репутацією. Це не просто “писати тексти” - нам потрібна людина, яка розуміє, як контент впливає на пошукову видачу, довіру до бренду та трафік. Позиція передбачає роботу в офісі в Києві.

Ти будеш відповідати за контент і його ефективність:

• Додавати матеріали на сайт (WordPress або інша CMS);
• Форматувати тексти через HTML (заголовки, посилання, таблиці, структура);
• Регулярно моніторити Google-видачу (SERP) по брендах/ключах;
• Відслідковувати відгуки, згадки, рейтинги на різних платформах;
• Виявляти негатив/позитив і працювати з цим у рамках SERM;
• Оптимізувати контент під SEO (структура, перелінковка, релевантність).

Що ми очікуємо від кандидата

• Досвід роботи з CMS (WordPress або аналоги);
• Базове розуміння HTML;
• Розуміння принципів Google-пошуку (індексація, ранжування, SERP);
• Уважність до деталей і системність;
• Розуміння, як формується онлайн-репутація бренду.

Буде плюсом:

• Знання SEO та SERM на практиці;
• Досвід роботи з платформами відгуків / форумами.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Ми — амбітна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на вертикалях Gambling  та щодня масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми об'єднали сильних медіабаєрів, аналітиків, дизайнерів, розробників і технічних спеціалістів, щоб створити ефективну екосистему для досягнення максимальних результатів.

Ми постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо успішні зв'язки та впроваджуємо сучасні інструменти автоматизації. Для нас важливі ініціативність, відповідальність і прагнення до розвитку. Ми створюємо всі умови, щоб кожен член команди міг реалізувати свій потенціал, працювати з великими бюджетами та досягати високих фінансових результатів.

Ваші обов'язки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads у вертикалях Gambling .
• Пошук і тестування нових зв'язок, креативів, аудиторій та GEO.
• Аналіз основних показників ефективності (CPA, ROI, ROAS).
• Робота з трекерами, антидетект-браузерами, проксі та іншими професійними інструментами.
• Генерація нових гіпотез і постійна оптимізація рекламних кампаній.
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та технічною командою.
• Контроль якості трафіку та виконання поставлених KPI.

Наші очікування

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалі Gambling .
• Впевнене володіння Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, трекерами та фарм-акаунтами.
• Розуміння принципів тестування та масштабування рекламних кампаній.
• Аналітичне мислення, відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання постійно розвиватися та вдосконалювати свої навички.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високий відсоток від прибутку.
• Одну з найкращих інфраструктур на ринку.
• Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.
• Власні інструменти, технічну підтримку та якісні витратні матеріали.
• Сильну команду професіоналів, готових ділитися досвідом.
• Гнучкий графік роботи без жорсткого контролю часу.
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі.
• Кар'єрне зростання, професійний розвиток та своєчасні виплати.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та підтримку команди.

Привіт! Ми шукаємо Media Network Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Media Network Specialist, який відповідатиме за запуск, масштабування та оптимізацію рекламних кампаній у медійних мережах з фокусом на результат і ключові бізнес-метрики.

У цій ролі ти працюватимеш з рекламними кампаніями, тестуватимеш нові гіпотези, аналізуватимеш ефективність реклами та допомагатимеш масштабувати performance-маркетинг компанії та запуск кампаній на охоплення

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш від 1 року досвіду роботи з Telegram Ads та практичний досвід роботи з Criteo.
– Маєш від 2 років досвіду роботи з медійною рекламою (Display & Video Ads: банерна та відеореклама) або Adult-трафіком.
– Маєш досвід роботи з Video Campaigns (Cinema), зокрема взаємодії з підрядниками або рекламними мережами, які продають рекламний інвентар (трафік).
– Розумієш ключові performance-метрики digital-маркетингу.
– Маєш аналітичне мислення та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш ефективно керувати кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній в Telegram Ads.
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній на охоплення та впізнання бренду.
– Запуск, ведення та оптимізація ретаргетинг кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та рекламними бюджетами.
– Масштабування кампаній та тестування нових гіпотез.
– Формування технічних завдань для креативів (тексти та візуали).
– Аналіз ефективності рекламних кампаній та ключових маркетингових показників.
– Пошук нових підходів до оптимізації та підвищення результативності реклами.

Ми пропонуємо:
 🏠 Повністю віддалений формат роботи.
 🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.



 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Сьогодні шукаємо International Accounting Manager в команду International Reporting and Tax Compliance, яка будує фінансову та облікову функцію для міжнародної групи компаній.

Зараз ми впроваджуємо Microsoft Dynamics 365 Business Central як єдину ERP-систему для юросіб у різних юрисдикціях (Кіпр, Естонія, ОАЕ).

Це роль для людини, якій цікаво працювати з мультивалютністю, кількома юрисдикціями та реально впливати на те, як побудований фінансовий контур міжнародного бізнесу.

Чим будете займатись

— Налаштування плану рахунків, posting groups і аналітик у Business Central;
— Міграція фінансових даних (GL, AP, AR, банк, ПДВ) із legacy-систем у BC;
— Підтримка та розвиток процесів FX-переоцінки, IC-звірок і IFRS AJE;
— Формування та оптимізація процесів закриття місяця і фінансових workflow у BC;
— Повний цикл обліку по юрособах: AP, AR, банківські звірки, payroll, month-end close;
— Податкова звітність (VAT Кіпр) та забезпечення комплаєнсу GAAP/IFRS у мультиюрисдикціях (Кіпр, Естонія, ОАЕ, Мальта, UK);
— Інтеграції та автоматизація фінансових процесів (PSP, банківські фіди, AI-парсинг інвойсів) + покращення рутинних процесів;
— Документування облікових політик і процесів (SOP, process maps) та підтримка онбордингу команди.

Що потрібно, щоб долучитись

— 3+ роки досвіду в міжнародному обліку, аудиті або фінансах (Big 4, консалтинг або міжнародний tech — плюс);
— Практичне знання IFRS та досвід multi-entity / multi-currency обліку;
— Досвід роботи з ERP-системами (Business Central, SAP, Oracle, Xero або аналоги);
— Розуміння ПДВ-комплаєнсу в ЄС-юрисдикціях; досвід з Кіпром — перевага;
— Досвід ведення повного облікового циклу (від opening balances до financial statements);
— Англійська — Intermediate+ (письмова та усна);
— Сильні аналітичні та організаційні навички, системне мислення, увага до деталей;
— Проактивність і ownership-менталітет (не лише виконання задач, а відповідальність за результат).

Буде перевагою

— Досвід із Microsoft Dynamics 365 Business Central (конфігурація, план рахунків, posting groups);
— Знання податкового законодавства Кіпру та Європейської VAT директиви;
— Досвід участі у впровадженні ERP або облікових трансформаціях;
— Інтерес до AI та автоматизації в обліку.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші;
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки;
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо;
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави;
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше;
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Sales manager (B2B, міжнародний ринок).

Razmik Agency — креативна агенція повного циклу, яка виросла з відеопродакшену.

За плечима: 10 років, реклама для OLX і Glovo, кампанія для мережі ресторанів Chacha та власний бренд-продукт Музрум.

Мінімальний чек — $4 000. Низьких чеків у продукті просто немає 😎

А тепер цікаве.:

💰 Ставка від $1000 + %. Реальний дохід — від $3000. Стелі немає, серйозно

🌍 Міжнародний напрям — канали й підхід обираєш сам

🤝 Прямий доступ до фаундерів. Жодних погоджень через п'ять рівнів

🏖 Повна віддаленка з будь-якої точки світу, 10:00–19:00, пн–пт

📚 Оплачують курси й навчання

📈 Відділ продажів тільки розгортається — є реальна перспектива очолити напрям

Що робитимеш:

-шукати клієнтів на міжнародних ринках 

-вести переговори від першого контакту до підпису

-будувати воронку й тримати CRM у порядку

-креатив генерує команда — ти запаковуєш і продаєш.

Ти наша людина, якщо:

— від року в B2B-продажах

— працював(ла) з чеками від $5000

— англійська — без паніки на дзвінку з іноземним клієнтом

— хочеш заробляти багато (тут ми маємо бути точно на одній хвилі)

Буде плюсом:

-досвід у креативі, медіа чи сервісному IT з великими чеками

-життя за кордоном або власна база міжнародних контактів.

Звучить як твоя історія? Пиши мені в Direct або кидай CV відразу в телеграм: recruiterg

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст

Ми розглядаємо тільки фахівців з досвідом продажу CRM/ERP/IT рішень + знання технологій Microsoft

Вимоги:

• Вища освіта
• Від 2-х років досвіду в B2B-продажах CRM систем, розуміння кожного етапу цього типу продажів і його специфіки
• Досвід роботи з CRM системою
• Уміння самостійно підбирати і втілювати в життя тактику продажу
• Уміння вести переговори, знаходити нестандартні підходи і рішення, працювати з запереченнями
• Стресостійкість, лояльність, клієнтоорієнтованість

Перевагою буде:

• Вища ІТ освіта
• Знання англійської мови на рівні B2

Основні завдання:

• Активний пошук та залучення нових B2B клієнтів, забезпечення стійкого зростання клієнтської бази.
• Розробка та впровадження ефективних стратегій продажів для залучення нових клієнтів.
• Ведення переговорів та закриття угод.
• Побудова міцних відносин з ключовими клієнтами.
• Організація та проведення презентацій продукту для потенційних клієнтів.
• Консультування клієнтів по програмному забезпеченню
• Виставлення рахунків і складання комерційних пропозицій
• Виконання KPI і узгодженого плану продажів

Ми пропонуємо:

• Безкоштовне навчання з наставником
• Розвиток в ІТ, технологіях Microsoft
• Можливість віддаленої роботи
• Молода професійна команда

Progresia — компанія, що спеціалізується на впровадженні бізнес-рішень на основі технологій Microsoft. Шукаємо висококваліфікованого та мотивованого фахівця, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі та залучення нових клієнтів через стратегічне партнерство.

Основні обов’язки:

• Активний пошук потенційних партнерів, які можуть надавати або генерувати потенційних клієнтів для наших бізнес-рішень.
• Встановлення та управління партнерськими відносинами: розробка та управління стратегічними партнерствами, забезпечення ефективної комунікації та співпраці.
• Надання необхідної інформації, навчання та підтримка для партнерів з метою забезпечення їх ефективної діяльності.
• Розробка та виконання маркетингових стратегій спільно з партнерами для збільшення обсягу продаж.
• Постійний аналіз ефективності партнерської програми та внесення відповідних корекцій для досягнення поставлених цілей.

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері продажів бізнес/іt-рішень, особливо на базі технологій Microsoft буде плюсом.
• Досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B) не менше 1-го року.
• Високі комунікаційні навички та здатність встановлювати та управляти відносинами.
• Знання ринку технологій Microsoft та розуміння бізнес-процесів.
• Стратегічне мислення та здатність розвивати партнерські відносини на високому рівні.
• Висока самомотивація та орієнтованість на результат.
• Досвід роботи з маркетинговими стратегіями та просуванням буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Розвинуту систему підтримки та навчання.
• Можливість професійного зростання в динамічному середовищі.
• Роботу в команді експертів у сфері технологій Microsoft.
• Можливість роботи в режимі дистанційно.

Ми шукаємо сильного Project Manager до iGaming-проєкту, який працює на ринку LATAM.

Проєкт запущено на платформі GR8 Tech. Зараз продукт активно розвивається, команда зростає, тому ми шукаємо Project Manager, який допоможе систематизувати процеси, вибудувати прозоре управління завданнями та ефективну взаємодію між командами.

Основні завдання

Управління завданнями та процесами

• Побудувати та підтримувати прозору систему проєктів, епіків, roadmap, статусів і пріоритетів у task tracker.
• Контролювати прогрес, дедлайни та актуальність завдань команд.
• Сформувати зрозумілі правила постановки, ведення та закриття завдань.
• Працювати з backlog та пріоритизацією завдань спільно з Product-командою (RICE або аналогічні підходи).

Координація та комунікація

• Координувати взаємодію між Product, GR8 Tech, QA, аутсорсерами та зовнішніми спеціалістами.
• Організувати зрозумілу структуру робочих каналів без дублювання комунікацій.
• Забезпечувати регулярні апдейти, прозорість статусів і контроль залежностей між командами.

Meetings & Project Coordination

• Модерувати daily, grooming, planning та інші робочі зустрічі.
• Фіксувати домовленості, відповідальних, дедлайни та контролювати виконання наступних кроків.

Взаємодія з GR8 Tech

• Координувати роботу Product-команди з платформою GR8 Tech.
• Контролювати статуси, терміни та пріоритети завдань на стороні платформи.

QA & Releases

• Систематизувати процеси регулярного тестування продукту.
• Контролювати результати тестування, реєстрацію та виправлення багів.
• Організувати smoke tests після релізів і продуктових змін та координувати контроль релізів з боку Product-команди.

Що для нас важливо

• Досвід роботи Project Manager у digital / IT / product-командах.
• Сильні навички організації процесів та управління великою кількістю паралельних завдань.
• Практичний досвід роботи з Jira або аналогічними task trackers.
• Розуміння Agile / Scrum / Kanban та вміння адаптувати процеси під потреби команди.
• Досвід роботи з backlog, roadmap та системами пріоритизації.
• Досвід координації декількох команд та зовнішніх підрядників.
• Сильні навички фасилітації робочих зустрічей.
• Системність, самостійність та відповідальність за результат.

Буде великою перевагою

• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід роботи з GR8 Tech.
• Досвід взаємодії між Product / Platform / QA.
• Досвід роботи з міжнародними розподіленими командами.
• Розуміння специфіки LATAM-ринку.

Що ми пропонуємо

• iGaming-проєкт, що вже працює на ринку LATAM.
• Продукт на платформі GR8 Tech.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову та розвиток project management процесів.
• Міжнародну розподілену команду.
• Remote format.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально залежно від досвіду.

Ми шукаємо Project Manager, який любить порядок у процесах, вміє перетворювати велику кількість паралельних завдань на прозору систему та може стати сильним координатором між Product, Platform, QA та зовнішніми командами.

Ми розширюємо recruiting-команду та шукаємо Senior Media Recruiter, який/яка вміє самостійно вести вакансії та любить знаходити сильних кандидатів, а не просто працювати з вхідними відгуками. Ця роль передбачає зростання до Team Lead/Head of Recruitment напротязі року

Що потрібно буде робити

• вести вакансії full-cycle: від intake до offer;
• активно сорсити кандидатів через LinkedIn та інші канали;
• проводити screening interviews;
• працювати одночасно з декількома вакансіями;
• комунікувати з hiring managers та кандидатами;
• вести pipeline та підтримувати актуальність даних в ATS;
• використовувати AI та automation tools для прискорення sourcing/recruitment процесів;
• тестувати нові sourcing-підходи та інструменти.

Що шукаємо

• Досвід міжнародного найму, роботи з AI-компаніями / стартапами, автоматизації recruitment-процесів та створення власних sourcing workflows
• 5+ роки досвіду в recruitment / talent acquisition;
• сильний sourcing: LinkedIn Recruiter / Recruiter Lite, Boolean, X-Ray та альтернативні канали;
• досвід в медіа продакшені
• досвід проведення інтерв'ю
• розуміння IT / Digital ролей;
• English — B2+;
• самостійність та вміння організувати власний recruitment pipeline.

Компенсація: за результатами співбесіди

Шукаємо людину, якій цікаво не просто закривати вакансії, а будувати більш технологічний та ефективний recruitment process разом з нами.