Jobs at Djinni

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

Тобі не обов’язково мати тонну досвіду — головне, щоб горіли очі, було бажання рости та вміння мислити аналітично. Усе інше — покажемо, навчимо, підтримаємо.
 

📌 Запрошуємо до команди, якщо маєш:

Розуміння FB Ads Manager
Досвід роботи з агентськими акаунтами, також з BM-ами,  та авторегами.
Знання інструментів автозаливу
Досвід роботи з PWA сервісами
Навички створення та написання ТЗ на креативи 
Робота зі спай-сервісами для аналізу конкурентів 
Вміння забезпечувати стабільний спенд 500$+ щодня

Ми пропонуємо:

Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.
Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.
 

Оформлення та гнучкість:

Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
Сучасний офіс у Варшаві
 

Оплата та відпустка:

Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
Графік роботи узгоджений із державними святами.
Здоров’я та благополуччя:

Health-бокси під час лікарняного.
Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
Доступ до корпоративного психолога.
Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

Доступ до наших внутрішніх рішень:
CRM-система.
Внутрішня база знань.
Push-панель.
Трекер.
PWA-сервіси

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Junior / Middle Backend Engineer (Node.js) до нашої партнерської компанії.

Це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей.
Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам. Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.

Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.
 

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

• Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5.
• Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.
• Ми є партнером Meta, що підтверджує високий рівень нашого продукту та довіру технологічних лідерів.
   

Ми розвиваємося з неймовірною швидкістю, і кожен член команди має можливість швидко рости разом із компанією — як професійно, так і особисто. Компанія підтримує навчання через менторинг, внутрішні освітні ініціативи та доступ до зовнішніх курсів.

Окремо варто підкреслити: ми широко інтегруємо AI-інструменти у всі процеси. Ми вже використовуємо інтеграції з MCP-серверами у повсякденних інструментах, AI Code Review та автоматизацію ключових рутинних задач. Це дозволяє нам зосереджуватись на креативності та інноваціях, а не на рутині.
 

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Junior / Middle Backend Engineer (Node.js) з T-shaped експертизою та акцентом у створенні надійних та масштабованих автоматизацій, який зможе доєднатись до нашої команди та контріб'ютити в маркетинговий та аналітичний напрямки бізнесу.

Hard skills:
— 1+ років комерційного досвіду з Node.js;
— Досвід проєктування надійних і масштабованих систем обробки повідомлень (черги, retry-механізми, idempotency);
— Досвід роботи в хмарних середовищах (AWS / GCP);
— Досвід роботи з Docker, створення CI/CD пайплайнів (Github Actions, etc.);
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Task Schedulers (BullMQ, EventBridge, etc.);
— Досвід роботи з системами для Observability та Alerting (Prometheus, Grafana);
— Знання і практичний досвід з інструментами Infrastructure as Code (Terraform);
— Досвід інтеграції no-code / low-code сховищ (Airtable);
 

Soft Skills:
— Відповідальність за повний цикл розробки — готовність брати участь у всіх етапах, від ідеї до продакшн-релізу, а не обмежуватися виконанням окремої складової;
— Тісна співпраця з маркетинг-командою — уміння занурюватися в бізнес-контекст і разом знаходити можливості для автоматизації та масштабування;
— Орієнтованість на рішення — здатність приходити з пропозиціями щодо рішень, а не лише підсвічувати проблеми;
— Постійний розвиток — прагнення вдосконалювати власні знання й навички та застосовувати їх у практичних проєктах.

Твої задачі:
— Розробка та підтримка системи автоматизації creative production за допомогою AI, яка передбачає генерацію ідей, створення креативів, їх пост-аналіз.
— Побудова і розвиток рішень для автоматизації менеджменту реклами в Google Ads і TikTok Ads.
— Покращення та масштабування in-house платформи для створення та керування рекламою в Meta (Facebook) Ads.

Ти працюватимеш у команді з досвідченими інженерами, продакт-менеджерами та аналітиками. У нас — культура колаборації, постійного розвитку та високі стандарти якості.
 

Що ми пропонуємо:
— Роботу над продуктом, що змінює життя людей і допомагає мільйонам християн у світі.
— Можливість впливати на розвиток продукту на ранніх стадіях масштабування.
— Сильну команду, яка допомагає рости та розвиватись.
— Можливості для навчання: обмін досвідом з Senior-інженерами інших успішних проєктів екосистеми, внутрішні школи та освітні події, 13 професійних комʼюніті, а також можливості відвідувати різноманітні зовнішні курси;
— Комфортні офіси в Києві та Варшаві, та один з найкращих пакетів бенефітів на ринку: страхування, 20 робочих днів відпустки, обіди та сніданки тощо.

Ми шукаємо Content Producer, хто візьме ownership за напрям AI-контенту та допоможе масштабувати продукт через створення високоякісних, конверсійних AI-креативів - від ідеї до системних шаблонів і стандартів.
 

Ця роль - на стику AI, контенту, дизайну та маркетингу. Ти не просто генеруєш креативи, а стратегічно впливаєш на те, як виглядає і працює AI-контент у продукті, та як він допомагає користувачам досягати бізнес-результатів.

Твоя зона відповідальності:

• Побудова end-to-end процесу AI-контенту: від ідеї та use case → до шаблонів і масштабування
• Формування стандартів генеративного контенту (якість, стиль, формат, сценарії)
• Забезпечення передбачуваної якості AI-генерацій у продакшн-сценаріях
• Перетворення експериментів і креативних рішень у системні підходи

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років практичного досвіду роботи з AI-генерацією (image / video / avatars) у продакшн-контексті
• Розуміння різниці між:
  • одиничним креативом
  • масштабованим контент-процесом
• Сильний візуальний смак і здатність оцінювати якість, а не лише створювати
• Вміння структурувати хаос: процеси, шаблони, бібліотеки
• Розуміння того, як контент використовується в маркетингових і performance-сценаріях
• Здатність працювати автономно та брати ownership за результат

Твої задачі та виклики:

• Проєктування та підтримка AI-контент пайплайну
• Створення і підтримка бібліотек промптів і шаблонів
• Тестування нових моделей та прийняття рішень щодо їх використання
• Забезпечення стабільної якості серійного контенту (UGC / маркетингові сценарії)
• Співпраця з продуктовою, дизайнерською та маркетинговою командами
• Участь у визначенні того, який контент має з’являтися в продукті і чому

Рекрутмент-процес:

Інтервʼю з рекрутером → Тестове завдання → Інтервʼю з CEO → Референс-чек → Job offer

Пиши, поспілкуємося!

Вітаємо, наш майбутній колего!
 

Ми — VBET Ukraine, ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.
VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.
 

Ми шукаємо стратегічного HR-директора, який може оптимізувати наявні HR-процеси та масштабувати HR-функцію відповідно до бізнес-цілей компанії. Ця роль вимагає сильного лідера із системним мисленням та практичним досвідом управління командами й розвитку талантів.
 

Що очікуємо від майбутнього колеги:

• Досвід роботи від 3-х років на керівних HR-посадах рівня Head або Chief (HR Director / Head of HR / Chief HR Officer);
• Досвід управління HR-функціями та командами в умовах нестабільності (зокрема стрімке зростання, кризові ситуації, суттєві ринкові зміни);
• Досвід управління HR-командою чисельністю 6+ осіб;
• Глибоке розуміння та практичне застосування систем управління ефективністю, зокрема KPI та OKR;
• Розвинені навички планування, управління та контролю HR-бюджету;
• Рівень володіння англійською мовою — Intermediate +
   

Ключові функції та обов’язки:

I. Організаційна стратегія та комплаєнс

• Організаційна структура: створення та підтримка ефективної, гнучкої організаційної структури, яка швидко адаптується до змін на ринку та внутрішніх обмежень ресурсів.
• HR-планування в умовах нестабільності: розробка та впровадження стратегічних HR-планів, адаптованих до нестабільних умов (перегляд та балансування ресурсів, утримання ключових співробітників, управління змінами).
• Дотримання законодавства: забезпечення суворого дотримання законодавства, контроль кадрового діловодства та практик трудового права
• Військовий облік: організація та контроль процесів військового обліку працівників відповідно до чинних законодавчих вимог
   

II. Лідерство та управління командою

• Керівництво департаментом: управління HR-департаментом (команда 6+ осіб), постановка чітких цілей, пріоритизація завдань та коучинг команди для досягнення високих результатів
• Менеджмент-коучинг: Надання коучингу та консультацій керівникам відділів з питань управління персоналом, ефективності роботи команди та організаційної досконалості
   

III. Компенсації, мотивація та аналітика

• Компенсації та пільги: моніторинг і аналіз ринку праці та заробітних плат, управління системою матеріальної та нематеріальної мотивації працівників
• Контроль процесів: координація та контроль усіх ключових HR-бізнес-процесів у компанії

• Документація та корпоративне управління: розробка корпоративних положень, норм і методологічних документів для всієї організації

   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування з прозорою заробітною платою — усі податки компанія сплачує за тебе. Графік роботи: з 9:00–10:00 до 18:00–19:00, гібридний формат роботи (2-3 рази на тиждень в офісі)

Відпустка та лікарняні: маєш 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку та офіційно оплачувані лікарняні — для повноцінного відпочинку й турботи про себе.

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині.

Колеги: ми віримо, що середовище визначає розвиток. Завдяки ретельному підбору кандидатів ти працюватимеш з фахівцями, які надихають, підтримують і мотивують.

Розвиток у компанії: нам важливо, щоб кожен мав простір для зростання. Ми заохочуємо розвиток, допомагаємо прокачати навички й ділимось досвідом. У нас можна — і потрібно — проявити себе.

А ще: ми допомагаємо країні й віримо в перемогу. Разом сильніші!
 

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хочеш долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Зараз ми шукаємо інженера технічної підтримки, який стане першою точкою контакту для наших клієнтів з технічних питань. Ви будете працювати з сучасною хмарною інфраструктурою (на базі VMware ESXi та KVM), допомагати з налаштуванням сервісів, забезпечувати стабільну роботу клієнтських систем та брати участь у внутрішніх проєктах.
 

 Основні обов’язки:

• Обробка звернень клієнтів (телефон, email, тікет-система)
• Створення, модернізація та видалення сервісів в системі білінгу
• Діагностика технічних проблем клієнтів на основі їх звернень та ескалація на 2/3 лінію у разі потреби
• Взаємодія з суміжними підрозділами щодо вирішення складних технічних кейсів
• Інформування керівництва про критичні інциденти
• Консультації клієнтів щодо використання послуг та інтерфейсів керування
• Розгортання ВМ у хмарі, налаштування бекапів та доступів, а також безпеки (Firewall, NAT, інше)
• Участь у перенесенні інфраструктури клієнтів, включно з сервісами, даними та віртуальними машинами, до хмарної платформи
• Реакція на сповіщення систем моніторингу
• Внутрішня міграція сервісів та інфраструктур клієнтів
• Підтримка користувачів (ОС, мережі, поштові сервери, бекапи, офісна техніка та інше)
• Узгодження часу технічних робіт з клієнтами
• Виконання KPI, участь у внутрішніх проєктах
   

 Вимоги:

• Базові знання TCP/IP та моделі OSI
• Досвід роботи з серверними ОС Windows/Linux на базовому рівні
• Розуміння роботи DNS, DHCP, NAT, RDP/RDS
• Базові знання принципів роботи Firewall
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix або аналогічними)
• Базові знання віртуалізації та резервного копіювання (Veeam або аналоги)
• Досвід комунікації з клієнтами (телефон, пошта)
• Вміння виконувати первинну діагностику та коректно ескалювати інциденти на L2/L3
• Готовність швидко навчатися та розвивати технічні навички
   

Буде плюсом:

• Досвід у діагностиці мережевих проблем
• Базові знання Active Directory
• Досвід або розуміння роботи з системами віртуалізації: OpenStack/VMware
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи.
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою.
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет.
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень. 
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

Ближче познайомитися з нами можна тут:   

Facebook — https://www.facebook.com/gigacloud 

YouTube — https://www.youtube.com/c/GigaCloudAbout 
 

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів. 

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу. 

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!

Ми запрошуємо в команду Маркетингу і управління репутацією фахівця, який прагне розвиватися в комунікаціях, відчуває силу слів і вміє розповідати історії. Майбутній колега буде не просто створювати та поширювати контент, а будувати репутацію компанії та формувати GovTech спільноту.

Що робить наш Контент-менеджер:

• Розвиває канали комунікації (внутрішній дайджест, соціальні медіа, блог на сайті тощо), створює контент-план
• Координує комунікаційні проєкти: створює та реалізує плани
• Розробляє текстовий контент та ставить задачі дизайнеру
• Організовує та забезпечує фото та відеоконтент
• Поширює інфоприводи та розміщує комунікаційні матеріали на різних майданчиках (сайт, партнерські майданчики, ЗМІ)
• Забезпечує координацію заходів, участь та спікерство співробітників
• Взаємодіє з крос-функціональними командами 
• Комунікує зі стейкхолдерами компанії та підрядниками 
• Звітує про реалізовані проєкти 
• Бере участь в розробці стратегії з комунікацій

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід у комунікаціях, SMM, PR, контент-маркетингу від 2 років
• Досвід проєктного менеджменту та координації процесів та заходів
• Уміння писати сильні тексти: зрозуміло, структуровано, з емоцією та сенсом та адаптувати до різних аудиторій
• Навичка пояснювати технічні та складні теми простою мовою для широкої аудиторії
• Розуміння принципів роботи соцмереж, SEO, SERM
• Рівень англійської — Upper Intermediate (для роботи з міжнародними партнерами та контентом)
• Навички використання AI-інструментів для комунікацій
• Аналітичне мислення, допитливість, готовність розбиратися в нових темах і технологіях
• Увага до деталей, ініціативність, відповідальність
• Бажання рости, вчитися і розвиватися в GovTech та міжнародних комунікаціях

Буде плюсом:

• Досвід роботи на міжнародних ринках
• Навички community-building та роботи з експертними спільнотами
• Розуміння специфіки GovTech, державного сектору або соціально важливих проєктів

Команда, яка тебе чекає:

• Chief Marketing and Communication Officer (CMCO) - керівник
• Communication Manager
• Marketing Manager
• Product Designer
• Graphic Designer

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме і портфоліо у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником — CMCO (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Чому Kitsoft?

Kitsoft — це про людей, сенс і інновації:

Команда, якою пишаєшся: «Я тут, бо тут класні люди», «через сильних і крутих професіоналів поруч», — те, що ми чуємо найчастіше. У Kitsoft працюють люди, яким не байдуже. Це середовище, де хочеться рости, де є з ким порадитися і з ким йти в складні проєкти. 

Робота, яка має значення: Наші онлайн-сервіси спрощують життя громадян, бізнесу, військових, громад.Твоя робота має реальний вплив, нею користуються твої батьки, друзі, рідні, уся країна. 

Сміливість робити по-новому: Ми постійно працюємо над інноваціями та підтримуємо внутрішні ініціативи. Сьогодні Україна входить до глобальних лідерів GovTech за версією World Bank, зокрема, завдяки впровадженню технологій, які створює Kitsoft. Для команди це окрема гордість знати, що ти працюєш над рішеннями, якими захоплюється світ.

Гнучкість, людяність і психологічна безпека

Ми будуємо культуру відповідальності без токсичності. Для нас важливо, щоб люди не «вигоряли», а розкривали свій потенціал. Ми — про людяність, довіру, можливість бути собою. Тут можна говорити, домовлятися, шукати рішення разом. 

Постійний розвиток і навчання

Ми постійно вчимося. Менторство, внутрішні ініціативи, обмін досвідом, участь у програмах розвитку і професійних подіях — ми інвестуємо в зростання команди, бо розуміємо: сильні люди = сильні продукти.

Стійкість і перспектива: Kitsoft — компанія з довгостроковими проєктами, системним підходом і баченням розвитку. Ми будуємо не разові рішення, а екосистему цифрової держави. Компанія є опорою для команди, а команда — для компанії. 

Українське коріння і співпраця: ми з гордістю представляємо Україну у світі, поширюючи наші технології та експертизу. Ми регулярно підтримуємо ЗСУ, реалізуємо соціальні ініціативи та віримо в силу співпраці — з українським суспільством і з міжнародною спільнотою. Разом ми переможемо.

Привіт! Ми — студія анімації відео-креативів для реклами мобільних ігор Knopa.

Ми шукаємо Unreal Engine 5 аніматора в команду.
 

Наш кандидат

• Працює на результат (кількість і якість);
• Постійно онлайн;
• Уважний до деталей;
• Чудові навички в Unreal Engine 5.

Обов’язки: Створення 3D анімацій в Unreal Engine5.

Потреби:

• Буде плюсом володіння пакетом програм Adobe (Ae, Pr, Ai, Ps);
• Буде плюсом володіння Blender/Cinema4d;
• Знання Unreal Engine 5;
• Знання UE Blueprints;
• Знання Sequencer;
• Niagara буде плюсом
• Портфоліо обов'язкове;

Умови роботи:

• Розглядаємо можливість роботи дистанційно чи в офісі (Львів);
• Максимально гнучкий графік;

Наше промо😊: https://www.youtube.com/watch?v=i3mgQTUs-a0
 

Чекаємо на ваші портфоліо та бажаємо чудового дня!)

Привіт! Ми — студія анімації відео-креативів для реклами мобільних ігор Knopa.

Ми шукаємо Playable Ads Developer в команду.
 

Наш кандидат

• Працює на результат (кількість і якість);
• Уважний до деталей;
• Чудові навички в Java Script.
   

Обов’язки: Створення Playable Ads

Потреби:

• Досвід створення playable ads;
• Портфоліо з прикладами робіт;
• Досвід з адаптацією на різні рекламні сітки (Unity, Mintegral, Applovin, Google)
• Досвід з Playable Maker буде плюсом

Умови роботи:

• Розглядаємо можливість роботи дистанційно;
• Максимально гнучкий графік;

Наше промо😊: https://youtu.be/i3mgQTUs-a0?si=V3JKJsDF2I48YlkM

Чекаємо на ваші портфоліо та бажаємо чудового дня!)

Про компанію Knopa Studio: Mobile games and ads production.

Привіт! Ми — студія анімації відео-креативів для реклами мобільних ігор Knopa.

Ми шукаємо 3д аніматора в команду.
 

Наш кандидат

• Працює на результат (кількість і якість);
• Постійно онлайн;
• Уважний до деталей;
• Чудові навички в 2D та/чи 3D анімації.

Обов’язки: Створення 2D та 3D анімацій.

Потреби:

• Володіння пакетом програм Adobe (Pr, Ai, Ps),
• Володіння After Effects;
• Та/чи знання Cinema4d/Blender або UE5;
• Портфоліо обов’язкове;

Умови роботи:

• Розглядаємо можливість роботи дистанційно чи в офісі (Львів);
• Максимально гнучкий графік;

Наше промо та ваші референси😊: https://www.youtube.com/watch?v=i3mgQTUs-a0
 

Чекаємо на ваші портфоліо та бажаємо чудового дня!)

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
зараз, до нашої дружньої команди HR, шукаємо натхненну людину на посаду HR Specialist

❗️шукаємо нашу ідеальну кандидатку тільки у Кракові❗️

чому саме ми?
- турбота про людей - одна з головних задач HR, у нас вона також працює і в зворотньому боці 🙂
- крута атмосфера, де твої ідеї хочуть почути і чують
- відкритий колектив, який цінує твою роботу
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг
- ти будеш нашою людиною, яка буде дарувати всім радісні емоції і надихати

наші очікування від тебе:
- мінімум 1 рік досвіду в hr
- відповідальність - нам важливо, щоб ми могли на тебе покластись 
- організованість і хороший тайм менеджмент - в нас дуже багато крутих HR ініціатив, які ми втілюємо, тому вміння організувати роботу і оцінити свій час тобі знадобляться
- креативність і нестандартне мислення - у тебе часто будуть креативні задачі: від пошуку цікавих варіантів корпоративу до індивідуальних подарунків співробітникам
- вміння звертати увагу на деталі 
- чесність і відвертість - ми завжди будемо з тобою щирими і очікуємо від тебе цього у відповідь 
- знання польської мінімум B1 
- плюсом буде досвід з організації заходів 

твоя зона відповідальності:
- підтримувати роботу HR департаменту з різноманітних задач, повʼязаних з циклом співробітника
- приймати участь в підготовці корпоративних заходів
- приймати участь у процесі онбордингу 
- проводити регулярні 1:1
- відповідати за прийом і висилку корпоративних товарів 
- робити інші ad hoc задачі, які можуть виникнути

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи 
нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукала?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

Привіт! Ми — студія анімації відео-креативів для реклами мобільних ігор Knopa.

Ми шукаємо 2д і/або 3д аніматора в команду.
 

Наш кандидат

• Працює на результат (кількість і якість);
• Постійно онлайн;
• Уважний до деталей;
• Чудові навички в 2D та/чи 3D анімації.

Обов’язки: Створення 2D та 3D анімацій.

Потреби:

• Володіння пакетом програм Adobe (Pr, Ai, Ps),
• Володіння After Effects;
• Та/чи знання Cinema4d/Blender;
• Портфоліо обов’язкове;

Умови роботи:

• Розглядаємо можливість роботи дистанційно чи в офісі (Львів);
• Максимально гнучкий графік;

Наше промо та ваші референси😊: https://www.youtube.com/watch?v=i3mgQTUs-a0
 

Чекаємо на ваші портфоліо та бажаємо чудового дня!)

Привіт! Команда Knopa в пошуках до себе в команду розробника мобільних ігор та додатків у місті Львів (або дистанційно)!

Наш кандидат:

- Досвід роботи 1+ рік;

- Впевнені навички C# та Unity;

- Досвід розробки як для iOS так і Android;

- Наявне портфоліо комерційних чи некомерційних робіт;

- Базові знання ООП, принципів SOLID, структур даних, алгоритмів та патернів проектування;

- Досвід з інтегруванням SDK;
- Досів у розробці Hybrid-Casual, Hyper-Casual, Puzzle ігор

Обов’язки:

- Розробка ігор та додатків для Android (mobile Gaming);

Умови:

- Гнучкий графік;

- Full-time;

- м. Львів або дистанційно;

- Командна робота.

Одна з провідних команд в арбітражі трафіку. Не просто працюємо — ми лідируємо. Якщо ти готовий до викликів і хочеш заробляти на результатах, а не на обіцянках — приєднуйся до нас.
 

Що ми пропонуємо:

• Заробіток: $50,000 на місяць — залежить від твоїх результатів.
• Необмежені капи по CPA.
• Внутрішній медіабай
• Власні технічні розробки для обходу антидетектів та зниження вартості ліда.
• Підтримка 24/7 від команди: від фармерів до девелоперів.
• Великий дизайн-відділ, готовий втілити будь-яку твою ідею.
   

Вимоги:

• Досвід: від 6 місяців в медіабаїнгу, в крипто вертикалі.
• Платформа: Facebook Ads (Meta Ads)
• Аналітика: вміння працювати з CPA, ROI, CTR, CR.
• Інструменти: досвід роботи з антидетектами, проксі, трекерами
• Готовність: працювати в офісі в Києві.
   

Твої задачі:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній.
• Пошук та масштабування прибуткових зв'язок.
• Тестування офферів, ГЕО, креативів.
• Співпраця з брокерами та партнерами.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Ми розширюємо команду та шукаємо захоплену своєю справою людину на роль Business Development Manager (BizDev) для роботи з DACH регіоном (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Якщо тебе надихає працювати в команді відкритих людей, де панує підтримка та спільні цінності, а також ти готовий/а брати на себе відповідальність, впливати на зростання компанії та залучати клієнтів у DACH-регіоні, змінюючи життя мільйонів людей у світі й зростаючи разом із глобальним продуктом, — це може стати твоїм ідеальним next step. Надсилай своє резюме вже зараз, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

На тебе чекають такі задачі:

• Формувати ціннісну пропозицію для поточних бізнес-моделей Jooble;
• Виявляти та контактувати з потенційними клієнтами через email та LinkedIn, категоризувати ліди, розуміти їхні потреби та потенціал, а також вести переговори щодо умов співпраці;
• Активно залучати потенційних клієнтів через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними клієнтами, підкреслюючи унікальні переваги;
• Готувати презентації, звіти та інші матеріали для клієнтів та стейкхолдерів;
• Вносити всі актуальні дані про роботу з клієнтами в СRМ-систему;
• Управляти всім циклом продажів: від пошуку потенційних клієнтів і презентації до переговорів і укладання угоди.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи у повному циклі продажів від року (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень німецької мови: Upper-Intermediate і вище (усно та письмово);
• Відмінні комунікативні навички, уміння переконувати та проводити презентації;
• Високий рівень аналітичного мислення, самоорганізації, дисципліни, продуктивності та орієнтованості на результат.

Буде перевагою: 

• Знання програмного забезпечення для продажів, такого як Snov.io, Outreach, Sales Navigator, Salesforce/Hubspot;
• Досвід роботи з даними.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Чому Jooble?

Формат роботи

Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік

Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток

У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров'я

Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок та відновлення

24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда

У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України

У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду —
ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.
 
Шукаємо в команду In-App Media Buyer (Android/IOS) - Gambling, який уже виріс із рівня “просто запускати зв’язки” і готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.
 
Основні задачі:
• Закупівля in-app трафіку для gambling/iGaming-проєктів.
• Запуск, ведення та масштабування кампаній у in-app мережах (Google UAC, ASA, Unity, AppLovin тощо).
• Робота за клієнтськими KPI (CPI / CPA / FTD / ROAS) згідно договорів. 
• Контроль і оптимізація бюджетів
• Робота з MMP клієнта (AppsFlyer / Adjust), атрибуція, базовий антифрод.
• Підготовка ТЗ на креативи та адаптація під вимоги оферу.
• Тестування нових GEO, джерел і форматів за погодженням.
• Дотримання gambling-policy платформ і вимог оферу (compliance). 
• Регулярна звітність для клієнта (daily / weekly / monthly). 
• Комунікація з Біздев відділом: апдейти, узгодження змін, захист результатів.

Очікування від In-App Media Buyer:
• 1+ рік досвіду на позиції In-App Media Buyer
• Робота з об'ємом 20к-100к спенда на місяць
• Досвід роботи в Баїнгових командах і заливів по СРА

Що ми даємо: 
1. Автономія та вплив:
• свобода стратегій та рішень;
• можливість запускати власні напрямки;
• побудова міні-команд всередині екосистеми;
• прямий вплив на продукти, тестування офферів та фіч;
• прямий доступ до фаундерів;
 

2. Готова інфраструктура:

• трекери, клоаки, farm-системи;
• Push-панелі, CRM, внутрішня база знань;
• робочі акаунти;
• технічний саппорт 24/7;
• команда дизайнерів, копірайтерів, відеопродакшена.

Ти не займаєшся операційкою — тільки спенд і оптимізація.
 

3. Прозора та висока фінмодель:

• відсоток від прибутку без обмежень;
• зрозуміла система росту, де ти швидко піднімаєш свій рівень і доходи;
• виплати одразу після апруву;
• бонуси за обсяги та перевиконання KPI;
• прямі оффери з великими капами.

4. Команда та атмосфера:

• сильні баєри, які діляться досвідом;
• дружня, але результативна культура;
• Traffic Days, внутрішні івенти, поїздки, концерти, тусовки — ком’юніті, яке заряджає;
• офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, легкі after-work meetups;
• Cowrex — продуктивний простір з правильним вайбом;
• за потреби — релокаційна підтримка;
• Health-бокси на лікарняному;
• фінансова та юридична підтримка;
• доступ до корпоративного психолога + підтримка Rozmova;
• корпоративні заходи у світі affiliate — гучні, яскраві, топові.

 
🌟 One Media = результат + технології + команда.
 

Ми не обіцяємо легкий шлях. Ми даємо інфраструктуру, інструменти та людей, з якими можна створювати, масштабувати і заробляти без меж.