Jobs at Djinni

Наша команда Business Development росте та шукаємо посилення - досвідченого біздева, який має напрацьовану базу з рекламодавцями по тір 1-3. 

Наші очікування:

⚡️ Досвід роботи в Gambling вертикалі на аналогічній посаді від 1 року - must
⚡️ Розмовна англійська рівня Intermediate та вище;
⚡️ Готовність відвідувати міжнародні івенти;
⚡️ Досвід роботи з CRM, Trackers Tools;

Обов'язки:

● Ведення внутрішньої бази рекламодавців;
● Залучення нових рекламодавців; 
● Укладання угод на найкращих умовах з рекламодавцями; 
● Моніторинг ринку;
● Комунікація з командою та суміжними департаментами;
● Відвідування заходів/конференцій в Україні та закордоном.

Бенефіти:

⚡️Ставка та бонуси (діють одразу);
⚡️Оплачувані відпустки та лікарняні;
⚡️Можливість працювати віддалено;
⚡️Гнучкі робочі години;
⚡️Подарунки на всі значимі події співробітника та компанії;
⚡️Корпоративи, тімбілдинги;
⚡️Команда професіоналів, яка завжди поруч

Шукаємо досвідченого та амбітного Технічного Ліда, який готовий взяти на себе ключову роль у формуванні архітектури, управління розробкою та наставництві команди для створення високоякісних, масштабованих рішень у сфері іпотеки та нерухомості.

🎯 Ваші Основні Обов'язки (Role Responsibilities):

Лідерство у Розробці: Керувати повним циклом розробки (end-to-end), включаючи архітектурне проєктування, декомпозицію завдань та відстеження прогресу.

Технічна Експертиза: Надавати практичні технічні консультації як внутрішнім командам, так і клієнтам.

Якість Коду та Рев'ю: Проводити ретельні код-рев'ю, забезпечуючи чистий, підтримуваний та масштабований код, що відповідає клієнтським стандартам.

Наставництво (Mentoring): Менторити та підтримувати членів команди розробників, забезпечуючи їхній технічний розвиток та узгодженість у виконанні завдань.

Вирішення Проблем: Виявляти та усувати технічні проблеми, баги та виклики продуктивності.

Інновації: Оцінювати та впроваджувати нові технології та інструменти для підвищення продуктивності, масштабованості та надійності системи.

Впровадження та Релізи: Контролювати робочі процеси розгортання (deployment workflows) та управляти релізами до QA та production середовищ.

Документація: Проєктувати та документувати технічні рішення для нових функцій, а також підтримувати комплексну технічну документацію.

Комунікація з Клієнтом: Ефективно комунікувати з клієнтом, забезпечуючи узгодженість технічних рішень, пріоритетів та планів постачання.

🛠️ Ключові Технічні Вимоги (Role Requirements):

Досвід в Інжинірингу: 7+ років загального досвіду на інженерних позиціях.

Лідерський Досвід: Щонайменше 3+ роки досвіду на позиції тім або техліда, проєктуючи та впроваджуючи складні технічні рішення.

Бекенд (Backend):

Глибоке знання PHP.

Сильний досвід роботи з фреймворком Laravel.

Фронтенд (Frontend): Досвід роботи з JavaScript, CSS та Vue.js.

Архітектура/Інтеграція:

Сильне знання та досвід роботи з процесами CI/CD.

Глибоке знання REST API.

Хмарні Технології: Досвід роботи з AWS.

Галузева Експертиза: Досвід роботи у сфері іпотеки (mortgage) та нерухомості (real estate).

👥 Особисті та Комунікаційні Навички:

Мова: Advanced English (C1+) з відмінними комунікативними та презентаційними навичками.

Лідерство: Сильні лідерські та менторські здібності; структурований, орієнтований на рішення спосіб мислення.

Комунікація: Здатність чітко пояснювати складні технічні концепції як технічним, так і нетехнічним зацікавленим сторонам (stakeholders).

Особисті Якості: Проактивність, надійність та спокій під тиском, з підходом, орієнтованим на співпрацю та відповідальність (ownership-driven approach).

Lead Hunters — маркетингова агенція з 8-річним досвідом у digital. Ми допомагаємо бізнесам зростати через комплексний маркетинг: від стратегії та контенту до запуску реклами та аналітики. Працюємо на міжнародному ринку (США, Європа, Азія) та з українськими компаніями.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо результативного менеджера з продажу, який любить спілкування, не боїться нових контактів і прагне професійного розвитку.

Ваші основні обов’язки:

• Спілкуватися з потенційними клієнтами (тепла база + зацікавлені ліди).
• Робити дзвінки та запрошувати клієнтів на маркетингову консультацію (діагностику).
• Вести клієнтів у CRM, оновлювати статуси та коментарі.
• Опрацьовувати заперечення та будувати довірливу комунікацію.
• Виконувати план продажів та KPI.

• Взаємодіяти з маркетологами та менеджерами проєктів.

   

Вимоги:

• Досвід у сфері продажів або клієнтського сервісу - від 2 років.
• Досвід продажу маркетингових послуг — від 1 року.
• Розуміння digital-маркетингу та базових маркетингових інструментів.
• Уміння працювати з CRM та вести клієнтську базу.
• Готовність до активної комунікації: дзвінки, месенджери, онлайн-зустрічі.
• Орієнтація на результат, відповідальність, самоорганізованість.
• Бажане знання англійської (але готові розглянути кандидатів без неї).

• Ініціативність та бажання пропонувати ідеї.

   

Ми пропонуємо:

Віддалений формат роботи.

Повна зайнятість, графік: Пн–Пт, 9:00—18:00.

Ставка + бонуси за успішні продажі (прозора система мотивації).

Команду, яка підтримує та допомагає розвиватися.

Можливість професійного та кар’єрного зростання.

Роботу з цікавими клієнтами в Україні та за кордоном.

Зручну CRM, аналітику та сучасні інструменти, що полегшують роботу сейла.

Формат: віддалено / full-time
💼 Досвід: від 2 років у сфері sweepstakes

⸻

Основні завдання:
• Побудова та масштабування партнерської мережі в ніші sweepstakes (CPA/CPL моделі)
• Ведення переговорів з affiliate-платформами, паблішерами, агрегаторами трафіку
• Створення та узгодження умов співпраці: payout, cap, гео, KPI
• Тестування нових вертикалей, оптимізація воронок та пошук нових точок зростання
• Контроль за якістю трафіку, фродом та відповідністю офферів політикам рекламних мереж
• Взаємодія з медіа-байєрами, аналітиками, відділом трафіку та фінансами

⸻

Вимоги:
• Досвід роботи саме з sweepstakes-офферами від 2 років (lead generation, co-reg, SOI/DOI, pin-submit і т.д.)
• Розуміння різниці між Tier-1 і Tier-3 гео з точки зору конверсій та ризиків
• Гарні навички комунікації, листування, створення deal-структур
• Володіння англійською — на рівні не нижче Intermediate (B2 бажано)

⸻

Буде плюсом:
• Досвід запуску sweepstakes з нуля
• Наявність власного списку партнерів / платформ / whitelist-ів
• Розуміння вимог до prelanders / flows у sweepstakes (особливо в Tier-1)
• Досвід з трекерами (Redtrack, Voluum), антифрод-системами та проксірішеннями

⸻

Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонусну систему від обороту
• Повну автономію в напрямку
• Доступ до інструментів, ресурсів та трафік-команд
• Розвиток у складі міжнародного performance-маркетинг хабу

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Middle Business Development Manager.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• вести переговори та укладати угоди з провайдерами платіжних послуг (Acquirers, PSPs, Payment Gateways, Orchestrators);
• шукати, ініціювати та супроводжувати запуск платіжних рішень для iGaming-проєктів (зокрема у Tier-1 країнах);
• оцінювати потенціал нових партнерів - умови, ризики, вартість, технічні можливості;
• моніторити ринок і виявляти нові тренди: платіжні методи, регуляторні зміни, технології;
• тісно взаємодіяти з технічною, фінансовою та юридичною командами для узгодження інтеграцій і запусків;
• вести базу партнерів та спільно з технічною командою відстежувати ключові показники ефективності (Acceptance Rate, Costs, Performance).

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду у ролі Business Development / Partnership Manager у PSP або high-risk секторах (Gambling, Crypto, Forex);
• глибоке розуміння принципів роботи платіжних систем, еквайрингу, альтернативних методів оплати (APM) та криптоплатежів;
• практичний досвід пошуку, запуску та оптимізації нових платіжних партнерів або рішень;
• вміння аналізувати тарифи, комісії, технічні можливості та ризики;
• сильні навички комунікації, презентації та ведення переговорів;
• знання compliance-аспектів: AML, KYC, PCI DSS, licensing;
• усна й письмова англійська на рівні Advanced.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у PSP або банківському секторі;
• участь у профільних конференціях, активний нетворкінг, наявність релевантних контактів у платіжній індустрії;
• базове розуміння юридичних і регуляторних нюансів платіжного бізнесу.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

AdAstra — команда, яка з 2020 року впевнено займає топові позиції у вертикалі Health & Beauty (Nutra). Ми — не просто арбітражники. Ми — системна, професійна команда, яка показує стабільний результат, працює лише з перевіреними офферами та має доступ до найкращих умов на ринку.

У нас сильна експертиза, високі стандарти та процеси, які дозволяють медіа баєрам зосередитись на головному — результаті.

🔎 Ми з тобою «match», якщо ти:

• Впевнено працюєш з Google Ads (КМС, Performance Max).
• Розумієш, як виводити зв’язки в плюс і стабільно тримати результати.
• Маєш від 6 місяців досвіду заливу та готовий показати кейси.
• Маєш свій підхід до тестів та оптимізації.

• Вмієш брати відповідальність за результат і не боїшся нових викликів.

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Потужну бонусну сітку (від 20% і вище).
• Приватні оффери, топові зв’язки, прямі рекламодавці та найкращі ставки на ринку.
• Усі необхідні ресурси: сервіси, карти, акаунти, софти — без обмежень.
• Необмежені бюджети — працюй на результат, а не на економію.
   

Умови:

• Офіс у Києві або Варшаві / віддалено.
• Гнучкий графік Пн-Пт.
• Професійне середовище, де кожен знає свою зону відповідальності та підтримує процес.

Привіт! Ми — Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Ми допомагаємо нашому партнеру (компанія у сфері MilTech) знайти HR Assistant’а — людину, яка допоможе навести порядок у документах, структурах і внутрішніх HR-процесах.

Що в цій ролі класного?

1. Є можливість зростати у HR, адмініструванні, описі бізнес-процесів або технічному документуванні.
2. Ти працюватимеш у живому, динамічному офісі поруч із HR-лідкою та рекрутерами — команда підтримає і все підкаже.
3. Завдяки тобі команда перестане жити в хаосі документів, а процеси стануть передбачуваними та акуратними.
4. Це чудова роль як для старту в HR, так і для продовження карʼєрного шляху.

Що ти будеш робити щодня?

1. Оформлювати та оновлювати посадові інструкції.
2. Вести реєстр документів і слідкувати, щоб нічого не губилось.
3. Підтримувати та оновлювати оргструктури.
4. Готувати службові записки та передавати їх у відділ кадрів.
5. Контролювати терміни адаптації новачків.
6. Нагадувати керівникам про зустрічі щодо випробувального терміну.
7. Фіксувати результати зустрічей та готувати супровідні документи.
8. Перевіряти терміни розміщення вакансій, щоб вони не “згасали”.
9. Повідомляти рекрутерам про важливі оновлення та зміни.
10. Підтримувати порядок у всіх процесах — від документів до дедлайнів.

Кому підійде ця роль?

1. Маєш 1+ рік досвіду в напрямку HR/PM/Assistant/Operation Manager
2. Працював(ла) з оформленням документів та структуризацєю інформації  (посадові інструкції, службові, таблиці, робота зі стандартизованими шаблонами)
3. Вмієш робити візуалізації процесів та оргструктур
4. Любиш структурність та порядок;
5. Уважний(а) до деталей, відповідальний(а) і не губиш задач;
6. Чітко комунікуєш;
7. хочеш зростати в HR або процесах, але ще не маєш великого досвіду в цій сфері;

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
 

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси.
   

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
   

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.
   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Хочеш увійти в HR або зробити наступний крок у карʼєрі?
Відгукуйся — будемо раді познайомитись 🌿

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager, який відповідатиме за масштабування МЕТА Ads для web2web та згодом web2app напрямів. Це роль для спеціаліста, який хоче стати головним драйвером МЕТА, отримати свободу у побудові стратегії та мати змогу повноцінно впливати на масштабування каналу. Окрім цього, ми маємо змогу разом побудувати стабільну систему для тестування performance та креативних гіпотез, що допоможе продуктовій та креативній команді отримувати якісні інсайти від користувачів.
 

Які виклики чекають:

• побудувати стратегію масштабування МЕТА Ads для web2web напрямку
• побудувати систему стабільного та безперервного тестування маркетинг гіпотез
• масштабувати МЕТА Ads з подальшою стабілізацією отриманих результатів
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в МЕТА Ads в B2C SaaS продуктах
• успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $100,000/місяць)
• шукаєш підтвердження гіпотез в цифрах, завжди фіксуєш метрики під запуски
• цінуєш нестандартний підхід до всього, особливо, що стосується тестів та вирішення важких кейсів
• ініціативність та бажання швидко рости - тобі не потрібен мікроменеджмент, ти сам собі драйвер
• англійська Intermediate (B1+)
  
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything!

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби ІТ

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Стратегічне мислення та управління інноваціями
• Лідерство та управління командою
• Орієнтація на результат та відповідальність

Ваші основні обов’язки:

• Розробка та впровадження ІТ-стратегії клініки
• Автоматизація бізнес-процесів та інтеграція ІТ-рішень у медичну практику, з урахуванням ШІ (Міімізація людськоі праці)
• Створення ІТ середовища як внутрі компаніі, так і для комунікаціі з клієнтами
• Управління медичними інформаційними системами
• Забезпечення безперебійної роботи серверів, мережевого обладнання, баз даних.
• Кібербезпека та захист персональних даних пацієнтів.
• Керування командою ІТ-фахівців, розподіл завдань, розвиток команди.
• Забезпечення технічної підтримки лікарів та адміністрації клініки.
• Моніторинг і усунення технічних несправностей в ІТ-інфраструктурі.
• Взаємодія з постачальниками ІТ-послуг та програмного забезпечення.
• Розробка та контроль ІТ-бюджету клініки.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

Команда LeaSoft шукає талановитого Senior TypeScript Game Developer! Якщо ви маєте досвід у розробці ігор, бажаєте працювати в динамічній ІТ-компанії та розвивати свої навички, ця вакансія саме для вас. Приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною захоплюючих проєктів у галузі GameDev.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft — сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт. Наша мета — розширення продуктового напряму новими B2C та B2B рішеннями для різних ринкових сегментів.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• Гарні співробітники → гарні клієнти.
• Гарні клієнти → прибуток та сильні проєкти.
   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо спрощувати процеси та створювати інновації для власників онлайн-магазинів і розробників ігор. Усе — щоб робити створення й управління цифровими продуктами доступнішим та ефективнішим.
 

Чим ми відрізняємось?

• Команда лише з людей, з якими цікаво і працювати, і відпочивати.
• Плоска структура: ви берете лише ті обов’язки, які вам дійсно цікаві.
• Дискусії: аргументовані обговорення вітаються.
• Ініціативність: підтримується і ніколи не карається.
• Баланс: компанія цінує вклад співробітників і завжди винагороджує їх.
   

Про проєкт:

Наш партнер — публічна NASDAQ-компанія з 8-річним досвідом на ринку. Вона активно масштабує напрям iGaming та розробку слотів.
 

У нас:

• Жодного legacy-коду та рутини.
• Ви працюватимете над функціоналом, який відразу використовуватиметься іншими командами.
• Команду веде технічний архітектор із 14+ роками досвіду.
   

Що робити у проєкті?

• Розробка ігор та нових ігрових функцій на TypeScript.
• Використання Pixi.js та Spine для графіки та анімацій.
• Робота з TexturePacker, Photoshop для текстур і спрайтів.
• Участь у технічних дискусіях і прийнятті рішень (middle/low-level).
• Комунікація з Лідом команди та Лондонською студією (дизайнери, артисти, бекенд).
   

Які технології ми використовуємо?

• TypeScript
• Pixi.js
• Spine
• TexturePacker
• Photoshop
• Webpack, WebGL
• GitHub, GitHub Actions
   

Які професійні навички нам важливі?

• 5+ років досвіду у вебпрограмуванні.
• 3+ роки у GameDev / iGaming, обов’язково з досвідом слотів.
• Сильне володіння TypeScript.
• Досвід роботи з Pixi.js, WebGL, Spine, TexturePacker, Photoshop.
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI.
• Досвід написання чистого, підтримуваного коду і роботи з чужим кодом.
• Відмінні комунікаційні навички.
   

Чи потрібна англійська?

Обов’язковий рівень: Intermediate+ (B2) для прямої комунікації з англомовними колегами.
 

Soft skills, які ми цінуємо:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Перспективи розвитку:

Зростання до Tech Lead / Senior Engineer з розширеною роллю.

Структура команди

• Україна: 4 спеціалісти (Front-end ×2, TechArt, QA).
• Лондон: дизайнери ігор, артисти, backend.
• Після перемоги — релокація всієї української команди до Харкова.
   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено?

• Так, ми працюємо віддалено
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можливий релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoft

LeaSoft is a family-type company with ambitious goals. Our main values: — People are the key ingredient of any success. — Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily. — Democracy as the way to reach out the best solutions.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Traffic/Affiliate Manager-a для нашої команди.
 

Вимоги:

• Високий рівень володіння англійською мовою (не нижче В2);
• Навички роботи в Google Spreadsheets;
• Здатність ефективно працювати в умовах інтенсивного темпу і приймати швидкі рішення;
• Відмінні комунікаційні та організаційні здібності.
   

Буде перевагою:

• Розуміння revenue share, CPA, CPL, CPI, CPM, CPC.
• Досвід роботи у сфері маркетингу від 1 року;
   

Обов’язки:

• Спілкування та підтримка відносин з поточними партнерами;
• Аналіз конкурентів та нових трендів у сфері партнерського маркетингу;
• Пошук і залучення нових партнерів, проведення переговорів;
• Оптимізація джерел трафіку, відстеження окупності та збільшення обсягів трафіку;
• Ведення документації та складання звітів.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол, футбол та баскетбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Ми шукаємо ініціативного та результативного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу й прагне розвиватися у сфері IT та non-IT рекрутингу. Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, будувати з ними довгострокові відносини та закривати вакансії швидко й якісно — ця можливість саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу — від 6 місяців (IT або non-IT напрям).
• Рівень англійської — від B1 (листування, інтерв’ю з кандидатами).
• Досвід у хедхантингу та роботі з запереченнями кандидатів.
• Уміння вибудовувати довірчі відносини з кандидатами та підтримувати контакт із потенційними спеціалістами.
• Здатність вести одночасно 5+ відкритих вакансій.
• Знання сучасних методів підбору персоналу (Boolean search, LinkedIn Recruiter, альтернативні платформи, рекомендаційні програми).
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтація на результат.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, інтерв’ю, супровід кандидата до оферу.
• Використання креативних підходів і нестандартних каналів пошуку.
• Робота над запереченнями та утримання інтересу кандидатів до вакансій.
• Вибудовування та підтримка довгострокових відносин із кандидатами й потенційними фахівцями.
• Тісна співпраця з Hiring Managers для швидкого й якісного закриття позицій.
• Аналітика ринку праці та участь у вдосконаленні процесів рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи (remote-first).
• Гнучкий графік і фокус на результат.
• Професійний розвиток, навчання та підтримку команди.
• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси).
• Відкриту, дружню атмосферу та повагу до твоїх ідей.

Привіт! 👋

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍.  

За 10 років наша команда успішно реалізувала понад 150 проєктів, поєднуючи технічну надійність, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, щоб допомагати брендам масштабуватись і досягати нових вершин.

🌟 Наші цінності: 

• Якість і результативність у кожному проєкті.
• Відкритість, командність та довіра.
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - обов’язковий) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 

Що потрібно буде робити:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Технічне інтерв'ю.

Відчуваєте, що це про вас? Станьте частиною команди Qwerty.Software!

Вакансія: Sales Manager / Traffic Closer (GEO — India, FinTech)

Формат: віддалено / гібрид

Зайнятість: повна

Досвід: від 1 року роботи з ринком Індії

🔹 Про компанію

Ми — арбітражна команда, що працює з білими фінансовими офферами (інвестиції, трейдинг, фінтех, банківські продукти).

Маємо стабільний потік трафіку по GEO India і шукаємо досвідченого Sales Manager / Traffic Closer, який уміє працювати з теплими лідами та доводити клієнта до результату.

🔹 Обов’язки

• Обробка вхідних лідів (теплий трафік з лендингів, соцмереж, пушів).

• Консультації користувачів з Індії: телефон / WhatsApp / Telegram / e-mail.

• Виявлення потреб, пояснення переваг продукту, супровід до реєстрації або депозиту.

• Робота в CRM: оновлення статусів, нотатки, контроль воронки.

• Виконання KPI за конверсіями (реєстрація / депозит / апселл).

• Повторні дотики, підтримання контакту, дожим до цільової дії.

• Аналітика якості лідів, передача фідбеку маркетингу та баєрам.

🔹 Вимоги

• Досвід від 1 року в сейлзах / кол-центрі / обробці лідів по GEO India.

• Англійська Upper-Intermediate+ (розуміння індійського акценту — великий плюс).

• Бажано досвід у фінансах, інвестиціях, трейдингу, крипті, фінтех.

• Сильні навички комунікації та дожиму без агресії.

• Розуміння конверсій та логіки воронки продажів.

• Уміння працювати швидко та з великим потоком заявок.

• Знання CRM (Bitrix, Zoho, HubSpot тощо).

• Самодисципліна, відповідальність, робота під KPI.

🔹 Перевагою буде

• Досвід у арбітражі / performance-маркетингу.

• Розуміння ринку Індії та фінансових продуктів.

• Уміння працювати з запереченнями, проводити презентації.

🔹 Умови

• Ставка + % від депозитів / конверсій.

• Середній дохід: $1200–2500+ / місяць (залежно від обсягу та конверсії трафіку).

• Стабільний потік якісних лідів — не потрібно шукати клієнтів самостійно.

• Біла фінансова вертикаль, жодних сумнівних схем.

• Можливість зростання до Head of Sales / Team Lead.

• Підтримка технічної, маркетингової та креативної команд.

• Гнучкий графік, можливі вечірні зміни під індійське часове пояснення.

🔹 Як зрозуміти, що ви нам підходите

• Вам подобається продавати через довіру та структуру.

• Ви відчуваєте психологію індійського клієнта.

• Ви кайфуєте від цифр у CRM та стабільного потоку лідів.

• Ви готові говорити англійською 6–8 годин на день.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Integration Manager у Corefy - будь рушієм платіжних інтеграцій у міжнародному PayTech!🔥 

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати.

Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / Technical PM, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.

🎯 Кого ми шукаємо?
- Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT.
- З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) - від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
- З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій.
- Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами.
- Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес).
- Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення.
- З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).

Буде плюсом:
- Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами.
- Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).
 

💼 Що ти будеш робити?

- Координувати інтеграції на всіх етапах - від постановки задач до фінальної доставки клієнту.
- Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій.
- Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання.
- Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості.
- Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
- Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій.
- Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.
 

🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:

- Скоротити час запуску нових інтеграцій.
- Підвищити якість і стабільність реалізації.
- Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами.
- Удосконалити внутрішні процеси PDLC.

Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner →  Тестове завдання (опціонально) → Фінальна зустріч з СЕО. 

Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

- Дохід у валюті + вчасна компенсація податків.

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
- Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO
- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.

🔹 Середовище, яке драйвить:

- Твої рішення - не на поличці, а в продакшені.
- Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив.
- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
- Доступ до консультацій із психологом.
- Сніданки в офісі для гарного старту дня.
- Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

Якщо тобі цікаві технічні виклики, хочеш впливати на продукт і бачити результат своєї роботи - приєднуйся! 🚀