Jobs at Djinni

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Шукаємо Executive Assistant / Chief of Staff до проректора з адміністративно-фінансових питань провідної організації у сфері освіти, людину, яка допоможе систематизувати масштабні процеси, тримати фокус на стратегічних завданнях, забезпечити надійну підтримку керівника та перетворювати складні виклики на чіткі рішення.  

Організація є одним із флагманів освітнього сектору України, де поєднуються сучасні підходи, етичні орієнтири, культура служіння та сила спільноти. Вона будує довіру, розвиває людей і творить довгострокові партнерства з тими, хто працює на благо країни

 

Що робить цю позицію особливою:

1. Масштаб та реальний вплив: участь у стратегічних проєктах національного та міжнародного рівня — від розбудови кампусу й угод із DFC до залучення міжнародних грантів. Можливість долучатись до рішень, які формують майбутнє вищої освіти в Україні.

2. Нетворкінг: пряма співпраця та комунікація з топлідерами бізнесу, дипломатами, фаундерами, міжнародними донорами та меценатами.

3. Сучасне технологічне середовище: заохочення та повсякденне використання AI-інструментів, no-code рішень і системної автоматизації процесів.

Що для нас важливо:

Hard Skills:

1. Досвід: від 3 років у бізнесі, IT, консалтингу, аудиті (Big4) чи PMO на позиціях EA, Business Assistant, Project Manager або Operations Coordinator.
2. Англійська мова на рівні не нижче B2.
3. Робота з цифрами: комфорт із бюджетами, кошторисами, таблицями Excel / Google Sheets та розуміння базової фінансової логіки (cash flow, витрати, P&L як плюс).
4. AI та цифрові інструменти: системне повсякденне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity тощо) для research, аналізу, систематизації інформації та швидкого створення текстів.
5. Project Management: навичка ведення та утримання в порядку project dashboards, таблиць завдань і дедлайнів.

Soft Skills:

1. Автономність та Ownership: вміння самостійно вести проєкт, не очікуючи покрокових інструкцій, і доводити задачі до результату;
2. Зрілість та дипломатичність: уміння конструктивно комунікувати зі стейкхолдерами різного рівня (від архітекторів до топ-менеджерів та міжнародних партнерів).
3. Абсолютна конфіденційність: висока етичність та надійність у роботі з чутливою фінансовою, юридичною та стратегічною інформацією.

Буде перевагою:

1. Розуміння сфер фандрайзингу, девелопменту, корпоративного врядування або інвестицій;
2. Досвід роботи з фінансовою звітністю, розуміння фінансових моделей, управлінського обліку, бюджетування та робота з таблицями; 
3. Досвід роботи з no-code інструментами автоматизації;

Що буде потрібно робити:

1. Збір, аналіз та структурування інформації з різних напрямків (фінанси, девелопмент, фандрайзинг, юридичні питання);
2. Ведення домовленостей, дедлайнів, підготовка follow-up за підсумками зустрічей та контроль їх виконання;
3. Аналіз складних і нестандартних задач: вміння розібратися з нуля, оцінити ризики та запропонувати готові рішення;
4. Взаємодія та координація роботи з різними департаментами університету й зовнішніми партнерами;
5. Ведення ділового листування та підготовка документів/презентацій українською та англійською мовами;
6. Поступове перебирання на себе ширших кросфункціональних та стратегічних задач проректора.

Що ми пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;
2. Повна зайнятість з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 , офлайн-формат роботи у Львові;

3. Простір для швидкого професійного та кар'єрного зростання;

    

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в середовищі, у якому тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

Зараз допомагаємо нашому партнеру — українському defense-tech R&D startup — знайти CAD Engineer / Mechanical Design Engineer, який долучиться до розробки hardware-рішень для UAV-платформ.

Це роль для інженера, якому цікаво не просто створювати 3D-моделі, а бачити повний цикл роботи над фізичним продуктом: від конструктивної ідеї та моделі в SolidWorks до надрукованого прототипу, перевірки, ітерацій і готового рішення.

Роль передбачає багато взаємодії з іншими інженерами, високий рівень самостійності та можливість впливати на інженерні рішення без зайвої бюрократії.
 

Чим ця роль може бути цікава:

- Швидкий цикл від моделі до фізичного результату.
Значна частина компонентів виготовляється за допомогою 3D-друку. Це дозволяє швидко отримувати фізичні прототипи, перевіряти власні рішення та одразу переходити до наступної ітерації.
- Робота не у вакуумі, а разом з іншими інженерами.
CAD Engineer тісно взаємодіятиме з electronics-інженерами під час спільної розробки плат і корпусів та зі складальниками, отримуючи фідбек щодо зручності монтажу.
- Фокус саме на інженерній роботі.
Фінальне складання електроніки в корпус не входить у зону відповідальності CAD Engineer — цим займаються окремі складальники та інженери-прототипувальники. Водночас інженер сам перевіряє власний фізичний прототип та вносить необхідні зміни.
- Різний рівень інженерної свободи залежно від задачі.
Є задачі із заданими обмеженнями, а є творчі задачі, де потрібно самостійно визначити підхід і матеріали.
- Мінімум бюрократії та максимум прямої комунікації.
У компанії немає великої корпоративної структури чи великої кількості менеджмент-шарів. Команда працює горизонтально, інженери напряму комунікують із CTO та фаундерами, а досвід і аргументовані інженерні рішення слухають без зайвих регуляцій.
- Можливість бачити результат своєї роботи наживо.
Команда проводить польові тестування продуктів. За бажанням до них можна долучатися та бачити, як створені рішення працюють у реальних умовах.
 

Що потрібно буде робити:
- 3D-моделювати в SolidWorks корпуси, кріплення та інші механічні компоненти для військової електроніки, переважно під 3D-друк.
- Розробляти нові корпуси з нуля за технічним завданням з урахуванням плат, антен, розʼємів та способів кріплення до інших виробів.
- Працювати із задачами, де можуть бути вимоги до аеродинамічної форми або швидкозйомності конструкції.
- Швидко вносити зміни в існуючі вироби та доопрацьовувати їх за результатами тестування й фідбеком експлуатантів.
- Працювати над складнішими задачами, повʼязаними з механікою та рухомими механізмами.
- Самостійно друкувати та перевіряти прототипи; окремі деталі можуть проєктуватися під фрезерування.
- Виявляти проблеми в моделях — невідповідності, щілини, проблеми із зазорами чи посадками — та самостійно їх виправляти.
- Тісно співпрацювати з інженерами-електроніками та складальниками.

Кого шукаємо: 

1. Від 3 років комерційного досвіду в 3D-моделюванні на позиції CAD Engineer / Mechanical Design Engineer
2. Впевнене володіння SolidWorks: деталі, збірки, креслення
3. Досвід розробки корпусів для електроніки: компоновка плат за їхніми 3D-моделями, розміщення роз'ємів, антен і кріплень
4. Досвід проєктування кріплень і стаціонарних конструкцій
5. Розуміння допусків, зазорів і посадок, вміння знаходити й усувати невідповідності в моделях
6. Досвід доопрацювання існуючих моделей за результатами тестування прототипів і фідбеку користувачів
7. Вміння вибудовувати структуру моделей і збірок так, щоб з ними могли працювати інші інженери

8. Досвід роботи з конструкторською документацією. Потрібен досвід створення необхідних креслень, та документації для передачі на виробництво.

   
   Буде плюсом:

   1. Досвід проєктування деталей під 3D-друк

   2. Досвід інженерних симуляцій: навантаження, вібрації, розподіл маси

   3. Розуміння аеродинаміки, досвід проєктування аеродинамічних форм

   4. Досвід роботи в команді кількох CAD-інженерів над одним проєктом

   5. Профільна освіта: машинобудування, приладобудування, матеріалознавство тощо

    

   Компанія пропонує: 

   1. Можливість бронювання.

   2. Офіс у Києві (метро Видубичі), формат переважно office-based 

   3. Гнучкий графік без фіксованих годин, головне результат.

   4. Оформлення через ФОП або у штат.

   5. Техніку надають за потреби.

   6. Мінімум бюрократії та звітності, максимум довіри.

   7. Горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO/CEO та фаундерами.

   8. Можливість побудувати та масштабувати виробництво високотехнологічного продукту

   9. Вплив на створення виробничої культури, процесів і команди з раннього етапуРоботу з продуктом, де якість, повторюваність і надійність напряму мають значення

   10. Конкурентну компенсацію

    

   Hiring-процес:

   1. Пре-скрін з рекрутером talanovyti.

   2. Підписання NDA

   3. Технічна співбесіда (онлайн).

   4. Друга технічна співбесіда (онлайн або офлайн - в офісі)

   5. Оффер 🎉

    

   Якщо тобі близька місія — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Corsar Group | PGA (Profitable Global Affiliates)
Vertical: Gambling
Format: Remote | Full-time

Corsar Group
PGA (Profitable Global Affiliates) розвиває affiliate та performance-напрями: PPC, media buying, affiliate management, business development та analytics.
Маємо потужну інфраструктуру для заливу на Google, а зараз розширюємо performance-напрямок і запускаємо окремий Facebook-юніт.
 

Важливо: шукаємо кандидата саме з affiliate / arbitrage / media buying компанії. Досвід на стороні gambling-продукту або бренду не є релевантним.
 

Що потрібно робити:

• Пошук і залучення прямих рекламодавців, affiliate programs та мереж у Gambling.
• Розвиток власного нетворку та пошук нових офферів під наші GEO і джерела.
• Переговори щодо ставок, кап, KPI, холдів та інших умов.
• Пошук можливостей для підвищення ставок і масштабування партнерів.
• Постійна комунікація з баєрами: розуміння їхніх потреб, пошук офферів та отримання feedback.
• Ведення партнерів, контроль статистики, конверсій, виплат та спірних питань.
• Заведення офферів та базові технічні налаштування в Keitaro.
• Відрядження та участь у профільних міжнародних конференціях.
   

Що очікуємо:

• 2+ роки досвіду в Gambling Affiliate / Arbitrage / Media Buying.
• Досвід саме на стороні affiliate-компанії, не продукту.
• Власний нетворк у Gambling та контакти прямих рекламодавців / партнерських мереж.
• Досвід переговорів щодо ставок та комерційних умов.
• Розуміння Meta / Google Gambling та performance-моделей.
• Розуміння Keitaro, postback, S2S, UTM.
• Англійська Upper-Intermediate+.
• Сильні переговорні навички та орієнтація на результат.
   

Що пропонуємо:

• Remote.
• Робота з сильною media buying командою та великими обсягами трафіку.
• Можливість впливати на ставки, умови та прибутковість напрямку.
• Конкурентна оплата.
• Оплата відряджень та участі у профільних міжнародних конференціях.
   

Шукаємо не просто Affiliate Manager'а, а сильного commercial BizDev'а, який може принести компанії нових партнерів, кращі умови та додатковий прибуток.

Шукаємо User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager, який вміє не просто запускати рекламу в Meta Ads, а знаходити зв’язки «аудиторія → кут → креатив → воронка», які дають продажі, і масштабувати їх.

Ти працюватимеш одразу з двома продуктами: підписною платформою професійного розвитку для software engineers та DTC/e-commerce брендом у wellness.
 

Твоя зона відповідальності — paid acquisition: бюджет, креативні гіпотези, воронки, тестування та масштабування.

Інфраструктуру навколо ми вже побудували: Marketing Lead, креативна команда, розробники, аналітичні дашборди та AI-інструменти.

З якими продуктами ти працюватимеш
 

Гільдія NextTick

NextTick — продуктова платформа професійного розвитку для Middle/Senior software engineers.

Ми по-новому зібрали модель професійної освіти: замість ще одного курсу, який потрібно «пройти», створили постійне середовище, інтегроване в роботу інженера.

Всередині — архітектурне мислення, AI, комунікація, робота з реальними кейсами, регулярні розбори з експертами, професійне ком’юніті та база знань, яка постійно зростає.

І це вже не гіпотеза: $40 000+ revenue · 90%+ retention · 850+ учасників у спільноті.

Наша наступна ціль — 5 000 учасників і стабільний процес залучення на 1 000 оплат щомісяця.

NextTick будують люди, добре відомі в українській software engineering-індустрії:

Ілля Климов — Staff Frontend Engineer у GitLab, 22 роки в індустрії, PhD in Computer Science, 12 років викладання.

Тимур Шемсединов — Chief Technology Architect у Metarhia, CTO Salucyber, викладач KPI та KSE, архітектор і автор open-source систем, один із найбільш впізнаваних українських експертів у software architecture.

nexttick.it · calibration.nexttick.it
 

Nano Pure Labs

Nano Pure Labs — частина групи Holiday Lab, яка створює технологічні продукти на перетині science, wellness та nutraceuticals.

Ми розробляємо смарт-добавки на основі біоактивних наноформ мінералів — зокрема цинку, селену, германію.

Наші рішення вже працюють у wellness-сегменті та функціональних напоях. Зараз наша задача — масштабувати Nano Pure Labs як міжнародний DTC/e-commerce бренд.

• смарт-добавки на основі наноформ мінералів;
• wellness-продукти для щоденної підтримки здоров’я;
• продукти та компоненти для функціональних напоїв.
   

Що буде у твоїй зоні відповідальності

1. Meta Ads і масштабування

• Самостійно запускати та вести рекламні кампанії.
• Керувати бюджетом від $15 000/міс і поступово масштабувати його при збереженні цільової економіки.
• Шукати робочі зв’язки «кут + креатив + аудиторія + воронка» та масштабувати їх вертикально через бюджет і горизонтально через нові аудиторії, формати та варіації.
• Приймати рішення на основі ROAS, CAC, CPA, AOV, LTV, CTR, CPM та конверсій.

2. Рекламні кути та гіпотези

• Постійно шукати нові кути: болі → бажання → вигоди → тригери → сегменти → офери → формати подачі.
• Формувати гіпотези, запускати тести, швидко відсікати слабкі та масштабувати те, що дає результат.
• Розуміти не тільки як налаштувати кампанію, а чому конкретна реклама продає.

3. Креативний конвеєр

• Разом із креативною командою будувати процес: гіпотеза → ТЗ → виробництво → запуск → дані → висновок → наступна ітерація.
• Ціль — стабільний потік 60+ нових рекламних креативів на місяць.
• Формувати сильні ТЗ для команди та приймати рішення за результатами тестів. Самостійно монтувати чи дизайнути рекламу не потрібно.

4. Воронки

• Працювати з усім шляхом користувача до покупки, а не тільки з рекламним кабінетом.
• Тестувати та масштабувати advertorial, quiz, PDP, PLP та landing pages.
• Працювати з TOFU / MOFU / BOFU.
• Якщо проблема в офері чи лендингу — формувати гіпотезу та запускати зміни разом із командою й розробниками.

5. Аналітика та unit-економіка

• Розуміти різницю між цифрами в рекламному кабінеті та реальними продажами.
• Працювати з Pixel + Conversions API, UTM та атрибуцією Meta.
• Для e-commerce — дивитися на CAC у зв’язці з AOV, LTV, маржею, повторними покупками, знижками та іншими факторами окупності.
• Для subscription-моделі — оцінювати не тільки вартість першої оплати, а й економіку залученого користувача в часі.
   

Тобі до нас, якщо ти

• маєш від 1−2 років практичного досвіду в performance marketing / Meta Ads;
• самостійно запускав і масштабував кампанії та можеш показати результати в цифрах;
• працював із бюджетами, співмірними з $15 000/міс або більше;
• розумієш, як масштабувати кампанії без неконтрольованого падіння ефективності;
• працюєш із ROAS, CAC, CPA, AOV, LTV, CTR, CPM та conversion rate;
• вмієш знаходити рекламні кути, а не просто тестувати нові аудиторії;
• працював із потоком креативів і можеш формувати ТЗ для креативної команди;
• розумієш, як креатив, офер і landing page разом впливають на результат;
• розумієш advertorial, quiz, PDP / PLP та TOFU / MOFU / BOFU;
• орієнтуєшся в Pixel, Conversions API, UTM та атрибуції;
• можеш самостійно приймати рішення щодо бюджетів і тестів без постійного мікроменеджменту.
   

Буде плюсом: досвід у DTC/e-commerce, health / beauty / supplements, subscription-продуктах, TikTok Ads або Google Ads, англійська від B1.
 

Тобі не до нас, якщо

• твій досвід — переважно запуск кампаній за готовими налаштуваннями, а за окупність відповідав хтось інший;
• для запуску тобі потрібні готові креативи та готові гіпотези;
• ти хочеш лише керувати рекламним кабінетом, а не впливати на paid acquisition як на систему.
   

Що вже буде в тебе для роботи

• Marketing Lead — для консультацій, обговорення гіпотез і розвитку.
• Креативна команда — виробляє рекламні матеріали за твоїми ТЗ.
• Розробники — реалізовують нові лендинги, воронки та зміни на сайтах.
• Аналітичні дашборди — щоб приймати рішення на даних, а не збирати все вручну.
• AI-інструменти — для ресерчу, аналізу, генерації гіпотез та прискорення роботи.
   

Також матимеш доступ до Meta Performance Pro 2026 від Targetorium та можливість консультуватися з практиками, які працюють або працювали у Perla Helsa, RoBeauty, MarieMur, TheDvizh, OneNotary, а також із консультантами бізнесу масштабу $50 млн під NDA.
 

Умови

• $2 000−2 500 ставка + бонуси за KPI (ROAS / Revenue).
• Компенсація 50% вартості профільного навчання.
• Можливість росту всередині команди до Marketing Lead / Head of Performance.
• Продукти Nano Pure Labs безкоштовно щомісяця.
• Повна підписка на Гільдію NextTick.
• Формат роботи: віддалено
   

Як відгукнутися

Надішли CV + 1−2 кейси кампаній у Meta Ads, які ти особисто запускав і масштабував. Нам важливі не красиві презентації, а конкретика.

• продукт;
• стартовий і фінальний бюджет;
• що саме було у твоїй зоні відповідальності;
• який рекламний кут / офер / воронка спрацювали;
• ROAS / CAC або інші ключові результати;
• які креативи та гіпотези тестували;
• що саме ти зробив для масштабування.

Дані компанії можна знеособити.
 

Відгуки без кейсів не розглядаємо.

AI Creator / AI Video Production Specialist

Хто нам потрібен
Не «генератор картинок», а production-креатор: людина, яка від ідеї до фінального монтажу збирає комерційне AI-відео, що не відрізнити від класичного продакшену.

Що робитимеш

• створюватимеш реалістичне AI-відео для реклами та соцмереж;
• розроблятимеш AI-персонажів і тримати їхню консистентність (обличчя, образ, голос);
• писатимеш сценарії, будуватимеш сцени та історії;
• робитимеш lip sync, озвучку, саунд-дизайн, монтаж;
• виготовлятимеш серійний контент: міні-серіали, формати з повторюваними персонажами.

Що для нас важливо

• сильне portfolio з відео, а не лише зображень;
• розуміння сторітелінгу та динаміки short-form;
• швидкість і стабільна якість результату.

Буде плюсом: TikTok/Reels/Shorts, AI UGC, рекламні ролики, viral-формати, AI-амбасадори.

Інструменти: Runway, Veo, Kling, Sora, Midjourney, Flux, ElevenLabs, HeyGen, CapCut, Premiere, After Effects та інші. Стек не принциповий, важливий результат.

Що пропонуємо:

Повністю віддалена робота
Конкурентна зарплата 
Міжнародні проєкти та можливість впливати на розвиток компанії
Мінімум бюрократії, максимум свободи та сильна команда

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Один із наших інвестиційних проєктів — це міжнародна онлайн-платформа, що працює на конкурентних західних ринках. Вона поєднує сучасні технології, масштабну базу контенту та інструменти аналітики, щоб допомогти користувачам знаходити та обирати найкращі розважальні продукти. Завдяки високій якості сервісу та глибокій експертизі команда проєкту вже залучає мільйони відвідувачів щомісяця та впевнено зростає.

За моделлю роботи це affiliate-сайт у сфері iGaming, який працює з пропозиціями різних партнерських брендів.

Сьогодні команда проєкту розширюється і шукає CRO Manager, який допоможе підвищувати конверсію та монетизацію наявної аудиторії. Роль поєднує аналіз воронки й ефективності партнерських пропозицій із розвитком retention-механік, email-маркетингу та інших каналів комунікації з користувачами.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з GA4, BI-дашбордами, Excel або Google Sheets: вміння знаходити закономірності, перевіряти причини зміни показників і формувати гіпотези для покращення бізнес-результатів.
• Розуміння customer lifecycle та конверсійної воронки в affiliate-продукті, навички сегментації аудиторії за поведінкою, GEO та іншими параметрами.
• Вміння працювати з метриками Click2Reg, Reg2Dep, CR, NDC/FTD, CTR, LTV, retention/reactivation rate.
• Робота з multi-GEO продуктами, аналізом відмінностей між GEO, когортним аналізом і персоналізацією.
• Досвід A/B-тестування: від постановки гіпотези й вибору метрики до аналізу результатів і рішення про масштабування.
• Практичний досвід email-маркетингу, автоматизованих і тригерних комунікацій; розуміння deliverability, suppression/sunset, consent/unsubscribe.
• Ownership, проактивність і системність: вміння знаходити точки росту, визначати пріоритети між каналами, сегментами та експериментами й доводити ініціативи до вимірюваного результату.
• Англійська — B2+.

Твоя зона відповідальності:

• Аналізувати воронку користувачів, знаходити точки втрати та запускати механіки для підвищення конверсії й повторної взаємодії; формувати та перевіряти retention-гіпотези через A/B-тести.
• Оцінювати ефективність брендів та оферів за GEO, Click2Reg, Reg2Dep, NDC/FTD і EPC. Формувати рекомендації щодо ротації й тестування, ставити Affiliate-команді задачі на пошук альтернатив для слабких GEO та сегментів і оцінювати результати.
• Сегментувати аудиторію за GEO, поведінкою, залученістю та етапом воронки; розвивати профілі користувачів для персоналізації пропозицій і комунікацій.
• Розвивати email-маркетинг як канал конверсії та retention: будувати автоматизовані, тригерні, реактиваційні й інші lifecycle-комунікації.
• Запустити й розвивати Telegram, знаходити та тестувати нові канали повторної взаємодії з аудиторією.
• Формувати технічні й бізнес-вимоги та задачі для Analytics, Product, Development, Content, Design і Affiliate щодо подій, трекінгу, сегментації, автоматизації та реалізації retention-ініціатив.

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming / betting / affiliate marketing, зокрема в affiliate-продукті; розуміння player journey, affiliate-метрик та економіки.
• Розуміння affiliate tracking/postback та досвід із Keitaro або аналогами.
• Досвід роботи з Customer.io та розуміння інтеграцій зі сторонніми інструментами й CMS, достатнє для постановки задач розробникам.
• Досвід розвитку Telegram, Push, Messenger та інших retention-каналів.
• Попередній досвід роботи email-маркетологом або аналітиком.

Обравши нашу команду, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Оплачувані лікарняні та бюджет на медичні витрати.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Один із наших інвестиційних проєктів — це міжнародна онлайн-платформа, що працює на конкурентних західних ринках. Вона поєднує сучасні технології, масштабну базу контенту та інструменти аналітики, щоб допомогти користувачам знаходити та обирати найкращі розважальні продукти. Завдяки високій якості сервісу та глибокій експертизі команда проєкту вже залучає мільйони відвідувачів щомісяця та впевнено зростає.

За моделлю роботи це affiliate-сайт у сфері iGaming, який працює з пропозиціями різних партнерських брендів.

Сьогодні команда в пошуку Customer Retention Manager, який розвиватиме retention-механіки, персоналізовані комунікації та нові канали взаємодії з аудиторією. Твоя задача — підвищувати повторну взаємодію, конверсію та монетизацію користувачів через сегментацію, автоматизацію й підбір ефективних партнерських пропозицій.

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду у CRM / Retention / Lifecycle Marketing.
• Практичний досвід email-маркетингу, автоматизованих і тригерних комунікацій; розуміння принципів deliverability, suppression/sunset, consent/unsubscribe.
• Робота з multi-GEO продуктами, аналізом відмінностей між GEO, когортним аналізом і персоналізацією.
• Розуміння customer lifecycle та конверсійної воронки в affiliate-продукті, навички сегментації аудиторії за поведінкою, GEO та етапом взаємодії.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з GA4, BI-дашбордами, Excel або Google Sheets: вміння знаходити закономірності, перевіряти причини зміни показників і формувати гіпотези.
• Вміння працювати з метриками Click2Reg, Reg2Dep, CR, NDC/FTD, CTR, LTV, retention/reactivation rate.
• Досвід A/B-тестування: від гіпотези й вибору метрики до аналізу результатів і рішення про масштабування.
• Ownership, проактивність і системність: вміння визначати пріоритети між каналами, сегментами та експериментами й самостійно доводити ініціативи до результату.
• Англійська — B2+.

Твоя зона відповідальності:

• Розвивати email-маркетинг як канал конверсії та retention: будувати автоматизовані, тригерні, реактиваційні й інші lifecycle-комунікації.
• Запустити й розвивати Telegram, шукати та тестувати нові канали повторної взаємодії з аудиторією.
• Сегментувати аудиторію за GEO, поведінкою, залученістю та етапом воронки; розвивати профілі користувачів для персоналізації пропозицій і комунікацій.
• Аналізувати воронку, знаходити точки втрати та перевіряти retention-гіпотези через A/B-тести для підвищення повторної взаємодії й конверсії.
• Аналізувати ефективність брендів і оферів за GEO, конверсією, NDC/FTD та EPC. Спільно з Affiliate-командою ініціювати їхню ротацію, тестування й пошук альтернатив та оцінювати результати.
• Формувати технічні й бізнес-вимоги та координувати задачі з Analytics, Product, Development, Content, Design і Affiliate щодо даних, трекінгу, сегментації, автоматизації та реалізації retention-ініціатив.

Буде перевагою:

• Досвід у iGaming / betting / affiliate marketing, зокрема в affiliate-продукті; розуміння player journey, affiliate-метрик та економіки.
• Досвід роботи з Customer.io та розуміння інтеграцій зі сторонніми інструментами й CMS, достатнє для постановки задач розробникам.
• Досвід розвитку Telegram, Push, Messenger та інших retention-каналів.
• Розуміння affiliate tracking/postback та досвід із Keitaro або аналогами.
• Попередній досвід роботи email-маркетологом або аналітиком.

Обравши нашу команду, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Оплачувані лікарняні та бюджет на медичні витрати.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

BizDev Manager (All Sources) 

Шукаємо BizDev Manager, який буде повністю вести закріплених рекламодавців, вибудовувати з ними сильні партнерські відносини та покращувати умови роботи для команд.

Ти будеш напряму впливати на маржинальність угод, якість умов проливу та швидкість вирішення питань із рекламодавцями.
 

Що ти отримаєш

• Роботу з рекламодавцями та оферами з різних джерел трафіку.
• Велику зону відповідальності та можливість реально впливати на результат.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість розвивати переговорні та комерційні навички.
• Роботу в команді, де BizDev тісно взаємодіє з баєрами та іншими командами.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Конференції, мітапи, внутрішнє навчання та командні активності.
   

Основні задачі

• Повністю вести закріплених рекламодавців.
• Закривати запити по оферам, які надходять від команд через акаунтів.
• Обговорювати з рекламодавцями просадки конверта та знаходити причини й рішення.
• Домовлятися про срези, холди та інші важливі умови по трафіку.
• Вирішувати спірні та конфліктні ситуації з партнерами.
• Пролонгувати маржинальні угоди та домовлятися про їх покращення.
• Покращувати умови проливу: ставки, капи, холди, виплати та інші параметри.
• Проявляти проактивність по вже укладених угодах і допомагати командам масштабувати результат.
• Прискорювати виплати по своїх рекламодавцях.
• Оцифровувати та контролювати всі капи, погоджені з партнерами.
• Контролювати виконання домовленостей та оперативно реагувати на зміни умов.
• Аналізувати статистику та результати команд для аргументованих переговорів із рекламодавцями.
   

Hard Skills

• Вміти оцінювати ризики потенційного та поточного співробітництва з партнерами.
• Вміти працювати з кабінетами партнерів, їхніми метриками та статистикою.
• Вміти глибоко розбиратися в цифрах, знаходити проблемні місця та робити висновки на основі даних.
• Вміти знаходити правильний та індивідуальний підхід до кожного партнера.
• Вміти аргументовано пояснювати рекламодавцю, на які покращення умов претендує та заслуговує команда.
• Впевнено проводити переговори та виходити на колли з партнерами, коли це необхідно.
• Вміти домовлятися про вигідні угоди та умови вище ринку.
• Вміти повністю погоджувати всі ключові умови роботи з партнером.
• Англійська — від B1.
• Впевнено працювати з Google Docs / Google Sheets.
   

Що буде плюсом

• Досвід роботи BizDev / Account Manager / Affiliate Manager в iGaming / Affiliate Marketing.
• Розуміння специфіки різних джерел трафіку та їхніх метрик.
• Досвід роботи з командами медіабаїнгу.
• Наявність власної бази рекламодавців.
• Досвід ведення переговорів щодо ставок, кап, холдів, виплат та ексклюзивних умов.
• Розуміння економіки трафіку та маржинальності оферів.
• Досвід роботи з BI-системами та аналітикою.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен проактивний BizDev, який не просто передає запити між командою та рекламодавцем, а розуміє цифри, бачить можливості для покращення умов і вміє їх вибивати.

Важливо вміти будувати нормальні відносини з партнерами, але при цьому завжди тримати фокус на результаті, маржинальності та інтересах команди.

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо. 

В пошуках Support Managera з досвідом роботи в сфері iGaming для забезпечення високого рівня підтримки та супроводу користувачів.

Чим ти займатимешся:

• Надаватимеш підтримку клієнтам через чат, e-mail та інші доступні канали комунікації.
• Консультуватимеш користувачів щодо реєстрації, депозитів, виведення коштів, бонусів та функціоналу платформи.
• Дотримуватимешся встановлених SLA та внутрішніх процедур обробки звернень.
• Ескалюватимеш технічні та складні запити до відповідних команд.
• Вестимеш історію звернень користувачів у Back Office.
• Виявлятимеш повторювані проблеми користувачів та повідомляти про них Team Lead.
• Забезпечувати високий рівень сервісу та позитивний клієнтський досвід.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Customer Support Specialist в iGaming від 1 року.
• Практичний досвід підтримки клієнтів через Live Chat та E-mail.
• Емпатія, клієнтоорієнтованість та професійні комунікаційні навички.
• Досвід роботи з Help Desk системами (Zendesk, Intercom, Freshdesk, LiveChat або аналогічними).
• Розуміння SLA, внутрішніх процесів та процедур ескалації звернень.
• Англійська на рівні A2 

Що ми пропонуємо:

• Працюй remote.
• Компенсація, прив’язана до USD.18 днів оплачуваної відпустки та 10 оплачуваних лікарняних.
• Графік: 2 -2 денні та нічні зміни
• Карʼєрне зростання до VIP менеджера.

LEGENDS TEAM — розширює Facebook-напрям і шукає Middle Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що отримаєш у нас:

• Гарячі офери та великий вибір GEO для запусків, заливай що хочеться;
• Індивідуальна бонусна сітка — чесна й за результат
• Необмежені бюджети та повна прозорість у роботі, точні виплати;
• Сильна внутрішня інфраструктура для твоєї ефективності і комфортної байерської роботи;
• Ретеншн-відділ — аналітика, налаштування пушів;
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення, без 10 погоджень;
• Ріст до Team Lead/Head позиції — можеш відкрити власну тіму, в рамках холдингу;
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання і подарунки.

Що для нас важливо:

• Досвід в iGaming (CPA-модель) від 1 року;
• Наявність особистих кейсів заливу від 15к$ особистого профіту, протягом 3-4 останніх місяців;
• Глибоке розуміння свого джерела, вміння знаходити + масштабувати конверт.

Що потрібно робити:

• Запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній;
• Пошук нових зв’язок і підходів;
• Контроль показників та оптимізація кампаній;
• Вміти формувати ТЗ для дизайнерам;
• Постійне тестування нових гіпотез;
• Робота на результат і прибутковість зв’язок.

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

Шукаємо BizDev / Business Development Manager, який хоче не просто підтримувати комунікацію з партнерами, а реально впливати на оборот, розвиток ASO-напрямку та власний дохід.

Якщо ти вмієш знаходити нових партнерів, будувати довгострокові відносини, розумієш специфіку iGaming та хочеш розвивати власний напрям — будемо раді познайомитися.
 

Що ти отримаєш

• Швидкий онбординг і роботу з топовими рекламодавцями ринку.
• Можливість розвивати власний бренд та напрям у ніші.
• Конкурентний фікс + бонусну систему.
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення без 10 погоджень.
• Можливість вирости до Team Lead.
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання та подарунки.
• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції та розширювати професійний нетворк.
   

Що потрібно робити

• Аналізувати ринок, конкурентів та знаходити нові можливості для розвитку напрямку.
• Генерувати та реалізовувати нові кейси.
• Залучати нових рекламодавців і розширювати базу партнерів.
• Вести переговори, презентувати компанію та її можливості.
• Розвивати й підтримувати довгострокові партнерські відносини.
• Підтримувати постійний контакт із рекламодавцями та оперативно вирішувати поточні питання.
• Координувати роботу з рекламодавцями всередині команди.
• Розподіляти трафік між оферами для підвищення маржинальності джерела.
• Контролювати виконання домовленостей та якість співпраці.
• Аналізувати результати роботи партнерів і шукати точки для масштабування.
• Працювати з таблицями та BI-системами для моніторингу процесів, результатів і якості трафіку.
• Виконувати KPI та безпосередньо впливати на загальний оборот напрямку.
• Відвідувати профільні конференції, мітапи та розвивати професійний нетворк.
   

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду на позиції BizDev / Business Development Manager в iGaming / ASO.
• Розуміння ринку iGaming та принципів роботи з рекламодавцями.
• Досвід пошуку, залучення та розвитку нових партнерів.
• Сильні навички переговорів і продажів.
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Розуміння базових принципів роботи з трафіком та ключовими показниками.
• Технічне розуміння особливостей джерела та специфіки iOS / Android.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналітикою.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel.
• Розвинені комунікативні навички та відповідальність.
• Проактивність і бажання всебічно розвивати джерело.
• Англійська — від B1+.
   

Буде великим плюсом

• Досвід запуску ASO / ASA-трафіку.
• Розуміння принципів роботи з семантикою та ключовими запитами.
• Практичний досвід виведення застосунків у топ пошукової видачі.
• Наявність власних кейсів із просування застосунків.
• Розуміння специфіки органічного та платного трафіку в App Store / Google Play.
• Досвід роботи з BI-системами та аналітичними інструментами.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка не чекає готових задач, а сама бачить можливості для росту, ініціює нові партнерства, розуміє економіку трафіку та хоче впливати на результат.

Якщо тобі цікаво розвивати ASO-напрям у iGaming, працювати з сильними партнерами та бачити прямий зв'язок між своїм результатом і доходом — будемо раді поспілкуватися.

HR Business Partner у міжнародній інвестиційній та операційній платформі

Про компанію

Ми міжнародна інвестиційна та операційна платформа, яка створює, розвиває та масштабує бізнеси у сферах medical cannabis, mental health, human state management, AI та інших швидкозростаючих напрямках.

Ми працюємо як невелика core-команда, яка одночасно управляє діючими бізнесами, запускає нові проєкти та будує нові компанії. Тому HR-функція в нас має бути не окремою «сервісною службою», а практичним партнером бізнесу, який допомагає швидко знаходити сильних людей, наводити порядок у базових HR-процесах і підтримувати керівників у роботі з командами.

Про роль

Ми шукаємо HR Business Partner, який візьме на себе основну HR-операційну роботу та стане головним партнером керівників з питань найму і роботи з людьми.

На першому етапі основний фокус ролі — рекрутинг: побудувати керований процес найму, вести ключові вакансії, координувати зовнішніх рекрутерів і забезпечувати якість кандидатів.

Паралельно HRBP має навести порядок у базових HR-процесах: онбординг, випробувальний термін, HR-реєстр, відпустки, базові політики, компенсації та ключові people-метрики.

Це роль для людини, яка комфортно працює «руками», не чекає готової системи і може самостійно побудувати прості робочі процеси з нуля.

Що ви будете робити

• Вести процес найму ключових ролей та окремих портфельних бізнесів.
• Формувати разом із керівниками профіль ролі, вимоги, вилку компенсації та процес відбору.
• Керувати зовнішніми рекрутерами та єдиною воронкою найму.
• Проводити первинну оцінку кандидатів і давати чіткий висновок щодо відповідності ролі перед передачею кандидата керівнику.
• Вести базові показники найму: кількість кандидатів, конверсії по етапах, time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance.
• Побудувати та підтримувати онбординг і офбординг.
• Організувати систему випробувального терміну з цілями на 30/60/90 днів та проміжною оцінкою.
• Підтримувати актуальний HR-реєстр: співробітники, ролі, компенсації, договори, відпустки, статуси.
• Вести базові HR-політики та процеси без зайвої бюрократії.
• Підтримувати актуальну організаційну структуру та опис ключових ролей.
• Допомагати керівникам у питаннях ефективності, розвитку, замін та складних ситуацій із людьми.
• Підтримувати базову HR-аналітику: headcount, turnover, probation success, відкриті вакансії.
• Автоматизувати HR-процеси там, де це реально зменшує ручну роботу.

Наші очікування

• 5+ років досвіду в HR, HRBP або Talent Acquisition.
• Сильний практичний досвід рекрутингу senior, product, tech та спеціалізованих ролей.
• Досвід роботи у startup, scale-up, холдинговому або multi-business середовищі.
• Досвід побудови HR-процесів з нуля або в умовах слабкої інфраструктури.
• Вміння самостійно вести кілька вакансій та HR-задач паралельно.
• Сильна оцінка кандидатів, а не лише sourcing і координація процесу.
• Здатність працювати через цифри та факти.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за результат.
• Комфортна робота у швидкому середовищі з частими змінами пріоритетів.
• Готовність поєднувати стратегічне мислення з операційною роботою.
• Конструктивна, пряма та поважна комунікація.
• Вільне володіння українською або російською мовою.
• Впевнене володіння англійською мовою.

Буде перевагою

• Досвід роботи з міжнародними командами.
• Досвід у venture, technology, healthcare або regulated industries.
• Досвід C-level hiring.
• Досвід побудови compensation / benefits framework.
• Практичний досвід використання AI та автоматизації в HR.
• Досвід підтримки кількох бізнесів або команд одночасно.

Що ми пропонуємо

• Прямий вплив на формування HR-функції компанії.
• Роботу безпосередньо з членами борду та керівниками бізнесів.
• Високий рівень автономії та відповідальності.
• Можливість побудувати HR-процеси практично з нуля.
• Різноманітні задачі на перетині рекрутингу, HR та розвитку бізнесів.
• Можливість вирости до Head of People разом зі масштабуванням компанії та за результатами роботи.

Орієнтир на перші 6 місяців: приблизно 50–70% часу — найм, решта — HR-операційка та базова people-система.

Відчуваєш, що можеш робити більше профіту, ніж зараз?

🌟 TraffHub шукає:
• Team Lead з командою

📍 Київ / Варшава / Remote

Якщо ти вмієш не просто “лити”, а стабільно тримати результат - нам є про що поговорити.

Ми вже 4 роки в iGaming. Без казок про кнопку «бабло» - тільки робочі зв’язки, сильна інфраструктура та люди, які знають, як робити профіт у довгу.

⚡Що маємо:
• анлім капи;
• високі ставки;
• дизайнери й техи 24/7;
• підтримка до стабільного плюса;
• атмосфера без мікроменеджменту.

🤝 Від тебе:
• досвід з Fb від року;
• WebView / PWA;
• бажання робити об’єми та рости разом із командою.

Ставай частиною нашої команди 💸

Ми створюємо автономні безпілотні та роботизовані системи (UAV, USV, UGV) для реальних mission-critical задач. Шукаємо QA Embedded Automation Engineer для системного, інтеграційного та автоматизованого тестування embedded-компонентів і роботизованих платформ — від фізичного обладнання до backend, GraphQL API й операторського інтерфейсу.

Обов'язки:

• Розробка test strategy, test plans, test cases, acceptance criteria
• Автоматизовані E2E, integration, API, regression тести
• Тестування взаємодії з автопілотами, сенсорами, актуаторами; протоколи MAVLink, CAN, RS485, TCP/IP, UDP, RTSP
• SITL/HITL тестові середовища, mocks та simulators обладнання
• Інтеграція тестів у CI/CD, quality gates
• Root-cause analysis дефектів на межі hardware/software
• Участь у стендових, морських і польових випробуваннях

Вимоги:

• 3+ роки в QA Automation, System Testing або HIL testing
• Python для автоматизації тестування
• Досвід тестування REST/GraphQL API
• Linux, Git, Docker, CI/CD
• Розуміння TCP/IP, UDP, HTTP, WebSocket, videostreaming
• Англійська для технічної документації

Буде плюсом: ROS/ROS2, embedded Linux, SITL/HITL, MAVLink/CAN/GPIO/I2C/UART, ArduPilot/PX4, pytest/Robot Framework, GitLab CI/CD, Allure/Grafana/Prometheus, досвід з UAV/USV/UGV.

Пропонуємо: роботу в міжнародній tech-компанії, побудову процесу тестування з нуля, конкурентну винагороду, бронювання, розвиток до Quality Engineering Lead.

Про компанію

Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для mission-critical задач. Наші продукти охоплюють повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та ПЗ для моніторингу й координації.

Про роль

Шукаємо Embedded (Remote Control) Engineer для розробки та інтеграції систем дистанційного керування UAV, USV та інших роботизованих платформ. Основна задача — надійна передача команд від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, стабільна робота за нестабільного зв'язку.

Ваші задачі

• Розробка embedded software на C++ та Python для дистанційного керування
• Розробка ROS/ROS2 nodes та інтеграційних модулів
• Передача команд від joystick/RC transmitter/операторської станції до автопілота
• Інтеграція протоколів RC: CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol
• Робота з автопілотами, RC-приймачами, радіомодулями
• Побудова та підтримка GStreamer pipelines (кодування/декодування/передавання відео)
• Робота з hardware/software video encoders/decoders
• Забезпечення низької затримки відео й керування, стабільного відновлення після втрати зв'язку
• Мережева взаємодія: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP
• Аналіз логів, telemetry, network traffic, video pipeline metrics
• Участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях

Необхідні навички

• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід з ROS/ROS2
• Обов'язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння video encoders/decoders, bitrate control, latency, streaming
• TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• RTP, RTSP або інші протоколи реального часу
• Linux, Linux-based embedded platforms
• Знання CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol RC
• Git

Буде плюсом

• OpenHD, OpenIPC або подібні FPV/video link системи
• MAVLink, ArduPilot, PX4
• ELRS, Crossfire, RC transmitters/receivers
• WebRTC, SRT, QUIC
• Оптимізація video pipelines для обмежених каналів
• Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32
• Wi-Fi video links, LTE, SATCOM, mesh networks
• Досвід у robotics, defense, industrial automation

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній технологічній компанії над реальними mission-critical продуктами
• Розробку систем дистанційного керування, відеозв'язку та операторських інтерфейсів
• Повний цикл: від прототипування до польових випробувань
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Конкурентну винагороду за результатами
• Бронювання з початку випробувального терміну
• Розвиток до Embedded Systems Architect