Jobs at Djinni

Цифрове видавництво Експертус  — український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань.

Наша місія — інформаційна підтримка професіоналів у різних сферах. Ми випускаємо спеціалізовані електронні журнали, експертно-правові системи, програмні продукти та проводимо навчальні заходи для бухгалтерів, кадровиків, медичних керівників та інших фахівців.

Детальніше про нас:

https://expertus.media/

https://www.instagram.com/expertus.media

https://www.facebook.com/ExpertusUA
 
 Відкриваємо конкурс на вакантну посаду:  Керівник напряму дистанційного навчання та розвитку.

Основні обов'язки:

• Побудова логічної, гнучкої та цифровізованої системи навчання, адаптованої під потреби відділу продажів.
• Управління командою тренерів.
• Розвиток та адміністрування LMS-платформи: від проектування структури й наповнення контентом до ведення звітності.
• Створення якісної системи онбордингу, що включає повний цикл адаптації: курси, практику та перевірку знань.
• Розробка навчальних програм та SCORM-курсів, тестів і модулів, виходячи з конкретних бізнес-запитів.
• Впровадження комплексної системи оцінки: від професійних знань і soft skills до визначення внутрішнього потенціалу.
• Супровід розвитку кадрового резерву на основі результатів навчання, оцінки та регулярного фідбеку.
• Надання аналітики щодо ефективності навчання та формування рекомендацій для управлінського складу.
• Відстеження трендів та інтеграція сучасних форматів: e-learning, мікронавчання, відеокурси.

• Взаємодія з HR-командою та керівниками для синхронізації стратегії навчання з цілями бізнесу.

   

Наші очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду в побудові систем дистанційного або корпоративного навчання
• Практичний досвід впровадження LMS-систем (Collaborator, Moodle, TalentLMS, iSpring, Teachbase тощо)
• Досвід розробки онлайн-курсів та SCORM-контенту (Articulate Rise/Storyline, iSpring Suite, Canva, AI-платформи)
• Бажано — досвід у продажах або створення навчання для менеджерів з продажів
• Досвід проєктування онбордингу, формування навчальних траєкторій

• Досвід побудови системи оцінки персоналу (за результатами навчання/атестації)

   

Буде значною перевагою:
 

• Вища освіта в галузі педагогіки, психології, HR, бізнес-освіта буде плюсом
• Робота в компанії з продажами або створення навчання для менеджерів з продажів
• Досвід управління командою (L&D, навчальний відділ, аналітики, методисти, координатори)
• Розуміння повного циклу Talent Development: від адаптації до кадрового резерву

• Реалізовані кейси з гейміфікації навчання, мікронавчання, відеокурсів

   

Що ми пропонуємо:

• Ринковий рівень винагороди
• Офіційне оформлення (Резидент Дія Сіті)
• Гібридний формат роботи (можливий гнучкий графік або віддалена співпраця);
• Повна зайнятість;
• Вихідні за День Народження, стаж, «sick days» тощо;
• Роботу в сучасному офісі біля ст. м. Контрактова площа (5 хв. пішки), гібрид або віддалено;
• Корпоративну бібліотеку;
• Корпоративне навчання та можливості для професійного розвитку;
• Забезпечення безперебійної роботи офісу завдяки наявності генератора;
• Чіткий план адаптації та підтримку наставника;
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Чим ти будеш займатися?

• Контроль купівлі доменів та запуску нових сайтів
• Ведення обліку сайтів: статуси, трекінг, календар запусків
• Організація структури та зберігання акаунтів Google та додавання сайтів у GSC
• Управління доменами: NS, SSL, редиректи, Cloudflare
• Контроль за абузами, реактивація або заміна доменів
• Створення та ведення технічної документації по проєктах
• Комунікація з SEO та Business Development командами
• Координація з системним адміністратором по пошті та інфраструктурі
• Організація структури та зберігання акаунтів Google
• Пошук та координація фрілансерів
• Робота з проксі, AdsPower та акаунтами сервісів
• Контроль процесів наповнення контенту та передачі між командами

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід управління SEO- або digital-проєктами
• Базові технічні знання: CMS, домени, хостинг, GSC, Ahrefs
• Впевнений рівень Google Sheets
• Досвід роботи з фрілансерами та підрядниками
   

Особисті якості:
 

• Системність, самоорганізація, увага до деталей

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

 

Шукаємо людину, яка допоможе нам зробити клієнтський сервіс ще більш бездоганним.

Ключовий виклик — посилити побудований процес перевірки якості: підвищити регулярність перевірок, надавати конструктивний зворотний зв'язок агнеткам і агентам та допомагати системно покращувати рівень сервісу через аналіз помилок і метрик.  

Наша команда шукає людину, яка: 

• Має досвід від 1 року у сфері клієнтської підтримки, супервайзерства або контролю якості
• Вільно володіє українською мовою — усно й письмово
• Уважна до деталей, аналітично мислить
• Вміє конструктивно доносити свою думку
• Має розуміння стандартів якості клієнтського сервісу
• Впевнено володіє Google Docs та Excel (робота з таблицями, фільтрами, базовими формулами)
• Має базове розуміння ключових метрик сервісу — CSAT, NPS: що вони означають та як впливають на якість клієнтського досвіду
• Автономно працює над своєю зоною відповідальності, при цьому також вміє працювати в команді
• Має завершену вищу освіту

Чим ви будете займатися: 

• Перевіряти якість обслуговування: дзвінки, чати, дотримання скриптів та процесів
• Виявляти помилки і перетворювати їх на розвиток: готувати персональний фідбек агенткам і агентам
• Підбивати регулярні підсумки перевірок, робити аналітику та шукати точки для покращення
• Впроваджувати якісні зміни

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік 
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR (30 хв) → тестове → технічна співбесіда з QС Lead (60 хв) → кадрова перевірка → фінальна співбесіда (15 хв)

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Ми — 🔱 Trident Media, Команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Business Process Manager (Jira/Confluence), який допоможе нам стандартизувати, покращити та масштабувати внутрішні процеси, перетворивши Jira та Confluence на справжню “операційну систему” компанії.
 

Трохи детальніше про нас:

• Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
• 200+ нових додатків щомісяця;
• Своя Big Data-інфраструктура;
• Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток — це десятки тисяч користувачів.
   

Твої майбутні задачі:

• Фасилітація зустрічей та воркшопів з командами: збір вимог, фіксація рішень, узгодження правил;
• Аудит та покращення процесів у відділах: “as-is → to-be”, спрощення та усунення ручних кроків і дублювань.
• Оформлення процесів та регламентів: схеми, чеклісти, інструкції в Confluence; шаблони та правила в Jira;
• Розвиток структури Jira: проекти, епіки, шаблони, дашборди, Definition of Ready/Done;
• Підтримка впровадження процесів: пілоти, навчання, комунікації, контроль дотримання правил;
• Вимірювання ефективності процесів: базові показники потоку робіт (lead/cycle time, SLA, % повернень), оцінка “до/після” впровадження змін;
• Формування та пріоритизація бэклогу ініціатив разом з власниками процесів.
   

Важливі hard skills:

• Досвід покращення та опису бізнес-процесів (операції, продукт, delivery, support, маркетинг) та їх впровадження;
• Навички фасилітації та комунікації: вміння вести воркшопи, ставити правильні питання, фіксувати рішення;
• Впевнене володіння Jira та Confluence: створення структур, шаблонів, дашбордів, процесів, якими реально користуються команди;
• Системне мислення: розуміння залежностей між відділами, здатність видаляти зайве та доводити процеси до результату;
• Базова процесна аналітика: вимірювання ефекту змін, фокус на результатах, а не на “красивих документах”.
   

Буде плюсом:

• BPMN/Diagramming, Lean/Kaizen, Change Management, PMO/Agile Delivery;
• Розуміння інтеграцій та автоматизацій (без необхідності кодувати).
   

Що ми пропонуємо:

• Нуль “процесної поліції” — ти не контролюєш і не керуєш відділами, а партнер команд, який допомагає працювати простіше та швидше;
• Без мікроменеджменту — довіра до твоєї експертизи, мінімум контролю, фокус на результаті;
• Велика свобода імплементації — якщо рішення корисне, його можна швидко впроваджувати, тестувати та вдосконалювати;
• Мінімум бюрократії — короткі погодження, швидкі цикли “ідея → пілот → впровадження”;
• Широка зона впливу — процеси та Jira/Confluence як “операційна система” компанії, видимий ефект від твоєї роботи;
• Кар’єрний ріст — якщо захочеш і покажеш результат, можна стати лідером або главою одного з відділів чи напрямків.
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік для повного перезавантаження.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

 

Приєднуйся до нас у ролі Account Specialist  в Києві 

Hiring process: Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• отримати досвід у провідній технологічній компанії, яка на рівні конкурує зі світовими гігантами та є соціально відповідальним бізнесом в Україні;

• долучитися до B2B-команди та отримати можливість впливати на її розвиток під час виходу компанії на міжнародні ринки;

• можливість безпосередньо впливати на продукт «сьогодні» і бачити результат своєї роботи вже «завтра»;

• підхід до побудови процесів з використанням сучасних IT-рішень;

• можливість прокачати свій skillset у роботі з ком’юніті експертів Uklon;

• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив;

• регулярний performance & salary review;

• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси;

• роботу в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо.

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• Підтримка та розвиток діючих клієнтів:
- ведення комунікації з діючими корпоративними клієнтами;
- обробка складних і нестандартних запитів, пошук рішень у кейсах, що виходять за рамки стандартних процесів;
- підтримка високого рівня сервісу та довгострокових відносин.

• Аналіз процесів та ефективності:
- постійний моніторинг ефективності процесів роботи з корпоративними клієнтами;
- аналіз вузьких місць, операційних втрат і неефективностей;
- порівняльний аналіз поточних процесів vs очікуваний/цільовий стан;
- формування аналітичних матеріалів і висновків на основі даних.

• Формування стратегічних висновків:
- підготовка обґрунтованих висновків та рекомендацій для покращення сервісу;
- участь у формуванні рішень щодо адаптації процесів під нові реалії ринку;
- внесення пропозицій щодо розвитку продукту, сервісу та клієнтського досвіду;
- робота на перетині operations, product, analytics.

• Оптимізація та автоматизація:
- виявлення можливостей для зменшення операційних витрат, підвищення ефективності команди та автоматизації повторюваних процесів;
- ініціювання змін та участь у їх впровадженні;
- супровід змін до отримання стабільного результату.

Челенджі на три місяці: 

• Місяць 1 — Занурення та розуміння системи
Основна ціль: Швидко зрозуміти бізнес, клієнтів і процеси Corporate Rides end-to-end.

Очікувані результати

Повне розуміння:
1) продукту Corporate Rides
2) клієнтського шляху (end-to-end)
3) ключових процесів роботи з діючими клієнтами
4) Самостійне ведення частини клієнтів під менторством
5) Розуміння ключових метрик, SLA, pain points
Конкретні результати (deliverables):
1) сформований список основних проблем / вузьких місць, зафіксованих під час роботи
2) Перші гіпотези щодо можливих покращень
Критерій успіху: Кандидат орієнтується в процесах і може аргументовано пояснити, як і чому все працює саме так.

• Місяць 2 — Самостійна робота та аналітика
Основна ціль: Перейти від спостереження до самостійного управління кейсами та аналізу.
Очікувані результати: 
1) Самостійне ведення закріпленого пулу корпоративних клієнтів
2) Обробка складних і нестандартних запитів 
3) Проведення першого глибокого аналізу одного з процесів
Конкретні deliverables
1) Аналітичний огляд одного процесу (наприклад: запізнення, скасування, SLA)
1) Чіткі висновки та 2–3 пропозиції щодо покращення
3) Узгоджений план дій (quick wins + mid-term)
Критерій успіху:Кандидат не лише фіксує проблеми, а пропонує реалістичні рішення з урахуванням обмежень.

• Місяць 3 — Вплив і перші покращення
Основна ціль: Почати впливати на систему, а не лише працювати в ній.
Очікувані результати: 
1) Ініційовано та запущено мінімум 1–2 покращення процесів
2) Покращення одного з показників:
 - SLA
- час обробки
- кількість повторних звернень
 - якість клієнтського досвіду
3) Стабільна, прогнозована робота з клієнтами
 Конкретні deliverables
1) Реалізований або запущений change (процесний / операційний)
2) Фіксація результатів (до / після)
3) Пропозиції щодо масштабування змін на інших клієнтів
Критерій успіху: Кандидат демонструє Senior-вплив: бачить ширше за свою зону і працює на результат команди.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

•  3+ роки досвід з корпоративними клієнтами (B2B, Key Accounts)
• вміння вести складну комунікацію з клієнтами та вирішувати нестандартні запити

•  навички аналізу операційних процесів та виявлення вузьких місць

•  вміння працювати з даними: аналіз показників, підготовка висновків та рекомендацій

•  досвід участі в оптимізації та/або автоматизації процесів

•  розуміння сервісних та бізнес-метрик 

•  вміння формувати структуровані матеріали: висновки, пропозиції, рекомендації

• системне мислення та self-management: здатність бачити процеси end-to-end, самостійно знаходити та усувати першопричини проблем, формулювати й тестувати гіпотези та ефективно пріоритезувати задачі в умовах високого навантаження 

• бізнес-комунікація та крос-функціональна взаємодія: вміння структуровано аргументувати позицію на основі даних, фасилітувати обговорення між стейкхолдерами та ефективно узгоджувати рішення для досягнення спільних цілей.

• English - B1+

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Привіт, давай знайомитись ближче. Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці високонавантажених продуктів, які допомагають людям з усього світу знаходити партнерів та будувати здорові стосунки. Також працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Наш флагманський продукт Kismia — це застосунок для знайомств, який допомагає знаходити своїх людей у більш ніж 20 глобальних локаціях по всьому світу. Його завантажили вже більше 75 мільйонів користувачів. Все це стало можливим завдяки нашим співробітникам — кваркам.

Один із нових продуктів компанії — Affemity, освітня платформа для жінок. Місія команди і продукту — покращувати якість життя за допомогою персоналізованих послуг та освітніх програм у сфері стосунків та особистого розвитку.

У зв'язку з ростом і розвитком продукту ми шукаємо Motion Designer. Місія позиції — створення креативних матеріалів для перформанс маркетингу, аналіз ЦА та пошук інсайтів, створення продуктових та брендових креативних матеріалів.
 

Ми орієнтовані на проактивних людей з продуктовим & бізнесовим майндсетом, для яких середовище стартапу — це можливість мати свободу в реалізації своїх ідей і нести за них відповідальність, отримувати унікальний досвід та створювати продукт, який впливатиме на якість життя людей. Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

У тебе будуть такі завдання:

• Створення анімаційних та моушн-відео для перформанс маркетингу
• Розробка креативних рішень, аналіз ЦА, пошук ідей та їх тестування

• Виконання технічних завдань: адаптація, ресайзи та створення дизайн-варіацій креативів у різних форматах

   

Для нас важливо:

• Досвід роботи в ролі Motion Designer 1+ роки
• Впевнене володіння інструментами Adobe After Effects, Figma
• Робота з AI-інструментами (генерація персонажів, анімацій та накладання фільтрів)
• Володіння англійською на рівні Intermediate+
• Самостійність та відповідальність
• Проактивна позиція та швидкість

• Уважність до деталей, та вчасне виправлення можливих помилок

   

Що на тебе чекає в Quarks:

• Крута команда. Довіра в усьому, компетентність та почуття гумору — ми працюємо з найкращими
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Твоя безпека — найважливіше для нас. Ми через все проходимо разом
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді.

• Відкритість і фідбек. У нас немає заборонених тем і надмірної субординації

   

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Більше про кварків можна дізнатися в соцмережах.
Follow us в Insta, In та Тік-Ток

Хочеш приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.

Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.
 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Senior Node.js Developer.
 

Ви будете відповідати за розробку та підтримку високозавантаженого функціоналу на базі Express.js / Node.js, проєктування API, оптимізацію продуктивності та забезпечення відмовостійкості, а також за тісну комунікацію з PO та пропозиції щодо покращення системи.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Не менше 3-х років досвіду;
• Впевнена експертиза в Nest.js та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Глибокі знання TypeScript;
• Досвід проєктування багатопотокових, розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Маєте навички написання unit- та інтеграційних тестів (Jest);
• У вас є базові знання Docker та роботи з контейнерами;
• Досвід оптимізації продуктивності під високі навантаження (RPS 300+).
   

Буде плюсом, якщо ви маєте:

• Знання React і суміжних технологій (Redux/Next);
• Маєте досвід впровадження безпекових інструментів бекенду.
   

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Займатися розробкою та підтримкою бекенд функціоналу;
• Оптимізувати продуктивність наявних сервісів;
• Вести документацію по API, схемах даних та технічних реалізаціях;
• Брати участь у грумінгах, плануванні та оцінці завдань;
• Займатися рефакторингом легасі-модулів та впровадженням нових стандартів якості коду;
• Забезпечувати відмовостійкість сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти з фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення спільного результату.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
 

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
 

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

SMART business- Міжнародна ІТ-компанія (Sp. z o.o.) шукає бухгалтера для повного бухгалтерського та податкового супроводу з фокусом на KSeF, VAT та CIT і сучасний електронний документообіг.

Основні обов’язки

• Повне ведення бухгалтерського обліку відповідно до “Ustawa o rachunkowości”.
• Підготовка та подання податкової та фінансової звітності: VAT, CIT, JPK, фінансова звітність.
• Впровадження та щоденна робота з KSeF, зокрема:
  • реєстрація та відправка структурованих фактур;
  • отримання та перевірка вхідних фактур через KSeF;
  • контроль відповідності даних між KSeF та бухгалтерською системою;
  • налаштування процесів та внутрішніх інструкцій KSeF.
• Облік доходів від ІТ та консалтингових послуг (Польща / ЄС / non-EU).
• Контроль банківських операцій, валютних платежів і курсових різниць.
• Нарахування заробітної плати, PIT, ZUS, базовий кадровий облік.
• Місячне та річне закриття періодів.
• Взаємодія з Urząd Skarbowy, ZUS, GUS, аудиторами та податковими радниками.

Вимоги

• Досвід роботи бухгалтером у Польщі (Sp. z o.o., сфера послуг або ІТ) від 2-х років
• Практичний досвід роботи з VAT, CIT, JPK.
• Обов’язковий досвід або глибоке розуміння KSeF.
• Впевнена робота з бухгалтерськими системами (Enova, Symfonia, ERP, онлайн-сервіси).
• Польська мова — В2\С1
•  англійська мова— В1 і вище

Буде плюсом

• Досвід підготовки компанії до податкових перевірок.
• Робота з міжнародними клієнтами та валютними контрактами.
• Досвід автоматизації бухгалтерських процесів.

Ми пропонуємо:

• Команду прогресивних та цікавих людей;
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи;
• Прозору та відкриту комунікацію;
• Менторство та повну підтримку на етапі адаптаційного періоду;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Підтримку здорового способу життя;
• Насичене корпоративне життя: тренінги, семінари, мітапи, тематичні івенти;
• Іноземні мовні курси та розмовні клуби, щотижневі Kitchen talks у вільному форматі.

Ми — компанія, що розробляє PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн в Україні та в країнах Європи та Азії. Робимо інновації в сфері нерухомості з 2008 року. Flatfy Group обʼєднує бренди: ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.
 

Ми ж, People Care команда, маємо свою місію в компанії — робити так, щоб кожен лун-мейт відчував себе на своєму місці: з перших днів знайомства з компанією і до нових професійних досягнень як бізнесу, так і особистих. Тож ми відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід перформанс рев’ю, внутрішні комунікації та івенти, дбаємо про внутрішню інфраструктуру та робочий простір. Для підтримки та посилення двох останніх шукаємо системного адміністратора в команду.
 

Системний адміністратор у нас — помічник та support з усіх питань, які стосуються офісної техніки, hardware/software та технічної допомоги під час проведення івентів. З 2022 року ми забезпечили офіс усім необхідним для автономного живлення (Starlink, інвертори з батареями, генератори), тож очікуємо, що наш майбутній сис-адмін, контролюватиме та забезпечуватиме безперебійну роботу цієї техніки (розбереться як наші генератори обслуговуються, як і що у нас заживлено, що варто оптимізувати, щоб не перенавантажувати систему і тд)

Ми шукаємо людину на full-time роботу в нашому офісі.
 

Наш системний адміністратор працюватиме з офісу, але ми будемо тільки раді, якщо ти зможеш організувати і налаштувати свою роботу таким чином, щоб 1–2 дні на тиждень працювати віддалено. Розраховуємо на присутність в офісі у найактивніші бізнес години: 11:00–18:00.
 

Задачі, які вже чекають на тебе:

• технічна підтримку лун-мейтам (установка софтів, підключення оргтехніки, усунення несправностей тощо). Частина лун-мейтів працюють віддалено, тому часто питання потрібно вирішувати онлайн;
• допомага офіс-менеджеркам в організації робочих місць (завчасна закупівля та підготовка всієї необхідної техніки);
• технічний супровід внутрішніх івентів в офісі — налаштування онлайн-трансляцій, звуку, створення умов для можливості проведення івентів гібридного формату (онлайн+офлайн)
• оновлення техніки для офісу та тім-мейтів та супровід її повного життєвого циклу в компанії: від оцінки потреб і моніторингу ринку до ведення статистики апгрейдів та організації заміни обладнання, і ведення інвентаризації всієї техніки компанії відповідно;
• співпраця з підрядниками та провайдерами сервісів, за які відповідає (IT-інфраструктура, ліцензії, ПЗ, обладнання): організовувати закупівлю чи продовження ліцензій, вирішувати технічні питання через підтримку сервісів (slack, jira, notion, airtable і тд), узгоджувати зміни з Legal&Accountant командою, а також координувати доставку/сервіс потрібної техніки;
• прокачувати технологічність команд та офісу: шукати й впроваджувати нові сервіси, боти та автоматизації, які роблять щоденну роботу зручнішою — від ботів для People Care до рішень для моніторингу офісних систем.
   

Які знання та вміння допоможуть тобі втілити ці задачі:

• технічна освіта;
• знання MacOS (ОС Windows, Ubuntu/Debian Linux- буде плюсом) на рівні адміністратора (встановлення ОС & ПЗ);
• досвід встановлення, налаштування та підтримки працездатності ПЗ, необхідного для офісної роботи: MS Office, Photoshop и т.д.;
• навички обслуговування офісної техніки: ноутбуків, сканерів, принтерів та ін.;
• вміння діагностувати та вирішувати проблеми з ПЗ та hardware (заміна hdd/ram тощо);
• досвід налаштування та підтримки офісної телекомунікаційної мережі (routers/switches + LAN + WiFi+access control+video conference);
• комунікабельність, вміння доступно пояснювати;
• інтерес та вміння користуватись технологіями ШІ;
• вміння в віддаленому режимі вирішувати питання, пов’язані з працездатністю техніки та ПЗ.
   

Про етапи співбесід:

1 етап — онлайн-знайомство з рекрутеркою

2 етап — технічна співбесіда

3 етап — співбесіда з лідом команди People Care

4 етап — співбесіда з Co-Founder (опціонально)
 

Декілька слів про внутрішню культуру компанії:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо в межах адекватних дедлайнів та без овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, та раз на рік — salary review
   

Кожному тім-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• всі державні свята — вихідні
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в компанії та кожні наступні три роки
• бронювання від мобілізації
• гнучкий старт робочого дня
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи
   

Якщо наша вакансія тебе зацікавила — чекаємо на твоє резюме та знайомство!

Шукаємо Junior Manual QA з комерційним досвідом від 0,5 року для роботи з web та mobile продуктами у сфері iGaming. Позиція підійде кандидату, який уже має базовий досвід manual testing і хоче розвиватися в продуктовій команді з чіткими процесами.
 

Вимоги:

• Знання QA best practices, технік і процесів тестування
• Досвід функціонального та регресійного тестування
• Розуміння Agile-методологій
• Розуміння API (REST, WebSocket), вміння перевіряти запити та відповіді
• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira)
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Розуміння пріоритизації дефектів
• Досвід роботи з Chrome DevTools

• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері iGaming / gambling
• Досвід тестування web та mobile застосунків
• Базові знання SQL
• Рівень англійської мови A2+
   

Обов’язки:

• Функціональне та регресійне тестування web і mobile застосунків
• Створення детальних, відтворюваних баг-репортів
• Перевірка виправлень
• Участь у щоденних мітингах, плануваннях та аналізі вимог
• Комунікація з розробниками та QA-командою
   

Результат роботи:

• Продукт, готовий до релізу
• Документовані та відтворювані баг-репорти
• Перевірені фікси та контроль якості
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом зі складною бізнес-логікою
• Участь у розвитку кількох брендів
• Чіткі процеси тестування та реалістичні очікування
• Відсутність мікроменеджменту
• Перспективи професійного та кар’єрного росту

Ми — IT outstaff компанія JavaScript Ninjas, спеціалізуємось на створенні веб та мобільних застосунків. Понад 10 років допомагаємо бізнесам з Америки та Європи втілювати ідеї у реальність.

Шукаємо Junior Lead Generation Manager’a, готового вчитися і допомагати нам залучати до співпраці нових клієнтів.

⚪️ Чим треба займатись:

- Шукати потенційних клієнтів на UpWork та інших платформах (навчимо);

- Відбирати та аналізувати проєкти, клієнтів та визначати релевантні нашій експертизі; 

- Складати та надсилати персоналізовані cover letters, follow ups за шаблонами;

- Вести звітність з пошуку;

- Формувати якісні ліди та передавати Sales менеджеру для кваліфікації та перемовин.

⚪️ Необхідні знання та навички:

- Англійська Intermediate (розуміння граматики, письмова грамотність);

- Навички швидкого пошуку та аналізу інформації;

- Здатність працювати з повторювальними процесами;

- Мотивація рости в Sales.

   Добре, але не обов’язково:
- Розуміння B2B продажів, особливо IT;

- Знання основ бізнес-англійської, ділового листування.

⚪️ Наша пропозиція:

- Full remote;

- Графік: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 18:00;

- Навчання та ментор на випробувальному терміні;

- Випробувальний термін — 2 місяці (включно з часом навчання);

- Оплата $500-600 на місяць на випробувальному + перегляд після. Далі перегляд за результатами роботи;

- Перспектива кар'єрного росту до Sales Manager’а;

- Офіційне оформлення після успішного проходження випробувального терміну;

- Оплачувана відпустка та лікарняні.

Надсилайте своє резюме і розпочнімо діалог!

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку. Знаходимось у пошуку Junior Recruiter / Talent Sourcer 🚀

📄 Що чекаємо від тебе:

• досвід у рекрутингу в ніші iGaming від 6 місяців;
• володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• досвід холодного пошуку кандидатів під вакансії;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та її структурування.

💻 Обовʼязки:

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з тім лідом для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам у HRM.

💵 Що ми пропонуємо:
 

• повністю віддалений формат роботи - працюй звідки хочеш;
• конкурентна ЗП згідно з твоїми очікуваннями (ставка + бонуси);
• професійний ріст і розвиток у команді до топового рекрутера;
• чудовий колектив та адекватне керівництво, яке завжди допоможе у будь-якому питанні;
• участь у цікавих та масштабних проектах у Gambling вертикалі;
• work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Chief Product Officer (CPO) шукаємо для наших партнерів
 

DOUBLETOP — один із провідних гравців крипторинку в Україні.
Ми будуємо не просто трейдинг-продукти, аповноцінну продуктову екосистему: сервіси, комʼюніті, інфлюенс-маркетинг, партнерства, інвестиції та бізнес-девелопмент.

У звʼязку з розвитком продуктового напряму ми шукаємо Chief Product Officer, який допоможе системно вибудувати та масштабувати продуктові рішення компанії.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого продуктового лідера, який мислить стратегічно, вміє працювати з невизначеністю та не боїться відповідальності за результат.

Це людина, яка:

• має 4+ роки управлінського досвіду в продакт-функції (EdTech / FinTech / SaaS);
• працювала з мультипродуктовими екосистемами та розуміє, як вони зростають;
• добре відчуває звʼязок між продуктом, маркетингом і доходом;
• вміє будувати продуктові системи, а не окремі фічі;
• приймає рішення на основі даних, метрик та аналітики, а не інтуїції;
• здатна вибудовувати процеси, команди й культуру product thinking;
• комфортно працює на стику бізнесу, маркетингу та технологій;
• має лідерські якості та авторитет у команді.

Ключові знання та експертиза

• Цільова аудиторія та UVP: ICP, сегментація, JTBD, problem/solution fit
• Продуктова матриця: Free / Tripwire / Front-End / Back-End / Recurring
• Customer Journey & Retention: CJM на 12+ тижнів, lifecycle-комунікації, гейміфікація
• Аналітика та юніт-економіка: LTV, CAC, Payback, GRR, NRR
• Product analytics: Amplitude / Mixpanel / GA4, BI-дашборди
• Стратегія та метрики: North-Star, OKR, RICE, A/B-тестування

Основні обовʼязки

Продуктова стратегія

• Формування продуктового бачення та стратегічного напряму
• Конкурентний аналіз і формування продуктового диференціатора
• Адаптація продуктових рішень до змін ринку

CJM та утримання

• Проєктування повного шляху клієнта: від першого контакту до повторних продажів
• Впровадження in-app тригерів, прогресу, комунікацій
• Контроль Retention, NPS, cohort-аналізу

Аналітика та розвиток

• Побудова системи продуктового трекінгу
• Запуск growth-експериментів (upsell, referral, gamification)
• Збір і аналіз фідбеку від користувачів

Запуск і масштабування продуктів

• Discovery, перевірка гіпотез, формування MVP
• Запуск, онбординг і масштабування продуктів

Команда та взаємодія

• Управління Product Managers
• Побудова roadmap-ів і OKR
• Тісна співпраця з CXO, Marketing, Sales
• Інтеграція експертного контенту в продукти

Умови роботи

• Формат: remote / hybrid (Київ)
• Графік: повна зайнятість, Пн–Пт
• Зарплата: обговорюється індивідуально, відповідно до досвіду
• Бонуси: навчання, премії, участь у міжнародних проєктах

👉 Якщо тобі цікаво будувати не окремий продукт, а цілу продуктову екосистему, надсилай резюме - будемо раді знайомству.

DOUBLETOP — це про масштаб, амбіції та реальний вплив 🚀

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати роботу виробництв, рітейлу, складів, автосервісів та інших бізнесів.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з 11 сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Наразі ми шукаємо близьких по духу особистостей, готових швидко та просто автоматизовувати разом з клієнтом управління його бізнесом на єдиній платформі.
 

Що ти будеш робити?

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів і брати участь у передпроєктних дослідженнях;
• Спілкуватися з клієнтами на всіх етапах впровадження Odoo;
• Збирати та документувати вимоги, готувати технічні завдання і проєктну документацію;
• Налаштовувати модулі Odoo під потреби бізнесу;
• Зіставляти бізнес-вимоги з можливостями Odoo та пропонувати ефективні варіанти реалізації;
• Проводити навчання, створювати інструкції та надавати підтримку користувачам системи.

Що ми очікуємо?

• Розуміння процесу впровадження Odoo;
• Розуміння структури бізнес-процесів виробничого/торгового/сервісного тощо підприємства;
• Вміння збирати вимоги, аналізувати їх та формулювати задачі для розробників;
• Вміння працювати з нотацією BPMN;
• Аналітичне мислення, структурність, уважність до деталей.

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Зростання — від трейні до мідла (і далі), як це вже зробили десятки наших колег;
• Прозору комунікацію, здорову атмосферу та підтримку з перших днів;
• Можливість працювати віддалено або з нашого офісу у Києві;
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання.
  Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!)

SHERIFF: твоя кар’єра в сфері безпеки
 

SHERIFF — національний лідер у сфері охоронних послуг. Ми захищаємо бізнес і людей, надаючи повний спектр рішень: від фізичної охорони до кібербезпеки.

Шукаємо комунікабельну людину, яка допоможе нам знаходити нових клієнтів: бізнеси, яким потрібна якісна охорона, послуги з розмінування, рішення стосовно кібербезпеки, супровід вантажів, монтаж систем безпеки та інше.

Що ти робитимеш:

- шукатимеш контакти ЛПР (власників, директорів, керівників служби безпеки тощо)
- встановлюватимеш перший контакт через листування (рідше — дзвінки)
- аргументовано презентуватимеш нашу компанію
- працюватимеш із CRM та фіксуватимеш всі взаємодії
- вестимеш базове ділове листування

Що ми пропонуємо:

- стабільну ЗП (виплата 2 рази/міс) + перегляд за результатами
- комфортне робоче місце і вся техніка
- легкий онбординг і підтримка на старті
- 24 календарних дні відпустки
- графік: пн-пт з 9:00 до 18:00, формати роботи - офіс/гібрид (вказуємо вірний)
- корпоративне життя (футбол, благодійні забіги, підтримка ЗСУ)
- ідеї вітаються: маєш пропозицію — ми слухаємо
 

Що нам потрібно:

- Відмінна українська
- Досвід ділового листування та ведення B2B-комунікацій
- Досвід роботи з CRM — буде плюсом
- Досвід телефонних/прямих продажів від 1 року
- Наполегливість, вміння працювати з запереченнями, ініціативність
 

📩 Надсилай резюме — і стань частиною команди SHERIFF!