Jobs at Djinni

Привіт 👋

Наразі ми шукаємо Full-Stack Developer (.NET, Angular) для роботи над поточними та новими проєктами. У нашій команді розробник не тільки пише код, а й бере участь у всіх етапах розробки продукту: від аналізу вимог та обговорення технічного завдання до фінального запуску проєкту.

Основні вимоги: 
— Від 3-х років комерційного досвіду роботи у веб-розробці;
— Англійська — Intermediate (на рівні роботи з документацією), вищий рівень буде плюсом;
— Досвід роботи з різними фреймворками;
— Досвід командної роботи на проєкті;
— Досвід з Angular, JavaScript (ES6), TypeScript, RxJS, NgRx, HTML5, CSS3.

Hard skills: 
— Від 3 + років досвіду на позиції Full-Stack Developer;
— Досвід роботи хоча б з одним з frontend-фреймворків (Angular, React, Vue.js);
— Знання .NET Framework, .NET Core, ASP.NET, С#;
— Досвід роботи з Web API, ASP.NET Core, Entity Framework, MS SQL Server, MongoDB, PostgreSQL, MySQL, CI/CD principles, Docker, Multithreading;
— Досвід роботи з JIRA або іншою Task Management системою та Google Workspaces;
— Аналітичний склад розуму (ти вмієш робити правильні висновки та визнавати свої помилки);

Soft skills: 
— Системність (ти розумієш базові принципи мінімалізму, вмієш розставляти пріоритети та структурувати великі об’єми даних);
— Відповідальність (ти розумієш важливість дедлайнів, тому навіть якщо щось йде не за планом, ти завчасно повідомиш про це, щоб ми разом знайшли рішення);
— Ініціативність та проактивність (ти завжди шукаєш, що можна покращити та генеруєш ідеї, які підвищать ефективність роботи команди);
— Комунікабельність (ти відкрито говориш про проблеми, які заважають твоїй продуктивності та постійно взаємодієш з командою);
— Почуття смаку (ти оформлюєш технічну документацію так, що одразу зрозуміла суть та легко читати написане).

По яких критеріях ти можеш не підійти: 
— Якщо в тебе відсутнє бажання розвиватись;
— Якщо ти опускаєш руки, коли отримуєш складне завдання, де треба провести додатковий research та проявити нестандартний підхід;
— Якщо ти мовчиш, коли в тебе закінчилися завдання.

Що ми пропонуємо: 
— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;
— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
— Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;
— Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
— Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму: 
1) Interview з Recruiter;
2) Interview з технічним спеціалістом;
3) Тестове завдання;
4) Job Offer.

Презентація компанії: surl.li/kzhdzs 
Ми на DOU: surl.li/ipwjc 
Наш сайт: breeze-soft.com

🚀 Embedded Engineer

Шукаємо фахівця із досвідом у розробці апаратно-програмних рішень та глибоким розумінням роботи embedded-систем.

📍Формат роботи: офіс Київ/ гібрид.

🔧 Що ти будеш робити:
— Розробляти апаратно-програмні комплекси на основі існуючих SoC;
— Проводити відлагодження плат і тестових стендів;
— Вдосконалювати поточні пристрої та їх функціональність.

🎯 Основні вимоги:
— Глибоке розуміння Linux;
— Досвід написання скриптів;
— Вміння збирати ПЗ із source-кодів для embedded-систем;
— Робота з GStreamer / FFmpeg / libVLC;
— Розуміння протоколів передавання відео (RTSP/RTMP);
— Знання TCP/IP;
— Уміння створювати технічну документацію;
— Розуміння інтерфейсів передачі даних: UART, CAN, S.Bus тощо.

Буде перевагою:
— Знання C/C++/Python/Rust/Go або Java for Android;
— Досвід розробки під Android;
— Розуміння принципів розробки embedded firmware;
— Досвід роботи з мікроконтролерами та FPGA.

⭐Що ми пропонуємо:
— Цікаві та розвиткові задачі;
— Оплачувані відпустки та лікарняні;
— Стандартний соціальний пакет;
— Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
— Можливість працювати над технологіями, які допомагають розвивати інженерні рішення нового покоління та робити свій внесок у зміцнення національної стійкості;
— Постійний розвиток, навчання та командний відпочинок.

Як проходить процес найму:

1) Interview з Recruiter;

2) Interview з Hiring manager;

3) Test Task;

4) Request for recommendations;

5) Job Offer.

📩 Якщо тобі підходить стек і формат — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою.

Презентація компанії: surl.li/kzhdzs

Ми на DOU: surl.li/ipwjc

Наш сайт: breeze-soft.com

🚀 Full-Stack Developer / Team Lead для інноваційного роботизованого проєкту

Ми створюємо високотехнологічний роботизований комплекс і шукаємо інженера, який хоче бачити реальний результат своєї роботи — твої розробки матимуть прямий вплив на роботу комплексу в реальному часі, тут результат твоєї роботи видно не у звітах, а у русі, реакції та точності системи прямо зараз.

Якщо ти мрієш працювати над продуктом, що поєднує софт, апаратну частину та математику — тобі точно до нас.

📍Формат роботи: офіс у Києві/гібрид.

🔧Що від тебе потрібно:
— Технічна експертиза;
— Впевнене володіння C/C++ або C#;
— Знання JavaScript/TypeScript, досвід з Vue.js;
— Розуміння принципів кросплатформної розробки;
— Сильна база з математики та фізики;
— Вміння мислити аналітично та системно;
— Навички створення технічної документації.

Буде перевагою:
— Досвід розробки real-time систем;
— Робота з відео-потоками;
— Знання або досвід у системах керування;
— Досвід побудови маршрутів та траєкторій руху;
— Робота з GIS (ESRI JS API, OpenLayers).

🧩Що ти будеш робити:
— Розробляти програмне забезпечення для керування роботизованим комплексом
(обробка даних із датчиків, систем та оптичних каналів у реальному часі);
— Враховувати фізичні моделі та поведінку системи при русі;
— Розподіляти задачі між командою, контролювати прогрес і дедлайни;
— Формувати внутрішню технічну документацію;
— Проводити стендапи, мітинги та ретро — допомагати команді рухатися вперед.

🔥Ти точно наш кандидат, якщо:
— Не зупиняєшся, поки не знайдеш рішення;
—Ти про «як зробити» — а не «чому не вийде»;
— Готовий швидко вивчати нове та прокачуватися разом із командою.

⭐Що ми пропонуємо:
— Цікаві та розвиткові задачі;
— Оплачувані відпустки та лікарняні;
— Стандартний соціальний пакет;
— Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
— Можливість працювати над технологіями, які допомагають розвивати інженерні рішення нового покоління та робити свій внесок у зміцнення національної стійкості;
— Постійний розвиток, навчання та командний відпочинок.

Як проходить процес найму:

1) Interview з Recruiter;

2) Interview з Hiring manager;

3) Test Task;

4) Request for recommendations (optional);

5) Job Offer.

Хочеш працювати з продуктами, які несуть цінність, а також відслідковувати результати своєї роботи в режимі реального часу?
Тоді відправляй CV та супровідний текст, чим саме тебе зацікавила наша вакансія!

Презентація компанії: surl.li/kzhdzs

Ми на DOU: surl.li/ipwjc

Наш сайт: breeze-soft.com

Для наших партнерів — інноваційній компанії, що створює передові рішення у сфері радіоелектроніки та машинобудування, шукаємо CTO / Engineering Lead, який поєднує стратегічне технічне мислення з глибокою експертизою у hardware та embedded-розробці. Роль передбачає побудову та розвиток інженерної функції від архітектури продукту до керування командами та повного життєвого циклу розробки складних технічних рішень.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація технічної стратегії продукту.
• Архітектура апаратних та embedded-рішень (від прототипу до серійного виробництва).
• Технічне лідерство: прийняття ключових інженерних рішень, code & design review.
• Керування повним циклом розробки: R&D → прототип → тестування → production.
• Побудова та розвиток інженерної команди.
• Взаємодія з продуктовою та бізнес-частиною для трансляції вимог у технічні рішення.
• Оптимізація процесів розробки, впровадження best practices.

Вимоги:

• Досвід у ролі Engineering Lead / Tech Lead / CTO або старшого інженера з лідерськими функціями.
• C / C++, робота з мікроконтролерами (ARM, STM32 або аналогічні).
• Розуміння схемотехніки, взаємодії компонентів, робота з периферією.
• Протоколи зв’язку: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet (або подібні).
• Низькорівнева оптимізація, робота з реальним часом.
• Інтеграція embedded-рішень із backend / cloud / прикладним ПЗ.
• Розуміння процесів тестування, валідації та сертифікації пристроїв.
• Досвід роботи з CI/CD або автоматизацією збірок — буде плюсом.
• Вміння поєднувати hands-on підхід із управлінням.
• Комунікаційні зі стейкхолдерами.
• Досвід менторства та розвитку інженерів.

Буде плюсом:

• Досвід запуску продуктів з нуля.
• Робота з high-load або mission-critical системами.
• Досвід масштабування команд і технологій.
• Знання суміжних доменів: IoT, телекомунікації, радіоелектроніка, промислові системи.

Що пропонуємо:

• Ключову роль у формуванні технічного продукту.
• Вплив на архітектуру, команду та стратегію.
• Роботу над складними інженерними викликами.
• Гнучкий формат співпраці.
• Бронювання.

Привіт, Інна - Head of Talent Acquisition в Mate на зв'язку, і я шукаю Talent Sourcer до своєї команди. У нас буде метч, якщо тобі в кайф наймати A-players - людей, які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.

Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок. 

Твої задачі:

• Пошук та залучення сильних кандидатів для ключових ролей у Mate Academy — людей, які працюватимуть над запуском нових навчальних напрямків та поділяють місію компанії: створювати продукт світового рівня з реальним впливом на життя людей;
• Активний пошук кандидатів на ролі у сфері розробки та маркетингу;
• Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів із використанням усіх доступних каналів;
• Співпраця з рекрутерами та наймаючою командою для формування якісного потоку кандидатів;
• Участь у покращенні процесів пошуку та автоматизації рутинних завдань.

Про тебе:

• Досвід роботи від 1 року у швидкозростаючому або стартап-середовищі;
• Досвід паралельної роботи з кількома вакансіями (3–5 активних ролей);
• Успішний досвід пошуку та залучення кандидатів на складні й конкурентні ролі;
• Впевнене володіння інструментами пошуку кандидатів (X-ray, Boolean search тощо) та платформами (LinkedIn, Djinni, DOU, Robota та інші);
• Розвинуті комунікаційні та нетворкінг-навички;
• Проактивність, відповідальність і вміння доводити задачі до результату;
• Амбітність і ціннісно-орієнтований підхід до рекрутингу;
• Готовність працювати в середовищі, що швидко змінюється, та швидко адаптуватися до нових умов;
• Рівень англійської мови — не нижче B2.

Буде перевагою:

• Міжнародний досвід;

Наші підходи до найму:

 Ми зосереджені на якісному підборі персоналу. Наймаємо сильних кандидатів із високим рівнем професійних навичок, які поділяють наші цінності та відповідають культурі компанії. Засновники компанії активно залучені до процесу найму й підтримують команду рекрутингу. Так, це буває складно — але хіба не в цьому інтерес? 🙂

Пропонуємо:

• круту місію допомагати тисячам людей ставати ІТ-вцями та змінювати своє життя;
• можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”;
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії;
• команду, з якою всі перераховані задачі будуть досяжними;
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України;
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту;
• гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки, лікарняні без довідок;
• курси англійської та бюджет на навчання;
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем;
• ланчі коштом компанії;
• техніку Apple;
• Relocation bonus на переїзд з іншого міста до Києва.

Процес найму:

• Кілька письмових запитань для попереднього знайомства;
• Онлайн-співбесіда з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Офлайн-співбесіда на відповідність цінностям та культурі компанії з Maksym Lysak Co-founder та Inna Zelenska Head of Talent Acquisition

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Твої майбутні задачі:

• Взаємодіяти з командою Web Product та допомагати приймати ефективні рішення на основі даних;
• Розвивати дата аналітичні процеси та архітектуру;
• Будувати та забезпечувати ETL з внутрішніх та зовнішніх джерел даних;
• Створювати стандартизовані дашборди та ad hoc звіти для прийняття рішень;
• Допомагати командам продукту з A/B тестуванням;
  Забезпечувати аналіз для фінансової команди;
• Брати участь в покращенні внутрішньої системи BI, яка консолідує фінансові дані (ми називаємо її BetterBI).

Що для цього тобі знадобиться?

• 4+ роки досвіду роботи з аналітикою даних в продуктовій компанії;
• Досвід з A/B тестуванням;
• Досвід роботи з інструментами веб-аналітики (GTM, Google Analytics 4);
• Досвід з інструментами візуалізації даних, BI технік (Tableau);
• Володіння SQL та Excel;
• Обовʼязковий досвід програмування на Python;
• Аналітичний майндсет, вміння структурувати інформацію та заглиблюватись в неї коли це потрібно;
• Високий рівень володіння розмовною та письмовою англійською мовою.

Буде круто, якщо ти:

• Маєш досвід з однією із продуктових аналітичних систем (наприклад, Amplitude, Firebase, AppsFlyer);
• Маєш досвід з Bigquery та/чи Redshift.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.  

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Ми шукаємо досвідченого Project Manager для керівництва проектами, забезпечення своєчасного випуску ігор та оперативного вирішення проблем.
 

Для нас дуже важливо, щоб ти мав:

• 5+ років досвіду управління проектами, бажано в продуктових компаніях;
• Глибоке розуміння процесів розробки ігор, включаючи робочі процеси команди художників, дизайн ігор і програмування;
• Перевірена здатність керувати кількома проектами одночасно;
• Досвід створення та суворого дотримання дорожніх карт випуску;
• Володіння сучасними інструментами управління проектами (JIRA, Trello, Notion тощо);
• Твердий, але справедливий стиль управління: здатність ставити амбітні цілі та забезпечувати їх досягнення;
• Відмінні навички спілкування та вирішення конфліктів;
• Здатність ефективно розподіляти ресурси та розставляти пріоритети завдань;
• Англійська — середній рівень або вище (для документації та зовнішнього спілкування).
   

Твоїми задачами будуть:

• Розробка узгодження та моніторинг виконання планів випуску;
• Керування міжфункціональними командами: художньою командою (концептуальні художники, 2D-художники, аніматори, технічні художники), бекенд- і фронтенд-розробниками, а також командами підтримки (ігровий дизайн, звуковий дизайн, ігровий баланс, команда випуску);
• Відстеження прогресу проекту, виявлення та усування блокування;
• Оптимізація процесів SDLC, щоб скоротити цикли розробки без шкоди для якості;
• Виявлення потенційних ризиків та вживання профілактичних заходів;
• Організовування та проведення наради щодо статусу, синхронізації та ретроспективи;
• Ведення проектної документації та звітності для вищого керівництва.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові масштабного продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Компанія активно розширює команди в кількох країнах та будує культуру взаємної поваги, відкритості й орієнтації на результат.

Мета ролі:

Наразі знаходимося у пошуку людини, яка вміє не просто знаходити резюме, а знаходити “своїх” людей, розуміє бізнес і вміє працювати з пріоритетами. 

Забезпечує якісний та своєчасний найм, супроводжуючи кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.

Основні задачі:

•  Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до оферу;
•  Ведення СRМ (публікація вакансій / воронка кандидатів/ план найму щомісячно);
•  Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-платформи, рекомендації);
•  Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів;
•  Співпраця з hiring-менеджерами;
•  Підготовка оферів і супровід кандидатів до онбордингу;

•  Аналітика рекрутингу: терміни закриття, якість найму, воронка.

   

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння сучасних каналів пошуку кандидатів;
• Вміння комунікувати з різними типами кандидатів;
• Самоорганізованість та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у iGaming, або фінтех-компанії;
• Навички у масовому підборі наступних вакансій: Антискам (Anti-Fraud / Anti-Scam Specialist), Сапорт (Customer Support / VIP Support), Вакансії з автоматизації (Automation / Operations / Tech Support).

Ми пропонуємо:

•  Віддалену роботу з гнучким графіком;
•  Прозору систему оплати: ставка + бонуси за закриті вакансії;
•  Реальний вплив на ріст компанії;
•  Можливість професійного розвитку.

King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.
Відкрито вакансію HR People Partner.
HR People Partner — стратегічний партнер бізнесу, відповідальний за повний цикл HR-підтримки підрозділів, розвитку та утримання талантів, оптимізації HR-процесів і консультування керівників для підвищення ефективності команд. 
Робота з командами офлайн: ми ЗА роботу в офісі, face to face.

Основні задачі:

• Повний цикл роботи з уповноваженими відділами: організація та супровід онбордингу, вирішення адміністративних питань, консультування внутрішньої політики, підтримка з питань розвитку та утримання співробітників.
• Тісна взаємодія з керівництвом і менеджерами відділів: консультування з питань управління командою, побудови ефективних команд, вирішення конфліктів, планування розвитку співробітників.
• Впровадження та оптимізація HR-процесів: проектування, запуск, аналіз і покращення процесів онбордингу, оцінки ефективності, управління результатами, планів розвитку, процесів ротації та звільнення.
• Підтримка HR-команд: наставництво, координація діяльності HR-партнерів, забезпечення єдиних стандартів роботи та підвищення їх ефективності.
• Аудит HR-процедур: проведення регулярних ревʼю існуючих політик і процесів, виявлення ризиків і зон для покращення, підготовка рекомендацій.
• Участь у HR-проектах компанії: ініціювання та участь у програмах розвитку культури, змін, EVP, навчальних ініціативах та інших трансформаційних проектах.

Ключові компетенції та очікуваний практичний попередній досвід:

• Досвід роботи на позиції HRBP/HR People Partner або суміжний від 3 років.
• Глибоке розуміння та ведення на практиці HR-процесів: онбординг, оцінка та управління ефективністю, розвиток талантів, звільнення.
• Навички консультування менеджменту, фасилітації змін і вирішення конфліктів.
• Аналітичне мислення: аудит процесів, аналітика метрик, підготовка рекомендацій.
• Проактивність, орієнтація на результат, зміна роботи в мультифункціональному середовищі.
• Комунікаційні навички, емпатія, здатність будувати довіру.
• Знання HR-інструментів (HRIS, ATS, інструменти оцінки).

Буде плюсом: 

• Базові знання трудового законодавства

Ключові показники ефективності (KPI):

• Рівень задоволеності менеджерів і співробітників роботою з HR.
• Час адаптації нових співробітників (time-to-productivity).
• Успішність програми розвитку та просування (ретеншн, внутрішнє переведення, залученість).
• Якість та своєчасність впроваджених процесних змін (результати аудиту).
• Змінення текучості у відповідних відділах.

Очікувані результати:

• Стабільна робота підрозділів за допомогою оперативної HR-підтримки.
• Покращені HR-процеси, що підвищують ефективність і залученість співробітників.
• Підвищення компетентності менеджерів у питаннях управління персоналом.
   

Чому вам сподобається працювати з нами:
🔹 Реальний вплив, а не формальний HR
Ти працюватимеш не “по заявках”, а як партнер для бізнесу: впливатимеш на управлінські рішення, розвиток команд, культуру та ефективність.
🔹 Можливість будувати систему
Онбординг, performance, розвиток, утримання, exit-процеси — багато з цього в стадії розвитку та масштабування. Тут можна не підтримувати готове, а створювати й покращувати.
🔹 Пряма робота з керівництвом
Тісна взаємодія з топ-менеджментом і лідерами команд: консультації, аудити, пошук рішень, впровадження змін.
🔹 Проєктна та стратегічна складова
Аудити процесів, HR-проєкти, оптимізація, запуск нових ініціатив — роль про розвиток, а не про рутину.
🔹 Середовище росту
Компанія активно масштабується, команди ростуть, з’являються нові напрями — це означає багато викликів, швидкий професійний розвиток і простір для ініціативи.
🔹 Кар’єрна перспектива
Позиція дає сильний фундамент для зростання в HRBP Lead / HR Manager / Head of People з реальним портфелем змін і впливу.

Додатково заохочуємо перформити за допомогою:

• Роботі в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
• Комфортний офіс біля м. Либідська.
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал та зовнішнього навчання.
• Медичне страхування, корпоративні знижки

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Middle Webflow Designer.

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробляти лендинги і веб-сайти з продуманим UX та UI;
• Адаптувати макети під Webflow / CMS та інтегрувати динамічний контент;
• Оптимізувати UX: CTA, конверсійні шляхи, форми;
• Підтримувати бренд-стандарти і дизайн-системи;
• Тестувати адаптивність та юзабіліті на різних пристроях;
• Взаємодіяти з продакт-менеджерами.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід з Webflow - створення адаптивних сайтів, CMS, інтерактивних елементів;
• Уміти створювати гармонійний UI: композиція, сітка, колірна палітра, відступи;
• Досвід підготовки макетів у Figma;
• Використання Auto Layout, стилів, компонентів;
• Розуміння принципів UX (User Flow, User Journey map, Competitor analysis, A/B тестування);
• Досвід роботи з графічними елементами: іконки, ілюстрації, банери;
• Розуміння HTML/CSS/JS базового рівня (для кастомізації Webflow);
• Досвід створення респонсивних дизайнів (desktop, tablet, mobile);
• Вміння інтегрувати Webflow з зовнішніми сервісами (Zapier, Figma, CRM);
• Розуміння, як оптимізувати швидкість сайту, базова SEO-підготовка.

Буде плюсом:

• Motion design: анімації, Lottie, Scroll-based animation

Програми, які використовуються: 

Figma, Webflow, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Jira, Slack

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт https://galaktica.io/

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Full Stack Developer з фокусом на backend.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт https://galaktica.io/

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Holding House — digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу та монетизації трафіку. Шукаємо Publisher / BizDev Manager для розвитку партнерств і масштабування результатів рекламних кампаній.

Обов'язки:
- Розвиток та підтримка партнерських відносин
- Пошук нових партнерів і можливостей співпраці
- Узгодження умов та супровід рекламних кампаній
- Аналіз ефективності кампаній і підготовка рекомендацій
- Співпраця з внутрішніми командами (маркетинг, креатив, аналітика)
- Відстеження показників відділу Publisher Department

Вимоги:
- 4+ роки досвіду в Digital Advertising
- Досвід роботи з арбітражними клієнтами, сайтами або рекламними мережами
- Досвід роботи з відомими advertising-платформами
- Досвід продажів
- Знання digital-моделей монетизації (CPC, CPM, Revenue Share)
- Англійська Intermediate+

Умови:
- Віддалена робота
- Конкурентна зарплата + бонуси за результат
- Карʼєрний ріст та професійний розвиток
- Участь у міжнародних конференціях за рахунок компанії
- Оплачувана відпустка, лікарняні, day-off
- Графік 10:00 - 18:00 (за Києвом) 

 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Lumetica і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Compliance Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Ти будеш тим, хто перетворює складні політики Apple, Google, Meta та TikTok на зрозумілі roadmaps для команд. Допомагатимеш їм у впровадженні цих вимог в маркетингу та продукті, розроблятимеш внутрішні політики й стандарти. Це чудова можливість швидко зростати, працювати в динамічному середовищі та мати реальний вплив на розвиток продуктів і стратегію компанії.

Твої задачі:

• Перевірка та погодження контенту мобільних і веб-продуктів, а також маркетингових матеріалів на відповідність політикам tech-гігантів (Apple, Google, Meta, TikTok тощо).
• Вирішення питань стосовно дотримання політик платформ безпосередньо з нашими партнерами (Apple, Google, Meta, TikTok тощо).
• Консультація команд щодо розуміння та впровадження вимог платформ.
• Моніторинг змін у політиках та адаптація процесів компанії до нових правил.
• Розробка внутрішніх політик, чеклистів, гайдів та проведення тренінгів з комплаєнсу.
• Тісна співпраця з юридичним відділом стосовно юридичних ризиків в маркетингу та продукті, поглиблених питань з права інтелектуальної власності та захисту персональних даних користувачів.
• Захист прав інтелектуальної власності — видалення контенту, що порушує права компанії.
• Ad hoc ресерчі.
• Допомога в іншій поточній роботі комплаєнс-відділу.

Що очікуємо від тебе:

• Англійська (Upper-Intermediate) – усна та письмова. 
• Юридична освіта або досвід у сфері права / комплаєнсу.
• Розвинені аналітичні та дослідницькі навички (робота з політиками, регуляціями, великими обсягами інформації).
• Сильні комунікаційні навички та вміння презентувати результати роботи.
   

Буде перевагою: Базові знання у сфері інтелектуальної власності та захисту персональних даних.

Тобі до нас, якщо шукаєш: 
 

• Виклики та швидке професійне зростання у комплаєнсі та цифровому праві.
• Середовище, де кожна твоя ідея має значення, а навички прокачуються швидко під менторством досвідченої команди.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Фінальна співбесіда 

Якщо тобі цікаво формувати ефективні комплаєнс процеси та багато взаємодіяти з крос функціональними командами —  let’s launch the future together!

1. Мета ролі 

Побудова та впровадження єдиного, безпечного та керованого Secure CI/CD-процесу для розробки, тестування та розгортання програмного забезпечення з урахуванням вимог безпеки, регуляторики та критичності систем. 

Роль має архітектурно-керівний характер і не обмежується виконанням функцій DevOps-інженера. 

2. Зона відповідальності 

Кандидат відповідатиме за: 

• формування цільової архітектури Secure CI/CD (on-prem / hybrid / cloud) 
• визначення та впровадження security controls у CI/CD pipeline, зокрема: 
• SAST / DAST / SCA 
• secret scanning 
• підпис та верифікацію артефактів 
• генерацію SBOM 
• впровадження policy-as-code та security gates 
• управління доступами в CI/CD: 
• OIDC та short-lived credentials 
• принцип мінімальних привілеїв 
• розділення ролей (development / operations / security) 
• побудову процесів: 
• secure release management 
• change management (CAB) 
• incident та rollback procedures 
• визначення метрик (KPI) та формування audit evidence 
• інтеграцію Secure CI/CD з: 
• SCM (Git) 
• IAM 
• artifact repositories та registries 

• координацію роботи команд розробки, експлуатації та безпеки 

   

3. Обов’язкові компетенції (must-have) 

Технічні компетенції 

• глибоке розуміння CI/CD та Git-based workflows 
• практичний досвід побудови або трансформації Secure CI/CD 
• розуміння принципів software supply chain security 
• практичне знання: 
• SBOM (CycloneDX / SPDX) 
• artifact signing 
• досвід роботи з on-prem або ізольованими середовищами 
• досвід роботи з регульованими або критичними системами 

Безпекові та процесні компетенції 

• практичне розуміння підходів Zero Trust та Least Privilege 
• вміння мапити CI/CD-процеси на вимоги: 
• NIST 
• ISO 27001 / 27002 
• досвід побудови контрольованих release-процесів та audit trail 

Управлінські компетенції 

• здатність формувати стандарти, політики та вимоги 
• вміння пояснювати складні технічні рішення керівництву 
• досвід роботи зі стейкхолдерами (Dev, Security, Management) 

• сильні навички структурованого документування 

   

4. Бажані компетенції (nice-to-have) 

• практичний досвід роботи з AWS CodeBuild та AWS CodeDeploy 
• розуміння інтеграції AWS CI/CD-сервісів із: 
• secure pipelines 
• artifact signing 
• SBOM generation 
• досвід побудови DevSecOps-процесів як системного підходу 

• досвід роботи у великих або регульованих організаціях 

   

6. Профіль кандидата (коротко) 

Архітектор та керівник, який поєднує розуміння безпеки, процесів і розробки та здатний вибудувати Secure CI/CD як інституційну інфраструктуру, а не окремий DevOps-pipeline. 

Ornament Soft Solutions в пошуках  SQL Developer.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Основні вимоги:

-Досвід проектування сховищ даних від 2-х років;

-Впевнені знання та досвід роботи T-SQL від 3-х років;

-Досвід проектування та супроводу OLAP-кубів;

-Досвід роботи в банківській сфері;

-Підтримка актуальності даних в DWH;

-Розробка звітів;

-Розробка нових структур в DWH;

-Бажано мати досвід роботи MSSQL DBA.

Інструменти:

-Visual Studio SSDT2017, SQL Server Management Studio, Power Designer або інший Data Modelller.

Персональні якості:

-Здатність глибоко вникати в суть питання;

-Пропонувати та реалізовувати системні рішення;

-Боротися за якість;

-Добиватися ефективної реалізації поставлених задач;

-Розуміти проєкт, бажання його розвивати і робити кращим;

-Бути в тренді корпоративних і сучасних технологій;

-Вміння налагодити роботу з суміжними технічними підрозділами.

Пропонуємо:

-Конкурентну оплату праці;

-Можливості для професійного та кар'єрного зростання;

-Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);

-Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;

-Добровільне медичне страхування працівників;

-Корпоративні заняття з англійської;

-Знижки від партнерів Fozzy Group;

-Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.