Jobs at Djinni

“Цей email змінить твоє життя. Ну або хоча б наш MRR.”

Ми — B2B SaaS-продукт для контент-креаторів і агентств, який поєднує CRM, автоматизацію та безпеку в одній системі. Вже маємо активні клієнтів, реєстрації, десятки тисяч активних юзерів. Але не маємо системи утримання. І саме тому ми шукаємо тебе.

Твоя місія — апдейтнути перші ретеншн-механіки в компанії, використовуючи поки що єдиний доступний канал — email. Це не просто розсилки. Це психологія впливу, сценарії поведінки, архітектура мотивації. Тут тобі дадуть волю, але очікують глибини.

Що ти будеш робити:

• Запускати стратегічні email-воронки: онбординг, конверсія в платну версію, winback.
• Писати (та переробляти) лист, який конвертує. Від теми до останнього пікселя кнопки.
• Створювати логіку автоматизацій, тригерів і сегментів, виходячи з поведінки користувачів.
• Будувати гіпотези, тестувати, аналізувати, масштабувати. A/B буде твоїм другим ім'ям.
• Виходити за рамки email: push, in-app, якщо захочеш — ми не обмежуємо.
   

Тобі до нас, якщо:

• Ти — архітектор ретеншну з руками. Тобі цікаво думати, але ти не втікаєш від деталей.
• Твій рівень англійської — Advanced+. Ти відчуваєш мову, її ритм і настрій.
• Ти працював(-ла) в B2B SaaS і знаєш, що таке триал, активація, MRR.
• У тебе є досвід роботи з ESP/CRM — будь-якими: від eSputnik до Customer.io.
• Ти не боїшся “напівхаосу” — в нас ще немає BI, Data Team чи готових дешбордів.
• Але ми дуже хочемо, щоб з тобою все це з’явилось.
   

Що ми даємо:

• Вплив: ти не частина ланцюжка, ти — центр впливу на прибуток компанії.
• Команду, яка мислить. І яка хоче мислити ще глибше.
• Повна віддаленість, гнучкість, лояльність, підтримка без мікроменеджменту.
• Доступ до психолога, англійської, спорту і менторів.
• Performance review — кожні 6 місяців.
• Конкурентна ЗП + 20 днів відпустки + 10 лікарняних.
   

📩 Надсилай резюме, якщо відчуваєш, що це про тебе та напиши листа — якби ти писав(-ла) перший email нашому юзеру.

Ми в рекрутинговій агенції допомагаємо класній команді знайти HR Manager, який з любов’ю візьме на себе турботу про людей, поки основна HR-ка у декреті.

Це не просто про "закривати вакансії" — це про будувати, підтримувати і надихати. Компанія шукає людину, якій важливо, щоб команда зростала з правильними людьми, а кожен співробітник відчував підтримку на кожному етапі.

💡 Що важливо знати:

• Робота в офісі у Києві
• Пряма співпраця з CEO
• У команді 65 людей (80% — технічні спеціалісти)
• Є 2 підлеглих: рекрутер і офіс-менеджер

🎯 Що буде в зоні відповідальності:

• Повністю вести рекрутинг: від заявки — до останнього «оффер прийнято!»
• Разом з CEO — планувати потреби в команді
• Впроваджувати та оптимізовувати HR-процеси (адаптація, розвиток, утримання)
• Підтримувати культуру, драйвити внутрішні ініціативи
• Проводити performance та salary review
• Бути поруч на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від онбордингу до exit-інтерв’ю
• Робити звіти, метрики та просто бути людиною, яка завжди поруч для команди

👀 Ми шукаємо людину, яка:

• Має 3–4 роки досвіду загалом, з них 2–3 роки в HR
• Має досвід не тільки в ІТ — важливо розуміти різні культури та середовища
• Вміє проводити інтерв’ю, будувати процеси, аналізувати метрики
• Не боїться гнучкості, змін і нових викликів
• Знає, як важливо чути, розуміти й підтримувати людей
• Англійською володіє на рівні Intermediate+

📌 Плюс — це реальна можливість:

• Побудувати HR-функцію "під себе"
• Потім — перейти в більш стратегічну роль (HRBP)

📬 Якщо тобі відгукується — напиши! Ми з радістю розповімо більше, поділимось деталями й проведемо за руку весь процес.

Можливо, саме ти — та людина, яка потрібна цій команді 💛

Запрошуємо доєднатись до нашої команди Junior IT Support Specialist.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 0,5 року досвіду роботи у сфері IT-підтримки;
• володієш впевненими навичками адміністрування робочих станцій на базі Windows 10/11;
• маєш досвід підтримки користувачів та управління їх доступами у корпоративних сервісах;
• маєш базові знання з адміністрування Linux Server, Active Directory та VPN;
  розумієш принципи управління обліковими записами й групами у Google Workspace та Microsoft 365;
• маєш досвід ведення інвентаризації обладнання, периферії, ліцензій та цифрових активів;
• знаєш англійську на рівні читання технічної документації.

Основні обов'язки:

• технічна підтримка користувачів: консультації, усунення проблем з доступом, апаратними та програмними збоями, навчання роботі з новим софтом і обладнанням;
• обробка заявок у тікет-системі: прийом, класифікація, пріоритизація та контроль виконання;
• управління корпоративними аккаунтами та авторизацією;
• підтримка офісної інфраструктури та обладнання;
• створення та оновлення технічної документації, оптимізація процесів;
• участь у проектах розвитку IT-інфраструктури;
• автоматизація рутинних задач, написання скриптів;

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• допомогу куратора під час випробувального терміну;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилайте резюме! Будемо раді бачити Вас частиною команди QATestLab!

Привіт! :)

Ми шукаємо Customet Success / CMS Support Specialist у свою команду!

Про компанію:

Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.
Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проєктах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.
Приєднуючись до команди Kitsoft, ви матимете можливість працювати над значущими проєктами, що змінюють життя людей на краще, у команді висококваліфікованих професіоналів.
Серед проєктів компанії: Єдиний портал державних послуг “Дія”, Єдина екологічна платформа “Екосистема”, електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та ін.

Які професійні навички важливі:

• Діагностика технічних помилок: Робота з логами, трасування помилок, аналіз системних подій.
• Тікет-системи: роботи з Service Desk / HelpDesk системами
• CMS система: базове розуміння принциаів роботи CMS
• Проектна робота: досвід роботи з Jira, Excel, Google Sheets

Які soft skills важливі:

• Високий рівень відповідальності та самоорганізації
• Уважність до деталей при роботі з контентом і техзавданнями
• Розвинуті комунікаційні навички
• Стресостійкість та вміння працювати в умовах зміни пріоритетів
• Проактивність у комунікації з командою та замовником
• Тайм-менеджмент і вміння розставляти пріоритети
• Мотивація до розвитку в ІТ
• Гнучке мислення і адаптивність
• Дружелюбність і неконфліктність у командній взаємодії

Область відповідальності у проєкті:

• Прийом, обробка та вирішення звернень (чати, e-mail)
• Консультація користувачів
• Базове тестування, відтворення помилок
• Наповнення внутрішньої документації та бази знань
• Робота з CMS системою (налаштування та наповнення)
• Робота з контентом

Чи довгострокові проєкти?
Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.

Якщо хочеш попрацювати з офісу, то чекаємо за адресою:
Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя
• Формат офісу? — коворкінг

По процесу:

• Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter, Team Lead, PM
• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів
• Чи є тестове завдання? — так, для прийняття фінального рішення може знадобитись виконання тестового завдання (опційно)
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з Recruiter (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій в Google Meet)
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Team Lead + PM — фокусуємося на стандартних, досить “об’єктивних” питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з задачами

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)

Ми шукаємо General QA інженера з автоматизацією на Playwright, який проведе аудит автотестування та підсилить нашу технічну команду.

Основні обов'язки:

• Проведення мануального тестування веб-додатків та забезпечення стабільної роботи продуктів.
• Визначення рутинних зон для автоматизації тестування та впровадження відповідних рішень.
• Розробка та ведення тестової та проектної документації.
• API-тестування за допомогою Postman.

Вимоги:

• 3+ років досвіду в тестуванні, з яких мінімум 1 рік – в автоматизації.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Володіння JavaScript.
• Глибоке розуміння тест-дизайну та принципів забезпечення якості.
• Досвід написання та підтримки тестової документації.
• Знання Playwright або аналогічних інструментів автоматизації.
• Робота з API (Postman, REST Assured).

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації тестування веб додатків

Особисті якості:

• Вміння працювати автономно та приймати рішення щодо тестування.
• Аналітичне мислення та швидке знаходження проблем.
• Фокус на якісне виконання завдань.
• Здатність працювати в динамічному середовищі з орієнтацією на результат.

Ми пропонуємо:

• Справедливу винагороду та підтримку ініціатив і розвитку.
• Гнучкий графік (команда на зв’язку з 11:00 до 17:00, решту часу регулюєте на власний розсуд).
• Все необхідне для комфортної віддаленої роботи.
• Компенсацію медичних, оздоровчих, освітніх та юридичних витрат.
• Оплату курсів для підвищення кваліфікації та корпоративну англійську.
• 24 дні відпустки, 5 днів дей-офів та нелімітовані офіційні лікарняні.
• Онлайн-тімбілдінги щомісяця та офлайн-корпоративи раз на півроку.

Якщо ви прагнете долучитися до команди, яка підтримує ваш розвиток, ми чекаємо на ваше резюме!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
Основна мета цієї ролі  — підтримка швидкого зростання Justdone через ефективне залучення користувачів платних social media каналів; в першу чергу через Meta Ads.

Чого вже досяг JustDone:
 

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Тестування, оптимізація та масштабування маркетингових кампаній на платформі Meta в рамках командних КРІ;
• Аналітика результатів рекламних кампаній із застосуванням відповідних інструментів (Tableau, Amplitude тощо);
• Постійний пошук нових підходів до залучення користувачів та проведення відповідних тестів;
• Взаємодія з креативною командою, пропонування ідей для креативів і надання зворотнього зв’язку про ефективність рекламних матеріалів.

Для цього тобі знадобиться:

• від 2х років досвіду з Meta Ads;
• Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
• “Ефективна креативність” — вміння швидко і якісно генерувати нові маркетингові ідеї на основі аналітичних висновків про їх ефективність;
• Англійська на рівні не нижче ніж Upper-Intermediate +;
• Проактивність, небайдужість, ентузіазм і бажання стати крутим спеціалістом у сфері перфоманс маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

OX Company створює сучасні AI-рішення та працює з великими мовними моделями (LLM), допомагаючи бізнесам автоматизувати процеси та аналізувати дані. Ми шукаємо Business Analyst, який допоможе нам розробляти ефективні AI-рішення для медичних проєктів.

 

Що ти будеш робити:

• Готувати та підтримувати актуальну документацію: специфікації, User Stories, Use Cases.
• Спілкуватися з клієнтами, уточнювати деталі, проводити бізнес-аналіз та ринкові дослідження.
• Взаємодіяти з командою розробників, ML-інженерів та Product Manager’ами.
• Допомагати визначати пріоритети та узгоджувати функціональні можливості продукту.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та знаходити шляхи для їх покращення.
• Аналізувати бізнес-потреби клієнтів у сфері Healthcare та трансформувати їх у зрозумілі вимоги для команди розробників.
   

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи на посаді Business Analyst від 3 років.
• Вміння працювати з інструментами JIRA, Confluence, BPMN, UML.
• Аналітичне мислення, структурованість інформації, уважність до деталей.
• Високий рівень комунікаційних навичок, вміння чітко та зрозуміло доносити думки.
• Англійська мова на рівні B2+ для спілкування з міжнародними клієнтами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері Healthcare (EHR, EMR, HL7, FHIR).
• Розуміння регуляторних стандартів (HIPAA, GDPR).
• Розуміння принципів роботи AI/ML, великих мовних моделей (LLM).
• Досвід роботи з SQL, Python або іншими інструментами аналізу даних.
• Сертифікації CBAP, PMI-PBA або аналогічні.
   

Що ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи та всю необхідну техніку для продуктивності.
• Конкурентний рівень фінансової мотивації.
• Можливості для професійного розвитку, оплачувані відпустки (24 дні) та лікарняні.
• Перспективи кар’єрного росту.
• Роботу над соціально важливими проєктами, що реально впливають на життя людей.
• Курси, сертифікації та все необхідне для твого професійного розвитку.
• Дружню команду, де немає зайвої бюрократії, зате є підтримка і відкритість.
   

Хочеш працювати над AI-проєктами та робити інновації доступними? Надсилай резюме — ми чекаємо саме на тебе!

HR Generalist | Прага
 

Сучасна мережа японських ресторанів, заснована українцями, вже 4+ роки успішно працює у Празі. Зараз у пошуках HR-спеціаліста, який стане опорою для команди та керівництва.

Ми пропонуємо:

● Гібридний формат роботи (офіс + локації + дистанційно)

● Гнучкий графік: Пн - Пт, головне — результат

● Знижки в закладах компанії

● Участь у розвитку HR-процесів, можливість реалізації ідей

Для нас важливо:

● Досвід HR у HoReCa від 1 року

● Чеська — від рівня B2

● Системне мислення, ініціативність, самостійність

● Навички в рекрутингу, адаптації, навчанні, оцінці персоналу

Задачі, які постануть перед тобою:

● Повний цикл HR — від пошуку до утримання

● Адаптація та розвиток персоналу L&D

● Контроль командної атмосфери на кухнях

● Внутрішні навчання та введення в посаду

● Побудова HR-процесів із “нуля”

● Звітність по адаптації, мікроклімату та навчанню

● Аналітика та звітність по персоналу

Привіт! Ми — команда, яка створює та розвиває власну CRM-систему для внутрішніх процесів компанії. Продукт уже активно використовується, але на нас чекає ще багато цікавого: нові модулі, інтеграції, оптимізація, редизайн. Якщо тобі подобається розвивати та вдосконалювати існуючі рішення, а не лише створювати MVP за пару днів — тоді ти точно нам підходиш.

📍 Локація: Київ, офіс
🕒 Формат роботи: повна зайнятість, тільки офлайн

🛠 Технологічний стек:

• PHP 7.4+ (знання Laravel або Symfony — плюс ✅)
• MySQL (PDO, phpMyAdmin)
• Redis, Supervisor
• HTML5, CSS3, Bootstrap 4/5
• JavaScript, jQuery
• Chart.js, Select2, DataTables
• API (Guzzle, cURL)
• Git (GitHub / GitLab)

🧩 Обов’язки:

• Підтримка та розвиток функціоналу власної CRM-системи
• Оптимізація структури бази даних та SQL-запитів
• Розробка нових модулів та інтеграцій через API
• Налаштування фонових процесів (Supervisor), кешування (Redis)
• Робота над інтерфейсами (HTML/CSS/JS, Chart.js)
• Реалізація авторизації, ролей та прав доступу

✅ Наші очікування:

• Досвід роботи з PHP 7.4+ та JavaScript (jQuery)
• Вміння писати ефективні SQL-запити (MySQL)
• Знання Redis, Supervisor
• Досвід налаштування проєктів на сервері
• Впевнене володіння Git
• Вміння працювати з Composer та сторонніми бібліотеками

🚀 Ми пропонуємо:

• Команду, яка завжди підтримає і допоможе розібратись з багами 🛠
• Можливість впливати на продукт, а не просто "робити таски"
• Цікаві, різнопланові задачі — від оптимізації до нових фіч
• Комфортний офіс, стабільність і дружня атмосфера 🤝

🚀 Якщо шукаєш команду, де можна реалізовувати ідеї та розвиватися — будемо раді бачити твоє резюме!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.

Шукаємо креативного Content Manager, який/яка створюватиме ідеї, eye-catching заголовки та яскраві креативи для розділів Inspirational Stories та Celebrities Articles. Якщо ти вмієш ловити настрої аудиторії, генерувати заголовки, що зачіпають за живе, і вмієш працювати з AI-інструментами - приєднуйся до нашої інтернаціональної редакції!

Чим ти будеш займатися:

• Досліджувати актуальні теми та створювати сюжети для надихаючих і драматичних історій, що резонують з нашою аудиторією;
• Генерувати catchy заголовки й креативи для нових та вже написаних історій, орієнтуючись на максимальне залучення;
• Готувати чіткі ТЗ для дизайнерів та контролювати їхнє виконання;
• Аналізувати поведінку аудиторії та ефективність креативів (CTR, engagement, time-on-page) з подальшими рекомендаціями;
• Вивчати кращі практики конкурентів та імплементувати їхні успішні рішення;
• Тестувати нові інструменти та джерела для ресерчу й оптимізації процесів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 1+ рік релевантної роботи з контентом (медіа, блог, SMM,  контент-маркетинг тощо);
• Вільне володіння англійською (B2+) для роботи з західними ринками;
• Вміння адаптувати контент під ЦА, розуміння метрик (reach, engagement, CTR, read-through rate);
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, внутрішні дашборди тощо);
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Midjorney);
• Креативність, автономність та орієнтація на результат. 
   

Ми пропонуємо:

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з командою;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Java developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається розробкою та підтримкою back-end модулів для інфосистем банку. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

Розробка та підтримка back-end модулів для інфосистем банку

Основні вимоги:

• 1+ років розробки на Java, Spring, Spring Boot
• Досвід роботи з SQL, NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Solr)
• Досвід роботи з ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka, Git, Maven
• Знання основ архітектури корпоративних систем
• Знання основ мікро-сервісної архітектури
• Розуміння основ протоколів TCP, HTTP, JMS

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

Вакансія: Head of Legal Transaction Support Department

Head of Legal Transaction Support Department — досвід у корпоративному праві (EU), комплаєнсі, керівництво юристами. 5+ років у фінансах, iGaming або розробці ПЗ. Англійська Upper-Intermediate+.
Підпорядкування: Генеральному директору
Команда: 5 юристів за напрямами
Формат роботи: Офіс, повна зайнятість
Локація: Кіпр, Лімассол
Релокація: Допомагаємо з переїздом та оформленням документів

Про роль

Шукаємо досвідченого керівника юридичного напряму, який візьме на себе координацію всіх правових процесів у компанії. У зоні відповідальності — договірна робота, судові справи, трудове право, банківський комплаєнс, корпоративне право в ЄС та інших юрисдикціях, а також взаємодія з регуляторами й зовнішніми радниками. Основна мета — зниження юридичних ризиків і захист бізнесу.

Основні обовʼязки

• Управління юридичним департаментом: постановка задач, контроль виконання
• Супровід корпоративного права, зокрема з урахуванням вимог ЄС
• Правове супроводження у сфері інтелектуальної власності
• Організація претензійної та судової роботи
• Взаємодія з державними органами щодо трудових питань
• Банківський комплаєнс: відкриття рахунків, супровід процедур KYC/KYB
• Моніторинг юридичних ризиків, співпраця з регуляторами
• Координація роботи зовнішніх юридичних радників (податкове та корпоративне право)

Вимоги до кандидата

• Вища юридична освіта
• 5+ років досвіду на аналогічній керівній посаді у сферах фінансів, банкінгу, розробки ПЗ або iGaming (бажано)
• Глибоке розуміння цивільного, трудового й корпоративного права (включно з юрисдикціями ЄС)
• Досвід управління юридичною командою
• Досвід взаємодії з зовнішніми юридичними радниками

• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate

   

  Якщо ви готові взяти на себе відповідальність і стати стратегічним партнером для керівництва — будемо раді познайомитися.
  📩 Надсилайте своє резюме або пишіть, щоб дізнатися більше!

Beauty-Prof — національний дистриб’ютор у сфері професійної косметики, а також інструментів для салонів краси. Ми активно розвиваємо кілька напрямків бізнесу: власна роздрібна мережа магазинів, дистрибуція та інтернет-магазин.

Ціль посади: Забезпечити якісний, системний, комерційно ефективний контент, що підтримує просування брендів компанії у диджитал-каналах, підвищує конверсію, довіру до товару та впізнаваність брендів Beauty Prof.

Запрошуємо до своєї команди Керівника контент-відділу.

Обов’язки:

• Планування, контроль та аналіз роботи відділу (контент-менеджери, копірайтери, дизайнери);
• Навчання нового персоналу та координація фрилансерів;
• Формування контент-стратегії спільно з маркетингом та e-commerce;
• Регулярне наповнення сайту: контроль створення фото, опису, характеристик, фільтрів;
• Підготовка та контроль технічних завдань для копірайтерів і дизайнерів;
• Забезпечення релевантності та актуальності контенту на сайті;
• Контроль фінансової звітності та оплат фрилансерів;
• Участь у створенні контенту для маркетплейсів, email-розсилок, соцмереж;
• Банера для маркет плейсів;
• Робота з відгуками;
• Відео контент.

Необхідна знання програмного забезпечення:

• Досвід роботи з CMS (Bitrix, OpenCart, Shopify, Tilda)
• Знання HTML (базово)
• Досвід роботи з копірайтерами, дизайнерами, контент-командами
• Базове розуміння SEO
• Володіння Microsoft Word, Excel, Google Docs, Trello, Figma

• Знання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Canva — буде плюсом)

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, Ставка + KPI;
• Оффлайн м. Дніпро, проспект  Науки 18.
• Нормований робочий графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00;
• І ще багато приємних сюрпризів та подарунків у вигляді професійної косметики.

Привіт! Ми команда Kraken Leads. Наш основний профіль — це SEO просування у сфері iGaming.

Наша сила — у людях. Саме тому ми посилюємо команду рекрутингу та шукаємо сильного Talent Sourcer-а, який допоможе знаходити кращих фахівців на ринку.

Ми чекаємо від кандидата:

• Досвід сорсингу від 1 року (в IT, digital або суміжних нішах).
• Навички Boolean search, X-Ray, сорсинг-стратегій.
• Досвід пошуку кандидатів LinkedIn / Djinni та інших ресурсах.
• Досвід проведення скрінінг-інтерв’ю.
• Впевнений рівень письмової української та базової англійської (від B1).
• Уважність до деталей, вміння працювати з великим обсягом інформації.

• Самоорганізованість, ініціативність.

   

Буде плюсом:

• Досвід з iGaming / SEO / affiliate-напрямком.
• Досвід роботи з Excel / ATS.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для підбору персоналу (пошук, аналітика, комунікація).

   

Що ти будеш робити:

• Пошук кандидатів за заданими профілями (LinkedIn, Djinni, Boolean тощо).
• Первинна оцінка профілю, валідація релевантності.
• Актуалізація бази кандидатів.
• Робота з ATS / сорсинг-таблицями.
• Взаємодія з рекрутером щодо фідбеків.
• Розсилка перших повідомлень, ведення листування, планування інтерв’ю.
• Проведення скрінінг-інтерв’ю з кандидатами рівня junior/middle.

• Дослідження ринку, аналітика по вакансіях, джерелах.

   

Ми пропонуємо:

• Гідну оплату праці. Компенсація, яка мотивує працювати та зростати разом із нами.
• Гнучкий графік роботи (з 8:00 — 11:00 до 17:00 — 20:00)/віддалену роботу. Ви обираєте для себе комфортний час початку робочого дня. Ми працюємо віддалено, але завжди раді бачити вас у нашому офісі для спілкування з командою та обміну досвідом.
• Безперервне навчання та кар‘єрний зріст. Розвиток наших співробітників є нашим пріоритетом, тому ми допоможемо скласти професійний роадмап та знайти потрібні курси. Ви завжди будете знати вектор свого професійного розвитку у нашій компанії.
• Юридичний та бухгалтерський супровід. Наші кваліфіковані фахівці допоможуть з усіма питаннями та зроблять усі процеси максимально прозорими та швидкими.
• 17 днів оплачуваної відпустки, 100% оплачувані лікарняні, додаткові day-off-о на особисті свята та вихідні на державні свята. Ми дбаємо про фізичне та ментальне здоров’я нашої команди. Відпочинок є запорукою гарного настрою та продуктивної роботи.
• Відпочинок разом. Ми регулярно організовуємо тімбілдінги та різноманітні активності як онлайн, так і офлайн.

Про компанію:

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, створюючи якісні, надійні та етичні освітні сервіси.

Ця роль підійде тобі, якщо:

• ти вже пробував(-ла) себе в outreach, гостьовому постингу чи лінкбілдингу;
• хочеш зануритись у системну роботу з SEO-напрямом;

• готовий(-а) навчатися, працювати з ментором і бачити конкретні результати своєї роботи.

   

Ти працюватимеш у тандемі з досвідченими колегами, поступово опановуючи інструменти та підходи, які реально працюють на міжнародному ринку (зокрема — DACH: Німеччина, Австрія, Швейцарія).

🧩 Що ми очікуємо:

✅ Англійська мова не нижче B1 — для листування та роботи з англомовними ресурсами. Знання німецької — великий плюс.
✅ 0,5+ років досвіду в outreach, лінкбілдингу або guest posting (можна фриланс, pet projects тощо).
✅ Розуміння, що таке SEO і чому беклінки важливі.
✅ Досвід роботи з інструментами типу Ahrefs, Snov.io, Hunter тощо.
✅ Впевнена робота з Google Sheets (формули, фільтри, сортування).
✅ Уміння знаходити контакти, перевіряти email-адреси й вести акуратну базу.

🔧 Твої основні задачі:

🔹 Пошук і розвиток бази сайтів-донорів для лінкбілдингу згідно з KPI
🔹 Комунікація з вебмастерами для узгодження умов гостьових постів
🔹 Побудова довгострокових відносин із власниками ресурсів
🔹 Аналіз беклінків конкурентів у Ahrefs
🔹 Супровід акаунтів на оглядових платформах (за потреби)
🔹 Виконання точкових запитів та задач, що потребують гнучкості та уважності

Що ти отримаєш:

🔹 Навчання та менторство
З перших днів тебе супроводжуватиме ментор, який допоможе адаптуватися та поступово зануритись у процеси без стресу.

🔹 Міжнародний досвід
Ти працюватимеш над освітнім продуктом, який має реальний вплив на ринок DACH — Німеччини, Австрії та Швейцарії.

🔹 Гнучкість та дистанційка
Маємо повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік. Ти самостійно плануєш свій день — головне, щоб були результати.

🔹 Збалансоване навантаження
Ми дбаємо про енергію команди, тому надаємо:

• 18 оплачуваних днів відпустки
• 35 днів лікарняних
• 5 додаткових paid days off на рік
• всі державні вихідні (UA/DACH)

🔹 Фінансова та адміністративна підтримка

• Надаємо бухгалтерський супровід
• Працює реферальна програма для рекомендацій

🔹 Додаткові приємності

• Доступ до внутрішньої бібліотеки наших партнерів Boosta та платформи EduSpace