Jobs at Djinni

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

Ти долучишся до створення продукту з нуля — від проєктування backend-архітектури, баз даних та API до запуску й подальшого масштабування повноцінного рішення на міжнародному ринку. Це можливість не просто реалізовувати готові технічні завдання, а безпосередньо впливати на технічний фундамент продукту, пропонувати рішення та закладати основу для його подальшого росту.

Ми шукаємо Senior Backend Developer, який не просто реалізує готові технічні завдання, а здатний самостійно закласти backend-фундамент продукту: спроєктувати архітектуру, бази даних та API, аргументувати технічні рішення й пропонувати кращі підходи. Тут ти зможеш закласти технічний фундамент продукту, який має амбіцію масштабуватися на глобальний ринок і стати корисною частиною життя великої кількості користувачів.

Твоїми задачами буде

• Спроєктувати backend-архітектуру продукту з нуля: структуру БД, API, авторизацію, ролі доступу, інтеграції та середовища з урахуванням подальшого масштабування;
• Розробити та підтримувати backend-функціонал на Express.js / Node.js / TypeScript, зокрема серверну логіку ключових MVP-сценаріїв: профілі, фото, discovery, like/pass, matches, block/report;
• Проєктувати й оптимізувати MySQL-схеми, таблиці та запити, працювати з Redis, кешуванням і чергами та забезпечувати продуктивність під високі навантаження;
• Забезпечити відмовостійкість і якість сервісів: логування, моніторинг метрик, аналіз помилок, рефакторинг і впровадження нових стандартів якості коду;
• Підтримувати якість технічної реалізації: писати unit- та integration-тести, вести документацію по API, схемах даних і ключових технічних рішеннях;
• Тісно взаємодіяти з Product Manager, frontend, QA, DevOps та архітектором: брати участь у грумінгах, плануванні й code review, пропонувати та аргументувати технічні рішення, а не лише виконувати готові ТЗ.

Що для нас важливо

• Маєш 5+ років досвіду в backend-розробці та сильну експертизу в Node.js / Express.js і TypeScript; впевнено працюєш з REST API, WebSocket, інтеграціями зі сторонніми сервісами, Jest і базово — з Docker;
• Маєш практичний досвід запуску сервісів або продуктів з нуля: самостійно проєктував архітектуру, структуру реляційної БД і таблиць з урахуванням майбутнього масштабування;
• Глибоко працюєш з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація), Redis і розподіленими системами; умієш проєктувати масштабовані рішення та пояснювати архітектурні компроміси;
• Проактивний і самостійний у рішеннях: умієш не погодитися, аргументувати кращий підхід і брати відповідальність за результат. AI використовуєш як допоміжний інструмент для навчання, перевірки чи рутини, а не як заміну власному інженерному мисленню.

Буде плюсом

• Маєш практичний досвід роботи з high-load системами та оптимізації продуктивності під значним навантаженням;
• Знаєш React та суміжні технології (Redux/Next) і/або маєш досвід впровадження безпекових інструментів backend.

Що ти знайдеш у нас

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
   3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — https://galaktica.io/ 

📸 Instagram  — https://www.instagram.com/galakticateam/ 

🎥 Galaktica. Візитівка  — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо Media Buyer для роботи з Facebook Ads у сфері iGaming. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом запуску рекламних кампаній, а також спеціалістів із невеликим досвідом, які хочуть розвиватися у сфері affiliate marketing.

Основні обов’язки

• Запуск, налаштування та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Аналіз ефективності кампаній і ключових метрик: CTR, CPC, CPA, ROI та конверсій.
• Тестування рекламних креативів, аудиторій і рекламних підходів.
• Оптимізація рекламних бюджетів і масштабування ефективних кампаній.
• Моніторинг результатів та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Взаємодія з командою для покращення результатів залучення трафіку.

Наші очікування

• Практичний досвід роботи з Facebook Ads.
• Розуміння основних рекламних метрик та принципів оптимізації кампаній.
• Базове розуміння роботи з рекламними кабінетами, аудиторіями та креативами.
• Готовність аналізувати результати, тестувати гіпотези та навчатися.
• Досвід роботи з GEO Tier 2–3 буде перевагою.
• Досвід у gambling/iGaming буде перевагою.

Розглядаємо кандидатів із різним рівнем досвіду  від Junior до Senior. Рівень позиції та умови співпраці визначаємо індивідуально залежно від практичних навичок і досвіду.

Шукаємо Head of Support, який зможе побудувати ефективну систему клієнтської підтримки, масштабувати процеси та вивести роботу команди на новий рівень.

Попередній досвід в iGaming обов'язковий!

Ми шукаємо не просто керівника, який підтримуватиме вже налагоджену роботу, а людину з сильним практичним досвідом, яка вміє самостійно створювати процеси з нуля, оптимізувати операційну роботу та впроваджувати рішення, що дають вимірюваний результат.

На цій позиції ти відповідатимеш за підтримку гравців у Бразилії та іспаномовних регіонах, розвиток команди з понад 50 співробітників, автоматизацію та якість клієнтського сервісу.

Основні обов’язки

• Розвиток і масштабування Support: побудова, впровадження та оптимізація процесів з нуля відповідно до потреб бізнесу.
• Управління командою: формування ефективної структури, розподіл ролей і зон відповідальності, організація змін та налаштування рівнів ескалації.
• Управління операційними процесами: одночасна координація кількох напрямів, контроль ефективності та оперативна перебудова процесів за потреби.
• Онбординг і розвиток команди: створення програм адаптації для різних ролей, підготовка мануалів та інструкцій, організація навчання й тренінгів.
• Контроль якості (QA): побудова системи оцінювання якості комунікації, контроль дотримання стандартів і постійне покращення клієнтського досвіду.
• Автоматизація та AI: впровадження й оптимізація автоматизованих процесів та AI-ботів, тестування сценаріїв комунікації й аналіз їхньої ефективності.
• Робота з метриками: аналіз показників Support, виявлення проблемних зон і впровадження рішень для покращення результатів.
• Розвиток додаткових процесів: створення та впровадження апсейлів та інших механік, які можуть підвищувати ефективність взаємодії з клієнтами.
• Міждепартаментна взаємодія: побудова ефективної комунікації з іншими командами для швидкого вирішення питань і покращення клієнтського досвіду.
• Управління міжнародними напрямами: координація роботи підтримки Бразилії та іспаномовного регіону з урахуванням різних часових поясів і потреб ринків.

Що ми очікуємо від кандидата

• Досвід управління службою підтримки від 30 співробітників, бажано в контакт-центрі зі складною структурою та позмінною роботою.
• Досвід в iGaming.
• Практичний досвід самостійної побудови й запуску процесів з нуля, а не лише підтримки вже наявної системи.
• Досвід одночасного управління кількома процесами або проєктами та їх масштабування.
• Розуміння операційної моделі Support: структура команди, зміни, ескалації, відповідальність і контроль ефективності.
• Досвід роботи в iGaming, зокрема в онлайн-казино.
• Практичний досвід роботи з LiveChat.
• Досвід побудови QA-процесів, розробки інструкцій і навчальних матеріалів.
• Досвід автоматизації Support-процесів та роботи з AI-ботами: налаштування, тестування й аналіз результатів.
• Уміння працювати з метриками, знаходити причини проблем і впроваджувати покращення на основі даних.
• Сильні управлінські та комунікаційні навички, вміння організовувати взаємодію між департаментами.
• Високий рівень англійської мови.
• Власна техніка для роботи.

Буде перевагою

• Досвід роботи у сфері спортивних ставок (Sportsbook).
• Знання іспанської та/або португальської мов.
• Досвід управління підтримкою на міжнародних ринках.

Формат роботи

• Гнучкий графік, який узгоджується індивідуально.
• Робота з двома регіонами — Бразилією та іспаномовними ринками — з урахуванням різниці в часових поясах.
• Власна техніка для роботи.

.

🌐 Про нас

Ми — динамічна команда в iGaming-ніші, яка стрімко масштабує свої проєкти. Зараз ми шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який візьме на себе роботу з розвитку партнерської мережі (network) та масштабування власного медіабаїнгу (in-house buying). Якщо ти маєш експертизу в гемблі, розумієш потоки та вмієш вибудовувати міцні партнерські відносини — чекаємо на твій відгук!
 

🎯 Основні обов'язки

• Пошук, залучення та онбординг нових афіліатів, вебмайстрів і медіабаїнгових команд.
• Робота з партнерською сіткою та розвиток власного баїнгу компанії.
• Управління рекламними кампаніями та моніторинг якості трафіку.
• Ведення переговорів, узгодження ставок, умов виплат та капів.
• Аналітика показників (CR, FTD, ROI) та оптимізація робочих процесів для збільшення прибутковості.
• Масштабування робочих зв'язок спільно з внутрішньою командою медіабаїнгу.
   

📋 Вимоги до кандидата

• Досвід роботи: в affiliate-сфері (в гемблінг-вертикалі) від пів року і більше.
• Експертиза в географії: досвід роботи з ринками Tier-1 та Tier-3.
• Знання джерел трафіку: глибоке розуміння специфіки та роботи з PPC, SEO, ASO, Email + SMS.
• Мови: вільне володіння англійською мовою для комунікації з закордонними партнерами.
• Навички ведення переговорів, аналітичний склад розуму та орієнтація на результат (KPI).
   

🔒 Умови та особливості відбору

• Повністю віддалений формат роботи — місцеперебування не має значення.
• Зручний графік та конкурентна система мотивації.
• Безпека: оскільки робота передбачає доступ до внутрішньої інфраструктури та аналітики компанії,обов'язковим етапом відбору є проходження очного поліграфа.

Менеджер Facebook (USA)

Supplax — американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми працюємо як віддалений бек-офіс для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже реалізували понад 30 000 проєктів.
Детальніше про компанію: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

У зв’язку з розширенням Facebook-напрямку шукаємо відповідального та мотивованого спеціаліста для роботи з акаунтами.
Основні завдання включатимуть підготовку та прогрів акаунтів, публікацію оголошень і підтримку їхньої активності.
Головна мета роботи — збільшення охоплення оголошень та залучення потенційних клієнтів.
Шукаємо людину, яка готова розвиватися разом із командою, освоювати нові інструменти та працювати на результат

Чому в нас класно
Процеси вже налаштовані: пул з понад 200 акаунтів, таблиця з щоденним планом і готові промти для генерації текстів. Тобі не потрібно створювати все з нуля. Твій фокус — якісно й вчасно виконувати план публікацій.
Твоя робота напряму впливає на кількість вхідних звернень від клієнтів у США. Ми цінуємо самостійність, уважність до деталей і бажання покращувати процеси. Якщо в тебе є ідеї щодо контент-плану чи графіка публікацій, ми їх вислухаємо й впровадимо.

Що ми пропонуємо
 

• Дохід $600: $400 ставка + $200 бонус за виконання плану публікацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість.
• Графік: 13:00–21:00 за Києвом.
• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних.
• Підтримку на старті та поступове занурення в процеси.
• Кар'єрний ріст разом із масштабуванням компанії.

Що ти робитимеш
 

• Щодня робити 40+ публікацій на Facebook Marketplace за планом у таблиці.
• Робити короткий прогрів акаунтів перед публікацією (лайки, коментарі).
• Генерувати тексти публікацій через AI за готовими промтами.
• Залишати відгуки на Marketplace.
• Вести звітність у Google Таблицях.
• Пропонувати покращення графіка публікацій і контент-плану.

Ти нам підходиш, якщо
 

• Маєш досвід роботи з Facebook-акаунтами від 1 року (фармінг, реєстрація, прогрів).
• Розумієш, як працювати з проксі.
• Працював(ла) з антидетект-браузерами.
• Використовуєш AI-інструменти в роботі та вмієш писати прості промти.
• Маєш англійську на рівні A2 (вільно читаєш).
• Відповідальний(а), уважний(а) до деталей і самостійно виконуєш план.
• Мислиш системно та знаходиш причини проблем, наприклад блокувань.
• Швидко навчаєшся й адаптуєшся до нових процесів.

Nice to have
 

• Досвід публікацій на Facebook Marketplace.
• Досвід створення акаунтів.
• Досвід створення або публікації контенту.

Як відгукнутися
Надсилай резюме і додай 1–2 речення про свій досвід із Facebook: з якими задачами працював(ла), зі скількома акаунтами, які антидетект-браузери та проксі використовував(ла).

Якщо ти уважний(а) до деталей, тримаєш темп і хочеш працювати в стабільній компанії з налаштованими процесами, будемо раді твоєму відгуку!


 

Не просто SEO. А роль, де ти виводиш бізнеси в топ і тримаєш їх там.
 

Привіт 👋 Ми — VDALO, агенція, яка вже 9років допомагає бізнесам рости через маркетинг. Понад 600 клієнтів, 90+ активних проєктів, 30+ сильних людей у команді. Входимо до ТОП-30 агенцій по Україні. Ми працювали з брендами рівня Volvo, Idealist Coffee, Alfa Romeo, Сільпо, Wolf і це лише частина історії.
 

Зараз ми шукаємо SEO-спеціаліста, який хоче не просто «закривати задачі», а впливати на органічний ріст бізнесів, тестувати нові підходи та будувати SEO-стратегії, які реально виводять сайти в топ Google.
 

Ця роль — про системність, аналітику і довгу гру.

Що ти будеш робити?

• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегії: від аудиту сайтів до підбору ключових слів і оптимізації контенту.
• Аналізувати результати: працювати з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами, щоб бачити, що працює, а що можна покращити.
• Співпрацювати з командою: координувати роботу з копірайтерами, розробниками та PPC-спеціалістами, щоб проєкти були на висоті.
• Слідкувати за трендами: тестувати нові SEO-фішки та пропонувати ідеї, які допоможуть клієнтам бути попереду конкурентів.
• Звітувати клієнтам: показувати, як твоя робота піднімає їхні сайти в пошуку, і пояснювати складне простими словами. Без «написали тексти і чекаємо». Без хаотичних правок. З чіткою логікою і стратегією.

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід в SEO-просуванні від 2 років.
• Розбираєшся в аналітиці та вмієш «читати» цифри.
• Ініціативний/-а: не чекаєш вказівок, а пропонуєш ідеї та рішення.
• Розумієш основи маркетингу та діджиталу (таргет, PPC, контент).
• Знаєш, як керувати проєктами та працювати в команді.
• Дотримуєшся дедлайнів і любиш, коли все йде за планом.

Ми цінуємо людей, які мислять результатом, а не «позиціями заради позицій». 

Що ти отримаєш у VDALO?

• Ставка + бонуси за результат. Реальний дохід: 50 000 — 70 000 грн і вище.
• Повністю віддалений формат. Графік: пн-пт, 10:00—19:00.
• Доступ до внутрішніх знань, практики й живого досвіду агентства.
• Карʼєрний ріст: SEO → Senior → Team Lead.
• Бонуси за круті результати.
• Подарунки, приємні дрібниці, турбота (ми це реально практикуємо:)

Хочеш бути частиною VDALO?

👉 Надсилай резюме та давай знайомитися.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка виведе наші проєкти в топ Google 💜
 

• https://vdalo.digital — наш сайт
• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал
• https://www.instagram.com/vdalo.digital?igsh=bzFuZzQ4cDlodXZ5 —наш Instagram

Привіт! Ми шукаємо VIP Managers Team Lead  
Шукаємо ліда команди персональних менеджерів для GEO Аргентини. На старті ти долучишся до побудови команди: допоможеш найняти менеджерів, налаштувати процеси роботи з VIP-гравцями та підготувати команду до розвитку GEO.

Ми очікуємо, що ти:
– Вільно володієш іспанською мовою для роботи з командою та гравцями.
– Маєш досвід роботи з VIP-сегментом в iGaming.
– Маєш досвід управління командою персональних менеджерів, VIP-менеджерів або retention-командою від року.
– Розумієш принципи утримання гравців, персональної комунікації та роботи з бонусами.
– Вмієш організовувати роботу команди, надавати зворотний зв’язок і працювати з показниками ефективності.

Твої майбутні задачі:
– Долучатися до підбору та адаптації персональних менеджерів.
– Організовувати щоденну роботу команди та розподіляти VIP-гравців між менеджерами.
– Вибудовувати процеси комунікації з VIP-гравцями: стандарти, сценарії, контроль якості та роботу зі складними кейсами.
– Навчати менеджерів, проводити регулярний розбір комунікацій і допомагати команді покращувати результати.
– Відстежувати активність, утримання та розвиток VIP-гравців, готувати звітність і пропонувати покращення на основі даних.
– Співпрацювати з командами CRM, бонусів, аналітики та підтримки GEO.

Буде плюсом, якщо ти:
– Маєш досвід роботи з ринками Латинської Америки, особливо Аргентини.
– Маєш досвід формування команди або запуску VIP-напряму з нуля.
– Розумієш особливості аргентинської іспанської та локальної комунікації з гравцями.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.
 

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Шукаємо Compliance Manager / AML Manager з досвідом роботи у Fintech, Crypto, Gambling або суміжних сферах.

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова на рівні B2 або вище.
• Від 2 років досвіду роботи на аналогічній посаді.
• Розуміння процесів KYC, KYT та Crypto Monitoring.
• Досвід роботи із Sumsub або іншими сервісами верифікації буде перевагою.

• Досвід роботи у Fintech, Crypto Exchange, Gambling або суміжних нішах.

   

Основні обов'язки:

• Збір та перевірка документів клієнтів.
• Комунікація з банками щодо RFI та Recall.
• Ведення обліку Recall Rate.
• Підготовка щотижневої звітності для банків.
• Розробка, написання та оновлення внутрішніх політик: AML, Fraud Prevention, Vulnerable, KYT, EWRA.
• Моніторинг та контроль ризик-профілів клієнтів.

📍 Локація: Львів 
Формат роботи: гібридний
 

🕒 Тип зайнятості:  Повна зайнятість

ddd - креативна агенція повного циклу. 
Ми є партнерами для клієнтів і допомагаємо їм адаптуватися до змін та досягати своїх стратегічних цілей. Взаємодіємо з людьми, а не просто з брендами, а коли проєкт завершено — влаштовуємо вечірку. 
Пишаємось співпрацею з клієнтами на кшталт Ulis, China Hi, ONUR GROUP, Rivne Flex, Hutshub, Avalon, rekava, EFE та інші.

Хочемо залучати більше крутих клієнтів і шукаємо людину, яка сама їх знайде, зацікавить і доведе до підпису.

Це не роль «відповідати на заявки з сайту». Тут ти будуватимеш свій пайплайн з нуля, працюватимеш з усією воронкою і матимеш реальний вплив на те, з ким і над чим працюватиме агенція. Зараз наш основний ринок — Україна, але в перспективі хочемо виходити й на міжнародні.
 

🛡️Основні зони відповідальності

• Шукати компанії, яким ми можемо бути корисні, через LinkedIn, outbound-листи, рекомендації та нетворкінг, і виходити на людей, які ухвалюють рішення.
• Моніторити тендери й вирішувати, де нам варто позмагатися.
• Представляти ddd на галузевих подіях і конференціях та привозити звідти контакти
• Проводити перші зустрічі й розбиратися, яка задача в клієнта насправді,
• В співпраці із креативною та PM-командою збирати пропозиції, які хочеться підписати.
• Вести переговори й закривати угоди.
• Передавати клієнта команді так, щоб ніхто не перепитував «а що ми йому обіцяли?».
• Вести пайплайн у CRM і розуміти, що буде з продажами через квартал.
   

🔍 Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років у B2B-продажах або бізнес-девелопменті у сфері послуг: агенція, консалтинг, ІТ-аутсорс, продакшн тощо.
• Досвід в межах усієї воронки: від пошуку клієнта до підписання договору. Не лише вхідні заявки.
• Розуміння маркетингу й комунікацій: знаєш, чим брендинг відрізняється від performance, і можеш пояснити це клієнту.
• Уміння говорити з клієнтом про бізнес, а не лише про прайс.
• Англійська від B2: вільно ведеш зустрічі й переговори.
• Досвід з CRM (HubSpot, Pipedrive чи аналог).
• Самостійність: план на тиждень складаєш сам(-а), а не чекаєш, поки хтось скаже.
   

Буде плюсом

• Досвід в агенції (креативній, digital, маркетинговій, PR).
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Досвід участі в тендерах.
• Власна мережа контактів у маркетингу чи бізнесі.
   

Ми пропонуємо

• Ключову роль із реальним впливом на бізнес-модель, маржу й масштабування.
• Роботу поруч із CEO, співзасновниками та керівниками напрямів
• Винагороду $1500 ставка + % від укладених угод. Чим більше закриваєш, тим більше заробляєш.
• Конкурентну компенсацію
• Гнучкий формат роботи 
   

Чому з нами

👉 Рухайся з нами, щоб зростати в команді, що трансформується у зрілу й людяно-інноваційну організацію, має лідерські можливості, гнучкий формат роботи та підтримує розвиток, добробут і справжній вплив.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми продовжуємо розвивати нові тематики та контентні напрями, тому розширюємо команду й шукаємо Creative Marketing Manager (Middle / Senior). Якщо ти маєш сильну продуктову експертизу, готовий(-а) привносити нові підходи, впливати на креативні рішення та ділитися власним досвідом із командою — це метч!

Твої зони впливу:

• Розробка креативних концепцій повного циклу: від дослідження аудиторії та формування гіпотези до запуску, аналізу результатів і масштабування.
• Пошук нових підходів до просування продукту: дослідження потреб, мотивацій і бар'єрів аудиторії, аналіз конкурентів, трендів та рекламних форматів.
• Створення сценаріїв і ТЗ для дизайнерів: розробка хуків, меседжів, сюжетів, добір референсів і супровід креативу на етапі виробництва.
• Аналіз ефективності креативів разом із User Acquisition командою: оцінка CPA, CTR, CR та інших performance-метрик, аналіз тестів.
• Розвиток і масштабування успішних концепцій: тестування нових хуків, меседжів, форматів і креативних підходів для різних сегментів аудиторії.
• Пошук нових точок росту: ініціювання експериментів, вдосконалення креативних підходів і впровадження ідей, що підвищують ефективність рекламних кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в креативному performance-маркетингу для B2C-продуктів, зокрема у створенні рекламних креативів для Meta Ads.
• В тебе є сильні власні кейси з вимірюваними результатами та можеш розповісти про свій внесок: від першої гіпотези до фінального результату.
• Розумієш маркетингову воронку та ключові performance-метрики (CPA, CTR, CR, ROAS) і вмієш приймати рішення на основі даних.
• Умієш досліджувати аудиторію, знаходити її мотивації та бар'єри й перетворювати ці інсайти на сильні рекламні меседжі.
• Маєш досвід написання рекламних текстів, сценаріїв і постановки задач дизайнерам.
• Береш відповідальність за результат: самостійно рухаєш гіпотези, шукаєш причини невдалих тестів і готовий(-а) мислити out of the box, щоб знайти рішення.

Буде плюсом:

• Досвід просування subscription-продуктів у сферах EdTech, Lifestyle або Wellness.
• Досвід менторства та впровадження нових креативних підходів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.
• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Добровільне медичне страхування.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з Head of Marketing
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Один із наших ключових напрямів — VPN-продукт, який уже понад 7 років працює на міжнародних ринках і має сильну експертизу в Азії. 

Сьогодні VPN-напрям має 5 млн користувачів, 250k MAU та працює 24/7, тому стабільність, швидкість і якість технічних рішень тут напряму впливають на користувацький досвід і ріст продукту.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Full-stack Developer, який/яка буде розвивати вебчастину напряму: підтримувати продукт, запускати нові сайти й сервіси, працювати з інтеграціями та технічно посилювати SEO, щоб код впливав не лише на функціонал, а й на швидкість, індексацію та органічний трафік.
 

Тех стек: PHP 8.x, Laravel, MySQL, Redis, REST API, HTML / CSS / JavaScript, Vue 3, Git, Docker, Linux, Bash, Nginx / OpenResty, AI-dev tools (Claude Code / Cursor), технічне SEO.
 

Твої зони впливу

• Розробка та підтримка вебчастини VPN-продукту: сайти й вебсервіси на PHP / Laravel, новий функціонал, bug fixes, рефакторинг і робота з наявною кодовою базою.
• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, рендеринг, структура URL, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи, мікророзмітка та Core Web Vitals.
• Запуск і супровід мережі сайтів: робота зі спільною кодовою базою, автоматизація запуску та супроводу мережі сайтів.
• Інтеграція зовнішніх API, платіжних систем і webhook.
• Робота з інфраструктурою та деплоєм: Nginx / OpenResty, Docker-оточення, GitLab CI/CD, базовий моніторинг.
• Взаємодія з продуктом і SEO-командою: розуміння задачі не лише на рівні коду, а й на рівні впливу на індексацію, трафік і позиції. 

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід з PHP від 1 до 4 років: PHP 8.x, Laravel, вміння працювати з чистим PHP без фреймворків.
• Розуміння технічного SEO: що в коді впливає на індексацію, швидкість, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи та Core Web Vitals.
• Практичний досвід із Claude Code або іншими AI-dev tools.
• Базовий досвід із Linux, Bash, Nginx, Docker та впевнене володіння Git.
• Розуміння web-логіки: HTTP-запит, взаємодія frontend / backend, REST API та інтеграції із зовнішніми сервісами.
• Робота з базами даних: MySQL, запити, індекси, оптимізація; Redis.
• Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Vue 3 або інший frontend-фреймворк.

Твої фокуси у перші 3 місяці

• Розібратися в продукті, кодовій базі та процесах команди: як працює мережа сайтів, як проходить деплой і які технічні SEO-вимоги важливо враховувати в розробці.
• Взяти в роботу перші production-задачі: bug fixes, невеликі фічі, інтеграції та SEO-покращення — і поступово виходити на самостійну роботу з ними.
• Долучитися до автоматизованого запуску нових сайтів на спільній кодовій базі: пропонувати технічні покращення, шукати нестандартні рішення й допомагати команді робити цей процес швидшим та стабільнішим.
   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

— Знайомство з рекрутером.

— Інтерв’ю з технічним менеджером.

— Фінальна зустріч з Head of Product.

— Якщо це метч — робимо офер.

Про нас: 

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Computer Vision Engineer для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Що ви будете робити:

• Проектувати, розробляти та оптимізувати алгоритми Computer Vision
• Розробляти та адаптувати pipeline передачі та обробки відеоданих - налаштування архітектури для прискорення обробки зображень та мінімізації затримок
• Здійснювати програмування та розробку програмних компонентів
• Ініціативати вдосконалення продукту - самостійний пошук технічних рішень для підсилення нового CV-напрямку в межах стартапу.
   

Вимоги:

• Володіння мовами програмування: C++, Python
• Досвід роботи з класичними алгоритмами Computer Vision
• Досвід роботи NN-based  Computer Vision
• Навички прискорення обробки відеоданих: Оптимізація Pipeline.
• англійська — рівень B1+ (читання технічної документації).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з gstreamer, ffmpeg
• Написання власних компонентів gstreamer
• Досвід video encoding h264, h265
• Досвід з апаратним прискоренням обробки відео

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Про нас:
Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист.

Ми зростаємо та відкриваємо одну з ключових позицій в команді. Ви станете частиною розвитку основного продукту, будете відповідальним за його розвиток та покращення.  А також супровід в розробці і реалізації нових продуктів та проєктів.

Чому це цікаво:

• Ви будете впливати на формування продукту та процесів з нуля;
• Команда вже має досягнення та амбітні цілі;
• Можливість брати участь у створенні нових високотехнологічних рішень для оборони;

Обов’язки:

Product Management:

• формування бачення продукту, його функціональності та пріоритетів;
• постійна робота над удосконаленням поточного продукту та новими напрямами;
• комунікація з користувачами, технічними командами, збір і уточнення вимог, дизайн-фідбек;
• постійний аналіз ринку на появу нових технологій, порівняння з аналогами та аналітика;
• участь у виставках (в тому числі, міжнародних).

Project Management:

• управління технічними проєктами: планування, реалізація, контроль, здача;
• робота з ризиками, контроль таймінгів, ресурсів та якості результату;
• ведення проєктної документації (плани, цілі, звіти, рішення);
• взаємодія з внутрішніми та зовнішнішніми стейкхолдерами (користувачі, замовники, інженери).

Додатково:

• визначення обсягу робіт, звітність щодо завантаженості команди;
• побудова процесів і участь у формуванні напрямку з нуля;
• балансування ресурсів між кількома паралельними проєктами;
• періодичні відрядження.

Вимоги:

• від 1 року досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, ІТ, defense tech, aerospace — буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу;
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (технічна — буде перевагою);
• англійська — рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, і готовим до викликів та частих запитів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Keyapp — українська продуктова IT-компанія, яка надає вже 11 років онлайн-платформу для збільшення органічного трафіку Android та IOS застосунків по всьому світу. Ми не стоїмо на місці: розробляємо нові сервіси, досліджуємо перспективні напрямки та хочемо запускати ще більше власних продуктів.

Що у нас є:
- реалізований робочий продукт
- новий продукт, який ми вже розробили й тепер хочемо активно просувати
- команда класних спеців (програмісти, сейли, дизайнер, копірайтер і т.д.)
- ресурси та купа ідей для наступних запусків.

І зараз нам потрібен маркетолог, який допоможе перетворювати ці ідеї на реальні результати.

Ми не шукаємо маркетингового гуру з досвідом запуску двадцяти стартапів. Нам цікава людина з хорошою маркетинговою базою, кількома роками досвіду в IT та бажанням пробувати нове.

Така, якій цікаво розібратися, чому один канал працює, а інший ні, яка готова тестувати нестандартні гіпотези, не боїться експериментувати й любить, коли результат роботи можна побачити в цифрах.

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати маркетинг KeyApp: процеси налаштовані й працюють, тож винаходити велосипед не доведеться. Але якщо бачиш, як зробити краще, ми тільки за.
• Брати участь у запуску нових продуктів: досліджувати ринок, конкурентів та аудиторію, визначати позиціонування, формувати й реалізовувати Go-to-Market стратегії.
• Генерувати й тестувати маркетингові гіпотези. Шукати нові канали залучення: SEO, PPC, контент, LinkedIn, email, спільноти, партнерства та будь-які інші інструменти, які можуть дати результат.
• Працювати з воронкою залучення: від першого знайомства з продуктом до реєстрації, покупки та повернення клієнта. Шукати точки втрати конверсії та можливості її покращення.
• Аналізувати маркетингові та продуктові метрики, оцінювати ефективність каналів, експериментів і вкладених ресурсів. Не просто збирати цифри, а розуміти, що з ними робити далі.
• Використовувати AI-інструменти для досліджень, генерації ідей, аналізу даних, автоматизації та прискорення маркетингових процесів.
• Співпрацювати з розробниками, дизайнерами, PPC-спеціалістом та Sales. У нас є кому реалізовувати ідеї, головне розуміти, що і навіщо ми робимо.
• Долучатися до пошуку нових продуктових можливостей: досліджувати перспективні ніші, вивчати потреби аудиторії та пропонувати ідеї для майбутніх продуктів.

Що для нас важливо:

• Профільна освіта в маркетингу та 1–3 роки практичного досвіду маркетологом в IT, бажано в продуктовій компанії.
• Розуміння принципів digital-маркетингу, побудови маркетингових воронок та основних метрик: CAC, LTV, CPA/CPI, конверсій.
• Практичний досвід роботи хоча б із 2–3 каналами залучення клієнтів: PPC, SEO, email, LinkedIn, SMM або іншими.
• Досвід роботи з маркетинговою аналітикою (GA4 або аналогами), UTM-мітками та оцінкою ефективності кампаній.
• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі. 
• Англійська від B1–B2 для роботи з міжнародними ринками, дослідженнями та англомовними матеріалами.
• Уміння самостійно організовувати роботу, ставити зрозумілі завдання іншим спеціалістам і доводити свої ідеї до реалізації.

Але найголовніше для нас - твій підхід до роботи.

Ми шукаємо людину, яка:

• Ініціативна. Не чекає, поки їй принесуть готовий план, а сама пропонує, що ще можна спробувати.
• Допитлива. Любить розбиратися в нових продуктах, технологіях, ринках та інструментах.
• Самостійна. Уміє перетворити ідею на конкретні дії, організувати процес і довести його до результату.
• Не боїться експериментів. Розуміє, що не кожна гіпотеза спрацює з першого разу, але з кожної можна зробити висновки.
• Дружить із цифрами. Уміє аргументувати рішення даними, а не лише відчуттям, що «це має зайти».
• Хоче розвиватися. Не обмежує себе одним маркетинговим каналом і готова освоювати нові напрямки.

Буде плюсом:

• Досвід у B2B, SaaS, mobile marketing або ASO.
• Участь у запуску нового продукту чи виході на новий ринок.
• Базові навички роботи з Canva, Figma, CapCut.
• Власні проєкти, блог, канал чи будь-які інші маркетингові експерименти, які ти запускав/запускала самостійно.

Як ми наймаємо:

1. Надсилаєш CV та кілька слів про себе.

2. Коротка розмова з рекрутером(30-40 хв).

3. Тестове завдання на 3-4 години (даємо 3-4 дні на виконання).

4. Фінальна розмова з фаундером: обговорюємо твоє завдання й домовляємось про співпрацю.

Що пропонуємо:

• Можливість реально впливати на продукт. Твої ідеї не мають проходити сім кіл погоджень. Якщо бачимо потенціал, обговорюємо, тестуємо й дивимося на результат.
• Готову команду для реалізації. Не потрібно самому одночасно бути маркетологом, програмістом і дизайнером.
• Різноманітні завдання. Тут буде і робота зі зрілим міжнародним продуктом, і запуск нових сервісів, і можливість долучатися до створення наступних.
• Стабільну зарплату у твердій валюті. Скільки домовились, стільки й отримуєш. Завжди вчасно, без неприємних сюрпризів.
• Фінансовий бонус. За результатами роботи, адже круті результати мають винагороджуватися.
• Час на відпочинок і турботу про себе. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Work-life balance. 8-годинний робочий день, субота й неділя - вихідні. Без культури овертаймів, бо ми впевнені: хто добре відпочиває, той добре працює.
• Повний remote. Працюй звідти, де тобі комфортно. Головне для нас - результат, а не присутність в офісі.
• Простір для розвитку та експериментів. Оплачуємо професійне навчання й конференції, підтримуємо нові ідеї та даємо можливість реалізовувати їх на практиці.
• Здорову корпоративну культуру. У нас прийнято говорити прямо, бути чесними, відкритими й поважати одне одного. Любимо жарти.