Jobs at Djinni

Основна мета ролі

Розвиток партнерської мережі через залучення нових рекламодавців, побудову довгострокових відносин та покращення комерційних умов співпраці.

Основні обов'язки

• Пошук та залучення нових рекламодавців у Gambling-вертикалі.
• Розвиток та підтримка довгострокових партнерських відносин.
• Проведення переговорів та узгодження комерційних умов співпраці.
• Пошук нових можливостей для масштабування трафіку та збільшення прибутковості партнерств.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових можливостей для розвитку бізнесу.
• Представлення компанії на профільних конференціях та галузевих заходах.
• Контроль ефективності партнерств та робота над покращенням результатів.

Наші очікування

• Досвід роботи Business Development Manager у Gambling/iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з рекламодавцями та партнерськими програмами.
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid та ключових метрик ефективності.
• Вміння вести переговори та будувати довгострокові партнерські відносини.
• Досвід участі в галузевих конференціях та нетворкінгових заходах буде перевагою.
• Сильні комунікаційні навички та проактивний підхід до роботи.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Junior Recruiter нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• ведення повний цикл процесу рекрутингу
• розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів
• співпраця з Hiring Manager для відкриття вакансій і визначення профілю ідеального кандидата
• проведення інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів
• підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу

• моніторинг тенденцій на ринку праці, job-ресурсів та інструментів пошуку талантів.

   

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду на аналогічній посаді
• володієш розумінням рекрутмент процесів
• знаєш на практиці, як працювати з основними інструментами пошуку
• маєш високі комунікативні навички, любиш та вмієш працювати з людьми
• хочеш навчатись новому та маєш готовність швидко опановувати великі обсяги інформації
• володієш організаційними навичками
• можеш працювати як самостійно, так і в команді.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: тестове завдання

3-й етап: фінальна співбесіда.
 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Embedded Engineer.

Задачі:

• Розробка та підтримка embedded ПЗ для радіопристроїв (TX/RX, VTX/VRX, mesh-рішення);
• Робота з мікроконтролерами та/або SoC: ініціалізація периферії, написання драйверів і low-level коду;
• Інтеграція з радіомодулями, RF-фронтендом та іншими апаратними компонентами;
• Реалізація та оптимізація протоколів зв’язку (UART, SPI, I2C, Ethernet тощо);
• Дебаг та налагодження прошивок (логування, аналіз помилок, робота з інструментами);
• Участь у тестуванні пристроїв у лабораторних і польових умовах;
• Співпраця з hardware, RF, QA та системними інженерами.

Необхідні навички та знання:

• Досвід розробки на C для embedded систем;
• Розуміння архітектури мікроконтролерів (STM32 або аналогічні);
• Практичний досвід роботи з периферією: GPIO, UART, SPI, I2C, DMA, USB, Ethernet;
• Базове розуміння мережевих та комунікаційних протоколів;
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS або аналоги);
• Навички дебагу embedded систем (JTAG/SWD, логування);
• Базові знання електроніки (живлення, сигнали, інтерфейси);
• Розуміння взаємодії програмного забезпечення з апаратною частиною.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з радіомодулями або RF-системами;
• Розуміння mesh-мереж або MANET;
• Досвід роботи з відеолінками (VTX/VRX);
• Досвід оптимізації продуктивності та роботи в real-time системах;
• Досвід роботи з embedded Linux або networking stack.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Про компанію

Weleda — міжнародний бренд натуральної косметики з більш ніж 100-річною історією. Ми створюємо сертифіковану натуральну косметику, поєднуючи науковий підхід та силу рослин.

В Україні бренд представлений у провідних аптечних мережах, маркетплейсах та спеціалізованих магазинах. Наша маркетингова модель — digital-first, де основне завдання — створювати попит на бренд та направляти користувачів до партнерських каналів продажу.

Про роль

Ми шукаємо Digital Performance Manager, який відповідатиме за розвиток попиту на бренд Weleda у digital-каналах.

Це роль для спеціаліста, який вміє працювати з performance-інструментами, аналітикою та оптимізацією рекламних кампаній і розуміє, як digital впливає на продажі через партнерські канали. 

Ми шукаємо людину, яка мислить не інструментами, а результатом, працює з гіпотезами та готова змінювати підхід у процесі кампанії, якщо дані показують більш ефективні рішення.

Основні задачі

• Планування та запуск рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, Tik Tok
• Оптимізація рекламних кампаній на основі даних
• Робота в рекламних кабінетах Makeup ADS, Tabletki.ua та ін.
• A/B тестування креативів та рекламних повідомлень
• Аналіз ефективності рекламних каналів та оптимізація бюджету
• Моніторинг конкурентів у digital
• Робота з аналітикою (GA4, рекламні кабінети)
• Пошук нових підходів, форматів та інструментів для підвищення ефективності кампаній
• Звітність

Як ми працюємо з performance

Ми розглядаємо performance-маркетинг як систему експериментів і постійної оптимізації.

У роботі ми:

• тестуємо нові підходи, аудиторії та формати
• приймаємо рішення на основі даних
• регулярно переглядаємо та оптимізуємо кампанії
• готові змінювати стратегію, якщо бачимо ефективніші рішення

Що для нас важливо

• 3+ років досвіду у digital або performance marketing
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, Video, Demand Gen)
• Досвід роботи з ТікТок Ads (In-Feed, Spark, TopView)
• Досвід роботи з Meta Ads
• Розуміння принципів performance marketing
• Досвід роботи з аналітикою (GA4)
• Навички роботи з рекламними бюджетами
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Готовність тестувати нові інструменти та формати
• Звітна дисципліна

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce або FMCG
• Досвід роботи з маркетплейсами
• Досвід роботи з A/B тестуванням креативів

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним брендом натуральної косметики
• Можливість впливати на розвиток бренду в Україні
• Професійну маркетингову команду
• Гібридний формат роботи
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему

Шукаємо Content Manager й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії.Якщо ви певні в своїх силах, заповнюйте форму за посиланням нижче:

Що ми пропонуємо для наших працівників:

Своєчасна виплата зарплати;
Повністю віддалена робота;
20 оплачуваних календарних днів відпустки;
Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
Повноцінний onboarding з ментором;
Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                          
Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:

Ввічливі та пунктуальні;
Відповідальні та проактивні;
Люблять читати книжки;
Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
Вміють гуглити потрібну інформацію;
Чули про WordPress або працювали з ним;
Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.

Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
Обов’язки контент-менеджера:
- постити вже готовий контент на наших сайтах- розуміти інфраструктуру WP та вміти швидко і якісно виконувати оновлення
- перевіряти вже готові статті після копірайтера
- перевіряти та збирати інформацію
- виконувати базові SEO-задачі (аналіз, пошук keywords, створення мета-тегів)
- вміти створювати прості зображення у Canva, Figma, або Photoshop

Не впевнені, чи підходите?                                                                              
На цій роботі ми не чекаємо від вас знань мов програмування або просунутого користування WordPress. Ми в пошуку відповідальних людей, які готові вчитися й працювати разом з нами. Якщо ви розумієте мову, не боїтеся користуватися перекладачем та хочете дізнатися багато нового — сміливо заповнюйте форму!

ВЕНКОН — сучасна інжинірингова компанія. Ми не просто продаємо кліматичну техніку, опалення, вентиляцію та системи очищення води, а створюємо готові рішення під ключ: від консультації до монтажу й сервісу. Наш головний принцип — «буде як домовлялись».

Вимоги

• Вільне володіння українською мовою.
• Впевнене користування ПК (Excel, CRM-системи, електронна пошта).
• Вміння ефективно комунікувати та працювати з клієнтами.
• Бажання працювати в офісі та розвиватися в сфері інженерії та кліматичних технологій.
• Вміння підбирати технічні рішення, що найкраще відповідають потребам клієнта (не просто продавати, а допомагати вирішити проблеми клієнтів).

Буде плюсом

• Профільна освіта (теплотехніка, вентиляція, водопостачання, автоматизація тощо).
• Досвід роботи у CRM-системі.

Обов’язки

• Обробка вхідних дзвінків і консультація клієнтів щодо товарів та послуг компанії.
• Робота з клієнтами в чатах та месенджерах.
• Підбір обладнання та супутніх товарів відповідно до потреб клієнта.
• Оформлення та супровід замовлень.
• Формування та перевірка ТТН для відправлень «Новою поштою».
• Підтримка високого рівня сервісу та позитивного клієнтського досвіду.

Умови роботи

• Графік: 5/2.
• Місце роботи: вул. Миколи Ушакова, 1 Г.
• Випробувальний термін: до 2х місяців.
• Заробітна плата: % від продажу + КПІ.
• Виплата ЗП відбувається 2 рази на місяць.
   

Приєднуйся до нашої команди, і разом ми допомагатимемо клієнтам вирішувати їхні технічні завдання! Сайт компанії: https://vencon.ua/

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Quality Development Lead в Києві
 

Hiring process:

Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• повну автономію для побудови та вдосконалення процесів контролю якості, використовуючи найкращі практики та сучасні інструменти аналітики

• роботу з масштабними ініціативами націленими на покращення якості обслуговування

• можливість змінювати поточні процеси та реалізовувати власні ідеї за підтримки досвідченої команди однодумців

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей та ініціатив

• роботу з продуктом яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи

• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень

• брати участь у кросскомандних взаємодіях

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• розвивати та вдосконалювати процеси обслуговування клієнтів на основі результатів аудиту, аналітики та кращих ринкових практик

• формувати та реалізовувати стратегію розвитку функції Quality Management з фокусом на підвищення якості сервісу та клієнтського досвіду

• досліджувати сучасні тренди, інструменти та галузеві бенчмарки у сфері Quality Management, адаптувати та впроваджувати найкращі практики в роботу операційних підрозділів

• розробляти та впроваджувати нові підходи, інструменти та методології оцінки якості для підвищення ефективності операційних процесів

• аналізувати вплив якості обслуговування на ключові бізнес-показники, визначати зони росту та ініціювати покращення

• розраховувати та прогнозувати репрезентативні вибірки аудиту для забезпечення достовірності оцінки якості за напрямками та процесами

• розвивати команду через менторство, коучинг, навчання та регулярний зворотний зв'язок, формуючи культуру безперервного покращення якості

• виступати внутрішнім експертом з питань якості сервісу, надавати консультаційну підтримку керівникам та командам
• консолідувати результати аудитів, готувати аналітичні висновки, рекомендації, презентаційні матеріали та плани покращень для стейкхолдерів

• досягати цільових KPI департаменту та забезпечувати виконання стратегічних ініціатив з підвищення якості обслуговування

Челенджі на півроку:

• провести комплексний аудит поточного стану функції Quality Management, оцінити ефективність процесів, структури команди, системи метрик та взаємодії з операційними підрозділами

• проаналізувати поточний рівень якості обслуговування та клієнтського досвіду, сформувати перелік системних покращень та забезпечити запуск ключових ініціатив

• визначити та впровадити систему KPI та метрик, що об'єктивно відображатимуть ефективність роботи напряму аудиту та його вплив на операційні результати

• дослідити сучасні ринкові практики, інструменти та бенчмарки у сфері Quality Management та підготувати рекомендації щодо їх впровадження

• забезпечувати якісний супровід поточних операційних задач напряму без втрати ефективності та сервісного рівня

• розробити та впровадити систему розвитку команди аудиту: регулярний зворотний зв'язок, навчання, обмін експертизою та підвищення рівня професійної зрілості команди

• сформувати культуру безперервного покращення якості та підвищити рівень залученості операційних команд до процесів Quality Management

• підвищення eNPS команди

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• від 2-x років досвіду на аналогічній позиції (Quality Lead, Team Lead QA/QC, Quality Manager).

• практичний досвід побудови, впровадження та вдосконалення процесів контролю якості.

• навички здійснення контролю, проведення перевірок, інспектування, аудитів та підготовки звітності за їх результатами.

• досвід управління командою від 5-ти спеціалістів: постановка цілей, контроль результатів,  розвиток та оцінка ефективності співробітників.

• досвід розробки та впровадження KPI, метрик якості та систем моніторингу результатів.

• вміння аналізувати великі масиви даних, виявляти системні проблеми та формувати коригувальні дії.

• навички проведення калібрувань, надання конструктивного зворотного зв'язку та коучингу співробітників.

• високий рівень професійної комунікації та навички ведення переговорів із внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

• досвід роботи з CRM-системами, системами звітності та інструментами аналізу даних (Excel/Google Sheets).

• розуміння принципів ризик-менеджменту та превентивного контролю якості.

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень в Україні. Наш продукт купують, щоб подарувати людям найцінніше — емоції.

Ми шукаємо CMO, який приєднається до bodo в момент нашої трансформації.

Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події з близькими людьми
• починаємо самі створювати унікальні враження bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо)

В подальшому плануємо розвивати міжнародну франшизу, відразу як вийдемо в точку безбитковості в Туреччині

Твої майбутні цілі та задачі:

• Операційно реалізувати стратегію маркетингу: перетворити бізнес-цілі на дієву систему продажів через сучасний контент, нові продукти та силу лідерів думок.
• Створити «виробництво» контенту (instagram, tiktok, ugc, influence), як основного інструменту генерації попиту.
• Зібрати in-house команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу.
• Збільшити продажі «вражень у подарунок» на 30% в штуках
• Ефективно управляти маркетинговим бюджетом (30+ млн грн / рік (бюджет на команду окремо).
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт «враження для себе» (букінг дозвілля у звичайні та святкові дні) на рівень продажів вражень у подарунок.
• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг — корпоративні враження для невеликих команд, святкування днів народжень тощо.
• Побудувати систему аналітики.

• Одразу після перемоги дивувати гучними кампаніями разом із Fedoriv. Так, саме такими, які ти точно вже бачив (ла):

  https://www.youtube.com/watch?v=vOqi2XF9e1s

  https://www.youtube.com/watch?v=repyq_pUmRM

  https://www.youtube.com/watch?v=ug8LBN9EOc4? 

  Впізнаєш?😉

Знайомство з керівником та деталі про роль у нашому подкасті https://youtu.be/mdTwANc1yWs 

Це роль для тебе, якщо ти:

• Хочеш масштабнішого впливу на бренд, продукт, ринок. Тобі вже не цікаво просто підтримувати існуючі процеси і тебе драйвить можливість побудувати систему з нуля: зібрати команду, налаштувати процеси та задати нові стандарти.
• Маючи управлінський досвід, ти не втратив контакт з реальністю. Тобі цікаво досліджувати нові інструменти та підходи, генерувати ідеї разом з командою, а не просто управляти на рівні метрик.
• Маєш успішні кейси запуску нових продуктів/брендів та досягав значних результатів у збільшенні продажів на b2c ринку з продуктом, де треба було створювати попит та генерувати продажі за допомогою соціальних мереж (influence кампанії, органіка в tiktok та reels, performance в соціальних мережах).
• Занурюєшся в дослідження особисто, працюєш із JTBD, Value Proposition Canvas, розумієш свою ЦА.
• Створював gtm стратегії та ніс відповідальність за p&l.
• Вмієш збирати команди, запускати робочі процеси, будувати систему і тримати фокус на результаті.
• Будував системи аналітики з нуля, аргументуєш рішення даними та логікою.
• Слідкуєш за брендами та продуктами, які досягають крутих результатів, в першу чергу в Україні.
• Маєш естетичний інтелект: високу «надивленість», відчуваєш стиль і вмієш розрізнити якісний візуал.
• Можеш читати, писати та говорити англійською мовою.
• Займаєшся саморозвитком як управлінець та маркетолог.
• Ти поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка - 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено).
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
7. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
8. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
9. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
10. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
11. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
12. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.

Ми — мережа супермаркетів VARUS, що налічує понад 118 магазинів у 29 містах України та входить до ТОП-10 роздрібних мереж країни за обсягом товарообігу.

VARUS сьогодні, це не просто мережа супермаркетів. Ми створюємо digital‑екосистему, що поєднує e‑commerce, роздріб, логістику, аналітику й сучасні IT‑рішення. Саме тому нам потрібен лідер, який мислить системно, а діє гнучко.

Наша мета: єдина, і лише синергія та крос-функціональна взаємодія допомагають нам її досягати.

Наша місія: стати улюбленим магазином наших Клієнтів, щодня вирішуючи їхні проблеми та передбачаючи (і перевищуючи) їхні очікування. Саме цим ми покращуємо життя українців і робимо їх щасливішими.

Наші цінності, які ми очікуємо розділити з тобою:

1. Єдина команда: Націленість на спільний результат у зв’язці «Офіс — Логістика — Роздріб».
2. Експертність: Ми впевнені, що кожен із нас — профі своєї галузі.
3. Орієнтація на результат: Кожен наш крок — заради кінцевої бізнес-цілі та задоволеності клієнта.
4. Раціональність: Ефективне використання ресурсів, які виділяє компанія.
5. Взаємоповага та гордість: Цінуємо внесок кожного та пишаємося спільними успіхами.
6. Інноваційність: Створюємо ідеї та шукаємо нестандартні рішення.
7. Головне натхнення — закохати в себе Клієнта!

Задачі та виклик:

Твоя стратегія комунікації та маркетинг-міксу має бути чітко таргетована на 3 ядра нашої цільової аудиторії:

• «Турботливий сім’янин»: Очікує на ринкову вартість, безпечну продукцію та закриття всіх потреб родини під одним дахом.
• «Раціональний клієнт»: Заощаджує свій час і гроші, полює на різноманітність акційних пропозицій за найвигіднішою ціною.
• «Холостяки»: Потребують швидких рішень у категорії готової їжі (Кулінарія), напівфабрикатів, швидкої покупки та зручної доставки (To Go).

Стратегічні цілі на 2026–2027 роки.

На цій посаді ти операційно реалізуєш амбітну технологічну стратегію рітейлера:

• AI-трансформація: Впровадження штучного інтелекту в операційні процеси маркетингу (автоматизація контенту/каталогів).
• GeoMarketing: Оцифрування реальних зон охоплення (шляхи клієнта 5-10-15 хв), запуск гіперлокальної реклами та Geo-fencing (пуш-нотифікації для перехоплення трафіку в зонах впливу конкурентів).
• Програма лояльності 2.0: Перебудова мобільного додатка VARUS, перехід від килимових знижок до персоналізованих оферів «на влучність», розвиток екосистеми партнерських програм.
• Аналітика та Ефективність промо: Аналіз наскрізних Dashboard-панелей для оцінки окупності кожного рекламного каналу, збільшення кількості позицій у рекламі та оптимізація маркетингових витрат холдингу.

Ключові показники ефективності (KPI).

• Клієнтський досвід та Результативність: Досягнення загальнонаціонального показника NPS мережі, утримання оцінки взаємодії маркетингу з магазинами на рівні не нижче показників; зростання кількості чеків LFL по мережі на +3%.
• Нарощення зання бренду (Nielsen Shopper Trends).
• Зростання кількості активних користувачів додатка (MAU);
• Збільшення, утримання учасників програми лояльності LFL на місяць та нарощення частоти покупок.
• Утримання внутрішнього показника задоволеності команди eNPS;
• Успішне виконання ТЕО при відкритті нових об’єктів;.

Функціональні задачі:

• Стратегічне та операційне лідерство: Комплексне управління Департаментом операційного маркетингу мережі (у прямому підпорядкуванні понад 20 фахівців: відділ цифрового маркетингу, відділ іміджу та репутації, управління розвитком бренду, відділ реклами та дизайну, управління клієнтським досвідом).
• Формування маркетингової стратегії: Розробка та реалізація короткострокових і довгострокових маркетингових стратегій з урахуванням специфіки форматів (класичні Супермаркети, магазини To Go та відкриття нових магазинів.
• Управління P&L, бюджетом та ROI: Формування, оптимізація та контроль виконання маркетингового бюджету мережі. Оцінка ефективності маркетингових інвестицій (ROMI) та запуск інноваційних проєктів.
• Управління промо-активностями та трейд-маркетингом: Розробка комерційних концепцій щотижневих, двотижневих та сезонних промо-кампаній, випуску кулінарних каталогів, а також стратегічне планування та маркетинг святкових відкриттів нових локацій.
• Оптимізація та автоматизація інфраструктури (In-store маркетинг): Повний контроль та автоматизація процесів забезпечення магазинів POS-матеріалами, внутрішньою навігацією та оновленням фасадів через систему HelpDesk для забезпечення єдиного стандарту бренду (бренд-буку).
• Системний Сustomer Experience (CX) & Управління лояльністю: Керівництво стратегією розвитку клієнтського досвіду. Аналіз звернень та скарг (через інтеграцію з регіональними керівниками Східної, Центральної та Південної філій), аналіз метрик CSI/NPS, аналіз та удосконалення програми «Таємний клієнт» і трансформація отриманих даних у реальні зміни для підвищення лояльності.
• Розвиток екосистеми лояльності та бренд-партнерств: Стратегічне кураторство програми VARUS PERFECT, впровадження інноваційних рішень ( вже відбулася міграція на CRM Creatio, нативна інтеграція з monobank та Sense Bank) для побудови безшовного клієнтського шляху та залучення нової аудиторії.
• Управління репутацією та PR: Захист та зміцнення репутаційного капіталу бренду, формування антикризових комунікаційних стратегій та впровадження Власних Торгових Марок (ВТМ).

Наші очікування:

• Досвід: Від 5 років на позиції CMO / Директора з маркетингу в системному продуктовому ритейлі (FMCG) або масштабних дистрибуційних B2C компаніях з великою мережею представництва.
• Лідер, який будує процеси на принципах взаємодопомоги та синергії, але орієнтований виключно на фінансовий результат і виконання KPI.
• Досвід роботи з CRM-системами (Creatio), розуміння P&L, вміння оперувати даними досліджень ринку. Практичний інтерес до інструментів AI та Geo-маркетингу.
• Висока «надивленість», розуміння стандартів сучасного рітейл-дизайну.
• Вміння презентувати стратегічні проєкти засновникам, бізнес-партнерам та стейкхолдерам.

Що ми пропонуємо:

• Масштаб: Робота з одним із найдинамічніших та найуспішніших брендів продуктового ритейлу в Україні.
• Ресурси: Повна можливість трансформації маркетингу, автоматизації процесів та впровадження інновацій.
• Команда: Сильна, укомплектована in-house команда спеціалістів та дизайнерів, готова реалізовувати амбітні плани.
• Умови: Конкурентна заробітна плата, що відповідає масштабу ролі (обговорюється індивідуально) + прозора система квартальних та річних бонусів за виконання KPI.
• Локація: Дніпро, хед офіс ( О. Поля 104А).
• Формат роботи: офлайн офіс;
• Адаптація: Професійна програма онбордингу з підтримкою наставника та внутрішніх чат-ботів для швидкого занурення в процеси компанії.

Ми будуємо AI-стартап і шукаємо сильного backend-розробника, який хоче стати частиною продукту на ранньому етапі.

Що робимо

Створюємо AI-асистента для бізнесу. Уже є готова концепція, MVP у розробці та перші потенційні клієнти, які готові оформлювати підписку після запуску.

Зараз наше головне вузьке місце — розвиток самого AI-бота. Саме тому шукаємо людину, яка допоможе прискорити розробку та стане ключовим технічним партнером.

Наш стек

• NestJS
• TypeScript
• MongoDB
• OpenAI API
• Redis

Буде плюсом:

• AI Agents / LLM
• OpenAI API, Anthropic, Gemini або інші LLM
• Redis
• Docker
• Telegram Bot API

Формат роботи

• Part-time або Full-time.
• Повністю віддалено.
• Гнучкий графік.
•  

Оплата

На цьому етапі зарплати немає.

Натомість пропонуємо опціон (частку в стартапі). Шукаємо не найманого працівника, а людину, яка хоче будувати продукт разом із нами та розділити майбутній успіх.

Кого шукаємо

• Досвід комерційної розробки на NestJS + TypeScript.
• Досвід роботи з MongoDB.
• Самостійність та бажання створювати продукт, а не просто виконувати задачі.
• Інтерес до AI та сучасних LLM.

Якщо тобі цікаво будувати AI-продукти, а не просто працювати "від задачі до задачі", будемо раді поспілкуватися та розповісти більше про проєкт.

Mentoly – це сучасна психологічна платформа (маркетплейс), яка допомагає клієнтам знаходити «своїх» психологів. Ми не продаємо фізичний продукт, ми надаємо якісний та чутливий сервіс.

Нам важливий досвід роботи саме з сервісними нішами або маркетплейсами. Якщо ви вмієте просувати послуги та платформи – ми шукаємо саме вас!

Що потрібно буде робити:

• Налаштовувати, запускати та оптимізувати PPC-кампанії з фокусом на залучення клієнтів на платформу

• Працювати із сервісними метриками, аналізувати ефективність та масштабувати робочі зв'язки

• Працювати у тісній зв'язці з Marketing Lead

Наші очікування:

• Наявність релевантного досвіду та кейсів просування сервісних маркетплейсів

• Глибоке розуміння вебаналітики та вміння оптимізувати бюджет під конкретні бізнес-показники

• Самостійність, проактивність та відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість поєднувати проєкт з іншою діяльністю.

• Роботу в соціально важливому та динамічному проєкті.

• Професійну команду та відсутність зайвої бюрократії.

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

У зв'язку з розширенням бізнесу компанія у пошуках Business Analyst у ІТ-департамент!

Функціональні завдання:

• Виявлення потреб Замовника в автоматизації процесів (Customer Relationship Management), їх консолідація та опис;
• Формування технічного завдання (ТЗ), погодження із Замовником, внесення правок/змін;
• Всебічна підтримка Замовника як на етапі роботи з технічними даними, так і на етапах гарантійної та постгарантійної підтримки;
• Організація ефективної комунікації з командою розробників щодо коректної та своєчасної реалізації вимог ТЗ.

Нам важливо:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища);
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія;
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур;
• Знання методологій керування проектами;
• Досвід у формуванні ТЗ;
• Знання та практичне застосування Use Case, User Story;
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань;
• Знання BPMN, UML;
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням RESTful API;
• Знання OpenAPI specification 3.0 буде перевагою;
• Знання протоколів мережевого з'єднання;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) буде перевагою;
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій!
• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики.
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний графік)
  
   

Обов'язки

• Розробка та підтримка Shopify-магазинів.
• Створення та кастомізація Shopify Themes (Liquid, HTML, CSS, JavaScript).
• Реалізація нового функціоналу відповідно до вимог бізнесу.
• Інтеграція сторонніх сервісів через Shopify API та GraphQL.
• Оптимізація продуктивності та швидкодії сайтів.
• Робота з Shopify Apps та їх інтеграція.
• Виправлення багів та технічна підтримка існуючих проєктів.

• Співпраця з дизайнерами, QA, Project Manager та іншими розробниками.

   

Очікування

• Комерційний досвід роботи з Shopify від 2 років.
• Впевнене знання:
  • Shopify Liquid;
  • JavaScript (ES6+);
  • HTML5;
  • CSS3 / SCSS;
  • Git.
• Досвід створення Shopify Themes з нуля або значної кастомізації готових тем.
• Досвід роботи з Shopify REST API та GraphQL.
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки.
• Досвід інтеграції сторонніх сервісів (платіжні системи, CRM, ERP, email-маркетинг тощо).
• Досвід роботи з Figma.
• Англійська — рівень Intermediate 
   

Буде перевагою

• Досвід розробки Shopify Apps.
• Знання React або Remix.
• Досвід роботи з Shopify Functions.
• Розуміння Shopify Plus.
• Досвід роботи з CI/CD.

• Знання Node.js.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість професійного розвитку та навчання.

• Цікаві міжнародні eCommerce-проєкти.

   

Привіт від Space Profit Team! 🚀

Ми вже понад 5 років успішно працюємо в affiliate marketing, де Nutra — наша ключова експертиза, але точно не єдина. За цей час ми побудували сильну інфраструктуру, зібрали команду професіоналів і створили всі умови, щоб медіабаєри могли зосередитися на головному — якісному трафіку та стабільному масштабуванні.

Зараз ми шукаємо Middle Facebook Ads Media Buyer, який уже впевнено працює з Facebook Ads, має досвід у Nutra та хоче рости разом із сильною командою. Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, аналізувати цифри та прагнеш стабільно покращувати свої результати — будемо раді знайомству! 💚

🎯 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads;
• Робота з бюджетами від $1 500+ daily;
• Тестування нових зв'язок, креативів, прелендингів і масштабування успішних кампаній;
• Аналіз показників ефективності (CTR, CR, ROI, EPC, approve rate) та пошук точок росту;
• Робота зі SPY-сервісами та аналіз конкурентів;
• Постановка ТЗ дизайнерам і взаємодія з технічною командою, фармерами та Team Lead;
• Дотримання KPI та стабільне виконання планових показників.

🔍 Що очікуємо від тебе:

• Від 2+ років досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra;
• Практичний досвід роботи з бюджетами від $1 500 daily;
• Розуміння принципів роботи Facebook: запуск, оптимізація, бани, прогрів акаунтів, структури рекламних кабінетів;
• Вміння самостійно запускати та оптимізувати рекламні кампанії;
• Аналітичне мислення, уважність до цифр та відповідальність за результат;
• Бажання розвиватися, тестувати нові підходи та працювати в команді.

✨ Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними GEO (Tier 1, Європа, LATAM, Азія);
• Розуміння роботи з трекерами, білдерами, API та postback;

🚀 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + щедрий % від результату;
• Повністю готову інфраструктуру: акаунти, фармінг-рішення, проксі, трекінг, внутрішні інструменти;
• Сильну команду підтримки: дизайнери, технічні спеціалісти, affiliate-менеджери, лінгвісти — усе, щоб ти міг сфокусуватися на заливі;
• Доступ до ексклюзивних офферів через власну ERP-систему;
• Комфортний офіс у Києві;
• Якісний онбординг, підтримку Team Lead та зрозумілі процеси роботи;
• Кар'єрне планування, performance review, профільні конференції, курси та внутрішнє навчання;
• Тімбілдинги, корпоративні заходи, внутрішню валюту команди, подарунки та атмосферу, в якій хочеться розвиватися й перемагати.

Якщо тобі близький такий формат роботи та хочеться працювати в команді, де є всі ресурси для результату — будемо раді познайомитися!

Український фінансовий холдинг запускає нову продуктову компанію за моделлю mobile app publisher, яка розвиватиме міжнародний портфель мобільних застосунків із підписною моделлю монетизації.

Компанія працюватиме за принципами performance-маркетингу, швидкого тестування продуктових гіпотез та масштабування найуспішніших продуктів.

Маємо підтверджене фінансування на 24+ місяці (продукт + маркетинг).

Місія CEO — побудувати бізнес з нуля: сформувати стратегію, команду, операційну модель та створити прибутковий портфель мобільних продуктів із ціллю досягнення $10M+ річної виручки протягом 3 років.

Основні завдання

• Побудова компанії «з нуля»: визначення стратегії розвитку, організаційної структури та формування ключової команди (Product, User Acquisition, Development, Design, Analytics) чисельністю 12–15 спеціалістів протягом перших шести місяців.
• Запуск продуктового конвеєра: перевірка 6–10 продуктових гіпотез щороку, прийняття рішень щодо масштабування або закриття продуктів на основі бізнес-метрик.
• Повна відповідальність за P&L бізнесу та ефективність юніт-економіки портфеля.
• Управління ключовими показниками: LTV, CAC, ROAS, Payback Period, Retention, Churn, Cohort Analysis.
• Управління маркетинговими бюджетами та каналами залучення користувачів: Meta Ads, TikTok Ads, Google App Campaigns, Apple Search Ads, web2app-воронки.
• Побудова операційних процесів компанії: продуктова аналітика, A/B testing, ASO, монетизація підписок, виробництво рекламних креативів.
• Регулярна управлінська звітність перед власниками бізнесу (WBR / MBR / QBR).

Ми очікуємо

• 5+ років досвіду у мобільних продуктах із subscription-моделлю монетизації.
• Мінімум 2 роки досвіду на позиціях CEO, General Manager, CPO або керівника бізнес-напряму.
• Успішний кейс побудови застосунку або портфеля мобільних продуктів із річною виручкою від $1M та позитивною юніт-економікою.
• Глибоке розуміння subscription economics:
  • LTV;
  • CAC;
  • ROAS;
  • Trial Conversion;
  • Retention;
  • Churn;
  • окупність маркетингових інвестицій.
• Практичний досвід управління performance-маркетингом та рекламними бюджетами від $100K на місяць.
• Досвід повного життєвого циклу продукту: від ідеї та MVP до масштабування або закриття.
• Досвід побудови команд 15+ співробітників.
• Відмінне знання екосистем App Store та Google Play, правил публікації, роботи підписок, ATT та вимог щодо приватності.
• Розуміння міжнародної структури продуктового бізнесу:
  • холдингова компанія;
  • компанія-паблішер;
  • операційні юридичні особи;
  • фінансові потоки Apple / Google;
  • royalty;
  • dividend flows;
  • основи IP-структурування та трансфертного ціноутворення.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи у провідних mobile app publishers:
  • Kiss My Apps;
  • OBRIO;
  • Universe Group;
  • Boosters;
  • AMO;
  • Headway;
  • appflame;
  • BetterMe;
  • або аналогічних міжнародних продуктових компаніях.
• Досвід запуску AI-продуктів (чат-боти, AI utilities, фото- та відеоредактори).
• Досвід побудови web2app-воронок (Stripe, Paddle).
• Досвід роботи з ринком США як ключовим.
• Розуміння регуляторних вимог subscription-бізнесу (FTC, GDPR, вимоги ЄС).
• Власний підприємницький досвід, незалежно від результату.

Цілі першого року

• Найнята ключова команда протягом перших двох кварталів.
• Запущено та протестовано 6–10 продуктових гіпотез.
• Щонайменше 1–2 продукти переведені у фазу масштабування.
• Досягнення MRR від $100K до кінця першого року.
• Окупність маркетингових інвестицій масштабованих продуктів — до 180 днів.
• Виконання фінансового плану в межах затвердженого бюджету.

Ми пропонуємо

• Конкурентний рівень компенсації (обговорюється індивідуально).
• Річний бонус, прив’язаний до EBITDA та виконання стратегічних KPI.
• Повноцінний окремий бізнес-напрям у структурі холдингу.
• Реальні повноваження щодо побудови компанії, формування команди та управління бюджетом.
• Формат роботи: Київ (офіс / гібрид) або віддалено.