Jobs at Djinni

    Median Group шукає Team Lead, який/яка готовий(-а) вести не просто рекламні кампанії, а цілу PPC-команду.

    Median Group — міжнародна компанія, яка розвиває напрямки онлайн-реклами, освіти та технологічних продуктів.

Ми активно масштабуємося, працюємо з міжнародними проєктами та клієнтами, серед яких Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.

    Зараз ми шукаємо PPC Team Lead, який допоможе команді ставати сильнішою, покращувати результати клієнтів і масштабувати PPC-напрям.

ТВОЯ ЗОНА ВПЛИВУ:

На цій позиції ти відповідатимеш не лише за власні рекламні кампанії, а за результат команди та розвиток PPC-напрямку.

Ти будеш людиною, яка допомагає спеціалістам рости, клієнтам — отримувати результат, а процесам — ставати ефективнішими.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Управління та розвиток команди PPC-спеціалістів.
• Навчання, менторинг та контроль роботи команди.
• Контроль завантаження та ефективності спеціалістів.
• Регулярний аналіз і покращення показників команди.
• Розробка стратегій рекламних кампаній та контроль їх реалізації.
• Контроль виконання KPI клієнтів і відповідальність за результат.
• Комунікація з поточними та потенційними клієнтами.
• Проведення командних зустрічей та регулярна синхронізація.
• Розвиток карт знань, атестацій та внутрішніх стандартів PPC.
• Покращення процесів і актуалізація регламентів відділу.

• Пошук рішень у складних ситуаціях та прискорення вирішення питань.

   

КОГО МИ ШУКАЄМО:
 

• Досвід роботи Team Lead від 1 року або Senior PPC із досвідом управління PPC/маркетинг-командою.
• Досвід управління командою від 3 спеціалістів.
• Досвід роботи з рекламним бюджетом від $10 000/місяць в одному проєкті.
• Високий рівень володіння Google Ads, Meta Ads та Google Analytics.
• Сильні комунікативні та переговорні навички.
• Вміння аргументувати свою позицію та знаходити рішення навіть у складних ситуаціях.
• Здатність швидко комунікувати з різними людьми та доводити питання до результату.

• Англійська — Intermediate або вище.

   

Сертифікації Google Ads / Meta будуть перевагою.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:
 

    Ми шукаємо не просто керівника, який розподіляє задачі.

Нам потрібна людина, яка бачить картину цілком, розуміє бізнес клієнта, може зануритися в рекламний кабінет, підтримати спеціаліста у складній ситуації та водночас побудувати систему, у якій команда стає сильнішою.

Якщо ти звик(-ла) брати відповідальність, впливати на результат і масштабувати людей та процеси — нам буде по дорозі.
 

МИ ПРОПОНУЄМО:

💰 Фікс + % — дохід залежить від твоєї експертизи та результатів.

🌎 Міжнародні проєкти та клієнти-лідери своїх ніш.

📈 Вертикальне та горизонтальне кар'єрне зростання.

🏡 Повністю віддалену роботу.

🧠 Навчання та розвиток — доступ до навчальних матеріалів і можливість розвивати команду разом із собою.

🤝 Свободу дій — без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

⚙️ Чітко побудовані процеси менеджменту.

🌿 24 робочі дні оплачуваної відпустки та державні вихідні.

🎉 Корпоративи, тімбілдинги та командні активності.
 

Готовий(-а) взяти під свій контроль команду та разом масштабувати результати?
 

Тоді будемо раді познайомитися 🤝

Про компанію
U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу.

Зараз ми у пошуку дуже цінного працівника на позицію Sales Manager-а, що зможе зробити вагомий внесок в успіх агенції та виведе на новий рівень. 
 

Обов'язки:

• Пошук клієнтів через Upwork, LinkedIn та інші платформи
• Проведення переговорів з клієнтами (переписка, дзвінки), презентація послуг
• Ведення угоди від першого контакту до підписання контракту
• Підтримка довгострокових відносин з клієнтами
• Координація проєктів через Figma (взаємодія з дизайнерами)
• Ведення CRM: фіксація етапу ліда по воронці
• Допомога команді лідогенерації та маркетингу
   

Вимоги:

• Високий рівень англійської (усна та письмова)
• Досвід роботи на Upwork та LinkedIn
• Розуміння специфіки західних ринків
• Відмінні комунікативні навички
• Базові знання Figma
• Вміння закривати угоди
• Бонус: досвід роботи в дизайн-компаніях
   

Умови:

• Фікс: $1000 + 10% від кожного чеку 

Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.

Етапи відбору: 
1. Співбесіда з рекрутером (20 хв)
2. Технічна співбесіда співбесіда (45 хв)
3. Співбесіда з СЕО (30 хв)
4. Офер 

Як відгукнутись

Надішли резюме та вкажи, чому тебе зацікавила ця вакансія. 

Про компанію
U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу.

Зараз ми у пошуку дуже цінного працівника на позицію Sales Development Representative, що зможе зробити вагомий внесок в успіх агенції та виведе на новий рівень. 
 

Обов'язки:

• Ведення CRM: облік лідів, статусів, наступних кроків
• Пошук нових каналів залучення клієнтів
• Побудова та ведення ABM (Dream List, персоналізовані підходи)
• Розвиток партнерського каналу (пошук, кваліфікація, перший контакт)
• Комунікація з лідами: послідовність дотиків, follow-up, повернення "холодних" лідів
• Оперативна відповідь на нові заявки (до 15 хв у робочий час)
• Буде плюсом:  самостійне ведення дзвінків та закриття угод
   

Вимоги:

• Досвід у продажах/лідогенерації (B2B)
• Високий рівень англійської мови B2-C1. 
• Досвід ведення CRM
• Вміння самостійно шукати канали та писати персоналізовані повідомлення
• Дисципліна у звітності та термінах реакції
   

Умови:

• Фікс: $600 + бонуси
  • Бонус від відділу: 1% від усього cash sales-відділу (без акаунтингу)
  • Бонус за SQL: $300 при досягненні місячного KPI
  • KPI на старт: 35 SQL за місяць
  • Власні закриті угоди: 5% від cash (як у клоузера)

Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.

Етапи відбору: 
1. Співбесіда з рекрутером (20 хв)
2. Технічна співбесіда співбесіда (45 хв)
3. Співбесіда з СЕО (до 1 години)
4. Офер 

Як відгукнутись

Надішли резюме та вкажи, чому тебе зацікавила ця вакансія. 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку PHP/Go Backend Engineer.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Розвивати backend-логіку для карткових оплат і альтернативних платіжних методів.
• Працювати з інтеграціями з платіжними провайдерами та нестандартними сценаріями їхньої роботи.
• Покращувати успішність оплат
• Робити платіжні процеси стабільнішими, швидшими й прозорішими через якісне логування, моніторинг, метрики та автоматизацію
• Долучатися до технічних рішень у критичній частині продукту та брати відповідальность за їхню якість

Яку людину ми шукаємо:

• Береш відповідальність за результат і ведеш фічу повним циклом: від ідеї до стабільної роботи, моніторингу й підтримки
• Бачиш за технічними задачами бізнес-потребу та пропонуєш рішення, що справді її закривають;
• Самостійно занурюєшся в контекст, ухвалюєш обґрунтовані рішення й умієш пояснити команді, чому обрано саме такий підхід;
• Маєш сильний практичний досвід з PHP і готовий посилювати сервіс та команду своєю експертизою;
• Сприймаєш архітектуру як щоденний інструмент для створення надійних, зрозумілих і масштабованих рішень.

Буде перевагою:

• Досвід у payments, fintech, e-commerce або інших high-load системах
• Досвід роботи з observability: метрики, алерти, моніторинг
• Досвід розробки на GoLang
• Досвід повноцінної інтеграціії платіжних методів
• Участь у технічних ініціативах: покращенні процесів, стандартів розробки та архітектури.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
 

Ми шукаємо досвідченого системного тестувальника із глибоким розумінням внутрішньої будови Windows. Вам належить тестувати продукти, тісно взаємодіючі з ядром ОС, драйверами, службами та системними політиками - там, де звичайних знань функціонального тестування вже недостатньо, а баги проявляються на рівні процесів, DLL і системного реєстру.

Це роль для людини, яка любить розбиратися «під капотом» Windows: дивитися в Process Monitor і WinDbg так само впевнено, як інші дивляться в баг-трекер.

Чим доведеться займатися

• Проєктувати та виконувати тест-плани для продуктів, глибоко інтегрованих з Windows (агенти, драйвери, служби, системні утиліти).
• Тестувати коректність роботи Windows-служб (Services): установку, старт/стоп, відновлення після збою, права та облікові записи запуску.
• Перевіряти поведінку драйверів (kernel-mode та user-mode): установку, підпис, взаємодію з системою, вплив на стабільність (BSOD, зависання, витоки ресурсів).
• Тестувати завантаження та роботу DLL: конфлікти версій, DLL hijacking, залежності, коректність вивантаження, вплив на інші процеси.
• Перевіряти застосування групових політик (GPO) і локальних політик безпеки, реєстру, прав доступу (ACL) та їх вплив на поведінку продукту.
• Відтворювати та локалізовувати складні системні баги: збої процесів, конфлікти служб, проблеми з правами, некоректну роботу після оновлень Windows.
• Тестувати сумісність із різними редакціями та збірками Windows (Windows 10/11, Server), а також поведінку після Windows Update.
• Використовувати системні утиліти для діагностики: Process Monitor/Explorer, Sysinternals Suite, Event Viewer, WinDbg, Wireshark, Autoruns тощо.
• Писати та підтримувати чек-листи, тест-кейси й баг-репорти з детальним технічним описом (стек викликів, логи, дампи).
• Взаємодіяти з розробниками та DevOps для локалізації причин системних збоїв.

• Автоматизувати рутинні перевірки на PowerShell/Python там, де це виправдано.

   

Наші очікування

• Впевнене знання принципів роботи служб Windows (Service Control Manager, типи запуску, залежності служб).
• Розуміння роботи драйверів Windows (WDM/KMDF/UMDF на базовому рівні): установка, підпис драйверів, взаємодія з системою.
• Досвід роботи з реєстром Windows і груповими політиками (GPO), розуміння їхнього впливу на поведінку застосунків.
• Впевнене володіння інструментами діагностики: Sysinternals (Process Monitor, Process Explorer, Autoruns тощо), Event Viewer, базовий WinDbg (аналіз дампів).
• Розуміння моделі прав доступу Windows (ACL, токени, привілеї, UAC).
• Досвід написання детальних, відтворюваних баг-репортів для складних системних дефектів.
• Вміння читати логи та стек викликів, базове розуміння роботи з дампами пам'яті.

Буде плюсом

• Досвід тестування антивірусного, EDR, MDM чи іншого security/enterprise-софту, глибоко інтегрованого з ОС.
• Досвід написання скриптів на PowerShell та/або Python для автоматизації тестів.
• Досвід роботи з віртуалізацією (Hyper-V, VMware) для побудови тестових стендів.
• Досвід тестування на різних збірках Windows Insider, участь у перевірці сумісності після Windows Update.

🔍 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду в мануальному тестуванні.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC.
• Знання Agile (Scrum).
• Досвід тестування веб-додатків.
• Практичний досвід тестування back-end API (Postman, Swagger).
• Розуміння HTTP/WebSocket та Client-Server архітектури.
• Досвід написання тестової документації (чеклісти, тест-кейси).
• Вміння чітко описувати баги.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

Інструменти:

• Тест-менеджмент системи.
• Будь-які системи відстеження багів.
• DevTools.
• Postman.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Charles Proxy.
   

🛠 Що ти будеш робити?

• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (i-gaming USA domain).
• Репортити та верифікувати баги.
• Створювати та підтримувати тестову документацію.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови якісних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продакт-менеджерами.

Хто нам потрібен

Head of Digital для нашої команди — це лідер, який відповідає за прибуткове масштабування digital-каналів, систему маркетингу, команду та ріст revenue. Ви не «налаштовуєте рекламу» — ви керуєте прибутком із digital.

Процес відбору у нас простий і без зайвої бюрократії 🙂 Спочатку коротко знайомимось із рекрутером, далі — зустріч із CMO та HRD про твій досвід і кейси. Після цього буде практичне завдання, максимально наближене до реальних задач MAN’S SET, і фінальна зустріч із CEO. Якщо бачимо взаємний fit — переходимо до Job Offer.

Головна місія

Побудувати систему, яка дає MAN’S SET стабільний, передбачуваний і масштабований дохід із digital в Україні та США — з керованими ROAS/ROMI/CAC.

Що ви отримаєте в ролі Head of Digital

• Реальний вплив на бізнес. Це не роль управління окремим рекламним каналом. Head of Digital впливає на revenue, CAC, ROMI, LTV, конверсію, повторні продажі та економіку масштабування digital-напряму
• Масштабування США. Один із ключових викликів ролі — побудувати економіку paid digital у США та підготувати напрям до подальшого масштабування. Це можливість отримати або посилити практичний досвід роботи з міжнародним ринком
• Свободу впливати на те, як працює сама функція. Роль передбачає не тільки виконання KPI, а оптимізацію, побудову та оновлення процесів, запуск стратегічних ініціатив і кросфункціональних проєктів.
• Готовий ресурс для реалізації. У взаємодії з Head of Digital вже є Content Manager USA, Web Operations Manager, маркетолог, два дизайнери та таргетолог, а також CMO, Brand, Creative/SMM, Product, Finance, Sales та CEO. Тобто ви заходите не «будувати все самостійно з нуля», а керувати та посилювати існуючий ресурс.
• Мотивацію, напряму пов’язану з вашим результатом. Фіксована частина — 90 000 грн, бонусна — до 90 000 грн/міс. залежно від виконання бізнес-KPI. Потенційний дохід — до 180 000 грн/міс. + можливі проєктні KPI/OKR.
• Зрозумілий наступний рівень. Вертикальна перспектива — CMO International. Рости можна також через розширення впливу та відповідальності всередині поточної ролі.
• Remote без прив’язки до локації.

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії Ukraine & USA та інших країн
• Планування продажів і бюджетів у розрізі каналів
• Побудова Full-Funnel воронок
• Відповідальність за Revenue, ROAS, CAC, AOV, CR
• Управління Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / Email / Direct
• Аналітика: GA4, Shopify, UTM, A/B тести
• Оптимізація сайту, CRO, UX
• Управління digital-командою і підрядниками
• KPI, performance review, контроль результату
• Робота з CEO, CMO, Sales, Creative

Ключова експертиза

• Performance marketing: Meta, Google, TikTok
• Медіапланування та бюджетування
• E-commerce / B2С
• Воронки та атрибуція
• Аналітика (GA4, Shopify, A/B)
• CRO, UX, Email/SMS, SEO fundamentals
• Менеджмент: KPI, OKR, SMART, підрядники

Особисті якостіЯк виглядає твій успіх на даній позиції

• Передбачуваний прибуток із digital
• Керована система, а не хаос
• Масштабування USA-ринку
• Прозора аналітика
• Сильна команда під вашим управлінням

Ми шукаємо того, хто грає в довгу, мислить системно і діє рішуче!

Шукаємо QA Engineer для роботи над новим високонавантаженим продуктом у сфері iGaming. Це можливість приєднатися до проєкту на ранньому етапі та впливати на якість продукту, QA-процеси й релізи з першого дня.

⚠️ Формат роботи: офіс у Братиславі (Словаччина). Релокація є обов'язковою, компанія надає підтримку з переїздом.

Чим будете займатись

• Побудовою та підтримкою test strategy;
• Smoke / Regression testing;
• Перевіркою payment та money-flow сценаріїв;
• Тестуванням API, integrations та webhooks;
• QA support RC-релізів (dev / stage / production);
• Підготовкою release checklists;
• Bug reporting та роботою з Jira;
• Перевіркою RBAC, backoffice flows, Web Vitals і SEO-related scenarios;

• Комунікацією з engineering-командою щодо якості релізів.

   

Наш стек

• Postman / Insomnia
• SQL
• GitLab
• Jira / Confluence
• BrowserStack
• Grafana / Kibana / Loki
• Jest / Playwright (basic)

Що для нас важливо

• 3+ роки комерційного досвіду QA;
• Досвід API testing та integration flows;
• Розуміння HTTP, REST, JSON, JWT, Cookies, LocalStorage;
• Досвід regression, negative testing, boundary values, idempotency scenarios;
• Уважність до edge cases та поведінки системи в production.

Буде плюсом

• Playwright / Cypress;
• Load Testing;
• Testcontainers;
• Payment / Wallet testing;
• Досвід у iGaming, Betting або FinTech.

Що ми пропонуємо

• 28 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Додатковий вихідний у День народження;
• Сучасний офіс у центрі Братислави;
• Повну підтримку релокації до Словаччини;
• Усе необхідне обладнання для комфортної роботи;
• Роботу над новим продуктом, де ви зможете впливати на QA-процеси, якість релізів та розвиток продукту;
• Команду сильних інженерів і можливість реально впливати на технічні рішення.

UpToWin — молода й амбітна продуктова IT-компанія з України, що створює інноваційні рішення для iGaming з підтримкою інвестицій у США. Ми активно масштабуємось і шукаємо Frontend Developer, який хоче зростати разом із нами та впливати на продукт. 🚀
 

🔑 Основні вимоги:

• Vue 3 + Nuxt 3
• SCSS
• Pinia або Vuex
• axios
• GSAP або інші бібліотеки для анімацій
• Swiper
• i18next
• yup
• eslint
• TypeScript (бажано)
• Досвід роботи з PWA
 

➕ Додатково буде плюсом:

• Досвід роботи з великим проєктом
• Робота в команді та комунікація з групою розробників
• Tailwind CSS

⚡ Що будеш робити:

• Верстка лендінгів (web + mobile) за готовим шаблоном проєкту
• Виконання рескіну інтерфейсу — оновлення стилів, візуальних елементів та UI-компонентів відповідно до нового дизайн-гайду 🎨
• Робота з Vue-компонентами, редизайн існуючих елементів
• Створення та оптимізація анімацій
• Робота з логікою додатка: підключення існуючих функцій, інтеграція API, тестування
 

💎 Ми пропонуємо:

• Швидке кар’єрне зростання в новій компанії (від експерта до ліда напрямку)

• Гібридний графік роботи 3 дні в офісі, 2 ремоут на вибір
• Гнучкий старт робочого дня (08:00-11:00 початок, на вибір)
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців)
• Оплата податків для ФОП
• Команда, де цінують твою думку і дають свободу реалізації
 

👉 Важливо для нас:

• Ініціативність — пропонувати покращення, а не просто виконувати задачі 💡
• Завзятість — доводити завдання до результату та не зупинятися перед складнощами 💪
Якщо ти хочеш працювати з сучасним стеком, брати участь у розвитку нового продукту та мати перспективу швидкого росту — будемо раді бачити тебе в нашій команді! 🎯

U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу. 

U1CORE шукає Project Manager, який буде вести портфель клієнтських проєктів та відповідати за їх успішну реалізацію.

Основні обов’язки

• Управління кількома проєктами одночасно.
• Комунікація з клієнтами та командами.
• Контроль delivery, якості та ключових ризиків.
• Контроль бюджетів проєктів і фінансових показників.
• Участь у розвитку співпраці з клієнтами та продовженні контрактів.
• Аналіз результатів проєктів і підготовка звітності.

• Робота з внутрішніми процесами та інструментами управління проєктами.

   

Наш ідеальний кандидат

• Має 3+ роки досвіду на позиції Project Manager.
• Має досвід роботи в IT outsourcing/agency.
• Вміє ефективно вести кілька проєктів паралельно.
• Впевнено комунікує з клієнтами англійською мовою на рівні B2.
• Розуміє дизайн- та dev-процеси.
• Має сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Має досвід роботи з ClickUp або аналогічними інструментами.
  
   Ми пропонуємо
• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Гідну оплату за результати та успішність. 
• Віддалений формат роботи з гнучким початком дня. 
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.

• Компенсація навчання англійської мови.
  
  Етапи відбору: 
  1. Співбесіда з рекрутером та PM.

  2. Тестове завдання. 
  3. Співбесіда з СЕО. 
  4. Офер 

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Зараз ми розвиваємо новий B2C EdTech-продукт для міжнародного ринку. 
Шукаємо спеціаліста, який побудує системний influencer-напрям із фокусом на TikTok, YouTube і Instagram.

Про роль
- Формат: part-time / project-based, 15–20 годин на тиждень
- Ринки: US, UK, Canada
- Канали: TikTok, YouTube, Instagram
- Продукт: B2C EdTech
 

Що ти робитимеш
- Побудуєш і масштабуватимеш мережу short-form creators для системного виробництва контенту в TikTok.
- Запускатимеш YouTube branding і performance-інтеграції з релевантними micro-creators, розвиваючи SEO-напрям через огляди, порівняння та evergreen-контент.
- Розвиватимеш performance-focused UGC в Instagram: пошук creators, виробництво та тестування креативів, масштабування найефективніших зв’язок.
- Тестуватимеш hooks, контентні формати, creator profiles і комерційні моделі.
- Вестимеш переговори та будуватимеш партнерства за моделями fixed fee, barter, affiliate і performance-based.
- Відстежуватимеш повну воронку: content → views → installs → trials → paid subscriptions.
 

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід в influencer marketing, creator partnerships і UGC.m/Meta.
- Уміння знаходити creators, домовлятися з ними напряму та вибудовувати довгострокову співпрацю.
- Розуміння Instagram, TikTok, YouTube SEO, Instagram Reels і short-form форматів.
- Уміння тестувати hooks і креативні концепції та приймати рішення на основі даних.
- Досвід запуску UGC-креативів для performance marketing в Instagra
- Англійська, достатня для роботи з міжнародними creators.
- Сильний performance mindset: важливі підписки, CAC і payback, а не лише охоплення.
 

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. Якщо твої ініціативи дають вимірюваний результат для бізнесу - додатково винагороджуємо за impact.
- Можливість із нуля побудувати та очолити міжнародний напрям Influencer Marketing для early-stage EdTech-продукту.
- Сильний кейс у портфоліо: вихід  на ринки США, Великої Британії та Канади.
- Перспектива вирости до Head of Influencer & Creator Growth та отримати опціони компанії.
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній з 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Останні роки я сфокусований на B2C mobile apps для міжнародних ринків. Один із наших продуктів уже має 50K+ користувачів та за 6 місяців вийшов на monthly revenue $100K+, де ключовим каналом росту наразі є paid acquisition.

Зараз ми хочемо прискорити продуктові експерименти та системно покращувати ключові метрики після залучення користувача: activation, trial-to-paid, retention, cancellations, rebills, win-back та LTV.

Тому шукаємо Middle/Senior Product Manager, який має практичний досвід роботи з B2C subscription products і може самостійно вести окремий напрям експериментів -- від аналізу проблеми та формування гіпотези до запуску тесту й оцінки результатів.

Про роль
- Формат: Part-Time Contractor, 15–20 годин на тиждень
- Продукти: B2C Mobile Apps / EdTech
- Ринки: U.S. + mixed international markets
- Фокус: App Growth / Retention / Monetization / Experimentation

Що ти робитимеш
Product strategy & experimentation
- Вести окремий продуктовий напрям: App + перехід користувача з web у mobile app
- Аналізувати product metrics та знаходити ключові growth opportunities
- Формувати й пріоритезувати гіпотези навколо activation, reading habit, trial-to-paid, cancellations, rebills, win-back та LTV
- Самостійно проводити повний цикл експерименту: проблема → гіпотеза → дизайн рішення → A/B test → аналіз → висновки

Activation, retention & monetization
- Покращувати onboarding у застосунку та конверсію в trial / purchase
- Знаходити способи швидше доводити користувачів до першої цінності та формувати звичку користування продуктом
- Тестувати paywalls, trial structure, pricing, subscription plans та in-app offers
- Покращувати cancellation flows, payment recovery, rebills та win-back механіки

Analytics, research & delivery
- Працювати з PostHog, Stripe, RevenueCat та продуктовими даними
- Формувати коректний дизайн A/B-тестів, success metrics і критерії прийняття рішень
- Створювати базові прототипи та варіанти екранів у Figma на основі існуючої дизайн-системи
- Використовувати AI для research, аналізу даних, підготовки гіпотез, документації та прискорення product discovery

Кого ми шукаємо
- 2–3+ роки практичного досвіду на позиції Product Manager / Growth Product Manager
- Досвід з B2C subscription products, mobile apps, EdTech, content apps або consumer SaaS
- Практичний досвід запуску A/B-тестів та оцінки їхньої статистичної валідності
- Розуміння subscription metrics: activation, trial-to-paid, retention, churn, cancellation rate, rebill rate, LTV та ARPU
- Вміння самостійно знаходити проблеми у funnel, формувати гіпотези та доводити їх до запуску
- Практичні навички роботи з product analytics: PostHog, Amplitude, Mixpanel або аналогами
- Розуміння юніт-економіки та зв’язку продуктових метрик із revenue
- Базова design literacy: здатність самостійно накидати варіант тесту в Figma на основі готових компонентів
- AI-powered product skills: research, аналіз конкурентів, генерація й перевірка гіпотез, робота з даними та документацією
- Бонус: досвід із web-to-web funnels -- quiz funnels, landing pages, paywalls, checkout optimization та покращення конверсії від реклами до покупки.

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. Якщо твої ініціативи дають вимірюваний результат для бізнесу - додатково винагороджуємо за impact.
- Сильний кейс у портфоліо: можливість долучитися до масштабування продукту від сотень тисяч до мільйонів доларів revenue (продукт уже має traction: 50K+ users, $100K+ monthly revenue)
- Перспектива розширити формат до Head of Product у напрямі Mobile / Web-to-Web та отримати опціони компанії
- Можливість безпосередньо впливати на activation, retention, subscription revenue та LTV
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder, який відповідає за product і development: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

📍 Формат роботи: Remote / Hybrid / Office, Польща
💰 Зарплата: до $6,000
💼 Формат співпраці: обговорюється індивідуально
 

Про компанію

Міжнародна FinTech-компанія, яка розвиває власні платіжні технології та B2B-рішення для high-risk вертикалей.
 

Основні напрямки:

• B2B Payment Processing;
• Acquiring;
• Payment Gateway;
• APM та альтернативні платіжні методи;
• платіжна інфраструктура для iGaming, Gambling, Betting, Forex, Crypto, Dating та інших high-risk вертикалей.
   

Зараз компанія посилює B2B-напрямок і шукає Business Development / Sales Manager з досвідом саме на стороні PSP / Payment Provider / Acquirer, який уже продавав платіжні рішення high-risk мерчантам та операторам.
 

Що потрібно робити

• Самостійно знаходити та залучати нових iGaming / Gambling / Betting / Forex / Crypto мерчантів та операторів.
• Продавати B2B payment-рішення: Processing, Acquiring, Payment Gateway, APM.
• Вести повний sales cycle: lead generation → qualification → negotiation → commercial offer → onboarding → запуск.
• Розвивати власний network операторів та мерчантів.
• Проводити переговори щодо MDR, settlement, rolling reserve, limits та інших комерційних умов.
• Розвивати payment flows та збільшувати revenue від B2B-напрямку.
• Представляти компанію на SiGMA, SBC, iGB та інших міжнародних конференціях.
• Взаємодіяти з Compliance, Risk, Product та Tech командами під час onboarding клієнтів.
   

Ключова вимога!!!

Шукаємо кандидата, який має досвід саме на стороні PSP / Payment Provider / Acquirer / Payment Gateway.

Тобто кандидат уже працював у компанії, яка надає платіжні рішення, та самостійно продавав і підключав до PSP high-risk мерчантів/операторів.

Досвід лише на стороні gambling/iGaming merchant, де кандидат обирав, інтегрував або підключав зовнішні PSP для свого продукту, недостатній для цієї позиції.
 

Ми очікуємо

• Практичний досвід B2B Sales / Business Development у PSP, acquiring або payment processing company.
• Досвід залучення та onboarding high-risk merchants/operators.
• Досвід продажу Processing / Acquiring / Gateway / APM.
• Розуміння payment ecosystem: acquiring, processing, routing/cascading, settlements, chargebacks, rolling reserves, MCC, APM.
• Досвід роботи з iGaming / Gambling / Betting / Forex / Crypto.
• Власний network серед high-risk операторів/мерчантів буде сильною перевагою.
• Розуміння повного merchant onboarding process — від першого контакту до запуску processing.
• Сильні sales та negotiation skills.
• Англійська та російська на робочому рівні.
• Готовність самостійно генерувати новий business, а не тільки працювати з inbound leads.
   

Буде великим плюсом

• Поточна або попередня робота в PSP / Acquirer / Payment Gateway / Payment Processor.
• Власний портфель high-risk merchants.
• Підтверджені результати у вигляді залучених merchants, processing volume / TPV / GMV або generated revenue.
• Сильний network в iGaming/payments.
• Участь у SiGMA, SBC, iGB та інших payment/iGaming конференціях.
• Досвід відкриття нових GEO та payment corridors.
   

Що пропонуємо

• Зарплату до $6,000 залежно від досвіду.
• Remote / Hybrid / Office у Польщі.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток B2B payment-напрямку.
• Роботу з міжнародними high-risk merchants.
• Участь у великих міжнародних конференціях.
• Можливість масштабувати існуючий payment business та власну партнерську мережу.

📱FARMER | GAMBLING | TIKTOK📱

⭐️Команда, яка спеціалізується на Facebook/TT трафіку та працює з Tier 1 і Tier 2 гео. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Farmer TikTok під Gambling.⭐️

Що треба робити 

⏩Фарм та підготовка TikTok-акаунтів

⏩Реєстрація, прогрів і підтримка акаунтів.

⏩Підготовка акаунтів під подальшу роботу байерів.

⏩Робота з антидетектами та проксі.

⏩Контроль якості та стабільності акаунтів.

⏩Обсяг акаунтів і терміни виконання узгоджуються індивідуально — без фіксованого графіка.

Вимоги:

⏩Практичний досвід фарму TikTok-акаунтів від 6 місяців ⏩Впевнене розуміння технічної частини TikTok.

⏩Досвід роботи з Gambling обовʼязково 

⏩Досвід роботи з антидетектами та проксі.

⏩Уважність відповідальність і дотримання заданих параметрів.

⏩Повний цикл фарму на каталог та вміння актувувати піксель Обовʼязково ⚠️

Ми пропонуємо:⚠️

⏩Повністю віддалений формат роботи.

⏩Гнучкий графік без прив’язки до фіксованого робочого дня.

⏩Стабільний потік роботи.

⏩Оплату за виконаний обсяг і результат.

⏩Роботу в команді досвідчених спеціалістів.

Для нашого клієнта, ІТ компанії, що зараз розвивається і в affiliate-напрямку та роботі з трафіком на ринках Tier 1–Tier 3 шукаємо Affiliate manager, який допоможе розвивати партнерську мережу, будувати ефективні відносини з афіліатами та залучати нових партнерів для масштабування бізнесу.

Обов'язки

• Розвиток та підтримка довгострокових відносин із поточними партнерами та вебмайстрами; 

• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів; 

• Проведення переговорів щодо умов співпраці та подальший супровід партнерів; 

• Аналіз ефективності партнерської мережі та пошук можливостей для її масштабування; 

• Робота з трафіком на ринках Tier 1–Tier 3; 

• Представлення компанії на профільних заходах, конференціях та нетворкінг-івентах; 

• Взаємодія з внутрішніми командами та керівниками напрямків для досягнення спільних бізнес-цілей.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager від 1 року; 

• Розуміння принципів affiliate-маркетингу та партнерських моделей співпраці; 

• Досвід побудови та розвитку партнерської мережі; 

• Відмінні комунікаційні та переговорні навички; 

• Вміння працювати з великим обсягом інформації та кількома проєктами одночасно; 

• Орієнтація на результат, проактивність та відповідальність.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фінансову мотивацію в залежності від досвіду: ставка (в зарплаті вказана лише ця частина) + бонусна система;

• Рівень компенсації відповідно до досвіду та експертизи кандидата; 

• Роботу в стабільній команді з налагодженими процесами; 

• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання; 

• Участь у профільних конференціях та галузевих заходах; 

• Комфортний офіс у районі Нивок.