Jobs at Djinni

Ми в пошуку досвідченого спеціаліста, який зможе вибудувати сильну структуру баїнгу, масштабувати команди та процеси, забезпечити стабільний і прогнозований результат у вертикалі Gambling.

Тобі драйвить керувати, систематизувати та масштабувати — тоді нам по дорозі.

🎯 Основні обов’язки

• Формування організаційної структури баїнг-відділу;

• Масштабування та виконання KPI по обсягах, ROI та прибутку;

• Постановка задач команді та контроль їх виконання;

• Управління та планування бюджетів, тестування нових GEO;

• Пошук, оптимізація та масштабування зв’язок, впровадження технічних рішень;

• Налаштування автоматизації: від алертів до повноцінних auto-buying процесів;

• Забезпечення безпеки на своєму рівні;

• Участь у процесах найму, навчання та розвитку команди;

• Формування звітності, аналіз відхилень у P&L та інших метриках;

• Взаємодія з суміжними відділами для підвищення перформансу баїнгу.

🧩 Завдання на випробувальний термін

• Ознайомлення з поточною структурою компанії та пропозиція стратегічних рішень (мінімум 3 вектори);

• Створення готового плану дій з запуску керованої системи заливу (crash / slots) у стабільних обсягах;

• Перегляд бонусної системи та впровадження її для тімлідів і баєрів;

• Найм однієї команди відповідно до бачення Head of Media Buying;

• Реорганізація бюджетної моделі всередині компанії;

• Побудова процесу роботи з 30+ баєрами;

• Налагодження співпраці між баїнгом та афіліат-відділом;

• Налаштування процесу тестування зв’язок;

• Взаємодія з відділом автоматизації для створення автозакупки та масштабування РК.

Ми — Ape Traff. Щодня ми масштабуємо кампанії в Meta (Facebook) по Tier 1, 2, 3 GEO та будуємо сильну команду, яка стане гучним іменем у світі iGaming 🌍

Зараз ми шукаємо Team Lead Meta, який не просто «керуватиме» — а стане драйвером команди, вибудує ефективні процеси та допоможе нам вийти на новий рівень 🚀

⸻

🔹 Що ти будеш робити

• Контролювати ефективність кампаній у команді: помічати «слабкі» заливи та швидко реагувати 🧠

• Тестувати нові гіпотези та знаходити нестандартні шляхи до потрібної ціни за конверсію по GEO

• Співпрацювати з дизайнерами, технічним відділом та іншими командами, щоб усе працювало як швейцарський годинник 🧩

⸻

🔹 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід управління командою від 3+ людей

• Розуміння iGaming-вертикалі та роботи з Meta (Facebook) Ads

• Досвід роботи з бюджетами від $5k+/day

• Вміння читати цифри як відкриту книгу (CTR, CR, ROI, LTV — твої друзі 📊)

• Лідерські якості, комунікаційна сила та вміння вести команду до результату 🦸

⸻

🔹 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки 🌴

• Ставка + % від особистого та командного профіту

• Готову інфраструктуру: бери і лий у ті GEO, у яких ти профі 💪

⸻

💬 Відчуваєш, що це твій рівень?

Надсилай резюме або просто напиши нам — поговоримо без зайвого формалізму 😉

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Розробка та підтримка серверної логіки на Node.js
• Робота з REST API (створення, інтеграція, підтримка)
• Реалізація бізнес-логіки та інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Написання клієнтського коду на JavaScript (ES6+)
• Створення та оптимізація запитів у PostgreSQL / MySQL
• Проєктування та підтримка схем баз даних
• Написання автотестів та контроль якості коду
• Робота в команді: Scrum/Kanban, взаємодія з QA, дизайнерами та іншими розробниками
• Документування коду та модулів
• Підключення нових API та розвиток продукту

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 1,5-2 роки досвіду у розробці Node.js, js
• досвід створення бізнес-процесів в Node-RED
• навички роботи з реляційними та не реляційними базами даних
• успішний досвід роботи з Git (Git Flow / Trunk Based Development)
• досвід концепції та реалізації CI/CD
• досвід роботи з високонавантаженими системами

• Тестування та оновлення: Забезпечення стабільної роботи систем через регулярне тестування сервісних модулів та актуалізацію ПЗ.
• Технічна підтримка: Калібрування обладнання та глибоке дослідження (troubleshooting) програмних збоїв.
• Документування: Ведення технічної звітності та супровідної документації.
• Мобільність: Оперативні виїзди на об'єкти для проведення діагностики та ремонтних робіт у польових умовах.
• Гнучкість: Виконання додаткових профільних завдань за запитом керівництва.

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Business Development Manager (iGaming, Sweepstakes)/BizDev, який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо: 

Досвід роботи Business Development Manager / BizDev від 6 місяців в команді. 

Досвід роботи в affiliate-маркетингу. 

Досвід роботи з вертикалями gambling та sweepstakes (sweepstakes — у пріоритеті). 

Досвід роботи зі CPA та Spend. 

Вміння працювати з різними GEO. 

Англійська мова від рівня B1. 

Буде перевагою: 

Досвід роботи з кількома джерелами трафіку. 

Ми пропонуємо: 

Конкурентну заробітну плату. 

Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві. 

Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо). 

Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling. 

Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень. 

Реальні можливості професійного зростання. 

Основні задачі: 

Пошук та розвиток нових партнерств з рекламодавцями та партнерами. 

Взаємодія з командами медіабаїнгу та партнерами. 

Оцінка ефективності трафіку, що закуповується компанією. 

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀 

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Strong Junior/Middle FPGA/DSP приєднатись до нашої команди.

Необхідні навички:

• Досвід реалізації DSP-алгоритмів для FPGA, ASIC або спеціалізованих DSP-процесорів
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC
  • Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog / SystemVerilog
  • Базове знання інтерфейсних шин, в т.ч. memory-mapped (Avalon, AXI-4) та streaming (AXI-S, Avalon-ST)
  • Базове вміння працювати з timing constraints для FPGA
• Володіння MATLAB/Simulink (фокус на Signal Processing Toolbox, Fixed-point designer)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SDR трансиверами, зокрема реалізації DSP алгоритмів із використанням популярних SDR приймачів (за допомогою MATLAB, GNU Radio, Python, тощо)
• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів, визначення характеристик, демодуляція тощо)
• Вміння працювати з git та OS Linux
• Володіння Python. Базове знання matplotlib, numpy, pandas.
• Інструменти для швидкої реалізації алгоритмів і автоматичної генерації коду (DSP Builder або System Generator for DSP/Vitis Model Composer; HDL Coder)
• Досвід роботи з SoC (Cyclone V SE, Arria 10 SX, Zynq тощо) та/або soft-core процесорами (Risc-V, Nios II, MicroBlaze або інші)
• Розуміння мови програмування C та особливостей написання вбудованого ПЗ
• Досвід взаємодії з Embedded Linux та систем збірки buildroot, yocta, тощо
• Досвід роботи зі швидкісними інтерфейсами (JESD204b, 10G Ethernet, тощо)

Основні задачі:

• Реалізація алгоритмів DSP на FPGA
• Розробка та верифікація цифрового дизайну
• Відлагодження розроблених алгоритмів на апаратних стендах
• Підготовка моделей в Matlab/Simulink для автоматичної генерації коду для FPGA

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Position: Technical Project Manager (Parsing & Data Filtering Infrastructure)
Location: Remote

Про компанію:
Ми займаємось лідогенерацією в різних нішах, з фокусом на Instagram growth. Наша мета - побудувати in-house систему парсингу та фільтрації, щоб підвищити якість аудиторії та масштаб без втрат ефективності.

Обов’язки:

• Формування та управління командою (визначення ролей, стеку технологій, відбір інженерів)
• Побудова end-to-end системи: парсинг, фільтрація, дедуплікація, стабільна видача таргетів
• Визначення оптимальних фільтрів для балансу якості та масштабу
• Запуск MVP протягом 2 тижнів і подальша оптимізація системи
• Особиста відповідальність за якість таргетів, масштаб і стабільність роботи

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з парсингом та фільтрацією великих баз даних
• Досвід у high-load інфраструктурах, performance/growth проектах
• Вміння проектувати рішення самостійно і приймати архітектурні рішення
• Hands-on mindset: швидкий запуск MVP, робота з неповною інформацією
• 3+ роки досвіду у data / parsing / scraping, high-load інфраструктурах
• Бізнес-орієнтованість: фокус на результат, а не на процес

Location: Warsaw, Poland (office in the city center)
Salary: ~ $1500
Working hours: start between 10:00–11:00, 8-hour working day

Ми шукаємо Office Manager / Personal Assistant для підтримки команди в офісі в центрі Варшави.

Це комбінована роль: людина відповідатиме за базові офісні процеси, а також допомагатиме з організаційними та адміністративними завданнями для двох керівників.

Навантаження по завданням помірне - важливіше організованість, відповідальність та готовність допомагати у різних операційних питаннях.

Іноді можуть виникати завдання поза стандартним годинником (наприклад, допомога в організації заходів або поїздок), тому важливо, щоб кандидат був гнучким та включеним до роботи команди.

Responsibilities

Office management

Контроль порядку та функціонування офісу

Робота з постачальниками, замовлення офісних розхідників

Координація побутових та організаційних офісних питань

Administrative support

Допомога в організаційних завданнях компанії

Комунікація з підрядниками та сервісами за необхідності

Допомога в адміністративних питаннях

Personal assistant tasks

Організація поїздок та бронювань

Research з різних завдань

Допомога із завданнями по місту (забрати/передати документи, організувати зустрічі тощо)

Підтримка двох керівників у операційних завданнях

Requirements

Знання польської мови (обов'язково)

Англійська від B1 (для робочої комунікації за потреби)

Досвід в адміністративній ролі буде плюсом

Організованість та відповідальність

Готовність виконувати різноманітні операційні завдання

We Offer

Офіс у центрі Варшави

Стабільний графік: 8-годинний робочий день

Різноманітні завдання та можливість брати участь в операційному житті компанії

Невелику та гнучку команду

🤝Ніякий ти не «продажник», а перемовник!

Наша компанія — не просто digital-агенція. Ми — ті, хто допомагає бізнесу швидко масштабуватися в показниках, і робимо це чітко, ефективно, та з креативом!

Чекаємо в команду того, хто зможе продавати наші послуги так, щоб клієнти казали: «Так! Де ви були раніше?»

📈 Нам потрібен саме ти, якщо:

• Маєш досвід у B2B-продажах хоча б 1 рік (а якщо в чомусь суміжному — теж заходь, поговоримо);
• Трохи або трішки більше розумієшся в dev та digital-маркетингу (SMM, SEO, контекст — не магія, а професія);
• Вмієш вести переговори, чемпіон презентацій, або готовий стати їм;
• Відчуваєш необхідність в CRM-системах та веденні звітності;

• Вільно володієш українською, бо гарна комунікація — твій базовий інструмент.

   

💵Що ти будеш робити?

• Продавати наші послуги, створюючи вау-враження у потенційних клієнтів;
• Знаходити нових клієнтів і спільну мову з ними;
• Презентувати наші рішення так, щоб їх хотілось купити двічі;
• Працювати в CRM і тримати всі угоди під контролем (і без зайвих «ой»);

• Будеш частиною команди, яка любить маркетинг, святковий настрій та спілкування на легкому гуморі.

   

💼 Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

SPILNA — асоціація, що об'єднує провідні музичні компанії, лейбли та видавництва України в ком’юніті зі спільними цілями.

Наша місія: об'єднувати українські музичні компанії, щоб разом розвивати та зміцнювати музичну індустрію.

Наша візія: бути голосом та впливовою силою усіх правовласників в українській музичній індустрії.

Наші цілі:

• створювати платформи взаємодії та допомоги між українськими лейблами, паблішингами, музичними компаніями.
• представляти інтереси членів спілки перед органами державної влади;
• долучатись до міжнародних екосистем у сфері музичної індустрії;
• налагоджувати діалог з учасниками ринку;
• захистити інтереси учасників спілки;
• створити соціальні ініціативи направлені на створення, популяризацію та екологічне вживання українського музичного продукту;
• створювати та приймати учать в освітніх програмах для учасників української музичної індустрії.
  https://spilna.org.ua
  
  Вимоги:
• Вища освіта (менеджмент, економіка, культурні або креативні індустрії);
• Додаткові курси з управління проєктами бажано
• Досвід роботи від 2 років

• Практика координації та організації подій бажано.

   

Навички:

• Планування і контроль;
• Фінансове управління
• Комунікація

• Ділове листування

   

Особисті якості:

• Високий рівень самоорганізації
• Проактивність та вміння знаходити рішення
• Відповідальність
• Знання музичного ринку України (бажано)

• Любов до української музики

   

Обов’язки:

1. Планування та координація проєктів

• Розробка детальних планів проєктів (таймлайни, задачі, етапи).
• Узгодження цілей та KPI з членами асоціації.
• Забезпечення відповідності проєктів місії та стратегії SPILNA.

2. Пошук та залучення нових членів до асоціації SPILNA.

3. Комунікація та взаємодія зі членами асоціації.

• Організація зустрічей та робочих сесій з членами асоціації, партнерами, донорами.
• Підтримка ефективної внутрішньої комунікації з членами асоціації.
• Побудова партнерських відносин із зовнішніми організаціями.

4. Моніторинг та контроль виконання.

• Відстеження прогресу виконання завдань.
• Оперативне вирішення проблем і ризиків.
• Ведення звітності по проєктах.
• Аналіз ефективності реалізованих ініціатив.

5. Фінансове управління в межах проєктів.

• Підготовка та контроль бюджету.
• Узгодження витрат членами спілки.
• Збір та оформлення фінансових документів для грантової задач.

7. Адміністративна підтримка

• Підготовка офіційних листів, презентацій, документів.
• Оновлення бази контактів членів асоціації.
• Документообіг у межах проєктів.
   

SPILNA надає:

• можливості впливати на розвиток креативних індустрій та громадських ініціатив в Україні;
• гнучкий формат роботи (офіс, частково віддалено);
• професійний розвиток;
• контакти з українськими лейблами, паблішингами та міжнародними партнерами;
• творче та підтримуюче середовище;
• прозорість та етичність у співпраці;
• квитки на концерти артистів.

Vyriy — українська інноваційна компанія, яка працює у сфері Defence Tech та спеціалізується на технологіях, які наближають перемогу.

Обов’язки:

• пошук і найм розробників та менеджерів у відділ R&D;
• використання сучасних інструментів для пошуку кандидатів;
• побудова ефективних пошукових запитів і стратегій підбору;
• визначення ключових вимог до вакансій і формування портрету ідеального кандидата;
• проведення співбесід, оцінка потенційних кандидатів та визначення їх відповідності вимогам компанії;
• співпраця з існуючими співробітниками для визначення потреб у нових фахівцях;
• взаємодія з кандидатами, тімлідами та менеджерами команд;
• одночасна робота з кількома вакансіями, уважність до деталей;
• використання CRM-систем для систематизації та оптимізації процесів рекрутингу;
• розробка й удосконалення процесів підбору персоналу для підвищення ефективності найму.

Вимоги:

• досвід роботи в рекрутингу у сфері Military Tech буде плюсом;
• впевнене володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів та креативність у цьому процесі;
• навички ефективної комунікації з кандидатами та внутрішніми командами;
• здатність визначати ключові вимоги, формувати профіль ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно;
• уважність до деталей, гнучкість і готовність працювати в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• повна зайнятість;
• конкурентна заробітна плата;
• бронювання працівників та офіційне працевлаштування;
• комфортна локація поруч з метро у м. Київ;
• оплата 50% обідів;
• можливість вивчати англійську разом з командою;
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні;

Якщо зацікавила пропозиція, залишайте відгук на вакансію та ми сконтаткуємо з вами. Долучайтесь та наближайте перемогу разом з нами!)

Хочете отримати досвід роботи з міжнародними проєктами (США, Канада, Польща, Кіпр, Болгарія, Франція) та навчатися у тімліда з 15-річним досвідом?

Компанія Promodex шукає SEO спеціаліста (junior/strong junior/middle) у команду.

Promodex — digital-агенція повного циклу, понад 10 років у сфері веб-розробки, SEO та digital-маркетингу. Ми працюємо з проектами в Україні, Європі та США, створюємо сайти, онлайн-сервіси та комплексно просуваємо бізнес у digital-середовищі.

ПРОПОНУЄМО:

• Вчасні виплати 20–40 000 грн/міс (залежно від рівня спеціаліста) + бонуси по KPI
• Роботу над 50-80% міжнародних проєктів (мультирегіональні портали, локальне SEO для Google Business Profile)
• Повністю віддалений формат
• Досвідченого тімліда-наставника, готового ділитися практикою SEO на топових ринках
• Можливості професійного зростання й участь у складних кейсах

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ:

• Складання та кластеризація семантичного ядра
• Аналіз конкурентів і видачі у Google
• Оптимізація сайтів під міжнародні та локальні ринки
• Складання ТЗ для копірайтерів, лінкбілдерів і програмістів
• Моніторинг результатів у Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog та інших інструментах
• Робота з біржами для статей та посилань
• Звітність та участь у формуванні стратегії просування

ПЕРЕВАГОЮ БУДЕ:

• Досвід роботи з міжнародним SEO проєктами
• Здатність працювати системно й відповідально
• Розуміння особливостей локального SEO (просування Google Business Profile у пошуку та на картах)
• Аналітичне мислення та уважність до деталей

Можливість отримати міжнародний досвід відкрито саме зараз — не втрачайте свій шанс!

Project
Sabai Protocol — це міжнародний продукт компанії Sabai, який об’єднує кілька напрямків: мобільні ігри, Web3-проєкти (crypto token) та IT-рішення. Компанія активно розвиває свої соціальні мережі та прагне вивести комунікацію бренду на новий рівень.

Ми шукаємо SMM, який зможе побудувати контент-стратегію, створювати сильну й живу комунікацію з аудиторією.

Responsibilities

• Створення контенту для соціальних мереж Sabai Protocol (Instagram, LinkedIn та інші платформи).
• Розробка контент-стратегії та планування публікацій.
• Робота з різними проєктами компанії (мобільна гра, криптотокен, IT-рішення).
• Пошук та підготовка контенту: комунікація з різними відділами, пошук цікавих тем, новин та історій.
• Управління командою: координація роботи дизайнерів.
• Перевірка та затвердження контенту, надання фідбеку команді.
• Аналіз трендів та використання їх у контент-стратегії.

Requirements

• Досвід роботи  SMM від 2 років.
• Готовність брати відповідальність за комунікацію міжнародного стартапу.
• Вміння створювати цікавий та залучаючий контент (меми, креативна комунікація), при цьому розуміти межу між гумором і репутаційними ризиками.
• Відмінні навички написання текстів: прості, зрозумілі повідомлення, які легко читаються з першого разу.
• Вміння будувати комунікацію з точки зору аудиторії, а не бренду.
• Креативність та розвинена візуальна грамотність — контроль естетики контенту.
• Досвід роботи з аналітикою та зростанням охоплень і залученості.
• Гарна англійська мова.

Format & What We Offer

• Повна зайнятість, 100% remote.
• Компенсація витрат на професійне навчання.
• Corporate English.
• Корпоративний психолог.
• Онлайн та офлайн івенти, корпоративне навчання.
• Бонуси та переваги від материнської девелоперської компанії.
• Мінімум бюрократії та прозоре прийняття рішень.
• Відсутність мікроменеджменту та гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка 24 календарні дні та лікарняні.

Привіт! 👋

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів 🚀

Хто ми?

🔹 Qwerty.Software — українська ІТ-компанія, яка понад 10 років створює, оптимізує та просуває власні продукти на ринках США, Канади та Європи. 🌍

🔹 Ми — команда понад 180 фахівців, які працюють над продуктами повного циклу.

🔹 Наша ціль — поєднувати інновації та людей, створюючи найкраще середовище для розвитку.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Карʼєрний зріст;
• Роботу на одному з найуспішніших проєктів у безлічі гео, цікаві та складні проєкти в майбутньому, які стимулюють професійний ріст та розвиток;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу, де цінується кожен член команди;
• Підтримку ініціатив співробітників, що сприяє творчому підходу та інноваціям;
• Гнучкий графік роботи, що дозволяє забезпечити баланс між роботою та особистим життям;
• Віддалену роботу або можливість працювати в нашому автономному офісі у Запоріжжі, де завжди є світло та тепло ⚡️🔥;
• Можливість професійного росту та розвитку навичок у сфері SEO та багато іншого. 
  
   

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - бажано) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 

Які будуть обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Приєднуйтесь до Qwerty.Software та разом з нами створюйте майбутнє!

Netpeak International у пошуках Junior Business Development Manager’a — людини, яка відповідатиме за максимізацію цінності теплих маркетингових лідів та перетворюватиме інтерес з маркетингових кампаній та зовнішніх івентів у якісні sales-діалоги (SALs). 
 

Що робить цю позицію особливою:

• Роль із впливом, а не робота «за інструкцією»: можна пропонувати ідеї, покращувати підходи та комунікації.
• Досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації під супроводом куратора.
• Швидке прийняття рішень — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але без хаосу.
• Відсутність обмежень у розвитку — можливість зрости до керівних позицій.
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
  
   

Що для нас важливо:

• Англійська B1+ і вище (переважно письмова комунікація).
• Досвід від 6 місяців у client-facing ролях із фокусом на комунікацію та ведення процесів (наприклад, Marketing / Customer Support / Sales Manager /BDM / Partnership) та у дотичних сферах.
• Впевнене письмове спілкування: електронна пошта / месенджери / LinkedIn.
• Системність у повторних контактах: коректно відновлювати діалог і тримати комунікацію в фокусі.
• Базові інструменти: Google Таблиці/Документи, Gmail, робота з базами контактів/воронками.
   

Буде плюсом:

• Досвід запуску та/або виконання кампаній, спрямованих на генерацію зустрічей для sales-команди на зовнішніх індустріальних івентах.
• Досвід створення та тестування серій повідомлень: генерування гіпотез, A/B-тестування, аналіз результатів, масштабування ефективних підходів, пошук нових форматів комунікації.
• Базове знання німецької мови буде перевагою.
  
   

Що буде потрібно робити:

• Системно працювати з теплими маркетинговими лідами: кваліфікація, прогрів та розвиток лідів з вебінарів, маркетингових кампаній і інших активностей з фокусом на генерацію Sales Accepted Leads (SALs).
• Готуватись до зовнішніх індустріальних івентів: планування івент-кампаній, цільовий outreach до релевантного ICP, бронювання зустрічей для sales-команди до та під час подій (20+ релевантних зустрічей на один івент).
• Розробляти та тестувати нові підходи до комунікації: серії повідомлень, email-листи, нові канали та формати взаємодії з лідами з подальшим аналізом ефективності.
• Сегментувати бази контактів для email-newsletter: визначення контактів для включення в розсилки та координація лідів, які потребують персонального фоллоу-апу з боку спеціаліста.
  
   

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.