Jobs at Djinni

Ми шукаємо CRM-спеціаліста із сильним технічним мисленням, який уміє самостійно перетворювати бізнес-процеси на робочі рішення всередині CRM.

Це hands-on роль у розвитку CRM: потрібно не просто аналізувати або описувати, як має працювати система, а самостійно налаштовувати її, автоматизувати процеси, тестувати рішення та доводити їх до результату.

Основний фокус ролі — CRM, автоматизація бізнес-процесів та їх технічна реалізація. Ключовою CRM-платформою є Creatio.

Що ви будете робити:

• Аналізувати бізнес-процеси продажу та клієнтського сервісу й переводити їх у CRM-рішення.
• Налаштовувати CRM: воронки, етапи, поля, ролі, тригери, бізнес-логіку та розподіл лідів.
• Самостійно створювати та оптимізувати автоматизації в CRM і суміжних системах.
• Налаштовувати інтеграції CRM з іншими системами та сервісами.
• Реалізовувати автоматизовані сценарії роботи з клієнтами.
• Впроваджувати AI, чат-боти та self-service сценарії там, де вони дають практичну користь бізнесу.
• Тестувати налаштування, знаходити помилки та самостійно доводити рішення до робочого стану.
• Взаємодіяти з командами продажу, сервісу, IT та аналітики під час реалізації змін.
• Готувати ТЗ для розробників, якщо задача виходить за межі можливостей CRM/low-code інструментів.
• Документувати налаштування, автоматизації та логіку процесів.
• Контролювати коректність роботи впроваджених рішень та оперативно усувати проблеми.

Кого ми шукаємо:

• Практичний досвід роботи саме з CRM-системами.
• Досвід самостійного налаштування CRM та автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння продажів, клієнтського шляху та логіки роботи CRM.
• Досвід роботи з no-code / low-code платформами.
• Розуміння принципів інтеграції CRM з іншими системами.
• Технічне мислення та здатність самостійно розібратися, як реалізувати бізнес-задачу в CRM.
• Готовність самостійно налаштовувати, тестувати та підтримувати рішення.
• Вміння взаємодіяти з розробниками та ставити їм ТЗ, коли потрібна кастомна розробка.
• Аналітичність та уважність до деталей.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Creatio.
• Досвід у fintech / payments / financial services.
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами та багатоканальними продажами.
• Досвід впровадження AI у продажах або клієнтському сервісі.
• Досвід роботи з чат-ботами та автоматизованими сценаріями комунікації.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
• Пряму взаємодію з керівництвом.

Важливий акцент

Це не класична позиція розробника. Ми шукаємо CRM-спеціаліста, який розуміє бізнес-процеси, вміє самостійно реалізовувати їх у CRM та використовувати технічні інструменти для автоматизації.

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а наша екосистема об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Lead Generation Manager, який допоможе нам системно розвивати прямий контакт із потенційними клієнтами, особами, які приймають рішення, партнерами, експертами та лідерами думок.

Ми хочемо побудувати системний outreach-напрямок, що поєднуватиме digital-канали, телефонну комунікацію та особистий networking.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• пошук потенційних клієнтів, ЛПР та представників цільової аудиторії відповідно до задач наших продуктів;
• прямий персоналізований outreach через LinkedIn, email, Instagram/Facebook, телефон, месенджери та інші релевантні канали;
• побудова та реалізація multichannel outreach-кампаній: від першого контакту до системних follow-up і цільової дії;
• формування та робота з переліками пріоритетних компаній і ключових контактів усередині них;
• пошук бізнес-сигналів і тригерів для релевантного контакту: масштабування компанії, активний найм, запуск нових напрямків, рекламна активність, відкриття нових локацій тощо;
• підтримка запусків нових продуктів і функцій: пошук потенційних клієнтів, запрошення на демо та пілоти, залучення перших користувачів;
• пошук та залучення потенційних партнерів: digital-агентств, інтеграторів, консультантів, IT-компаній, професійних асоціацій та бізнес-спільнот;
• встановлення контактів із галузевими експертами та лідерами думок для спільних матеріалів, вебінарів, подкастів, заходів та інших форматів співпраці;
• персональне залучення цільової аудиторії, партнерів і спікерів на наші заходи, а також networking на зовнішніх конференціях, виставках і бізнес-подіях;
• підтримка PR та дистрибуції контенту через медіа, професійні спільноти, Telegram-канали та лідерів думок;
• робота з нашою клієнтською базою для знайомства клієнтів з іншими релевантними продуктами екосистеми;
• допомога продуктовим маркетологам у Customer Development: пошук і залучення представників цільової аудиторії для інтерв’ю, перевірки гіпотез та отримання зворотного зв’язку;
• ведення та актуалізація бази контактів, історії комунікації та результатів outreach у CRM;
• аналіз ефективності каналів, аудиторій, повідомлень і сценаріїв комунікації та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у B2B outreach, SDR/BDR, Business Development, Lead Generation, Partnerships або суміжних напрямках;
• вмієш самостійно знаходити потрібні компанії та виходити на людей, які приймають рішення;
• маєш практичний досвід комунікації через LinkedIn, email, телефон та інші канали;
• вмієш знаходити релевантний привід для контакту та персоналізувати комунікацію під конкретну людину або компанію;
• не боїшся першим встановлювати контакт із CEO, CMO, Head of Sales, власниками бізнесу та іншими ЛПР;
• вмієш коротко та зрозуміло доносити цінність продукту і зацікавлювати людину продовжити діалог;
• маєш сильні навички письмової та усної комунікації;
• вмієш системно працювати з великою кількістю контактів, follow-up та паралельних outreach-кампаній;
• розумієш базові принципи B2B-маркетингу та продажів;
• вмієш працювати з CRM та системно вести історію комунікації;
• вмієш аналізувати результати outreach та покращувати підходи на основі даних;
• орієнтуєшся не просто на кількість контактів, а на результат — діалоги, зустрічі, opportunities, партнерства та потенційний pipeline;
• самостійно організовуєш свою роботу, тестуєш нові підходи та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.
   

Буде перевагою:

• досвід роботи з B2B або SaaS-продуктами;
• досвід роботи на позиції SDR/BDR або в outbound lead generation;
• досвід Account-Based Marketing / Account-Based Outreach;
• досвід розвитку партнерств та роботи з бізнес-спільнотами;
• досвід роботи з міжнародними ринками;
• досвід залучення аудиторії на B2B-заходи;
• досвід Customer Development;
• впевнене використання LinkedIn та інструментів для пошуку B2B-контактів;
• англійська мова на рівні, достатньому для професійної комунікації;
• розуміння специфіки telecom, CRM, MarTech або інших B2B SaaS-рішень.
   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість працювати з різними B2B-продуктами, ринками та цільовими аудиторіями;
• можливість з нуля побудувати та розвивати outreach-напрямок разом із нами;
• високий рівень автономності та свободу у тестуванні нових каналів, підходів і механік;
• прямий вплив на маркетингові та бізнес-результати наших продуктів;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;
• можливість бронювання.

Якщо тобі подобається знаходити потрібних людей, виходити напряму на ЛПР, будувати професійні відносини та перетворювати перший контакт на реальні бізнес-можливості — будемо раді познайомитися.

CashBee в пошуку UBT Manager 🐝

Не тому що масштабуємось, а тому що будуємо системну команду performance-маркетингу.

CashBee — це середовище, де рішення базуються на даних, процеси прозорі та люди не вигорають через хаос. Якщо ти виріс із хаосу арбітражного ринку і хочеш працювати професійно — давай поговоримо.

Що потрібно буде робити

• Побудувати UBT-напрямок з нуля: сформувати стратегію, процеси та підходи до роботи.
• Розробити систему залучення органічного (умовно-безкоштовного) трафіку через TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Telegram, Facebook, Reddit, X та інші платформи.
• Генерувати, тестувати та масштабувати нові зв'язки.
• Аналізувати ефективність контенту, акаунтів і джерел трафіку.
• Будувати систему тестування гіпотез та швидко знаходити точки росту.
• Визначати метрики ефективності та покращувати результати на основі даних.
• Надалі брати участь у формуванні команди та розвитку напряму.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в UBT або досвід побудови органічного трафіку від 1 року.
• Досвід масштабування успішних зв'язок.
• Розуміння алгоритмів TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інших соціальних платформ.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з метриками.
• Самостійність, відповідальність та ініціативність.
• Буде перевагою досвід роботи в affiliate-маркетингу.

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати напрямок практично з нуля.
• Вплив на процеси та свободу у прийнятті рішень.
• 20 днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Систему компенсацій спорту та активностей, медицини і навчальних матеріалів.
• Заробітну плату: ставка + персональна бонусна програма.

Якщо тобі цікаво будувати новий напрямок, тестувати сміливі ідеї та впливати на результат — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме, а ми із задоволенням розповімо більше про команду та роль 🚀

Improve Team шукає YouTube Marketing Manager / Content Creator (Gambling)

⚜️Що потрібно робити:

•Створювати відеоконтент для YouTube у gambling-ніші (слоти).
•Робити огляди слотів, продуктів та стрімерів.
•Створювати нарізки та інший YouTube-контент.
•Оптимізувати відео під SEO (назви, описи, теги, ключові слова).
•Працювати з AI-інструментами для створення та масштабування контенту.
•Адаптувати контент під різні мовні ринки.

🔅Буде плюсом:

•Досвід у Gambling, Affiliate Marketing або Product.
•Розуміння алгоритмів YouTube та YouTube SEO.
•Досвід роботи з відеомонтажем та AI-сервісами.

📍 Віддалено
💰 Зарплата — обговорюється за результатами співбесіди.

Надсилайте резюме та приклади робіт )

B2B | Активні продажі | Віддалена робота

Шукаємо сильного B2B-продажника / Hunter, який вміє самостійно знаходити нових клієнтів, виходити на власників та керівників компаній і доводити переговори до укладення угоди.

Якщо ви не чекаєте готових лідів, а самостійно створюєте можливості для продажу — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити:

• Активно шукати та залучати нових B2B-клієнтів.
• Виходити на власників компаній та осіб, які приймають рішення.
• Проводити онлайн та офлайн зустрічі й переговори.
• Вести клієнта по повному циклу продажу — від першого контакту до підписання договору.
• Розвивати партнерські відносини та формувати нові бізнес-можливості.
• Аналізувати ринок і знаходити нові точки для розвитку.
• Виконувати встановлені показники продажів.

Кого ми шукаємо:

✔️ Досвід у B2B-продажах від 2 років.

✔️ Досвід активного пошуку та залучення нових клієнтів.

✔️ Вміння самостійно генерувати ліди та нові можливості.

✔️ Сильні навички переговорів і презентації.

✔️ Орієнтацію на результат та готовність працювати з планами продажів.

✔️ Досвід роботи з власниками бізнесу або C-level буде перевагою.

✔️ Досвід у FinTech, фінансовій сфері, платежах або суміжних напрямках буде плюсом.

Ми пропонуємо:

💰 Ставка 35 000 + % | Високий потенціал доходу

📈 Можливість впливати на розвиток бізнесу та власний дохід.

🤝 B2B-клієнти / власники бізнесу

📍 Віддалена робота. Основний формат роботи — онлайн. Якщо вам комфортно проводити офлайн-зустрічі, їх можна організовувати з клієнтами у своєму регіоні або в інших містах України. Якщо ви працюєте виключно онлайн і успішно залучаєте клієнтів дистанційно — це також підходить.

Важливо: це позиція для людини, яка готова самостійно шукати нових клієнтів і розвивати продажі, а не лише працювати з вхідними заявками.

Не шукаємо керівника маркетингу.

Шукаємо людину, яка побудує систему зростання бізнесу.

Нам потрібен лідер, який дивиться ширше за рекламні кампанії та окремі канали. Людина, яка бачить весь шлях клієнта — від першого контакту до повторних транзакцій — і вміє перетворити його на керовану систему зі зрозумілими метриками, процесами та прогнозованим результатом.

У цій ролі ви будете

• визначати стратегію залучення клієнтів та масштабування бізнесу;
• формувати комерційні пропозиції й моделі монетизації;
• запускати та масштабувати growth-гіпотези;
• будувати систему роботи з усіма каналами залучення;
• оптимізувати клієнтський шлях та конверсію на кожному етапі;
• розвивати CRM, автоматизацію, AI та сучасний маркетинговий стек;
• керувати крос-функціональною взаємодією між маркетингом, продуктом, IT, продажами та аналітикою;
• вибудовувати систему управління через дані, KPI та бізнес-метрик

Ми очікуємо

• 7–10 років досвіду у Growth, Performance або Digital Marketing;
• досвід побудови систем залучення клієнтів;
• управління великими командами;
• сильну експертизу в performance та digital;
• системне мислення;
• досвід роботи із швидкозростаючим бізнесом.

Ми пропонуємо

• можливість будувати один із ключових напрямів розвитку компанії;
• реальний вплив на стратегічні рішення та бізнес-результати;
• пряму взаємодію з топ-менеджментом;
• свободу у виборі інструментів та підходів;
• конкурентну винагороду, що залежить від результату;
• оплачувану відпустку та додаткові дні на важливі життєві події.

Ми шукаємо Head of Growth, який стане драйвером розвитку нового напряму роботи з корпоративними клієнтами.

Це роль для людини, яка вміє знаходити точки зростання бізнесу, вибудовувати довгострокові відносини з великими клієнтами та перетворювати їхні бізнес-потреби на комплексні фінансові рішення.

У цій ролі важливо не просто продавати продукти компанії, а розуміти бізнес клієнта, знаходити можливості для співпраці та формувати індивідуальні рішення, які створюють цінність для обох сторін.

Чим ви будете займатися

Ви відповідатимете за розвиток нового корпоративного напряму — від пошуку можливостей до побудови стабільного портфеля ключових клієнтів.

Серед основних задач:

• розвивати мережу контактів серед власників бізнесу та топ-менеджменту компаній;
• знаходити перспективні компанії та галузі для співпраці;
• вести переговори з особами, які приймають рішення;
• аналізувати потреби клієнтів і формувати комплексні фінансові рішення;
• розвивати клієнтський портфель та забезпечувати довгострокове партнерство;
• будувати системний процес залучення нових клієнтів;
• формувати комерційні гіпотези, тестувати нові підходи та масштабувати успішні практики;
• працювати разом із продуктовою командою над розвитком сервісів відповідно до запитів ринку;
• впливати на розвиток бізнесу компанії через залучення нових клієнтів і нових напрямів співпраці.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• понад 5 років працюєте у розвитку B2B-бізнесу, корпоративних продажах або консалтингу;
• маєте досвід роботи зі складними фінансовими або сервісними рішеннями;
• працювали з власниками бізнесу та топ-менеджментом компаній;
• розумієте фінансові процеси компаній у сферах логістики, міжнародної торгівлі, виробництва або ритейлу;
• вмієте будувати довіру та довгострокові партнерські відносини;
• мислите не окремими угодами, а розвитком клієнта;
• маєте сильні навички переговорів та нетворкінгу;
• володієте англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою

• сформована мережа контактів у сферах логістики, експорту/імпорту, виробництва або торговельних мереж;
• досвід продажу комплексних фінансових рішень;
• участь у побудові індивідуальних комерційних моделей для корпоративних клієнтів.

Що ми пропонуємо

Ми не шукаємо виконавця готових процесів.

Ми шукаємо людину, яка допоможе створити новий напрям розвитку бізнесу.

Тому ви отримаєте:

• високий рівень автономії та можливість впливати на стратегію;
• прямий доступ до керівництва та швидке прийняття рішень;
• можливість реалізовувати власні ідеї та підходи;
• конкурентну винагороду, яка напряму залежить від результату;
• оплачувану відпустку та додаткові вихідні на важливі життєві події.

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але нещодавно ми почали робити і SEO для сайтів.

Зараз наш SEO відділ дуже швидко розвивається, тому нам потрібен помічник, який разом із командою зможе в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш впроваджувати операційні завдання, та допомогати SEO-спеціалісту.

Що потрібно буде робити:

• Займатися розширенням структури, складанням мета-тегів, аналізом даних з інструментів для розробників, збором і кластеризацією семантичного ядра і підбирати донорів для нарощування посилальної маси.
• Робити аналіз конкурентів.

• Виконувати інші завдання від Head of SEO та допомагати команді.

   

Що нам важливо в кандидаті:

• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури та формування задач.
• Розуміння того, що таке SEO просування, які є алгоритми пошукових систем, їхні принципи та фактори ранжування.
• Вміння працювати з рутинними задачами.
• Аналітичний склад розуму, уміння чітко викладати свої думки.
• Уважність до деталей.

• Високий рівень комунікабельності та здатність працювати в команді,

   

Буде плюсом:

• Англійська: B1+
• Базові знання HTML, CSS та досвід роботи с різними CMS.
• Знає як користуватися Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Netpeak Spider, Screaming frog.

• Досвід роботи з великими обсягами даних в Excel або Google таблицях.

   

Умови:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Можливість застосувати та розвинути свої технічні скіли.
• Додаткові активності: онлайн терапевтичні групи, English speaking club, командні стріми на youtube та івенти.

• Комфортна атмосфера та молодий неформальний колектив.

   

Як податись на вакансію

1. Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
2. Приклади Keywords Research та ТЗ для копірайтерів, які робили.

3. Приблизні очікування заробітної плати.

    

Важливо! Після подачи заявки буде тестове завдання, в якому треба буде показати ваші навички в формуванні ТЗ для копірайтера.

Мрієш працювати у сфері SEO, але не маєш досвіду? Це не проблема! 
Ми шукаємо активних та цілеспрямованих людей, готових до нових викликів.

Що ми пропонуємо:

• Робота тільки в офісі (Запоріжжя).
• Навчання за рахунок компанії з підтримкою досвідчених колег.
• Стабільну роботу в дружньому колективі.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 (перерва з 13:00 до 14:00).
• Конкурентну оплату праці з перспективою підвищення.
• Комфортний офіс із кавою, чаєм та приємною атмосферою.

Вимоги до кандидата:

• Бажання навчатися і працювати в команді.
• Мінімальні навички роботи з ПК (Google Docs, Excel).
• Готовність виконувати поставлені задачі.
• Базові знання англійської мови (буде перевагою).
   

Що потрібно буде робити:

• Навчатися SEO-інструментів та методів оптимізації (семантика, контент, посилання).
• Працювати з технічними завданнями.
• Аналізувати сайти та шукати шляхи для їх покращення.
• Допомагати в просуванні проєктів.

Ця вакансія підходить як для початківців, так і для тих, хто хоче поглибити свої знання у SEO.
 

Для спільного досягнення результатів по проектах, ми, компанія Seobanda, відкриваємо вакансію, для якої шукаємо організованого та амбіційного Project Manager, який готовий до цікавої роботи, є лідером в команді та орієнтується на результат.

Якщо тобі цікаві виклики та постійний розвиток — ця робота ідеально для тебе підійде!

Вимоги:

• Переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;
• Чітко ставити завдання самому собі та колегам, контролювати їх виконання та досягати результату;
• Находити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій;
• Бажання розвиватись та рости матеріально і фінансово;
• Володіння Microsoft Office;
• Англійська мова рівня B2 (розмовна);

Обов’язки:

• Проводити весь спектр роботи з клієнтом: від презентації компанії до укладення договору і контролю реалізації проекту на всіх рівнях;
• Шукати нових клієнтів;
• Постійно підтримувати комунікацію з клієнтами;
• Організовувати і контролювати свою роботу над завданнями проектів;
• Підготовка технічного завдання для спеціалістів;
• Генерувати з командою нові ідеї для проектів;
• Постійно розвиватися в професійному напрямку;

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та соціально-відповідальній компанії;
• Сильну, веселу і динамічну команду;
• Робочий графік з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою з 13.00 до 14.00;
• Можливість кар’єрного і професійного зростання;
• Постійний розвиток (тренінги, семінари, навчання);
• Оформлення ФОП з повним покриттям податкового навантаження з нашого боку;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня 
• Заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок;
• Робота безпосередньо в офісі м. Запоріжжя (центр міста);
   

Зацікавила вакансія — надсилай резюме і будемо знайомитися:) Робота в нашій компанії —це не лише виконання рутинних задач, а й постійний особистісний та професійний розвиток. Чекаємо на твоє CV.

Про компанію

Self-ERP — це український бренд, який спеціалізується на впровадженні рішень планування ресурсів підприємства (ERP) для середніх і великих організацій, використовуючи всі можливості та досвід міжнародної платформи Odoo.

Зараз ми активно розширюємо нашу команду з впровадження ERP Odoo Enterprise, працюючи як з українськими клієнтами, так і з іноземними замовниками.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

- Збір, аналіз і специфікація бізнес-вимог;

- Декомпозиція бізнес-вимог до рівня нефукціональних та функціональних вимог з достатнім рівнем деталізації;

- Представлення вимог за допомогою альтернативних методів, таких як діаграми, прототипи, бізнес-процес;

- Проведення ревью вимог, щоб переконатися, що остаточні вимоги зрозуміли всім членам команди;

- Ведення (доповнення / оновлення / архівування) бази вимог;

- Аналіз бізнес-процесів та виявлення проблем (включаючи рекомендації щодо впровадження рішення);

- Визначення змісту проекту та пріоритетів вимог;

- Презентація продукту, включаючи внутрішні та зовнішні навчання користувачів;

- Надання консультацій щодо подальшого розвитку продукту.

Основні вимоги:​

- Освіта у галузі економіки, фінансів, обліку;

- Досвід роботи в сфері бухгалтерського обліку/фінансів та корпоративної фінансової звітності не менше 2 років;

- Володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами;

- Вміння та практика складання документації (вимоги, специфікації);

- Добрі комунікативні та презентаційні навички;

- Орієнтованість на деталі, аналітичність та допитливість;

- Здатність працювати як самостійно, так і в команді;

- Сильні навички тайм-менеджменту;

- Навички вирішення проблем.

Буде перевагою:

- Знання платформи Odoo — технічна структура (моделі, поля, права доступу, домени). Стандартні аплікації Odoo (Продаж, Купівля, Бухгалтерія, CRM, POS, Інвентаризація, Виробництво тощо) і модулі Odoo;

- Досвід впровадження CRM та ERP систем;

- Досвід роботи з міжнародними стандартами фінансової звітності та формування методології обліку в компанії;

- Досвід представлення вимог за допомогою діаграм, прототипів, бізнес-процесів (BPMN, UML);

- Знання процесу бюджетування;

- Досвід роботи з регламентованим обліком.

Ми пропонуємо:

- Досвідченого ментора на випробувальний термін і після; 

- 20 днів оплачуваної відпустки на рік після успішного проходження випробувального терміну;

- Безкоштовні курси з англійської мови після випробувального терміну;

- Свідомий та підтримуючий колектив;

- Професійний розвиток і менторську підтримку;

- Відкриту комунікацію та здорову робочу атмосферу;

- Цікаві задачі та можливість реально впливати на результат;

- Команду, де цінують людей, ініціативність і якість роботи.

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного та амбітного Junior PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Основні вимоги:

• Попередній досвід роботи у PBN або SEO-команді із відповідною роллю.
• Вміння пошуку і фільтрації аукціонних і дроп доменів за наданими параметрами (історія, показники якості, гео, ціна).
• Досвід у купівлі доменів (викуп фрі доменів, участь у аукціонах, трансфер доменів з аук майданчиків і платформ).
• Досвід роботи із WebArchive, Ahrefs (буде плюсом Spamzilla, Majestic або інші менше розповсюджені інструменти).

Великим плюсом будуть:

• Навички роботи з A-parser.
• Написання власних скриптів з парсінгу гугла або масової перевірки доменів.
• Досвід у автоматизації викупу доменів.

Основні обовʼязки:

• Пошук аукціонних та фрішних дропів згідно з вимогами замовників.
• Оцінка аукціонних дропів та їх викуп.
• Планування власного завантаження по напрямках роботи відповідно до пріоритетів замовлень.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в PBN разом із нами! 💡

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз шукаємо Payroll Operations Manager - людину, яка буде організовувати та контролювати систему виплати винагороди для бізнесів SKELAR.

Завдання, які чекають на цій ролі:

1. Підтримка та розвиток платіжної інфраструктури для проведення виплат

• Управління системою виплати винагороди для бізнесів SKELAR: 2500+ працівників, ключові локації — Україна та Польща, плюс remote-спеціалісти в інших країнах.
• Розвиток банківської інфраструктури: відкриття рахунків, запуск нових платіжних методів разом з юристами та казначейством, автоматизація інвойсингу.
• Координація підрозділів у процесах отримання та погашення корпоративних кредитів для core-працівників.

1. Координація роботи та планування проведення виплати

• Взаємодія з відділами обліку та нарахування винагороди в Україні та Польщі.
• Координація циклу виплат і вчасне планування необхідних коштів.

1. Забезпечення виплати згідно строків і правил компанії

• Інструкції щодо коригувань виплат в індивідуальних випадках.
• Контроль строків і внутрішніх правил на кожному циклі виплат.
• Співпраця з бухгалтерією, партнерами, які супроводжують працівників у Польщі, та командами Finance & Legal.

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років досвіду в payroll-операціях або суміжних фінансових процесах.
• Вміння якісно координувати процеси та вибудовувати ефективну співпрацю з залученими підрозділами й зовнішніми партнерами.
• Здатність контролювати всі дотичні елементи в системі виплати винагороди — від планування коштів до безперебійності самого процесу.
• Бажання навчатися й розвиватися в напрямку роботи із закордонними ринками та організації Payroll management.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

SysGears шукає чудового QA стажера!
Шукаєте свою першу роботу? Ми чекаємо на вас!
 

👉 Вимоги:
 

🔹 Гарні теоретичні знання основ тестування ПЗ
🔹 Гарні теоретичні знання загального процесу розробки програмного забезпечення
🔹 Чудове розуміння методології забезпечення якості в життєвому циклі тестування продукту
🔹 Гарне володіння англійською мовою, як усною, так і письмовою (рівень
Intermediate +)
🔹 Володіння основними операційними системами — macOS, Windows, Linux
🔹 Гарне розуміння основ роботи веб та мобільних додатків
 

👉 Особисті якості:
 

🔹 Вміння працювати в команді та відмінні комунікативні навички
🔹 Сильне бажання розвиватися та вдосконалюватись у Quality Assurance
🔹 Бажання навчатися та зацікавленість відстежувати останні тренди QA
🔹 Сильні аналітичні здібності та неперевершена увага до деталей
 

👉 Буде плюсом:
 

🔹 Jira (або будь-яка інша система керування завданнями чи тестами)
🔹 HTML, CSS (ви знаєте, як працюють та відображаються веб-сторінки)
🔹 Java (ви можете точно визначити проблеми, пов’язані з роботою Java)
🔹 Бази даних — RDBMS або NoSQL (ви можете запитувати дані)
 

👉 Переваги стажування в SysGears:
 

🔹 Індивідуальний процес навчання з досвідченим ментором
🔹 Широка академічна програма з практичними завданнями
🔹 Стипендія за навчання етапами протягом усього стажування
🔹 Перехід на Junior позицію після успішного проходження стажування
🔹 Навчання прямо на вашому майбутньому місці в комфортному офісі в центрі
🔹 Опціонально — заняття з англійської мови, у тому числі з носіями мови
🔹 Формат: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний день (8 годин)
 

👉 Після успішного закінчення стажування:
 

🔹 Отримання позиції Junior Manual QA в компанії
🔹 Поглиблений менторинг від керівника на старті роботи
🔹 Індивідуальний кар’єрний шлях у нашій QA команді — від Junior до Senior позиції
🔹 Оригінальні та теплі командні й професійні активності
🔹 Допомога у відвідуванні обраних курсів, конференцій та воркшопів
🔹 Програма здоровʼя, програма спорту та багато іншого
🔹 Корпоративні заняття з англійської мови з носіями
🔹 Відкрита культура та підтримка у реалізації ваших ідей
 

Ми чекаємо на вас, якщо ви захоплюєтеся контролем якості та програмним забезпеченням, вже витратили деякий час на вивчення теоретичних основ, але хочете розширити та реструктуризувати свої знання. Ви прагнете знайти роботу в QA сфері, де зможете рости як професіонал у будь-якому напрямку — від автоматизації забезпечення якості до управління командою.

Якщо ви бачите себе інженером із Quality Assurance через 5 чи навіть 10 років, безкомпромісні щодо своїх професійних результатів і вважаєте себе перфекціоністом, тоді ця посада ідеальна для вас! 🙌
 

Слідкуй за нами в медіа — Instagram, Facebook, Linkedin, YouTube

Зазирни на сайт компанії та ознайомся з портфоліо і технологіями💻

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та вдосконаленням операційних процесів.

Наша команда в пошуку Team Lead QA — Support/KYC & VIP Service — людини, яка зможе системно розвивати QA-функцію, керувати командою, працювати з ключовими показниками та перетворювати результати перевірок на конкретні рішення для покращення сервісу й бізнес-результатів.

Якщо ти хочеш впливати на процеси, розвивати команди та будувати QA за повним циклом тобі до нас!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

Розвивати QA Support/KYC: Quality Maps, QA Scorecards, якість перевірок і фідбеку.

Побудувати QA-процес для VIP Service: стандарти, метрики, Critical/Fatal Errors та критерії оцінки.

Аналізувати QA Score, CSAT, FRT, ART, SLA, Fatal Error Rate, знаходити причини проблем і впроваджувати action plans.

Контролювати onboarding і training Support/KYC Managers та готовність новачків до роботи.

Керувати QA-командою: навантаження, KPI, 1:1, coaching

Регулярно звітувати для C-level та взаємодіяти з Team Leads суміжних відділів.

Ми пропонуємо:

Простір для втілення твоїх ідей та ініціювання змін.

Можливість побудувати й систематизувати окремий QA-напрямок для VIP Service.

Віддалений формат роботи.

Графік роботи: 09:00–18:00.

Стабільні виплати двічі на місяць.

Компенсацію відпочинку та лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.

Корпоративні онлайн заходи та приємні бонуси від партнерів.

Відгукуйся, якщо ти:

Маєш досвід в iGaming та QA / Support / KYC / VIP Service.

Керував(-ла) командою або QA-напрямком.

Працюєш з QA-метриками, SLA, KPI, Scorecards.

Розумієш специфіку VIP Service.

Вмієш аналізувати показники та створювати action plans.

Маєш сильні аналітичні й лідерські навички.

Володієш англійською на рівні — B1+/B2+.

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію — і ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!