Jobs at Djinni

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» - ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.

Зараз ми шукаємо одразу двох Mobile AQA Engineers до команди Tech.

Ти будуватимеш і масштабуватимеш мобільну автоматизацію для Android та iOS клієнтів Nebula - продукту, яким щодня користуються мільйони людей, ти формуватимеш automation-підхід, який дозволяє команді релізити швидше і з більшою впевненістю. Твій код напряму впливатиме на щоденний досвід користувачів у понад 60 країнах.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Анастасія Кононенко, яка вважає, що крутий фреймворк не той, що технічно складний, а той, що простий, зрозумілий і швидко масштабується)

Які виклики тебе чекають?

• Збільшити покриття критичних флоу автотестами: onboarding, payments, core features
• Зменшити flakiness і прискорити execution, щоб тести стали інструментом довіри, а не джерелом болю
• Інтегрувати automation у CI/CD із запуском на кожному PR

Твій вплив:

• У розробці та підтримці автотестів у native стеку: Kotlin + Jetpack для Android, або Swift + XCUITest для iOS
• У формуванні mobile automation pyramid разом
• У стабілізації flaky-тестів і пришвидшенні execution speed
• У менторингу General QA - code review та технічний розвиток
• У роботі з automation-метриками та їх репортингу

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2–4 роки в automation і ≥1 рік у mobile automation (Android або iOS), знаєш один зі стеків: Kotlin + Jetpack, Swift + XCUITest або Java/Python + Appium
• Розумієш принципи SOLID і патерни проектування
• Маєш досвід інтеграції тестів у CI/CD
• Працював з Android SDK / Xcode, емуляторами та реальними девайсами
• Володієш базовим API-тестуванням
• Впевнено працюєш з Git: branching, PR workflow
• Ведеш задачу від ідеї до результату і береш ownership там, де інші чекають вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Наш процес: Intro з TA Specialist → Технічне інтерв'ю → Фінальне інтерв'ю з CTO → Job Offer
 

Do Big. Be Great.

Привіт!

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» - ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних - і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.

Зараз ми шукаємо Back-End Engineer (Node.js) до команди Tech.

Ти будуватимеш і масштабуватимеш back-end архітектуру продукту, яким щодня користуються 70+ мільйонів людей у понад 60 країнах. Ти впливатимеш на те, як працює система під навантаженням мільйонів запитів, і впроваджуватимеш функціонал, що напряму змінює поведінку користувачів.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з понад 95 інженерами, де більшість — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою, а також із командами аналітики, маркетингу, iOS, Android, frontend та QA, коли цього потребує задача.

Ти приєднаєшся до команли Максима Коханського, Head of Back-End - він зібрав сильну back-end команду, у якій разом з ним працюють ще 16 талановитих інженерів.

Які виклики тебе чекають?

• Впроваджувати функціонал, що підсилює залученість і активність мільйонів користувачів
• Розвивати архітектуру так, щоб вона тримала навантаження і залишалась стабільною при масштабуванні
• Ухвалювати технічні рішення, від яких залежать ключові бізнес-показники продукту

Твій вплив:

• У розробці та впровадженні нового функціоналу для мільйонів користувачів у всьому світі
• У оптимізації архітектури, що забезпечує стабільність і масштабованість продукту
• У підвищенні стійкості систем, яке напряму впливає на ключові метрики бізнесу
• У взаємодії з кросфункціональними командами для цілісного користувацького досвіду
• У запровадженні інновацій для розвитку продукту в ніші lifestyle & spiritual tech

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ роки досвіду у back-end розробці та знаєш, як будувати системи, що працюють під реальним навантаженням
• Майстерно володієш PostgreSQL/MySQL та RabbitMQ, Redis
• Ти ведеш задачу від першої ідеї до результату, береш ініціативу і не чекаєш, поки хтось розкаже, що робити
• Швидко адаптуєшся до змін і пропонуєш власні рішення там, де інші бачать стіну
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO - GREAT
• AI - вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з маркетинговими платформами
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Досвід роботи з ELK stack

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Фінальне інтерв'ю зі CTO → Job Offer

Do Big. Be Great.

Про нас
Ми — швидкозростаюча iGaming-компанія та один із лідерів на ринку. Шукаємо Sourcer’а — колегу та партнера, який стане ключовою частиною нашої команди та допоможе нам знаходити найкращих спеціалістів в індустрії. Ми подбаємо, щоб твій внесок був реально помітним, оціненим і гідно винагородженим.

Що робитимеш

• Активний пошук кандидатів: LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних.
• Boolean-/X-Ray-пошук та інші техніки сорсингу.
• Перший контакт з кандидатами.
• Співпраця з рекрутерами та hiring-менеджерами, щоб точно розуміти вимоги.
• Ведення бази кандидатів в ATS, оновлення даних і метрик.
• Аналіз ринку та пропозиція ідей для оптимізації процесів.

Що від тебе очікуємо

• Мінімум 0,5 років досвіду в сорсингу або ресерчі (IT буде перевагою).
• Впевнений пошук кандидатів (Boolean, X-Ray тощо).
• Хороші комунікаційні навички: вміння залучати, вести діалог, підтримувати контакт.
• Аналітичне мислення і увага до деталей.

• Проактивність та готовність пропонувати покращення.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає IT-ринку.
• Комфортний офіс, в центрі міста, повністю автономний (на період відключень електроенергії).
• Гарний соц. пакет, включаючи компенсацію обідів, мед.страхування і екстравихідні.
• Можливість професійного розвитку: переходу в full-cycle рекрутинг.
• Підтримка навчання, доступ до курсів.
• Командну культуру, де твої ідеї важливі й можуть реалізовуватись.

Про нас
King Group — місце, де  зустрічаються найкращі спеціалісти з IT та igaming‑індустрії для створення інноваційних, масштабних продуктів. Ми працюємо на ринках України, Tier 1, інвестуємо у стартапи та перспективні ідеї.

Ми шукаємо Game Designer (Feature / Systems), який добре розуміє, як працюють ігрові фічі, економіка та системи винагород, і хоче впливати на те, як мільйони гравців взаємодіють з нашими іграми.

Що потрібно робити

• Розробляти концепти та гейм-механіки конкретних фіч: модулі джекпоту, колеса удачі, бонусів, ігор-винагород тощо.
• Оцінювати і приймати рішення щодо економіки фіч: шанси, частоту виплат, RTP, монетизацію.
• Формулювати та підтримувати відповідні системи: VIP-системи, reward-системи, бонусні цикли.
• Створювати документацію для фіч: технічні специфікації, GDD, флоу, прототипи, wireframes.
• Аналізувати ключові метрики: retention, engagement, LTV / ARPU; проводити A/B-тестування; оптимізувати фічі на основі даних.
• Тісно співпрацювати з іншими командами (PM, аналітики, розробники, UI/UX дизайнери), щоб ідеї були реалізовані ефективно та якісно.
• Слідкувати за трендами в iGaming / social casino, запроваджувати сучасні практики та інноваційні рішення.

 Що бажано мати в професійному багажі

• Мінімум 3 роки досвіду у геймдизайні  F2P / social casino / iGaming або суміжних жанрах.
• Досвід роботи з фічами, які впливають на залучення, утримання та монетизацію користувачів.
• Вміння балансувати економіку гри та системи винагород, працювати з ймовірностями, формулами, симуляціями.
• Досвід у створенні та підтримці документації: GDD, прототипи, флоу, wireframes.
• Аналітичне мислення, вміння обробляти дані, працювати з метриками, проводити A/B тестування і на їхній основі покращувати фічі.
• Гарні комунікативні навички, щоб чітко пояснювати ідеї команді та вносити правки за фідбеком.
• Знання англійської мінімум на рівні B1, щоб читати документацію, працювати з матеріалами.

Що ви отримаєте

• Можливість реалізовувати ідеї у продуктах, які впливають на ринок і користувачів.
• Повноцінний вплив на фічі: не просто виконувати, а брати участь у виборі функціональності, векторі розвитку.
• Підтримка команди з потрібними ролями, де є аналітики, розробники, дизайнери, і є свобода експериментувати.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.

Шукаємо досвідченого Business Analystна внутрішній продукт партнерської мережі King Partners.

Основні вимоги:
 - Досвід роботи на позиції Business Analyst від 2-х років;
 - Глибоке розуміння бізнес-процесів, вміння збирати, аналізувати та структурно оформлювати вимоги;
 - Здатність чітко та логічно описувати складні процеси, забезпечуючи прозорість для всієї команди;
 - Вміння працювати з технічною документацією та розуміння процесів розробки;
 - Вміння ефективно комунікувати з кросфункціональними командами та координувати роботу між ними;
 - Знання основних інструментів аналізу та планування (Jira, Confluence, Figma тощо).

Основні задачі:
 - Участь у розробці та підтримці функціоналу платформи;
 - Збір та аналіз вимог від стейкхолдерів, формалізація у вигляді User Stories та Acceptance Criteria;
- Опис та супровід задач на всіх етапах розробки;
- Cтворення і ведення проєктної документації "з нуля";
- Аналіз ефективності проведених івентів та пропозиція покращень;
- Підтримка існуючого функціоналу: обробка скарг, виявлення та опис багів;
- Ініціація та впровадження покращень у функціоналі продукту.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Наш клієнт — українська технологічна MilTech компанія, яка розробляє рішення для роботи з геопросторовими даними в реальному часі. Продукт використовується в середовищах, де швидкість обробки даних та стабільність системи мають критичне значення.

Код — це не просто API. Це інфраструктура, яка забезпечує обробку та доставку даних у реальному часі для тактичних систем.

Чим ти будеш займатися:

• Розробка backend-сервісів для ingest / processing / distribution real-time геоданих
• Проєктування REST та WebSocket API для внутрішніх сервісів і зовнішніх інтеграцій
• Оптимізація потоків даних (latency / throughput / стабільність)
• Написання чистого, тестованого та підтримуваного коду
• Співпраця з frontend-інженерами та QA
• Участь у проєктуванні архітектури (scalability, performance)
• Code review, технічне планування, розвиток інженерних практик

Що ми очікуємо:

• 3–5 років комерційного досвіду backend-розробки
• Впевнені знання TypeScript / JavaScript (Node.js)
• Досвід з realtime даними
• Робота з maps та геоданими
• Базове розуміння SQL
• Розуміння мереж (HTTP, WebSocket, базові протоколи)
• Досвід або розуміння auth / authentication / authorization
• Впевнена робота з Linux / Windows середовищами
• Розуміння підходів до тестування

Буде плюсом:

• Express.js
• Drizzle ORM
• Socket.io
• Protobuf
• WASM інтеграції
• OAuth
• CI/CD пайплайни

Що ми пропонуємо:

• Full-time формат роботи (remote)
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру продукту — без «номінальної участі»
• Робота над системами, які використовуються на практиці, а не залишаються на рівні концептів
• Сильне інженерне середовище: постійний обмін досвідом із топовими фахівцями та можливість швидко рости
• Бронювання — за наявності належних військово-облікових документів

Ми — TraffBand, iGaming‑ніша. Тут немає місця нудним постам і “сірої” комунікації. Нам потрібен SMM , який одночасно знімає, монтує, мислить як маркетолог і відчуває тренди ще до того, як вони стають мейнстрімом.

Твої виклики та зона впливу

• Вести соцмережі компанії HUBB, TraffBand (Instagram, LinkedIn, Threads)
• Створювати контент-плани
• Знаходити актуальні формати та швидко адаптувати під бренд 
• Постановка ТЗ на дизайнерів складного контенту 
• Реалізація часткова контенту (живі зйомки, статика та мінімальна анімація).
• Аналізувати ефективність контенту, тестувати формати, масштабувати найкращі рішення.
   

Це метч, якщо ти маєш

• 2+ роки досвіду в SMM
• Вміння адаптувати tone of voice під бренд і формат
• Hard: Figma, Canva, мобільні додатки для монтажу, знання маркетингу/PR у нашій ніші, успішні кейси розвитку Insta, LinkedIn, Threads за останніми алгоритмами, відслідковування трендів
• Soft: автономність, відповідальність, візуальний смак, вміння задавати питання, мислити про можливості, а не проблеми
   

Що ми пропонуємо

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap розвитку, компенсація професійних курсів.
• Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up.
• Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг.
• Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції).
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Процес відбору

• Відгук
• Рекрутинг співбесіда
• Технічна співбесіда з Team Lead

Якщо ти відчуваєш, що цей опис про тебе — кидай CV)
 

Ми шукаємо організованого та технічно грамотного Project Manager, який очолить процес розробки та підтримки мобільних продуктів для екосистеми iOS. Основний фокус вакансії — координація розробки мобільних застосунків і ігор на iOS платформі, робота з внутрішніми системами керування та забезпечення ефективної комунікації всередині компанії.

Основні обов'язки:
• Взаємодія з Product Manager: виконання поставлених задач, регулярне звітування про статус їх виконання та постійна комунікація щодо всіх робіт на проєкті.
Управління розробкою: повний супровід розробки мобільних продуктів на Swift та Unity від стадії формування ТЗ до фінального релізу в App Store.
• Робота з адмін-панелями: налаштування параметрів продуктів, керування контентом та оновлення даних через внутрішні адміністративні інструменти.
• Взаємодія з суміжними командами: тісна співпраця з відділами дизайну, аналітики та підтримки для забезпечення цілісності та якості продукту.
• Координація технічних спеціалістів: постановка завдань та контроль виконання роботи розробників тя QA-інженерів.
• Реліз-менеджмент: робота в App Store Connect, підготовка метаданих, тестування через TestFlight та супровід проходження App Review.
• Документування: ведення технічної та проєктної документації, опис логіки нових функцій.

Вимоги до кандидата:
• Досвід: від року на позиції PM (досвід з мобільною розробкою буде великою перевагою).
• Операційні навички: буде плюсом досвід роботи з адмін-панелями та інструментами керування даними (Adjust, Facebook).
• Комунікації: вміння бути точкою синхронізації для різних команд та чітко транслювати вимоги між технічними та нетехнічними фахівцями.
• Інструменти: Jira, Confluence, Figma, App Store Connect.
• Англійська: на рівні читання технічної документації (А2).

Умови роботи:
• Тільки офіс: ми цінуємо живу комунікацію, тому робота передбачена виключно в нашому офісі для максимально швидкого вирішення питань.
• Стабільність: робота над довгостроковими проєктами.
• Ресурси: сучасна техніка та всі необхідні інструменти для комфортної роботи.
• Професійне коло: команда досвідчених фахівців, орієнтованих на результат.

HolyMoly — команда, яка працює з продуктом + зовнішніми офферами iGaming та активно масштабує In-App напрямок.

Ми шукаємо Media Buyer’а з досвідом в iGaming, який вміє працювати з In-App трафіком, тестувати нові підходи та масштабувати зв’язки на Tier 1–2 GEO.

Якщо тобі важливі прозорі умови, сильна команда та можливість реально впливати на результат — будемо раді познайомитись.

🚀 Що буде в роботі:

— Закупівля та масштабування In-App трафіку
— Тестування нових зв’язок, креативів та GEO
— Аналіз та оптимізація кампаній по KPI
— Робота з Tier 1–2 ринками
— Співпраця з product + зовнішніми офферами, design та tech командами
— Масштабування робочих підходів без жорстких лімітів по бюджету

✅ Що для нас важливо:

— Від 1.5 року досвіду в iGaming
— Практичний досвід роботи з In-App traffic
— Досвід роботи зі spend від $1000–3000+ daily
— Розуміння performance marketing
— Досвід роботи з Tier 1–2 GEO
— Вміння працювати з аналітикою та масштабуванням
— Адекватна комунікація та командний підхід

🔥 Що пропонуємо:

— Фікс + прозора бонусна система
— Безлімітні бюджети для масштабування
— Швидкий фідбек по якості трафіку
— Власна технічна інфраструктура та support
— Команда з 6 штатних дизайнерів для креативів і тестів
— Можливість росту до Team Lead

📍 Формат:
Віддалено
 

📍 Вертикаль:
iGaming

HolyMoly — performance buying команда, яка будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.

Зараз ми масштабуємо напрямок партнерств та шукаємо Business Development Manager, який допоможе розвивати In-App та Facebook напрямки, працювати з media buying командами та запускати нові можливості для росту revenue.

🔸 Що ти будеш робити

— Розвивати партнерства з iGaming операторами та affiliate/media buying командами
— Вести повний цикл угод: від першого контакту до запуску та масштабування
— Продавати traffic/acquisition solutions у напрямках Facebook та In-App
— Працювати в тісній зв’язці з media buying team
— Шукати нові GEO, офери та можливості для масштабування
— Будувати довгострокові партнерства та розширювати партнерську мережу
— Вести CRM, контролювати pipeline та результати співпраці
— Брати участь у міжнародних конференціях та активно розвивати networking

🔸 Що для нас важливо

— Досвід у Business Development / Partnerships в iGaming
— Розуміння Facebook traffic та In-App ecosystem
— Досвід роботи з media buying командами
— Розуміння performance marketing та traffic models
— Практичний досвід роботи з різними GEO
— Досвід роботи з CRM системами
— Готовність відвідувати міжнародні конференції в Європі

🔸 Буде плюсом

— Власна база контактів у iGaming / affiliate сфері
— Досвід роботи з direct advertisers або affiliate networks
— Розуміння CPA / RevShare / Hybrid models

🔸 Що ми пропонуємо

— Прямий вплив на revenue та розвиток нових напрямків
— Роботу з сильною media buying експертизою
— Участь у міжнародних iGaming конференціях
— Команду, яка активно масштабується
— Можливість будувати напрямок разом із бізнесом
— Гнучкий формат роботи та швидкий процес прийняття рішень

🔸 Про напрямок

Vertical: iGaming
Channels: Facebook + In-App
Buying model: In-house + external partnerships

 

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. 

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Middle GoLang Engineer. Основна мета цієї ролі — побудувати стабільну та масштабовану інженерну основу продукту, яка дозволить команді швидко розвивати нові фічі без втрати якості, зменшити технічний борг і залежності, та впевнено виконувати roadmap без перевантаження і зривів дедлайнів..

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Ти працюватимеш у команді, котра створює продукти на базі АІ моделей та впроваджуємо АІ для автоматизації і пришвидшення роботи, де щодня взаємодіятимеш з Олею, Кирилом, Олександрою та Сергієм. 

Лідер напрямку — Володимир, Head of Engineering. Для Володимира важливо, щоб інженери працювали автономно і розуміли “чому” - не просто виконували задачі, а брали ownership над рішеннями. Його експертиза - будувати інженерні фундаменти з нуля: архітектурні стандарти (ADR/LLD, hexagonal arch), процеси (git flow, QA gates, CI/CD), і команди, які можуть скейлитись без ручного контролю.

Команда працюємо за принципом ownership - кожен інженер відповідає за свій домен від дизайну до production. Рішення фіксуємо через ADR і LLD, code review - обов'язковий, не формальний. Postmortem-культура без blame: помилки - це сигнал для покращення процесу, не привід для покарання.

Спринти з чіткими QA gates перед релізом, release freeze у критичні періоди. Комунікація асинхронна де можливо, синхронна - коли треба вирішити, а не обговорити.

Наші технічні переваги:

• Hexagonal architecture як стандарт для сервісів
• RabbitMQ для async-комунікації між сервісами
• CI/CD стандартизований
• розвиваємо multi-tenant платформу для пришвидшення запуску продуктів, з ізольованими Policy Engine per product

Саме в цій ролі ти отримаєш

📌 Залучення до архітектурних рішень на рівні команди з реальним впливом на дизайн систему.
📌 Роботу з глибокою інтеграцією AI-моделей і можливість активно використовувати ШІ для прискорення інженерних і процесних задач.
📌 Прозорий ріст у технічній гілці (Staff/Principal/Architect) без необхідності переходу в менеджмент людей.

Твоя зона впливу

• Реалізація фіч відповідно до roadmap, участь у плануванні та оцінці задач;
• Написання читабельного, підтримуваного коду, участь у code review, дотримання інженерних стандартів;
• Обробка багів, інцидентів та участь у підтримці стабільності продакшена;
• Рефакторинг проблемних зон, покращення архітектури в рамках задач;
• Покриття коду unit-тестами, участь у покращенні якості релізів;
• Опис ключових рішень, участь у передачі знань всередині команди.

Для цього тобі знадобиться

• Від 3х років комерційного досвіду в backend-розробці, з них 1,5+ року з Go;
• Досвід роботи з production-системами та повним циклом delivery (від вимог до релізу), включно з підтримкою інцидентів і продакшн проблем;
• Досвід проєктування та реалізації REST API (включно з versioning та backward compatibility);
• Практичний досвід SQL (PostgreSQL або аналог), включно з індексами та оптимізацією запитів;
• Досвід роботи з legacy / технічним боргом (рефакторинг, стабілізація, підтримка існуючих систем);
• Досвід написання unit тестів;
• Базове розуміння інфраструктури (Docker, CI/CD, деплоймент сервісів);
• Досвід роботи в крос-функціональних командах (Product, QA, DevOps).

Твій шлях до команди Boosters

Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Live Coding (1 година)  → Технічне інтерв’ю з елементами System Design (1,15 - 1,5 години) → Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

• Планові performance review і розробка PDP;
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість 

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я

• Медичне страхування;
• Компенсація роботи з психологом;
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;
• Сніданки й обіди (on-site в офісах);
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV! 

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо ERP Project Manager.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• 3+ роки експертизи на позиції Project Manager в IT, розробці hardware/software продуктів або складних систем;
• глибоке розуміння бізнес-процесів (складський облік, закупівлі/постачання, виробництво, фінанси) та архітектури ERP-систем (Odoo, SAP, 1С або аналогів);
• практичні навички ведення повного життєвого циклу проєкту — від первинного збору вимог до фінального релізу та виходу в продакшн;
• успішне застосування Agile-методологій (Scrum, Kanban);
• впевнене володіння інструментами Jira (або аналогами) для ведення спринтів, трекінгу задач та побудови чіткої звітності;
• ефективна взаємодія з бізнес-замовниками: вміння керувати очікуваннями стейкхолдерів, презентувати результати та супроводжувати UAT;
• високий рівень самоорганізації: системність, автономність у прийнятті рішень та здатність вести кілька  проєктів паралельно.

Буде перевагою:

• володіння англійською або німецькою мовою на рівні B2–C2.

Над чим ви будете працювати:

• приймати та первинно оцінювати запити від бізнесу, визначати scope та пріоритизувати їх перед передачею в опрацювання;
• контролювати готовність вимог до старту розробки: їхню повноту, узгодженість та відсутність блокерів;
• декомпозувати вимоги на задачі, оцінювати їх з командою та планувати спринти;
• операційно вести проєкти впровадження: ставити задачі команді та контролювати виконання в межах спринту;
• фасилітувати командні зустрічі;
• управляти блокерами, залежностями та ризиками по проєктах;
• організовувати та супроводжувати UAT з бізнес-замовниками;
• координувати релізний процес: контролювати готовність команди, готувати release notes та супроводжувати вихід у продакшн.

Що ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• офіс біля метро (правий берег Києва);
• своєчасна виплата заробітної плати;
• можливості для навчання та професійного розвитку;
• участь у міжнародних проєктах: розробка та впровадження ERP-рішень у співпраці з німецькими партнерами; 
• робота в драйвовій команді та відкрита робоча культура;
• реальний внесок у оборону України;

Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 
 

Чекаємо на твоє резюме — приєднуйся до Frontline Robotics!

Шукаєш роботу, де рекрутинг - це не про галочки в таблиці, а про справжній інтерес до людей і якісний метч у команду?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас це більше, ніж бізнес - це пристрасть, яка об’єднує сильних людей.

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist’а в нашу команду - людину, якій справді не байдуже: яка хоче робити роботу якісно, вкладається в процес і горить своєю професією.

Що з тебе:
— Досвід у рекрутингу від 2 років.
— Досвід в iGaming буде плюсом.
— Вміння вести вакансії end-to-end: від брифу до оферу
— Досвід роботи з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, Telegram, Dou etc.
— Навички сорсингу та хантингу, а не тільки обробки вхідних відгуків
— Вміння проводити HR-інтерв’ю та якісно оцінювати кандидатів( STAR/PARLA)
— Досвід закриття  tech / marketing/ support / ролей
— Можливість гібридно відвідувати офіс в Києві(3 рази на тиждень)

Що робити:
—Вести і закривати вакансії разом з хайрінг-менеджерами(від опису до оферу)
— Будувати та вести воронку кандидатів
— Активно сорсити , хедхантити та залучати сильних спеціалістів
— Проводити HR-інтерв’ю та супроводжувати кандидатів до оферу
— Давати якісний фідбек кандидатам
— Покращувати рекрутингові процеси та кандидатський досвід
— Брати участь у розвитку бренду роботодавця

Буде плюсом:
— Робота з ATS-системою PeopleForce
— Участь у внутрішніх HR-проєктах
— Аналітичне мислення і любов до цифр у рекрутингу

Наша база:
— Офіс у центрі Києва: просторий, pet-friendly і з атмосферними тусовками
— Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди
— Безлімітна відпустка та лікарняні, day-off, гібридний графік
— Команда профі, з якою реально хочеться працювати
— Техніка необхідна для роботи та всі тулзи для якісного рекрутингу)

Наш з тобою шлях:
HR interview
Test Task
Interview with HRD
Job Offer

FIRST — місце, де people come first.
Приходь і переконайся з першого дня ✨

 

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки.

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо Digital Analytics / Tracking Specialist, який/яка підсилить нашу команду та допоможе розвивати технологічні рішення, що мають важливе значення.

Вимоги

• Практичний досвід роботи з Google Tag Manager
• Розуміння принципів роботи dataLayer та event-based tracking
• Досвід роботи з Google Analytics 4 (events, ecommerce, conversions)
• Досвід налаштування Meta Pixel
• Розуміння UTM-структур та моделей атрибуції
• Впевнене використання DevTools (Network, Console)
• Базові знання JavaScript
• Досвід роботи з Firebase Analytics або mobile analytics буде перевагою

Буде плюсом

• Досвід роботи з Meta Conversions API
• Досвід server-side GTM
• Робота з BigQuery та Looker Studio
• Досвід в e-commerce проєктах
• Досвід роботи з AppsFlyer / Adjust
• Розуміння SKAdNetwork та mobile attribution

Обов'язки

• Налаштування та підтримка Google Tag Manager
• Проєктування та контроль реалізації dataLayer
• Налаштування Google Analytics 4 та ecommerce tracking
• Інтеграція Meta Pixel, TikTok Pixel, Google Ads tracking
• Контроль якості даних та debugging
• Побудова єдиних стандартів трекінгу
• Налаштування mobile analytics для iOS / Android
• Робота з Firebase Analytics, AppsFlyer, Adjust
• Валідація передачі подій між системами

Що пропонуємо :

Можливості для професійного та кар'єрного зростання
Участь у проєктах із суспільною цінністю та реальним впливом
Корпоративні курси англійської мови
Підтримка корпоративного психолога
Корпоративне навчання з тактичної медицини
Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до чинного законодавства України
Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України

Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися.

У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.