Jobs at Djinni

🚀 Шукаємо сильного лідера, який очолить та масштабуватиме наш Affiliate Network.

У нас вже є власний affiliate network, in-house баїнг, сильна інфраструктура та команда, яка дає результат — зараз потрібен Head, який виведе напрям на новий рівень.

💪 Важливо: у нас 20+ менеджерів у штаті, а також 4 in-house media buying команди (Facebook / Google), чий трафік проходить через network — тобто ти керуватимеш реально великою системою з живими обсягами.

📍 Що пропонуємо

Формат: офіс у Варшаві або гібрид

GEO: WW

Повна свобода у стратегії та рішеннях (без мікроменеджменту)

Сильна команда та ресурси для масштабування

Офіційне працевлаштування в Європі

Оплачувані відпустки, лікарняні

Доступ до важливих міжнародних подій та конференцій, що дають змогу розвиватися разом з найкращими в галузі.

🎯 Твої задачі

Управління та розвиток Affiliate Network (стратегія + операційка)

Координація та розвиток команди 20+ менеджерів

Побудова системи: процеси, KPI, звітність, масштабування

Формування та реалізація affiliate-стратегії

Взаємодія з 4 in-house media buying командами FB/Google, чий трафік монетизується через network

Залучення нових партнерів + розвиток існуючих

Контроль якості трафіку та відповідність KPI

Аналіз конкурентів, пошук нових GEO/каналів

Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів

✅ Ми очікуємо

Досвід Head / Team Lead Affiliate Network у crypto вертикалі — must

Успішний досвід масштабування проектів

Вміння керувати великою командою, ставити KPI та вести до результату

Сильні аналітичні та комунікативні навички

Вміння будувати процеси з нуля та оптимізувати існуючі

Шукаєш роботу, де рекрутинг - це не про галочки в таблиці, а про справжній інтерес до людей і якісний метч у команду?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас це більше, ніж бізнес - це пристрасть, яка об’єднує сильних людей.

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist’а в нашу команду - людину, якій справді не байдуже: яка хоче робити роботу якісно, вкладається в процес і горить своєю професією.

Що з тебе:
— Досвід у рекрутингу від 3 років.
— Досвід в iGaming від 1-го року.
— Вміння вести вакансії end-to-end: від брифу до оферу
— Досвід роботи з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, Telegram, Dou etc.
— Навички сорсингу та хантингу, а не тільки обробки вхідних відгуків
— Вміння проводити HR-інтерв’ю та якісно оцінювати кандидатів( STAR/PARLA)
— Досвід закриття  tech / marketing/ support / ролей
— Можливість гібридно відвідувати офіс в Києві(2-3 рази на тиждень)

Що робити:
—Вести і закривати вакансії разом з хайрінг-менеджерами(від опису до оферу)
— Будувати та вести воронку кандидатів
— Активно сорсити , хедхантити та залучати сильних спеціалістів
— Проводити HR-інтерв’ю та супроводжувати кандидатів до оферу
— Давати якісний фідбек кандидатам
— Покращувати рекрутингові процеси та кандидатський досвід
— Брати участь у розвитку бренду роботодавця

Буде плюсом:
— Робота з ATS-системою PeopleForce
— Участь у внутрішніх HR-проєктах
— Аналітичне мислення і любов до цифр у рекрутингу

Наша база:
— Офіс у центрі Києва: просторий, pet-friendly і з атмосферними тусовками
— Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди
— Безлімітна відпустка та лікарняні, day-off, гібридний графік
— Команда профі, з якою реально хочеться працювати
— Техніка необхідна для роботи та всі тулзи для якісного рекрутингу)

Наш з тобою шлях:
HR interview
Test Task
Interview with HRD
Job Offer

FIRST — місце, де people come first.
Приходь і переконайся з першого дня ✨

Мілтех компанія в пошуку Head of Prototyping, якому буде цікаво працювати з інноваційними продуктами в оборонній сфері.

Флагман компанії — розвідувальний БПЛА Vector. А зараз йде активна робота над платформою Mosaic, яка дозволяє одночасно керувати автономними засобами у повітрі, на землі та у воді.
 

Мають власний автопілот, протоколи обміну даними та інтеграцію апаратного забезпечення. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.

В обов'язки входитиме: 
• Участь у тестуванні прототипів. 
• Документація результатів досліджень для ухвалення рішень на основі даних.
• Забезпечення переходу проєктів стадіями PoI — PoC — Industrial.
• Валідація гіпотези для прототипів та відповідати за технічну документацію (CAD, електричні схеми тощо), та інше.
 

Формат: офіс у Києві.
 

Компанія пропонує: бронювання, офіційне працевлаштування, навчання в центрі компанії на оператора БПЛА "Вектор",  виплати з нагоди особливих подій, відпустки та лікарняні.
 

Вимоги: hands-on досвід в hardware розробці, досвід управління проєктами і досвід у R&D у сфері заліза. 

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Senior Frontend Developer (React) у продуктову команду. Це роль для інженера, який працює з продуктом як з довгоживучою системою, а не як з набором окремих фіч.
 

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках і масштабуються без зовнішніх інвесторів чи ICO. Деталі продуктів розкриваються після підписання NDA — це свідоме стратегічне рішення компанії.

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктової front-end команди, яка відповідає за ключові частини користувацьких вебзастосунків.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому від senior-інженера очікують уміння самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

    

Твої майбутні задачі:

1. Розробка нових фіч і підтримка існуючого функціоналу вебзастосунків.
2. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналогами).
3. Оптимізація продуктивності end-to-end: Core Web Vitals, caching, lazy loading, code splitting, bundle analysis.
4. Робота з легасі-кодом довгоживучого продукту без переписування з нуля, відповідальне закриття технічного боргу.
5. Реалізація інтерфейсів з фокусом на UX/UI та співпраця з дизайнерами у Figma.
6. Участь у code review, плануваннях, грумінгах, декомпозиції та оцінці задач.
7. Узгодження технічних рішень з Tech Lead і кросфункціональною командою.
8. Підтримка стабільності продакшну: робота з багами, моніторинг клієнтської продуктивності та помилок.
9. Ініціювання технічних покращень і розвиток frontend-практик у команді.

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років досвіду у frontend-розробці з реальним продуктовим ownership і довгостроковою відповідальністю за продакшн.
2. Сильний JavaScript і глибоке розуміння роботи браузера та DOM.
3. Продакшн-досвід з React (hooks, context, router, Suspense) та SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги).
4. Розуміння frontend-архітектури: модульність, state management, routing, data fetching.
5. Практичний досвід оптимізації продуктивності (Core Web Vitals) і прагматичне UI/UX-мислення.
6. Сучасний CSS (Flexbox, Grid), адаптивність та базова accessibility.
7. Інтеграція з API (REST, WebSockets), розуміння auth, caching, error handling і базової frontend-безпеки.
8. Робота з Git / GitLab, CI та code review.
    

Буде плюсом

1. Анімації та micro-interactions (Framer Motion, GSAP).
2. Інструменти та tooling: Webpack / Vite / Turbopack, ESLint, Prettier, Storybook.
3. Frontend observability та performance tooling (Sentry, Lighthouse, Web Vitals).
4. SEO та SSR/ISR best practices.
5. Дизайн-системи та component libraries.
6. PWA, service workers, caching strategies.
7. Docker / Kubernetes.
8. Micro-frontends або module federation.

Що пропонує компанія
 

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.
 

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.
 

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

Процес побудований максимально швидко і прозоро, з живим фідбеком без довгих пауз.
 

Якщо тобі відгукується такий формат і задачі — надсилай резюме, будемо раді знайомству.

Ми шукаємо досвідченого та самостійного MDM Engineer-а (Data Governance & Integration), який буде вести повний цикл впровадження MDM-платформи, проєктувати модель даних, забезпечувати інтеграції з ключовими корпоративними системами (ERP/CRM/BI), керувати середовищами та релізами, а також будувати політики доступу до даних і готувати компанію до відповідності ISO27701 та GDPR.

Обов’язки:

• Вести повний цикл впровадження MDM-платформи: від проєктування моделі даних (сутності, атрибути, довідники, ієрархії) до стабільної роботи в продакшні.
• Налаштовувати та кастомізувати MDM разом з інтеграторами: правила якості даних, дедуплікація, “survivorship”, валідації та трансформації.
• Будувати інтеграції MDM з ERP/CRM/BI: API/ETL/подієві механізми, узгодження схем і мапінгу, обробка помилок, ретраї та ідемпотентність.
• Керувати релізами та середовищами: планування змін, оновлення, CI/CD для конфігурацій, моніторинг продуктивності, інцидент-менеджмент.
• Адмініструвати доступи та ролі (RBAC/ABAC), проводити аудит і звітність; підтримувати й розвивати платформу MDM.
• Розробляти та впроваджувати групові політики доступу до даних у межах компанії.
• Готувати компанію до ISO27701/GDPR: gap-аналіз, впровадження необхідних контролів, документування процесів і відповідностей.

Обов’язкові вимоги:

• 3+ років досвіду у MDM/Data Management/інтеграціях.
• Практичний досвід з MDM-платформами (наприклад, Informatica MDM, Semarchy xDM, SAP MDG, IBM InfoSphere MDM або аналогами).
• Сильні навички моделювання даних та роботи з довідниками, правилами якості, дедуплікації та “survivorship”.
• Досвід інтеграцій з ERP/CRM/BI (API/ETL/черги), взаємодія з інтеграторами.
• Управління доступами та аудит у системах даних; знання принципів RBAC/ABAC.
• Операційний досвід релізів і підтримки середовищ; CI/CD для даних/конфігурацій.
• Розуміння вимог ISO27701/GDPR: PII, мінімізація даних, прав суб’єктів, журналювання.
• Впевнене володіння SQL; досвід мапінгу даних та трансформацій.
• Автоматизація на Python/bash; вміння швидко розбиратися з новими інструментами.
• Комунікаційні навички, самостійність, фокус на результаті.

Бажано:

• Досвід із хмарними дата-сервісами (Azure Purview/ADF/Synapse, AWS Glue, GCP Data Catalog).
• Інтеграції з SAP/Oracle/Microsoft Dynamics, CRM (Salesforce, Dynamics), BI (Power BI, Tableau).
• Досвід з інструментами Data Governance/Data Catalog (Collibra, Atlan, Azure Purview).
• Робота з чергами/шинами (Kafka, RabbitMQ) та API Gateway/Management.
• Налаштування політик доступу на рівні груп/ролей у великих організаціях.
• Досвід побудови метрик якості даних та спостережуваності.

Ми пройшли шлях від iGaming стартапу до компанії з амбітними цілями, сильними проєктами та стабільними результатами. Наші сайти займають топ позиції на провідних ринках (Tier 1).

Шукаємо Affiliate Manager(remote), який допоможе нам масштабувати партнерський напрям і підсилить команду на шляху до нових цілей.

Твоя роль — не просто підтримувати поточні партнерства, а будувати системні, відносини з поточними та новими партнерами, аналізувати ефективність трафіку, оптимізувати угоди та шукати нові можливості для зростання.

Основні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років у iGaming.
• Високий рівень англійської мови B2+/C1 (усна та письмова).
• Глибоке розуміння ключових метрик, аналітики трафіку та ефективності кампаній.
• Досвід ведення переговорів та побудови довгострокових відносин із партнерами.
• Знання основних партнерських платформ.
• Розуміння і вміння працювати з різними моделями співпраці (CPA, RevShare, Hybrid, Flat Fee).
• Досвід оптимізації партнерських кампаній, оцінки основних показників тощо.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичного мислення та проактивності.

• Перевагою буде досвід або глибоке розуміння специфіки роботи з SEO-трафіком.

   

Основні задачі:

• Пошук і залучення нових партнерів, формування та контроль домовленостей.
• Ведення й розвиток довгострокових відносин із поточними партнерами.
• Аналіз ефективності трафіку та масштабування успішних кейсів.
• Формування, контроль і погодження взаєморозрахунків із партнерами.
• Комунікація та виконання запитів від SEO команд.
• Робота з трекінговими платформами.
• Аналітична звітність.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі в процесі відбору. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Graphite Group — Ми не агентство і не нетворк з Telegram. Ми — інхаус байінг, який 4 роки лупить трафік на TR у Сrypto вертикалі. У нас свої оффери, анкап, інфраструктура та лінійка сильних баєрів. Шукаємо Web / UX/UI Designer

🔧 Твої задачі:

• Створення лендингів під крипто-оффери 
• Розробка дизайну під різні GEO та аудиторії
• Адаптація лендингів під mobile / desktop
• Робота з готовими структурами та участь у покращенні конверсії
• Швидке внесення правок за фідбеком від media buying-команди
• Підготовка дизайн-макетів для верстки (Figma)

✅ Вимоги:

• Досвід роботи crypto вертикаллю — буде великим плюсом
• Впевнене володіння Figma
• Досвід створення лендингів 
• Вміння працювати швидко та в умовах постійних тестів
• Розуміння специфіки крипто-вертикалі та обмежень рекламних платформ

🚀 Ми пропонуємо:

• Робота в сильній арбітражній команді з топовими крипто-офферами;
• Постійний потік задач — не доведеться “вигадувати, що б зробити”;
• Конкурентна оплата ;
• Remote 

Ми — Dwarf Engineering, молода й амбітна команда, яка впевнено рухається вперед у сфері milltech. Ми створюємо високотехнологічні роботизовані системи, охоплюючи весь цикл виробництва — від програмування до фізичної збірки. 
У нас немає місця для рутини — лише динамічна робота, захопливі виклики та реальні результати. І зараз ми шукаємо інженера з інтеграції платформ (БПЛА), приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив!

Формат роботи: гібридний, м. Київ (це важливо).

Обов’язки:

• Тестування, налагодження та адаптація безпілотних систем у лабораторних та польових умовах
• Участь у польових випробуваннях та демонстраційних видах польотів робототехнічних платформ
• Запис відео з випробувань і логів систем (Blackbox, DataFlash)
• Здійснення перед-польотної підготовки та технічного обслуговування тестових БПЛА та обладнання
• Вивчення власних або сторонніх продуктів компанії з метою їх ефективної інтеграції у безпілотні системи
• Аналіз проектних вимог до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів
• Визначення пріоритетів і планування тестування відповідно до вимог та графіку проєктів інтеграції
• Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)
• Участь у написанні технічної документації (звіти з випробувань, інструкції по користуванню, схеми збірок і складання)
• Надання первинних консультацій та технічної підтримки користувачам
• Комунікація з технічними командами з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та платформ
• Співпраця з пілотами технічних команд компанії та партнерів, надання пропозицій і зауважень, щодо покращення проведення випробувань
• Участь в контролі якості технічних релізів, робота з технічними командами задля виправленням проблем, написання тестових звітів по оновлених фічах

Що важливо для нас:

• Вміння літати на БПЛА коптерного типу
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової)
• Базові навички читання електричних схем та знання графічного зображення електронних компонентів
• Знання принципів роботи вимірювальних приладів
• Базові знання комп’ютерних мереж
• Розуміння процесів розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів
• Знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження тест планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Впевнений користувач ПК (Windows/Linux).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну оплату.
• Обіди за рахунок компанії.
• Усі необхідні технічні засоби для комфортної роботи.
• Гнучкий графік і гібридний формат у Києві.
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних.
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив.

📩 Якщо ви хочете працювати з передовими технологіями, готові до нових викликів і бажаєте бачити результати своєї праці в реальних продуктах, — ми чекаємо саме на вас!

Ми шукаємо Business Development Manager (Payments / Crypto), який буде розвивати криптоплатіжне рішення та залучати нових клієнтів.

Обовʼязки:

• Залучення нових B2B-клієнтів для платіжного рішення (мерчанти, сервіси, онлайн-бізнеси);
• Пошук та розвиток партнерств (crypto, fintech, investment-проєкти тощо);
• Ведення повного циклу угоди: від ліда до підключення клієнта;
• Формування та розвиток воронки продажів;
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб клієнтів;
• Участь у розвитку продукту через збір та передачу зворотного зв’язку від клієнтів;
• Робота з CRM, підготовка звітності за результатами роботи.

Вимоги:

• Досвід у Business Development / Sales / Partnerships від 2 років;
• Розуміння платіжних систем, ринку crypto / fintech (буде великим плюсом);
• Досвід залучення клієнтів та закриття угод;
• Сильні навички переговорів та вміння працювати самостійно;
• Вміння вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище (для спілкування з партнерами);
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 18:00;
• Віддалений формат роботи або робота з офісу в Києві;
• Роботу з криптоплатіжним продуктом, що активно розвивається;
• Конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється індивідуально);
• Можливість впливати на розвиток продукту та бізнесу;
• Дружню команду та прозорі процеси.
  
  Також ви можете відписати в телеграм -heyange1, якщо виникли питання) 

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення People департаменту шукаємо Talent Researcher.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-Ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;
• робота з ATS для ведення бази кандидатів, автоматизація та пришвидшення hiring процесу;
• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії та вміння зацікавити на первинному етапі hiring процесу;
• визначення відповідності та потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок відповідно до вимог вакансії;
• використання активного та пасивного пошуку для наповнення пайплайну релевантними кандидатами;
• створення і підтримка професійних звʼязків, активний нетворкінг на форумах та в соціальних мережах;
• тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;
• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел кандидатів та розуміння переваг і недоліків конкурентів;
• координація інтервʼю з рекрутером і надання кандидатам зворотного звʼязку;
• використання та впровадження різних джерел і інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

💪 Твої скіли:

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;
• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;
• сильні аналітичні навички: вміння знаходити, структурувати та візуалізувати дані;
• досвід роботи з різними пошуковими каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи та канали;
• розуміння як працює candidate journey та вміння утримувати інтерес кандидатів, доносячи value proposition компанії;
• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Teamtailor та HiBob.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

В Spaceberry AI ми розробляємо інтелектуальних агентів, інтегруємо AI в бізнес-процеси, створюємо контент за допомогою AI-інструментів і перетворюємо складність штучного інтелекту на конкурентну перевагу для бізнесу. 

Обов’язки:

• Шукати цікавий контент для цільової аудиторії клієнта (Youtube, інші платформи);
• Генерувати ідеї контенту та тестувати гіпотези;
• Обробка контенту через AI-інструменти типу Opus Pro та інших допоміжних інструментів, монтаж у CapCut;
• Публікація створеного контенту у ТікТок та поширення в інші соціальні мережі;
• Комунікувати з командою та допомагати за потреби;
• Ведення аналітики та підтримка організованості/порядку в робочих інструментах.

Бажаний досвід та навички:

• Навички роботи із Google Workspace;
• Вміння монтувати;
• Робота з AI-інструментами (Chat GPT, Nano Banana Pro, Kling AI, Veo3, ElevenLabs, Opus Pro, інші);
• Генерація ідей, дослідження контенту, аналітика;
• Базовий рівень знання англійської мови;
• Додатковою перевагою буде досвід з УБТ.

Ми навчаємо, підказуємо, підтримуємо і дуже цінуємо твою відкритість до нового. Якщо тобі цікаво вивчати AI-інструменти, досліджувати можливості технологій і застосовувати їх у реальних проєктах, тоді залишай відгук.

Шукаємо Country Director
ЗП до 7 000 USDT + бонуси
Обов’язковий досвід: iGaming на ринку LATAM.

Про нас:
• 2 активні продукти на LATAM
• Команда — 40+ людей
• Фокус на ріст і прибутковість
Обов’язки:
• Розвиток продукту на LATAM
• Запуск маркетингових активностей та локалізація
• Аналіз ринку, конкурентів і KPI
• Робота з локальними партнерами

Ніша: Health, Nutrition & Lifestyle | Міжнародний проєкт

Про проєкт:
Ми розвиваємо експертний бренд у сфері здоров’я та харчування для міжнародної аудиторії, включно з ринком Ізраїлю. Наш експерт — кваліфікований дієтолог із глибокою практичною базою.
Мета проєкту — трансформувати експертні знання у зрозумілий, цінний і конверсійний контент, який привертає увагу, формує довіру та приводить заявки на освітні та консультаційні програми.

Про роль:
Ми шукаємо Content Producer / Marketing Creative, який створює ідеологію та зміст контенту, а не просто виконує технічні завдання.
Ця роль для людини, яка:

• мислить стратегією та сенсами;
• розуміє механіку уваги та довіри в соцмережах;
• перетворює складну експертну інформацію на захопливий і продаючий формат.

Основні завдання:

• Контент-стратегія: розробка стратегій для Instagram, TikTok, YouTube Shorts; адаптація під ринок Ізраїлю та міжнародну аудиторію.
• Контент-лінійки: формування вірусного, експертного, прогріваючого та продаючого контенту.
• Креатив і тексти: написання хуків (1–3 сек), сценаріїв коротких відео, концепцій форматів; адаптація під формат «експерт без акторської гри».
• Взаємодія з командою: постановка технічних завдань AI-креативщику та монтажеру, контроль відповідності контенту стратегії та цілям воронки продажів.

Вимоги:

• Досвід роботи з коротким відеоконтентом (Reels, TikTok, Shorts);
• Розуміння психології аудиторії та маркетингових тригерів; storytelling, конфлікту, утримання уваги;
• Вміння писати коротко, чітко та зрозуміло;
• Досвід або комфортна робота з експертами (лікарі, дієтологи, коучі);
• Усвідомлення, що контент — це частина воронки продажів, а не просто відео.

Переваги:

• Досвід роботи з ринком Ізраїлю;
• Розуміння культурних відмінностей у споживанні контенту;
• Знання англійської, івриту та інших мов — як плюс.

Ми пропонуємо:

• Роботу з сильним експертним брендом;
• Можливість впливати на стратегію та розвиток проєкту;
• Свободу у створенні форматів і тестуванні гіпотез;

• Довгострокову співпрацю в міжнародному проєкті.

   

  Готові створювати контент, який продає та надихає? Приєднуйтесь до нашої команди вже сьогодні!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду.

Ми шукаємо Head of Affiliates, який/яка керуватиме affiliate-напрямком, масштабуватиме трафік і розвиватиме співпрацю з ключовими партнерами.

Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудували 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг;
• працюємо в ринками Tier1, без СНГ;
• робота з власними продуктами з гарною конверсією;
• формат роботи — full remote;

• ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.

   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Ведення P&L affiliate-напрямку, бюджетування та ефективний розподіл бюджету за типами та обʼємами трафіку.
• Організація фінансових процесів affiliate-напрямку: нарахування, звітність, контроль виплат.
• Розвиток і підтримка affiliate-програми: налаштування Affilka, контроль трекінгу, логіки та маршрутизації трафіку.
• Залучення, розвиток і супровід ключових affiliate-партнерів, ведення переговорів та укладання контрактів.
• Контроль якості та відповідності трафіку: попередня перевірка партнерів, виявлення фроду, робота з ризиковими кейсами.
• Менеджмент команди: постановка задач, KPI, розвиток процесів і людей.
• Кросфункціональна взаємодія з продуктом, фінансами, лігал, аналітикою та сапортом.

• Представлення та просування affiliate-програми на ринку (конференції, публічні активності).

   

Від тебе очікуємо:

• Досвід роботи на посаді Head of Affiliates або в суміжних ролях від 1 року в iGaming.
• Щонайменше 2 роки менеджерського досвіду і підтверджений досвід розбудови відділу/команди.
• Глибоке розуміння моделей співпраці (CPA, RS, Hybrid, CPC, Fixed Fee) та ключових маркетингових метрик (CPA, ROAS, ROMI, LTV, cohorts тощо).
• Практичний досвід роботи з affiliate-платформами та аналітичними інструментами: Affilka / ReferOn / MyAffiliates / CellExpert / Income Access, Keitaro або Binom, Power BI / Tableau / Looker Studio, а також CRM-системами.
• Досвід масштабування affiliate-трафіку з різних джерел (SEO, PPC, FB, ASO, UAC, Social, Media, Influence) та оптимізації його ефективності на дистанції.
• Сильні навички переговорів та укладання контрактів з афіліатами, контроль відповідності трафіку до комплаєнсу цільових юрисдикцій.
• Досвід виявлення фроду, оцінки якості трафіку та проактивної роботи з неякісними джерелами.
• Вміння стратегічно планувати роботу affiliate-напрямку (місяць / квартал / пів року), досвід бюджетування та ведення PnL.
• Розуміння екосистеми affiliate-ринку, наявна база контактів та досвід роботи з джерелами трафіку.
• Обовʼязковий досвід роботи з Tier 1 ринками, зокрема CA та DACH, а також участь у міжнародних конференціях і профільних заходах.
• Володіння англійською мовою на рівні C1. 
  ​
  ​З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Шукаємо талановитого YouTube продюсера для розвитку каналу.

Що доведеться робити:

• Розробка та реалізація стратегії YouTube каналу
• Планування контент-календаря та організація зйомок
• Координація процесу монтажу та постпродакшну відео
• Зростання підписників, залученості та переглядів
• Просування контенту через рекламу та колаборації
• Пошук медійних облич для зйомок, написання сценаріїв
• Опрацювання існуючих форматів та запуск нових

Обов’язки:

• Налаштування та актуалізація каналу
• Аналіз аудиторії та конкурентів
• Розробка та ведення контент-календаря
• Публікація та оптимізація відео (теги, ключові слова, підказки, кінцеві заставки, перелінкування)
• Підготовка текстових описів
• Модерація каналу (видалення спаму, робота з коментарями)
• Залучення нових підписників та утримання аудиторії
• Планування та запуск рекламних кампаній на YouTube та TikTok
• Взаємодія з партнерами, рекламодавцями та адміністрацією платформ
• Привертання зовнішнього трафіку через таргет, контекст та партнерські розміщення
• Відстеження та аналіз рекламних метрик

Ми шукаємо кандидата, який:

• Має досвід ведення та просування YouTube каналів
• Розуміє тонкощі YouTube SEO та оптимізації контенту
• Може самостійно організувати зйомки та постпродакшн
• Володіє інструментами аналітики та просування
• Креативний та вміє створювати нові формати

 Якщо ти готовий/готова розвивати канал та створювати крутий відеоконтент — приєднуйся до нас і давай творити разом!