Jobs at Djinni

Зараз ми шукаємо User Acquisition Lead в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі — підтримка швидкого зростання Justdone через ефективне залучення користувачів платних social media каналів; в першу чергу через Meta Ads.

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Відповідальність за ефективність Meta-напрямку.
• Розробка та реалізація стратегій рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook, Instagram).
• Управління командою Meta-напрямку: координація роботи креативних маркетологів, дизайнерів.
• Тестування, оптимізація та масштабування маркетингових кампаній на платформі Meta в рамках командних КРІ;
• Аналітика результатів рекламних кампаній із застосуванням відповідних інструментів (Tableau, Amplitude тощо);
• Постійний пошук нових підходів до залучення користувачів та проведення відповідних тестів;
• Взаємодія з креативною командою, пропонування ідей для креативів і надання зворотнього зв’язку про ефективність рекламних матеріалів.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 4х років досвіду з Meta Ads;
• Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
• «Ефективна креативність» — вміння швидко і якісно генерувати нові маркетингові ідеї на основі аналітичних висновків про їх ефективність;
• Англійська на рівні не нижче ніж Upper-Intermediate +;
• Проактивність, небайдужість, ентузіазм і бажання стати крутим спеціалістом у сфері перфоманс маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

Маркетолог / Marketing Specialist - HireStep Recruitment Agency
 

Про компанію
HireStep — рекрутингова агенція, що працює з бізнесами в Україні та Європі. Допомагаємо компаніям знаходити сильних спеціалістів і будувати команди, які реально дають результат. Зараз шукаємо маркетолога, який візьме на себе розвиток бренду та комунікацій.

Обовʼязки

• розвиток і просування бренду HireStep у соцмережах (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook);
• створення контенту: ідеї, сценарії, тексти, відео;
• участь у формуванні tone of voice бренду;
• робота з трендами, форматами, колабораціями та партнерствами;
• самостійне знімання та базовий монтаж контенту;
• аналіз ефективності контенту та каналів (коротко, по суті).

Вимоги

• досвід у маркетингу від 1 року;
• досвід роботи з соцмережами та контентом;
• вміння самостійно створювати фото/відео контент;
• розуміння digital-трендів і принципів просування брендів;
• ініціативність, відповідальність, орієнтація на результат;
• досвід у рекрутингу або HR — перевага, але не обов’язковий.

Ми пропонуємо

• віддалену роботу та гнучкий графік;
• part-time або full-time формат;
• оплату від $600+ на part-time (рівень обговорюється залежно від досвіду);
• можливість реально впливати на бренд і комунікацію компанії;
• свободу в ідеях та реалізації;
• Київ / Львів / Одеса — буде плюсом для участі у зйомках.

Як відгукнутися - Надсилайте резюме та портфоліо (або приклади робіт)

HireStep — рекрутинг без нудьги, з результатом і характером.
Можливо, нам по дорозі 😉

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
 

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 різних методів оплати.

Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / Tech. PM, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.

🎯 Кого ми шукаємо?
- Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі System Analyst, Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT.
- З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) - від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
- З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій.
- Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами.
- Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес).
- Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення.
- З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).

Буде плюсом:
- Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами.
- Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).
 

💼 Що ти будеш робити?

- Координувати інтеграції на всіх етапах - від постановки задач до фінальної доставки клієнту.
- Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій.
- Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання.
- Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості.
- Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
- Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій.
- Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.

🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:

- Скоротити час запуску нових інтеграцій.
- Підвищити якість і стабільність реалізації.
- Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами.
- Удосконалити внутрішні процеси PDLC.

Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner →  Тестове завдання (опціонально) → Фінальна зустріч з СЕО. 

Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

- Дохід у валюті + вчасна компенсація податків.

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
- Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO;

- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.

🔹 Середовище, яке драйвить:

- Твої рішення - не на поличці, а в продакшені.
- Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив.
- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.

- Доступ до консультацій із психологом.
- Сніданки в офісі для гарного старту дня.
- Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

💡До речі! Нещодавно про Corefy написали у FFNews — ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка не просто створює продукт, а змінює PayTech індустрію.

Приєднуйся! 🚀

На один із наших продуктів, мобільний застосунок для відстеження посилок (iOS/Android) з моделлю монетизації за підпискою, шукаємо Product Manager. 

Наша мета — масштабувати продукт, системно збільшувати ключові метрики та вивести застосунок на ТОП-1 у своїй категорії.

Очікуємо:
• Комерційний досвід у мобільних продуктах (iOS/Android).

• Практичний досвід роботи з підписками (subscription monetization).

• Робота з A/B тестами → від постановки до аналізу.

• Глибока аналітика: product metrics, cohorts, юніт-економіка.

• Реальний вплив на зростання метрик (кейси з фактами).

• Вміння швидко приймати рішення в умовах невизначеності.
 

Задачі:

Стратегія та продуктове бачення

• Формувати продуктовий vision разом із фаундером та трансформувати його у зрозумілу продуктову стратегію
• Вести роадмап і пріоритизувати розвиток на основі впливу на метрики

Delivery та управління беклогом

• Повністю вести продуктовий беклог: збір задач, формалізація, декомпозиція, пріоритизація
• Управляти циклом реалізації задач разом із проєкт-менеджером: ідея → специфікація → розробка → QA → реліз → пост-аналіз
• Контролювати якість фіч, терміни та стабільний випуск релізів в App Store / Google Play

Growth, гіпотези та A/B тести

• Генерувати продуктові та монетизаційні гіпотези й швидко їх перевіряти
• Запускати та вести A/B тести (paywall, pricing, onboarding тощо)
• Аналізувати результати тестів та приймати рішення за підсумками експериментів

Аналітика, метрики та юніт-економіка

• Побудувати піраміду метрик продукту (від top-level до драйверів)
• Глибоко працювати з метриками: конверсія, утримання, відтік, LTV, ARPU, CAC, payback
• Покращувати фінансову ефективність продукту на основі даних
• Уміти пояснювати “що ростимо”, “чому”, “що робимо”, “як вимірюємо”

Монетизація підписки 

• Управління підписочною монетизацією
• Впровадження промо-механік (скидки, 2nd chance offer, логіка win-back)
• Оптимізувати воронку встановлення до активації та ребілдинґів

Менеджмент крос-функціональної команди

• Щодня працювати з командою: проєкт, розробники, дизайнер, QA
• Синхронізуватися з маркетингом і працювати на спільний результат

Масштабування продукту

• Системно розвивати продукт до ТОП-1 у категорії
• Постійно вдосконалювати продукт на основі даних, зворотного зв’язку та конкурентного аналізу
  
  Пропонуємо:
• Віддалена зайнятість
• Достойна оплата, відпустка, лікарняні
• Чудова команда
   

SKELAR — український венчур-білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. 

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Наразі шукаємо SEO Specialist, що доєднається до нашої команди та буде відповідати за SEO-напрямок усіх продуктів екосистеми Storyby.

Які виклики чекають:
— Розробка та реалізація SEO-стратегії для всіх продуктів Storyby (DramaShorts, AlphaNovel, StorybyWriter) на Tier-1 ринках (передовсім США);
— Проведення технічних SEO-аудитів сайтів, виявлення та усунення технічних проблем. Підготовка технічних завдань для розробників;
— Забезпечення оптимальної архітектури сайтів для підтримки сканування та індексації пошуковими системами;
— Збір та кластеризація семантичного ядра, створення контент-планів та ТЗ для копірайтерів;
— Побудова ефективної контент-архітектури для всіх сайтів екосистеми;
— Розробка та реалізація лінкбілдінг-стратегії: планування та співпраця з лінкбілдерами для отримання якісних зворотних посилань;
— Аналіз трендів та конкурентів, інтеграція нових SEO-практик у роботу команди;
— Відстеження, аналітика та звітування про ефективність SEO: органічний трафік, позиції, конверсії, ROI;
— Формування процесів виробництва SEO-контенту, включно з делегуванням, AI-інтеграцією та валідацією якості;
— Розуміння та робота з SERM (управління репутацією у пошукових системах).

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду в SEO з підтвердженими результатами зростання органічного трафіку та конверсій;
— Глибоке розуміння технічного SEO, on-page та off-page оптимізації;
— Досвід роботи з проєктами на Tier-1 ринках (США, UK);
— Знання пошукових алгоритмів та SEO best practices; поінформованість про тренди та апдейти Google;
— Досвід роботи з SEO-інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SurferSEO, Screaming Frog та/або аналогі;
— Досвід роботи з контентом, включно з AI-інструментами;
— Англійська B2+ для ефективної роботи з англомовним контентом;
— Сильні аналітичні здібності, вміння структурувати та подавати інформацію у зрозумілому форматі.

Буде плюсом:
— Досвід SEO просування продуктів у ніші entertainment, media або контентних платформ;
— Досвід роботи з ASO (оптимізація для App Store / Google Play);
— Розуміння специфіки SERM та digital PR;
— Досвід керування фрілансерами (копірайтери, лінкбілдери).

Давай разом будувати the next big everything!

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Manual QA на проект по електронному архіву провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

Тестування вимог

Підготовка та виконання тест-кесів

Фронт-енд та бек-енд тестування

Аналіз логів

Створення звітів по тестуванню

Підтримка приймального тестування

Skills

Must have

Вища технічна або економічна освіта

Досвід роботи на позиції QA від 3 років

Досвід проведення функціонального, інтеграційного тестування

Досвід тестування API

Досвід тестування веб-додатків.

Досвід роботи з СУБД, SQL

Nice to have

Досвід роботи з банківським або фінансовим ПО, бажано документоообіг.

Базовий досвід або підтверджене навчання з автотестування

Про команду

Ми — інтелектуально-аналітичний підрозділ, який працює з великими та складними масивами даних у високочутливому контексті. Наша робота зосереджена на підтримці складних операційних рішень, де точність, швидкість аналізу та системне мислення мають критичне значення.

Частина задач команди пов’язана з подіями та операціями, про які ви час від часу можете читати в новинах — хоча більшість деталей залишається непублічною.
 

Про роль

Ми шукаємо Senior Data Scientist, який здатен не просто будувати моделі, а створювати аналітичні рішення з прикладним результатом. Роль передбачає роботу в умовах невизначеності, самостійне формування гіпотез і відповідальність за кінцевий результат.
 

Основні обов’язки

• Побудова та впровадження прогнозних і аналітичних моделей для роботи зі складними датасетами.
• Пошук інсайтів у структурованих і неструктурованих даних.
• Використання сучасних підходів, зокрема NLP та LLM, для аналізу й обробки текстової інформації.
• Перетворення технічних результатів аналізу у зрозумілі звіти та візуалізації для командних і управлінських рішень.
• Виявлення неочевидних зв’язків і патернів, що мають вплив на безпеку та ефективність операцій.
• Участь у формуванні та розвитку архітектури аналітичних рішень.
   

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду у Data Science / ML / аналітиці даних.
• Впевнене володіння Python, SQL, класичним ML-стеком.
• Досвід роботи в умовах високої невизначеності та вміння самостійно формулювати задачі.
• Практичні навички візуалізації даних (Tableau, Power BI або кастомні рішення).
• Розуміння принципів роботи мовних моделей (LLM) та досвід їх прикладного використання.
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність.
   

Формат та умови

• Формат роботи: гібридний (Київ, офіс + частково віддалено).
• Локація: розглядаємо кандидатів, які перебувають у Києві та області.
• Графік: стандартний робочий день.
• Формат співпраці: контракт або мобілізація.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над реальними задачами з прикладним впливом.
• Сильну команду професіоналів.
• Забезпечення необхідним спорядженням.
• Навчання та постійний професійний розвиток.
• Середовище, де важливий результат, а не формальності.
• ППД — Київ та область.
   

З вас — системне мислення та відповідальність.
З нас — складні, змістовні й по-справжньому важливі задачі.

Привіт! Ми шукаємо графічного дизайнера, який хоче працювати з сильним брендом, масштабними проєктами та отримати реальну свободу для креативу.

Ми створюємо сучасні комунікаційні продукти, працюємо з брендами, сенсами та системними змінами. Зараз компанія проходить етап ребрендингу, тож дизайн відіграє ключову роль у формуванні нового візуального рівня.

FRACTAL New — агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

🔥 Чому ця роль може стати твоїм наступним викликом?

1. Реальний вплив на бренд. Ти будеш у самому серці глобальних змін: ребрендинг, нові візуальні підходи, сміливі ідеї, які реально бачить аудиторія.
2. Креативне середовище, що надихає. Тісна робота з нашою крутою Art Director Анастасією та командою SMM і комунікацій.
3. Команда, що росте і експериментує. Мінімум бюрократії, швидкі рішення, простір для тестів і креативу.
4. Частина FRACTAL (ex-Netpeak Group). Стабільність, масштаб і помітна позиція на ринку України.

📌 Що важливо для цієї ролі:

1. Досвід роботи на позиції Graphic Designer або аналогічній від 2 років. 
2. Впевнене володіння Figma. 
3. Досвід роботи з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects.
4. Глибоке розуміння базових принципів дизайну та увага до деталей.
5. Сміливість у дизайн-рішеннях та вміння виходити за межі «стандартного».
6. Базове розуміння ключових маркетингових показників. 

Буде плюсом:

1. Вміння працювати з 3D-елементами та складнішою 2D-анімацією.
2. Досвід створення лендингів.
3. Навички роботи з AI-інструментами для генерації зображень (Midjourney, Nano Banana тощо).
4. Досвід у креативних командах, агенціях або інхаус-брендах. 

🎯 Чим ти будеш займатися:

1. Створювати SMM та рекламні матеріали: дописи, презентації, банери, базова 2D-анімація.
2. Брати участь у командних мозкових штурмах.
3. Розробляти та реалізовувати нові креативні SMM-шаблони відповідно до контент-плану.
4. Підтримувати айдентику та стиль бренду у всіх дизайнерських рішеннях.

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

Якщо ти хочеш впливати на бренд, творити сміливий дизайн і працювати в команді, де твої ідеї реально цінують, то ми чекаємо саме на тебе!

Привіт! Ми — 31 Group, група соціальних проєктів, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :) 

Зараз шукаємо Chief Executive Officer, який готовий будувати найвпливовішу в Україні платформу взаємодії між бізнесом, міжнародними донорами та активними громадянами, що реалізує системні проєкти розвитку українських міст і громад, здобуваючи національну репутацію лідера соціальних трансформацій та стаючи помітним гравцем на міжнародному рівні.

31 Group — це самоокупна група проєктів із власною економічною моделлю, що системно залучає зовнішнє фінансування через гранти, донорські програми та бізнес-партнерства.

📌Наші проєкти: краудфандингова платформа «Моє Місто», проєкт з адопції та допомоги безхатнім тваринам «GladPet», незалежне та неупереджене медіа «Море Людей».

Трохи про нас в цифрах:

1. 25,5+ млн грн залучених коштів через краудфандинг.
2. 193 реалізованих громадських проєктів.
3. 11 012 адопцій через платформу.

Ми розглядаємо спеціалістів не лише з NGO-сектору. Якщо ви керували бізнес-юнітами, масштабували продукти, вибудовували стратегічні відносини для отримання фінансування від донорів або бізнесів — вам може бути цікаво застосувати цей досвід у соціальному середовищі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3-х років на керівній позиції (наприклад: СEO, COO) у соціальній сфері або бізнесі.
2. Досвід залучення інвестицій та підготовки й реалізації грантових проєктів.
3. Англійська на рівні В2+.
4. Досвід управління 20+ співробітниками.
5. Досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом чи бізнес-моделями соціальних проєктів.
6. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet, Море Людей): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.
    

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який розвиватиме та керуватиме партнерською мережею.

Обов’язки:

• Координувати та забезпечувати виконання поточних угод з партнерами
• Залучати нових партнерів для співпраці
• Співпрацювати з командою для досягнення спільних цілей
• Створювати та реалізовувати рекламні кампанії

• Відстежувати статистику кампаній та аналізувати зібрані дані для покращення результатів

   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в iGaming.
• Уміння проводити якісне дослідження ринку: комплексний аналіз поточної ситуації з можливістю структуризації отриманої інформації
• Повне розуміння індустрії та різних типів трафіку з акцентом на їх особливості та відмінності
• Вміння ефективно використовувати Google Sheets та Google Docs
• Розвинуті комунікативні навички для ефективної співпраці з командою.
• Стійкість до стресових ситуацій та здатність швидко приймати обґрунтовані рішення
• Відповідальне ставлення до роботи та аналітичне мислення

• Обов'язкова можливість відвідувати міжнародні конференції!

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Шукаємо скілового UI/UX дизайнера з досвідом в iGaming / Gambling / GameDev на задачі по вдосконаленню онлайн-платформи казино (з фокусом на мобільну версію). Готові розглянути різні формати роботи: full-time або part-time.

Задачі:

• Аналіз продукту та покращення UX
• Створення прототипів, wireframes і візуальних концептів для мобільних і десктоп версій
• Співпраця з командою розробки

• Генерація свіжих ідей для покращення користувацького досвіду

   

Вимоги:

• +2 роки у iGaming / Gambling / GameDev (портфоліо з прикладами робіт)
• Досвід роботи з мобільними версіями сайтів
• Розуміння UX та адаптивного дизайну

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік (part-time/full-time).
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу.
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами.
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік.
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями.
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди.
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей.
• Прозорість і мінімум формальностей.
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час.
   

Вітаю!

Ми розробляємо продукт для рекламної та загальної аналітики Amazon магазинів.
Об’єднуємо дані у різні інформаційні панелі (dashboard).
 

Наша команда:

• власник продукту
• 1 devops
• 1 дизайнер
• 2 розробника фронтенду
• 2 бекенд розробника

Нам потрібен додатковий бекенд-розробник.

Вимоги:
-Python3 (просунутий рівень, 3+ роки досвіду)

-Важливо знати SQL на високому рівні
-FastAPI (або досвід роботи з кількома фреймворками, aiohttp/Django/Django Ninja/DRF/Flask)
-Досвід інтеграції сторонніх API є обов’язковим
-Асинхронне програмування (Celery/asyncio)
-Redis + Docker
-AWS SQS

-Postgresql + ClickHouse + SQLAlchemy ORM (бажано)
 

Буде корисним - практичний досвід роботи з:
-БД і оптимізація запитів
-Amazon Ads API та SP-API

Графік роботи: неповний або повний робочий день
Оплата здійснюється за відстежені години.

Обов'язки:
1) Розробка проекту в чітких термінах, які обговорюються заздалегідь
2) Якісний і чистий код, оптимізований для швидкості
3) Давати поради/ідеї, якщо щось можна реалізувати краще або по-іншому

Шукаємо Payment Integration Analyst, який допоможе нам підключати нові платіжні системи та покращувати існуючі інтеграції. Ви будете досліджувати, як працюють платіжні провайдери, готувати технічні завдання для розробників та перевіряти, що все працює як треба.

Чим будете займатися

Досліджувати платіжні системи:

• Вивчати документацію платіжних провайдерів (API, як вони працюють, які є обмеження)
• Розбиратися, як працює авторизація (токени, підписи, сертифікати)
• Перевіряти, чи підходить нам конкретний провайдер

Аналізувати платіжні процеси:

• Розуміти, як відбуваються платежі: списання коштів, повернення, підписки
• Перевіряти захист платежів (3D Secure, токенізація карток)
• Аналізувати, як працюють сповіщення про статус платежу (webhooks)

Тестувати API:

• Формувати та відправляти запити до платіжних систем (через Postman або подібні інструменти)
• Перевіряти, чи правильно працюють підписи запитів
• Готувати колекції запитів для команди
• Працювати з тестовими середовищами провайдерів

Готувати документацію:

• Писати технічні завдання для розробників (що і як потрібно зробити)
• Створювати таблиці з описом полів та помилок
• Малювати схеми процесів (як працює платіж крок за кроком)
• Готувати чеклісти для перевірки готової інтеграції

Працювати з командою:

• Спілкуватися з розробниками, тестувальниками та керівником інтеграцій
• Допомагати уточнювати деталі під час розробки
• Проводити демо та приймальні тестування
• Вести документацію в Confluence/Jira

Контролювати якість:

• Готувати тест-сценарії для перевірки інтеграцій
• Допомагати розбирати проблеми, якщо щось пішло не так
• Оновлювати документацію, коли провайдер щось змінює

Що потрібно вміти

Обов'язково:

• 1.5–2 роки досвіду аналітиком у фінтех/платежах або схожих проектах
• Розуміння платежів: як працюють картки, альтернативні методи оплати, що таке 3D Secure, як відбувається розрахунок з банками
• Досвід роботи з API: REST API, JSON/XML форматами, вміння читати API-документацію
• Postman: впевнене використання для тестування запитів
• Розуміння безпеки: як працюють підписи запитів (HMAC, RSA), токени (OAuth, JWT)
• Вміння писати ТЗ: чіткі вимоги, користувацькі історії, критерії прийняття
• Схеми та діаграми: вміння малювати послідовності дій та процеси (UML, BPMN)
• Базовий SQL: для перевірки даних
• Jira/Confluence: для роботи з задачами та документацією

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з конкретними провайдерами (Adyen, Stripe, Checkout.com, PayU, Fondy тощо)
• Вміння писати прості скрипти на Python/Node.js для автоматизації перевірок
• Знання Apple Pay/Google Pay
• Розуміння вимог AML/KYC (протидія відмиванню грошей)
• Досвід налаштування звірок платежів (reconciliation)

Що отримаєте

• Робота з сучасними платіжними технологіями
• Можливість впливати на вибір платіжних рішень
• Досвід роботи з міжнародними провайдерами
• Зростання в напрямку платіжних систем та фінтеху
• Віддалена робота або гібридний формат (обговорюється)

Що очікуємо на виході

• Звіти про оцінку платіжних провайдерів (чи підходять вони нам)
• Технічні специфікації інтеграцій
• Готові колекції Postman з інструкціями
• Тест-плани та сценарії для перевірки

• Документація для підтримки після запуску

   

  #fintech, #payments, #API, #integration, #Postman, #REST API

Ми шукаємо людину, яка вміє не просто запускати рекламу в Meta, а будувати систему: команду, інфраструктуру, стабільний канал залучення платоспроможних гравців і прогнозований результат.
 

Це роль для того, хто мислить категоріями ROAS, Dep2Cost і довгострокової юніт-економіки, а не «вдалих зв’язок».
 

Зона відповідальності
 

• Формування та розвиток команди Facebook-байєрів: від найму до щоденного performance-контролю.
• Побудова системної стратегії закупівлі трафіку в Meta Ads з фокусом на окупність та масштабування.
• Управління бюджетами від $300k на місяць із чіткою відповідальністю за ефективність.
• Контроль ключових KPI та впровадження data-driven підходу на всіх етапах.
• Побудова стабільної акаунтинг-інфраструктури та платіжних рішень.
• Запуск і масштабування креативного пайплайну (20–50+ креативів щотижня).
• Забезпечення прозорої аналітики, коректного трекінгу, роботи з mobile attribution, MMP та CAPI.
   

Кого ми розглядаємо
 

• 3+ роки роботи з Meta Ads у ніші iGaming.
• Досвід у продуктовій або арбітражній команді.
• Практика масштабування Facebook-каналу, бажано з нуля.
• Робота з Tier-1 GEO.
• Досвід управління командою байєрів.
• Управління бюджетами від $300k monthly.
• Розуміння mobile attribution, MMP, Meta CAPI.
• Досвід роботи з акаунтинг-інфраструктурою.
• Рішення на основі даних, а не інтуїції.
   

Що пропонуємо 

• Компенсацію профільних курсів та івентів — розвиток закладений у процес.
• Винагороду, прив’язану до результату та реального впливу на бізнес.
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на день народження та додаткові дні до важливих дат.
• 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без обмежень. Maternity leave.
• Забезпечення технікою, павербанками, компенсація коворкінгів.
• Remote-формат і гнучкий старт робочого дня з 9:00 до 11:00.
   

Це позиція з реальним впливом: ти керуєш бюджетом, командою і каналом, який формує дохід продукту. Якщо тобі цікаво масштабувати, а не просто підтримувати — варто поговорити.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді. Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Зараз ми в пошуку Reputation Manager до Howly!

Шукаємо Reputation Specialist, який допоможе нам підтримувати високий рівень довіри до наших продуктів. Основна задача — системна робота з репутацією бренду в інтернеті: від моніторингу згадок до покращення рейтингів на міжнародних платформах та в пошуковій видачі.Задачі:

• Стратегія: Розробка та впровадження ORM (Online Reputation Management) та SERM (Search Engine Reputation Management) стратегій.
• Робота з платформами: Адміністрування профілів компанії на зовнішніх ресурсах (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io).
• Моніторинг: Регулярне відстеження згадок про бренд та аналіз активності конкурентів.
• Контент: Робота з копірайтерами/партнерами, координація роботи команди модерації.
• SERM: Очищення пошукової видачі — заміщення негативу позитивним контентом.
• Взаємодія з підрядниками: Пошук виконавців та постановка задач для створення контенту.
• Звітність: Моніторинг ключових показників репутації та підготовка звітів про результати.

Необхідні навички (Must-have):

1. Розуміння принципів роботи SERM та ORM.
2. Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище (для роботи з міжнародним ринком).
3. Практичний досвід роботи з платформами відгуків (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io).
4. Вміння працювати з контентом: формувати чіткі ТЗ, перевіряти тексти, контролювати стиль комунікації.
5. Навички дослідження інфополя та порівняльного аналізу конкурентів.

Буде перевагою (Nice-to-have):

1. Знання SEO-інструментів для аналізу видачі (Ahrefs, Semrush, Mangools).
2. Досвід роботи з системами автоматичного моніторингу (наприклад, Brand24).
3. Розуміння специфіки платформ Reddit, G2.
4. Досвід роботи з біржами фрілансу (Upwork, Fiverr).
5. Досвід подання запитів на видалення контенту або оскарження неправдивих відгуків.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар;

— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;

— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;

— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу 

Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.