Jobs at Djinni

Продуктова компанія зі штаб-квартирою у США знаходиться в пошуку Senior Product Designer для повністю віддаленої та довгострокової співпраці.

Компанія об’єднує спеціалістів з України, Польщі, Румунії, Португалії, Канади та Великої Британії. Працюють із клієнтами рівня Fortune 500 і технологічними стартапами, допомагаючи створювати й запускати нові продукти. У команді вже понад 200 фахівців — інженери, дизайнери, аналітики та консультанти, які вирішують бізнес-задачі за допомогою сучасних технологій.

Проєкт:

Довгострокова SaaS-платформа для управління, проведення та контролю клінічних досліджень нових лікарських препаратів.

Система використовується у понад 140 країнах, зокрема в США. Вона допомагає цифровізувати процеси клінічних випробувань, автоматизує обробку великих даних і прискорює розробку нових ліків, підвищуючи якість і точність даних.

Дизайнер буде тісно співпрацювати з дизайн-командами клієнта та командою компанії (8+ фахівців). Спільна мета — створити якісний і цілісний користувацький досвід у межах платформи.

Пропонують:

• Медичне страхування + стоматологія

• Курси англійської

• Техніка MacBook

• 24 робочих дні відпустки, оплачувані лікарняні

• Оплачуване навчання.

Вимоги:

• Досвід у продуктовому дизайні

• Навички користувацьких досліджень

• Досвід роботи з дизайн-системами для складних продуктів

• Розмовна англійська.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими комплексними ентерпрайз продуктами.

Привіт! 
 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Frontend Architect у продуктову команду.
 

Це роль для інженера, який відповідає за frontend-частину продукту як за систему: її архітектуру, стабільність і розвиток у довгостроковій перспективі, а не лише за реалізацію окремих фіч.

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках і масштабуються без зовнішніх інвесторів чи ICO. Деталі продуктів розкриваються після підписання NDA — це свідоме стратегічне рішення компанії.
 

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктових команд і працюватимеш із frontend-частиною продуктів як цілісною системою.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому frontend-архітектору важливо вміти самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.
 

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

   
    

Твої майбутні задачі:

1. Відповідальність за frontend-архітектуру продукту як системи: стабільність, масштабування і довгостроковий розвиток.
2. Аудит і аналіз існуючих frontend-рішень: структура застосунків, state management, SSR, продуктивність і легасі.
3. Прийняття ключових архітектурних рішень щодо побудови та еволюції frontend-частини продукту.
4. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги) на рівні архітектури й підходів.
5. Оптимізація продуктивності на рівні системи: Core Web Vitals, caching, code splitting, стабільність клієнтської частини.
6. Робота з довгоживучим легасі-кодом без переписування “з нуля”, через поступові й безпечні покращення.
7. Вирівнювання технічних підходів у командах: співпраця з CTO, backend і продуктом, архітектурний менторинг frontend-інженерів без people management.
8. Hands-on участь у коді в критичних або складних частинах системи з фокусом на якість рішень.
   
    

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років у frontend із довготривалою відповідальністю за продукт і архітектурні рішення, які реально працюють у продакшені.
2. Досвід побудови та еволюції frontend-архітектури у великих кодових базах: структура застосунків, межі відповідальності, взаємодія модулів.
3. Прийняття архітектурних рішень щодо state management, data fetching і SSR у звʼязці з backend-частиною системи.
4. Системне бачення продуктивності: Core Web Vitals, кешування, стабільність клієнтської частини продукту під навантаженням.
5. Досвід роботи з легасі як із частиною продукту, без переписування “з нуля”.
6. Розуміння взаємодії frontend і backend (API, auth, кешування, обробка помилок) на рівні архітектури, а не окремих викликів.
7. Зріла інженерна практика: code review, CI, стандарти як інструменти вирівнювання команд і якості рішень.
   
    

Що пропонує компанія:

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
  
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
  
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
  
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
  
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
  
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

🔥 Якщо тобі близький масштаб і довгоживучі продукти. Ти бачиш frontend як систему, а не набір фіч, і хочеш відповідати за архітектуру в часі — давай знайомитись.

044 Agency — ми медіабаїнгова компанія, яка працює через чітко вибудувані процеси та власну інфраструктуру. Bizdev, дизайн і технічна відділ знаходиться всередині компанії, що дає можливість повністю контролювати якість запусків і швидкість прийняття рішень. Ми реалізуємо масштабні проєкти, співпрацюємо з топовими продуктами ринку та несемо відповідальність за фінальний результат.

Зараз шукаємо надійного System Administrator, який зможе забезпечити стабільну, безпечну та безперебійну роботу технічної інфраструктури компанії.

Що ми пропонуємо:

- графік парт-тайм (обговорюється індивідуально)

- ставку вище ринкової (залежить від вашого досвіду);

- налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;

- співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;

- розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Завдання, які потрібно виконувати:

- Технічна підготовка нових співробітників: техніка, доступи, робочі акаунти.

- Регулярні аудити прав доступу.

- Оперативне розв’язання всіх технічних проблем співробітників.

- Забезпечення стабільності та безпеки сервісів (проксі-інфраструктура, антифрод-системи)

- Планування навантаження, масштабування сервісів, робота з доступами та VPN.

- Впровадження та підтримка WAF (L7-фільтрація, rate limiting, bot-management, захист від web-атак).

- Підключення й адміністрування віддалених серверів із забезпеченням стабільності та базової безпеки віддалених з’єднань

Хочеш долучитись до компанії, що активно розвивається? Відгукуйся!

PARTNERS — рекрутингова агенція, яка доводить, що найм може бути простим, швидким та ефективним.
 

Наша місія — допомагати сильним брендам в Affiliate, iGaming та Digital знаходити таланти, а талантам — розвиватися, реалізовувати амбіції та формувати майбутнє. 

Зараз шукаємо Junior / Middle Media Buyer (Facebook Ads)

для iGaming-команди наших клієнтів.

3 факти про компанію:

1️⃣ iGaming команда з зовнішнім баїнгом, працюють по CPA
2️⃣ офіс у Києві, сильне живе середовище та постійний обмін експертизою
3️⃣ команда шукає не «виконавців», а людей з амбіціями вирости до Lead / Head / Partner

Про тебе:

— від 6 місяців досвіду в iGaming + Facebook Ads
— досвід роботи зі спендом 15–25k$ / місяць (або впевнене зростання до цього рівня)
— розумієш, як створюються креативи та воронки під трафік
— маєш базове розуміння аналітики, метрик та економіки трафіку
— мислиш креативно, не боїшся тестів, гіпотез і нестандартних підходів
— проактивний(а), ініціативний(а) та готовий(а) брати відповідальність за результат

Довіримо тобі:

— генерацію креативів: ідей, підходів, гіпотез
— побудову та тестування воронок під різні оффери та GEO
— роботу з аналітикою та оптимізацією кампаній
— залив трафіку в плюс та масштабування результату
— системну роботу з тестами, growth-гіпотезами та нестандартними рішеннями

Чому саме ця компанія:

— можливість реально швидко вирости: Media Buyer → Lead → Head → Partner
— велика свобода в тестах, креативах та підходах
— команда, яка багато працює, не боїться складних задач і грає в довгу
— тут шукають тих, хто хоче створювати результат і пишатися ним, а не просто «ходити на роботу»

Готовий(а) до виклику? Надсилай резюме та переходь до знайомства з командою! 

Запрошуємо до нашої команди Generative AI Specialist / ComfyUI Expert для нового юніту, який опікується AI-трансформаціями в компанії.

Ваше завдання  – проектувати складні архітектурні рішення у ComfyUI, відстежувати розвиток індустрії та впроваджувати найперспективніші технології в робочі процеси. Ви відповідатимете за якість генерації, точність «розуміння» зображень і створення унікальних LoRA-моделей під наші проєкти.

Необхідні знання та навички:

• глибоке розуміння архітектури та екосистеми ComfyUI
• досвід роботи з інструментами тренування: OneTrainer, ai-toolkit, Kohya_ss
• розуміння принципів роботи дифузійних моделей (SD1.5, SDXL, Flux, Qwen Image тощо) та семплерів
• уміння працювати з ControlNet, IPAdapter та іншими розширеннями для точного контролю генерації
• розуміння апаратних вимог та оптимізації VRAM.

Буде плюсом:

• GameDev-бекграунд: розуміння пайплайнів розробки арту в ігровій індустрії.
• художні навички: уміння малювати від руки (Photoshop/Krita).
• coding: знання Python та вміння писати власні кастомні ноди (Custom Nodes) для ComfyUI.
• video Generation: досвід створення та налаштування воркфлоу для генерації відео.
• досвід роботи з LLM для автоматизації промптингу.

Задачі:

• архітектура workflow: розробка, тестування та валідація складних пайплайнів у ComfyUI для генерації високоякісних зображень (txt2img, img2img, inpainting, upscaling)
• training & Fine-tuning: навчання та донавчання LoRA моделей, створення датасетів та файн-тюнінг чекпойнтів під специфічну стилістику проєктів
• R&D та моніторинг трендів: постійне відстеження нових архітектур, пейперів, моделей та методів генерації. Ти маєш бути тим, хто першим приносить інновації в команду
• оптимізація: аудит та покращення існуючих воркфлоу компанії для підвищення швидкості генерації та якості результату
• інфраструктура: оптимізація та розгортання інстансів ComfyUI (локально або у хмарі), забезпечення стабільності їх роботи для команди.

Ми пропонуємо:

• гідний рівень оплати
• можливість працювати над інноваційним продуктом, що інтегрований у Photoshop
• роботу в команді професіоналів, які люблять створювати ігри та впроваджувати AI
• можливість працювати віддалено та/або з офісу.

Процес відбору:

• знайомство з HR Manager (Google Meet)
• технічна співбесіда з Продюсером та Технічним Лідом (Google Meet). Буде обговорено вашу логіку побудови воркфлоу (необхідно надати приклади JSON або скріншоти графів)
• тестове завдання.

Нетворк якій 5+ років на ринку розширює  команду!

Ніша: крипта / фінанси (crypto, forex)

Формат: дистанційно

Команда: 10 бренд-менеджерів

📌 Обов’язки:

• Розвиток та масштабування брендів у крипто-напрямку (affiliate-модель)
• Робота з власною базою партнерів
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Контроль ефективності трафіку та брендових метрик
• Оптимізація результатів і збільшення профіту
• Тісна взаємодія з командою арбітражу та affiliate-напрямком

✅ Вимоги:

• Досвід роботи у крипті від 1 року
• Досвід у brand / affiliate / crypto marketing
• Середній профіт від $10 000 / місяць 
• Англійська мова B1 і вище
• Наявність власної бази партнерів
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Сильні навички нетворкінгу

💰 Умови:

• ЗП: $1 000 – 1 500 + бонуси
• Прозора бонусна система
• Окремий призовий фонд за перевиконання KPI
• Повністю віддалений формат
• За бажанням — коворкінг у Києві

🎁 Бенефіти:

• Корпоративна англійська за рахунок компанії
• Повна компенсація тренінгів та професійних курсів
• Подарунки, бонуси, внутрішні мотивації
• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Корпоративи та командні активності

  (граємо разом у мафію та інші ігри 😉)

• Повністю готова інфраструктура для роботи

🚀 Ми пропонуємо:

• Стабільний фінансовий напрям
• Сильну команду та експертизу
• Реальні можливості росту та масштабування доходу
• Роботу в компанії з 5+ роками досвіду на ринку

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. За цей час ми створили сильну інфраструктуру, стабільні процеси та команду, яка щодня доводить: слово «неможливо» — не про нас. Ми постійно масштабуємось, відкриваючи нові напрями та підсилюючи команду найкращими спеціалістами з індустрії.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead Media Buyer (FB) Gambling, разом з яким ми могли б досягти ще крутіших результатів.

🔗 Що ми пропонуємо: 
-  Сильну інфраструктуру, в якій кожен відділ працює на досягнення найкращих результатів;
-  Найкращі рішення по автоматизації та внутрішні розробки, що спрощують роботу баєра;
-  Власний відділ дизайну, який видає креативи швидше аніж ти пишеш ТЗ;
-  Ексклюзивні оффери на широкий пулл ГЕО;
-  Аккаунти від власного фарм відділу;
-  Індивідуальну фінансову мотивацію;
-  Постійний нетворк з топовими спеціалістами;

🔗 Окрім цього ми маємо:
- Сучасний офіс в самому центрі Києва. Обирай - працювати віддалено чи нетворкати в офісі;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Можливість відвідувати топові івенти та конференції.

🔗 Якщо ти:
- Маєш досвід роботи на позиції Team Lead;
- Хочеш розвивати команду та рости в плані масштабів;
- Маєш власні круті кейси заливів.

🔱 Годі чекати - залишай відгук та рекрутер звʼяжеться із тобою найближчим часом.
 
 

Знаходимося у пошуку Affiliate Support для оптимізації Афілейт відділу. Надаємо обʼємний онбординг, задачі які повністю дають поринути у сферу та можливість через декілька місяців роботи перейти на позицію Affiliate Manager 

Ми пропонуємо

• можливість розвивати практичну експертизу
• заробітну плату з урахуванням досвіду, навичок та бажань
• гібридний формат роботи
• амбіційний колектив професіоналів
• корпоративи, тімбілдинги, психолог за рахунок компанії
• оплачувана відпустка, можливість отримати 13-ту зарплату

Вимоги

• досвід роботи у медіабаїнгу, сапорті, продажах (можливі інші вертикалі та сфери)
• рівень розмовної англійської мови від В1 та вище — обовʼязково
• знання базових формул і процесів в СРА
• вміння вести переговори, навички презентації та аргументування
• бажання розвиватися в напрямку Affiliate маркетингу

Буде плюсом

• досвід роботи на позиції Affiliate manager, можливо в інших вертикалях
• знання основних джерел трафіка та їх особливостей
• розуміння особливостей iGaming вертикалей, характеристик оферів, етапів воронок, тощо

Функції

• перевірка постбеків
• аналіз SEO сайтів
• регулярний аналіз показників конверта рекламних кампаній
• ведення звітності кожної тулзи
• ведення таблиць (аналіз, звітність)
• структуризація інформації та даних
• через декілька місяців поступово підключаються задачі по менеджменту

AP Education — інноваційний освітній центр, що створює сучасні освітні продукти на стику технологій, дизайну та методології навчання. Наша місія — змінювати освіту, робити її інноваційною, якісною та доступною.
Ми масштабуємо платформу та шукаємо розробника, який готовий брати відповідальність за частину продукту та впливати на технічні рішення.

Твоя роль:

• Самостійна розробка та підтримка функціоналу освітньої платформи
• Участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень
• Робота з frontend та backend залежно від спеціалізації
• Інтеграція API, робота з базами даних
• Оптимізація продуктивності та стабільності системи
• Код-рев’ю та взаємодія з командою (менеджери, QA)
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду у веб-розробці
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Практичний досвід з React / Next.js або backend-фреймворками (Nest.js / Express.js)
• Досвід роботи з REST API або GraphQL
• Знання баз даних (MySQL, MongoDB або аналоги)
• Досвід роботи з Git та командними workflow
• Розуміння принципів чистого коду та базових патернів
   

Буде плюсом:

• Досвід участі у розробці продуктів з нуля
• Досвід в EdTech або SaaS-проєктах
• Базове розуміння DevOps (CI/CD, деплой)
• Досвід роботи за Agile / Scrum
• Вміння брати ініціативу та пропонувати покращення
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на продукт і технічні рішення
• Професійний розвиток та внутрішнє навчання
• Дружню команду без бюрократії
• Роботу в комфортному офісі у Львові, вул. Богдана Хмельницького, 114а
• Графік роботи: пн-пт, 9:00−18:00
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється на співбесіді)
• Участь у створенні соціально важливого освітнього продукту
   

Кого ми шукаємо насправді:

Людину, яка вже впевнено пише код, розуміє відповідальність за результат і хоче не просто “закривати задачі”, а розвивати продукт.

🔝 Ми співпрацюємо з провідними офферами та прямими рекламодавцями, що забезпечує нам високу швидкість запусків, конкурентні ставки та стабільну роботу.
Зараз ми активно розширюємо відділ баїнгу, оскільки масштаб та якість напрацьованих нами процесів і експертизи вже перевищують поточні ресурсні можливості команди.

 Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід у gambling від 2 років — ти знаєш цю нішу та розумієш її специфіку.
• Добсвід роботи з СПА/бурж оферами
• Досвід роботи з Tier 1 - Tier 3.
• Глибоке розуміння Facebook Ads — ти вмієш тестувати, масштабувати та оптимізувати.
• Досвід роботи з ревеню від 1 мільйона $.
•  Аналізувати показники ROI, LTV, EPC
• Комунікація з партнерами, вебмайстрами, афф командою.
• Відвідування конференцій по Європі.

Що тебе чекає?

✅ фікс ставка + сітка 🔥

✅ Оплачувана відпустка та sick days.
✅ Власний відділ розробки — автоматизація, ексклюзивні інструменти та саппорт.
✅ Надійна техпідтримка  — будь-яке питання вирішується миттєво.
✅ Повний remote — працюй там, де зручно.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу.

• Стабільну оплату та оплачувану відпустку.

• Дружню команду, де всі готові допомогти та підтримати.

• Можливості для професійного розвитку — навчання, менторство та кар’єрний ріст.

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень — твої ідеї можуть бути реалізовані вже сьогодні.

• Роботу з глобальною аудиторією та вплив на ігрову індустрію.

Що ти будеш робити:

• Відповідати на запити користувачів та допомагати у вирішенні їхніх проблем.

• Дбати про задоволеність клієнтів, збирати та аналізувати їхній зворотний зв’язок.

• Тісно співпрацювати з продукт-командами для усунення проблем та вдосконалення сервісу.

• Виявляти слабкі місця в продукті та передавати їх відповідним командам.

• Допомагати в налаштуванні серверів, плагінів, модів та роботи з панеллю управління.

• Діагностувати та виправляти краші, лаги, конфлікти плагінів та інші технічні проблеми.

• Консультувати користувачів щодо роботи з ігровими серверами та хостингами.

• Документувати рішення для бази знань, щоб зробити підтримку ще ефективнішою.

Бажано:

• Любов до людей!

• Глибоке знання Minecraft (версії, моди, плагіни, серверні налаштування).

• Розуміння роботи тікет-систем (наприклад, WHMCS) та інструментів для живого чату.

• Досвід роботи з панелями керування серверами, Pterodactyl або аналогами.

• Англійська на рівні B1+ для комунікації з користувачами.

• Вміння швидко знаходити та вирішувати технічні проблеми.

• Уважність до деталей, відповідальність та командний дух.

• Бажання навчатися та розвиватися в ігровій індустрії.

Готовий стати частиною команди? Відправляй резюме — поговоримо!

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Senior reporting specialist!

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• Здійснювати облік господарських операцій юридичних осіб, готувати фінансову та податкову звітність відповідно до МСФЗ (IAS/IFRS);
• брати участь в процесі консолідації фінансової звітності Групи підприємств, здійснювати трансформацію обліку та автоматизації процесів;
• вести облік МСФЗ-операцій, впроваджувати зміни МСФЗ в обліку та звітності;
• проводити роботу із зовнішніми аудиторами у процесі річних аудитів.

Що ми очікуємо?

• Вища профільна освіта (Облік та аудит, Фінанси, Економіка, Статистика);
• від 2 років досвіду на посаді фінансового контролера, спеціаліста з підготовки звітності по МСФЗ тощо;
• знання бухгалтерського (ПСБО, МСФЗ) та податкового обліку;
• експертний користувач з MS Office, особливо Excel (знання Power Query, Power Pivot будуть перевагою);
• практичний досвід роботи з 1С (SAP — буде перевагою);
• відповідальність, наполегливість, ініціативність, бажання саморозвитку, вміння працювати в команді, комунікабельність.

Сьогодні ОККО входить у ТОП найкращих роботодавців країни.

Приєднуйся до нашої команди та досягай крутих результатів!

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

GORO Mountain Resort — перший в Україні гірський курорт міжнародного формату з цілісною концепцією та найширшою палітрою вражень, сервісів та атракцій у Львівських Карпатах. https://gororesort.com ;

Запрошуємо приєднатися до нашої команди фахівця ERP/CRM.

Основні обов’язки:

• збір і деталізація бізнес-вимог від стейкхолдерів різних доменів;
• аналіз, моделювання та оптимізація бізнес-процесів (AS-IS — ТО-BE);
• налаштування ERP/CRM інструментів відповідно до вимог бізнесу;
• тестування впроваджених рішень (функціональне, інтеграційне, UAT);
• управління проєктами впровадження окремих модулів;
• ведення повного циклу впровадження ERP/CRM з нуля;
• проєктування та реалізація інтеграцій між ERP/CRM та іншими системами;
• робота з API, схемами даних та SQL-запитами;
• взаємодія з технічними командами та постачальниками.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи з ERP/CRM системами (Dynamics 365, Bitrix24, BAS/1С, SAP або аналогічні;
• Знання платформ BAS/1С та розповсюджених конфігурацій;
• Розуміння бізнес-процесів у фінансах, бухгалтерії, готельній/курортній діяльності або девелопменті;
• Базові знання SQL;
• Розуміння інтеграцій та API;
• Навички роботи з BI-інструментами (Power BI).

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Аналітика з дослідження товарного ринку!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• здійснювати аналітичну звітність по реалізації кафе при АЗК;
• аналізувати ключові показники: обсяги реалізації, маржу, середні чеки, конверсійні показники, частки продаж з карткою лояльності тощо;
• аналізувати виконання бюджетних показників (день, тиждень, місяць, від початку року);
• формувати дані з транзакційної бази даних;
• виконувати перепідготовку даних для проведення аналізу (Excel, Power BI);
• готувати аналітичні висновки та пропозиції на основі звітності (Power BI, Excel);
• забезпечувати ефективність взаємодії з суміжними підрозділами, що виступають замовниками аналітичної звітності.

Що ми очікуємо?

• середній і вище рівень знання Excel;
• знання Power BI (бажано);
• знання мови запитів SQL (початковий, базовий рівень);
• вміння формувати висновки на основі проведеної аналітики;
• вміння працювати з великими масивами даних;
• орієнтація на результат;
• навички самоорганізації;
• вміння швидко вчитись.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

GORO Mountain Resort — перший в Україні гірський курорт міжнародного формату з цілісною концепцією та найширшою палітрою вражень, сервісів та атракцій у Львівських Карпатах. https://gororesort.com;

Запрошуємо приєднатися до нашої команди Senior Business Analyst. 

Чекаємо в команді, бо у нас:

• Стабільна виплата заробітної плати;
• Можливість професійного та кар'єрного росту;
• Цікава робота в дружньому колективі;
• Комфортні умови праці, сучасний офіс;
• Залученість до масштабного та великого проекту.

Ключові обов’язки:

• Планування, оцінка та виконання бізнес-аналізу на всіх етапах SDLC; 
• Вибір оптимального підходу до виявлення потреб та використання відповідних методів; 
• Робота з усіма типами вимог впродовж життєвого циклу: від ідеї до підтримки; 
• Моделювання вимог (UML, BPMN) відповідно до контексту проєкту; 
• Визначення інформаційної архітектури для проєктної документації; 
• Участь у формуванні дорожньої карти рішення; 
• Управління обсягом рішення та беклогом, пріоритезація та уточнення; 
• Визначення процедури управління змінами; 
• Тісна співпраця з командою розробників, QA та PM. 

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у сфері ПЗ або SaaS;
• Глибокі знання процесів бізнес-аналізу (виявлення, декомпозиція, моделювання, документування, управління змінами);
• Досвід моделювання UML та BPMN;
• Знання методів бізнес-аналізу та Agile-практик;
• Досвід роботи з API (REST, JSON-RPC), Postman, інтеграціями, принципами безпеки (JWT, Basic Auth).
• Досвід роботи з Jira, Confluence. 
• Бажано - сертифікації: ECBA, CBAR. 

Якщо Ти мрієш про цікаву роботу та класний колектив — відправляй своє резюме!