Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України та Tier-1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі ми в пошуках Контент-менеджер/Копірайтер/SERM-спеціаліст. Ми шукаємо універсального спеціаліста, який поєднує в собі створення контенту, роботу з CMS та управління онлайн-репутацією. Це не просто “писати тексти” - нам потрібна людина, яка розуміє, як контент впливає на пошукову видачу, довіру до бренду та трафік. Позиція передбачає роботу в офісі в Києві.

Ти будеш відповідати за контент і його ефективність:

• Писати та публікувати новини (переважно українською мовою);
• Додавати матеріали на сайт (WordPress або інша CMS);
• Форматувати тексти через HTML (заголовки, посилання, таблиці, структура);
• Регулярно моніторити Google-видачу (SERP) по брендах/ключах;
• Відслідковувати відгуки, згадки, рейтинги на різних платформах;
• Виявляти негатив/позитив і працювати з цим у рамках SERM;
• Оптимізувати контент під SEO (структура, перелінковка, релевантність).

Що ми очікуємо від кандидата

• Впевнена англійська (письмова) - вмієш писати живо, без “машинного стилю”;
• Досвід роботи з CMS (WordPress або аналоги);
• Базове розуміння HTML;
• Розуміння принципів Google-пошуку (індексація, ранжування, SERP);
• Уважність до деталей і системність;
• Розуміння, як формується онлайн-репутація бренду.

Буде плюсом:

• Знання SEO та SERM на практиці;
• Досвід роботи з платформами відгуків / форумами.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Навички та знання:
 

• Досвід роботи на позиції Linkbuilder / Outreach Specialist від 1 року в висококонкурентних нішах;

• Досвід роботи в регульованих ГЕО;

• Базове розуміння, лінкбілдинг стратегій під типи сайтів (досвід у гемблінг-ніші буде перевагою);

• Досвід роботи з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Similarweb тощо (GSC та парсери будуть перевагою);

• Знання Google Docs, Excel та робота з формулами (ImportRange, ArrayFormula) (Apps Script буде перевагою);

• Досвід використання пошукових операторів ;

• Досвід автоматизації рутинних процесів за допомогою AI-інструментів (Chat GPT, Claude, Gemini, тощо - досвід з кількома сервісами буде перевагою);

• Розуміння критеріїв оцінки сайтів для лінкбілдингу, вміння самостійно визначати релевантного донора, вміння визначати поганого донора;

• Розуміння факторів песимізації в контексті лінкбілдингу;

• Участь у розробці лінкбілдинг та анкор стратегій (буде перевагою);

• Досвід в аналізі конкурентів;

• Досвід роботи з біржами для купівлі посилань;

• Досвід роботи з аутсорс-підрядниками;

• Досвід роботи з нестандартними методами отримання беклінків (Crowd marketing, Niche edits, Sponsored posts, Broken links, Web 2.0, Magic Links, Forum links, Profile links, Homepage links, Directory submissions) досвід з кількома з наведених методів буде перевагою;

• Досвід роботи з системами простановки посилань (Zebroid, ZenoPoster, тощо);

• Досвід роботи з PBN (буде перевагою);

• Наявність власної бази беклінків (буде перевагою).

Задачі та обов'язки:

•  Пошук нових доменів-донорів та комунікація з ними;

•  Контроль розміщених посилань;

• Покращення якості вже розміщених беклінків;

• Аналіз беклінків конкурентів та внутрішніх проєктів;

• Взаємодія з фрілансерами, PR-агенціями та біржами;

• Співпраця з SEO-спеціалістами та контент-менеджерами для побудови ефективної лінк-стратегії;

• Активна участь у мітингах;

• Робота з альтернативними методами лінкбілдингу;

• Тестування нових гіпотез щодо лінкбілдингу та пошук нових джерел для розміщення посилань;

• Розміщення Crowd посилань;

• Пошук нових стратегій та можливостей для покращення існуючих процесів у команді.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії); 
• 18 днів оплачуваних лікарняних; 
• 4 персональні дні для ментального відновлення;
• Вихідний на День народження; 
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога; 
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому; 
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
  Корпоративні знижки від партнерів; 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв;
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Основні обов'язки:

• Пошук та відбір донорів: Самостійний пошук якісних релевантних майданчиків, включаючи аналіз конкурентів та проведення Link Gap Analysis.

• Аутріч та комунікація: Розробка індивідуальних стратегій комунікації, ведення переговорів із веб-майстрами та досягнення вигідних домовленостей.

• Управління базою: Актуалізація та ведення бази донорів, контроль статусу комунікацій.

• Контроль якості: Моніторинг розміщених посилань, перевірка їхньої "життєздатності" та відповідності вимогам (індексація, параметри сайту).

• Аналітична робота: Аналіз посилального профілю власних проектів та конкурентів, пошук нових можливостей для росту.

• Стратегічне планування: Співпраця з SEO-спеціалістами та контент-менеджерами для побудови ефективної лінк-стратегії, та розробки контенту для гостьових публікацій.

• Робота з підрядниками: Взаємодія з фрілансерами, PR-агенціями, біржами та аутсорс-підрядниками.

• Експерименти та розвиток: Проведення експериментів із лінкбілдингом, пошук нових методів та стратегій для покращення існуючих процесів.
 

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи: Від 1 року у висококонкурентних нішах.

• SEO-інструментарій: Впевнене володіння Ahrefs, Semrush, Majestic, Screaming Frog, Similarweb.

• Оцінка якості: Глибоке розуміння критеріїв оцінки сайтів (DR/DA, трафік, спамність, релевантність).

• Методи лінкбілдингу: Досвід роботи з різними типами посилань: Guest Posts, Rental, Crowd, Broken Link Building, Resource Pages тощо.

• Технічна грамотність: Впевнене використання Google Search Operators для пошуку донорів.

• Робота з даними: Знання Google Sheets / Excel на впевненому рівні (формули ImportRange, ArrayFormula).

• Автоматизація та AI: Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini) для оптимізації рутинних процесів.

• Англійська мова: Рівень B1+ та вище (для вільної переписки з веб-майстрами).

• Розуміння ринку: Знання принципів White Hat та Black Hat SEO та пов'язаних із ними ризиків.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Основні обов’язки:

• 4–5+ років досвіду у SEO ( 2+ роки з них у ніші iGaming).
• Сильне технічне SEO: crawl/index, лог-аналіз, canonical, schema, structure, CWV.
• Досвід кластеризації, інтент-аналізу, роботи з великими семантичними ядрами.
• Досвід побудови лінкбілдинг-стратегій + робота з аутріч / LB-командами.
• Вміння будувати SEO-стратегію: оцінка ніші, конкурентів, планування ресурсів.
• Досвід створення ТЗ для контенту та розробки.
• Інструменти: Ahrefs, GSC, Screaming Frog, GDS, лог-аналіз.
• Англійська — Intermediate+

Буде плюсом:

• Робота з API, Python-скрейпінгом або автоматизаціями.
• Оптимізація CWV, mobile-first, робота з WP (ACF/шаблони)

Обов'язки:

• Повний технічний аудит: crawl/index/logs, структура, швидкість, schema.
• Контент-стратегія: кластеризація, інтент, SEO-бріфи, оптимізація сторінок.
• Linkbuilding: стратегія, анкор-лист, контроль LB-команди.
• Аналіз конкурентів: контент, техніка, донори, SERP-підходи.
• Аналіз ніші: тренди, сезонність, типи видачі, прогноз ресурсів.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії, тестування гіпотез.
• Звітність: позиції, трафік, індексація, прогрес.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);

18 днів оплачуваних лікарняних;

4 персональні дні для ментального відновлення;

Вихідний на День народження;

Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;

Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;

Корпоративні знижки від партнерів;
Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

HR Generalist (з перспективою Head of HR)

Локація: Одеса, Приморський район | Формат: офіс | Зайнятість: повна
 

Про компанію: Один з лідерів українського ринку інфраструктурного будівництва, який реалізує масштабні проєкти по всій країні. Компанія працює над об'єктами різного рівня складності — від базових до високотехнологічних інженерних рішень. Це великий, системний бізнес із тисячами співробітників, чіткими процесами та високими вимогами до якості та професіоналізму.
 

Мета ролі: 
HR Generalist — це ключова позиція, відповідальна за повний життєвий цикл співробітника. Основна задача — забезпечити стабільний потік якісних кандидатів, вибудувати ефективні процеси адаптації та підтримувати сильну корпоративну культуру. Роль підходить для проактивної людини, яка готова брати відповідальність за HR-напрям і має амбіції з часом очолити його. 
Основні задачі:

• Рекрутинг 

  — Повний цикл підбору персоналу (лінійний та middle рівень) 

  — Формування та актуалізація профілів посад 

  — Пошук кандидатів (job-платформи, LinkedIn, рекомендації)

  — Проведення співбесід, оцінка кандидатів 

  — Супровід кандидатів до виходу та підготовка оферів

• Життєвий цикл співробітника 

  — Організація onboarding та адаптації 

  — Супровід випробувального терміну 

  — Проведення 1:1 зустрічей та участь у performance review 

  — Exit interview

• HR-аналітика та ринок 

  — Моніторинг ринку праці та заробітних плат 

  — Робота з HR-метриками

• Корпоративна культура та HR-бренд

  — Розвиток та підтримка корпоративної культури 

  — Організація внутрішніх активностей (team-building, події)

  — Участь у розвитку HR-бренду компанії

• HR-процеси 

  — Підтримка та вдосконалення HR-процесів 

  — Взаємодія з керівниками підрозділів 

  — Систематизація HR-функції

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist / HR Manager від 3 років
• Повний цикл рекрутингу та закриття вакансій лінійного та middle рівня
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів
• Організація адаптації та супровід співробітників
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Проактивність, системність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Досвід у будівельних / виробничих / інжинірингових компаніях
• Робота з кадровою документацією

Умови:

• Офіс у комфортному районі м. Одеси (Приморський)
• Графік: Пн-Пт, 09:00−18:00
• Зарплата: 40 000 — 50 000 грн (за результатами співбесіди)
• Випробувальний термін: 3 місяці

Переваги роботи:

• Велика, стабільна компанія та масштабні проєкти
• Вплив на HR-процеси та їх розвиток
• Медичне страхування
• Корпоративні заходи та подарунки
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Кар'єрний ріст до керівної ролі

📩 Якщо готові працювати у масштабному бізнесі, закривати відповідальні вакансії та впливати на розвиток HR-напряму компанії — ця роль створена для вас — надсилайте резюме або пишіть в Телеграм @elizaveta_potozkaya

Велика група компаній у сфері організації харчування для державних закладів. Наша команда забезпечує харчування у школах, дитячих садках та інших соціальних об’єктах по всій Україні.

Сьогодні у компанії працює понад 1000 співробітників, а мережа підприємств продовжує активно розвиватися. Саме тому ми шукаємо сильного рекрутера, який готовий брати відповідальність за результат та допомагати бізнесу залучати найкращих працівників.

Твоя роль:

• Повний цикл підбору персоналу;
• Масовий підбір лінійного персоналу 
• пошук кандидатів через усі доступні канали залучення;
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід;
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі;
• робота над зниженням відмов після оферу;
• контроль виходу кандидатів на роботу та проходження адаптації;
• ведення бази кандидатів та звітності;
• пошук і впровадження нових інструментів рекрутингу.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду в масовому рекрутингу;
• успішно працював(ла) з великою кількістю вакансій одночасно;
• розумієш специфіку підбору лінійного персоналу;
• вмієш знаходити кандидатів навіть на складному ринку праці;
• не боїшся брати відповідальність за результат;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• пропонуєш нові рішення та інструменти пошуку;
• маєш сильні комунікаційні навички та орієнтацію на результат;
• готовий(а) працювати в офісі.

Формат та умови:

• офіс у Києві (Поділ);
• офіційне працевлаштування;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• можливість впливати на процеси та інструменти підбору;
• підтримка керівництва у впровадженні нових ідей;
• робота у великій стабільній компанії.

Що ми пропонуємо:

• роботу у компанії з понад 1000 співробітників;
• масштабні та цікаві задачі у сфері рекрутингу;
• можливість впливати на результати бізнесу;
• професійний розвиток та кар’єрне зростання;
• прозору систему оцінки результатів;
• сильну команду та підтримку колег.

📩Хочеш приєднатися?
📩Надсилай своє резюме або пиши одразу в Telegram: Marii_recruiter

Ми відкриваємо нову сторінку в компанії з майже 10-річною історією! Наразі створюємо власні мобільні продукти, тому шукаємо Product Manager, який допоможе будувати застосунки, якими хочеться користуватися щодня.

Зараз ми успішно працюємо з трафіком на мобільні застосунки партнерів, а наступний етап - запуск і масштабування власного портфеля мобільних utility-застосунків. 

Саме тому нам потрібна людина, яка вміє перетворювати ідеї на продукти, що подобаються користувачам і показують сильні бізнес-результати.

Чому це може бути цікаво саме тобі?

Тут не потрібно підтримувати чужий продукт чи нескінченно оптимізувати дрібниці. Ти будеш одним із тих, хто створює нові мобільні продукти з нуля, впливає на ключові рішення та бачить результат своїх ідей у реальних цифрах.

💰💰💰Ми гнучко підходимо до питання доходу – рівень зарплати обговорюється індивідуально та залежить від твого досвіду та побажань.
Можемо розглядати фікс + бонус за результат, або інший формат, комфортний для обох сторін.
Заробіток буде дійсно гідним та пропорційним до твого внеску та експертизи.

Що ти будеш робити:

• Створювати концепції нових мобільних застосунків разом із командою.
• Працювати над тим, щоб застосунок був максимально зрозумілим, привабливим і зручним для користувачів.
• Аналізувати поведінку користувачів, метрики та знаходити точки росту.
• Пріоритизувати задачі та працювати з командою розробки, дизайну й маркетингу.

• Після релізу постійно розвивати продукт: покращувати onboarding, утримання користувачів, монетизацію та ключові продуктові метрики.

   

Ми чекаємо саме на тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи Product Manager або Product Owner у мобільних застосунках.
• Розумієш повний життєвий цикл мобільного продукту - від ідеї до розвитку після релізу.
• Маєш практичний досвід покращення користувацького досвіду (UX) та продуктових метрик.
• Розумієш, що робить мобільний застосунок справді захопливим для користувача!

Ми пропонуємо:

🔑 повністю віддалена робота

🔑 стабільність: працюємо з 2017 року, ми витримали пандемію і не зупинили свою діяльність із початком війни

🔑 прозорі умови роботи та бізнес-процеси

🔑 підтримка керівника на всіх етапах твого становлення в компанії

🔑 гнучкий початок робочого дня та оплачувана відпустка та лікарняні

🔑 круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року

🔑 вiдсутнiсть бюрократії, непотрібних репортів та «мітингів заради мітингів»

Якщо тобі подобається думати про продукт очима користувача, знаходити можливості для росту й будувати застосунки, які хочеться відкривати знову і знову - не вагаючись надсилай резюме або пиши в телеграм!

SBC Performance drives scalable growth for brands ready to expand globally.

Working across eCommerce, health & wellness, education, and entertainment, our team helps brands acquire customers faster and scale across 26+ global markets. We combine data-driven paid media, performance creative, and advanced analytics to turn marketing into a predictable revenue engine.
Trusted by 200+ companies, managing $150M+ in ad spend.
 

Scale faster. Grow smarter.
 

We are currently looking for a Product Marketing Manager (Funnels & Email Automation) who will own the development and optimization of web funnels and lifecycle communication. This role focuses on improving conversion rates, scaling experimentation, and building high-performing growth systems for our digital products across international markets.
 

Key Responsibilities

• Own and optimize end-to-end web funnels (quiz → onboarding → paywall → activation).
• Analyze user behavior and identify conversion bottlenecks across the funnel.
• Design and run A/B tests and growth experiments to improve key funnel metrics.
• Launch and scale multiple funnel experiments weekly across different markets.
• Build and optimize lifecycle email flows including onboarding, activation, retention, and reactivation.
• Work with product analytics tools to track performance and identify growth opportunities.
• Collaborate closely with product, engineering, design, performance marketing, and creative teams.
• Ensure strong alignment between ad messaging, landing pages, and product experience.
• Conduct user and market research to better understand user motivations and behavior.
• Monitor and report on key performance metrics such as CPA, conversion rate (CR), and predicted lifetime value (pLTV).
   

Requirements

• 3+ years of experience in Product Marketing, Growth Marketing, Lifecycle Marketing, or similar B2C roles.
• Proven experience building and optimizing web funnels for digital products.
• Demonstrated success improving conversion metrics through experimentation and A/B testing.
• Strong analytical mindset and ability to work with funnel metrics and user behavior data.
• Hands-on experience with email marketing and lifecycle automation (flows, segmentation, triggers).
• Experience with product analytics tools such as Google Analytics, Looker Studio, Amplitude, PostHog, or similar platforms.
• Good understanding of payment infrastructure and web funnel setups.
• Strong collaboration skills and ability to work in cross-functional teams.
• Upper-Intermediate English or higher.
   

Nice to Have

• Experience working with international markets (US, EU, UK, LATAM).
• Background in companies with a strong performance marketing culture.
• Experience with subscription-based digital products.
• Familiarity with EdTech, AI-driven products, or lifestyle apps.
   

What We Offer

• Remote work
• Competitive compensation
• Flexible working hours (start between 9:00–11:00 CET)
• All necessary equipment
• Paid vacation and sick leave
• Educational support (certifications, courses, and training reimbursement)
• Company events and internal knowledge-sharing initiatives
• Transparent communication and an open feedback culture.

Summary

We're preparing to roll out a brand-new marketplace section on our platform. Before we remove the staging gates, open up indexing, and kick off a massive programmatic expansion, we need a sharp, hands-on Technical SEO specialist to audit our foundation and stress-test our scaling strategy.

This initial project covers a full technical audit and expansion roadmap for Phase 1 (approx. 50+ pages). If we hit it off, there's an immediate second phase with an identical scope for another high-priority section of our site.

What You'll Be Doing

You'll dive into a gated staging environment (we'll provide crawler access credentials) currently set to noindex, nofollow and deliver a prioritized breakdown (P0/P1/P2) across five key areas:

1. Technical Foundation & Indexability

• Audit schema markup accuracy across dynamic page templates (ItemList, Organization, local business schemas, etc.)
• Validate canonical structures, dynamic sitemaps, and base-path routing logic (/staging/ vs. final production URL architecture)
• Plan for redirects, crawl efficiency, and Core Web Vitals readiness

2. Keyword Strategy & Information Architecture

• Ensure page templates match target search intent without thin content or cannibalisation risks
• Run a competitive gap analysis against top players in our space

3. Internal Linking & Site Structure

• Evaluate hub-and-spoke structures, orphan risk, and anchor text distribution
• Map out how this new section should interlink with our primary root domain

4. Programmatic Expansion & Scaling Strategy (Crucial)

• Critique our plan to scale into hundreds of dynamic programmatic URLs (geo-hubs, category pages, guides)
• Evaluate our Supply Gate Rule (indexing pages only once they hit a specific threshold of live listings) to prevent thin or doorway page penalties
• Advise on URL architecture, link equity distribution, and crawl budget management at scale

5. Pre-Launch Flip Plan

• Outline a strict checklist of non-negotiable fixes required before we turn on search engine indexing

Deliverables

• Prioritised Findings Document — Actionable feedback broken down by severity (P0, P1, P2) with concrete dev instructions
• Expansion Build Roadmap — Recommended rollout sequence for page types and geographic/category expansions
• Pre-Launch Checklist — The sign-off sheet before we flip the switch

Who You Are

• A seasoned SEO engineer or technical SEO consultant with proven experience in programmatic SEO (pSEO) and directory or marketplace platforms
• Fluent in schema, JS rendering, crawl logs, and index management
• Pragmatic and direct — you deliver clear, actionable fixes prioritized by real business impact, not just raw automated site audits
• Excellent written communication skills

How to Apply

Drop us a brief note outlining:

1. A quick summary of your technical SEO experience with pSEO or supply-gated directory platforms
2. Your standard approach to auditing gated staging environments
3. Your availability to start right away
4. Price quote for a 200-page section

Thanks, 
Ron

A-GOS is a VC-backed AI startup building an intelligent procurement and catering platform for the maritime industry.

We are now looking for an AI Engineer with practical experience in knowledge graphs, ontologies, and AI agents.
 

The Challenge

One of our main tasks is generating optimal weekly menus for vessel crews.

The system must consider:

• Ingredients available on board
• Quantities, prices, and expiration dates
• Crew nationalities and dietary, religious and cultural restrictions
• Consumption and nutritional norms
• Budget and food waste
• Recipe compatibility and menu diversity

Today, much of this logic is handled through Google OR-Tools. However, even with more than 500 recipes in our database, strict recipe structures often make it impossible to generate an optimal menu.

We want to make the system more intelligent.

It should be able to create valid recipe variations by replacing ingredients only when the substitution truly makes sense. The system should understand the ingredient’s role, taste, texture, cooking method, cuisine, nutrition, restrictions, and compatibility with other ingredients.
 

What You Will Work On

• Building a knowledge graph for ingredients, recipes, cuisines, restrictions, and substitution rules
• Designing the domain ontology and semantic model
• Developing intelligent ingredient substitution logic
• Building AI agents that reason over recipes, inventory, and crew requirements
• Integrating the knowledge layer with Google OR-Tools and our existing platform
• Creating explainable logic for generated recipes and menu decisions

What We Expect

• Practical experience with knowledge graphs or ontology design
• Experience developing AI agents or LLM-based systems
• Strong Python skills
• Understanding of semantic modelling, structured reasoning, and retrieval
• Ability to transform complex business rules into a scalable architecture
• Strong ownership and product thinking

What matters is that you have built a real system using knowledge graphs or ontologies and can explain your personal contribution.

Experience with Neo4j, RDF, OWL, SPARQL, GraphRAG, LangGraph, LangChain, LlamaIndex, or similar technologies would be a plus.

Why A-GOS

• Early-stage VC-backed startup
• Real and technically challenging AI product
• Direct influence on product and architecture
• Remote work and flexible schedule
• Small team with minimal bureaucracy
• Potential equity based on long-term contribution

How to Apply

Please briefly describe a real project where you worked with knowledge graphs, ontologies, RAG, semantic models, or AI agents.

Tell us what problem you solved, which technologies you used, what you personally built, and how it was integrated into the final system.

Job Description

• Bachelor's degree in Computer Science or equivalent experience.
• 3+ years of manual testing experience.
• Experience testing iOS mobile applications.
• Strong understanding of QA methodologies.
• Experience with Jira and test management tools.
• Knowledge of REST APIs.
• Strong analytical and communication skills.
• Experience working in Agile teams.

Job Responsibilities

• Perform functional, regression, integration, and exploratory testing.
• Create and execute detailed test cases.
• Report and validate defects.
• Work closely with developers throughout the SDLC.
• Participate in sprint ceremonies.
• Ensure high-quality software releases.

Department / Project Description

Join an international QA team responsible for validating innovative mobile healthcare applications. You will play an important role in delivering reliable, user-friendly software for global customers.

Overview

We are looking for a UAV Technician to join the flight team responsible for testing our flagship R&D product — a GPS-denied alternative navigation system. This role is focused on the technical side of UAV operations — assembly, configuration, maintenance, diagnostics, and repair of multirotor / fixed-wing airframes and their supporting equipment.

You will keep the team’s fleet in top shape and make sure every flight starts from a known-good aircraft. Piloting skills are welcome and useful, but they are not a hard requirement — your value here is in the hardware.

Responsibilities

• Assemble, configure, and bring up multirotor UAVs (frames, motors, ESCs, FCs, sensors, RC/telemetry, power) and fixed-wings
• Perform pre-flight technical checks and prepare aircraft for field campaigns
• Maintain, service, and repair airframes and supporting equipment (batteries, ground stations, antennas, RC equipment)
• Configure and tune Ardupilot-based autopilots (parameters, failsafes, sensor calibration)
• Diagnose hardware and configuration issues; perform root-cause analysis on failures
• Support flight tests on-site: be the technical hands during campaigns
• Keep equipment inventory, spare parts, and maintenance records in order
• Support engineers during bring-up and integration of new platforms and components

Requirements

Must-have

• Solid hands-on experience assembling, configuring, and repairing multirotor UAVs and fixed-wings
• Deep understanding of UAV core components (motors, ESCs, FCs, sensors, RC/telemetry links, power systems)
• Working knowledge of Ardupilot: parameters, calibration, failsafes, basic log analysis
• Confident soldering and basic electronics troubleshooting skills
• Ability to read wiring diagrams and basic schematics
• Methodical, careful approach to maintenance, documentation, and pre-flight checks

Nice to have

• Real flight experience on multirotor UAVs (piloting skills are a strong plus, not a must)
• Experience with mission-planning software (Mission Planner, QGroundControl)
• Experience with fixed-wing UAVs
• STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) education
• Experience with 3D printing or basic mechanical fabrication
• Combat experience
• English at B1 level or higher

Personal qualities

• Responsibility and ownership over the equipment you touch
• Strong attention to detail — “good enough” is not good enough for a flying aircraft
• Methodical and process-oriented
• Communication skills and ability to work in a team
• Initiative — proposes improvements instead of waiting for instructions

We offer

• Competitive salary
• Reservation from mobilization
• On-site work with access to hardware and lab facilities
• Office in Kyiv with shelter access, generator and Starlink
• Impact on improving our country's defense capabilities
• 21 days of vacation + public holidays, sick leaves

We are seeking a highly capable engineer to help develop the next generation of navigation and guidance algorithms that will power future autonomous aircraft.

Our flagship product, SR10, enables unmanned aircraft to navigate using onboard sensors rather than satellite navigation signals. We are advancing the state of the art in visual-inertial navigation, passive localization, terrain-referenced navigation, and terminal guidance for autonomous systems.

What You’ll Work On

• Visual-Inertial Odometry (VIO) and state estimation
• Visual SLAM and map-based localization
• Sensor fusion and drift reduction
• Terrain-referenced navigation and map matching
• Passive localization in GPS-denied environments
• Precision terminal guidance and target localization
• Multi-sensor fusion using cameras, IMUs, and other onboard sensors
• Flight data analysis and algorithm validation
• Real-time autonomy software running on edge-computing platforms
• Simulation and testing of navigation and guidance systems

Responsibilities

• Design and implement navigation, localization, and guidance algorithms for autonomous aerial systems.
• Develop and improve state estimation pipelines using visual and inertial sensor data.
• Research novel approaches to passive navigation and precision guidance.
• Evaluate algorithm performance using simulation, recorded flight data, and live flight testing.
• Optimize algorithms for real-time operation on embedded systems.
• Collaborate with flight-control, embedded, and hardware engineers to deploy autonomy capabilities in operational environments.
• Contribute to government-funded research efforts and transition successful technologies into production systems.

Required Qualifications

• Bachelor’s, Master’s, or PhD in Aerospace Engineering, Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Applied Mathematics, Physics, or a related technical field.
• Strong software development skills in C++.
• Strong foundation in estimation theory, state-space systems, probability, and applied mathematics.
• Experience with one or more of the following:
  • Visual-Inertial Odometry (VIO)
  • Visual SLAM
  • Simultaneous Localization and Mapping (SLAM)
  • Multi-sensor fusion
  • Autonomous navigation
  • Guidance, Navigation, and Control (GNC)
• Experience working with camera and inertial sensor data.
• Ability to independently design, implement, test, and validate complex algorithms.

Preferred Qualifications

• Advanced degree (MS or PhD) in a relevant field.
• Experience with Kalman Filters, Extended Kalman Filters (EKF), Unscented Kalman Filters (UKF), factor graph optimization, bundle adjustment, or related estimation frameworks.
• Experience with OpenCV, Eigen, GTSAM, Ceres Solver, ROS, ROS2, PX4, ArduPilot, or similar tools.
• Experience developing software for autonomous drones, autonomous vehicles, robotics platforms, aerospace systems, or AR/VR localization systems.
• Experience with computer vision, target tracking, object detection, or visual servoing.
• Experience with terrain-referenced navigation, map matching, or geospatial modeling.
• Experience deploying real-time software on Linux-based embedded systems.
• Experience optimizing perception or navigation workloads for resource-constrained computing platforms.

Compensation

• Competitive salary
• Equity participation
• Opportunity to work on cutting-edge autonomy technology with direct real-world impact

Location

United States, Ukraine, remote or hybrid

Job Description

Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, or equivalent education plus experience.
3+ years of native Android development; Proven experience in Android development using Java and/or Kotlin.
Demonstrated proficiency in developing solutions and platforms that leverage wireless communications and Mobile Application technologies.
Strong understanding of Android UI design principles, patterns, and best practices.
Demonstrated work experience with Web services, Cloud, and API technologies.
Ability to quickly grasp & learn new technologies and develop POC/prototypes.
Excellent problem-solving skills and attention to detail; drive and own technical design and development of cross-functional, multi-platform applications.
Knowledge of the open-source Android ecosystem and the libraries available for common tasks.
Ability to understand business requirements and translate them into technical requirements.
Excellent communication skills and extensive experience working with technical teams and management.
Experience with Agile software development preferred.
Demonstrated experience in successfully launching products in FCC & FDA-regulated industries is preferred
Mobile apps or Cloud apps software development tools
Prior experience in RxJava, Realm, Room, and Coroutines is a big plus.
Experience implementing internationalization (i18n) and localization (l10n) in Android apps, including resource management, RTL layouts, and locale-specific formatting.
Familiarity with translation management systems (e.g., RWS, Crowdin, Lokalise).

Job Responsibilities

Design, develop, and maintain high-quality Android applications using Java, Kotlin, and KMM.
Collaborate closely with multiple technology and cross-functional groups within and outside the organization to define, design, and deploy new capabilities and software releases.
Able to translate customer and market needs into efficient and secure mobile solutions.
Design and build out the next-generation mobile application cloud-based platform that can support future patient/device-centric products and applications.
Scope work, break down into modules, and estimate efforts working closely with Program management.
Effectively present and demonstrate various concepts and solutions to customers, partners, and leadership.
Write clean, maintainable, and efficient code.
Active participation in daily triage meetings in US/MX time zones (PST and EST)
Troubleshoot and debug applications to optimize performance.
Participate in code reviews and contribute to team knowledge sharing.
Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure our mobile application solutions remain current and competitive.
Expected to collaborate with our globally distributed engineering teams based in the USA and Mexico.
May require weekly/daily sync-up meetings in US time zones (PST and EST).

Department/Project Description

We are seeking a self-motivated Senior Android Engineer to join our team. You will design, build, and deliver medical-grade Android applications and SDKs in Kotlin and Java with a strong focus on internationalization and localization for multiple markets. This role owns features end-to-end scoping, implementation, and verification - ensuring accessibility and regulatory readiness, and partnering closely with cross-functional teams to ship high-quality releases on time

Skill Category

Mobile