Jobs at Djinni

044.agency — арбітражна команда з досвідом понад 5 років, що динамічно розвивається. 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наш фокус — результат, системність і розвиток людей. Саме тому ми шукаємо Media Buyer Assistant FB, якого готові виростити до самостійного баєра.

Що ми пропонуємо:

• готову та відпрацьовану інфраструктуру: стабільні акаунти, налаштовану аналітику, креативи та технічну підтримку;
• наставництво від досвідчених Media Buyer та Team Lead;
• реальну можливість вирости до самостійного Media Buyer за 3−6 місяців (залежно від результатів);
• конкурентну ставку з подальшим фінансовим ростом;
• роботу з топами ринку та постійну експертну підтримку;
• офісний формат роботи: сучасний, комфортний офіс у центрі Києва, живе спілкування з командою та постійний професійний нетворк.

• сильну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні івенти, подарунки, онлайн-активності та гастровечори.

   

Чому ти зростеш із нами:

• Ти заходиш у вже вибудувану систему, де є все для результату: реальні кейси, аналітика та техпідтримка;
• Ти працюєш пліч-о-пліч із досвідченими Media Buyer, а не навчаєшся на власних зливах;
• Отримуєш чіткий план розвитку, бачиш реальні цифри, логіку масштабування та напряму впливаєш на фінальний результат;
• Твій дохід зростає разом із твоєю залученістю, прогресом і відповідальністю;
• Ти стаєш частиною команди, де цінують людей, а не просто виконання задач.

Кого ми шукаємо:

• маєш мінімальний досвід у gambling від 2 місяців і вже працював із Facebook Ads;
• розумієш базові метрики та хочеш глибше працювати з цифрами;
• амбітний, уважний і готовий швидко розвиватися;
• шукаєш не просто роботу, а карʼєру в медіабаінгу.

Якщо ти давно дивишся в сторону медіабаінгу і чекав сильний старт — це він! 

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз ми в пошуку Junior Google Media Buyer  у команду під менторство досвідченого баєра, який працює з великими бюджетами у вертикалі iGaming.

Ця позиція підійде тим, хто вже має перший досвід в affiliate сфері та хоче глибше зануритись у media buying та рости всередині команди.

Що пропонуємо:

• роботу поруч із досвідченим баєром та підтримку у розвитку;

• повністю готову інфраструктуру для роботи: 

  - технічний відділ (створюють внутрішні продукти та сервіси)

  - R&D департамент (проводять аналіз креативів та пропонують нові ідея і гіпотези)

  - великий дизайн відділ (близько 40 спеціалістів та виконання всіх видів креативів, які є актуальними на ринку)

  - біздев відділ (забезпечує унікальними оферами)

  - фарм, hr та фінансовий відділи

• акаунти, аналітику та підтримку для швидких запусків;
• прозору бонусну систему;
• бюджети без обмежень;
• карту професійного росту та можливість розвиватись всередині команди (ріст від баєра до ТЛ);
• корпоративну культуру — івенти, майстер-класи, тімбілдинги та подарунки.

Що потрібно робити:
• допомагати в запуску, веденні та масштабуванні рекламних кампаній;
• аналізувати показники та оптимізувати кампанії під KPI;
• швидко опановувати нову інформацію та застосовувати її в роботі.

Що для нас важливо:
• досвід на позиції Media Buyer/Media Buyer Assistant від 3 місяців;
• розуміння affiliate-метрик;
• бажання навчатись, рости та розвиватись. 

Якщо хочеш розвиватись у сильній команді та працювати з великими бюджетами — будемо раді поспілкуватись!

044.agency - медіабаїнгова компанія, яка вже 5 років працює з великими об’ємами трафіку та топовими оферами ринку. 

За цей час ми змогли побудувати процеси так, аби баєр міг фокусуватись на запуску, тестах та масштабуванні, а не витрачати час на хаос всередині команди. 

Уся інфраструктура -  технічний відділ, дизайн, bizdev та R&D — працює злагоджено, тому рішення приймаються швидко, а задачі не зависають між відділами.

Зараз шукаємо Media Buyer (UAC/DG) в нашу Google команду.

Що буде в роботі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній;

• тестування нових зв’язок та пошук робочих підходів;

• аналіз показників і оптимізація під KPI;

• взаємодія з внутрішніми підрядниками для швидкого запуску та масштабування.

Що пропонуємо:

• повністю готову інфраструктуру для роботи: 

  - технічний відділ (створюють внутрішні продукти та сервіси)

  - R&D департамент (проводять аналіз креативів та пропонують нові ідея і гіпотези)

  - великий дизайн відділ (близько 40 спеціалістів та виконання всіх видів креативів, які є актуальними на ринку)

  - біздев відділ (забезпечує унікальними оферами)

  - фарм, hr та фінансовий відділи

• акаунти, аналітику та підтримку для швидких запусків;
• прозору бонусну систему;
• бюджети без обмежень;
• карту професійного росту та можливість розвиватись всередині команди (ріст від баєра до ТЛ);
• корпоративну культуру — івенти, майстер-класи, тімбілдинги та подарунки.

Що важливо:

• досвід роботи з Google UAC/DG;

• від 6 місяців на позиції Media Buyer;

• вміння працювати з бюджетами від $20-30k+ на місяць;

• вміння аналізувати результати та приймати рішення на основі цифр.

Якщо тобі близький підхід де важливі процеси, швидкість та результат — будемо раді познайомитись! 

Connecta Communications — комунікаційна агенція у складі Connecta Consulting Group, яка працює із social impact проєктами на перетині стратегічних комунікацій, міжнародної співпраці, відновлення та європейської інтеграції України.
 

Ми створюємо та реалізуємо комунікаційні проєкти для міжнародних організацій, державних інституцій, програм міжнародної технічної допомоги та  impact-бізнесу. Серед проєктів і партнерств нашої команди — Офіс віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, програма Ukraine2EU, Фундація Катерини Осадчої,  ЮНІСЕФ, Helvetas International, Програма розвитку ООН, GoGlobal та інші українські й міжнародні організації.
 

Зараз ми посилюємо напрям роботи з медіа та шукаємо Media Relations Manager, який/яка допомагатиме нашим клієнтам і проєктам бути присутніми у медіапросторі — не тільки через кількість згадок, а й через соціально значущі теми та системну роботу з журналістами.
 

Це роль для людини, яка добре знає українське медіасередовище, розуміє, що цікаво редакціям, вміє знайти релевантну історію та перетворити її на матеріал, коментар, інтервʼю, колонку або інший формат, який органічно потрапляє в бажане медіа.
 

Що ви будете робити як Media Relations Manager?

• Media relations та pitching — вибудовувати й підтримувати роботу з журналістами та редакціями, розвивати медіаконтакти й пітчити теми, експертів, коментарі, інтерв’ю тощо.
• Контент для медіа — знаходити сильні інфоприводи та готувати або координувати підготовку пресрелізів, колонок, статей, коментарів та інших матеріалів.
• Пресзаходи та престури — залучати медіа до подій і престурів, координувати роботу з журналістами, наприклад, запрошувати на події та реалізовувати подальше медійне висвітлення співпраці.
• Медіапартнерства — розвивати партнерства зі ЗМІ, створювати спецпроєкти та нові формати присутності Connecta Communications і наших клієнтів у медіа.
• Медіапланування та аналітика — моніторити інформаційне поле та аналізувати результати співпраць та їх медійне покриття.
   

Кого ми шукаємо?

Нам важливий практичний досвід роботи з медіа, а не конкретна назва ролі в резюме: ви можете бути як фахівцем з media relations або PR з агентським досвідом так журналістом/кою, який/якаа добре знає медіасередовище та хоче перейти у стратегічні комунікації.
 

Для нас важливо, щоб ви:

• мали 3+ роки практичного досвіду в media relations та могли показати приклади медійного висвітлення ваших проєктів — статті, спецпроєкти, пресзаходи тощо;
• добре орієнтувалися в українському медіаландшафті та розуміли логіку роботи редакцій;
• мали сформоване коло професійних контактів серед журналістів і редакторів;
• володіли навичками пітчингу матеріалів та пошуку релевантних редакційних форматів і підходів до конкретного обраного медіа;
• вміли працювати з earned media та досягати медійного висвітлення завдяки сильному інфоприводу, якісному контенту й професійній взаємодії з редакціями;
• мали практичний досвід роботи з текстами — статтями, колонками, коментарями, інтерв’ю та іншими редакційними форматами;
• досконало володіли українською мовою та англійською на рівні B2+ для роботи з міжнародними клієнтами та матеріалами;
• комфортно працювали з кількома паралельними клієнтськими задачами та були готові відповідати за результат своєї частини роботи.
   

Перевагою буде: досвід роботи з media в комунікаційних чи PR-агенціях з кількома клієнтами одночасно та досвід комунікацій про міжнародні програми, суспільно важливі теми, державну політику, відновлення, європейську інтеграцію, роботу міжнародних організацій тощо.
 

Чому з нами цікаво?

Ми пропонуємо можливість працювати не з одним брендом і не з одним типом інформаційних приводів. В одному проєкті ви можете говорити про європейську інтеграцію України на рівні держави, в іншому — працювати з міжнародною організацією в темі протидії відмивання коштів, у третьому — спільно з лідерами думок просувати ідею профорієнтації молоді.

Чому з нами класно?

• Можливість працювати з провідними українськими та міжнародними організаціями над проєктами, що мають реальний вплив на розвиток і трансформацію України.
• Full-time співпрацю як основний формат співпраці, проте готові розглянути і part-time, якщо ваш досвід і media network добре відповідають задачам ролі.
• Гібридний або дистанційний формат роботи. Перебування в Києві буде суттєвою перевагою, оскільки частина роботи передбачає офлайн-події, зустрічі, престури та безпосередню взаємодію з медіа та партнерами в столиці.
• Конкурентну фінансову винагороду відповідно до вашого досвіду та формату співпраці — обіцяємо, обговоримо її під час першого ж знайомства.
• Гнучкий робочий формат без мікроменеджменту — з фокусом на результат, відповідальність та дотримання домовленостей. 
• Можливість разом із командою розвивати media relations-напрям Connecta Communications, з перспективою вирости до керівника напряму  та сформувати власну команду.
• Професійну команду та можливість працювати на перетині медіа, стратегічних комунікацій, міжнародної співпраці й суспільно важливих  для країни тем.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Портфель наших проєктів зростає тому ми шукаємо Event Manager, який(-а) допоможе реалізовувати high-level заходи за участі посольств, міжнародних партнерів, державних органів, бізнесів та громадського сектору. 
 

Події будуть відрізнятись масштабом — від офіційних круглих столів в регіонах до міжнародних конференцій в столиці, але всі вони будуть обʼєднані темами євроінтеграції й відбудови України та реальним суспільним впливом створених івентів.

Наша вакансія про вміння тримати десятки деталей під контролем, координувати людей, бачити ризики ще до того, як вони виникнуть, і зробити так, щоб захід пройшов саме так, як був задуманий.
 

Завдання позиції — повний цикл координації офлайн-заходів компанії в Україні, включаючи планування, організацію, проведення та аналіз  їх результатів. 

Ви не будете самостійно організовувати кожен захід руками. Для цього ми працюємо з професійними івент-агентствами. Ваша роль — координувати їх роботу, формулювати задачі, контролювати якість виконання та забезпечувати, щоб усі учасники процесу працювали як єдина команда.

Детальніше:

• Повна координація підготовки та проведення офлайн-заходів в Україні: від отримання запиту до завершення постівент-активностей.
• Координація роботи зовнішніх підрядників: постановка задач, контроль виконання технічних завдань та оцінка якості результатів. 
• Координація всіх організаційних складових заходу: програми, спікерів, презентацій, логістики, таймінгів, розсадки учасників та інших важливих деталей.
• Ведення та підтримка в актуальному стані проєктної документації, робочих планів, чеклістів і координаційних таблиць та створення за цими даними звіти про реалізацію події для команди, партнерів та (або) донорів.
• Супровід заходів у день проведення, оперативне вирішення організаційних питань та координація всіх залучених сторін.
• Аналіз результатів проведених заходів, збір зворотного зв’язку та впровадження покращень у процеси організації майбутніх подій.
   

Нам точно буде по дорозі, якщо ви:

• маєте щонайменше 3 роки досвіду регулярної організації офлайн-заходів різного масштабу (від 100 осіб учасників) — важливо, аби це була ваша основна роль в рамках роботи, а не одна з;
• вмієте самостійно координувати повний цикл підготовки події та тримати під контролем десятки паралельних процесів;
• маєте досвід взаємодії (в ролі основного контакту) із зовнішніми підрядниками, івент-агенціями та контролю виконання технічних завдань;
• швидко та якісно працюєте з таймлайнами, бюджетами, чеклістами, проєктною документацією (договори, рахунки, акти тощо) та координаційними таблицями;
• уважні до деталей і вмієте передбачати потенційні ризики ще до того, як вони перетворюються на проблему — друге з досвіду проведення десятків подій;
• швидко орієнтуєтеся в нестандартних ситуаціях і спокійно приймаєте рішення під час проведення заходів, як би все не неслось навколо;
• комфортно почуваєтесь у ролі координатора, який одночасно взаємодіє з клієнтами, спікерами, підрядниками та внутрішньою командою;
• готові працювати 3 дні на тиждень в Києві з офісу (БЦ «Леонардо») та періодично (+- 1 раз на місяць) виїжджати у відрядження Україною.
   

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали в івент-агенстві або координували масштабні корпоративні, державні чи суспільно важливі заходи;
• маєте досвід організації подій для міжнародних організацій, донорських програм або державних установ;
• володієте англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та комунікації з міжнародними партнерами.

Не обов’язково мати досвід саме в міжнародних проєктах. Якщо ви професійно й регулярно організовували конференції, форуми, фестивалі, великі корпоративні заходи або інші комплексні події та можете продемонструвати сильні кейси, нам буде цікаво познайомитися. Для нас важливішими є ваша системність, кейси та організаторські навички, ніж конкретна сфера попереднього досвіду.
 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів(-ок) зібраній з любовʼю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: три (3) дні на тиждень — офісі в центрі столиці (БЦ «Леонардо»), два (2) дні — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках core team та проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. 

Разом із розвитком компанії ми дедалі частіше працюємо над власними проєктними ідеями та допомагаємо партнерам знаходити міжнародні можливості для їх реалізації. Саме тому шукаємо менеджера(-ку) з міжнародних партнерств, який(яка) допоможе будувати довгострокові відносини з міжнародними донорами, знаходити можливості фінансування та розвивати партнерства навколо проєктів і тем, у які ми щиро віримо — євроінтеграції, відновлення та відбудови, людського капіталу та інших.
 

Кого ми шукаємо? Ми шукаємо людину, яка добре орієнтується у міжнародному донорському середовищі та розуміє, як народжується партнерство між якісною ідеєю та міжнародним фінансуванням.
 

Це роль для людини, яка:

• бачить у проєкті не лише його зміст, а й потенційні можливості для міжнародного фінансування;
• розуміє логіку роботи міжнародних донорів та партнерів;
• вміє та має досвід побудови довгострокових партнерств та консорціумів;
• комфортно почувається у переговорах із міжнародними партнерами та здатен(-на) представляти інтереси компанії на високому рівні.
   

Які знання та навички стануть у нагоді?

• 3+ роки досвіду роботи в або з агенціями системи ООН (ПРООН, ЮНІСЕФ тощо), дипломатичними представництвами (посольствами),  міжнародними фінансовими інституціями (Світовий банк, ЄБРР, ЄІБ тощо), проєктами міжнародної технічної допомоги або іншими міжнародними стейкхолдерами (USAID, GIZ, SIDA тощо).
• Глибоке розуміння архітектури міжнародного співробітництва в Україні в контексті відновлення, відбудови та євроінтеграції.  
• Практичний досвід залучення міжнародного фінансування, розробки міжнародних проєктів або розвитку партнерств.
• Високий рівень самоорганізації, системності та відповідальності.
• Вільне володіння українською мовою та англійська мова — C1 і вище.
• Проживання в Києві, аби брати участь в offline-зустрічах із партнерами.
   

Бажано: досвід ведення переговорів із міжнародними партнерами та презентації організації чи проєктів на зовнішніх зустрічах.
 

Основні завдання позиції

Координувати процес розвитку партнерства від пошуку першого контакту до запуску спільної роботи, а ще:

• Аналізувати нові проєкти та визначати найбільш релевантні міжнародні програми, донорів чи фінансові інструменти для їх реалізації.
• Будувати та підтримувати партнерства з міжнародними стейкхолдерами. 
• Ініціювати, організовувати та супроводжувати зустрічі з міжнародними партнерами спільно з керуючими партнерками компанії.
• Спільно з командою формувати концепції нових проєктів відповідно до пріоритетів потенційних донорів.
• Координувати підготовку матеріалів для переговорів, презентацій та партнерських зустрічей.
• Відстежувати нові міжнародні можливості фінансування та підтримувати актуальну карту потенційних партнерств.
• Консультувати державні органи, організації громадянського суспільства та бізнес щодо стратегій міжнародного співробітництва, розвитку партнерств і залучення міжнародного фінансування.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію, яку обговоримо вже на першій співбесіді.
• Можливість разом розвивати міжнародні партнерства й проєкти, які мають довгостроковий вплив на розвиток України.
• Команду експертів та експерток, зібрану з любов’ю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гібридний full-time формат роботи: в м. Київ або неподалік, із трьома (3) днями на тиждень спільної роботи в офісі (БЦ «Леонардо»).
• Високий рівень автономії та довіри. Ми не працюємо з мікроменеджментом — для нас важливі результат, відповідальність і дотримання домовленостей.
• Можливість професійного зростання разом із розвитком компанії та перспективу очолити напрям міжнародних партнерств.
• Керівництво, яке довіряє, підтримує та відкрите до діалогу.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за чисельністю співробітників. 

В операційній команді вже працює операційний спеціаліст, бухгалтерка, асистентка бухгалтерки та юристка і наш розвиток продовжується, тому зараз шукаємо підсилення в ролі Senior Operations Manager, який/а поступово візьме відповідальність за розвиток і координацію операційної функції компанії, працюючи безпосередньо з керуючими партнерками та операційною команою.

Ця роль — для спеціаліста/ки з бізнес-середовища, який/а вміє бачити операційну систему цілісно, координувати кілька функцій, юридичних осіб і бізнес-напрямів одночасно, знаходити слабкі місця та будувати процеси, які масштабуються разом із групою компаній. Водночас нам важливо, щоб людина залишалася hands-on і була готова самостійно занурюватися в операційні задачі там, де процес ще потрібно побудувати або вдосконалити.
 

Які знання та навички стануть у нагоді:  

• 3+ роки досвіду відповідальності за операційну функцію компанії. Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях, стартапах або групах компаній буде суттєвою перевагою.
• Досвід побудови та масштабування операційної системи компанії: створення й оптимізація процесів з нуля, визначення зон відповідальності, впровадження механізмів контролю, інструментів управління та автоматизації. Впевнене володіння таблицями, трекерами, базами даних та системами управління процесами й готовність за потреби працювати з ними hands-on.
• Досвід координації фінансів: робота з бюджетами, фінансовим плануванням і трекінгом, контролем витрат, оплатами та управлінською звітністю.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність утримувати цілісну картину операційної діяльності компанії, координувати багато процесів, команд і стейкхолдерів одночасно та доводити зміни до результату.
• Самостійність у прийнятті операційних рішень та ownership за результат: здатність не лише підтримувати наявні процеси, а самостійно виявляти проблеми, пропонувати рішення, впроваджувати зміни та контролювати їх ефективність.
• Досвід координації або управління операційною командою буде перевагою: постановка задач, розподіл відповідальності, контроль результатів та поступове делегування операційних процесів.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.
   

Основні завдання позиції:

• Розвиток та масштабування операційної функції групи компаній: визначення необхідних процесів, систем, зон відповідальності та механізмів контролю відповідно до росту бізнесу.
• Ownership за ключові операційні процеси компанії: координація взаємодії між командами, проєктами та операційними функціями, пошук bottlenecks, оптимізація процесів і впровадження нових підходів для підвищення ефективності роботи.
• Координація роботи операційної функції спільно з операційною командою: визначення пріоритетів, розподіл задач і контроль результатів, а також hands-on залучення до окремих операційних процесів, коли цього потребує бізнес.
• Координація фінансово-операційних процесів компанії: бюджети, контроль витрат та оплат, фінансовий трекінг, взаємодія з бухгалтерією та підрядниками; за потреби — hands-on робота з фінансовими таблицями та трекерами.
• Контроль та вдосконалення ключових back-office процесів: документообіг, погодження, договори та внутрішні адміністративні процеси.
• Формування управлінської операційної та фінансової звітності для керуючих партнерок, підготовка аналітики та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.

Ми пропонуємо:

• Потенціал зростання до COO разом з розвитком групи компаній, операційної функції та розширення зон відповідальності.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Обов‘язки:

• проектування інтерфейсів для аналітичних систем web/mobile app
• взаємодія з розробниками та аналітиками
• дизайн презентацій та інфографік на військову тематику
• створення 2D анімації

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи в UI/UX дизайні
• рівень англійської: Intermediate та вище
• високий рівень володіння Figma (components, autolayouts, variables)

Буде плюсом:

• досвід роботи з Rive чи Adobe After Effect
• навички UX writing
• розуміння військової тематики

Умови:

• мобілізація або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 50 000 гривень залежно від умов проходження служби
• служба на півдні та сході України (не віддалено)
• 15 днів офіційної відпустки кожні 6 місяців

Привіт, друже!
Якщо відчуваєш, що можеш зробити військо зручнішим і ефективнішим — напиши кілька нешаблонних слів про себе. Саме з таких людей починаються зміни.

🔱 Trident Media — лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків.

Наша команда активно зростає, і зараз ми шукаємо Project Manager у відділ Farm — спеціаліста, який зможе взяти під управління команду з 11 людей (2 підвідділи), навести порядок у процесах, посилити операційну ефективність та побудувати систему, яка стабільно дає результат.
 

🔱 Наші очікування:

• Досвід на позиції PM від 2 років;
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях;
• Досвід управління командою від 5 людей;
• Впевнене володіння Jira / Asana / Trello / CRM системами;
• Досвід налаштування workflow, автоматизацій та процесів;
• Досвід побудови бізнес-процесів з нуля або масштабування існуючих;
• Вміння працювати у швидкому темпі та багатозадачності;
• Сильне системне мислення;
• Високий рівень самостійності та ownership.
   

🔱 Твої майбутні задачі:

• Координація задач між командами та підвідділами;
• Контроль дедлайнів, статусів та пріоритетів;
• Побудова та розвиток систем управління задачами (Jira / Asana / Trello тощо);
• Оптимізація процесів через автоматизацію;
• Усунення bottleneck’ів та збоїв у потоці роботи;
• Контроль операційної ефективності команди;
• Найм, розвиток та посилення команди;
• Супровід запусків, експериментів та A/B тестів;
• Побудова прозорої системи звітності та контролю.

🔱 Буде плюсом:

• Досвід у mobile / affiliate / traffic / performance marketing;
• Розуміння життєвого циклу продукту та продуктових метрик;
• Розуміння конвеєрної розробки;
• Досвід роботи з експериментами та A/B тестами.
   

🔱 Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік для повного перезавантаження та 10 днів лікарняних;
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах — як онлайн, так і офлайн;
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі;
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Product Manager (UniTalk Service) шукаємо для наших партнерів

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія, яка змінює правила гри в бізнес-комунікаціях. Ми створюємо сучасні рішення: від ІР-телефонії та Віртуальної АТС до Голосових Агентів, Мовної Аналітики та ефективної текстової комунікації. Наша команда вже понад 100 людей, ми активно ростемо, відкриваємо нові ринки і запускаємо AI-продукти.

 За останні роки ми перемогли в Ukrainian Business Award, потрапили в ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну, і відкрили офіс у Польщі.

Кого шукаємо:
Ми шукаємо Product  Manager — людину, яка не боїться технічних деталей і одночасно вміє «перекласти» їх на зрозумілу мову для клієнтів і команди. Того, хто готовий брати відповідальність за просування продукту та робити його справді незамінним для користувачів.

Що будеш робити:

• Аналізувати продукт UniTalk Service та знаходити його сильні сторони
• Вивчати потреби клієнтів і пропонувати і впроваджувати ідеї для підвищення залученості
• Створювати презентації, інструкції, відео та демо-проєкти для команди та користувачів
• Взаємодіяти з маркетингом та партнерами для просування продукту
• Проводити внутрішні тренінги та навчання команди
• Генерувати та тестувати гіпотези щодо розвитку продукту

Що цінуємо в кандидатові:

• Технічний досвід і бажання розвиватися в продуктовому менеджменті
• Вміння пояснювати складні речі простими словами
• Аналітичне мислення, системність і високий рівень організації
• Проактивність, креативність та відчуття прекрасного
• Досвід у Product Management / Project Management / технічній підтримці від 1 року
• Англійська від B1
• Досвід у маркетингу або просуванні продуктів буде великим плюсом
   

Що пропонуємо:

• Зарплата 35 000–55 000 грн 
• Гнучкий формат роботи: офіс на Подолі + remote
• Офіційне оформлення після випробувального терміну (ФОП 3 групи)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Team Buildings, корпоративи, пейнтбол, квести, сходження на Говерлу
• Смачні обіди, кава та смаколики
• Можливість росту всередині компанії і працювати з міжнародним продуктом

Чому це круто:
Ти будеш частиною команди, яка реально змінює спосіб комунікації бізнесу. Твоя робота впливатиме на продукт, який використовують десятки тисяч клієнтів по всьому світу. Тут ти зможеш поєднувати технічний бекграунд, аналітику, маркетинг і креатив — і бачити результат власними очима.

Готовий(-а) створювати продукт, який люблять користувачі?
Надсилай своє резюме і стань частиною UniTalk! 🚀

🚀 Personal Brand Manager для фаундера IT & AI-проєктів

📍 Київ / remote + офлайн зустрічі
💰 $1000–$2000

Шукаємо людину, яка стане правою рукою у напрямку personal brand, контенту та digital-комунікації для фаундера кількох міжнародних IT та AI-проєктів.

Це НЕ класичний assistant з календарями, кавою та “нагадати про дзвінок”.

Це роль для людини, яка:

• живе в digital-середовищі;
• кайфує від контенту, AI tools та соцмереж;
•  швидко вчиться;
• любить структуру;
• може одночасно тримати фокус на контенті, research та комунікаціях.

Якщо ти постійно тестиш нові AI tools, зберігаєш референси TikTok/Reels, знаєш що таке hooks, UGC, creator economy та LinkedIn personal branding — нам точно буде про що поговорити 👀

Чим потрібно буде займатись:

• допомагати розвивати personal brand фаундера;
• координувати соцмережі: LinkedIn / Instagram / TikTok / X;
• створювати контент-плани та контент-ідеї;
• робити research трендів, конкурентів та вірусного контенту;
• використовувати AI tools для генерації контенту, research та автоматизації;
• працювати з презентаціями, таблицями, Notion та внутрішньою документацією;
• координувати окремі digital-задачі та комунікацію з підрядниками.

🧠 Нам важливо, щоб ти:

• мав(ла) досвід у контенті / social media / digital support;
• активно користувався(лась) ChatGPT, Claude, Gemini або іншими AI tools;
• добре орієнтувався(лась) в Instagram, TikTok, LinkedIn та сучасному short-form контенті;
• вмів(ла) швидко знаходити та структурувати інформацію;
• був(ла) самостійним(ою) та проактивним(ою);
• мав(ла) хороший смак у контенті та візуальній подачі;
• не губився(лась) у multitasking.

Буде плюсом:

• досвід розвитку personal brand;
• досвід ведення LinkedIn.

📈Умови:

• full-time;
• remote формат + періодичні офлайн-зустрічі у Києві;
• робота напряму з фаундером;
• багато динаміки, сучасних задач та сильного digital-середовища;
• Рівень доходу: $1000–2000.

⚡️ Ідеально підійде, якщо ти:

• не чекаєш покрокових інструкцій;
• сам(а) приносиш ідеї;
• любиш швидкий темп;
• давно шукав(ла) роль “не просто SMM”.

📩 Для відгуку:
надсилай резюме + посилання на соцмережі / портфоліо.

🚀 Вакансія - Product Manager шукаємо для наших партнерів у компанію Люстдорф

Люстдорф — сучасна та динамічна компанія, один із найбільших виробників молочної продукції в Україні. В асортименті понад 100 найменувань під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». 

Ми активно розвиваємо продуктові лінійки і шукаємо Product Manager, який хоче впливати на бізнес через продукт, а не просто координувати процеси.

Що ти будеш робити:

• Управляти продуктовим портфелем та розвивати SKU
• Запускати нові продукти (NPD: від ідеї до виходу на ринок)
• Аналізувати ринок, категорії та поведінку споживачів
• Шукати нові можливості для росту продуктів
• Працювати з пакуванням: від концепту до реалізації
• Формувати цінове позиціонування та впливати на маржинальність
• Взаємодіяти з підрядниками та внутрішніми командами
• Контролювати ефективність продуктів і бюджет

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у FMCG та запуску продуктів
• Працював/-ла з продуктовим портфелем і SKU
• Розумієш NPD і життєвий цикл продукту
• Вмієш приймати рішення на основі даних
• Комфортно працюєш у багатозадачності
• Не боїшся брати відповідальність за результат

Що отримаєш:

• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з масштабними брендами і продуктами
• Велику зону відповідальності без мікроменеджменту
• Команду, з якою можна робити результат, а не “процес заради процесу”
• Конкурентний рівень заробтіної плати 
• Офіс у Києві (м. Либідська)

💡 Тут ти зможеш працювати з продуктами, які реально впливають на бізнес і споживача — без зайвої бюрократії та “процесу заради процесу”. Якщо тобі це відгукується, будемо раді знайомству 🙂 
 

🚀 Community Manager шукаємо для нашого партнера

Про компанію

Performia Україна — консалтингова компанія, яка допомагає бізнесу будувати ефективні команди та системно керувати персоналом.

Працюємо у B2B-сегменті: бізнес-клієнти, довгострокові відносини, розвиток управлінських рішень.

Про роль

Це не SMM і не контент-менеджмент.

Ми шукаємо людину, яка вибудує community та PR-напрямок, щоб:

• підсилити присутність бренду в бізнес-середовищі;
• активувати клієнтську базу через комунікації;
• запускати рекомендації та повторні продажі;
• розвивати партнерства та публічну присутність компанії.

Основні задачі

• розвиток і підтримка клієнтського community (Telegram / інші платформи);
• організація бізнес-зустрічей, подій і нетворкінгу;
• PR-активності: виступи, івенти, публічні інтеграції;
• координація соцмереж (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube);
• робота з клієнтською базою: рекомендації, повторні продажі;
• розвиток партнерств і колаборацій у бізнес-середовищі;
• синхронізація community + PR + контенту в єдину систему.

Кого шукаємо

Обов’язково:

• 2+ роки досвіду у PR / community / B2B-комунікаціях;
• досвід організації подій або комунікаційних процесів;
• сильні навички спілкування і роботи з людьми;
• системність, самоорганізація;
• вміння працювати без постійного контролю.

Плюсом буде:

• досвід у B2B / консалтингу / освіті;
• бізнес-клуби або професійні спільноти;
• LinkedIn networking;
• досвід роботи з referral / retention механіками.

Умови

• Full-time (пн–пт, 09:00–18:00)
• Формат роботи: офіс в Одесі, але також можливий гібрид або віддалений формат
• Пряма робота з власником компанії - швидкі рішення без зайвої бюрократії
• 1–2 відрядження на місяць (бізнес-події, партнерства, нетворкінг)
• Ставка: 35 000 грн + KPI-бонуси, які напряму залежать від результатів (рекомендації, активність, продажі)
• Середній дохід: від 60 000 грн+ при виконанні показників
• Є можливість впливати на процеси, формат роботи і розвивати напрям як окрему систему в компанії

📩 Як відгукнутися

Надішліть резюме та короткий опис досвіду. Кейси або приклади проєктів — будуть великим плюсом.

🚀 Lead Generation Specialist (B2B) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватися через людей.

Ми активно розвиваємо міжнародний напрямок, працюємо з клієнтами з України та Європи й постійно масштабуємо продажі наших послуг.

Саме тому зараз шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка стане першим контактом для наших майбутніх клієнтів, допоможе відкривати нові можливості для компанії та згодом зможе вирости до Sales Manager.

Якщо тобі подобається комунікація, драйвить робота на результат і хочеться будувати кар'єру у B2B-продажах — тоді нам точно по дорозі. 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Lead Generation Specialist, який:

• має досвід у лідогенерації або B2B-продажах від 1 року;
• не боїться холодних дзвінків та першого контакту з потенційними клієнтами;
• вміє швидко знаходити спільну мову з людьми;
• уважний до деталей і відповідально ставиться до своєї роботи;
• любить працювати на результат, а не просто виконувати задачі;
• впевнено користується Google Sheets/Excel, Zoom, месенджерами та телефонією;
• готовий пропонувати нові ідеї, тестувати підходи та розвиватися разом із командою.

💼 Що ти будеш робити

• працювати з холодною базою потенційних клієнтів;
• здійснювати перший контакт (дзвінки, email, LinkedIn, месенджери);
• кваліфікувати лідів та визначати їх потенціал;
• збирати первинну інформацію про компанії та їхні потреби;
• передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• вести звітність і підтримувати актуальність даних;
• ділитися з командою інсайтами та допомагати покращувати процес лідогенерації.

🌟 Буде великим плюсом

• досвід роботи з B2B-послугами;
• розуміння процесів продажу;
• досвід роботи з LinkedIn та іншими каналами пошуку клієнтів;
• бажання в майбутньому перейти в Sales та розвиватися в цьому напрямку.

💸 Що ми пропонуємо

• віддалена робота
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—18:00, але без бюрократії — головне результат);
• навчання та адаптацію від команди;
• підтримку керівника та регулярний зворотний зв'язок;
• можливість напряму впливати на розвиток процесів;
• прозору систему роботи та можливість кар'єрного росту до Sales Manager;
• команду без бюрократії, де цінують ініціативність, відповідальність і здоровий гумор.

💚 Чому HireStep

• Ми швидко масштабуємося та виходимо на європейські ринки.
• Працюємо з українськими та міжнародними компаніями.
• Даємо можливість рости не лише професійно, а й фінансово.
• У нас можна проявляти ініціативу, пропонувати нові рішення та реально впливати на розвиток компанії.
• Ми цінуємо людей, які хочуть будувати кар'єру разом із командою, а не просто "відпрацьовувати години".

👉 Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка швидко росте, навчитися сильним B2B-продажам і працювати там, де результат дійсно цінується — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству! 💚

🚀 HireStep шукає Рекрутера у команду!

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити тих самих людей, з якими хочеться працювати роками. Ми вже будуємо сильні команди для малого, середнього та великого бізнесу — і тепер шукаємо людину, яка підсилить нас у цій місії.

✨ Твоя роль: Ти будеш тим самим спеціалістом, який перетворює пошук кандидатів із хаосу на зрозумілий і результативний процес. Повний цикл рекрутингу: від аналізу ринку і створення вакансії до успішного оферу. HR-досвід (адаптація, документи, підтримка процесів) — стане твоєю перевагою, але не є обов’язковим.

📌 Що нам важливо:

• досвід у рекрутингу від 1 року (повний цикл);
• вміння знаходити таланти, а не просто «закривати позиції»;
• самоорганізованість і проактивність;
• готовність працювати з українськими та міжнародними вакансіями.

💡 Що отримаєш ти:

• повна зайнятість, віддалений формат;
• ставка 10 000 — 15 000 грн/міс + бонуси за результат: • 4 000 — 8 000 грн за закриту вакансію; • 250 — 500 $ за міжнаробні ринки або специфічні напрямки • додаткові премії за виконання KPI;
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку та прозорий зворотний зв’язок.

📲 Хочеш у команду? Залишай резюме 👉