Jobs at Djinni

🎯 Ти Media Buyer (Gambling, FB / In-App) і шукаєш команду, де реально можна залетіти в плюс? Тоді R3C - саме те місце. Ми команда, яка працює з топ-трафіком у гемблі, має налагоджену інфраструктуру, і розуміє, що результат = свобода дій.
 

Що ми пропонуємо:
⚡️ Закриті офери та анлім бюджети
⚡️ Повна інфраструктура (креативи, трекери, антидетект, додатки)
⚡️ Робота з різними тірами (T1–T3)
⚡️ Технічний і креативний саппорт 24/7
⚡️ Підтримка - ми разом обговорюємо підходи да ідеї
⚡️ Сильна команда без мікроменеджменту
⚡️ Професійне зростання та постійний апгрейд скіллів
 

Від тебе очікуємо:
📣 Досвід Gambling / In-App / FB від 6 місяців+
📣 Реальні плюсові кейси
📣 Робота з бюджетами від $10 000+ на місяць
📣 Аналітичне мислення і драйв до росту

Умови роботи:
🧩Гнучкий формат - офіс в центрі Києва\гібрид\віддалено
🧩Гнучкий графік - можеш працювати, коли є світло, але нас цікавить результат
🧩Гнучка винагорода - ставка+відсоток або відсоток - залежить від твоїх скіллів

🖤Зацікавився? - відгукуйся на вакансію

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку HR Administrator

Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики чекають:
— Робота з HRMS (HiBob та PeopleForce): наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо.
— Оунершип Pre-boarding процесу.
— Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).
— Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу.
— Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив.
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

Що для нас важливо:
— Досвід впровадження і роботи з CRM системами.
— Відмінні problem-solving навички.
— Висока стресостійкість та адаптивність до змін.
— Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість.
— Навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Хочеш очолити VIP-напрямок у міжнародній iGaming-компанії та впливати на ключові бізнес-рішення? Ми шукаємо досвідченого керівника, який зможе вибудувати ефективну команду, масштабувати VIP-сегмент та зробити досвід топ-гравців незабутнім.

Вимоги:

• Досвід роботи з VIP-клієнтами у iGaming / Betting від 2 років
• Досвід управління VIP-командою
• Вільна англійська (C1+)
• Вміння працювати з даними, аналізувати поведінку клієнтів та будувати retention і reactivation стратегії
• Лідерські якості та стратегічне мислення
  
  
  Що будеш робити:
• Розвиток та координація VIP-команди
• Робота з топ-гравцями, персоналізація їхнього досвіду
• Управління KPI VIP-сегмента та впровадження нових рішень для зростання депозитів і retention

• Побудова якісної комунікації та ефективних процесів у департаменті

  
   

  Що пропонуємо:

• Високий вплив на бізнес: результат вашої роботи напряму впливає на стратегію компанії
• Швидкий ріст: компанія активно відкриває нові ринки — показуєте результат, ростете у ролі та компенсації
• Можливість будувати процеси з нуля та впроваджувати власні ідеї
• Бонуси та фінансова мотивація за досягнення KPI

• Робота в міжнародній команді та динамічне середовище

  
  Якщо хочеш очолити VIP-напрямок та працювати з топ-гравцями на міжнародному рівні - надсилай резюме! 🚀

Шукаємо Архітектора кібербезпеки, який допоможе створювати надійні та інноваційні цифрові продукти для банківського сектору.
 

Про роль

Ми розробляємо фінтех‑рішення для одного з провідних банків України й прагнемо інтегрувати безпеку в кожен етап життєвого циклу наших продуктів. Вам доведеться працювати із продакт‑командами та трансформувати бізнес‑ідеї у кіберстійкі рішення, що відповідають міжнародним стандартам і гарантують довіру клієнтів.

Ваші основні завдання:

• Архітектура "Security by Design": формувати вимоги до кібербезпеки для нових і існуючих систем, закладаючи безпеку з першого кроку.
• Розробка стандартів та політик: створювати та впроваджувати внутрішні стандарти інформаційної безпеки на основі кращих практик ISO, NIST та OWASP.
• Проектування рішень: розробляти архітектурні "блюпринти" для побудови й впровадження захищених систем.
• Аналіз та аудит: оцінювати чинні рішення й інфраструктуру, перевіряючи їх відповідність вимогам безпеки.
• Співпраця у крос‑функціональних командах: підтримувати взаємодію з розробниками та продакт‑менеджерами у середовищі Agile для вбудовування вимог безпеки на всіх етапах.

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте щонайменше 5 років досвіду в інформаційній та кібербезпеці.
• Знаєте міжнародні стандарти (ISO 27001, NIST, OWASP) і принципи побудови комплексних систем інформаційної безпеки.
• Можете продемонструвати успішні проєкти зі створення або впровадження інфраструктури кіберзахисту.
• Вмієте поєднувати безпекові завдання із бізнес‑цілями, мислите стратегічно.
• Розумієте сучасні ІТ‑платформи та технології розробки, щоб ефективно спілкуватися з інженерами.
• Маєте досвід роботи у крос‑функціональних або Agile‑командах і володієте англійською на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати з регулярним переглядом та бонусами за результатами.
• Можливість віддаленої роботи та гнучкий графік.
• 28 календарних днів відпустки на рік та оплачувані лікарняні.
• Доступ до внутрішніх програм навчання, тренінгів та курсів англійської мови.

Операційна, маркетингова та медіа-підтримка

📍 Віддалено (Silicon Valley)

🕐 Платне стажування з можливістю переходу в команду

⏰ Графік: гнучкий (part-time або full-time)

🌎 Про ContentBuilder.ai

ContentBuilder.ai — сучасна AI‑платформа для створення навчальних матеріалів, курсів, презентацій та відео. Ми допомагаємо командам і креаторам швидко створювати контент високої якості, оптимізуючи час і ресурси. Наша мета — зробити процес створення контенту простим, ефективним і масштабованим.

🔹 Про роль

Це навчальна, універсальна позиція, яка охоплює різні задачі: від маркетингових активностей і роботи з відеоконтентом до підтримки операційних процесів.

Ми не очікуємо досвіду — важливіше аналітичне мислення, організованість і бажання навчатися новим технологіям, зокрема AI.

🔹 Ваші основні обов’язки

• Підтримка команди у різних проєктних та операційних задачах.
• Робота з цифровими сервісами та платформами, включно з AI‑інструментами.
• Підготовка і структуризація контенту та інформації для внутрішніх і зовнішніх проєктів.
• Допомога у створенні маркетингових, відео та презентаційних матеріалів.
• Координація задач, дослідження і підтримка командних процесів.

🔹 Що ми очікуємо від вас

• Аналітичне мислення та вміння швидко структурувати інформацію.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Комфортна робота з великими обсягами даних.
• Готовність вивчати нові технології й працювати з AI щодня.
• Комунікаційні навички + українська та базова англійська.
• Готовність працювати у заданому графіку.

🔹 Очікувані результати роботи

• Чіткі, структуровані аналітичні звіти та висновки за результатами дослідження сервісів.
• Якісно підготовлені матеріали: контент, презентації, документи.
• Оперативна підтримка команди та клієнтів у роботі з платформами та інструментами.
• Налагоджена організація інформації та процесів у межах проєктів.

🚀 Ми пропонуємо

• Менторство та навчання від команди й фаундерів.
• Роботу зі сучасними AI-інструментами та внутрішніми системами.
• Можливість спробувати себе в різних видах задач і знайти свій напрям.
• Кар’єрний ріст та шанс перейти в основну команду.
• Віддалений формат і швидке середовище стартапу.

Ми шукаємо талановитого бізнес-аналітика для нашої IT-компанії. Ви будете працювати в команді професіоналів, які займаються розробкою та впровадженням рішень для клієнтів.

Компанія “Consimple” спеціалізується на впровадженні CRM-рішень на платформі Creatio для корпоративних клієнтів та надає повний комплекс послуг, включаючи планування, розробку та супровід рішень.

Основні напрямки роботи:

автоматизація програм лояльності, маркетингу (у тому числі digital), online-систем керування замовленнями та контакт-центрів підтримки. Також експерти компанії спеціалізуються в частині розробки мобільних додатків та онлайн-порталів/особистих кабінетів користувачів.

Вимоги:

- вміння застосовувати нотації моделювання BPMN2.0;

- написання технічної документації;

- базове розуміння структури бази даних;

- формування функціональних вимог до ПЗ;

- загальне розуміння REST API (4 методи);

- аналітичний склад розуму, самостійність, відповідальність

- розмовна англійська мова в бізнес-контексті

Буде плюсом:

- досвід роботи в проєктах по впровадженню ERP/CRM.

Обов'язки:

- спілкуватися з Замовником;

- управління вимогами: виявлення, підготовка і деталізація;

- управління змінами. Вміння відрізняти первинні запити і зміни у запиті;

- володіння нотаціями моделювання бізнес-процесів (BPMN2.0 обов’язково, інші будуть додатковим +);

- досвід написання Технічних завдань, формування документації для інтеграцій (API), інструкцій для користувачів;

- вміння описувати завдання для розробки, а також презентувати розроблений функціонал Замовнику;

- аналітичні здібності, загальне розуміння структури бази даних, схем взаємозв’язків таблиць баз даних та ПЗ;

- досвід з опису архітектури ПЗ – як додатковий +

Відповідальність:

- за дотриманням термінів реалізації завдань;

- за якістю виконаних робіт.

Умови роботи:

- роботу в динамічному колективі професіоналів

- можливість постійного професійного розвитку та вдосконалення.

- робочий графік з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 18:30 (віддалено або офлайн в офісі);

- офіс у Голосіївському районі (метро Васильківська);

Ми в Inweb шукаємо юриста, який підсилить правовий захист компанії ⚖️ та допоможе мінімізувати ризики в щоденних процесах 🔍
Основні задачі: договори 📄, перевірка контрагентів 🧐, супровід реклами 📢, IP 💡, податкові та корпоративні питання 🏢.

Буде багато операційної та інколи монотонної роботи 🔄, але й можливість впливати на юридичні процеси компанії, розробляти внутрішні політики 📝 та будувати стабільну правову основу для всіх бізнес-напрямів 🚀.

Hard skills:

1. Досвід роботи не менше 2х років з бізнесом.
2. Вміння працювати з гугл таблицями на рівні просунутого юзера.
3. Договірне право.
4. Податкове та корпоративне право.
5. Перевірка контрагентів.
6. IP та персональні дані.
7. Юридичний аналіз документів.
8. Вміння структуровано вести документообіг. 

Soft skills:

1. Уважність до деталей.
2. Системність.
3. Вміння працювати з монотонними задачами.
4. Комунікабельність.
5. Відповідальність.

Буде плюсом:

1. Робота з тендерами.
2. Досвід у digital/маркетингу.
3. Розуміння законодавства про рекламу.
4. Знання GDPR.
5. Досвід у Дія.City.

Що треба робити:

1. Договірна робота

• Створювати, аналізувати та супроводжувати договори (з клієнтами, підрядниками, партнерами, NDA, SLA).
• Узгоджувати правки з клієнтами, готувати додаткові угоди.
• Підтримувати актуальні шаблони договорів.
   

2. Перевірка контрагентів (KYC / Due Diligence)

• Аналізувати потенційних клієнтів, партнерів і підрядників.
• Виявляти юридичні та репутаційні ризики.
   

3. Претензійно-позовна робота

• Готувати претензії боржникам та юридичну позицію.
• Взаємодіяти з зовнішніми юристами у разі судових процесів.
   

4. Операційний юридичний супровід

• Консультувати всі відділи компанії.
• Організовувати документообіг.
• Моніторити зміни законодавства у сфері ІТ, digital-послуг та реклами.
• Розробляти внутрішні політики, регламенти та інші юридичні документи.
   

5. Податково-регуляторна підтримка

• Супроводжувати податкові процеси, взаємодію з державними органами.
• Контролювати відповідність операцій чинному законодавству.
   

6. Корпоративні та реєстраційні дії

• Реєструвати/вносити зміни для ФОП, ТОВ, ГО.
• Супроводжувати питання щодо структури власності та режиму Дія Сіті.
   

7. Інші задачі (за потреби)

• Юридично супроводжувати подачі компанії до професійних рейтингів.
• Брати участь у комплаєнс-процесах та управлінні юридичними ризиками.
• Забезпечувати відповідність GDPR.

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — Traffic Squad 🦊 Наша компанія — це про топові умови та розвинуту внутрішню інфраструктура для крутого баїнгу і можливості росту. Наразі ми шукаємо Data Analyst і пропонуємо карʼєрне зростання, роботу з топами індустрії та постійний розвиток.

Ти уважний (а) до деталей, вмієш працювати з цифрами і пояснювати складні речі простою мовою? Вже чекаємо на твоє CV!

Основними твоїми задачами будуть:

• Створення аналітичних бордів різного рівня складності;
• Проведення звітів переоцінки, бонусів, виплат, ревеню, тощо;
• Перевірка та оптимізація існуючих дашбордів, робота з флоу та чужим кодом;
• Додавання нових рекламодавців та підключення їх до наших бордів;
• Оновлення, звірка, виправлення даних (вивантаження, трекери, таблиці, ставки).

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду на посаді Data Analyst;
• Досвід з SQL/ Looker / Metabase / Python як інструмент для аналітики;
• Робота з ClickHouse, BigQuery, PostgreSQL;
• Автоматизація процесів та скрипти в Google Sheets;
• Розуміння метрик і побудови аналітики;
• Взаємодія з трекерами (Keitaro / Binom / Voluum);
• Гарні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

Робота з автоматизацією n8n / Make.

Від нас:

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• Базові бенефіти (20 днів оплачуваної відпустки на рік + оплачувані лікарняні);
• Медичне страхування;
• Сеанси з корпоративним психологом;
• Компенсація спорту та профільних курсів;
• Корпоративні уроки англійської мови;
• Регулярний командний двіж і відпочинок.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції DevOps і досвід з проектами з високим навантаженням.
• Впевнена робота з Linux (RedHat-based).
• Глибоке знання Kubernetes — як must-have.

• Розуміння CI/CD процесів

   

Обов’язки:

• розробка, налаштування та підтримка серверної інфраструктури в приватних хмарах і AWS;
• забезпечення високої доступності та масштабованості системи (балансування навантаження, резервне копіювання, моніторинг);
• налаштування CI/CD пайплайнів для автоматичного розгортання і тестування Magento;
• автоматизація завдань розгортання, конфігурації та управління інфраструктурою з використанням Terraform, Ansible або аналогів;

• налаштування та оптимізація роботи Magento, серверів (Nginx), баз даних (MySQL) і систем кешування (Redis, Varnish);

   

Буде плюсом:

• ArgoCD (або аналогами GitOps).
• Docker (створення образів, Docker CLI).
• Роботою з MySQL, Redis, RabbitMQ.
• Elasticsearch та інструментами моніторингу.

• Масштабуванням та підтримкою високонавантажених систем.

   

Умови робити:

• Робота в офісі — пн-пт з 9:00 до 18:00 (НЕ віддалено)
• Роботу у інноваційній компанії.
• Конкурентну зарплатню, офіційне працевлаштування та забезпечення бронювання.

• Сучасний офіс.

   

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме, поспілкуємося більш детально.

Обов’язки:

• Управління повним циклом розробки IT-продуктів (SDLC): планування, аналіз вимог, дизайн, розробка, тестування, релізи, підтримка.
• Робота з класичними методологіями: Waterfall, Hybrid, а також застосування Scrum/Kanban, коли це доцільно.
• Формування та ведення проєктних планів, таймлайнів, Gantt-діаграм, контроль виконання.
• Постановка задач, пріоритизація, координація роботи команди.
• Комунікація зі стейкхолдерами: уточнення вимог, синхронізації, управління очікуваннями.
• Управління ризиками, змінами, залежностями, контроль бюджету та обсягів робіт.
• Підготовка і ведення технічної документації: backlog, user stories, acceptance criteria, проєктні артефакти.
• Проведення регулярних статус-мітингів, демо, ретро.
• Забезпечення прозорості процесів та передбачуваності для клієнта та команди.

Вимоги:

• 3+ років досвіду на позиції Project Manager в IT.
• Досвід уплавління проектів з нуля.
• Досвід управління продуктами чи рішеннями рівня ERP, CRM, комплексними інформаційними системами.
• Впевнений досвід роботи з інструментами: Jira, Confluence, Miro, Microsoft/Google Workspace.
• Досвід планування ресурсів, бюджетування, оцінки виконання задач (вертикальна і горизонтальна декомпозиція).
• Сильні навички комунікації, організації, тайм-менеджменту.
• Англійська — Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.

• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро

   

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Хто ми

Ми — незалежна, результат-орієнтована команда з сильним фокусом на ефективність і ріст. У травні 2025 нас нагородили в Мілані як одну з найкращих iGaming команд — ми не просто беремо участь у конференціях, ми виходимо на сцену по нагороди.

Наша місія - розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання і створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо до того, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання і ресурси, залишаючись частиною єдиної структури і досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни.

За останні 2,5 роки з нашої команди не пішов ніхто. У нас культура команди people first і створюємо такий мікроклімат, в якому хочеться працювати.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Senior Affiliate Manager-а з фокусом на SEO-трафік в iGaming, який:

• Має експертизу в продажах — вміє вести переговори й отримувати вигідні умови
• Комунікує на стратегічному рівні з affiliate-менеджерами і decision-makers
• Бачить ризики і «вузькі місця» до того, як вони починають шкодити
• Приносить рішення, а не проблеми
• Працює ефективно: більше результату — менше зайвого руху
• Системний і структурний — у підході, комунікації, документах
• Цікавиться індустрією — знає бренди, ринки, payment-тренди, політики
• Гнучко адаптується до змін — ставок, умов, гео
• Командний, але автономний — може самостійно вести напрям і комунікацію
• Переживає за загальний результат, а не лише свій шматок

Обов'язки

• Вести переговори з affiliate-менеджерами брендів (CPA / RevShare / Hybrid)
• Узгоджувати умови співпраці
• Аналізувати ставки, NGR, політики
• Вирішувати конфліктні кейси (зрізи, заморозки, невиплати тощо)
• Готувати щотижневі і щомісячні аналітичні звіти
• Виявляти проблемні місця, системно їх вирішувати
• Шукати зони росту: де збільшити обсяг, підвищити конверсію, отримати кращу ставку

• Впорядковувати внутрішні процеси — чеклісти, шаблони, трекінг оновлень

   

Вимоги

• 3+ роки досвіду в affiliate або BD-ролі в iGaming, бажано з SEO-фокусом
• Розуміння логіки формування угод в залежності від гео та якості трафіку
• Впевнена письмова та усна англійська (Upper-Intermediate+)
• Розуміння як працює казино онлайн продукт
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro) та партнерськими програмами
• Сильні навички комунікації, аналітики, презентації результатів

Що ми пропонуємо

• Конкурентна фіксована ставка + високий бонус, без жорстких лімітів
• В перспективі можливість розвивати свій напрям, свій підхід, свою систему
• Участь у міжнародних івентах, нетворку, нагородах
• Команду без бюрократії, токсичності та злагоджену як годинник

Якщо ти прагнеш масштабувати себе, вести переговори на рівних, бачити вплив своєї роботи в цифрах — напиши нам.

Можливо, це саме той next-level, на який ти давно готовий.

WhiteTech — міжнародна fintech-компанія, що створює передові SaaS та white-label рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking.
Ми шукаємо PHP Developer із глибоким знанням Symfony, Yii та DDD, щоб допомогти нам розвивати високонавантажені продукти, інтегрувати нові платіжні рішення та вдосконалювати нашу екосистему.

🔹 Ваші задачі: розробка та підтримка бекенду, API, інтеграції з партнерами, тестування, оптимізація та підтримка у продакшені.
🔹 Ваш профіль: впевнене володіння PHP (OOP, SOLID), Symfony, Doctrine, PostgreSQL, досвід з тестами, CI/CD, Docker/Kubernetes. Буде плюсом знання мікросервісів, CQRS, Event Sourcing.
Ми працюємо віддалено та відкриті до кандидатів з усієї Європи та сусідніх країн.

🚀 Приєднуйтесь до команди, яка формує майбутнє платежів!

Алло — маркетплейс інноваційних товарів, що об'єднує в екосистему:

o allo.ua,

o шоу-руми та точки видачі,

o логістичні та фінансові сервіси

Ми прагнемо робити складне простим та зручним заради полегшення повсякдення наших клієнтів та колег

Задачі:

- Тестувати новий та наявний функціонал веб продукту.

- Створювати та підтримувати тестову документацію.

- Аналізувати бізнес-вимоги.

- Активно супроводжувати релізи.

- Брати участь у процесах планування і розвитку продукту.

- Комунікувати з розробниками, дизайнерами, бізнес аналітиками та продуктовою командою та брати участь в обговоренні покращень продуктів.

Ми очікуємо, що в тебе є:

- Від 1 року досвіду тестування веб-продуктів

- Досвід роботи в продукті, з e-commerce напрямом 

- Розуміння процесів контролю якості на всіх етапах розробки програмного забезпечення

- Знання процесів тестування, теорії тестування, техніки тест дизайну, тестової документації

- Розуміння основ роботи веб-продуктів.

- Досвід роботи з сервісами аналітики.

- Досвід роботи з баг-трекінговими системами, системами управління проєктами та документацією — Redmine, Jira, Confluence.

- Навички створення та підтримки тестової документації (checklists / test cases, bug reports).

Буде плюсом, якщо в тебе є:

- Досвід перформанс тестування.

- Досвід роботи з базами даних SQL.

Робота в Алло — це цікава робота в крутій команді з 27 — річною історією, де:

• Гідна зарплата + бонуси за результат.
• Гібридний формат (офіс + віддалено).
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок.
• Медичне страхування, спорт, англійська мова.
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії.

Відкрий Алло — закрий питання

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Intern/Junior Product Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Ця роль ідеальна для тих, хто шукає реальний вплив і швидкий професійний ріст у динамічному середовищі. Ви почнете з повного занурення в Delivery, та в подальшому візьмете овнершіп над розвитком продукту для платних трафіків (ASA, Google) мобільного застосунку AI Remodel — світового лідера серед AI-driven додатків для візуалізації інтер'єрів (вже в топі App Store США та Канади, 1М+ користувачів). 

Твої задачі:

• Повний операційний контроль над Delivery продукту. Ти візьмеш на себе управління всім циклом розробки: від формулювання та приймання завдань для дизайнерів/розробників до менеджменту релізів iOS, App Store Connect та ведення документації.
• Драйв маркетингових каналів Google та ASA для масштабування. Твоя мета — активно сприяти зростанню витрат до $250k+/місяць, зберігаючи прибутковість , та допомагати у взаємодії з командами Paid Social і TikTok.
• Пошук точок зростання через A/B-тести та аналітику. Ти будеш працювати з основними метриками (конверсії, ретеншн) і запускати мінімум 5 гіпотез, щоб забезпечити зростання ARPU +10%
  
   

Що очікуємо від тебе:

• Чітке розуміння базових математичних принципів та логічні навички.
• Досвід або доведені здібності швидко розбиратися в нових технологіях та процесах.
• Базове розуміння життєвого циклу мобільної розробки та процесу релізів iOS.
• Досвід роботи з таск-трекерами (Jira, ClickUp тощо).
• Інтерес або дотичний досвід з AI-технологіями та продуктами на AI.
• Висока автономність, ініціативність, гнучкість; комфорт у динамічному середовищі без зайвої бюрократії.
• Здатність "пушити" зміни, чітко комунікувати та доводити задачі до кінцевого результату.
• Розглядаємо кандидатів після курсів і світчерів із аналітичним/бізнес-бекграундом.
  
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з A/B-тестами та формування гіпотез.
• Практичний досвід в маркетингу.
• Досвід у App Store Connect, TestFlight, підготовці метаданих і скріншотів.
• Досвід із мобільною аналітикою (Firebase / AppsFlyer / Amplitude).
  
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Реальний вплив на стратегічний продукт із потенціалом X2–X3 зростання.
• Роль із фокусом на Delivery сьогодні та підключенням до маркетингового драйву завтра.
• Швидкий ріст від інтерна/джуна до PtM через менторство Product Manager і лідерство Head of Spurs Unit.
• Команду сильних PtM, інженерів і дизайнерів, свободу дій без мікроменеджменту.
  
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
  Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
  
   

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з рекрутером – до 45 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Тестове завдання – практичне завдання наближене до реальних викликів кейсів.
• Технічна співбесіда з Product Manager та Head of Spurs Unit – щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення. 
• Фінальна співбесіда з Head of Spurs Unit (опціонально).

Якщо ти хочеш не просто координувати таски, а власноруч прокачати Delivery та запуски, що масштабують застосунок до нових висот — let’s launch the future together.