Jobs at Djinni

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

За 13 років ми:

• створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку;
• зібрали сильну команду, яка налічує 70+ спеціалістів, обʼєднаних спільною метою і цінностями;
• побудували ефективні процеси і продовжуємо їх вдосконалювати.

Зараз ми у пошуку HRD, яка (який) стане стратегічним партнером для бізнесу, сприятиме професійній реалізації спеціалістів і зростанню лояльності до компанії.

Які задачі очікують на тебе в цій ролі:

• Стратегічне управління HR напрямком: створення стратегії відповідно до бізнес цілей компанії, їх декомпозиція і контроль реалізації; формування та контроль використання бюджетів; аналіз HR метрик, прийняття рішень на основі даних.
• Управління HR командою: пріорітизація й контроль виконання задач та метрик команди; менторинг і розвиток; підтримка мотивації команди (HR TL, HR&Communication manager, Recruiting TL, Recruiter).
• Підтримка ефективних HR процесів: аналіз процесів та їх оптимізація; адміністрування HRMS; ведення документації команди.
• Performance management: проведення регулярних перформанс ревʼю, координація всіх етапів, аналіз результатів ревʼю, реалізація прийнятих рішень.
• Управління кадровим резервом: формування єдиної системи succession planning, створення та контроль реалізації планів розвитку спеціалістів, координація процесів підвищень та ротацій.
• Розвиток менеджерів: підтримка менеджерів з питань управління командою, коучинг менеджерів для посилення їх лідерських навичок та професійного зростання.
• Підтримка корпоративної культури та підвищення залученості й лояльністі спеціалістів: проведення регулярних опитувань, аналіз їх результатів; здійснення комунікації щодо змін політик, процесів, організаційної структури відповідно до цінностей компанії; участь у вирішенні крос-командних конфліктів.

Необхідний досвід та компетенції:

• Досвід роботи на позиції HRD/HRBP/Head of HR від 3-х років.
• Глибоке розуміння всіх етапів employee life cycle, досвід в створенні та покращенні цих етапів.
• Досвід створення та впровадження процесу Performance review.
• Сильні навички коучингу, фасилітації командних зустрічей.
• Досвід створення ІПР; визанчення потреб навчання; створення власних навчальних програм (буде плюсом).
• Вміння аналізувати дані, створювати звіти в Google sheets.
• Досвід у створенні, проведенні, аналізі опитувань щодо залученості та лояльності спеціалістів.
• Навички управління HR бюджетами.
• Досвід адміністрування HRMS.
• Відмінні навички комунікації та встановлення контакту з людьми.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

• Пряму співпрацю з C-Level та можливість впливати на рішення бізнесу.
• Налагоджені HR процеси, сильну, автономну та вмотивовану hr команду, що стане твоїм safe place, підтримкою та гордістю.
• Автономність в прийнятті рішень, реалізації ініціатив.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (буде перевагою, проте розглядаємо і ремоут з можливістю бізнес-тріпів до Києва).
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо опис вакансії тобі відгукається — надсилай своє резюме і нумо знайомитись ближче!

Ми шукаємо Android розробника, який зможе працювати самостійно над розробкою власного мобільного браузера його підтримкою і розвитком.

Ми віримо, що запорука нашого успіху - це люди, тому ми завжди в пошуках молодих та амбітних, зі свіжими поглядами та ідеями. Натомість, ми надаємо все потрібне: від мега-комфортної атмосфери в команді, до професійного розвитку і допомоги в реалізації всіх ідей! 

Вимоги:

• Знання та розуміння ООП / Kotlin або Java; Android SDK; 
• Досвід роботи з Android SDK, Gradle, Android Studio 
• Розуміння, як працює Chromium/Blink
• Досвід роботи з REST API, Push Notifications;
• Розуміння повного циклу розробки додатків на Android;
• Досвід комерційної розробки на Android від 2 років
• Завзятість у вирішенні складних технічних завдань.

Буде плюсом:

• Вже збирали Chromium для Android
• Є досвід роботи з патчами (git apply, rebase, портування патчів)
• Розуміння WebExtensions API, Manifest V3
• Досвід з анти-фінгерпринтингом, приватністю, проксі/VPN в браузері

• Є власні pet-проєкти (особливо браузери або форки Chromium)

   

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка власного браузера на Chromium (форк + свої патчі)
• Робота з сирцями Chromium (збірка, патчі, GN/Ninja)

• Робота з WebView, WebRTC, кастомними протоколами (при потребі)

   

Ми пропонуємо:

• Надаємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи;
• Віддалений формат роботи Пн - Пт, 10:00 - 19:00
• Повністю оплачуваний випробувальний термін;
• Регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;

Хто ми?
Supplax — американська сервісна компанія з українським серцем, що працює на ринку з 2019 року.
Ми — віртуальний бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків в США. Наші клієнти — самостійні майстри та невеликі команди майстрів. 
Що ми робимо?
Виконуємо ремонтні роботи на території США. З нами майстри мають змогу займатись лише роботою руками — те, що в них виходить найкраще. Маркетинг, продажі, керування розкладом, навчання — ми беремо на себе. Працюємо в 27+ містах США, маємо 30 000+ виконаних проектів, 500+ замовлень/міс і 100+ людей у повністю віддаленій команді.
Цінності, за якими ми відбираємо в нашу команду:
 

• Націленість на результат.
• Прагнення розвиватися та реалізувати свій потенціал.
• Уміння будувати партнерські відносини з колегами.
• Аналітичне мислення та вміння ефективно застосовувати його в роботі/
• Беремо на себе всю відповідальність.

Чому з нами класно працювати?
 

• Зрозуміла модель для масштабування
• Потенціал зростання 2х.3х за рік
• Працюємо на ринку США
• Повністю віддалена робота

Де ми зараз?
За Адізесом переходимо від «Юнацтва» до «Розквіту». Іншими словами: готові масштабуватися, але з холодною головою й чіткою unit-економікою. Найближчий рік плануємо посилити поточні канали реклами і запустити нові, а також розробити нові напрямки робот в суміжних сферах.
Наша модель надійна, оскільки перевірена часом. Ринок для зростання є. Гіпотези для зростання є. Міцний фундамент для зростання є. Тому ми шукаємо сильного та амбітного COO для ефективного керування командою.
Навіщо нам COO?
Потрібен той, хто:
 

• Триматиме енд-ту-енд операції (маркетинг → продажі → виконання → якість)
• Налаштує операційний ритм і прозорий P&L
• Допоможе зробити 2x (а краще 3x) за рік — без «зростання будь-якою ціною»
• Запустить та буде керувати 3 новими напрямами, з яких 2 мають досягти прибутку

Підпорядкування: Засновнику
Лінійне керівництво функціями: маркетинг, продажі B2C/B2B, виконання робіт, контроль якість, операційна аналітика
Якими цікавими задачами буде займатися COO?
 

• Побудувати та підтримувати дієву організаційну структуру, ролі й зони відповідальності.
• Декомпозувати річні цілі на квартальні та місячні цілі команд, забезпечити управлінський ритм (щотижневі/щомісячні/квартальні контроль та звітність).
• Керувати портфелем ініціатив: відбір, пріоритет, ресурси, контроль ризиків та цінності.
• Запускати й масштабувати канали залучення, забезпечити якість звернень і передачу в продажі.
• Керувати воронкою продажів B2C/B2B, точністю прогнозу та якістю комунікації з клієнтом.
• Забезпечувати виконання замовлень у строк і бюджет, зменшити доробки, підвищити задоволеність клієнтів.
• Тримати маржинальність і грошові потоки в межах цілей, ухвалювати рішення щодо цін, знижок, інвестицій. 

Які результати ми очікуємо?
 

• Виконання замовлень в строк і в рамках планового бюджету
• Досягнення затверджених цілей на місяць/ квартал/ рік
• Конверсія в угоду та середній чек — у межах плану, позитивний тренд
• Маржинальність замовлення та грошові потоки — у межах цілей 

Кого ж ми шукаємо? Того, хто:
 

• Володіє експертизою у менеджменті, маркетингу, продажах
• Має досвід масштабування операцій і виручки 2−3x на рік у командах 100+
• Є практиком у побудові дієвих ключових процесів від заявки до закриття замовлення
• Володіє навичками аналізу: маржинальність замовлення, вартість залучення клієнта, строк окупності, план-факт
• Вміло керує портфелем ініціатив: відбір, пріоритети, ресурси, ризики, доведення цінності
• Чудово, якщо має досвід роботи з підрядниками та мережами майстрів: відбір, онбординг, стандарти якості та рівні обслуговування
• Розмовляє англійська на рівні хоча б Upper-Intermediate 

Як буде проходити відбір?
 

1. Обов’язково заповніть анкету, до 20 хвилин (посилання нижче)
2. Спілкування з HR менеджером, до 60 хвилин.
3. Виконання тестового завдання, до 120 хвилин
4. Тестування, до 20 хвилин 
5. Спілкування з HRD, до 60 хвилин 
6. Знайомство з засновником.
7. Прийняття рішення 

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- вміння налаштовувати та запускати пошукові рекламні кампанії в google ads, а також розуміти принцип роботи інших
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- практичний досвід роботи з клоакою
- розуміння метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, LTV, тощо
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді             

буде великим плюсом:
- знання google analytics 
- досвід роботи зі скриптами google ads          
- знання трекерів ефективності сайтів, лендінгів (тепло карти, карти кліків)

твоя зона відповідальності:
- запускати профітну рекламу та оптимізувати кампанії в рамках кабінетів google ads
- контролювати запущені рекламні кампанії в кабінетах google ads
- робота з трекером Binom, аналізом трафіку та аналізом ефективності роботи оферів
- робота з клоакою, вибір правильного метода переключення трафіку, мови гео
- тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах
- аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії
- проводити ресерч нових гео та ключових слів

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

Impulse Team - команда з 5+ роками досвіду в крипто-вертикалі, яка стабільно качає Facebook та Google Tier 1 та 2. Зараз активно масштабуємось і шукаємо сильного Head of Media Buying, який хоче зайти в команду, вплинути на стратегію і будувати напрям системно, з хорошою інфраструктурою і відчутними ресурсами.

Обовʼязки:

• Управління командою баєрів, дизайнерів, технарів та сапорту

• Постановка процесів, контроль їх виконання, оптимізація

• Підготовка баїнгових планів під кожен сорс

• Формування та контроль KPI

• Розробка стратегій заливу під різні гео та вертикалі

• Аналіз результатів, корекція гіпотез, робота з юніт-економікою

Ми очікуємо:

• 3+ років досвіду у Crypto

• 3+ років досвіду з FB/Google

• 1+ рік досвіду на позиції Head/Lead

• Глибоке розуміння метрик та юніт-економіки: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV

• Сильна аналітика, вміння працювати з великими обсягами даних

• Вміння працювати самостійно і будувати ефективну роботу команди

Необхідні навички:

Для виконання задач потрібні:

• Успішний досвід керівника відділу media buying від 3 років

• Глибоке розуміння online-маркетингу та практичний досвід використання інструментів

• Досвід закупки трафіку по моделі CPA

• Вміння аналізувати великі масиви даних і оптимізувати кампанії

• Досвід роботи з різними видами трафіку

• Розуміння принципів арбітражу та конвертації трафіку

• Досвід переговорів та прийняття управлінських рішень

• Навички управління командою: постановка KPI, контроль, аналіз, мотивація

• Системність, лідерство, самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Ставка + %

• Сильна інфраструктура (фарм, дизайн, фіндирекція, саппорт)

• Гнучкий графік, віддалена робота

• Повний доступ до бюджету та ресурсів для масштабування

Привіт привіт! На зв'язку G-WEB.GROUP — digital агенція, яка покращує та оптимізує інтернет-маркетинг українських та закордонних бізнесів.

Наш основний фокус роботи: це SEO, WEB-dev, Google & Meta ADS !

Нашими клієнтами та партнерами є: Meest Express, OKWINE, Promin, OneClub, STVOL та багато інших крутих компаній

Звучить цікаво? Читайте далі

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо SEO-спеціаліста рівня Senior, або дуже наближеного до нього!

Обов'язки

У ваші обв’язки буде входити комунікація з клієнтами компанії, виявлення їх потреб, узгодження робіт з технічними спеціалістами. Захист робіт перед замовниками та контроль їх оплат.

• Скурпульозне відношення до проектів та забезпечення їх успішності.

• Постійний саморозвиток та вдосконалення власних навичок.

   

Вимоги

• досвід в SEO від 2 років
• розуміння повного циклу просування проектів
• постійне вдосконалення своїх навичок і розуміння, чому SEO 2018 року не працює в 2026
• аналітичний підхід до проектів
• знання принципів On-page и Off-page оптимізації та їх використання на практиці
• вміння працювати і писати правильні промпти для AI-моделей.
• досвід роботи з копірайтерами та програмістами (постановка задач та їх перевірка, вміння доносити "що потрібно зробити" з першого разу)
• на «ти» з ahrefs, majestic, serpstat, screaming frog, serpstat, gsc, analytics, gtm тощо
• креативність та ініціативність

• обов’язково грамотна письмова українська та ворожа мови

   

Буде плюсом

• досвід роботи з PBN
• знання англійської

• нотка перфекціонізму в характері

   

Умови

• нормований робочий графік без овертайму (пн-пт 9:00—18:00).
• ведення до 10 проектів різного об'єму.
• офіс в центрі (м. Майдан Незалежності та м. Хрещатик (3 хв. від метро)).
• налагоджена схема роботи з проектами: спеціалісти не витрачають час та енергію на спілкування з клієнтами, а повністю занурені в технічну частину роботи.
• можливість проведення тестування теорій за рахунок компанії.
• цікаві проекти в разноманітних нішах з реальними бюджетами.
• можливість активного росту до позиції SEO Team Lead.
• оплачувана відпустка згідно КЗоТ України.
• державні свята — святе :)
• оплачувані лікарняні.

Tribuna.com — це глобальна спортивна медіаплатформа та футбольний суперзастосунок, що об’єднує фанатські спільноти, live-статистику, контент та інтерактив у єдиній екосистемі.
Ми створюємо мережу клубних застосунків та локалізованих платформ по всьому світу, які допомагають мільйонам фанів залишатися ближчими до улюблених команд.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо PR-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати ріст трафіку в App та WEB у десятках країн світу — від Латинської Америки до Африки, Європи та Південно-Східної Азії.

 Обовʼязки:

• Генерувати та тестувати маркетингові ідеї / гіпотези для залучення фанової аудиторії: реклами, інфлюенс, партнерства, контент.
• Працювати з фан-платформами, агрегаторами новин та медіа, щоб розширювати охоплення Tribuna; будувати та підтримувати партнерські відносини.
• Розміщувати публікації про нашу компанію на новинних сайтах.
• Брати участь у створенні брендованих рекламних кампаній (бренд-awareness).
• Аналізувати результати кампаній / партнерств / інфлюенс-акцій: що працює, що ні, оптимізувати бюджети.
• Вести звітність: готувати інформативні звіти — скільки охоплення, конверсій, скільки витратили / скільки отримали.
• Слідкувати за трендами у спортивному маркетингу, фанатських спільнотах, соцмережах — адаптувати їх для Tribuna.

Від вас:

• 1+ років досвіду в маркетингу 
• Знання базових принципів digital-маркетингу: CPM, CPA, LTV, ROAS, воронки конверсій.
• Досвід роботи з соціальними мережами — розуміння форматів, таргетингу, роботи з креативами.
• Англійська на рівні Intermediate+ — щоб спілкуватись з міжнародними партнерами, аналізувати матеріали, читати тренди.
• Креативне мислення — бути здатним генерувати ідеї, які працюють.
• Комунікабельність — тобі доведеться взаємодіяти з таргетологами, дизайнерами, агентствами та партнерами.
• Орієнтація на результат і здатність працювати самостійно: ставиш ціль — виконуєш, або пропонуєш план, якщо щось не працює.
• І головне — вам цікаво створювати продукт для фанів спорту. Ви відчуваєте емоції гри й розумієш, що спорт — це не просто контент, а частина життя мільйонів фанів.

 Буде великим плюсом:

• Досвід ведення переговорів та побудови партнерств
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом
• Досвід розміщення PR публікацій
• Знання принципів роботи SERM
• Досвід роботи в маркетинговій агенції на посаді - Project Manager / Product Manager / Account Manager
• Вміння працювати з аналітичними інструментами / CRM / трекінг системами.
• Досвід створення чи координації рекламних кампаній

 Для вас:

• Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;
• Можливість реалізувати себе в масштабних retention-кампаніях для мобільних застосунків та веб-проєктів;
• Велику свободу у виборі інструментів і методів, підтримку з боку команди аналітики та продукту;
• Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар'єрного зростання всередині компанії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• Звісно, стильний мерч на ваш день народження;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити і працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Зараз ми в пошуку сильного Media Buyer, який допоможе розвивати рекламні кампанії, тестувати нові зв’язки й знаходити точки масштабування у висококонкурентних нішах.

Що ти будеш робити:

• Планування, запуск і масштабування кампаній з чітко визначеними KPI і бюджетами,
• Тестування різних креативів, аудиторій, плейсментів через системний підхід і експерименти,
• Щоденний моніторинг результатів, аналіз метрик, оптимізація на основі даних,
• Тісна співпраця з AI-продакшеном і постановка ТЗ на креативи,
• Аналіз ринку та конкурентів для пошуку нових зв’язків і підходів,
• Масштабування winning-зв'язків без втрати ефективності,

• Прогрівання акаунтів і кабінетів, робота з антидетект-браузерами та проксі (у нас є готова інфраструктура для запуску, але важливе розуміння принципу фарми та прогрівання акаунтів).

   

Що ми очікуємо від тебе:

• 1 рік досвіду в performance-маркетингу 
• Досвід роботи з tier-1 гео,
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами,
• Досвід роботи з пікселем Meta та трекерами (Keitaro, Binom тощо),
• Розуміння політик Meta та вміння обходити модерацію,
• Досвід прогріву та фарму акаунтів, робота з антидетект-браузерами (AdsPower, Dolphin, Multilogin),
• Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з TikTok Ads
• Досвід роботи з Telegram-трафіком
• Навички генерації AI-контенту (Midjourney, Runway, InsightFace тощо).

Умови роботи:

• Повністю віддалений формат (працюєш звідки зручно)
• Готова інфраструктура: акаунти, трекери, проксі, антидетект-браузери
• Бюджети на старті: $10−30K/місяць (з перспективою зростання)
• Команда однодумців: швидкі рішення, ніякої бюрократії
• Свобода в тестуванні гіпотез і креативних підходів

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

GrandEx  міжнародна Логістична компанія, що працює з B2B-клієнтами на міжнародному ринку(Китай\США\Європа\АОЕ\Великобританія). Ми будуємо системний бізнес у сфері сервісних рішень (логістика, складські послуги, sourcing, операційні сервіси для бізнесу).

Компанія знаходиться в активній фазі росту: відкриваються нові напрямки, перебудовуються процеси, формується сильна sales-команда під міжнародний ринок.

Це не масові продажі і не «обзвон».Це робота з реальними бізнес-клієнтами, цифрами та результатом.

Ми шукаємо самостійного Sales Manager, який:

• вміє працювати з теплими клієнтами;
• розуміє, що таке відповідальність за результат;
• не чекає покрокових інструкцій;

Це роль для людей, які хочуть впливати на результат, а не просто «відпрацьовувати години».

Що ви будете робити

• Працювати з теплими та існуючими клієнтами (чати, дзвінки, follow-ups)
• Аналізувати запити клієнтів і формувати рішення під їхні задачі
• Готувати комерційні пропозиції та доводити угоди до інвойсу
• Повертати «сплячих» клієнтів і розвивати поточну базу
• Вести клієнтів у CRM та тримати контроль по етапах
• Співпрацювати з операційною командою (деталі, запуск, контроль)

Ви не рахуєте ставки самі — цим займається окрема команда.
Ви працюєте з клієнтом, оффером і результатом.

Що для нас є результатом

• Клієнт прийняв рішення і запустився
• Угода доведена до оплати
• Клієнт залишився з нами, а не «пішов до конкурентів»
• Є чітке розуміння: що зроблено і який фінансовий результат Ваш

Що для нас важливо

• Досвід у B2B або сервісних продажах
• Вміння вести клієнта від першого контакту до результату
• Вміння мислити цифрами (маржа, вартість, економіка рішення)
• Самостійність і відповідальність
• Дисципліна в роботі з CRM
• Вміння використовувати ChatGPT / AI як робочий інструмент

Англійська мова не обовʼязкова — більшість клієнтів спілкуються українською або російською.

Формат роботи:

• Повністю віддалено
• Графік: 5/2, 09:00–18:00 (Kyiv time)
• Робота з міжнародним ринком
• Висока швидкість і відповідальність

Фінанси

• Ставка + відсоток
• Середній дохід: $1800–3200

Важливо знати перед відгуком

У нас:

• не «сімʼя»;
• швидко ростуть;
• зрозуміла логіка результат → гроші;
• реальні задачі і реальні клієнти;
• можливість вирости до senior або керівної ролі;
• вплив на бізнес, а не імітація роботи.

Кому ця роль підійде:

• любиш працювати з клієнтами і бачити результат;
• хочеш заробляти, а не просто «мати роботу»;
• готовий брати відповідальність і працювати у швидкому темпі 

тобі тут буде добре.

Якщо ти шукаєш спокійний ритм, довге навчання і мінімальну відповідальність — краще зрозуміти це одразу.

Опис проекту:

Це проєкт з розробки, вдосконалення та оптимізації модулів автоматизованої банківської системи (АБС) для великого українського банку. Основний стек — Oracle + PL/SQL, фокус на новому функціоналі, підтримці існуючих модулів, оптимізації продуктивності та тісній роботі з аналітиками, тестувальниками й командою супроводу.

Обов`язки:

• Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.
• У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.
• Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.
• Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.
• Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
• Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.
• Участь у підготовці технічної документації

Обов'язкові вимоги:

• Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.
• Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.
• Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
• Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.
• Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.

Буде плюсом:

• Знання банківського ПЗ систем та бізнес-проців банку.

Досвід та навички:

• 5+ років комерційної розробки у Frontend, з них 1–2 роки — у ролі провідного розробника або тімліда
• Глибоке розуміння JavaScript Core, ES6+, HTML5, CSS3; впевнена робота з препроцесорами (SCSS / PostCSS)
• Експертиза у Vue 3, Composition API, Pinia/Vuex, Vue Router та побудові архітектури SPA/MPA
• Досвід розробки інтерфейсів різної складності: від публічних веб-продуктів до back-office панелей
• Практичний досвід архітектурного проєктування: модульність, багаторазово використовувані компоненти, шари абстракцій, SOLID/OOD, шаблони проєктування
• Впевнене володіння збірниками: Vite, Webpack, Rollup, налаштування build-пайплайнів, оптимізація бандлу
• Досвід упровадження та підтримки unit (Vitest/Jest) і E2E тестів (Cypress/Playwright)
• Глибоке розуміння процесів CI/CD, Git Flow, code review, автоматизації деплою
• Досвід взаємодії з дизайнерськими та продуктовими командами, участь у формуванні вимог
• Досвід роботи у сфері IGaming / betting  буде перевагою
   

Зони відповідальності:

• Проєктування архітектури клієнтських застосунків і вибір технічних рішень
• Керівництво frontend-командою: планування, постановка завдань, менторство, розвиток розробників
• Контроль якості коду: code review, формування та підтримка code style і best practices
• Оптимізація продуктивності та UX фронтенду
• Участь у зборі та формалізації вимог разом із продукт-менеджерами, аналітиками та UX-дизайнерами
• Управління технічними ризиками, оцінка складності та строків, участь у плануванні релізів
• Розробка ключових функціональних модулів і складних UI-компонентів
• Підтримка внутрішньої frontend-інфраструктури (дизайн-система, спільні бібліотеки, шаблони)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Nuxt 3, SSR, SSG
• Розробка кастомізованих UI-китів / дизайн-систем
• Досвід побудови мікрофронтендів / модульної архітектури
• Розуміння принципів універсальних (isomorphic) застосунків
• Досвід інтеграції з REST/WebSocket API, базове розуміння backend (Node.js)
• Практичний досвід автоматизації CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions тощо)
• Робота зі Storybook, Lodash, CSS Modules, SASS, Testing Library

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати та бачити результат свого впливу всередині компанії
• Компенсацію, що зростає разом із вашими досягненнями
• Оплачувану відпустку (17 днів на рік) та лікарняні
• Медичне страхування
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги для професійного розвитку
• Безкоштовні курси англійської мови
• Гнучкий графік роботи
• Затишний сучасний офіс у історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням

Ми в пошуку досвідченого спеціаліста, який зможе вибудувати сильну структуру баїнгу, масштабувати команди та процеси, забезпечити стабільний і прогнозований результат у вертикалі Gambling.

Тобі драйвить керувати, систематизувати та масштабувати — тоді нам по дорозі.

🎯 Основні обов’язки

• Формування організаційної структури баїнг-відділу;

• Масштабування та виконання KPI по обсягах, ROI та прибутку;

• Постановка задач команді та контроль їх виконання;

• Управління та планування бюджетів, тестування нових GEO;

• Пошук, оптимізація та масштабування зв’язок, впровадження технічних рішень;

• Налаштування автоматизації: від алертів до повноцінних auto-buying процесів;

• Забезпечення безпеки на своєму рівні;

• Участь у процесах найму, навчання та розвитку команди;

• Формування звітності, аналіз відхилень у P&L та інших метриках;

• Взаємодія з суміжними відділами для підвищення перформансу баїнгу.

🧩 Завдання на випробувальний термін

• Ознайомлення з поточною структурою компанії та пропозиція стратегічних рішень (мінімум 3 вектори);

• Створення готового плану дій з запуску керованої системи заливу (crash / slots) у стабільних обсягах;

• Перегляд бонусної системи та впровадження її для тімлідів і баєрів;

• Найм однієї команди відповідно до бачення Head of Media Buying;

• Реорганізація бюджетної моделі всередині компанії;

• Побудова процесу роботи з 30+ баєрами;

• Налагодження співпраці між баїнгом та афіліат-відділом;

• Налаштування процесу тестування зв’язок;

• Взаємодія з відділом автоматизації для створення автозакупки та масштабування РК.

Компанія 2K - ліцензований iGaming-продукт, розроблений для українського ринку. Ми активно зростаємо і прагнемо стати №1 вибором для гравців в Україні. Збираємо топову, високопрофесійну команду, щоб досягти цієї мети. Зараз активно збираємо команду аналітиків, щоб з першого дня будувати data-driven продукт і стати найприбутковішим казино для українців.

Що будеш робити

• Збирати й обробляти дані про те, як гравці реєструються, депозитять, грають і повертаються
• Будувати й постійно вдосконалювати аналітичні дашборди в Tableau / Power BI / Google Data Studio, щоб уся команда бачила ключові метрики в реальному часі
• Аналізувати ефективність кожної маркетингової кампанії, retention- та CRM-активностей: CAC, ROI, LTV, churn
• Шукати закономірності в поведінці користувачів і формулювати гіпотези, які реально підвищують LTV і знижують відтік
• Проводити A/B-тести нових фіч, бонусів і UX-змін, а потім чітко показувати, що спрацювало
• Готувати регулярні звіти для СЕО, CMO і продактів + конкретні рекомендації «зробіть так - отримаємо +15 % до GGR»
• Щодня співпрацювати з продакт-менеджерами, retention- і CRM-командою, щоб усі рішення приймалися виключно на основі даних

Кого шукаємо

• 4+ роки досвіду роботи на позиції Data Analyst / Product Analyst (досвід у гемблінгу або суміжних сферах буде плюсом).
• Впевнене володіння SQL для роботи з великими масивами даних.
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI, Google Data Studio або аналогами).
• Знання Excel/Google Sheets на просунутому рівні.
• Базові знання веб-аналітики: GA4, GTM, налаштування подій, enhanced e-commerce.
• Знання Google Cloud Platform (GCP) та BigQuery.
• Розуміння метрик iGaming-проектів (Retention Rate, ARPU, LTV, Churn).
• Аналітичне мислення, увага до деталей, вміння формулювати висновки та рекомендації.
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.

Що пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (відпустка, лікарняні)
• Гнучкий графік, можливість віддаленої або гібридної роботи (за домовленістю)
• Цікаві задачі в швидкозростаючій індустрії iGaming та підтримка дружньої команди
• Офіс у центрі Києва з гарною інфраструктурою
• Можливості професійного розвитку.

BusMarket Group — дистриб’ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Запрошуємо Вас стати частиною нашої команди на посаді Python Backend Developer:

Обов’язки:

• Розробка та підтримка API.

Вимоги:

— Досвід роботи з фреймворком Flask/Fast API.

— Досвід роботи з SQL.

— Від 2 років досвіду розробки Python.

— Проактивність.

— Досвід роботи з Odoo (вітається).

Графік: 40 годинний робочий тиждень (офлайн)

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар’єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Адреса: Луцьк, вулиця Івана Корсака, 1

Про компанію:
Команда, що працює у напрямі iGaming та вже має три системно вибудовані відділи:

• Facebook Buying — закупівля трафіку, аналітика, тестування гіпотез
• Design — UGC, motion, статичні креативи під різні GEO
• Tech — трекінг, інтеграції, технічна підтримка маркетингу
  Ми шукаємо фахівця, який зможе сформувати та очолити новий In-App напрям у , побудувати процеси, налагодити ефективну взаємодію з існуючими відділами та забезпечити масштабування.

Що потрібно буде робити:

• Запустити In-App напрям із нуля
• Побудувати команду, структуру та операційні процеси
• Формувати стратегію розвитку та досягнення KPI
• Вибудувати ефективну аналітику та системний підхід до оптимізації
• Тісно співпрацювати з відділами Facebook Buying, Design та Tech

Що ми очікуємо:

• Досвід запуску та управління In-App / Mobile App напрямом в арбітражних командах від 3 років, у gambling вертикалі від 1 року
• Сильні навички аналітики, системного мислення та прийняття рішень
• Орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

Що ми пропонуємо:

• Можливість повністю сформувати напрям під себе
• Цілі, бюджет, ресурси та свобода у прийнятті рішень
• Команду, яка працює через ефективність, цифри та відповідальність

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи

   

Якщо ти хочеш створювати напрям, а не просто керувати існуючим — будемо раді познайомитися.