Creative Marketing Manager

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми продовжуємо розвивати нові тематики та контентні напрями, тому розширюємо команду й шукаємо Creative Marketing Manager (Middle / Senior). Якщо ти маєш сильну продуктову експертизу, готовий(-а) привносити нові підходи, впливати на креативні рішення та ділитися власним досвідом із командою — це метч!

Твої зони впливу:

• Розробка креативних концепцій повного циклу: від дослідження аудиторії та формування гіпотези до запуску, аналізу результатів і масштабування.
• Пошук нових підходів до просування продукту: дослідження потреб, мотивацій і бар'єрів аудиторії, аналіз конкурентів, трендів та рекламних форматів.
• Створення сценаріїв і ТЗ для дизайнерів: розробка хуків, меседжів, сюжетів, добір референсів і супровід креативу на етапі виробництва.
• Аналіз ефективності креативів разом із User Acquisition командою: оцінка CPA, CTR, CR та інших performance-метрик, аналіз тестів.
• Розвиток і масштабування успішних концепцій: тестування нових хуків, меседжів, форматів і креативних підходів для різних сегментів аудиторії.
• Пошук нових точок росту: ініціювання експериментів, вдосконалення креативних підходів і впровадження ідей, що підвищують ефективність рекламних кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в креативному performance-маркетингу для B2C-продуктів, зокрема у створенні рекламних креативів для Meta Ads.
• В тебе є сильні власні кейси з вимірюваними результатами та можеш розповісти про свій внесок: від першої гіпотези до фінального результату.
• Розумієш маркетингову воронку та ключові performance-метрики (CPA, CTR, CR, ROAS) і вмієш приймати рішення на основі даних.
• Умієш досліджувати аудиторію, знаходити її мотивації та бар'єри й перетворювати ці інсайти на сильні рекламні меседжі.
• Маєш досвід написання рекламних текстів, сценаріїв і постановки задач дизайнерам.
• Береш відповідальність за результат: самостійно рухаєш гіпотези, шукаєш причини невдалих тестів і готовий(-а) мислити out of the box, щоб знайти рішення.

Буде плюсом:

• Досвід просування subscription-продуктів у сферах EdTech, Lifestyle або Wellness.
• Досвід менторства та впровадження нових креативних підходів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.
• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Добровільне медичне страхування.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з Head of Marketing
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.