Jobs at Djinni

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки із можливостями розумного дому.

Робота екосистеми неможлива без якісних і зручних застосунків. За цю частину світу Ajax відповідають мануальні тестувальники та команда автоматизації. В їх розпорядженні фреймворк, що дозволяє відтворити будь-яку ситуацію, уявну нашим QA. Тестування відбувається на платформах IOS/AOS за допомогою Appium.
 

Чим технічно цікава вакансія?
 

Проект успішно працює вже кілька років, протягом яких ми вдосконалили значну частину ключового функціоналу фреймворку та автоматизували понад 20 тисяч тестових кейсів. Незважаючи на досягнення, перед нами все ще стоїть велика кількість тестів, які потребують автоматизації та оптимізації. Це створює унікальну можливість для вас внести свій внесок у розвиток великого проекту та вплинути на його подальній успіх.
 

Що ми пропонуємо:
 

Розвинену базу інструментів

Ви будете працювати з вже налагодженим фреймворком, а також матимете можливість розробляти нові функції для покриття тестів, що дозволить вам глибше зрозуміти структуру проекту та вдосконалити свої технічні навички.

Підтримку професійного зростання.

У нас є великий потенціал для розвитку кожного члена команди. Ви зможете навчатися та вдосконалювати свої навички в Python та тестовій автоматизації завдяки участі в різноманітних проектах та отриманню підтримки від досвідчених колег.

Творчу свободу.

Ми заохочуємо впровадження нових ідей та підходів. Ваші пропозиції щодо покращення процесів або функціоналу будуть вислухані та оцінені, що дозволяє вам розвивати як технічні, так і аналітичні здібності.

Дружню атмосферу: У нашій команді панує дух співпраці та взаємоповаги. Ми разом долаємо виклики, підтримуємо один одного та святкуємо успіхи, створюючи комфортне та приємне робоче середовище.
 

Які стоять задачі?
 

- Розробка та впровадження автоматизованого тестування функціональності Ajax Apps за допомогою Python.

- Робота з інфраструктурою CI на базі Jenkins.

- Розробка та підтримка мок сервера на базі gRPC протоколу.

- Пошук та аналіз невідповідностей поведінки системи, згідно з технічним завданням
 

Що шукаємо у кандидаті?
 

- Базові знання Python та інтерес до автоматизації тестування.

- Бажання вчитися та розвиватися у сфері SDET.

- Увага до деталей та відповідальність за якість роботи.

- Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з колегами.
 

Чудово, якщо є:
 

- Досвід роботи з Appium.

- Досвід роботи з pytest.

- Досвід роботи з gRPC.
 

Пропонуємо:
 

- можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

- роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;

- гнучкий графік роботи в офісі (Київ);

- конкурентну заробітну плату;
- медичне страхування;

- корпоративну англійську мову
 

Ajax — свобода бути інженером!

Apply for this job

Будхаб — один із лідерів ринку будівельного обладнання (опалубки) в Україні. Ми входимо в трійку найбільших гравців у галузі, стрімко зростаємо, масштабуємо проєкти, розширюємо команду та інфраструктуру. У зв’язку з цим шукаємо сильного Операційного директора, який зможе взяти на себе щоденне управління бізнесом, систематизувати процеси та забезпечити ефективну реалізацію стратегії.

Ключові завдання:

• Щоденне управління усіма відділами компанії: продажі, склад, маркетинг, закупівлі, логістика, бухгалтерія, HR, інженерний напрям.
• Підбір команди, розподіл ролей, координація роботи керівників відділів.
• Вдосконалення та побудова системи управління та контролю за роботою підрозділів з нуля.
• Оптимізація внутрішніх процесів: виявлення «вузьких місць», створення ефективних алгоритмів, усунення недоліків.
• Розробка та впровадження системи KPI для підрозділів, постановка задач відповідно до цілей компанії.
• Проведення регулярних нарад з командою для побудови процесів та контролю виконання.
• Автоматизація та цифровізація процесів, участь у впровадженні CRM, BAS, Google Workspace.
• Написання внутрішніх регламентів та інструкцій, впорядкування порядку взаємодії між відділами.
• Побудова дашбордів і звітності для моніторингу ключових показників у реальному часі.
• Контроль фінансових потоків, аналітика прибутковості, витрат, логістики, продажів та ефективності складу.
• Забезпечення прозорої та ефективної комунікації між усіма підрозділами: планування, делегування, контроль дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні разом із СЕО, трансформація цілей у чіткий план дій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід управління командами 50+ людей (на посадах операційного директора, операційного менеджера в сервісних або виробничих компаніях)
• Практичний досвід побудови операційних процесів «з нуля» або трансформації існуючих структур у невеликих / середніх компаніях.
• Професійний користувач Google Таблиць (формули, дашборди, звіти, автоматизації).
• Досвід роботи із системами обліку типу BAS
• Знання та досвід роботи з CRM-системами, зокрема впровадження, адміністрування та користування.
• Розуміння фінансової звітності (дохід, витрати, прибутковість, ефективність).
• Сильні організаторські та аналітичні навички, системне мислення.
• Готовність «працювати руками»: самостійно описувати процеси, готувати інструкції, створювати і заповнювати таблиці та звіти.

• Високий рівень відповідальності, дисципліни та самостійності.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка вже є лідером, але ще має багато потенціалу для масштабування.
• Вплив на ключові бізнес-рішення.
• Можливість удосконалити та побудувати масштабну операційну структуру.
• Професійну команду, підтримку засновників і відкритість до нових підходів.
• Конкурентну заробітну плату.

• Можливості для особистого та професійного розвитку, а також комфортні умови роботи — навчання, корпоративна бібліотека, соцпакет, зручний pet-friendly офіс

   

📩 Якщо ця вакансія вам цікава — надсилайте резюме. Будемо раді бачити вас у команді Будхаб, щоб разом реалізовувати великі будівельні проєкти по всій Україні!

044 agency — медіабаінгова команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

На даний момент розширюємо відділ, тому ми в пошуках Middle SEO specialist, який прагне працювати з цікавими проектами.

Що ми пропонуємо:

• Наставництво та підтримку від досвідченого TL SEO;
• Конкурентну ставку;
• Гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Віддалений формат роботи або гібрид (комфортний офіс у центрі Києва);
• Доступ до необхідних інструментів для ефективної роботи (Ahrefs, Screaming Frog, Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console);
• Інфраструктуру, що активно розвивається: копірайтери, лінкбілдери, тех. відділ;
• Розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.
  
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Базові знання SEO (внутрішня і зовнішня оптимізація);
• Досвід роботи в ніші iGaming (з успішними кейсами);
• Досвід проведення аналізу ГЕО та конкурентів, проведення та тестування можливих гіпотез;
• Досвід роботи в команді з лінбілдерами та копірайтерами;
• Досвід роботи з PBN (стратегія для створення своїх сіток + знаходження сіток конкурентів);
• Досвід роботи з дроп-доменами (від пошуку до запуску);
• Глибокий аналіз посилальних конкурентів (розуміння сірих та чорних методів просування);
• Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog/Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console;
• Системність у роботі: здатність структурувати та планувати задачі, вміти враховувати дрібниці, які можуть вплинути на результат;
• Орієнтація на досягнення конкретних результатів. Робимо не заради того, що б зробити;
• Вміння працювати в команді: доносити свої думки, ідеї, ставити завдання.

Завдання, які потрібно виконувати: 

• Розробка стратегії запуску сайта (від 0 до отримання трафіку);
• Постановка та контроль задач для копірайтера, лінкбілдера;
• Побудова РBN сіток;
• Тестування гіпотез, пошук нетипових рішень для отримання цільового трафіку.

Якщо ти відчуваєш, що готовий розвиватися разом з нами та працювати над цікавими проектами - відгукуйся на вакансію.

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ми шукаємо уважного, відповідального та системного Junior Project Manager, який вже має хоча б 6 місяців досвіду в управлінні командою та готовий брати на себе більше відповідальності у стабільній продуктовій компанії.
 

Ця позиція підійде тим, хто хоче заглибитись у процеси, навчитися керувати проектами у сфері розробки та маркетингу та стати сильним координатором усередині компанії.
 

Вимоги:

- Досвід від 6 місяців у ролі project-менеджера, тимліду чи координатора
- розуміння принципів роботи IT-відділу або відділу маркетингу (достатньо одного з двох)
- Навички постановки завдань, контролю дедлайнів, розподілу пріоритетів
- Вміння працювати з людьми: дисципліна, мотивація, контроль виконання
- Навички підготовки звітності щодо ефективності роботи команд
 

Основні завдання:

- Координація роботи відділів розробки та маркетингу
- Контроль термінів та якості виконання завдань
- Підтримання порядку у роботі команд, вирішення організаційних питань
- Мотивація фахівців та контроль залученості
- Складання регулярних звітів для керівництва за результатами роботи команд
 

Умови:

- Робота в офісі у Києві
- Участь у довгострокових продуктах, а не тимчасових проектах
- Стабільна команда, відкрита до навчання та розвитку
- перегляд заробітної плати за підсумками випробувального терміну
- Можливість розвиватися всередині компанії

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMO APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Зараз ми посилюємо напрям масового підбору й шукаємо Junior Recruiterʼa, який зосередиться на вакансіях у команду Customer Support.

Ця роль — стартова точка для розвитку в рекрутмент команді AMO APPS. Ми забезпечимо постійну підтримку, доступ до експертизи та ментора — щоб ти могла/міг прокачувати навички, структурувати знання та вийти на новий рівень у рекрутингу. Окрім масового найму, ти поступово зможеш долучатися до підбору непотокових ролей та розширювати свою зону відповідальності.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту — від першого контакту з кандидатом до офферу;
• Працювати з потоковими вакансіями, такими як Customer Support Specialist, Chat Manager, Billing Specialist та Quality Control Specialist, забезпечуючи 8–10 закриттів на місяць;
• Опрацьовувати вхідний потік кандидатів і паралельно використовувати різні канали пошуку (job boards, соцмережі, реферальні програми, сорсинг), щоб постійно формувати великий та релевантний пул кандидатів;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring-менеджерами;
• Працювати над оптимізацією процесів: аналізувати рекрутингову воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати ідеї та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи з клієнтами або замовниками — наприклад у продажах, аккаунт-менеджменті, клієнтському сервісі, технічній підтримці, адміністративній сфері — або пройдені курси чи тренінги з рекрутингу;
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу;
• Готовність навчатися й освоювати повний цикл підбору з нашою підтримкою;
• Відкритість до спілкування, вміння вести конструктивний діалог;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Високий рівень самостійності та готовність нести відповідальність за результат.

В нашій команді тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Позиція передбачає гібридний формат роботи — поєднання віддаленої роботи з роботою в офісі (Київ, Поділ). Кількість днів в офісі визначається на твій розсуд.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Шукаємо Fullstack-розробника, який буде працювати на перетині розробки, DevOps та складних трафікових інтеграцій. Вам належить створювати стабільні та масштабовані веб-продукти, вирішувати завдання маскування джерел трафіку, взаємодіяти з трекерами та API, а також писати backend-логіку під потреби маркетингу.

Що потрібно буде робити:

• Розробка інтерфейсів та backend-логіки для трафікових систем та адмінпанелей;
• Інтеграція з API трекерів, партнерських систем, CDN і сервісів захисту;
• Автоматизація інфраструктури: скрипти, CLI-утиліти, Telegram-боти;
• Участь у побудові захищеної й відмовостійкої архітектури;
• Робота з доменами, редиректами, SSL-сертифікатами;
• GEO-редиректи, проксі, антифрод, WAF.

Що ми очікуємо:

• Досвід у Fullstack-розробці від 1 року;
• Знання Node.js / PHP / Python, а також HTML/CSS/JS, React / Vue;
• Робота з REST API, reverse proxy (NGINX, HAProxy), DNS, SSL, VPS;
• Розуміння affiliate/трафік-маркетингу;
• Ініціативність, самостійність у вирішенні задач.

Буде плюсом:

• Досвід розробки CRM, трекерів або лендингів;
• Знання cloaking, антидетекту, обходу модерації;
• Docker, GitLab CI/CD;
• Інтеграції з Cloudflare, Gcore, Stormwall.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з будь-якої точки світу
• Мінімум бюрократії — максимум результату
• Можливості для зростання й розвитку
• Роботу в міжнародній команді з сильними технічними й бізнес-експертами
• Своєчасні та стабільні виплати
• Регулярний перегляд умов за результатами ефективності
• Оплачувані відпустки та лікарняні — ми цінуємо ваші ресурси
• Оплата: обговорюється індивідуально

Міжнародна продуктова IT-компанія шукає інженера, який зможе побудувати надійну та гнучку серверну інфраструктуру для онлайн-платформ з високим навантаженням. Ми цінуємо ініціативність, швидкість і продуману автоматизацію.

Що потрібно буде робити:

• Розгортати та масштабувати інфраструктуру (bare metal, VPS, хмара)
• Налаштовувати внутрішні мережі, приватні DNS, балансування, SSL, тунелі
• Працювати з Docker / LXC / systemd
• Налаштовувати HAProxy, WireGuard, nginx/nghttp2, сценарії відмовостійкості
• Інтегрувати захист: firewall, WAF, антибот-рішення
• Писати власні інструменти та автоматизувати рутину
• Здійснювати моніторинг і логування (Zabbix, Grafana, Loki, Prometheus тощо)

Очікування:

• Впевнені знання Linux та мережевої інфраструктури (iptables, routing, BGP — плюс)
• Досвід роботи з shell-скриптами або Python/Bash
• Розуміння reverse proxy, NAT, TTL, DNSSEC, DNS-over-HTTPS
• Досвід розгортання оновлень без простоїв
• Розуміння, як працювати з блокуваннями й маскуванням IP

➕ Буде плюсом:

• Досвід з трафіковими продуктами або anti-detect системами
• Знання Ansible, Terraform
• Досвід роботи з anycast, проксі-ротацією, трекерами
• Інтеграція з API партнерів (Cloudflare, ISPManager, Gcore)

Що ми пропонуємо:

• Міжнародний продукт з цікавими інфраструктурними викликами
• Сильна команда, де можна рости
• Повністю віддалена робота
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вплив на технічні рішення, мінімум бюрократії

Привіт!👋

Ми— компанія БУДХАБ, яка знається на опалубці як ніхто інший. Починаючи з 2020 року ми постійно розвиваємося і завойовуємо український ринок, пропонуючи клієнтам простий і зручний сервіс оренди опалубки.

Наші послуги допомагають будувати не просто будівлі, а надійні конструкції, які служать роками!

Більше про нас та наші проєкти можна дізнатись за посиланням https://budhub.in.ua/

Наразі, ми шукаємо в команду Проєктного менеджера, який працюватиме з клієнтами після підписання договору та здійснюватиме щоденну координацію проектів.

Основні обов’язки:

• Співпраця з менеджером з продажу для реалізації проєктів.
• Узгодження з клієнтом графіків поставок та повернень обладнання.
• Актуалізація специфікацій згідно з технічним завданням.
• Формування заявок на склад, контроль залишків.
• Координація логістики спільно з логістичним відділом.
• Облік комплектацій у BAS, контроль строків оренди, фіксація продовжень і пауз.
• Передача даних для виставлення актів бухгалтерії.
• Комунікація з клієнтом щодо технічних та логістичних питань.
• Закриття проєктів після повернення обладнання.

• Підтримка високого рівня сервісу.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи проєктним менеджером у сфері будівництва або B2B сервісу — від 2 років.
• Розуміння етапів будівництва.
• Уміння вести кілька проєктів паралельно.
• Структурність, уважність, самодисципліна.
• Впевнене користування Google Таблицями, BAS, CRM.
• Бажано — знання будівельної термінології.
• Гарні комунікаційні навички: вміння спілкуватися з клієнтами, прорабами, водіями.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Перспективу професійного та кар'єрного зростання.
• Роботу з затребуваним технічним продуктом.
• Навчання на старті та технічну підтримку в роботі.
• Сучасний офіс у зручній локації, комфортні умови праці.
• Дружню команду, підтримку і партнерське середовище.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Командні заходи, навчання і тімбілдінги.

📩 Якщо ця вакансія вам цікава — надсилайте резюме. Будемо раді бачити вас у команді Будхаб, щоб разом реалізовувати великі будівельні проєкти по всій Україні!

Міжнародна продуктова IT-компанія шукає інженера, який допоможе будувати та підтримувати стабільну, масштабовану інфраструктуру для високонавантажених веб-проєктів.

Ми працюємо в нішах, де особливо важливо оперативно реагувати на зовнішні обмеження, забезпечувати відмовостійкість і захист трафіку від блокувань та втрат.

Що потрібно буде робити:

• Розгортання та підтримка інфраструктури під масштабований веб-трафік
• Налаштування доменів, DNS-записів, SSL-сертифікатів, редиректів (A/AAAA, CNAME, fallback)
• Налаштування reverse proxy (NGINX, HAProxy), захист origin-джерел
• Робота з CDN, geo-редиректами, системами захисту від шахрайства
• Моніторинг, логування, алерти, health-check’и
• Автоматизація процесів за допомогою скриптів, Ansible, no-code/low-code інструментів
• Інтеграція сторонніх API: Cloudflare, Gcore, Stormwall тощо
• Участь у захисті інфраструктури від блокувань

Очікування від кандидата:

• Досвід у DevOps / TechOps від 1 року
• Впевнене знання DNS, SSL, VPS, reverse proxy (NGINX/HAProxy)
• Досвід роботи з CDN, API, системами захисту
• Навички автоматизації та знання принаймні однієї мови програмування (Python, PHP, Bash тощо)
• Розуміння принципів маскування, захисту трафіку та обходу обмежень (буде плюсом)
• Проактивність і самостійність у вирішенні задач

Буде плюсом:

• Досвід в арбітражі трафіку або affiliate-напрямку
• Робота з Kubernetes, Docker, CI/CD (GitLab)
• Знання Cloaking, GEO-failover, traffic splitting
• Досвід побудови інфраструктури під високе навантаження

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній IT-компанії, яка створює власні digital-продукти
• Сильну команду: налагоджені процеси, прямий доступ до техлідів і CTO
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Вплив на архітектуру й технічні рішення
• Сучасний стек, реальні технічні виклики і свобода у виборі підходів

Шукаємо інженера, який добре розуміє, як працює інтернет на низькому рівні — маршрутизація, маскування джерел, забезпечення стабільної доставки трафіку в складних умовах.

Твої задачі:

• Розгортання проксі та мережі точок входу
• Налаштування geo-routing, fallback, CDN та антидетекту
• Підключення API партнерських сервісів (анти-DDoS, WAF, провайдери)
• Маскування та захист origin-інфраструктури
• Автоматизація інфраструктури, ротація IP/доменів
• Моніторинг повного циклу: від ping до доступності

Очікування:

• Досвід з NGINX / HAProxy / Envoy
• Розуміння Cloudflare, Gcore, Fastly
• Знання shell, Python або Go
• Розуміння Anycast, DNS failover, BGP (на базовому рівні)
• Досвід з anti-detect інфраструктурою, маскуванням трафіку

Буде плюсом:

• Досвід з трекінговими або аналітичними системами трафіку
• Знання CI/CD: GitLab, Jenkins, Drone
• Розуміння специфіки чутливих до джерел трафіку продуктів
• Досвід з розподіленими інстансами та їх синхронізацією

Ми пропонуємо:

• Команда професіоналів, свобода рішень
• Реальні технічні виклики
• Повна віддаленість
• Відпустка та лікарняні
• Доступ до сучасних рішень і вплив на архітектуру

Ми — бренд у сфері iGaming, і наразі шукаємо фінансового менеджера.

Обов’язки:

• Аналіз та управління ліквідністю на рахунках у платіжних системах та банках (у т.ч. міжнародних).

• Щоденний контролінг платежів: відповідність призначенню, бюджету та статтям витрат.

• Моніторинг термінів платежів — нічого не має пройти повз.

• Взаємодія з командами

• Комунікація із зовнішніми платформами та внутрішніми підрозділами.

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінгу/арбітражі/платіжному бізнесі від 1 року (бажано).

• Досвід роботи фінансовим менеджером від 3 років.

• Досвід роботи з платіжними системами та банками (крім України).

• Базові знання криптовалютних платежів (уміння розрізняти мережі, наприклад, TRON).

• Готовність швидко опрацьовувати великий обсяг інформації.

Умови:

• Офіс чи Віддалений формат роботи.

• Повний та глибокий аналітичний супровід з нашого боку.

• Навчання та повна підтримка з боку CFO групи.

Посада: IT Recruiter з досвідом у iGaming

Формат: Remote | Full-time

Сфера: iGaming / Affiliate Marketing / Digital

Кого ми шукаємо:

Професіонала, який уже має успішний досвід найму спеціалістів у iGaming-сфері — від affiliate-менеджерів до медіабаєрів, CRM-фахівців та SMM-експертів. Ми не навчаємо азам рекрутингу з нуля — ми шукаємо зрілого гравця, який чудово орієнтується в ринку, розуміє бізнес-цілі та має власну базу перевірених каналів і інструментів для пошуку.

Що важливо:

• Ваша експертиза саме в iGaming — це must-have

• Ви вже закривали нішеві ролі в гемблінгу / арбітражі трафіку

• Маєте власну мережу контактів у Telegram та LinkedIn

• Вмієте працювати не через Djinni чи стандартні платформи (ми їх вже вичерпали), а через креативні, нестандартні підходи

• Володієте англійською на рівні Intermediate+

• Закриваєте повний цикл підбору: від сорсингу до підписаного оффера

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат без фіксованого графіка

• Високу фіксовану ставку + бонуси за результат

• Мінімум бюрократії, максимум автономії

• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та офіційні вихідні

Ключовий момент:

Це не позиція для універсального IT-рекрутера. Ми шукаємо гравця, який “у темі” та вміє знаходити людей, яких інші не бачать. Якщо у вас вже є досвід у гемблінгу — ця вакансія для вас.

Наші очікування від кандидата:

— Досвід у продажах у крипто- або fintech-сфері: мінімум 3-5 років досвіду продажів у криптовалютній індустрії (наприклад, біржі, гаманці, платформи для стейкінгу, DeFi) або суміжних фінансових технологіях (B2B, інституційні клієнти).
— Досвід створення відділу продажів: успішний досвід побудови або масштабування відділу продажів з нуля, бажано в крипто- чи fintech-стартапах.

— Знання крипторинку: розуміння криптовалют, блокчейн-технологій, а також трендів і потреб цільової аудиторії (трейдери, інвестори, криптофонди, бізнеси).

— Досвід роботи з регуляторними вимогами: знання KYC/AML-процедур, GDPR, стандартів FATF або інших регуляцій, що стосуються криптовалют.
— Важливо, щоб була можливість подорожувати по Європі та за її межами
— Англійська - Advanced

Що потрібно робити:

— Розробка та впровадження стратегії продажів

— Формування команди: найм, навчання, мотивація

— Налаштування процесів продажів (воронка, скрипти, CRM)
— Планування активностей: визначення пріоритетів на день/тиждень (наприклад, цілі по лідам, переговорам, найму)
— Моніторинг KPI: перевірка прогресу за ключовими метриками (кількість лідів, конверсія, прогнози продажів), навіть якщо метрики ще в процесі налаштування

— Генерація та обробка лідів: пряма комунікація з потенційними клієнтами (дзвінки, листи, демо), особливо на ранніх етапах, коли менеджерів із продажів ще немає

— Переговори: підготовка та проведення зустрічей із клієнтами, презентація продукту, узгодження умов угод

— Взаємодія з іншими відділами (маркетинг, продукт, підтримка)

— Аналіз ринку та конкурентів, визначення цільової аудиторії

— Досягнення цільових показників продажів і звітність перед керівництвом

Коротко про умови:

— Крутий, актуальний та дуже технологічний продукт

— Цікава робота, чудова команда, класні можливості для росту

— Гнучкий графік

— Віддалена робота

— Стабільна заробітна плата

Формат: віддалено / гібрид

Тип зайнятості: повна зайнятість

Проєкт: кейсова платформа з ігровими механіками (CS2 / Dota 2), gambling, арбітражний трафік, мініігри

🔑 Основна задача

Побудова когортного аналізу та моделі прогнозування LTV користувачів — ключова база для:

• розуміння окупності трафіку (CAC / ROI / Payback),
• налаштування retention-механік,
• адаптації економіки кейсів та мініігор під реальні патерни поведінки користувачів.

📊 Ваші задачі

• Побудова когортного аналізу (за датою реєстрації, депозитом, джерелом трафіку)
• Прогнозування LTV по сегментах (на основі Retention, ARPU тощо)
• Моніторинг основних метрик: ROI, CAC, Retention, ARPPU, Payback
• Участь у A/B тестах (нові кейси, UX-фічі, механіки)
• Розрахунок маржинальності кейсів та ігрових функцій
• Сегментація користувачів: донатери, “кити”, неактивні, повернуті
• Аналіз користувацької воронки: реєстрація → депозит → гра → утримання
• Побудова дашбордів у Metabase / Looker / GDS
• Написання SQL-запитів (ClickHouse / PostgreSQL)

✅ Вимоги

• Досвід роботи аналітиком від 1 року у продукті, іграх, gambling або арбітражі
• Відмінне знання SQL та Excel / Google Sheets
• Практичний досвід побудови когортного аналізу та LTV-моделей (must-have)
• Розуміння метрик ігрової / gambling-аналітики
• Аналітичне мислення з розумінням бізнес-контексту
• Буде плюсом:
  • знання Python або R
  • досвід у трафікових або affiliate-проєктах

💼 Ми пропонуємо

• Продукт із живим трафіком та швидкими ітераціями
• Вплив на ключові бізнес-рішення та метрики
• Сильну команду й відкритість до експериментів
• Гнучкий графік, без бюрократії

Група компаній DIM — це компанія з 11-річною історією реалізації сучасних проєктів комфорт, бізнес та преміум класу європейської якості із власними парками, коворкінгами, вишуканими лоббі, зонами відпочинку, ігровими і спортивними майданчиками, водоймами та дитячими садками.
 

Ми створюємо не просто комплекси, а новий стиль життя.

Команда DIM пишається результатами своєї праці і продовжує рухатись вперед назустріч досягненню нових цілей, у зв’язку з розширенням штату запрошуємо долучитись до нашої команди Менеджера з продажу нерухомості на такі локації: 

ЖК Метрополіс, вул. Академіка Заболотного 1
 ЖК Lucky Land, вул. Берковецька, 6
ЖК Olegiv,  вул. Олегівська, 36
ЖК А136, вул. Антоновича, 136-138  
 

Твоїми основними задачами буде:

• Активний пошук нових клієнтів
• Ведення переговорів та укладання договорів з потенційними клієнтами
• Консультування клієнтів щодо вибору та придбання нерухомості
• Підтримка та розвиток відносин з діючими клієнтами
• Проведення оглядів та презентацій об'єктів нерухомості
   

Ти підходиш нам якщо:

• Маєш досвід роботи в сфері продажу нерухомості від 2-х років
• Маєш високий рівень комунікабельності та навичок переговорів
• Знаєш ринок нерухомості як свої «п'ять пальців»
• Командний гравець та прагнеш досягати цілей
   

Ти, наш новий менеджер з продажу отримаєш у компанії:

• Високий рівень заробітної плати 
• Прозору систему нарахування бонусів — чим вищий результат, тим вище зарплата
• Зручний та сучасний офіс з продажу
• Команду професіоналів та однодумців
• Розвиток: прогресивне навчання для співробітників усіх категорій
   

Ти отримаєш можливість доєднатись до унікальних девелоперських проєктів, яким немає аналогів в Україні!