Jobs at Djinni

Привіт!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Affiliate Manager, який/яка розбирається в тонкощах інтернет-маркетингу, знаходить спільну мову з будь-ким, може залучити до команди кращих вебмайстрів і стати для них надійним партнером.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• шукати та залучати нових партнерів;
• підтримувати партнерські стосунки з наявними вебмайстрами;
• аналізувати конкурентів і слідкувати за новими трендами в партнерському маркетингу;
• моніторити якість трафіку;
• брати участь у тематичних онлайн- і офлайн-заходах, розширювати нетворкінг;
• вирішувати технічні питання щодо оплати з вебмайстрами;
• складати звіти.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи на позиції Affiliate Manager в партнерських СРА-мережах або маркетингових агентствах від 1 року;
• знання англійської на рівні Upper-intermediate і вище;
• впевнене володіння термінологією ринку партнерського маркетингу;
• знання ключових продуктових метрик;
• розуміння джерел трафіку та досвід виявлення фроду;
• strong soft skills, аби вибудовувати комунікацію та результативні стосунки в команді, розуміти потреби вебмайстрів і допомагати їм з реалізацією;
• вміння досліджувати партнерську діяльність та аналізувати трафік.
• досвід публічних виступів;
• досвід проведення переговорів;
• орієнтованість на результат;

• здатність досягати та перевищувати KPI.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з нішею nutra.

   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях, affiliate-тусовках;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• можливість самостійно формувати свій рівень доходу;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скілл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями - запрошуємо на інтервʼю  з рекрутером - проводимо зустріч з менеджером - збираємо рекомендації - надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково  розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося  з вами протягом 5 робочих днів.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Зараз ми шукаємо Graphic Designer, який готовий зростати та розвиватись.

Вимоги

• Досвід створення статичних та відео креативів.
• Розуміння специфіки креативів для Facebook.
• Вміння працювати з ТЗ від медіабаєрів.
• Базове розуміння метрик ефективності креативів (CTR, CPC, CR).
• Навички роботи з Figma / Photoshop / Canva.
• Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

Обов'язки

•  Створення рекламних креативів (статика) для Facebook, TikTok, Google.
•  Робота з ТЗ від маркетологів/медіабаєрів.
•  Генерація нових ідей для креативів та пошук вдалих підходів.
•  Підготовка креативів до тестів та їх архівація.
•  Аналіз результатів креативів разом із командою.

Що ти будеш робити:
        • Втілювати креативні ідеї у форматах статичних креативів.
        • Працювати з рекламними платформами та трендами.
        • Розвивати свої дизайнерські навички в арбітражному середовищі.
        • Отримувати постійний фідбек та зростати в команді.

Умови роботи
Графік роботи: офісний формат 5/2 з 10:00 до 18:00
Заробітня плата: ставка, яка обговорюється на етапі співбесіди.
 

Привіт 👋
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Sales Manager нашої компанії.

Твої майбутні задачі:
・пошук та залучення нових партнерів (медіабаїнгові та продуктові команди) на наші продукти
・формування довгострокових лояльних взаємин з партнерами
・актуалізація інформації по клієнтам у внутрішній CRM системі
・підготовка звітів по результатам роботи
・участь у профільних міжнародних та локальних конференціях.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи на позиції Sales/business development manager в афіліат сфері
・можеш розповісти про свої реальні успішні кейси продажів і ведення перемовин з клієнтами
・володієш широким нетворком у даній сфері (знаєш ключових гравців, який продукт виходить на яке ГЕО) та знаєш, як і де його розширювати
・розумієш принципи аффіліатного маркетингу та ключові метрики роботи з трафіком
・майстерно ведеш переговори та вмієш домовитись про найбільш вигідні умови співпраці.

Плюсом буде:
・досвід в iGaming вертикалі.

Ми пропонуємо:
・офісний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
3-й етап: онлайн-співбесіда
4-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Основна мета ролі
Побудова та масштабування системної закупівлі трафіку для iGaming-продуктів через TikTok Ads. Ми шукаємо спеціаліста, який вміє працювати з обмеженим бюджетом, оптимізувати кампанії під KPI та досягати результату в гемблінг-вертикалі.

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та масштабування кампаній TikTok Ads.
• Робота з мобільними трекерами та налаштування постбеків.
• Оптимізація кампаній під in-app події (реєстрації, депозити).
• Підготовка та тестування креативів (відео, статика, текст) для TikTok Ads.
• Аналіз ефективності кампаній CPI, CPA, ROAS.

• Пошук нових підходів та стратегій для покращення перформансу при обмеженому бюджеті.

   

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції в ніші iGaming/Gambling – обов'язковий.
• Підтверджений досвід роботи з TikTok Ads з просування гемблінг-додатків.
• Досвід роботи з мобільними трекерами та глибоке розуміння атрибуції.
• Вміння працювати з метриками мобільного маркетингу (CPI, CPA, ROAS, LTV).
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Готовність працювати з бюджетами ~10k та ефективно розподіляти ресурси.

Основна мета ролі
Побудова та масштабування системної закупівлі трафіку для iGaming-продуктів через Google UAC із великих бюджетів. Ми шукаємо сильного спеціаліста, який вміє працювати в рамках жорстких KPI, знаходити робочі зв'язки та досягати результату в гемблінг-вертикалі.

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та масштабування кампаній UAC.
• Робота з мобільними трекерами та налаштування постбеків.
• Оптимізація кампаній під in-app події (реєстрації, депозити).
• Підготовка та тестування креативів (відео, статика, текст) для UAC.
• Аналіз ефективності кампаній CPI, CPA, ROAS.

• Пошук нових підходів та стратегій для покращення перформансу.

   

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній позиції в ніші iGaming/Gambling – обов'язковий.
• Підтверджений досвід роботи з UAC щодо просування гемблінг-додатків.
• Досвід роботи з мобільними трекерами та глибоке розуміння атрибуції.
• Вміння працювати з метриками мобільного маркетингу (CPI, CPA, ROAS, LTV).
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
• Готовність працювати з великими бюджетами та нести відповідальність за результат.

Ми — міжнародна компанія, яка виробляє та продає вітамінно-мінеральні комплекси по всій Африці, Азії та Латинській Америці.
Ми реалізуємо повний операційний цикл: локальне виробництво, логістика, кол-центри, доставка та управління командами на місцях.
У зв’язку з швидким ростом, ми шукаємо Рекрутера маркетингових команд (in-house / remote)

Що робити:

• Закривати вакансії у маркетингових командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying.
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Можливість створювати систему рекрутингу з нуля.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Привіт! Ми шукаємо Business Analyst у команду Posbox, що допоможе нам у формуванні правильних рішень, які впливають на продукт і бізнес клієнтів.
 

Posbox — це POS-система для малого та мікробізнесу, що об’єднує інструменти для продажів, товарного та фінансового обліку, управління персоналом, аналітики та AI-підказок в одному рішенні. Система допомагає автоматизувати ключові бізнес-процеси, давати рекомендації щодо прибутковості, контролю залишків і управлінських рішень.

Що ти будеш робити:

• Глибоко розбиратися, як працюють торговельний бізнес і його операції, зокрема POS-процеси, облік товарів, фінанси та аналітика
• Збирати, аналізувати та формалізувати вимоги до нового функціоналу
• Описувати рішення через BRD, FRD, User Stories та Use Cases, у тому числі з використанням BPMN
• Перевіряти гіпотези, тестувати бізнес-логіку перед розробкою
• Працювати разом із продакт-менеджером, девелоперами та дизайнерами для формування високоякісних продуктових рішень
• Бути мостом між користувачами (retail-бізнесами) і технічною командою
• Дивитися на продукт очима клієнта і ставити запитання не «що зробити», а «навіщо це потрібно бізнесу»

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи бізнес-аналітиком або продакт-аналітиком у продуктових командах
• Практичний досвід побудови BRD, FRD, User Stories та Use Cases, робота з BPMN
• Розуміння операційних процесів роздрібного бізнесу і POS-систем, включно з товарним і фінансовим обліком
• Досвід роботи з бізнес-вимогами, аналізом даних і передумов для автоматизації
• Вміння працювати з клієнтами, проводити інтерв’ю та глибокі дослідження потреб
• Розуміння життєвого циклу продукту та участь у проєктних рішеннях

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;
• Курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: 1+ комерційних років довіду роботи з Blazor WebAssembly. Клієнт шукає спеціалістів рівня як мідл так і сіньйор, тому така зарплатна вилка
• Англійська: B1 і вище (могти проводити дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: Full-time
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше
   

Про проект

• Опис: Набір незалежних проєктів, кожен із яких має власну специфіку, але об'єднаний спільною метою — покращення взаємодії з штучним інтелектом. Основний фокус — розробка інтерфейсів та бізнес-процесів навколо AI-рішень. Робота не передбачає безпосереднього втручання в моделі ШІ, а зосереджена на створенні зручного, ефективного та масштабованого середовища для їх інтеграції та використання.

• Існуюча команда: кілька досвідчених .NET Blazor WASM розробників

   

Технології

• Backend: .NET 8
• Frontend: Blazor WebAssembly
• Бази даних: SQL Server

• Хостинг: Azure

   

Умови співпраці

• Графік: здебільшого з 10:00 до 18:00, але можна обговорювати з клієнтом
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Тайм-трекер: з багатьма нашими клієнтами ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер який робить скріншоти. Програму потрібно буде встановити на свою техніку, оскільки через 6 місяців є можливість вашого переводу напряму у штат замовника
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо

• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити

   

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

Ми шукаємо SMM Manager для роботи з проектами у вертикалі Gambling / Betting. Потрібна людина, яка розуміє специфіку ніші та вміє системно працювати з контентом і спільнотами.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи SMM Manager (досвід у Gambling / Betting буде великим плюсом);
• розуміє обмеження та правила платформ у «сірих» нішах;
• вміє працювати з Telegram, Instagram, Facebook, Twitter/X (залежно від платформи);
• має почуття стилю, структури та розуміння аудиторії;
• відповідальний, уважний до деталей і працює на результат.

Твої задачі:

• ведення та розвиток соціальних мереж проектів (Gambling / Betting);
• створення та публікація контенту (тексти, ТЗ для дизайнерів, контент-плани);
• робота з аудиторією: коментарі, повідомлення, залучення;
• аналіз ефективності контенту та активності;
• взаємодія з маркетинговою командою.

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови;
• Оплачувані оффи та відпустки;
• Чітко вибудувані процеси;
• Роботу з цікавою нішею та реальними проектами;
• Професійну команду, де цінують відповідальність і результат;
• Можливість довгострокової співпраці та розвитку.

Ми шукаємо людину, яка розуміє нішу і вміє працювати з нею грамотно та обережно.

📩 Для відгуку напиши в Telegram: heyange1

Ми шукаємо Link Builder’а, який розуміє цінність якісних лінків, уміє будувати партнерства та працює на результат, а не на кількість.

Формат співпраці: парт-тайм, погодинна оплата $/h

Ваші обовʼязки

• Розробка та реалізація link-building стратегій для різних проєктів
• Аналіз беклінків конкурентів і пошук нових можливостей для зростання
• Проведення outreach-кампаній (email, платформи, партнерства)
• Побудова довгострокових відносин із сайтами, блогами та медіа
• Оцінка якості лінків та робота з SEO-метриками
• Ведення звітності, трекінг результатів і статусів
• Оптимізація та автоматизація процесів лінкбілдингу

Обовʼязкові навички та досвід

-  Доведений досвід у link building (знання SEO буде плюсом)
-  Практичний досвід створення беклінк-стратегій та аналізу конкурентів
-  Впевнене користування інструментами: Ahrefs, Moz, SEMrush або аналогами
-  Сильні навички ресерчу, outreach та переговорів
-  Досвід побудови партнерств для отримання беклінків
-  Вміння оптимізувати та автоматизувати link-building процеси
-  Аналітичне мислення, уважність до деталей, точне ведення даних

 Наш ідеальний кандидат

• Рівень англійської B2+ (переговори, письмова комунікація)
• 2+ роки досвіду у link building / digital PR / B2B outreach
• Чітке розуміння, як лінки впливають на SEO та органічний трафік
• Готовність до щоденної outreach-роботи
• Уміння працювати з відмовами та запереченнями
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності
• Орієнтація на результат і принцип quality > quantity

Буде перевагою

➕ Досвід роботи з регіоном MENA
➕ Практика з Reddit, HARO
➕ Розуміння принципів E-E-A-T для YMYL-сайтів
➕ Знання SEO-метрик: DR, трафік, позиції в SERP
➕ Досвід роботи з BuzzStream, Pitchbox, Hunter.io або CRM / outreach-платформами

Ми пропонуємо

• Роботу з проєктами, де якість лінків має реальне значення
• Можливість впливати на стратегію та масштабувати процеси
• Професійну команду та зрозумілі очікування
• Орієнтацію на результат, а не «спамний» лінкбілдинг
• Гнучкий формат співпраці та простір для розвитку

AP Education — інноваційний освітній центр, що створює сучасні EdTech-продукти, поєднуючи технології, креатив і практичний підхід до навчання. Ми розширюємо IT-команду та шукаємо Fullstack Trainee, який хоче розвиватися одночасно у frontend та backend-розробці та долучитися до створення освітньої платформи.

Ця позиція ідеально підійде для початківців або тих, хто переходить в IT та прагне отримати реальний комерційний досвід.

Що ти будеш робити:

• Долучатися до розробки та підтримки освітньої платформи
• Виконувати задачі під менторством досвідчених розробників
• Працювати з frontend та/або backend (залежно від напряму)
• Брати участь у командних зустрічах, плануванні та обговоренні рішень
• Навчатися сучасним інструментам та підходам у розробці
   

Наші очікування:

• Базові знання JavaScript
• Розуміння основ веб-розробки (HTML, CSS, логіка роботи веб-додатків)
• Базове розуміння про React / backend 
• Готовність вчитися та приймати зворотний зв’язок
• Відповідальність і зацікавленість у розвитку в IT
• Базове розуміння Git
   

Буде плюсом:

• Навчання на IT- або технічній спеціальності
• Pet-проєкти або навчальні роботи
• Інтерес до EdTech або освітніх продуктів
• Англійська на рівні читання технічної документації
   

Ми пропонуємо:

• Реальне стажування з практичними задачами
• Наставництво та підтримку команди
• Можливість професійного росту
• Дружню, відкриту команду
• Роботу в комфортному офісі у Львові, вул. Богдана Хмельницького, 114а
• Графік роботи: пн-пт, 9:00−18:00 або 10:00-19:00
• Досвід участі у створенні продукту з нуля
• Дружню атмосферу, де цінується ініціативність і турбота
  
   

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль
Must-have:
 

• Від 7 місяців роботи в HR (ідеально в IT, але розглянемо й інші галузі);
• Знання основ трудового законодавства України;
• Розуміння базових HR-процесів та життєвого циклу співробітника;
• Бажання розвиватися саме в напрямку HR партнерства;
• Базове розуміння HR-метрик або готовність швидко навчитися працювати з даними;
• Вміння працювати в Excel/Google Sheets на високому рівні;
• Структурований підхід до роботи та вміння вести кілька завдань паралельно;
• Відмінні комунікаційні навички українською мовою;
• Вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• Проактивність та бажання вчитися новому;
• Відповідальність та орієнтація на результат;
• Гнучкість та готовність до змін у динамічному середовищі;

Що ти робитимеш як HR Manager;
 

• Підтримувати HR-процеси – допомагати у веденні повного життєвого циклу співробітників: від онбордингу до адаптації та подальшого розвитку;
• Працювати з командами – будувати комунікацію з співробітниками, збирати зворотний зв'язок та допомагати вирішувати HR-питання;
• Вчитися працювати з даними – збирати HR-метрики, готувати звіти та аналізувати базові показники;
• Асистувати в проектах – брати участь у HR-ініціативах під менторством досвідчених колег;
• Розвивати HR-інструменти – допомагати в оптимізації існуючих процесів та впровадженні нових практик;
• Координувати заходи – організовувати корпоративні активності та навчальні сесії для команд.

Nice to have:
 

• Досвід роботи в IT-компаніях;
• Досвід участі в HR-проектах;
• Сертифікати або курси з HR;

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
— Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
— Сучасний стек та свобода технологічних рішень
— Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони
Професійно:
— Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
— Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів
Ідейно:
— Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
— Тут команди стають драйверами технологічних змін
Benefits:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Привіт!
 

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. 
 

Ми ростемо і хочемо, щоб наші клієнти отримували найкращий досвід. Тому шукаємо Customer Support Agent, який/яка допоможе нам тримати високі стандарти й ставати ще кращими.

Ти будеш:
— Відповідати на запити клієнтів у чаті та через інші канали зв’язку впродовж нічної зміни;
— Пояснювати правила та політики платформи зрозумілою мовою;
— Обробляти звернення, пов’язані з помилками або труднощами у використанні продукту;
— Фіксувати баги та передавати їх у технічну команду;
— Збирати та передавати фідбек клієнтів відповідним командам;
— Оновлювати та доповнювати зовнішню базу знань, щоб клієнти могли самостійно знаходити відповіді на свої запитання.

Графік роботи:
— 1-й тиждень: оплачуване стажування, денні зміни (10:00 – 19:00);
— 2-й тиждень: перехідний період (змішаний графік) на нічні зміни (з 22:00 до 07:00 або з 01:00 до 10:00).

Що ми очікуємо:
— Intermediate+ English, письмова: спілкування буде в чаті;
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо;
— Відповідальність та організованість.

Що пропонуємо:
— Можливість працювати повністю віддалено;
— Конкурентну заробітну плату;
— Можливість професійного зростання та переходу в інші ролі (QC specialist);
— Дружню команду та підтримку на етапі онбордингу;
— Оплачувана відпустка та лікарняні.

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей. Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків. Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.
 

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.
 

Я — Діма, Backend Team-Lead. Зараз ми шукаємо Junior/Middle PHP розробника, який/яка приєднається до нашої команди.

Як частина нашої команди, ти матимеш можливість реалізовувати свої найсміливіші ідеї, впроваджувати нові технології та методи, і безпосередньо впливати на розвиток наших продуктів. Ти зможеш постійно вдосконалювати свої навички, працюючи з сучасними інструментами, та брати участь у всіх етапах розробки – від початкового планування до випуску продукту.
 

Твоїми завданнями будуть:

• займатися розробкою та підтримкою back-end сервісів нашого проєкту;
• оптимізувати та розширювати існуючу архітектуру;
• впроваджувати нові сервіси;
• стежити за оновленнями сервісів, які ми використовуємо;
• проводити рефакторинг коду;
• впроваджувати найкращі практики безпеки та продуктивності,
• використовувати інноваційні технології;
• взаємодіяти з продуктовими та front-end командами;
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Ти маєш один рік досвіду роботи з PHP;
• Ти маєш один рік досвіду з Symfony;
• Досвід роботи з REST
• Дотримання принципів SOLID, KISS, DRY,
• Знання та розуміння патернів проектування
• Досвід роботи з SQL або NoSQL DB
• Досвід роботи з Git
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AWS
• Досвід роботи з Jira
• Досвід роботи з FullREST
• Досвід роботи в мікросервісній архітектурі
• Досвід роботи з SQS/Kafka/RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи за AGILE методологією в продуктовій компанії
   

Технологічний стек:

– Мови та фреймворки: PHP 8.1–8.4, Symfony 6.4–7.3

– Бази даних: MongoDB, Vertica

– DevOps та інструменти: Docker, BitBucket Pipelines, OpenAPI, Grafana
 

Ми пропонуємо:

• Комфортні офіси на київському Подолі з надійними укриттями та усім необхідним: безперебійний інтернет, водопостачання та електроживлення, а також сніданки, обіди, безліч снеків та фруктів, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя;
• Гнучкий графік роботи;
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування в Україні;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників;
• Безоплатні тренування зі стретчингу, волейболу та боксу, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо на твоє резюме!

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Junior / Middle Media Buyer (Facebook Ads).🖤
 

Нам потрібні люди, які вміють робити результат у iGaming + Facebook Ads з нуля, мислять креативно й нестандартно, не бояться тестів, воронок і гіпотез та хочуть рости в напрямку Media Buying, масштабуючи трафік та власний рівень. 
 

Про тебе:
 

— від 6 місяців досвіду в iGaming + Facebook Ads 

— досвід роботи зі спендом 15-25k$ / місяць (або впевнене зростання до цього рівня) 

— розумієш, як створюються креативи та воронки під трафік

— маєш базове розуміння аналітики, метрик і економіки трафіку

— проактивний, ініціативний, готовий брати відповідальність за результат

Довіримо тобі:

— генерацію креативів: ідеї, підходи, гіпотези

— побудову та тестування воронок під різні оффери й гео

— роботу з аналітикою та оптимізацією кампаній

— залив трафіку в плюс і масштабування результату

— системну роботу з тестами, нестандартними підходами та growth-гіпотезами

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
 

— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:
 

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки 

Психологічне здоров’я:
 

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані 

Фінансові умови та бонуси:
 

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі
— перформанс-бонуси
— % від доходу
— опціони / частка у прибутку
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників 

Комфорт і умови роботи:
 

— гнучкий формат роботи
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу

Відпустки та відпочинок:
 

— безлімітна відпустка
 

Кар’єра та вплив:
 

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:
 

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:
 

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)
 

Ми подбали навіть про це:
 

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог
 

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.