Recruiter

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БпАК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми запрошуємо проактивного Рекрутера / Рекрутерку, який(-а) допоможе знаходити топові таланти, щоб підсилювати наші команди R&D та виробництва.
Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, тісну взаємодію з HR/Recruitment лідом та наймаючими менеджерами та роботу в динамічному технологічному середовищі.

Ідеальний портрет кандидата

• 3+ роки досвіду повного циклу рекрутменту, бажано в технологічному або інженерному середовищі
• Практичний досвід найму спеціалістів у різних напрямках (software, hardware,, operations, manufacturing)
• Відмінні навички сорсингу, у тому числі через нестандартні канали: професійні спільноти, GitHub, конференції, нішеві платформи тощо
• Досвід проведення структурованих інтерв’ю та первинної оцінки кандидатів
• Проактивний підхід до роботи з опорою на дані, фокусом на результат та якісний досвід кандидатів
• Високий рівень комунікаційних та презентаційних навичок
• Вміння пріоритезувати задачі та ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами

• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними кандидатами та колегами.

   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування стартапів або міжнародних компаній
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами у рекрутменті та пошуку кандидатів

• Досвід роботи у defense tech / miltech сфері

   

Щоденні обов’язки та задачі

• Відповідальність за повний цикл найму — від узгодження профілю до першого дня роботи кандидата
• Формування та реалізація стратегії пошуку кандидатів під різні типи ролей
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, GitHub, професійні спільноти та нішеві канали
• Проведення HR-інтерв’ю та первинна оцінка кандидатів
• Координація технічних інтерв’ю та комунікація між усіма учасниками процесу найму
• Надання зворотного зв’язку кандидатам та супровід кандидатів від першого контакту до етапу оферу
• Регулярна синхронізація з рекрутмент лідом та наймаючими менеджерами щодо статусу вакансій, ринку кандидатів та очікувань від найму
• Побудова та розвиток бази талантів під поточні та майбутні потреби компанії
• Прямий пошук та залучення сильних інженерних і технічних спеціалістів
• Ведення ATS та підтримка актуальності воронки найму
• Формування та аналіз метрик найму (time-to-hire, funnel conversion, sourcing efficiency, offer acceptance rate)
• Підготовка аналітики по вакансіях та проактивна участь у вдосконаленні процесів найму

• Забезпечення позитивного досвіду кандидатів та підтримка бренду роботодавця через якісну комунікацію з кандидатами.

   

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
— Гібридний формат роботи, офіс у м. Київ, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — знайомство та первинна співбесіда з HR/Recruitment лідом— до 1 години
2. Технічна співбесіда — поглиблена кейсова бесіда з HR/Recruitment лідом — до 1 години
3. Фінальна бесіда — спілкування з СЕО — до 1 години
4. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT

5. Оффер

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!