Jobs at Djinni

Команда CMaffs шукає амбітного та досвідченого Affiliate Manager (Сrypto/Forex)!

Якщо ти прагнеш стати частиною команди професіоналів, робити значний внесок у спільний успіх і отримувати гідну винагороду — запрошуємо тебе на співбесіду для перевірки нашої синергії!

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу і офіційно вийшли на ринок улітку 2020 року.

Основні обов'язки:
✔️ Управління наявними партнерами, залучення нових і розвиток довгострокових відносин із ними.

✔️ Збільшення обсягів і якості трафіку для досягнення бізнес-показників.

✔️ Аналіз якості трафіку та ключових конверсійних метрик.

✔️ Виконання поставлених KPI та постійна оптимізація результатів.

✔️ Представлення компанії на міжнародних та внутрішніх галузевих заходах.

✔️ Координація роботи з іншими відділами команди для досягнення синергії.
 

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️Маєш досвід на аналогічній посаді в Forex вертикалі від 1 року.

⚡️ Вільно орієнтуєшся у ключових показниках EPL, ROI, CR, CTR, CPL, CRG та вмієш ефективно їх використовувати для досягнення результатів.

⚡️ Володієш англійською на рівні Intermediate і вище для успішної комунікації з міжнародними партнерами.

⚡️ Маєш відмінні комунікативні навички та здатність залучати нових партнерів до співпраці.

⚡️ Ініціативний, готовий приймати виклики та ставити собі амбітні цілі.

⚡️ Орієнтований на розвиток, постійно прагнеш вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

Готовий до нових викликів та професійного зростання? Надсилай свій відгук, і давай будувати успіх разом! 🚀

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Business Analyst, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток системи зберігання і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 

Ваша команда: Ви, 7 Java розробників, 2 QA інженери, Product Owner, Team Lead 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду, знайомство з HRD. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі: 

• Спілкування з бізнес-користувачами, збирання та аналіз бізнес-вимог, узгодження вимог; 
• Системний аналіз, формування технічного завдання з урахуванням результатів системного аналізу та необхідних допрацювань; 
• Написання технічного завдання та створення схем, документації; 
• Встановлення пріоритетів виконання завдань для розробників; 
• Подання вимог команді розробників; 
• Контроль відповідності результатів розробки поставленим вимогам та моніторинг термінів випуску релізу; 
• Доопрацювання вимог, внесення пропозицій, перевірка готового функціоналу; 
• Управління конфліктами, пов'язаними з вимогами та питаннями щодо рішення. 

Що ми очікуємо від Вас: 

• Комерційний досвід роботи на позиції Business Analyst від 1 року; 
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC);  
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, Miro (або аналогами); 
• Досвід написання технічного завдання; 
• Вміння моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN або інших нотацій, створювати UML-діаграм; 
• Базові знання роботи з базами даних, розуміння SQL-запитів; 
• Знання форматів обміну даними JSON та XML; 
• Досвід мануального тестування, участі у валідації реалізованих рішень; 

• Досвід підтримки робочої системи: обробка та класифікація запитів від замовника, координація із командою, постановка задач на покращення системи;

   

Буде плюсом: 

• Розуміння принципів роботи з API, практичний досвід використання Postman; 
• Досвід роботи з Kibana, Grafana. 

Про проєкти:  

• Avalon Platform - система автоматизації бізнес процесів пов'язаних зі зберіганням і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 
• Insurance Web Store — рішення для продажу договорів страхування онлайн на сайті компанії. 

• Billing Payment System - система автоматизації оплат і відслідковування статусів рахунків, робота з зовнішніми платіжними системами

   

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Tonti Laguna Prime — компанія, що створює та просуває власні контент-сайти та B2C продукти на західні ринки.

У нашому портфелі близько 200 контент-проєктів в ніші технологій, які відвідують до 10 мільйонів унікальних користувачів щомісяця.

Наразі ми розширюємо команду та шукаємо Junior PPC Specialist. Якщо організованість, чіткість та амбітність — це про тебе, і ти хочеш швидко рости в перформанс-маркетингу, будемо раді познайомитись!
 

😎 Твої скіли:
 

Hard Skills:

1. Досвід роботи PPC-спеціалістом від 6 місяців — в агентстві або in-house.
2. Розуміння принципів роботи Google Ads та контекстної реклами загалом.
3. Базові навички роботи з веб-аналітикою: GA4, Google Tag Manager.
4. Впевнене володіння Excel або Google Sheets для роботи з великими масивами даних.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate та вище.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення — вміння працювати з цифрами та робити висновки.
2. Уважність до деталей та відповідальність у виконанні задач.
3. Вміння працювати з дедлайнами та організовувати власний час.
4. Навички командної роботи та переймання best practices у колег.

👀 Що треба робити:

1. Запускати та налаштовувати рекламні кампанії в Google Ads, виконувати їх базову оптимізацію.
2. Підбирати ключові слова та інші таргетинги для ефективної роботи кампаній.
3. Створювати та адаптувати рекламні оголошення: тексти, заголовки, опис.
4. Моніторити ставки та виявляти аномалії в роботі кампаній.
5. Збирати та аналізувати результати рекламних кампаній в Google Ads, Google Analytics та внутрішній CRM.
6. Готувати звіти та висновки щодо ефективності кампаній.

І головне - постійно розвиватися як PPC-фахівець.
 

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Cleveroad шукає Junior Lead Generation Specialist до Marketing team. 
Роль для тих, кому цікаві B2B-комунікації, outbound у LinkedIn та системна робота з лідами.

Ми залучаємо SMB-клієнтів у бізнес доменах Healthcare, FinTech, EdTech через структуровану роботу з LinkedIn-аудиторією: від ресерчу до послідовних follow-up і фіксації результатів. На старті даємо структурований онбординг, шаблони та підтримку ментора.

Твої основні задачі
 

• Шукати потенційних клієнтів у LinkedIn (Sales Navigator) за заданими критеріями (ICP).
• Вести письмову комунікацію англійською: перші контакти, follow-up, уточнення потреб.
• Фіксувати результати взаємодії та підтримувати порядок у CRM (контакти, компанії, статуси, нотатки).
• Разом із Marketing-командою тестувати меседжі та підходи, покращувати процес lead generation.

Ми очікуємо від тебе
 

• Письмова англійська від Intermediate.
• Уважність до деталей, посидючість, готовність працювати з повторюваними задачами.
• Вміння організовувати свій час і тримати регулярний темп комунікації.
• Базове розуміння, як працює розробка IT-продуктів / сервісна компанія.
• Навички пошуку та аналізу інформації.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel (базові формули, фільтри, сортування).
• Вміння використовувати AI-інструменти для ресерчу та підготовки чернеток текстів буде плюсом.
   

Буде перевагою
 

• Досвід у outreach / SDR / lead research (навіть невеликий).
• Досвід роботи з CRM.
• Інтерес до Healthcare / FinTech / EdTech.
   

Як ми оцінюємо результат
 

• Якість підібраних контактів під ICP
• Якість письмової комунікації та регулярність follow-up.
• Узгодженість із процесом і швидкість навчання.
   

Чому саме ми
 

• Менторство від досвідченого колеги та структурований онбординг.
• Підтримка команди на всіх етапах.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати ідеї.
• Комунікація з клієнтами зі США, Європи та Австралії.
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено).
• Регулярний перегляд рівня заробітної плати (залежить від прогресу та виконання KPI).
• Компенсація професійних курсів і сертифікацій.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та day-off.
   

Процес інтерв’ю:
 

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з лідом
4. Офер
    

Чому Cleveroad?

Cleveroad працює з міжнародними клієнтами та має сильні експертні команди з чіткою взаємодією між маркетингом і продажами. Для новачків у lead generation ми даємо структурований старт: онбординг, підтримку ментора, шаблони й регулярний фідбек, щоб швидко вийти на впевнений результат.

Mentoly — це онлайн-платформа, де кожен може знайти перевіреного психолога або психотерапевта у будь-який час і з будь-якого місця.

Ми шукаємо дизайнера, який так само, як і ми, вірить у важливість ментального здоровʼя та хоче візуально допомагати розповідати, як психотерапія змінює життя людей і команд.

Круто, якщо ти:

• Маєш досвід роботи графічним дизайнером від 1–2 років
• Впевнено працюєш у Figma (components, styles, auto layout)
• Маєш досвід створення дизайну для соціальних мереж
• Розумієш основи digital-маркетингу та дизайну під цілі (охоплення, конверсії)
• Вмієш працювати за ТЗ та водночас пропонувати власні ідеї
• Уважний/уважна до деталей і вмієш дотримуватись єдиного візуального стилю
• Поділяєш цінності mental health, емпатії та етичної комунікації

Твої обовʼязки:

• Дизайн постів і сторіс для соціальних мереж (Instagram, LinkedIn та ін.)
• Дизайн презентацій (B2B, вебінари, внутрішні матеріали)
• Створення макетів для таргетованої реклами
• Дизайн елементів для email-розсилок (банери, обкладинки, візуальні блоки)
• Робота над бренд-гайдом та розвиток візуального стилю Mentoly
• Адаптація дизайну під різні формати та платформи
• Співпраця з SMM-менеджером, маркетологами та командою
• Участь у генерації ідей для нових форматів і кампаній

Ми пропонуємо:

• Цінності, якими ми реально живемо: емпатія, толерантність, гумор і підтримка
• Гнучкий графік та повну зайнятість
• Можливість впливати на вигляд і розвиток бренду
• Знижки на послуги психологів і психотерапевтів Mentoly
• Простір для креативу, експериментів і професійного росту

Привіт! 👋
Компанія Archysoft шукає Senior Python Developer для роботи над цікавими проєктами у дружній та професійній команді!

Що на тебе чекає? 👇
- Розробка нових сервісів на Python (Django, Flask, FastAPI)
- Побудова, документування та підтримка REST API
- Інтеграція з зовнішніми API та мікросервісами
- Робота з БД (PostgreSQL, MongoDB)
- Оптимізація продуктивності, написання тестів
- Робота з Docker, CI/CD, Celery, Redis
- Участь в обговоренні архітектури проєкту та технічних рішень

Що важливо:
- 5+ роки досвіду з Python
- Комерційний досвід з Django та/або Flask, FastAPI
- Досвід розробки RESTful API
- Практика з SQL/NoSQL БД
- Docker, Git, CI/CD, Celery
- Розуміння принципів чистого коду, архітектури, SOLID
- Готовий/готова працювати з проєктами Upwork
- Англійська: Upper Intermediate+ (є комунікація з іноземними замовниками)
- Вища освіта

Чому це може бути цікаво для тебе? 
- Постійний розвиток: Ми обожнюємо та спонукаємо до постійного навчання та покращення професійних навичок. В компанії можна створити індивідуальний план розвитку, який допоможе досягти твоєї мети. Ми також відшкодовуємо всі необхідні курси, тренінги та сертифікації;
- Баланс: Пропонуємо 20 оплачуваних днів для лікарняного та відпустки. Ми дуже не любимо овертайми й намагаємося їх уникати, але якщо така ситуація виникає, ми готові оплачувати їх додатково;
- Довіра та чесність: Ми цінуємо відкритість та щирість один до одного.
- Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік.

Що на тебе чекає далі? 
- Надішли своє резюме;
- Пройди перше інтерв’ю (до 1 год) — познайомимося та обговоримо досвід;
- Потім — технічне інтерв’ю (до 1 год);
- І, якщо все збігається — offer і початок співпраці! 🎉

Якщо вакансія тебе зацікавила, з нетерпінням чекаємо на резюме!🙌

Ми завжди будемо раді співпраці з Вами!

🔗 Сайт: archysoft.com
📄 DOU: https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/

Product Owner (UniTalk Omni) шукаємо для наших партнерів UniTalk 
 

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для бізнес-комунікацій. Наші продукти допомагають компаніям вибудовувати ефективну взаємодію з клієнтами через дзвінки, повідомлення та омніканальні сервіси.

Ми працюємо з 2014 року, маємо 100+ спеціалістів у команді та клієнтів у Північній Америці й Європі. Продукти UniTalk активно розвиваються, масштабуються та доповнюються AI-рішеннями. Зараз ми шукаємо Product Owner / Product Manager, який допоможе нам зробити UniTalk Omni ще сильнішим і зрозумілішим для ринку.
 

🧠 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо досвідченого Product Owner / Product Manager, який не боїться брати відповідальність і хоче впливати на продукт, а не просто вести беклог.

Це людина, яка:

• вже 4+ роки працює з IT / SaaS продуктами;
• має досвід роботи з B2B-рішеннями та складною бізнес-логікою;
• розуміє повний життєвий цикл продукту — від ідеї та розробки до запуску й продажів;
• вміє мислити системно, бачити картину цілком і приймати рішення на основі даних та аналітики;
• комфортно взаємодіє з розробниками, дизайнерами, маркетингом і сейлз-командою;
• має хороше відчуття UI/UX і розуміє, як продукт має виглядати та працювати для користувача.
   

🛠 Обовʼязкові навички та досвід

• Постановка ТЗ на нові фічі, інтерфейси, лендинги та презентаційні матеріали
• Формування базової логіки UI/UX для дизайнерів
• Побудова та реалізація GTM-стратегії
• Аналіз конкурентів, ринку та позиціонування продукту
• Робота з продуктовими метриками та ключовими показниками
• Генерація та перевірка гіпотез щодо розвитку продукту
• Участь у демо, пресейлах і роботі з ключовими клієнтами
• Англійська мова від B1
   

📌 Основні задачі

• Аналіз продуктів UniTalk та розвиток UniTalk Omni
• Продумування та запуск нового функціоналу (ідея → ТЗ → контроль реалізації)
• Формування та впровадження GTM-стратегії разом із маркетингом
• Підготовка презентацій, демо, інструкцій та навчальних матеріалів
• Участь у маркетингових та рекламних активностях
• Дослідження потреб користувачів і конкурентного середовища
• Взаємодія з підрядниками, партнерами та внутрішніми командами
• Проведення внутрішніх тренінгів по продукту
   

💼 Умови роботи

• Формат: офіс у Києві (Поділ) + гібрид
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Зайнятість: повна
• Зарплата: 60 000 – 120 000 грн (ставка + KPI)
• Оформлення: ФОП після випробувального терміну (3 місяці)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
   

🎁 Додатково

• Можливість росту всередині продуктової компанії
• Команда без зайвої бюрократії та мікроменеджменту
• Team buildings, корпоративи, активності
• Комфортний офіс, кава, обіди, смаколики
• Робота з реальним продуктом, який уже має ринок і клієнтів
   

👉 Якщо тобі цікаво впливати на продукт, бачити результат своєї роботи та працювати з живим B2B SaaS - надсилай резюме і давай знайомитись 🚀

AMMAGAMMA — українська продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу.

Зараз ми активно розширюємось і шукаємо Senior Sales / Retention Manager.🖤

Нам потрібна людина, яка керує прямою комунікацією з клієнтами як revenue-інструментом, продає через довіру та експертизу, працює з VIP-сегментами і системно максимізує LTV, ARPU та retention через дзвінки + месенджери / соцмережі.

Про тебе:
 

— 3+ роки досвіду в Retention / Sales у B2C
— обовʼязковий досвід у Forex / Trading 
— fluent English (C1+) — обовʼязково, French — великий плюс
— сильні навички прямих продажів, апсейлу та роботи з VIP / high-value клієнтами
— мислиш через дохід, середній чек, LTV і довгострокові відносини

Довіримо тобі:

— пряму комунікацію з клієнтами через дзвінки, месенджери та соцмережі
— retention та повторні депозити через персональні продажі й консультації
— роботу з VIP- та high-value сегментами (1-to-1 підхід)
— підвищення ARPU, LTV та середнього чека через voice + chat-канали
— збір та аналіз фідбеку клієнтів для покращення retention- та sales-стратегії

Дбаємо про:

Навчання, ріст, розвиток:
 

— iндивідуальний річний бюджет на навчання (конференції, мітапи, курси)
— програма розвитку для лідерів: лідерство, управління, стратегічний менеджмент
— повністю оплачувана участь у міжнародних конференціях

Персональний ріст:
 

— персональний growth-план для кожного члена команди
— наставник / ментор від компанії
— внутрішні кар’єрні треки 

Психологічне здоров’я:
 

— корпоративний психолог / коуч
— ментальні дей-офи
— антистрес-пак: медитації, йога, дихальні практики
— оплата фітнесу / йоги / танців
— річний абонемент у спортзал
— оплата масажів / бані 

Фінансові умови та бонуси:
 

— гарантія підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку
— гарантія росту доходу х2 за 2 роки — закріплена у договорі
— перформанс-бонуси
— % від доходу
— опціони / частка у прибутку
— повністю оплачувані релокейти
— премії за ідеї, що привели до зростання
— премії за рекомендації співробітників 

Комфорт і умови роботи:
 

— гнучкий формат роботи
— правило: «міти тільки по ділу» (ніяких мітів заради мітів)
— персональний асистент для керівників
— техзабезпечення: MacBook / монітори / преміум-девайси
— корпоративні доступи до топових софтів і тулзів ринку
— оплата коворкінгу

Відпустки та відпочинок:
 

— безлімітна відпустка
 

Кар’єра та вплив:
 

— можливість запускати власні продукти всередині компанії
— швидкий кар’єрний ріст (компанія росте ➡️ ти ростеш)
— участь у виїзних стратегічних сесіях (гольф-клуби, заміські комплекси)

Культура, середовище, принципи:
 

— корпоративна культура, яка реально працює
— прозорість усієї аналітики та метрик
— ніякого мікроменеджменту
— ніякої бюрократії
— ніякої токсичності
— прямий діалог із CEO та бордом

Командні активності:
 

— корпоративи, про які ти згадуватимеш роками
— вилазки: картинг, яхти, командні вечері
— преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів)
 

Ми подбали навіть про це:
 

— корпоративний таролог / астролог
— корпоративний дієтолог
 

Залишай відгук, заповнюй анкету — і вже на інтерв’ю ти отримаєш свій персональний growth-план.
Ми швидко покажемо, як саме ти виростеш у нас.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Internal Comms & Engagement Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Внутрішній комунікатор та двигун корпоративної культури: створює контент, підтримує прозору комунікацію та організовує ініціативи, що підсилюють залученість й енергійність команди.

Твої задачі:

• Внутрішні комунікації
• Створювати і вести tone of voice внутрішніх комунікацій (Slack, внутрішні новини, дайджести, PeopleForce, корпоративні канали)
• Писати і готувати контент для важливих апдейтів від CEO, People team, тощо
• Підтримувати структуровану систему інформування: хто, коли, кому і як комунікує
• Залучення та культура
• Запускати і підтримувати ініціативи, що підсилюють KMA-спільноту: челенджі, wellbeing тижні, корпоративні святкування, внутрішні івенти
• Збирати зворотний зв’язок (eNPS, Pulse surveys), аналізувати настрої в команді, готувати пропозиції для підсилення engagement
  
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді у форматі remote
• Вміння працювати з верхньорівневими задачами та самостійно будувати стратегію
• Практичний досвід організації ком’юніті, клубів за інтересами та внутрішніх ініціатив
• Глибоке розуміння групової динаміки, формування прив’язаності та розвитку лояльності до компанії
• Продуктовий підхід, проектний менеджмент та структурне мислення
• Досвід роботи з метриками та бюджетами
• Сильні комунікаційні навички, вміння об’єднувати людей, проактивність та орієнтація на результат
• Копірайтинг та сторітелінг
• Стратегічні внутрішні комунікації
• Формування tone of voice та корпоративної культури
  
   

Бажано:

• Досвід менеджменту
• Мати наявну мережу перевірених підрядників/спікерів
  
   

Тобі до нас, якщо шукаеш:

Можливість активно комунікувати та об’єднувати команду, робити інформацію зрозумілою і цікавою, налагоджувати внутрішні потоки комунікацій, створювати атмосферу залученості та підтримувати корпоративну культуру через івенти, ініціативи та зворотний зв’язок.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Chief Human Resources Officer (CHRO)
• Фінальна співбесіда

Рівень: Senior / Head

Локація: Київ

Формат роботи: офісний (спершу), згодом можливий гібрид

Вертикалі: Crypto

Модель оплати: ставка + бонус / % від профіту

Про Shaleni

Shaleni — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на підборі спеціалістів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми співпрацюємо з кількома командами, що купують і продають трафік, масштабують GEO та будують системні affiliate-напрями. Підбираємо кандидатів для різних команд і проєктів, щоб їхній досвід і навички максимально відповідали потребам проєкту.

Про вакансію

Шукаємо Head of Affiliate Department (Crypto), який зможе очолити команду affiliate-менеджерів, побудувати системні процеси, масштабувати партнерські мережі та контролювати профітність.

Позиція передбачає офісний формат у Києві на старті та можливість переходу на гібридну модель.

Основні обов’язки

• Керівництво affiliate-департаментом
• Масштабування існуючих та запуск нових партнерських мереж
• Контроль KPI і профітності трафіку
• Формування стратегій запуску офферів, оптимізації та ROI
• Впровадження системних процесів, аналітики та автоматизації

• Менторинг та навчання команди

   

Вимоги

• Досвід на керівних позиціях Affiliate Manager від 3 років
• Практичний досвід у вертикалі Crypto
• Досвід роботи з великими командами та побудови системних процесів
• Аналітичне мислення, стратегічне бачення, відповідальність

• Готовність до поліграфу

   

Буде перевагою

• Можливість привести свою команду
• Досвід роботи з Tier 1 GEO

• Гнучкість у побудові процесів та навчанні команди

   

Умови

• Офісний формат у Києві на старті, згодом – гібрид
• Конкурентна компенсація (ставка + бонус / % від профіту)

• Довгострокові проєкти та конфіденційність

   

Якщо ви досвідчений Head of Affiliate Department (Crypto), готовий керувати великою командою та приносити значний профіт, надсилайте резюме.

⭐️ Про нас ⭐️

Stripo — українська продуктова компанія, що з 2017 року переосмислює цикл створення email-розсилок.

Наш drag-and-drop конструктор і HTML-редактор дають маркетологам і розробникам змогу будувати листи за лічені хвилини, а модульна архітектура та інтерактивні елементи (AMP, ігри, опитування) перетворюють листи на справжній user-experience.

• 1,5 млн+ користувачів у 180+ країнах
• 10 млн листів, створених у Stripo
• 65% компаній із Fortune 100 довіряють нам свої шаблони
• 80+ інтеграцій з ESP/CRM, експорт у Gmail, Outlook та Webhook одним кліком
• 132 SaaS-продукти вже вбудували наш плагін у свої платформи

Постійні інновації: реальне співредагування та коментування (2024), AI-асистент для генерації контенту (2025)
Заходь на сайт, та дізнавайся більше про нас: stripo.email

Ми формуємо еволюцію email-маркетингу. Якщо тобі близькі швидкість, якість і глобальний вплив — долучайся! 🚀

👨🏻‍💻 Про команду 👩🏼‍💻
SDR є частиною Marketing-команди Stripo.
Це перша людина в напрямку лідогенерації, яка працюватиме напряму з CMO та братиме участь у запуску і побудові B2B-напряму на закордонних ринках.

🎯 Твої задачі 🎯

• Пошук лідів та контактів (email, LinkedIn та інші канали)
• Проактивна робота з лідами та розширення клієнтської бази
• Лідогенерація через LinkedIn та email, включно з написанням повідомлень
• Кваліфікація клієнтів: аналіз сайтів, внутрішніх ресурсів та баз
• Обробка вхідних лідів після реєстрацій, вебінарів та конференцій
• Встановлення та підтримка контакту з потенційними клієнтами
• Ініціація демо та взаємодія з відділом продажів
• Робота з CRM: збереження, актуалізація та відстеження лідів
• Підготовка аналітичної звітності та саммарі по результатах

🔎 Вимоги 🔎

✅ Досвід у продажах або SaaS B2B
✅ 3+ роки досвіду у сфері лідогенерації (inbound та outbound) на закордонних ринках
✅ Розуміння основних каналів залучення лідів та принципів ефективної лідогенерації
✅ Впевнений досвід роботи з CRM-системами
✅ Досвід пошуку та залучення лідів через LinkedIn
✅ Сильні комунікативні навички
✅ Аналітичне мислення, здатність швидко приймати рішення та адаптуватися до змін
✅ Англійська мова — Upper-Intermediate або вище

➕ Буде плюсом ➕

Автоматизація рутини, яка спрощує та пришвидшує процес, а не замінює роботу SDR
Досвід залучення клієнтів через телефонні дзвінки

🌱 Що ми пропонуємо 🌱

Вплив на технічне бачення продукту, який використовують мільйони людей
Роботу з унікальним email-редактором з drag-and-drop, real-time колаборацією, AI-асистентом
Простір для експериментів та ініціатив — від ідеї до реалізації
Професійний розвиток: бюджет на навчання, конференції, tech talks, менторство
Сучасний стек: Angular 19+, TypeScript, CRDT, WebSocket, AI-рішення
Формат роботи: full remote або офіс у центрі Дніпра
Гнучкий графік, 18 оплачуваних робочих днів відпустки (24 календарні), лікарняні
Атмосфера довіри, відкритості та спільного розвитку

💫 Якщо ти хочеш працювати з продуктовою компанією, впливати на процеси та бачити результат своєї роботи — будемо раді знайомству!

Долучайся до Stripo і формуй еволюцію email-маркетингу разом із нами 🚀

Опис вакансії

Наша компанія шукає людину, який зможе взяти на себе відповідальність за нашу систему вихідних листів і допомогти нам поліпшити те, що у нас вже є.

Ми вже проводимо успішні outbound-кампанії, але нам потрібен фахівець із реальним практичним досвідом, який зможе посилити структуру, послідовність та результативність процесів.

Вільна письмова та усна англійська — обов’язкова!

Основні обов’язки:

• Створення таргетованих списків лідів з використанням Apollo, LinkedIn, ICP-критеріїв.
• Написання коротких, чітких і високоефективних послідовностей холодних листів з різних точок зору.
• Постійні A/B-тести (теми листів, хук, CTA, довжина, підхід).
• Управління доменами, доставлюваністю, ротацією поштових скриньок, прогріванням, щоденний моніторинг.
• Швидка і професійна відповідь на позитивні реакції або передача їх далі до керівника.
• Підтримання чистоти та організованості всіх списків, доменів і кампаній.

• Підготовка простих тижневих звітів (open rate, reply rate, positive responses, booked calls).

   

Необхідні навички та досвід:

• Практичний досвід роботи з холодними листами у B2B / SaaS / маркетингу / агентствах.
• Відмінна письмова та усна англійська (коротко, просто, розмовно).
• Розуміння психології outbound-комунікацій: персоналізація, релевантність, таймінг.
• Досвід роботи з інструментами Apollo, Instantly або аналогами.
• Базове розуміння deliverability (домени, прогрів, ротація inbox-ів).

• Комфортна робота у швидкому, ітеративному середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід створення або управління декількома outbound-доменами.
• Знання стилю письма Lead Gen Jay / Hormozi.

• Досвід роботи з ринками DE / EU / UK / US.

   

Інструменти, з якими ви працюватимете:

• Instantly
• Apollo
• HubSpot
• Google Sheets / Workspace
• LinkedIn Sales Navigator
• Make
• LLMs (для варіацій та збагачення текстів)
• Slack

• ClickUp

   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з дому
• Гнучкий графік роботи за домовленістю
• 5ти денний робочий тиждень, сб-нд вихідні
• Оплачувану відпустку і лікарняні

• Безкоштовні курси англійської мови для співробітників

   

📢 Не вагайся і долучайся до нашої команди!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Інженера-технолога.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Що треба робити:

• Безпосередня участь у виготовлені і збиранні прототипів та співпраця з конструкторами та інженерами для покращення технологічності виробів.
• Пошук, підбір, замовлення та оцінка якості компонентів для швидкого прототипування.
• Участь у підготовці прототипів перед- і серійного виробництва.
• Розробка схем, специфікацій та інструкцій для виготовлення деталей, та збирання вузлів з цих деталей (зварювання, 3D-друк, скручування, паяння, прошивка плат), а також перевірки готових вузлів (систем).
• Навчання виробничого персоналу.
• Супровід серійного виробництва, організація комунікації між виробництвом та розробниками у разі виявлених невідповідностей у технічній документації, комплектації.
• Підготовка та впровадження змін в серійні зразки за потребою, їх документування.
• Бути у складі команди, що аналізує причини виникнення браку компонентів, збоїв у функціонуванні окремих збірок чи готового виробу, пропрацьовує та впроваджує кроки по їх усуненню.

Вимоги:

• Вища інженерно-технічна освіта
• Досвід роботи інженером-технологом на виробництві від 2 років
• Досвід в збиранні виробів (зварювання, слюсарні роботи, скручування, пайка, тестування тощо)
• Вміння працювати в CAD-системах: Solidwork, Inventor, AutoCad та вміння читати конструкторську документацію.
• Досвід розробки специфікацій, інструкцій та схем збірки
• Розуміння принципів контролю якості та методів тестування.
• Розуміння методів, та послідовності виготовлення конструкцій з металу (лазерна різка металу, згинання, токарні, фрезерні, зварювальні, складальні роботи).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід на посаді інженера-технолога виробництва електронних вузлів/приладів/обладнання.
• Знання технологій монтажу електронних компонентів (SMT, THT), пайки, тестування.
• Вміння працювати з CAD-системами (Altium, FreeCAD тощо).
• Вміння працювати в автоматизованих системах управління виробництвом: 1С, Odoo.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік 5 днів на тиждень, з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, оплачувані лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Своєчасну та конкурентну заробітну плату;
• Роботу з живою, ефективною командою, яка реально робить внесок у перемогу;
• Можливість впливати на розвиток інноваційних продуктів;
   

Надсилайте відгуки на вакансію та доєднуйтесь до нашої команди!

VAV Synergy — міжнародна консалтингова та рекрутингова компанія, що працює з європейськими та глобальними ринками. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватись, а спеціалістам — знаходити проєкти, де їхні навички мають реальний вплив.

На сьогодні ми:

• допомогли 20 000+ кандидатам знайти роботу
• співпрацюємо з 2 000+ європейськими компаніями
• об’єднали 209 експертів із середнім досвідом 4+ роки
• будуємо Dream Team із 400+ спеціалістів до 2026 року

Ми активно розвиваємо аналітичний напрям і шукаємо BI Аналітика, який допоможе перетворювати дані на управлінські рішення.

Що ми пропонуємо:

Приєднавшись до VAV Synergy, ти отримаєш:

• Стабільний графік роботи: 9:00–17:00 з обідом та кава-брейками
• Конкурентну фінансову модель: ставка + % 
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Постійне навчання та реальні можливості кар’єрного зростання
• Компенсацію витрат на спорт та навчальні курси
• Безкоштовні індивідуальні сесії з корпоративним психологом
• Сучасну техніку та комфортні умови для ефективної роботи

Що буде входити в обов'язки:

• Аналіз існуючої звітності: коригування, оптимізація, виявлення «білих плям», формування бачення розвитку BI-напрямку
• Розробка, підтримка та вдосконалення звітів і дашбордів у Power BI
• Виявлення проблем, закономірностей і трендів у даних, формування гіпотез та їх перевірка
• Моніторинг ключових бізнес-метрик, ефективності роботи підрозділів, підготовка аналітичних висновків і рекомендацій
• Аналіз бізнес-процесів взаємодії департаменту з іншими підрозділами
• Розробка метрик та звітності (навантаження, кількість і типи запитів, ефективність процесів тощо)
• Збір, аналіз і формалізація вимог для побудови дашбордів та звітів
• Участь у підготовці ТЗ для CRM та інших ІТ-рішень, тестування, взаємодія з ІТ та стейкхолдерами
• Ведення статистики та систематизація аналітичних даних

Що для нас важливо: 

• Досвід аналітичної роботи з великими масивами даних
• Excel на високому рівні (формули, ВПР/XLOOKUP, зведені таблиці, графіки, робота з великими обсягами даних)
• Практичний досвід створення звітів і дашбордів у Power BI
• Базове розуміння бізнес-аналізу та підготовки технічних завдань
• Розуміння принципів формулювання функціональних і нефункціональних вимог
• Вміння створювати макапи, схеми, презентації
• Досвід роботи з інструментами моделювання бізнес-процесів (Miro, BPMN, Visio або аналоги)

Буде плюсом:

• Досвід або інтерес до кризового менеджменту
• Навички аналізу проблемних ситуацій: пошук першопричин, оцінка критичності, пріоритетності та терміновості
• Системне та критичне мислення, вміння пропонувати аналітичні рішення

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу. Шукаємо Head of Retention.

Зони відповідальності

• Розробка та реалізація стратегій Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, push, in-app, SMS, месенджери (налаштування, запуск, оптимізація)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (wagering, cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding
  • reactivation
  • churn prevention
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion to Repeat
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Управління та розвиток retention / CRM-команди (за наявності)
• Проведення A/B-тестування гіпотез і постійна оптимізація воронок

Вимоги

• 3+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Досвід роботи з ринком LATAM
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик LTV
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8ytech буде перевагою):
  Optimove, Fast Track, Salesforce, Braze та ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделей і їх впливу на маржинальність
• Досвід запуску та масштабування автоматизованих комунікацій
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище