Jobs at Djinni

Напрямок: Supply (SSP) / Demand (DSP) Partnership Management

Key Responsibilities:

• Пошук та залучення партнерів
• Пошук і комунікація з новими партнерами (Publishers, SSPs, DSPs, Ad Exchanges).
• Проведення первинних переговорів та презентація продукту.
• Підтримка та розвиток існуючих партнерств.
• Ведення угод
• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці: від першого контакту до запуску.
• Координація процесу onboarding разом із технічною командою.
• Підготовка комерційних пропозицій та погодження базових умов співпраці.
• Робота з programmatic-екосистемою
• Розуміння принципів роботи OpenRTB (2.5 / 2.6).
• Узгодження форматів (Video, VAST) та типів трафіку (Web, App, CTV).
• Взаємодія з технічною командою для налаштування інтеграцій.
• Оптимізація співпраці
• Моніторинг ключових показників (Fill Rate, Win Rate, eCPM).
• Виявлення точок росту та робота над покращенням ефективності партнерств.
• Регулярна комунікація з партнерами щодо результатів та можливостей масштабування.
• Аналіз ринку
• Відстеження трендів у сфері CTV та programmatic-реклами.

• Аналіз конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.

   

Requirements:

• 1,5–3 роки досвіду в Business Development, Sales або Account Management у сфері AdTech / Digital Advertising.
• Досвід роботи з programmatic-рекламою буде перевагою.
• Базове розуміння CTV / Programmatic
• Розуміння принципів роботи SSP/DSP.
• Знання основ OpenRTB, VAST.
• Розуміння основних метрик ефективності в digital-рекламі.
• Комунікаційні навички
• Досвід ведення переговорів та презентацій.
• Вміння вибудовувати довгострокові партнерські відносини.
• English Upper-Intermediate (B2) — впевнене письмове та усне спілкування.
• Аналітичні навички
• Вміння працювати з Excel / Google Sheets.
• Здатність аналізувати показники та робити висновки.

Nice to Have:

• Досвід роботи з CTV / OTT.
• Розуміння принципів роботи Deal ID, PMP.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Looker, Tableau або інші).
• Наявність контактів у digital / programmatic-сфері буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
• Remote-формат.
• Підтримуючу команду та мікроклімат без бюрократії.

Шукаємо в команду Network Security Engineer, який спеціалізується на аналізі мережевого трафіку, побудові захищених з’єднань та забезпеченні стабільної роботи мережевої інфраструктури.

Ви будете працювати з моніторингом мережевого трафіку, виявленням вразливостей та налаштуванням інструментів для безпечної маршрутизації трафіку. Роль підійде спеціалісту, якому цікаві складні мережеві задачі та робота з сучасними інструментами мережевої безпеки.

Основні задачі

• Аналіз мережевого трафіку для виявлення аномалій, загроз та витоків даних
• Моніторинг мережевої інфраструктури та проведення аудитів безпеки
• Налаштування та оптимізація проксі-ланцюжків для безпечної маршрутизації трафіку
• Розгортання та конфігурація VPN-рішень
• Виявлення та усунення мережевих вразливостей (DNS leaks, IP leaks тощо)
• Робота з інструментами аналізу та моніторингу мережевого трафіку

Наш стек

• Wireshark
• tcpdump
• Suricata / Snort
• Nmap
• iptables / pfSense
• WireGuard / OpenVPN
• SOCKS5 / HTTP Proxy

Вимоги

• Досвід роботи від 3 років у сфері мережевої безпеки або системного адміністрування
• Глибоке розуміння TCP/IP та моделі OSI
• Знання принципів мережевого шифрування (TLS/SSL, AES)
• Досвід аналізу мережевого трафіку
• Практичний досвід налаштування VPN та проксі-рішень
• Досвід роботи з мережевими інструментами (Wireshark, Nmap, iptables або аналогами)

Ми пропонуємо

• Remote full-time
• Стабільні виплати у валюті без затримок
• Рівень зарплати обговорюється залежно від досвіду
• Підтримку команди та комфортну робочу атмосферу
• Можливість професійного росту
• Цікаві технічні задачі та прозорі процеси роботи

Шукаємо досвідченого C++ розробника для роботи з кастомним форком Chromium. Проєкт пов'язаний з R&D у сфері браузерних технологій, мережевої безпеки та automation. Основна задача — модифікація ядра браузера, експерименти з fingerprinting / anti-fingerprinting механізмами та робота з низькорівневими компонентами Chromium.

Основні задачі

• Компіляція, підтримка та модифікація Chromium (C++, GN/Ninja)
• Робота з компонентами Blink, V8, compositor, sandbox
• Реалізація змін на рівні браузерного рендерингу та API
• Інтеграція JS/TS layer для runtime-модифікації браузерних API
• Аналіз та дослідження механізмів browser fingerprinting
• Робота з browser automation detection та експерименти з anti-fingerprinting
• Reverse engineering скриптів сторонніх веб-систем для дослідження поведінки браузера
• Дослідження нових механізмів web-privacy (Privacy Sandbox, Topics API тощо)

Вимоги

• 2–3+ роки досвіду роботи з C++
• Досвід роботи з Chromium або великими C++ codebase
• Розуміння архітектури браузера: Blink, V8, IPC, multi-process architecture
• Досвід роботи з JavaScript / TypeScript
• Розуміння принципів browser fingerprinting та web security
• Досвід роботи з Linux або Windows середовищем розробки
• Вміння працювати автономно та досліджувати складні технічні задачі

Буде плюсом

• Досвід роботи з Chromium forks або кастомними браузерами
• Робота з browser automation frameworks
• Знання Rust або Python для створення інструментів
• Досвід роботи з GPU, WebGL, WebRTC або low-level browser APIs

Ми пропонуємо

• Remote формат роботи
• Графік: пн-пт з 10:00 до 19:00
• Стабільні виплати у валюті без затримок
• Рівень оплати обговорюється залежно від досвіду
• Роботу над складними технічними задачами
• Команду, яка займається R&D та сучасними web-технологіями

"Ми performance маркетингова агенція, розробляємо власний продукт для виявлення фродового трафіку, ціль прозора атрибуція і захист бюджетів у перформанс каналах.
 

Мета ролі

Спроєктувати та реалізувати антифрод систему під наш продукт, побудувати збір даних, правила і моделі, забезпечити стабільну роботу.
 

Зони відповідальності

• Проєктування архітектури антифроду, модулі збору подій, збагачення, правила, скоринг, сховище ознак
• Розробка сервісів обробки подій у реальному часі, приймання з вебу та API, черги подій, стрімінг, агрегації
• Побудова правил детекції GIVT і SIVT, власний DSL або конфігурації, механізм A/B валідації правил
• Серверна валідація конверсій, інтеграції з Meta CAPI та Google, deduplication, перевірка доменів, токени форм з коротким TTL
• Телеметрія і звʼязка подій, fbclid, fbc, fbp, client IP і ASN, user agent, відбиток пристрою, поведінкові сигнали
• Дашборди і алерти, SLA на затримку потоків, контроль якості даних, відмовостійкість
• Процес інцидентів, red team тести, документація методологій, передача знань команді
• Співпраця з продактом і аналітикою, вплив на roadmap продукту, інтеграція результатів у рішення медіабаєрів

Вимоги

• Від 2 років як інженер, бекенд або дата інженерія, продакшн системи обробки подій
• Сильний SQL і Python, бажано ще один з мов, Go, Java, TypeScript для сервісів
• Досвід зі стрімами і чергами, Kafka або Pub/Sub, побудова конвеєрів обробки подій
• Робота з великими даними, BigQuery або ClickHouse, оптимізація запитів, партиціювання, матеріалізовані подання
• Розуміння таксономії MRC IAB, GIVT і SIVT, базові підходи до клікфроду і фальшивих конверсій
• Серверний трекінг і атрибуція у Meta і Google, Event Match Quality, dedup, валідації
• Досвід з WAF і bot management або інтеграція з подібними вендорами, налаштування правил і скорингу
  Проєктування і якісний код, тестування, code review, робота з Git і CI/CD

Що ми пропонуємо

• Сильний вплив на архітектуру продукту, підтримка рішень без зайвої бюрократії
• Конкурентна ставка, бонус за досягнення цілей зі зниження IVT і стабільності системи
• Гнучкий формат, віддалено або гібрид, власний графік у межах командних синків
• Бюджет на інфраструктуру і інструменти, компенсація навчання і сертифікацій
• Прозорий процес, швидкі ітерації, прямий доступ до стейкхолдерів"

Привіт! Ми — команда REVOLUTION, прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку.

Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші! Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до роботи з нерухомістю через сучасні інструменти і відкритість.🧡

Шукаємо до нашої команди  Senior HR People Partner  який поєднує культуру, трансформацію і системність, здатен бути близьким до людей і водночас мислити категоріями бізнесу.

Вимоги до ролі 🤝

• 3+ роки досвіду на позиції People Partner \HR business partner\Head of People (бажано з продуктово-орієнтованими командами)
• Досвід побудови та розвитку HR-функції в компанії чисельністю 70−150 співробітників
• Практичний досвід розробки та впровадження системи performance review;
• Досвід побудови структурованого процесу онбордингу та розвитку middle-management
• Розуміння цінності регулярних 1:1 та досвід їх впровадження
• Досвід проведення кадрового аудиту або оцінки командної ефективності
• Маєте досвід побудови або трансформації рекрутинг-процесу в компанії (структура, етапи, критерії оцінки, SLA)

• Маєте практичний досвід розвитку організаційної структури в компанії, яка зростає або проходить трансформацію

   

Що для нас важливо 🤝

• Маєш досвід роботи з командами та вмієш працювати з людьми (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти).
• Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).
• В роботі орієнтуєшся на результат
• Ти системний (-а) HR, який працює з цифрами та метриками.

• Ти маєш такі якості як: висока відповідальність, емоційна зрілість та вмієш тримати позицію

   

Які виклики чекають 🤝

• Проведення комплексного аудиту команди: оцінка структури, ролей, рівня залученості, управлінської ефективності та відповідності бізнес-цілям;
• Стандартизація та оптимізація рекрутинг-процесу: впровадження єдиних підходів до оцінки кандидатів, покращення якості найму та взаємодії з hiring-менеджерами;
• Розробка та впровадження системного процесу онбордингу для забезпечення швидкої адаптації та ефективного входу нових співробітників у роль;
• Впровадження регулярних 1:1 зустрічей як інструменту управління результативністю, розвитку та зворотного зв’язку;
• Підготовка та запуск системи performance review (визначення критеріїв оцінки, навчання керівників, супровід процесу);

• Розвиток керівників середньої ланки: підсилення управлінських компетенцій, підтримка у складних кейсах;

   

Ми пропонуємо для вас🤝

• Конкурентний рівень заробітної плати —   фіксована ставка яка відповідає Вашим очікуванням;
• Баланс між ефективністю й комфортом — гібридний формат роботи;
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії;
• Кар'єрне зростання — до HRD;

• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;

   

Місія та цінності Revolution — це 🧡

• Клієнтоорієнтованість — надаємо якісну послугу нашим клієнтам;
• Екологічні та відкриті принципи роботи — за послугу сплачує виключно той хто її замовляє, маємо високі стандарти роботи;
• Медійність та довіра до компанії — клієнти знають та довіряють нам, тож звертаються до нас свідомо;
• Розвинута команда культура — атмосфера партнерства, а не контролю;
• Динамічність та розвиток — відкриті до змін та нових викликів🚀 Для нас важливо знайти метч з сильним професіоналом, який буде близьким до команди та стане архітектором HR процесів, тож надсилайте CV та ми з радістю ознайомимось!

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Шукаємо Middle Data Analyst / BI Developer, який/яка на початковому етапі зосередиться на побудові управлінської, фінансової та регуляторної звітності та підготовці джерел даних для них. Надалі фокус ролі поступово зміщуватиметься до формування єдиного джерела даних для звітності – побудови прозорої та узгодженої моделі даних для аналітики.

Основні задачі:

• Підтримка, оптимізація та модифікація джерел даних для дашбордів у Tableau (views/marts/датасети, data sources)
• End-to-end побудова та перенесення звітів у Tableau:
  збір вимог → підготовка джерел даних → побудова дашбордів → перевірка → супроводження
• Проактивна робота з користувачами: виявлення потреб, уточнення контексту, формування гіпотез та пропозиція рішень, узгодження очікувань та результату
• Забезпечення ad-hoc запитів та досліджень даних (SQL + Python): вибірки, вивантаження, швидкі перевірки, підготовка даних для бізнесу
• Звірка даних, документування та впровадження перевірок якості (Data Quality): пошук причин розбіжностей, фіксація правил, контроль стабільності.
• Систематизація бізнес-логіки та перенесення її в джерела даних: мінімізація дублювання правил у дашбордах та ручних файлах
• Участь у розвитку DWH / Source of Truth (у майбутньому): уніфікація метрик і розрізів, покращення структури аналітичного шару

Що нам важливо:

• Бекграунд роботи в data та/або BI аналітиці 2+ роки
• Системний досвід з SQL (бажано PostgreSQL): joins, агрегації, CTE, window functions, conditional aggregates; розуміння grain, коректна робота з NULL та логікою фільтрів
• Досвід побудови дашбордів у BI (бажано Tableau): робота з data sources (extract/live), calculated fields, фільтрами/параметрами; базове розуміння, як модель і запити впливають на швидкість дашбордів
• Базове розуміння моделювання даних для аналітики (факти/виміри, рівень деталізації, уникнення дублювань при join)
• Проактивний збір вимог і комунікація з користувачами: виявлення потреби, пропозиція варіантів реалізації, узгодження очікувань (MVP → покращення)
• Навички валідації/звірки даних та вміння пояснювати розбіжності цифр
• Системне мислення, акуратність, відповідальність за результат

Буде плюсом:

• Досвід у fintech/банківському середовищі чи продуктами, що мають транзакційні або операційні потоки (транзакції, платежі, білінг,  net/gross-логіка тощо)
• Базові навички Python (pandas) для ad-hoc задач, звірок і простої автоматизації
• Розуміння концептів DWH, OLTP vs OLAP, базове розуміння нормальних форм (1NF–3NF)
• dbt / Airflow / cloud DWH (BigQuery/Snowflake/Redshift тощо)
• Досвід роботи з Git

Наш офер:

• Власна зона відповідальності та реальний оунершіп. Роль передбачає відповідальність за аналітичний продукт і процеси навколо нього: від збору вимог і формування підходів до реалізації, контролю якості даних та фінального результату. Багато простору для ініціативи та можливість самостійно розбудовувати підхід до звітності.
• Вплив на розвиток DWH. Можливість долучатись до розвитку data-інфраструктури та брати участь у формуванні DWH разом із командою розробників: працювати на перетині аналітики та data engineering, впливати на структуру даних і підходи до їх підготовки.
• Бути в центрі даних і рішень. Робота з великим обсягом даних і кількома джерелами, об’єднання інформації в зрозумілу та прозору аналітику, яка використовується для прийняття бізнес-рішень.
• Різні команди — різний досвід. Співпраця з різними підрозділами допомагає краще зрозуміти бізнес, прокачати комунікаційні навички та працювати з різними типами задач.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий формат роботи. Фултайм із можливістю працювати віддалено в Україні або з офісу в Києві з комфортними умовами.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
• Продукт із реальним впливом. Робота з платіжним сервісом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.

Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером → технічне інтервʼю → фінальна зустріч → офер.

Зацікавило?
Чекаємо на відгук та знайомство!

Regional Managing Director / Group CEO Tier1

Ми формуємо управлінську структуру в регіоні Tier-1. У межах регіону буде запущено кілька окремих брендових проєктів. Кожен бренд очолює свій СЕО, який відповідає за операційну діяльність конкретного ринку.

Ми шукаємо керівника над цими СЕО — людину, яка відповідатиме за стратегію, контроль, координацію та розвиток усього регіонального кластера. Це роль не операційного СЕО одного бренду, а стратегічного керівника портфелем проєктів.

Зона відповідальності

1. Управління СЕО всередині регіону

• Керування 3–6 локальних СЕО.
• Допомога в розробці та коригуванні стратегій запуску й масштабування.
• Контроль виконання стратегічних планів.
• Регулярний аналіз їхньої звітності та показників.

• Performance management на рівні СЕО.

   

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії.
• Визначення пріоритетних GEO та формату запуску (внутрішня платформа / white label).
• Оцінка інвестиційної ефективності нових запусків.

• Аналіз конкурентного середовища на кожному ринку.

   

3. Фінансовий контроль та аналітика

• Контроль P&L проєктів.
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback.
• Прогнозування та коригування бюджетів.

• Робота з інвестиційною моделлю регіону.

   

4. Операційна архітектура

• Налагодження процесів між СЕО, маркетингом, продуктом, фінансами.
• Створення єдиної системи звітності.
• Стандартизація ключових метрик.

• Допомога у формуванні сильних управлінських команд.

   

5. Участь у наймі

• Участь у підборі локальних СЕО.
• Консультування щодо формування ключових команд.

• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів.

   

6. Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність.
• Презентація стратегії та результатів.

• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив.

   

Кандидату необхідно :

• Глибоко розуміти iGaming (B2C операторський бізнес).
• Знати особливості ринків Tier-1.
• Розумітися на:
  • локальних ліцензіях;
  • платіжних методах;
  • маркетингових моделях;

  • конкурентному середовищі.

     

Умови:

• % від усіх проєктів регіону (мультибрендова модель).
• Дохід формується не з одного проєкту, а з портфеля.
• Можливість масштабувати свій дохід через запуск нових брендів.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Front-end Developer розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

    🔹 Твої задачі:

• Розробка веб-інтерфейсів — функціонал керування ботами, перегляд статистики, історії угод.
• Мобільна розробка з Ionic — створення кросплатформеного застосунку (iOS / Android) з адаптивним дизайном.
• Інтеграція з API — взаємодія з бекендом (NestJS) через REST API та WebSocket.
• Реалізація реального часу — оновлення даних цін, ордерів, статусів.
• Оптимізація продуктивності — профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• UX/UI покращення — участь у створенні зручних інтерфейсів з урахуванням потреб трейдерів.
• Візуалізація аналітики — робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування — покриття критичних функцій unit та integration тестами.

• Деплой і білдинг — участь у CI/CD, релізах, інтеграція з DevOps-процесами.

  
  🔹 Можливості розвитку:

• UI/UX-лідерство — впровадження сучасних стандартів дизайну.
• Фронтенд-архітектура — проєктування структури застосунків, управління станом (Redux, Zustand).

• Продуктова аналітика — участь у вдосконаленні функціональності з точки зору користувача.

  
  🔹 Необхідні технічні навички:

• React / TypeScript / Next.js або Vite — глибоке розуміння компонентної архітектури.
• Ionic / Capacitor — досвід у створенні мобільних застосунків або проєкти з такими технологіями.
• REST API / WebSocket — робота з даними у реальному часі.
• Оптимізація UI — кешування, профілювання, оптимізація рендерингу.
• Тестування — досвід із Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (на базовому рівні) — участь у релізах, деплой.

• Highload UI — досвід роботи з великими обсягами даних, складними інтерфейсами буде плюсом.

  
  🔹 Досвід:

• Від 5+ років у frontend-розробці (React).
• Практичний досвід створення SPA, PWA або мобільних застосунків.
• Досвід у FinTech або аналітичних системах — перевага.

• Командна розробка, code review.

  
  🔹 Soft skills:

• Уважність до деталей, розуміння UX.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Вміння працювати з аналітичними даними.
• Ініціативність і проактивність у покращенні продукту.

   
 🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

TraffHub – це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми штурмуємо вершини арбітражу трафіку, фокусуючись на Gambling-вертикалі та топових джерелах: Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета – створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну, а технології працюють на наш спільний результат.

Зараз ми шукаємо AI-ентузіаста, який допоможе нам автоматизувати рутину, прискорити процеси та знайти нові точки росту за допомогою штучного інтелекту.

Що потрібно буде робити:

• Глибоко занурюватись у роботу відділів (маркетинг, розробка, саппорт), знаходити "вузькі місця" та пропонувати, де ШІ може заощадити час або принести більше профіту.
• Швидко збирати рішення «на коліні» (через API, No-code або Python), щоб перевірити гіпотезу "тут і зараз".
• Тримати руку на пульсі хайпу (Sora, нові моделі Gemini, автономні агенти) та розуміти, як ми можемо застосувати їх першими на ринку.

• Якщо рішення працює – доводити його до розуму та впроваджувати в робочі процеси всієї команди.

   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Ти вже створював щось на базі LLM (чат-боти, системи генерації креативів або автоматизації в Make/Zapier).
• Знаєш різницю між GPT-4 та Claude 3.5, вмієш писати промпти, які реально працюють, і знаєш, як приборкати галюцинації ШІ.
• Тобі не потрібно пояснювати, навіщо потрібен ШІ – ти сам приходиш і "продаєш" ці ідеї нам.
• Готовий працювати з різними продуктами: від мобільних утиліт до складних маркетингових воронок.

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи або розуміння специфіки Affiliate Marketing.
• Навички роботи з Python (скрипти, API-інтеграції).
• Досвід створення автоматизованих контент-ферм або генерації відео/зображень у промислових масштабах.

Від нас:

• Крутий офіс у Варшаві, де завжди панує правильний вайб.
• Повний карт-бланш – доступи до всіх API, обчислювальних потужностей та платних інструментів.
• Знайшов круту штуку? Впроваджуємо. Працює? Масштабуємо.
• Ми оплачуємо 4 сеанси з психологом на місяць, бо твій спокій – наш пріоритет.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Привітання та подарунки на дні народження, запеклі турніри з CS та футбол.

Чекаємо на твій відгук!

Шукаємо Senior Python Developer з фокусом на AI та автоматизацію в продуктову команду.

Вимоги:

• 4+ років досвіду з Python
• Досвід у продуктових командах (не лише аутсорс)
• FastAPI, SQLAlchemy
• PostgreSQL / MySQL
• Git, code review практика

AI:

• Досвід з OpenAI API, Claude або аналогами
• LangChain / LlamaIndex / CrewAI / AutoGen
• Побудова multi-agent систем
• Prompt engineering, RAG
• Досвід AI-автоматизацій (генерація коду, тестів, аналітики)

 Задачі:

• Розробка AI-рішень та автоматизацій
• Побудова та оптимізація multi-agent систем
• Інтеграція AI у продуктові процеси
• Робота з backend (API, БД, сервіси)

Ми міжнародна компанія у сфері розваг, яка вже активно працює в Австрії та Німеччині. У нашому портфоліо:

• квест-кімнати NoWayOut,
• мінігольф Balls&Clubs,
• лазертаг-арени Lasertron,
• розважальний центр DSTRCT.

Шукаємо спеціаліста з таргетованої реклами, який не просто запускає кампанії, а отримує задоволення від результату: високий CTR, зростання конверсій і точне попадання в цільову.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату 
• Віддалену роботу 
• Гнучкий графік (починай о 9:00 або 10:00, як зручно)
• Сильну команду 

• Офіційне працевлаштування .

   

Що потрібно:

• Досвід запуску реклами в Meta Ads та TikTok.
• Вміння керувати бюджетами, оптимізувати кампанії, тестувати й масштабувати.

• Знання рекламних кабінетів і аналітики.

   

Що будеш робити:

• Планувати та запускати рекламні кампанії.
• Налаштовувати аналітику (GTM, Pixel, GA).
• Слідкувати за результатами, масштабувати ефективне.
• Створювати ідеї та ТЗ для креативів.

• Готувати звіти по кампаніях.

   

Project/Product Manager у сфері AI: фінтех-продукти, сильна техкоманда, мінімум бюрократії.
Ми розвиваємо портфель AI-продуктів у сфері платіжної інфраструктури та фінансових технологій:

• інструменти аналітики та моніторингу фінансових даних,
• AI-рішення для автоматизації внутрішніх процесів,

• платформи для підтримки продажів, комплаєнсу та ризик-менеджменту.

   

Над продуктами вже працює сильна технічна команда, і зараз ми шукаємо досвідченого Project/Product Manager, який зможе вибудувати процеси, задати продуктову стратегію і допомогти нам швидше досягати бізнес-цілей.
Ви опинитесь у самому центрі інновацій — на стику AI, фінтеху та даних, керуючи одночасно кількома продуктами з різних доменів.

Ваші задачі:

• Вести повний цикл розробки кількох продуктів — від ідеї до запуску і подальшого розвитку.
• Формувати та пріоритизувати беклог у Jira, управляти задачами для команди.
• Визначати бачення та створювати roadmaps для кожного продукту.
• Координувати команду: ставити чіткі задачі, контролювати виконання в Agile/Scrum/Kanban.
• Планувати строки, ресурси, ризики; звітувати перед стейкхолдерами.
• Перетворювати бізнес-вимоги у зрозумілі user stories для технічної команди.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції Project Manager / Product Manager / Product Owner.
• Досвід у B2B SaaS, фінтех або AI/ML-продуктах буде великим плюсом.
• Володіння Jira на рівні профі (налаштування робочих процесів, управління командою).
• Розуміння життєвого циклу продукту, юніт-економіки, шляхів досягнення product-market fit.
• Проактивність: вміння пропонувати ідеї, знаходити «вузькі місця» і брати відповідальність.
• Досвід одночасного ведення кількох проєктів.
• Базове розуміння AI (автоматизація, аналітика, генеративні моделі тощо).
• Системне мислення: бачити картину цілком і при цьому не губити важливі деталі.

Буде плюсом:

• Технічний бекграунд (розробка, QA, аналітика).
• Досвід роботи у платіжній або фінтех-галузі.
• Досвід запуску продуктів з нуля.
• Робота з міжнародними ринками.

Ми пропонуємо:

• Прямий вплив на розвиток кількох інноваційних AI-продуктів у реальному фінтех-середовищі.
• Конкурентну зарплату, прив'язану до досвіду та скілів.
• Повністю remote-формат + гнучкий графік.
• Мінімум бюрократії, максимум результату.
• Сильну технічну команду, готову реалізовувати сміливі ідеї.

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming. Ми розробляємо сучасні онлайн-платформи для betting та online casino, працюємо з глобальною аудиторією та активно використовуємо data-driven підхід для зростання retention та LTV гравців.

Зараз шукаємо Retention Manager (Middle/Senior), який буде відповідати за розвиток retention-стратегії та комунікації з користувачами через CRM-канали.

Ваші задачі

• Розробка та реалізація retention-стратегії для betting / casino продуктів
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app)
• Сегментація бази гравців та персоналізація комунікацій
• Запуск promo та бонусних кампаній для гравців
• Робота з customer lifecycle (activation, retention, reactivation)
• Проведення A/B тестування CRM-кампаній
• Аналіз ключових метрик: Retention, LTV, Open Rate, CTR, Conversion
• Співпраця з командами Product, Marketing, BI та Analytics

Наші очікування

• 2+ роки досвіду у ролі Retention / CRM / Lifecycle Marketing Manager
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling
• Розуміння user lifecycle та retention механік
• Досвід роботи з CRM / email automation платформами
• Досвід аналізу маркетингових кампаній

Буде плюсом

• Досвід роботи з bonus mechanics (freespins, free bets, deposit bonus, cashback)
• Робота з CDP або advanced segmentation tools
• Розуміння поведінкової аналітики гравців

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Вплив на Retention та LTV гравців
• Конкурентну оплату
• Remote формат
• Сильну продуктову та маркетингову команду

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє онлайн-платформи для betting та online casino. Ми працюємо з глобальною аудиторією та створюємо продукти, орієнтовані на дані, поведінку гравців і сучасні маркетингові інструменти.

Зараз ми шукаємо Content Manager, який буде відповідати за створення та управління контентом для betting- та casino-продуктів.

Що потрібно буде робити

• Створювати та редагувати контент для betting / casino продуктів
• Готувати тексти для сайтів, лендингів та промо-сторінок
• Писати контент для бонусів, акцій та спеціальних пропозицій
• Працювати з контентом для email, push та CRM-кампаній
• Підтримувати та оновлювати контент на платформах та сайтах
• Оптимізувати тексти з урахуванням SEO
• Співпрацювати з командами Marketing, CRM, Product та Design

Наші очікування

• 1–3 роки досвіду у ролі Content Manager / Copywriter / Content Specialist
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling або affiliate-проєктах
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Розуміння tone of voice та маркетингового контенту
• Базове розуміння SEO

Буде плюсом

• Досвід написання betting або casino контенту
• Розуміння гравців та механік азартних ігор
• Досвід роботи з CMS або контент-платформами
• Досвід створення promo або retention контенту

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Віддалений формат роботи
• Конкурентну оплату
• Роботу у сильній маркетинговій та продуктовій команді
• Можливість працювати з глобальним ринком

Мета ролі:

Повне управління та масштабування продажів B2B через партнерів (агентства, брокерів, інвестиційні платформи) у міжнародних проектах нерухомості (Балі, Туреччина).

Ключові обов’язки

• Побудова та масштабування міжнародної партнерської мережі (агентства, брокери, B2B-партнери)
• Запуск та управління партнерською програмою (умови, комісії, стимули, моніторинг)
• Побудова системних B2B-продажів закордонної нерухомості
• Управління продуктом: пакетування проектів для партнерів (аргументи, ROI, економіка підрозділу)
• Управління партнерським воронкою продажів: адаптація → активація → угоди → масштабування
• Взаємодія з маркетингом, PR та автоматизацією (CRM, роботи, системи генерування лідів)
• Міжнародні переговори та укладання великих угод

Необхідні вимоги

• Досвід у продажах B2B нерухомості (потрібно іноземна/інвестиційна)
• Реальний кейс побудови партнерської мережі (не «робота з партнерами», а її побудова)
• Досвід роботи з агентствами та брокерськими мережами
• Розуміння інвестиційних продуктів: прибутковість, плани розстрочки, ROI, стратегії виходу
• Вільне володіння англійською мовою (C1+)
• Досвід міжнародних комунікацій (Європа/Азія/Близький Схід буде перевагою)
• Вміння працювати з продуктом, а не просто «продавати ліди»

Великий плюс

• Досвід роботи з нерухомістю на Балі, в Туреччині або на міжнародних курортах
• Досвід масштабування відділу B2B з нуля
• Контакти та сильна мережа агентств/брокерів
• Розуміння розвитку та резиденцій під брендом готелів

Формат ролі

• Керівник команди / Керівник відділу B2B-партнерств
• Фокус: партнерська програма + продукт + масштабування
• Співпраця із засновником та автоматизованою системою