Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду System Administrator / SysOps Engineer-a.
 

Вимоги:

• Досвід роботи системним адміністратором/SysOps від 2 років;
• Знання Linux (Ubuntu/Debian/CentOS);
• Розуміння мереж (TCP/IP, VLAN, STP, routing, firewall);
• Досвід з Docker;
• Базові навички скриптингу (Bash/Python);
• Досвід роботи з моніторингом (Zabbix / Prometheus / Grafana);
• Досвід у налаштуванні обладнанням: маршрутизатори, комутатори (L2), бездротові точки доступу. (Fortinet, HP, Mikrotik, Ubiquiti);
• Досвід адміністрування MySQL (або MariaDB): базова оптимізація, бекапи, реплікація буде плюсом.
   

Обов’язки:

• Адміністрування Linux/Windows серверів;
• Моніторинг та підтримка інфраструктури (uptime, логування, алерти);
• Налаштування та підтримка мережевих сервісів (DNS, DHCP, VPN);
• Робота з віртуалізацією (VMware / Proxmox / Hyper-V);
• Резервне копіювання та відновлення даних;
• Усунення інцидентів та troubleshooting;
• Забезпечення безпеки систем;
• Інтеграція сервісів та модулів у існуючу інфраструктуру компанії.
   

Що ми пропонуємо
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Ми в пошуках User Acquisition Manager, який підсилить нашу команду!

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.

Твоя майбутня команда професіоналів:

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації.

Твої майбутні челенджі:

• Залучення користувачів в мобільні застосунки OnTaxi
• Оптимізація рекламних кампаній з просування застосунків у Google Ads (фокусний канал) та в інших каналах
• Генерація ідей для підвищення ефективності рекламних кампаній та постійне тестування
• Розробка та реалізація аналітичних дашбордів у GA4 та Аppsflyer;
• Підвищення конверсії в інстал, за рахунок тестування вигляду сторінок застосунків у сторах.

Як ти впливатимеш на сервіс:

• Впроваджуй комплексну стратегію цифрового маркетингу для залучення нових користувачів (водіїв і пасажирів) та утримання наявних;
• Розробляй та проводь А/Б тестування підходів до взаємодії з користувачами через онлайн рекламні кампанії, аналітику та інтерпретацію результатів;
• Працюй з Firebase, Data Studio та Google Analytics;
• Визначай ключові цілі, показники ефективності (KPI) та способи їх вимірювання для оцінки успішності кампаній;
• Управляй РРС каналом цифрового маркетингу для ефективного залучення користувачів;
• Оптимізуй та покращуй текстове наповнення та зовнішній вигляд офіційного сайту, лендингів та вигляд сторінок застосунків у маркетах;
• Готуй регулярні звіти про результати реалізованих рекламних кампаній, оцінку ефективності заходів за допомогою аналітичних інструментів;
• Приймай участь у підготовці та контролюй виконання бюджету свого напряму.

Навички, які для нас важливі:

Досвід та знання ринку

• 2+ роки у маркетингу, досвід роботи з застосунками;
• Розуміння методів залучення клієнтів (PPC та інші);
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб користувачів.

Робота з цифровою рекламою

• Налаштування та оптимізація кампаній у Meta Ads або Google Ads для промо застосунків 
• Робота з ретаргетингом, сегментацією, тестуванням стратегій;
• Оцінка ефективності через ROI, LTV, CAC (CPA).

Аналітика та прийняття рішень

• Використання Google Analytics, Power BI для аналізу користувачів та ефективності реклами;
• Створення звітів, виявлення інсайтів, адаптація стратегій;
• Оптимізація витрат та бюджету кампаній.

Soft-навички

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;
• Високий рівень самоорганізації та автономності;
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.

Додаткові навички:  

• Профільна освіта (маркетинг або економіка/математика)
• Досвід з у ride-hailing або логістиці буде додатковою перевагою

Ми пропонуємо:

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;
• Конкурентну оплату;
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;
• Безкоштовну школу англійської мови;
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Оффер дзвінок.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Привіт! Ми — команда, яка створює та впроваджує крутий IT-продукт для бізнесів та шкіл. Зараз ми активно ростемо, тому шукаємо Onboarding Manager на часткову зайнятість (part-time).

Це ідеальна позиція для студентів IT-спеціальностей, випускників курсів або початківців, які хочуть отримати реальний досвід в IT, мають базове технічне розуміння, але найбільше — люблять і вміють спілкуватися з людьми.

Ти поєднуєш у собі системність технаря та емпатію менеджера з продажів? Тоді ми шукаємо саме тебе!

📌 Що ти будеш робити (Твій робочий процес):

Твоє головне завдання — повністю супроводжувати та "за руку" вводити нових клієнтів у наш продукт:

1. Приймати бриф: Клієнт заповнює або записує свої вимоги/запит.
2. Передавати технічному менеджеру: Ти комунікуєш із нашим інтегратором, який безпосередньо налаштовує систему під клієнта.
3. Фінальний запуск: Після налаштування ти знову виходиш на зв'язок із клієнтом, презентуєш результат та допомагаєш йому розпочати роботу.

Яку людину ми шукаємо:

• Емпатія та тепла комунікація — це твоя суперсила. Ти щиро любиш людей, вмієш грамотно та емпатично комунікувати у листуванні.
• Ти не боїшся камери. Зідзвони в Google Meet для тебе — це зона комфорту та драйву.
• Залізна стресостійкість. Впровадження IT-продукту в інший бізнес — складний процес. Клієнти можуть тупити, не розуміти з першого разу. Твоє завдання — спокійно, з посмішкою та терпінням пояснити це навіть втретє чи вчетверте.
• Базовий IT-бекграунд. Курси тестувальника (QA), розробника, аналітика або навчання на IT-спеціальності будуть величезним плюсом. Тобі має бути щиро цікаво розбиратися в IT-продуктах.

Що ми пропонуємо та які твої переваги:

• Гнучкий графік (Part-time): Робота не на повний день, яку легко суміщати з навченням чи іншими проєктами.
• Швидкий кар'єрний буст в IT: Ми гарантуємо реальний ріст до позиції Support (технічної підтримки), де на тебе чекає в рази більша оплата та масштабний розвиток.
• Ротація всередині компанії: Оскільки ти детально вивчиш систему зсередини, в майбутньому ти зможеш перейти у тестування (QA) нашого продукту або інші технічні/менеджерські ролі.
• Робота в дружній та проактивній команді, де твої ідеї почують.
• Безкоштовне вивчення англійської.
• Командні заходи, тімбілдинги та корпоративи.

Умови та оплата:

• Заробітна плата: Фінальну ставку та бонуси ми обговоримо на співбесіді. Орієнтир — від 15 000 грн (залежно від кількості успішно заонборджених шкіл/клієнтів за місяць). Твій результат прямо впливає на твій дохід!

   

Хочеш почати свій шлях в IT без досвіду, але з крутим ком'юніті?
Надсилай своє резюме. Чекаємо саме на твою енергію! ✨

Команда “Альянс Діджитал” розробляє комплексні рішення у сфері фінтех. Ми шукаємо General QA (Junior+/Middle) для забезпечення якості ATM-додатку. Ця роль поєднує роботу з фізичним обладнанням (банкомати) та симуляторами, ручні перевірки критичних бізнес-процесів із поступовим залученням до розробки автотестів (UI/API)

Мова та технології:

Java 8–17: Core, ООП, колекції, Stream API

Automation: Playwright (UI), REST Assured + Jackson (API)

Frameworks: TestNG, Allure (+ бажано Allure TestOps)

Infrastructure: GitLab CI, Maven

Data & Integration: SQL (PostgreSQL), NoSQL (MongoDB)

Твої обов’язки:

Планування та виконання ручного тестування ATM-додатку (UI, API, інтеграції), регрес та смок-тестування

Формування ризик-орієнтованого покриття: видача готівки, повторні транзакції, обробка збоїв (живлення/мережа), розсинхрон між ATM та бекендом, автентифікація/PIN-код

Написання тестової документації (test cases, checklists, scenarios) в Allure TestOps

Поступовий розвиток стратегії автотестування (UI, API, інтеграційні) спільно з Tech Lead

Робота з вимогами (аналіз та review) та підсвічування ризиків на етапі дизайну API

Підтримка фреймворку автотестів та робота з фейлами тестів

Аналіз логів (Graylog, Kibana) та мережевого трафіку для локалізації проблем між ATM, процесингом та core-banking

Співпраця з Dev/BA/PO: оцінки, критерії релізної готовності, аналіз інцидентів та спільний пошук рішень

Тестування як на симуляторах (віртуальні машини), так і на реальному обладнанні

Вимоги:

Досвід: 2+ роки у ручному тестуванні; бажано — фінтех/банкінг

Технічна база: Глибокі знання основ тестування, SDLC/STLC, технік тест-дизайну

Практичний досвід (середній рівень):

Робота з БД (SQL/NoSQL)

API-тестування: Postman (Collections, env variables)

Робота з логами (Elasticsearch/Graylog)

Інтеграційне тестування із зовнішніми системами

Soft-skills: Вміння аналізувати складну бізнес-логіку (де результат залежить від комбінації факторів), прозорі комунікації, акцент на edge-cases та "крайніх" сценаріях (коли система може прийняти помилкове рішення)

Готовність: До виїздів на локації для роботи з фізичним обладнанням

Буде плюсом:

Розуміння протоколів обміну (ISO 8583, XFS)

Allure TestOps, Playwright (Java)

Досвід у банківському домені: платежі, виписки, ліміти, 2FA/OTP/Push

Досвід автоматизації критичних фінтех-сценаріїв (ідемпотентність, race conditions)

Performance (Lighthouse/JMeter/Gatling) та Security/OWASP

Що ми цінуємо:

Самостійність і ownership: чесні оцінки, прозорість ризиків, участь у go/no-go рішеннях разом із PO/PM

Data-driven підхід: метрики регресу, аналіз дефектів у проді, швидкість фідбеку

Бажання ділитися знаннями: мікро-шеринги для QA/BA, нотатки в Confluence

Очікування по росту ролі:

Рівень відповідальності та глибина залучення в автоматизацію зростають поступово протягом перших 6 місяців. Очікується поступове занурення в ATM-домен (робота з картками, таймаутами, помилками, частково успішними операціями). На старті роль має більший фокус на manual-тестуванні (UI + API), з подальшим збільшенням частки автоматизації

Що ми пропонуємо:

Роботу з унікальним доменом (ATM-системи), де ви поєднуєте ПЗ та залізо

Ринкову оплату праці та повний бухгалтерський супровід

Performance review та можливості для професійного зростання

Гнучкий графік роботи (з урахуванням виїздів на об’єкти)

Дружню команду та менторську підтримку при адаптації

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

Ми шукаємо досвідченого Support Manager-a, який буде відігравати ключову роль у спілкуванні з нашими клієнтами.

Якщо, ти маєш:

• Досвід роботи Support Manager або на аналогічній посаді не менше 1 року, з англомовними клієнтами;
• Раніше працював з продуктом OnlyMonster чи маєш досвід з OnlyFans;
• Впевнене володіння англійською мовою як у письмовій, так і в усній формах (рівень B2);
• Розмовна українська мова;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Самостійність, відповідальність та вміння чітко планувати свій час.

Графік роботи:

• Робота full-time. Усього 5 змін на тиждень, 2 дні вихідний, графік плаваючий:

  Денна зміна: 09.00-17.00

  Вечірня: 17:00-01:00
  Нічна: 01:00-09:00

•  *Важливо: позиція передбачає роботу в усіх типах змін, включаючи нічні. 

   

Твої задачі:

• Надавати сапорт по продукту: відповідати на запити користувачів, ескалювати проблеми;
• Взаємодіяти з розробниками, створювати та актуалізовувати тікети; 

• Оновлювати мануал з користування продуктом.

   

Що пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та можливість отримання бонусів після 6 місяців роботи в компанії (6 місяців після успішного проходження випробувального терміну)
• Випробувальний термін - 2 місяці.
• 10 оплачуваних днів відпустки.
• 10 лікарняних.
• Компенсацію на оздоровлення (зал, басейн, чи мед страхівка);
• Сеанси з психологом за бажанням;
• Корпоративна англійська;

• Повністю віддалений формат роботи (наявність своєї техніки обов’язкова)

   

  Шукаєш команду, де твоя допомога справді цінується? Це саме вона! Скоріш надсилай своє резюме!

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

🚀 Head of IT / IT Manager (Retail)

📍 Варшава | офіс | Best Market

Best Market — мережа магазинів українських продуктів у Польщі, яка активно масштабується та розвиває сучасну ІТ-інфраструктуру для підтримки роздрібної мережі.

Шукаємо керівника ІТ-напряму, який візьме відповідальність за розвиток ІТ-систем, підтримку інфраструктури та впровадження технологічних рішень для подальшого зростання компанії.

Що буде у зоні відповідальності:

✔ розвиток ІТ-інфраструктури офісу, магазинів та складських об'єктів;
✔ автоматизація внутрішніх процесів;
✔ управління ІТ-проєктами та відкриттям нових локацій;
✔ взаємодія з підрядниками та постачальниками;
✔ забезпечення кібербезпеки та безперервності роботи систем;
✔ формування та розвиток ІТ-команди.

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• має досвід роботи IT Manager / Head of IT від 3 років;
• працював із розподіленою інфраструктурою;
• має досвід у retail, e-commerce, FMCG або мережевому бізнесі;
• розуміє ERP, POS, WMS та інтеграційні процеси;
• вміє поєднувати технології та бізнес-завдання.

Що пропонуємо:

✔ вплив на розвиток ІТ-напряму компанії;
✔ участь у стратегічних проєктах масштабування мережі;
✔ можливість реалізовувати власні рішення;
✔ стабільну компанію та довгострокову співпрацю;
✔ комфортний офіс у Варшаві;
✔ FitSport та знижки на продукцію.

📩 Надсилайте резюме та коротку інформацію про реалізовані ІТ-проєкти.
 

Міжнародна компанія шукає сильного Team Lead, який поєднує лідерські якості з високими навичками продажів.

Це не класична керівна посада. Ми шукаємо лідера, який власним прикладом демонструє результат: 50% часу займається особистими продажами, 50% — розвитком і управлінням командою.

Основні обов'язки:

• Виконання особистого плану продажів.
• Управління командою менеджерів з продажу (4 співробітники).
• Постановка цілей та контроль виконання KPI.
• Навчання, адаптація та розвиток менеджерів.
• Проведення регулярних зустрічей і коучинг команди.
• Аналіз воронки продажів та пошук шляхів підвищення конверсії.
• Робота з ключовими клієнтами та складними переговорами.
• Контроль якості роботи в CRM та виконання бізнес-процесів.
• Участь у формуванні стратегії розвитку відділу продажів.

Наш кандидат:

• Має успішний досвід особистих продажів від 3 років.
• Має досвід управління командою продажів від 1 року.
• Вміє мотивувати людей і досягати результатів через команду.
• Має сильні навички переговорів та роботи із запереченнями.
• Аналітично мислить та вміє працювати з показниками.
• Добре володіє CRM-системами.
• Відповідальний, проактивний та орієнтований на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Високі бонуси за особисті продажі та результати команди.
• Реальний вплив на розвиток відділу.
• Можливість кар'єрного зростання.
• Роботу в міжнародній компанії.
• Підтримку керівництва та команду, готову до розвитку.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.

Зараз ми розширюємо  команду і шукаємо AI Content Creator, з яким/якою будемо розвивати один із найновіших і найдинамічніших напрямів у маркетингу. 

У Futurra Group ми одними з перших в Україні почали будувати цей напрям як системний процес: з workflow, ролями, експериментами, аналітикою та постійним пошуком нових інструментів. Сьогодні близько 80% нашого креативного контенту створюється або підсилюється за допомогою AI та ми вже маємо сильну експертизу в цьому напрямку. 

Твої зони впливу:

• Створення відеоконтенту для рекламних креативів за допомогою AI-інструментів + базове редагування у графічних та відеоредакторах.
• Пошук нових AI-рішень для створення та оптимізації контенту.
• Опис та уніфікація workflow для роботи з AI-інструментами.
• Взаємодія з креативною командою та активна участь в обговоренні ідей.
   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та портфоліо з кейсами, де AI-візуали використовувалися для вирішення маркетингових або бізнес-задач.
• Базове володієш графічними редакторами (Figma, Adobe Photoshop/Illustrator, Affinity Designer/Photo).
• Володієш CapCut або готовий(-а) швидко освоїти відеоредактори (Adobe After Effects, Apple Motion тощо).
• Розумієш основи композиції, типографіки та теорії кольору.
• Мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для performance marketing або рекламних креативів.
   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в наші процеси створення та генерації контенту, зрозуміти workflow команди та підхід до створення креативів.
• Почати самостійно закривати задачі на генерацію відео і статичного контенту..
• Навчитися працювати з нашими AI-інструментами, плагінами та автоматизаціями. 
• Запропонувати власні ідеї та гіпотези з впровадження нових інструментів. 
   

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів) 
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо. 

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із Head of Design.
• Якщо це метч — робимо офер.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе!

Відгукуйся й обовʼязково додай, лінк на портфоліо в супровідному листі 💚

E-docs.ua — система електронного документообігу та автоматизації документ-орієнтованих процесів в середніх та великих підприємствах. Для компаній ми впровадили та налаштували стандартні процеси — кадрові, господарські, договірні, а також специфічні — характерні для окремих напрямків бізнесу. Завдяки більш ніж 15-річному досвіду та потужному портфоліо з індивідуальних проектів, ми стоїмо в авангарді рішень для управління бізнес-процесами та документами.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи системним аналітиком від 2 років;
• Досвід збору, формалізації та управління вимогами (User Stories, Use Cases, функціональні та системні вимоги);
• Уміння трансформувати бізнес-потреби у структуровані технічні специфікації;
• Розуміння принципів інтеграції систем, REST API, форматів обміну даними;
• Досвід опису взаємодії між сервісами, структури даних та бізнес-правил;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ, досвід роботи в Agile/Scrum;
• Базове розуміння архітектури (клієнт-сервер, мікросервіси);
• Аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Досвід роботи з API-документацією (Swagger, Postman);
• Базові знання SQL;
• Досвід опису інтеграцій або подієвих моделей.
   

Основні обов’язки:

• Збір та аналіз бізнес-потреб від стейкхолдерів;
• Формування концепції рішення разом із командою;
• Підготовка та деталізація вимог: функціональні, системні, бізнес-правила, граничні сценарії;
• Участь у технічних проєктуваннях та грумінгах;
• Опис логіки роботи системи, інтеграцій та форматів обміну даними;
• Проведення impact-аналізу змін та управління вимогами протягом життєвого циклу розробки;
• Підготовка специфікацій для розробки та тестування;
• Консультування розробників і QA під час реалізації;
• Фіксація задач у Jira, ведення TimeTracker;
• Супровід задач від постановки до релізу, участь у проведенні та підготовці демо.

Team Lead Media Buying (iGaming)
 

Шукаємо Team Lead Media Buying для потужної та активно зростаючої команди у сфері гемблінгу. 

Про компанію
Наш клієнт- досвідчена команда у сфері iGaming, що стрімко масштабується та оперує значними обсягами трафіку. На цей момент вони у пошуку лідера, здатного зміцнити відділ медіабаїнгу, взяти на себе управління командою та запускати нові напрямки роботи.

Що пропонуємо

• Команда фахівців (байєри, аналітики, дизайнери, креативники).
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Серйозні рекламні бюджети та самостійність у прийнятті рішень.
• Можливість впливати на стратегію розвитку бізнесу.

• Реальні перспективи росту в кар'єрі.

   

Вимоги

• Від 3 років досвіду в медіабаїнгу (досвід в iGaming — плюс).
• Підтверджений досвід керування командою: KPI, контроль показників, наставництво.
• Сильна експертиза у Facebook Ads та інших рекламних платформах.
• Досвід роботи з масштабними бюджетами, навички оптимізації й скейлінгу кампаній.
• Здатність розробляти й тестувати креативні підходи під різні гео.

Якщо ця вакансія не зовсім підходить - маємо інші пропозиції для Team Lead, Head та медіабаєрів. 

Напишіть нам - підберемо вакансію, яка підійде саме вам!

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Head of Creative Marketing до команди OBRIO.

Ти очолюватимеш creative marketing — будуватимеш систему, що стабільно генерує ефективні маркетингові матеріали в темпі, якого вимагає зростаючий бізнес. Ти формуватимеш стратегію, перетворюватимеш інсайти про аудиторію та продукт на концепції, що перемагають у тестах, і розвиватимеш команду з 20+ спеціалістів — разом з UA та продуктом — щоб рухати бізнес-показники вперед. Це роль для людини, яка однаково добре мислить стратегічно і діє практично.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з CMO як прямим менеджером, 4 лідами creative marketing та командою з 20+ спеціалістів — і залучати UA та продуктові команди, коли цього потребує задача.

Твоїм безпосереднім менеджером буде CMO OBRIO — Макс Лукомінський.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко увійти в темп команди — стати лідером для людей, які вже давно працюють разом, і одразу рухатись з їхньою швидкістю.
• Синхронізувати кілька незалежних BU з різними контекстами та пріоритетами — так, щоб creative system працювала злагоджено попри цю незалежність.
• Утримувати зростання бізнесу через якісну і швидку реалізацію креативного потенціалу в умовах постійного тиску на результат.

Твій вплив:

• У побудові high-output creative системи, яка стабільно виробляє performance-driven матеріали в усіх каналах.
• У формуванні креативної стратегії — від аудиторних інсайтів до концепцій, що масштабуються.
• У розвитку команди лідів та спеціалістів — оцінці експертизи, закритті gaps і підвищенні загального рівня.
• У прискоренні циклу тестування та ітерацій — щоб топові креативи швидше потрапляли в масштаб.
• У збільшенні маркетингової ефективності через тісну взаємодію з UA та продуктом.

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду як creative marketing спеціаліст і 1,5+ роки — як Lead або Head, і знаєш, що означає керувати командою в реальному темпі, а не в теорії.
• Ти масштабував креативи в кількох каналах одночасно — Meta, TikTok, Google, native — і розумієш специфіку кожного.
• Ти вільно орієнтуєшся в performance-метриках і вмієш читати дані так, щоб перетворювати їх на рішення, а не звіти.
• За тобою є конкретні концепції, що спрацювали: ти не просто генеруєш ідеї, а маєш трекрекорд результатів.
• Ти впевнений у конкурентному аналізі — знаєш інструменти і підходи, і регулярно витягуєш з нього практичні інсайти.
• Ти керував командою від 4+ людей і знаєш, як вибудувати процес так, щоб він не тримався на тебі особисто.
• Ти не губишся під тиском і не сповільнюєшся, коли тести не дають результату з першого разу — граєш у довгу.
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT.
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC-креаторами, блогерами або інфлюенсерами.
• Досвід у відеопродакшні — зйомка, монтаж, режисура.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами — Tableau, Amplitude.
• Досвід у user acquisition.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Шукаємо OSINT Specialist для компанії Molfar - команди, що спеціалізується на OSINT & HUMINT-дослідженнях. Компанія допомагає бізнесу, інвесторам і державним структурам оцінювати ризики, аналізувати ринки, перевіряти бекграунд людей і компаній та ухвалювати зважені стратегічні рішення.
У своїй роботі команда поєднує спеціалізований OSINT-софт, внутрішні інструменти для дата-майнінгу та глибокий аналітичний підхід - із ретельною валідацією інформації та формуванням структурованих висновків.
У зв’язку з розширенням команди, шукаємо спеціаліста, який хоче розвиватися у сфері аналітики, досліджень і роботи з інформацією.

Що важливо для ролі:

• впевнене володіння англійською на рівні читання та письма (від B2).
• аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• уважність до деталей і здатність структурувати факти;
• базове розуміння IT-ринку.

Буде перевагою:

• досвід підготовки аналітичних матеріалів;
• робота з відкритими реєстрами;
• розуміння венчурного ринку, інвестицій або базових технічних процесів (web / продуктова розробка).
  
  Чим ви будете займатися:
• проводити ресерч у відкритих джерелах (компанії, ринки, угоди, політичні події);
• аналізувати інформацію, знаходити закономірності та формувати висновки;
• готувати аналітичні звіти.

Компанія пропонує: 

• підтримку ментора на період адаптації та випробувального терміну;
• можливості кар'єрного росту;
• оплачувану відпустку 20 днів та лікарняні 30 днів;
• компенсацію 50% вартості: курсів іноземних мов, занять спортом, медичної страховки;
• формат роботи: гібридний або віддалений;
• гнучкий графік роботи на вибір кандидата: 08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00.
  
  Якщо вам цікаво розвиватися у сфері OSINT та аналітики й працювати з реальними кейсами - надсилайте своє резюме , будемо раді познайомитися.

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Компанія масштабуємося, ми розвиваємо нові напрями і вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме тому зараз ми шукаємо бухгалтера, який допоможе підтримувати порядок у фінансових процесах компанії та стане важливою частиною нашої команди.

Якщо вам близька структурована робота, відповідальність і системність — читайте деталі нижче.

🔷 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо бухгалтера, який:

• має досвід роботи від 3 років у бухгалтерії;
• уважний до деталей і відповідально працює з цифрами;
• любить порядок у документах і процесах;
• вміє працювати системно та доводити задачі до результату;
• легко взаємодіє з командою та іншими відділами;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Для нас важливо, щоб бухгалтер був не просто виконавцем задач, а людиною, яка розуміє значення фінансового порядку для розвитку бізнесу.

🔷 Що ви будете робити?

• ведення бухгалтерського обліку компанії;
• робота з первинною документацією;
• підготовка та подання звітності;
• контроль правильності оформлення документів;
• взаємодія з керівництвом та іншими відділами компанії;
• участь у підтримці фінансового порядку та системності в роботі.

🔷 Що ви отримаєте?

• 📍 Заробітну плату розглядаємо індивідуально (залежно від досвіду)
• 📍 Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 09:00 — 18:00
• 📍 Локація: м. Львів, вул. Промислова 50\52 (переїзд 01.06 район ТЦ Скриня)

А також:

• стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається;
• зрозумілу систему роботи та адаптацію;
• сучасний комфортний офіс;
• сильну корпоративну культуру;
• команду, де важливі повага, системність і підтримка.

🔷 Як відгукнутися?

Якщо ви впізнали себе в цьому описі і вам близька ідея працювати в системній компанії — будемо раді знайомству

Ми компанія, що спеціалізується на впровадженні та розвитку рішень на платформі Creatio.

Наші напрямки:
• розробка власних продуктів Creatio;
• впровадження Creatio для клієнтів із різних сфер бізнесу;
• підтримка та розвиток реалізованих рішень.
Зараз шукаємо QA Engineer/тестувальника в команду для посилення процесів контролю якості та розвитку QA-напрямку.

Основні завдання:
• ручне тестування проектів та доробок на платформі Creatio;
• функціональне, регресійне та інтеграційне тестування;
• перевірка бізнес-процесів, інтерфейсу користувача та логіки системи;
• підготовка тест-кейсів, чек-листів та тестової документації;
• оформлення та супровід баг-репортів;
• взаємодія з аналітиками, розробниками та project-менеджерами;
• участь у тестуванні релізів та прийманні функціоналу;
• участь у розвитку процесів QA та впровадженні автоматизації тестування.

Що ми очікуємо:
• досвід роботи у QA від 6 місяців;
• розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та процесів тестування;
• вміння грамотно описувати помилки та складати тестову документацію;
• уважність до деталей та системне мислення;
• бажання розвиватися у напрямку тестування та автоматизації;
• вміння працювати у команді.

Буде плюсом:
• досвід роботи із Creatio;
• розуміння CRM/BPM-систем;
• досвід тестування API;
• базові знання SQL;
• знайомство з Playwright, TestRail або іншими інструментами QA;
• розуміння принципів автоматизації тестування та AI-assisted QA.
Ми пропонуємо
• участь у проектах впровадження та розвитку Creatio;
• роботу у команді із сильною експертизою;
• можливість проводити розвиток QA-процесов;
• гібридний формат роботи;
• професійний розвиток та навчання.