Jobs at Djinni

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Business Analyst.

Основні вимоги:

• Розуміння Банківської справи. Перевагою буде спеціалізація у Marketing automation
• Знання методології бізнес-аналізу, таких як BABOK (Business Analysis Body of Knowledge) або інших подібних стандартів.
• Здатність моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN та State Diagram й виконувати їх аналіз та оптимізацію
• Вміння визначати, аналізувати та документувати вимоги та користувацькі сценарії до програмного забезпечення. Виконувати перевірку якості вимог (на повноту, здійсненність, на протиріччя та однозначність)
• Знання життєвого циклу програмного забезпечення. Розуміння різних методологій розробки програмного забезпечення, таких як Agile, Scrum, Waterfall та здатність працювати відповідно до них.
• Знання процесів Release management & CI/CD
• Знання процесів Incident & Problem management та вміння проводити Root cause analysis

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від зацікавлених сторін (бізнес, ІТ, користувачі).
• Проведення інтерв’ю, воркшопів та робочих сесій зі стейкхолдерами.
• Опис та моделювання бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE). Виявлення проблем, вузьких місць та можливостей для оптимізації процесів.
• Формування та узгодження вимог:• бізнес-вимоги
  • функціональні та нефункціональні вимоги
  • користувацькі сценарії / use cases / user stories.
• Участь у розробки Архітектурних рішень.
• Участь у виборі ІТ-рішень / вендорів.
• Підтримка команди розробки під час реалізації вимог.
• Участь у плануванні спринтів / релізів (для Agile/Scrum-проєктів).
• Контроль відповідності реалізованого функціоналу вимогам.
• Управління змінами вимог протягом життєвого циклу проєкту.
• Комунікація між бізнесом та технічною командою.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати.
• Гібридний формат роботи.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:
www.otpbank.com.ua
www.facebook.com/otpbankua
Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.
 

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 

У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.
 

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом. Тут тебе почують, підтримають і дадуть рости.

 

Що ти отримаєш?

1. Можливість працювати з провідними брендами України.
2. Досвід створення, презентації та впровадження комплексних маркетингових стратегій.
3. Залучення до брифінгів, переговорів, планування фінансів, аналітики результатів.
4. Підтримку ментора — досвідченого Project Manager’а та керівника департаменту.
5. Роботу в команді топових спеціалістів.
   
    

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 2-х років на позиції Marketing Project Manager / Digital Marketer.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile, Media, і знаєш, як ці канали працюють в синергії.
• Впевнено користуєшся аналітикою, вмієш знаходити інсайти в даних, та знаєш де в Google Analytics яка метрика схована.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних, вмієш автоматизовувати формулами.
• Будуєш чітку та зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати і контролювати задачі, тримати дедлайни, та управляти ризиками.
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.
• Вільне володіння українською мовою для усної та письмової комунікації.
   

Буде плюсом:

• Розуміння фундаментальної бази User Experience.
• Досвід ведення проєктів з Data Driven підходом.
• Розуміння принципів роботи аналітичних інструментів, зокрема систем вебаналітики.
• Досвід проведення досліджень, аналізу та систематизації інформації.
• Знання медійних інструментів та розуміння, як працювати із зовнішньою рекламою.
  
   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

1. Планувати та координувати проєкти для великих клієнтів.
2. Контролювати задачі, дедлайни та комунікацію в команді.
3. Брати участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
4. Аналізувати результати та допомагати коригувати стратегії.
5. Вести проєктну документацію: договори, рахунки, звіти.
6. Комунікувати з клієнтами та фіксувати домовленості.
7. Шукати нові можливості для зростання проєктів.
8. Передбачати ризики та вирішувати критичні ситуації.
9. Готувати звіти та презентації результатів.
   
    

Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Запрошуємо у свою команду Product Ownerʼа, який відповідатиме за розвиток продукту, формування та пріоритизацію беклогу, а також забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом і командою розробки для створення цінності для наших користувачів!

Основні завдання:

• Планування продукту. Формування технічних вимог до виробу, в тому числі: розробка, аналіз та підтримка системних, технологічних, комерційних та експлуатаційних вимог на всіх етапах життєвого циклу продукту.
• Побудова системної архітектури: структура, функції, інтерфейси та взаємодія між складовими. Розробка концептів продукту.
• Координація між проектною командою, розробниками, виробництвом, зовнішніми підрядниками, офіційними установами та експлуатантами.
• Підготовка технічної та проектної документації: пояснювальні записки аванпроекту, ескізного проекту, технічного проекту; ТУ, КЛЕ, програми і методики випробувань, тощо. Участь у оглядах конструкторської документації у якості рецензента.
• Забезпечення дотримання процесу розробки продукту. Технічний контроль за процесом розробки.
• Участь у формуванні команди проекту, формуванні вимог та підборі інженерного складу.
• Пошук, тестування та впровадження нових технологій для подальшого розвитку продукту.

Кого шукаємо?

• Вища інженерна освіта.
• Досвід роботи на позиції Product Owner/CTO/Head of R&D.
• B2-C1 English level.
• Успішний досвід створення та виведення продукту від прототипу до серії.
• Глибокі знання радіоелектроніки: аналогові та цифрові схеми, програмування та прошивка мікроконтролерів.
• Досвід розробки та налагодження літальних апаратів.
• Практичний досвід моделювання та тестування електронних пристроїв, роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, логічний аналізатор, спектроаналізатор тощо).
• Знання в галузях 3D-проєктування та конструювання виробів (SolidWorks).

Очолюйте світ даних глобального українського бренду разом із Nemiroff

Nemiroff — провідний український виробник горілки з історією понад 150 років, лідер експорту з позначкою Made in Ukraine. Наша продукція представлена на 5 континентах і в понад 80 країнах світу.

Ми активно розвиваємо цифрову платформу даних на базі Microsoft Azure та Microsoft Fabric і запрошуємо до команди Керівника відділу управління даними (Head of Data), який очолить розвиток архітектури даних, управління майстер-даними (MDM) та команду з 5 спеціалістів.

Основні завдання:

• розвиток та впровадження архітектури корпоративної платформи даних (Microsoft Azure / Microsoft Fabric);
• керівництво впровадженням та розвитком системи управління майстер-даними підприємства (MDM);
• технічне лідерство у розробці складних SQL-запитів та Python-скриптів (бажано) для обробки й аналізу даних;
• управління командою з 5 спеціалістів (дата-інженери, фахівці з MDM/Data Governance, аналітики), постановка цілей та розвиток команди;
• забезпечення якості, цілісності та безпеки даних відповідно до принципів DMBoK;
• взаємодія з бізнес-підрозділами компанії та участь у Комітеті з управління даними (Data Governance Committee).

Від кандидата ми очікуємо:

• 5+ років досвіду в управлінні даними, дата-інженерії або архітектурі даних, з них щонайменше 2 роки — на керівній посаді;
• підтверджений досвід управління командою від 5 співробітників;
• розуміння сучасних хмарних технологій зберігання та обробки даних (Microsoft Azure, Microsoft Fabric);
• впевнене володіння SQL (складні запити, оптимізація, ETL/ELT-процеси) та Python (бажано);
• розуміння принципів управління даними відповідно до DMBoK — перевага;
• досвід впровадження або розвитку MDM-рішень — суттєва перевага;
• англійська мова на рівні B1+;
• наявність актуальних військово-облікових документів (для військовозобов’язаних).

Ключові показники ефективності:

• впровадження та розвиток архітектури платформи даних відповідно до дорожньої карти;
• зростання MDM Quality Index та покриття доменів даних правилами якості;
• виконання командою поставлених цілей (OKR/KPI) на рівні 90%+;
• дотримання строків та бюджету ключових ініціатив Data Governance.

Ми пропонуємо:

• 100% офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи (3+2), офіс у Києві;
• роботу із сучасним технологічним стеком (Microsoft Azure, Microsoft Fabric, Power BI);
• можливість долучитися до цифрової трансформації всесвітньо відомого українського бренду;
• конкурентну оплату праці;
• спеціальну програму підтримки ментального здоров’я працівників.

Приєднуйся до Nemiroff та допомагаймо разом перетворювати дані на рішення, що рухають бізнес уперед!

Надсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних відповідно до законодавства України

💙 100FTD — медіабаїнгова команда, яка системно масштабує трафік у Gambling з 2023 року. Працюємо виключно з прямими офферами та сфокусовані на стабільному рості перформансу.

Якщо ти розумієш, як працює social-трафік у гемблінгу, і вмієш не просто тестувати, а будувати та масштабувати зв’язки — будемо раді познайомитись.

💰 Що пропонуємо:

• конкурентна ставка + бонуси від результату

• необмежені бюджети під сильні зв’язки

• повна інфраструктура: акаунти, фарм, креативи, технічна підтримка

• повністю віддалений формат роботи

• швидкі рішення без бюрократії та довгих погоджень

Кого шукаємо:

• досвід у Gambling Media Buying від 1 року

• впевнена робота з Facebook / TikTok / In-App

• досвід з бюджетами від $2K+ daily

• розуміння метрик: ROI / ROAS / LTV

• досвід роботи зі spend-моделлю

• вміння знаходити, запускати та масштабувати зв’язки

• самостійність і відповідальність за результат

Ми не шукаємо виконавця під задачі.

Нам потрібен медіабаєр, який мислить результатом і вміє масштабувати те, що працює.

Про проєкт

Ми розвиваємо один із найбільших сервісів реєстрації доменних імен, який забезпечує стабільну роботу сотень тисяч доменів у понад 450 доменних зонах по всьому світу. Для нас важливі якість продукту, відповідальність та професійний підхід, ми цінуємо ініціативність кожного члена команди. Якщо вам подобається автоматизувати процеси, знаходити нестандартні рішення та впливати на якість продукту - будемо раді співпраці разом.

Що потрібно робити:

• розробляти, підтримувати та вдосконалювати автоматизовані тести;

• проводити тестування REST API;

• контролювати якість продукту на всіх етапах розробки;

• аналізувати результати тестування, локалізувати та документувати знайдені дефекти;

• взаємодіяти з командою розробки для оперативного вирішення проблем;

• допомагати Support-відділу в аналізі складних технічних ситуацій;

• виконувати інші технічні завдання, пов'язані із забезпеченням якості продукту.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи на позиції QA Automation від 3 років;

• розуміння процесів тестування, методологій та технік тест-дизайну;

• практичний досвід автоматизації тестування з використанням JavaScript/TypeScript та Playwright;

• знання принципів роботи REST API та вебсервісів;

• розуміння принципів роботи баз даних та практичний досвід роботи з SQL (MySQL, PostgreSQL, MariaDB);

• досвід роботи з Docker;

• впевнене використання Git у повсякденній роботі;

• уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальність.

Буде перевагою:

• досвід роботи з будь-якою backend-мовою програмування (бажано, PHP).

Що ми пропонуємо:

• затишний офіс у Дніпрі або можливість працювати віддалено з будь-якої точки України;

• роботу в міжнародній команді професіоналів, де можна обмінюватися досвідом та розвиватися;

• сучасну техніку для комфортної роботи;

• конкурентну та своєчасну оплату праці;

• графік роботи: понеділок - п'ятниця, з 09:00 до 18:00;

• офіс із приємною атмосферою, кавою, чаєм, їжею та смаколиками;

• відсутність дрес-коду;

• можливість професійного розвитку та впливу на якість продукту.

Стабільність та якість продукту починається з людей, які його створюють. Чекаємо на CV. До зустрічі!

АТТАЛ — сучасне технологічне швейне виробництво весільних суконь, яке працює виключно на міжнародний ринок. Завдяки експорту продукції ми забезпечуємо стабільність бізнесу, офіційне працевлаштування та довгострокову співпрацю з нашими працівниками.

Ми шукаємо Розробника Odoo (CRM), який допоможе розвивати та вдосконалювати нашу корпоративну систему.

Що для нас важливо

Ми очікуємо, що ви:

• маєте досвід розробки на Odoo від 1 року;
• впевнено працюєте з Python, Odoo ORM та розумієте внутрішню архітектуру Odoo;
• маєте досвід роботи з PostgreSQL, можете аналізувати й оптимізувати SQL-запити; розумієте принципи побудови модулів, бізнес-логіки, системи прав доступу (Security) та стандартних механізмів Odoo;
• маєте досвід написання міграційних скриптів та оновлення баз даних;
• вмієте самостійно реалізовувати задачі — від аналізу технічного завдання до тестування й впровадження;
• відповідально оцінюєте терміни виконання, дотримуєтесь дедлайнів та вмієте прогнозувати можливі ризики.

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали з 1С (BAS);
• маєте досвід інтеграції або міграції даних між 1С (BAS) та Odoo;
• розумієте бізнес-процеси облікових систем та автоматизації підприємства.

Чим ви будете займатися

Розробка та розвиток Odoo:

• створення нових модулів та функціоналу;
• доопрацювання й підтримка існуючих рішень;
• back-end та front-end розробка.

Інтеграція та робота з даними:

• інтеграція Odoo із зовнішніми сервісами через API;
• міграція даних;
• робота з PostgreSQL та оптимізація продуктивності баз даних.

Підтримка системи:

• пошук і виправлення помилок;
• оптимізація швидкодії та стабільності роботи Odoo;
• базове адміністрування серверів.

Командна робота:

• оцінка задач та планування термінів їх виконання;
• підготовка технічної документації;
• взаємодія з колегами та бізнесом для впровадження нових функціональних можливостей.

Ми пропонуємо:

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік — пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме!

👉Необхідні навички: 

🔹Впевнені знання алгоритмів, структур даних та загальних принципів організації коду

🔹Здатність до самостійного навчання, критичне мислення та цілеспрямованість

🔹Впевнені теоретичні знання з JavaScript

🔹Досвід самостійної розробки простих додатків на JavaScript

🔹English Intermediate - В1 (якщо вище - безумовно буде плюсом)

🔹Готовність виконати тестове завдання

👉Найважливіша вимога:

🔹Бажання вчитися та розвиватися

👉На стажуванні:

🔹Віддалений або офісний формат
🔹Індивідуальний процес навчання з досвідченим ментором

🔹Широка академічна програма з практичними завданнями

🔹Завдання підібрані з урахуванням потреб програми та не включають поточні проєкти

🔹Стипендія за навчання протягом усього стажування

🔹Перехід на Junior позицію після успішного проходження стажування

🔹Опціонально - заняття з англійської, у тому числі з носіями мови

🔹Тривалість: 3-4 міс. (залежить від початкових знань)

🔹Формат: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний день (8 годин)

👉Після успішного закінчення стажування:

🔹Позиція Junior Software Engineer у компанії

🔹Всебічна підтримка від керівника на старті роботи

🔹Індивідуальний план професійного розвитку до Middle та Senior

🔹Оригінальні, теплі, командні та професійні активності

🔹Допомога з відвідуванням обраних курсів, конференцій, воркшопів

🔹Корпоративні заняття з англійської мови з носіями мови

🔹Відкрита культура та підтримка в реалізації ідей
🔹Можливість дострокового підвищення до Junior позиції, якщо кандидат швидко показує результат і класно проявляє себе в роботі

👉Програма стажування включає:

🔹Послідовне вивчення JavaScript та TypeScript, а також React та Node.js/Express

🔹Виконання кількох технічних завдань (міні-проектів) для опрацювання матеріалу

🔹Розбір та практичне використання ефективних прийомів з дизайну коду додатків

🔹Вивчення та застосування в процесі стажування підходів до вирішення технічних завдань

Щоб стежити за новинами щодо відкритих позицій та іншими можливостями у SysGears — підписуйся на наші соціальні мережі Instagram, Facebook, Linkedin, YouTube.

Про компанію

HUBB Tech — це екосистема продуктових компаній.

Як ми працюємо: знаходимо ідею — тестуємо гіпотези — отримуємо перші результати — маштабуємо на міжнародні ринки.

Шукаємо  рекрутера, який стане ключовим драйвером усіх процесів найму на одному з наших проєктів. Це роль для сильного Senior‑рівня, який вміє працювати автономно, брати відповідальність і будувати систему з нуля.

Основні обов’язки:

• Повний цикл найму: від брифу до офферу.
• Комунікація з Hiring Manager: узгодження вимог, формування плану найму.
• Створення плану найму: визначення пріоритетів, дедлайнів та KPI.
• Сорсинг та хедхантинг: активний пошук кандидатів через LinkedIn, Boolean, рекомендації, ком’юніті.
• Проведення співбесід: скринінг, глибинні інтерв’ю, оцінка soft & hard skills, mindset.
• Передача фінальних кандидатів на розгляд Hiring Manager/ Head of People.
• Аналітика процесу: ведення воронки найму, метрик (Time‑to‑Hire, Quality of Hire).

Вимоги:

• Досвід роботи у рекрутингу від 3 років.
• Практика роботи з повним циклом найму.
• Досвід закриття middle+ та senior позицій.
• Вміння працювати автономно, без інструкцій, самостійно вибудовувати процеси.
• Сильні комунікаційні навички, стратегічне мислення.
• Знання сучасних інструментів рекрутингу (LinkedIn Recruiter, ATS, Boolean search).
• Досвід TL буде плюсом.

Від нас:

• Вплив на проєкт: ви будете єдиним рекрутером і зможете самостійно вибудувати систему.
• Ріст до Team Lead.
• Конкурентну заробітну плату та прозору систему бонусів.
• Повну автономію у виборі інструментів та підходів.
• Можливість професійного зростання та участі у стратегічних рішеннях.
• Гнучкий графік роботи та підтримку керівництва.

Вимоги:

• Досвід роботи Аффілієйт менеджером, розуміння сфери кредитування.
• Знання Exсel/Google таблиць середнього рівня (ВПР, зведені таблиці, арифметичні формули, ведення простих табличних звітів). Вміння працювати із готовими звітами.
• Англійська В1 або вище (для переговорів голосом або через е-мейл). Знання польської – буде перевагою.
• Досвід роботи з Hasoffers чи аналогами.

• Здатність управління бізнес-процесами та командою. 

   

Обов'язки:

• Закупівля та продаж цільових лідів.
• Пошук джерела трафіку та його покупців.
• Продаж відмовних кредитних заявок усіх платформ Холдингу (PDL та ануїтетні споживчі кредити).
• Продаж відмовних заявок по існуючій базі клієнтів через СМС та Е-Мейл розсилки.
• Укладання нових договорів із партнерами: веб-майстрами, кредиторами, СРА-мережами.
• Переговори з партнерами щодо отримання більш вигідних умов продажу відмовних заявок.
• Управління маркетингом, ціною та продуктом по брокер-моделі.
• Забезпечення надходжень виторгу від продажу відмовних кредитних заявок.
• Ведення звітності з продажу заявок на відмову та брокер-моделі.

• Внесення пропозицій та проведення продуктових доробок для збільшення доходу на одного клієнта-відмови.

   

Ми пропонуємо:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну заробітну плату;
• роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• робота - віддалено.

📍 Віддалено / Варшава

Ми — команда з 8-річним досвідом у сфері performance marketing. Протягом багатьох років успішно працюємо з вертикалями фінансів та бінарних опціонів, а зараз запускаємо новий напрямок — iGaming.

Це не стартап без ресурсів, а запуск нового юніту всередині стабільної компанії з відпрацьованими процесами, сильною інфраструктурою та технічною підтримкою.

Шукаємо Team Lead Media Buyer (Facebook), який не лише керуватиме командою, а й братиме активну участь у запуску та масштабуванні рекламних кампаній.

Основні задачі:

На старті:

• самостійний запуск та ведення Facebook-кампаній у вертикалі iGaming;
• робота з алгоритмами Facebook у сірих нішах;
• генерація та тестування нових зв'язок і креативних гіпотез;
• постановка технічних завдань дизайнерам;
• контроль ризиків та ефективного використання рекламних бюджетів;
• пошук і впровадження підходів до масштабування;

• участь у побудові системи звітності та KPI.

   

Після масштабування напрямку:

• формування та розвиток власної команди Media Buyers;
• навчання, менторинг і контроль виконання KPI;
• масштабування успішних рекламних кампаній;
• контроль якості трафіку, обсягів та прибутковості.

Наші очікування:

• досвід роботи Team Lead Media Buyer або Senior Media Buyer;
• обов'язковий досвід роботи з Facebook Ads;
• глибоке розуміння алгоритмів Facebook у сірих вертикалях;
• досвід масштабування прибуткових рекламних кампаній;
• навички роботи з креативами та постановки ТЗ дизайнерам;
• сильні аналітичні здібності та системне мислення;
• розуміння принципів ризик-менеджменту;
• готовність надати підтверджені кейси та статистику.

Особисті якості:

• стратегічне мислення;
• ініціативність та амбітність;
• відповідальність за результат;
• бажання будувати процеси та розвивати команду;
• уважність до деталей та вміння швидко реагувати на зміни.

Ми пропонуємо:

• запуск нового iGaming-напрямку всередині стабільної компанії;
• можливість впливати на стратегію, процеси та розвиток команди;
• необмежені рекламні бюджети (ключовий показник — ефективність і ROI);
• прозору систему мотивації;
• свободу у тестуванні нових гіпотез, креативів та підходів до масштабування;
• формат співпраці, що обговорюється індивідуально: фіксована ставка + бонус від результату;
• можливість партнерського формату для кандидатів із сильним досвідом.

Ми шукаємо не просто Team Lead, а людину, яка готова стати біля витоків нового напряму, вибудувати ефективну систему та сформувати сильну команду.

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!

Чому варто вибрати Webpromo:

• Клієнти Webpromo представлені в 20 країнах (Україна, Казахстан, США, Британія, ОАЕ та інші країни)
• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років.
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № — 1.
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу.
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним.

Ну і звісно ти потрапиш в команду Webpromo!

Ми в пошуках SEO-фахівця рівня Middle, з практичним досвідом у галузі SEO, методів внутрішньої та зовнішньої оптимізації та здатністю самостійно просувати сайти в ПС Google.

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести проєкти;
• Знаходити оптимальні стратегії для конкретних клієнтів з урахуванням конкуренції, тематики та регіону;
• Виконувати планові KPI по проєктах (результат);
• Виконувати весь комплекс SEO-робіт: від Onpage до Offpage;
• Формувати семантичне ядро ​​проекту та проектувати структури сайтів;
• Проводити аудити, формувати ТЗ та контролювати реалізацію;
• Займатися внутрішньою та зовнішньою оптимізацією з урахуванням пріоритетів;
• Комунікувати з колегами, замовниками, технічною командою, підрядниками;
• Реалізовувати все вище вказане для виведення сайтів у ТОП-зону.

Вимоги:

• Досвід в SEO від 2 років.
• Успішні кейси за результатами самостійного ведення проєктів;
• Розуміння алгоритмів пошукових систем, основних принципів та факторів ранжування.
• Розуміння основних тактик та принципів SEO.
• Стратегічний підхід до просування.
• Високий рівень аналітичних навичок та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Досвід роботи з SEO інструментами (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush або Serpstat, Screaming Frog або Netpeak Spider, Seranking, Chrome DevTools, Surfer SEO буде плюсом)
• Наявність кейсів/прикладів успішного просування проєктів;
• Знання англійської на рівні Intermediate і вище буде плюсом.

Наші очікування від вас:

• Уважність;
• Сильні аналітичні здібності;
• Здатність працювати з великими обсягами даних;
• Чітке дотримання термінів робіт;
• Вміння працювати на результат та брати на себе відповідальність за виконання поставлених KPI за проектами;
• Досвід спілкуватися із замовником.

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень) або віддалено;
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Ми шукаємо досвідченого Backend Engineering Manager, який/а візьме на себе backend-команду (3 сильних інженери) і принесе нам новий досвід побудови команд і процесів.

Команда

Над розвитком ЛУН працює крос-функціональна команда з 20+ людей (Back-End та Front-End розробники, Engineering Manager, DevOps, Product Designer, Product Managers, SEO спеціаліст).

Зараз за всіх інженерів команди відповідає один Engineering Manager. Ми шукаємо досвідченого Backend Engineering Manager, який/а візьме на себе backend-команду (3 сильних інженери) і принесе нам новий досвід побудови команд і процесів. Поточний Engineering Manager стане твоїм менеджером і буде більше фокусуватись на стратегії.

Над чим ти будеш працюватиЛідерська частина

• Будувати інженерну культуру всередині бекенд команди — створювати середовище, де інженери ростуть і приймають якісні рішення
• Бути точкою прийняття рішень між продуктом та інженерами
• Декомпозувати задачі, оцінювати ризики та складність
• Проводити регулярні one-on-one та цілеспрямовано допомагати команді рости 
• Брати участь у performance review разом з менеджерами

Технічна частина

• Визначати архітектурні підходи в межах backend-домену та формувати технічний напрямок команди
• Працювати з існуючим PHP-кодом та Python-сервісами
• Брати участь у поступовій міграції частини функціоналу з PHP на Python
• Впроваджувати agentic engineering в межах backend-команди: AI-assisted workflows, MCP-інтеграції, контроль якості згенерованого коду — з повним інженерним ownership за результат
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи
• Проводити code review та задавати технічні стандарти всередині команди

Наш технічний стек

• Backend: PHP (Yii), Python (Flask, FastAPI), Celery
• Frontend: React (Next.js), Twig
• Databases: MySQL, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS, Vault, Helm
• Web: nginx, Gunicorn
• Queues: RabbitMQ

PHP залишається важливою частиною нашого стеку, тому важлива готовність працювати з ним довгостроково.

Що для нас важливо

• Реальний досвід менеджменту інженерної команди від 3 людей: найми, складні розмови, one-on-one, performance-цикли, зростання інженерів
• Досвід побудови або перебудови процесів розробки, підкріплений результатами
• Практичний досвід застосування підходів agentic engineering у production-середовищі
• Розуміння обмежень LLM та вміння контролювати якість згенерованого коду
• Досвід не лише «генерації», а інтеграції таких підходів у процес розробки
• 6+ років комерційного досвіду backend розробки
• Глибоке розуміння архітектури веб-застосунків та досвід прийняття системних рішень
• Досвід роботи з PHP (бажано як основною мовою в бекграунді)
• Готовність працювати з Python та розвивати цей напрям
• Вміння приймати технічні рішення з урахуванням продуктового контексту

Буде плюсом:

• Досвід менеджменту ширше за backend — кілька напрямків або крос-функціональні команди
• Досвід менеджменту у новій для тебе команді — де ти перебудовував/ла її процеси
• Впровадження AI-підходів на рівні команди
• Глибокий досвід з ML-моделями

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачувані вихідні на державні свята (11 робочих днів)
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• персональні ЛУН-знижки на спорт, догляд за здоров'ям, книги
• оплачувані AI-сервіси та інші робочі інструменти
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

Міжнародна технологічна ІТ компанія, яка займається виробництвом та продажами продуктів для автоматизації продажів у напрямку вендинг та ритейл, запрошує в команду Менеджера з b2b продажів на український ринок
Що потрібно робити:
• обробка вхідних запитів
• робота з наявною базою + розвиток клієнтів
• активний пошук нових B2B клієнтів (cold sales)
• ведення повного циклу продажу
• супровід клієнтів і побудова довгострокових відносин
• участь у виставках та івентах
Що важливо:
• досвід B2B продажів від 2 років
• досвід активних продажів
• сильні комунікаційні навички
• орієнтація на результат
Умови:
• офіс у Києві (Каземира Малевича 86 Д)
• графік Пн–Пт, 09:00–17:00 (гібрид 3/2)
• оплачувані відрядження
• можливість впливати на дохід і результат
робота з корпоративними АІ агентами, які автоматизують операційні процеси
(Бронювання не надаємо)
 

Компанія шукає Senior DSP Engineer для роботи над рішеннями у сфері Defense Tech, SIGINT та радіоелектронної боротьби.
 

Компанія створює нові оборонні продукти та стартапи, пов'язані зі зв'язком, безпілотними системами та аналізом сигналів. Зараз команда розширює RF-напрямок і шукає спеціаліста, який допоможе розвивати його з нуля.
 

Необхідний досвід:
- DSP (Digital Signal Processing)
- SDR (GNU Radio / USRP / HackRF / BladeRF)
- Алгоритми детекції та класифікації сигналів
- Python / C++
- Досвід у RF / wireless domain
 

Компанія пропонує:
- гібридний формат роботи (Київ)
- медичне страхування
- можливість впливати на розвиток продукту та технічні рішення
- перспективу очолити RF-напрямок у майбутньому