Jobs at Djinni

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БпАК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми запрошуємо проактивного Рекрутера / Рекрутерку, який(-а) допоможе знаходити топові таланти, щоб підсилювати наші команди R&D та виробництва.
Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, тісну взаємодію з HR/Recruitment лідом та наймаючими менеджерами та роботу в динамічному технологічному середовищі.

Ідеальний портрет кандидата

• 3+ роки досвіду повного циклу рекрутменту, бажано в технологічному або інженерному середовищі
• Практичний досвід найму спеціалістів у різних напрямках (software, hardware,, operations, manufacturing)
• Відмінні навички сорсингу, у тому числі через нестандартні канали: професійні спільноти, GitHub, конференції, нішеві платформи тощо
• Досвід проведення структурованих інтерв’ю та первинної оцінки кандидатів
• Проактивний підхід до роботи з опорою на дані, фокусом на результат та якісний досвід кандидатів
• Високий рівень комунікаційних та презентаційних навичок
• Вміння пріоритезувати задачі та ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами

• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними кандидатами та колегами.

   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування стартапів або міжнародних компаній
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами у рекрутменті та пошуку кандидатів

• Досвід роботи у defense tech / miltech сфері

   

Щоденні обов’язки та задачі

• Відповідальність за повний цикл найму — від узгодження профілю до першого дня роботи кандидата
• Формування та реалізація стратегії пошуку кандидатів під різні типи ролей
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, GitHub, професійні спільноти та нішеві канали
• Проведення HR-інтерв’ю та первинна оцінка кандидатів
• Координація технічних інтерв’ю та комунікація між усіма учасниками процесу найму
• Надання зворотного зв’язку кандидатам та супровід кандидатів від першого контакту до етапу оферу
• Регулярна синхронізація з рекрутмент лідом та наймаючими менеджерами щодо статусу вакансій, ринку кандидатів та очікувань від найму
• Побудова та розвиток бази талантів під поточні та майбутні потреби компанії
• Прямий пошук та залучення сильних інженерних і технічних спеціалістів
• Ведення ATS та підтримка актуальності воронки найму
• Формування та аналіз метрик найму (time-to-hire, funnel conversion, sourcing efficiency, offer acceptance rate)
• Підготовка аналітики по вакансіях та проактивна участь у вдосконаленні процесів найму

• Забезпечення позитивного досвіду кандидатів та підтримка бренду роботодавця через якісну комунікацію з кандидатами.

   

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
— Гібридний формат роботи, офіс у м. Київ, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — знайомство та первинна співбесіда з HR/Recruitment лідом— до 1 години
2. Технічна співбесіда — поглиблена кейсова бесіда з HR/Recruitment лідом — до 1 години
3. Фінальна бесіда — спілкування з СЕО — до 1 години
4. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT

5. Оффер

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми шукаємо Business Development Manager з фокусом на outbound, який буде відповідати за самостійну генерацію нових клієнтів і розвиток продажів.
Це роль для сейлза, який не чекає лідів, а сам будує pipeline: знаходить клієнтів, виходить на decision-makers і доводить угоди до підписання.

Вимоги:
— Досвід у B2B-продажах (IT / digital / розробка)
— Досвід у outbound / lead generation
— Досвід роботи з холодними лідами (LinkedIn, email)
— Вміння працювати з повним циклом продажів
— Розуміння web / mobile / eCommerce
— Досвід роботи з CRM (HubSpot або аналог)
— Українська — вільно
— Англійська — Intermediate+

Основні задачі:
Lead Generation (ключове)
— Самостійний пошук клієнтів (LinkedIn, email, база)
— Побудова pipeline з нуля
— Вихід на decision-makers
— Проведення cold outreach (LinkedIn, email)

Sales
— Кваліфікація лідів (MQL → SQL)
— Проведення дзвінків і презентацій
— Підготовка комерційних пропозицій
— Закриття угод

Робота з базою
— Follow-up «втрачених» клієнтів (6–12+ міс)
— Робота з існуючими клієнтами (upsell / cross-sell)

Основні ринки

— Україна,Схід, Азія ,Європа,США

Ми пропонуємо:
— Фікс + % від продажів
— Чіткі KPI і прозору систему оцінки
— Можливість впливати на revenue
— Роботу з міжнародними клієнтами
— Ріст до Senior / Team Lead

Ми шукаємо талановитого SEO-спеціаліста, який приєднається до нашої команди. У цій ролі ви відповідатимете за просування інтернет-магазинів. Ви братимете участь у створенні SEO-стратегій та допомагатимете компанії виходити на нові перспективні ринки.

Вимоги:
-1 рік досвіду роботи на позиції SEO-спеціаліста; 
-Англійська мова на рівні B1-B2; 
-Навички SEO, включаючи on-page та off-page оптимізацію, аудити сайтів, дослідження ключових слів; 
-Досвід роботи з SEO-інструментами, такими як Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat тощо;

Буде перевагою:
-Досвід роботи в агентствах; 
-Досвід просування E-commerce проектів; 
-Досвід просування «білих» проектів та white hat методами; 

Ваші завдання:
-Просування інтернет-магазинів та інших проєктів компанії;
-Оцінка та оптимізація семантичного ядра проєктів;
-Розробка SEO-рекомендацій для команди розробки на етапі створення продукту;
-Співпраця з іншими спеціалістами для досягнення спільних цілей кліента.

Ми пропонуємо:
-Доступ до всіх передових інструментів та сервісів, необхідних SEO-спеціалісту; 
-Регулярний перегляд заробітної плати з прив'язкою до курсу USD; 
-Повністю віддалену роботу

HeadData — це AI data analytics product, який допомагає бізнесу об’єднувати маркетингові й операційні дані, бачити коректну картину бізнесу та отримувати AI-сигнали для управлінських рішень. Ми знаходимося на етапі переходу від демо до MVP і шукаємо сильного універсального інженера, який допоможе зробити продукт самостійним для клієнта і стабільним на рівні data-контуру.

Ми шукаємо людину, яка візьме на себе два критично важливі напрями. Перший — побудова self-serve механіки підключення клієнтських сервісів, передусім Meta Ads, Google Ads і TikTok Ads, щоб користувач міг пройти шлях самостійно без ручного супроводу з боку менеджера. Другий — посилення продукту в частині стабільного та коректного з’єднання між product layer, backend, MySQL / TiDB та BigQuery, щоб дані були надійною частиною продукту, а не окремою технічною зоною ризику.

Що буде у вашій зоні відповідальності

Напрям

Що потрібно робити

Self-serve integrations

Спроєктувати і реалізувати самостійний шлях підключення клієнтських рекламних сервісів у продукті

Product-to-data reliability

Забезпечити стабільне з’єднання між продуктом, API, job-ами, базою та BigQuery

Integration architecture

Продумати надійний механізм підключення, оновлення токенів, повторних синхронізацій, помилок та recovery-сценаріїв

Data correctness

Контролювати, щоб дані коректно потрапляли в продукт і були придатні для дашбордів, AI-сигналів і подальшої логіки

Engineering ownership

Бути hands-on інженером, який не лише пропонує рішення, а й доводить їх до робочого production-рівня

Наш поточний стек

Шар

Технології

Frontend

React 19, Tailwind 4, Wouter

API Gateway

tRPC 11, Express 4

Backend Logic

TypeScript, Drizzle ORM

Database

MySQL 8 / TiDB

Data Layer

BigQuery

Що для нас must-have

Ми шукаємо людину з сильним інженерним ядром, яка вже працювала там, де потрібно з’єднувати product, integrations і data в одну систему. Для нас критично важливо, щоб кандидат не губився ні в API-інтеграціях, ні в backend-логіці, ні в питанні надійності схеми даних і аналітичного контуру.

Це part-time роль з роботою за задачами і результатом, а не заради формальної присутності.    Локація, часовий пояс і формальний географічний прив’яз не є критичними,  Для нас важливіші якість інженерного мислення, швидкість входу в контекст і здатність будувати робочі механіки, а не просто підтримувати кодову базу.

Шукаємо сильного Google/Bing Buyer у команду з власними продуктами та готовою інфраструктурою. Розглядаємо як впевнених мідлів, так і топових баєрів — готові давати сильні умови під результат

Про компанію:

• Непублічна компанія
• 12+ років на ринку
• Власні продукти
• Повністю готова інфраструктура для запуску та масштабування

• Працюємо за моделлю: 1 GEO = 1 продукт
  (без десятків GEO та хаотичних запусків)

   

Що важливо:

• Досвід роботи з Google Ads / Bing Ads
• Розуміння performance marketing та аналітики
• Уміння запускати, оптимізовувати та масштабувати кампанії
• Робота з клоакою, трекерами, фармом акаунтів — буде плюсом
• Досвід у сірих/конкурентних нішах буде перевагою

• Самостійність та орієнтація на результат

   

Що пропонуємо:

• Full-time формат
• Ставка + %
• Оплата за spend
• Сильна внутрішня інфраструктура
• Власні продукти без залежності від зовнішніх офферів
• Швидкі процеси та мінімум бюрократії
• Для сильних баєрів готові обговорювати індивідуальні умови

Alistel — компанія, яка активно розвивається та формує сильну команду продажів. Зараз ми шукаємо енергійного та досвідченого Sales Trainer, який допоможе розвивати навички менеджерів з продажу, підвищувати ефективність команди та впроваджувати сучасні підходи до навчання.

Обов’язки:

• розробка, оновлення та проведення навчальних програм і тренінгів з технік продажів, продуктів, роботи із запереченнями, CRM та воронки продажів;
• організація та супровід адаптації нових співробітників (онбординг);
• аналіз результатів роботи команди продажів, визначення зон росту та створення відповідних навчальних рішень;
• проведення групових та індивідуальних навчальних сесій: воркшопів, рольових ігор, практичних занять, наставництва;
• створення навчальних матеріалів: презентацій, скриптів, чек-листів, методичних матеріалів, тестових завдань та відеоуроків;
• контроль застосування знань на практиці через прослуховування дзвінків, надання зворотного зв’язку та розбір кейсів;
• співпраця з керівниками команд для впровадження ефективних навчальних ініціатив;

• оцінка ефективності навчання та внесення покращень на основі KPI та feedback.

   

Вимоги:

• досвід розробки та проведення тренінгів у сфері продажів;
• Навички створення структурованих навчальних програм та матеріалів;
• розуміння роботи CRM-систем, воронки продажів та KPI;
• досвід проведення онлайн та офлайн навчання;
• вміння надавати конструктивний зворотний зв’язок;
• глибоке розуміння сучасних методик продажів: B2B, B2C, SPIN, Challenger Sale, Value-based Selling;
• відмінні комунікативні навички та вміння цікаво подавати матеріал;
• високий рівень емпатії, емоційного інтелекту та адаптивності;

• лідерські якості, проактивність та навички наставництва.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи Sales Trainer / наставником від 1 року;
• практичний досвід активних продажів;
• англійська мова на рівні B1–B2;
• знання сучасних підходів до навчання дорослих;
• досвід створення digital learning materials;
• досвід роботи з LMS-платформами, Zoom, Google Meet;
• навички роботи з Miro, Notion, Trello;

• досвід взаємодії з мультикультурними командами та поколінням Z.

   

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку та кар’єрного росту;
• роботу в сильній команді професіоналів;
• оплату навчання: курси, тренінги, сертифікації, книги, конференції;
• можливість впливати на процеси та впроваджувати власні ідеї;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• щомісячний оплачуваний day-off;
• курси англійської мови;
• комфортну атмосферу та підтримку команди.

Якщо вам цікаво розвивати команди продажів, створювати ефективні навчальні програми та впливати на результати бізнесу - будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо досвідченого лідера для ключової позиції — Chief Technical Officer — у розвитку нашого міжнародного B2B ІТ-продукту, який поєднує в собі інформацію та інструменти аналізу для встановлення взаємозв’язків між інформаційними потоками.
 

Суть продукту:
Наш продукт поєднує інформацію (реєстрову, законодавство, судові рішення, медіа та соцмережі, санкційні списки, журналістські розслідування, бази даних документів та договорів) з різних країн, а також окремі сильні функції, які окремо вирішують потреби користувача в різних країнах, аналітичну систему за законодавством, систему аналізу та прогнозування судових рішень, систему перевірок компаній та персон, їх зв’язків усередині однієї країни та міжнародних зв’язків, а також системи корпоративних документів та договорів.
Головною суттю продукту є його інформаційна складова, унікальна обробка інформації, що створює головну цінність споживача. Інформація в продукті поєднується з величезної кількості різних відкритих джерел інформації та баз даних, різними методами та технологіями (а для цього розробляється внутрішня DMS) та зв’язується між собою.
 

Як Chief Technical Officer, Ви відповідатимете за наступні аспекти:
1. Архітектура розробки: СТО відповідає за всю продуктову архітектуру, включаючи визначення, оптимізацію та еволюцію архітектурних підходів в узгодженні з довгостроковою стратегією компанії. Це вимагає глибокого розуміння бізнес-вимог та здатності передбачати технологічні тенденції, що можуть вплинути на продукт.
2. Інтеграція продуктів та сервісів: Відповідальність за інтеграцію продуктів та сервісів в єдину ефективну екосистему, яка забезпечує безперервність бізнес-процесів та високий рівень задоволеності користувачів. Знання API-орієнтованої архітектури, мікросервісів та контейнерізації є критично важливими для успішного виконання цієї ролі.
3. Управління ризиками та безпекою продуктів: Розробка та імплементація комплексної стратегії управління ризиками та безпекою продуктів. Відповідальність за забезпечення відповідності продуктів нормативним вимогам, включаючи GDPR, PCI DSS та інші стандарти безпеки даних.
4. Стратегічне планування ІТ-інфраструктури: Визначення довгострокових потреб бізнесу у ІТ-інфраструктурі та розробка стратегічного плану її розвитку та модернізації.
5. Бюджетування ІТ-інфраструктури: Встановлення бюджету на покупку, оновлення та підтримку всього ІТ-обладнання та програмного забезпечення.
6. Закупівля та управління активами: Відповідальність за вибір постачальників, закупівлю обладнання та програмного забезпечення, а також ведення обліку ІТ-активів.
7. Розгортання ІТ-інфраструктури: Керівництво процесами впровадження та конфігурації обладнання, мережевої інфраструктури, серверів, сховищ даних та інших складових ІТ-інфраструктури.
8. Управління CRM-системою:інтеграцію CRM з іншими системами, забезпечення відповідності функціоналу цілям маркетингу та продажів у тісній співпраці з відповідними командами, впровадження заходів кібербезпеки для захисту даних клієнтів, організацію навчання користувачів, регулярне оновлення та масштабування системи відповідно до змін бізнес-вимог.
9. Стратегічна співпраця: Розбудова та підтримка стратегічних партнерств з вендорами, технологічними лідерами та іншими зовнішніми організаціями для забезпечення передових технологічних рішень для компанії. Вміння переговорити найкращі умови співпраці та ліцензування.
10. Менторство та розвиток команд: Розвиток та менторство команд розробників та інженерів з метою підвищення їх компетентності та професіоналізму. Встановлення високих стандартів якості роботи та сприяння професійному зростанню команди.
 

Наші очікування від кандидата:

• Досвід управління: Кандидат повинен мати значний досвід управління технічними командами. Це включає стратегічне планування, розробку бюджетів, прийняття рішень щодо розвитку продуктів компаніїг, а також керування процесом підтримки ІТ-інфраструктури та продуктів. Процес DevOps пріоритетний.
• Технічна експертиза: Кандидат повинен мати глибокі технічні знання та розуміння сучасних технологій, архітектурних підходів та кращих практик розробки програмного забезпечення, зокрема:
• Розгортання та конфігурування: Досвід у створенні та налаштуванні Private Cloud інфраструктури з використанням таких платформ, як OpenStack, VMware або Microsoft Azure Stack.
• Управління ресурсами: Знання процесів управління ресурсами в Private Cloud, включаючи моніторинг, масштабування, балансування навантаження та оптимізацію використання ресурсів.
• Забезпечення безпеки: Розуміння принципів та методів захисту даних і інфраструктури в Private Cloud, включаючи керування ідентифікацією, контроль доступу, шифрування даних та заходи забезпечення високої доступності.
• Оптимізація продуктивності: Досвід оптимізації та підвищення продуктивності Private Cloud інфраструктури через впровадження ефективних технологій віртуалізації, моніторингу та автоматизації процесів.
• Технічна підтримка та усунення неполадок: Здатність ефективно вирішувати проблеми та здійснювати технічну підтримку для користувачів Private Cloud, включаючи виявлення, діагностику та виправлення неполадок.
• Лідерські якості: Кандидат повинен мати досвід у розвитку та мотивації технічних команд, створенні сприятливого середовища для розвитку та інновацій та спроможність приймати важливі стратегічні рішення.

Якщо ви є інноваційним та стратегічно налаштованим професіоналом, готовим прийняти виклик, ми чекаємо на Вас!

WhoCPA — міжнародна IT компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці власних контентних проєктів. Ми шукаємо талановитого та енергійного Фармера акаунтів FB
 

Вимоги:
- Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer FB.
- Досвід роботи з акаунтами «своїми руками» останній час.
- Аналітичне мислення та уміння працювати з великим обсягом інформації
- Високий рівень відповідальності та організованості

Обов’язки:
- Створення, прогрів та ведення Facebook-акаунтів
- Підготовка акаунтів до запуску рекламних кампаній
- Робота з Business Manager, Ads Manager
- Своєчасне і по можливості самостійне вирішення проблем, що виникають у процесі фарма.
- Відстеження банів і пошук рішень для їх мінімізації
- Ведення звітності по акаунтах

Умови роботи:
- Робота в міжнародній компанії.
- Можливість розвиватися та вдосконалювати свої навички.
- Дистанційний формат роботи.
- Повна зайнятість.
- Перспектива кар'єрного зростання.
- Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
- Відпустка, лікарняні, свята.
Якщо ви хочете працювати у класному колективі та робити крутий результат — відправляйте своє резюме!

WhoCPA — міжнародна IT- маркетингова компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці власних контентних проєктів. Ми шукаємо талановиту та енергійну людину, яка з пристрастю готова досягати результатів разом з нами!

Опис посади: Шукаємо керівника колцентру, який відповідатиме за управління та оптимізацію роботи колцентру, забезпечуючи високий рівень обслуговування клієнтів.

Основні обов’язки:

• Операційне управління Call Center
• Повний контроль роботи Азійського напрямку (Індонезія, Філіппіни).
• Координація та управління операторами, супервайзерами та суміжними відділами (координація HR-відділу, навчання QA).
• Аналіз та контроль ключових показників ефективності Call Center.
• Управління логістичними процесами
• Аналітика та стратегічний розвиток
• Автоматизація та AI-напрямок
• Контроль систем та безпеки процесів
•  

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді керівника Call Center від 2-х років;
• Рівень володіння англійською мовою від B2 і вище;
• Відмінні організаційні та комунікативні навички;
• Досвід роботи з KPI та управління ефективністю команди;
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення;
• Відповідальність за якість обслуговування клієнтів та досягнення бізнес-цілей.
•  

Що ми пропонуємо:

• Випробувальний термін 2 місяці;
• Конкурентну заробітну плату з можливістю зростання. (Ставка +%);
• Віддалена робота;
• Вивчення іноземних мов;
• Зручна СRM для роботи, яку можна вдосконалювати;
• Комфортну команду, яка підтримує обмін ідеями, цінує проактивність і швидко ухвалює рішення без зайвої бюрократії;

• Можливість генерувати і впливати на ключові рішення компанії.

   

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проєктами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA360 для клієнтів різних країн.

Шукаємо Product Manager, який відповідатиме за ядро платформи: ліцензування, тарифи, білінг, доступи, персоналізацію та AI-центр.

Зона відповідальності:

Управління ліцензіями та доступом (ТЦП):

• побудова системи користувачів, ролей і тарифних пакетів;
• логіка прав доступу для різних структур клієнта;
• архітектура ТЦП (тарифно-цінової політики);
• масштабування моделі ліцензування.

Біллінг та монетизація:

• інтеграція з біллінг-системою;
• логіка нарахувань, продовжень, апгрейдів, downgrade;
• контроль коректності доступів відповідно до тарифів;
• оптимізація впливу тарифної логіки на LTV.

Кабінет користувача:

• UX персонального простору;
• персоналізація інтерфейсу;
• історія дій, управління ліцензіями, доступами;
• єдина логіка user journey.

Продуктова аналітика (Amplitude):

• інтеграція та розвиток системи аналітики;
• визначення key platform metrics;
• A/B тестування;
• аналіз activation, retention, adoption.

Онбордінг:

• Data-driven онбордінг для різних ролей;
• оптимізація воронки активації;
• сегментовані сценарії першого досвіду.

In-app комунікація (Beamer / Amplitude):

• контекстні підказки;
• in-app повідомлення;
• збір фідбеку.

Рольові інтерфейси + AI центр:

• персоналізовані сценарії для юристів, бухгалтерів, комплаєнсу, HR, PR;
• інтеграція AI у щоденний досвід користувача;
• розвиток AI-центру платформи.

Наші очікування:

Обов’язково:

• 3+ роки досвіду Product Manager у B2B SaaS;
• практичний досвід роботи з білінгом;
• досвід побудови та розвитку ТЦП (тарифно-цінової політики);
• розуміння user management та access logic;
• досвід роботи з продуктовою аналітикою (Amplitude або аналоги);
• досвід запуску A/B-тестів.

Буде плюсом:

• досвід роботи з role-based системами;
• досвід побудови платформенного ядра;
• досвід інтеграції AI-функціональності.

Що ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес-результат;
• чітку зону відповідальності та автономність у прийнятті рішень;
• крос-функціональну команду професіоналів, з якими можна реалізовувати складні growth-стратегії;
• конкурентну компенсацію та можливість гнучкого формату роботи;
• середовище, де цінують системність, ініціативність і стратегічне мислення.

Якщо вам близький підхід системного розвитку продукту, ви вмієте працювати зі складними задачами, тримати фокус на результаті та ефективно взаємодіяти з командою — будемо раді познайомитись!

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проєктами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA360 для клієнтів різних країн.

Шукаємо в продуктову команду Product Owner, який зможе системно розвивати напрям Company Check, формувати продуктові гіпотези, працювати з даними та цільовою аудиторією, а також забезпечувати створення цінності для користувачів і бізнесу. 

Company Check — це один із ключових продуктових напрямів екосистеми LIGA360, який працює на перетині даних, комплаєнсу, ризик-аналізу та управлінських рішень. 
Продукт допомагає бізнесу, юристам, фінансистам і керівникам приймати обґрунтовані рішення щодо контрагентів, партнерів і проєктів у складному регуляторному середовищі.  

Ми запрошуємо вас стати власником продукту з повною відповідальністю за його розвиток, цінність і результат.  

Стратегічна відповідальність 

Ви будете відповідати за стратегічний розвиток Company Check, формувати продуктові гіпотези на основі: 

• ринкових трендів;
• аналітики користувацького досвіду;
• зворотного зв’язку від клієнтів, партнерів, Sales і Support;
• трансформувати бачення CPO у конкретні продуктові рішення та roadmap;
• визначати, яку цінність продукт створює для різних сегментів ЦА і як ця цінність масштабується.  

Продуктове проектування та розвиток

Ви будете проектувати Compliance space: 
• логіку перевірок; 
• сценарії використання; 
• структуру ризик-факторів. 

Формувати та описувати: 
• ризик-фактори; 
• стандартні пакети перевірок; 
• шаблони документів і звітів. 

Керувати процесом: 
• прототипування; 
• тестування; 
• валідації рішень. 

Працювати з джерелами даних: 
• аналіз якості та повноти; 
• ініціація підключення нових джерел; 
• формування ТЗ для аналітики та IT.  

Delivery та execution 

Ви будете відповідати за повний delivery-цикл: 
• формування та пріоритезацію backlog; 
• постановку задач у Jira; 
• підготовку user stories і acceptance criteria; 
• узгодження рішень з IT, Data, Design; 
• контроль якості реалізації та відповідності бізнес-гіпотезам; 
• супровід релізів і аналіз результатів після запуску.  

Масштабування та міжнародний розвиток 

Після завершення розробки проекту Company Check Liga United вам необхідно буде замінити поточний інвайронмент на спроєктоване нове рішення, та адаптувати продукт до іншої логіки даних і користувацьких сценаріїв.  

Команда та взаємодія 

Ви будете працювати в продуктовій моделі, де Product Owner — це центр розробки та проектування рішень, а не координатор задач і є тісна взаємодія з: 
• IT та Data-командами; 
• Growth Department; 
• Sales; 
• Marketing; 
• Support; 
• Legal; 
• інформаційною дирекцією. 

Ваша сила — системне мислення та здатність поєднувати бізнес, дані й технології.  

Можливості та розвиток 

Ми хочемо одразу зафіксувати важливе: ця роль не є статичною. 
LIGA360 активно розвивається, виходить на нові ринки, юрисдикції та продуктові сценарії і разом із продуктом еволюціонують ролі всередині команди. 

У процесі роботи можуть з’являтися нові ідеї щодо формату ролі та зони впливу, виникати крос-продуктові або платформні ініціативи, розширюватися відповідальність разом із розвитком продукту. 
Ми відкриті до того, щоб разом із вами переосмислювати роль, якщо це логічно для бізнесу, продукту та ваших сильних сторін. 
Для нас важливо не обмежувати людину рамками, а розкривати потенціал у правильному масштабі.  

Підтримка на старті 

Ми розуміємо складність продукту й відповідальність ролі, тому забезпечуємо: 
• чіткий онбординг-план з етапами входу в продукт, команду та процеси; 
• підтримку з боку СPO, продуктової команди та ключових стейкхолдерів; 
• доступ до аналітики, джерел даних і всієї необхідної інформації; 
• культуру довіри, де Product Owner має простір для гіпотез і рішень. 

Ми не залишаємо людину наодинці з продуктом, але очікуємо зрілого, відповідального підходу.  

Наші принципи 

Ми дуже цінуємо тих, хто розділяє наші принципи: 
• Відповідальність за результат, а не формальне виконання ролі; 
• Прозорість і чесність у рішеннях і комунікаціях; 
• Системність і зрілість у продуктовому мисленні; 
• Ініціатива та проактивність; 
• Повага до експертизи і готовність чути одне одного. 

Ми даємо свободу — і очікуємо відповідь у вигляді результату.  

Наші очікування від ролі

• Досвід розвитку B2B SaaS / data-heavy / compliance або risk-oriented продуктів
• Сильне системне та продуктове мислення, вміння працювати з великим обсягом даних і складною бізнес-логікою
• Досвід роботи з backlog, roadmap, продуктовими гіпотезами та cross-functional командами
• Розуміння open data, integrations, API, risk/compliance логіки, AML/KYC/KYB або суміжних напрямів
• Вміння приймати продуктові рішення на основі аналітики, user research та потреб бізнесу
• Проактивність, ownership mindset та готовність брати відповідальність за розвиток продукту

Очікування до результату 

Ми будемо вважати вашу роботу успішною, якщо: 
• Company Check має чітку продуктову логіку та roadmap; 
• гіпотези валідовані, а рішення базуються на даних; 
• продукт стабільно розвивається та масштабується; 
• команди розуміють, куди і навіщо ми рухаємось; 
• продукт створює відчутну цінність для клієнтів і бізнесу. 

Якщо вам близькі data-driven продукти, складні системні рішення та розвиток B2B SaaS у сфері open data, compliance та risk management — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Senior CV/ML у напрямок autonomous navigation для FPV/UAV систем. Команда працює над задачами visual navigation та map-matching у GNSS-denied середовищах: VIO, SLAM, Visual Place Recognition, tracking та perception для автономних систем. Це роль для інженера, якому цікаві складні navigation/perception задачі, real-world robotics та побудова autonomy stack для UAV.
Майбутні задачі:

• Розробка та покращення алгоритмів visual map-matching для FPV систем у GNSS-denied середовищах.
• Дослідження сучасних підходів, наукових публікацій та нестандартних рішень для задач visual navigation.
• Перевірка та оцінка гіпотез, експериментальна валідація алгоритмів і підходів.
• Взаємодія з суміжними командами у межах задач збору даних, тестування та інтеграції рішень.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років практичного досвіду у Computer Vision / ML задачах, пов’язаних із visual navigation (SLAM, VIO тощо), Visual Place Recognition (VPR) та tracking.
• Сильна математична база: лінійна алгебра, статистика, розуміння принципів роботи CV/ML алгоритмів.
• Досвід розробки CV/DL рішень повного циклу — від підготовки датасетів і навчання моделей до deployment.
• Розуміння сучасних підходів та актуальних тенденцій у CV/ML/DL.

• Готовність постійно навчатися, досліджувати нові підходи та вдосконалювати рішення.

   

  Що пропонує компанія:

• Оформлення через Дія.City
• 24 календарні дні відпустки + вихідний у День народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість remote-роботи до 10 днів на рік
• Комфортний офіс у Києві (правий берег)
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Компенсація консультацій із психологом
• Компенсація навчання та професійних курсів
• Доступ до корпоративної бібліотеки
• Конкурентна компенсація

• Підтримка у бронюванні військовозобов’язаних

   

Ми — українська продуктова IT-компанія LIGA ZAKON з 35-річною експертизою у розробці інформаційно-аналітичних продуктів. Наш головний продукт — LIGA360 — хмарна платформа, яка допомагає бізнесам, державним органам і підприємцям мінімізувати бізнес-ризики через перевірку партнерів, аналіз законодавства та моніторинг медіа.

LIGA ZAKON у пошуку Chief Marketing Officer!

Основна місія: Chief Marketing Officer (CMO) відповідає за розробку та виконання маркетингових стратегій та планів, створення цінності продукту через ефективні комунікаційні, PR стратегії та продуктовий PR, управління процесами лідогенерації, маркетингову підтримку продажів, а також підтримання репутації та впізнаваності бренду.

Ключові обов’язки та відповідальності:

1. Розробка маркетингового плану:

• Визначення цілей та стратегій маркетингу, включаючи вибір цільових аудиторій, розробку позиціонування та планування комунікаційних кампаній.

• Виконання маркетингового плану, координація з різними командами та забезпечення відповідності всіх маркетингових ініціатив загальній бізнес-стратегії компанії.

   

2. Розробка та впровадження комунікаційної та PR стратегії:

• Визначення ключових повідомлень і каналів комунікації для налагодження ефективного діалогу з цільовою аудиторією.

• Організація PR кампаній, які підвищують репутацію бренду та забезпечують високий рівень впізнаваності на ринку.

   

3. Створення цінності продукту та продуктовий PR:

• Активна розробка стратегій створення цінності для продуктів, забезпечення їх унікальності та відповідності потребам ринку.
• Реалізація продуктового PR, спрямованого на підвищення обізнаності про продукт, його переваги та особливості для цільової аудиторії.

4. Управління лідогенерацією:

• Розробка та оптимізація маркетингових проектів лідогенерації.
• Впровадження аналітичних інструментів для вимірювання ефективності різних каналів лідогенерації.

5. Маркетингова підтримка продажів:

• Розробка та реалізація стратегій інтеграції маркетингових і sales зусиль для максимізації доходу.
• Навчання та розробка матеріалів для підтримки команди продажів.

6. Управління репутацією та впізнаваністю бренду:

• Моніторинг та аналіз репутації бренду на ринку для своєчасного реагування на можливі виклики.

• Підтримка високого рівня впізнаваності бренду через різні маркетингові та рекламні ініціативи.

   

Необхідні навички та досвід:

• Сильні лідерські якості та досвід управління командами.
• Глибоке розуміння маркетингових процесів, включаючи стратегію, маркетингові комунікації, цифровий маркетинг та рекламу.
• Відмінні комунікативні навички та досвід роботи в міжнародному бізнес-середовищі.
• Досвід роботи в висококонкурентних галузях та динамічних ринках.

Що ми пропонуємо:

• Захоплюючі проекти, які виходять за рамки звичайного.
• Конкурентні фінансові умови.
• Унікальний досвід у швидкозростаючій індустрії.
• Команду однодумців, професіоналів високого рівня.
• Підтримку ваших ініціатив та ідей.
• Цікаві перспективи та можливості для професійного та кар’єрного росту.
• Гібридний формат, офіс в Києві, ст.м.Берестейська.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки.
• Конкурентна заробітна плата.

Якщо ви готові очолити команду та досягати результатів — чекаємо на ваше резюме!

Ми — продуктова компанія, яка активно розширює свою присутність на ринку iGaming. Наша місія — створювати технологічно розвинені, гнучкі та модульні рішення для індустрії.

Наш ключовий продукт — це ігрова SaaS-платформа, яка об’єднує понад 200 сервісів і забезпечує найкращий ігровий досвід для мільйонів гравців по всьому світу. Платформа включає все необхідне для iGaming-операторів: управління іграми, платежі, аналітику, CRM та інші модулі.

Ми розширюємо команду та шукаємо Golang Developer’ів, яким цікаво вирішувати реальні технічні задачі.

Пропонуємо продуктове середовище, можливості для професійного зростання та свободу впливати на інженерні рішення.

Обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка backend-сервісів на Go;
• Підтримка та покращення наявної функціональності системи;
• Реалізація нових функцій, сервісів та інфраструктурних компонентів;
• Оптимізація продуктивності, масштабованості та доступності системи;
• Написання чистого, підтримуваного та добре задокументованого коду;
• Участь у code review та технічних обговореннях.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду з Go;
• Практичний досвід роботи з RabbitMQ або подібними message brokers;
• Досвід роботи з MongoDB, включно з моделюванням даних та оптимізацією продуктивності;
• Знайомство з Elasticsearch для пошуку, аналітики або логування;
• Досвід роботи з Grafana та Prometheus для моніторингу й observability;
• Хороше розуміння мікросервісної архітектури та розподілених систем;
• Досвід проєктування та інтеграції REST API;

• Практичний досвід роботи з Kubernetes.

   

Буде плюсом

• Базові або середні знання PHP для підтримки наявних сервісів, приблизно 20% навантаження;
• Досвід роботи з high-load системами;
• Розуміння event-driven architecture;
• Досвід роботи з CI/CD pipelines та cloud infrastructure;
• Досвід використання AI-інструментів для розробки, наприклад Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, буде плюсом.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік: remote, офіс або гібрид
• Додатковий вихідний у день народження (можна використати в будь-який день місяця)
• Конкурентну компенсацію відповідно до рівня навичок
• Медичне страхування (в Україні) та підтримку здоров’я
• 20 оплачуваних днів відпустки + 15 додаткових персональних днів
• 22 дні лікарняних, включаючи mental health days
• Подарунки та підтримку у важливі моменти життя (весілля, народження дитини, дитсадок)
• Професійний розвиток: конференції, навчання, курси

TRAFFBRAZA шукає Full-Stack інженера в команду розробки внутрішніх сервісів та інтеграцій. Ти вестимеш задачі end-to-end: проєктуватимеш API, працюватимеш із frontend-частиною на React/AntD, відповідатимеш за стабільність, продуктивність і якість реалізації.

Тут цінується прагматичний підхід, чистий код і вміння доводити задачі до продакшену.
 

Стек

Backend: Node.js, TypeScript/JavaScript, REST API, інтеграції, SQL/NoSQL
Frontend: React, Ant Design
Інше: Git, web security, документація, code review
 

Що ти робитимеш

— Писатимеш зрозумілий, підтримуваний та ефективний код;
— Інтегруватимеш зовнішні сервіси та API (auth, retries, timeouts, error handling);
— Проєктуватимеш і підтримуватимеш БД: схеми, індекси, міграції, оптимізація запитів;
— Діагностуватимеш і виправлятимеш технічні проблеми;
— Підтримуватимеш документацію по рішеннях і змінах;
— Братимеш участь у code review та технічних обговореннях;
— Працюватимеш із командою в planning/sync процесах;
— Підтримуватимеш безпеку даних і знижуватимеш ризики вразливостей;
— Оптимізовуватимеш продуктивність сервісів і застосунків.

Вимоги

— Впевнене володіння TypeScript та JavaScript;
— Комерційний досвід backend-розробки на Node.js;
— Розуміння REST API;
— Досвід роботи з SQL та NoSQL БД;
— Досвід роботи з React та UI-бібліотеками;
— Практика інтеграцій із third-party системами;
— Впевнена робота з Git (branching, PR-flow, code review);
— Базове розуміння web security та безпечної роботи з даними;
— Розуміння екосистеми Node.js і вміння обирати інструменти під задачу.
 

Буде плюсом

— AWS або аналогічні cloud-рішення (S3, Lambda, Step Functions, SQS, CloudWatch);
— Docker;
— Досвід із serverless-архітектурою.
 

Бенефіти

— Вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів;
— Гнучкість у виборі технічних підходів;
— Доступ до сучасних інструментів і внутрішньої експертизи;
— Remote формат роботи та можливість працювати з офісу у Варшаві;
— Energy support для співробітників в Україні — USD 100/місяць після випробувального терміну.