Jobs at Djinni

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта.

У зв’язку із запуском нового напрямку запрошуємо до співпраці ініціативного Account Manager (Junior), який прагне розвиватися разом із нашою командою, працювати над цікавими проєктами та робити вагомий внесок у просування бренду в digital-середовищі.

Робота Full-time. Офіс у Львові.
 

Вимоги:

• базове розуміння основ маркетингу. Знання в SEO буде перевагою;
• прагнення до розвитку, навчання новим завданням, підвищення кваліфікації;
• мультизадачність, вміння паралельно працювати над завданнями з різних груп і не відчувати стрес від постійного перемикання між ними;
• рівень англійської B2, вміння грамотно письмово комунікувати з носіями мови в офіційній формі;
• базовий рівень копірайтингу: вміння грамотно викласти думки в текст;
• досвід роботи на посаді менеджера буде перевагою.
   

Обов’язки:

• створення карток компанії на геосервісах і галузевих майданчиках — відгуки, форуми, блоги, соціальні мережі, Google Maps тощо. (реєстрація, коригування інформації і т.д.);
• постановка завдання і контроль роботи підрядників з розміщення коментарів на майданчиках;
• опрацювання відгуків клієнтів компанії;
• моніторинг роботи та складання звітності.

Ми пропонуємо:

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• покриття витрат на релокацію для кандидатів з інших міст;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду маркетологів, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• графік роботи ПН-ПТ: можете починайте свій день між 08:00 та 10:00 та завершити між  17:00 та 19:00;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Ми у пошуках скілового сеошника, який хоче працювати над проектами самостійно, мати повну свободу у просуванні та досягненню топів! 
 

Ми займаємося повним циклом SEO, тому спеціаліст буде відповідати лише за технічне SEO, а усім іншим будуть займатися інші команди.

Чим потрібно займатися:

• проведення аналізу видачі та успішних конкурентів;
• on-page оптимізація: формування ТЗ або самостійна генерація контенту (as you wish, ми за якість);
• off-page оптимізація, взаємодія з LB відділом;
• самостійне підняття та ведення сайтів з нуля (необхідні інструменти та інструкції надаємо);
• моніторинг основних метрик та пошук нових способів просування та оптимізації проектів;

• допомога з автоматизації/оптимізації процесів;

   

Досвід та навички, що тобі знадобляться для ролі:

• досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста у  висококонкурентних нішах від 2х років;
• маєш розуміння та досвід в піднятті сайтів (працював html та css: можеш редагувати індексні файли);
• маєш успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку;
• вмієш якісно аналізувати кластери, конкурентів та знаходити тактики, які працюють;
• вмієш розставляти пріоритети, концентруватися на важливому;
• класно розбираєшся в on-page оптимізація, знаєш, як робити якісний контент;
• маєш великий досвід роботи з off-page оптимізацією, не лише гест пости та крауд;
• розумієш, як можна використовувати хрефланги і де вони можуть бути;
• GSC знаєш не лише на рівні базових звітів;
• розумієш, що seoшка зараз у висококонкурентних нішах, це динамічна робота, яка вимагає постійної уваги;

• вмієш якісно комунікувати з різними відділами, seo спеціалістами, ділитися досвідом, ставити правильні питання;

   

Соцпакет для посади:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

UpToWin.co — амбітна команда, яка створює сучасні сервіси для ринку iGaming USA. Ми швидко ростемо і шукаємо людей, які хочуть розвиватися разом з нами, впливати на продукт і бачити результат своєї роботи.
У нас немає бюрократії — є драйв, командна підтримка та можливості для професійного зростання. Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями та бути частиною стрімкого розвитку компанії — welcome 🚀

🔍 Кого шукаємо?

• 1+ рік досвіду у мануальному тестуванні веб-додатків.
• Розуміння ролі QA на всіх етапах SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum.
• Досвід тестування front-end та back-end.
• Обовʼязковий досвід роботи з Postman (API тестування).
• Розуміння HTTP/HTTPS, WebSocket, client–server архітектури.
• Впевнена робота з Browser DevTools (Network, Console, Application).
• Досвід аналізу логів та пошуку причин дефектів.
• Сильні навички написання та підтримки тестової документації.
• Вміння чітко та структуровано описувати баги з фокусом на спрощення їх аналізу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SQL та базове розуміння реляційних СУБД.
• Досвід роботи з інструментами по перехопленню трафіку: Charles Proxy, Telescope.
• Досвід тестування i-gaming продуктів.
   

🛠 Що ти будеш робити?

• Виконувати мануальне тестування веб-платформи (front-end та API).
• Тестувати REST API та UI відповідно до вимог.
• Досліджувати дефекти: аналізувати логи, мережеві запити, поведінку системи.
• Формувати баг-репорти, які допомагають швидко знайти причину проблеми.
• Створювати та підтримувати тестову документацію в актуальному стані.
• Аналізувати бізнес-вимоги та дизайн для побудови ефективних тестів.
• Тісно співпрацювати з розробниками та продукт-менеджерами.
   

💎 Що ми пропонуємо?

• Офіс неподалік метро, гібридний графік роботи 3 дні в офісі і 2 дні ремоуту на вибір.
• Гнучкий графік під твої біоритми: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 або 11:00–20:00.
• 17 днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців).
• Оплата податків для ФОП
• оплата підписки GPT-5 для співробітників, преміум аккаунти і приємні бонуси для співробітників 🍩
• Атмосфера, де важлива твоя думка, і можливість швидко рости разом із компанією.

Вертикаль: Crypto

Формат: Remote / Hybrid / Office (Київ)

Досвід: від 6 місяців на аналогічній позиції в Crypto Network

Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)

Про компанію

Ми — крипто-команда, яка активно масштабує affiliate-напрямок та розвиває партнерську мережу на міжнародних GEO.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який має практичний досвід роботи саме з Crypto Network та готовий відповідати за розвиток партнерського напряму, масштабування команди й ключові бізнес-показники.

Ваші обов'язки

— Управління та розвиток affiliate-напрямку компанії;

— Побудова та реалізація стратегії розвитку партнерської мережі;

— Пошук, залучення та розвиток нових партнерів і команд;

— Ведення переговорів із ключовими affiliates та партнерами;

— Контроль якості та обсягів партнерського трафіку;

— Аналіз KPI, фінансових показників та ефективності партнерів;

— Оптимізація умов співпраці та пошук можливостей для масштабування;

— Робота з існуючою базою партнерів та її системний розвиток;

— Взаємодія з командами BD, Marketing, Product та іншими підрозділами;

— Участь у формуванні та реалізації affiliate-стратегії компанії.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи від 6 місяців на аналогічній позиції саме в Crypto Network;

— Глибоке розуміння специфіки crypto affiliate marketing;

— Наявність власної партнерської мережі та актуальних контактів буде великою перевагою;

— Досвід роботи з affiliates, media buying teams та іншими джерелами партнерського трафіку;

— Розуміння основних KPI та фінансових показників affiliate-напрямку;

— Сильні навички переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин;

— Аналітичне мислення та орієнтація на фінансовий результат;

— Самостійність, проактивність та готовність брати відповідальність за результат.

Ми пропонуємо

— Конкурентну ставку + %, розмір обговорюється індивідуально;

— Формат роботи на вибір: Remote / Hybrid / Office у Києві;

— Можливість безпосередньо впливати на розвиток affiliate-напрямку;

— Роботу з міжнародними партнерами та масштабними Crypto-проєктами;

— Свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей;

— Професійне та фінансове зростання разом із масштабуванням проєкту;

— Сильну команду та можливість розвивати партнерську мережу на міжнародному рівні.

Якщо у вас є досвід розвитку Crypto Network, сильна партнерська база та бажання масштабувати affiliate-напрямок — будемо раді познайомитися!

Вертикаль: iGaming 
Формат роботи: Віддалено
Рівень: Middle+ / Senior
Заробітна плата: ставка + % (обговорюється індивідуально)
 

Про компанію

Ми — команда, що розробляє та масштабує мобільні продукти у вертикалі iGaming. Постійно тестуємо нові підходи, працюємо з міжнародними GEO та будуємо ефективні процеси для масштабування продуктів.

Зараз ми шукаємо досвідченого ASO Specialist, який допоможе підвищувати видимість застосунків у Google Play, збільшувати органічний трафік та впливати на ключові бізнес-показники.
 

Ваші обов'язки

— Розробка та реалізація ASO-стратегії для Android-застосунків;
— Оптимізація метаданих та сторінок застосунків у Google Play;
— Аналіз конкурентів, ринку та пошукових трендів;
— Проведення A/B тестування іконок, скріншотів, відео та інших елементів сторінки застосунку;
— Моніторинг позицій за ключовими запитами та аналіз ефективності ASO-активностей;
— Робота з органічним трафіком та збільшенням конверсії сторінок застосунків;
— Співпраця з дизайнерами, маркетинговою командою та розробниками для впровадження ASO-рішень;
— Пошук нових можливостей для масштабування органічного трафіку.
 

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи ASO Specialist рівня Middle+ / Senior;
— Актуальний досвід роботи у вертикалі iGaming  — обов'язково;
— Наявність успішних кейсів за останні 3 місяці;
— Практичний досвід роботи з Google Play Console;
— Глибоке розуміння принципів ранжування застосунків у Google Play та факторів, що впливають на органічний трафік;
— Досвід роботи з ASO-інструментами (Sensor Tower, AppTweak, ASOdesk, Mobile Action або аналогами);
— Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
— Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
 

Буде перевагою

— Досвід роботи з міжнародними GEO;
— Досвід масштабування Android-продуктів у висококонкурентних нішах;
— Розуміння особливостей просування iGaming-продуктів у Google Play;
— Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
 

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату: ставка + % від результату;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Роботу з масштабними iGaming-продуктами та міжнародними ринками;
— Свободу у тестуванні нових гіпотез та реалізації власних ідей;
— Швидке ухвалення рішень та мінімум бюрократії;
— Можливість професійного та фінансового зростання у сильній команді.

Якщо ви маєте актуальний досвід в ASO у сфері iGaming, можете підтвердити свої результати успішними кейсами та хочете працювати над масштабуванням Android-продуктів — будемо раді познайомитися! 🚀

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Business Analyst BAS.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• BPMN-моделювання процесів As Is / To Be;
• сильний аналіз: причинно-наслідкові зв’язки, першопричини, реальні потреби бізнесу;
• вміння знаходити рішення, алгоритмізувати та декомпозувати задачі;
• оцінка якості вимог (повнота, однозначність, тестованість);
• досвід ручного функціонального тестування (сценарії, дефекти, ретест);
• аналіз впливу змін на процеси/системи/користувачів;

• розуміння BAS (архітектура, конфігурації);

   

Що входитиме в твої обов’язки:

• аналіз і оцінка запитів на зміни;
• збір і опис вимог замовника;
• участь в оцінці строків і обсягу робіт;
• узгодження з усіма сторонами;
• тестування змін і приймання результату.
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Ми — Legends, і зараз посилюємо наш BizDev-відділ. Нам потрібна людина з глибокою експертизою в SEO-трафіку, яка розуміє різницю між брендовим запитом і загальним ключем та вміє «читати» якість трафіку на довгій дистанції.

Твої завдання:

- Управління капами: Повний контроль видачі лімітів від BDM-відділу, ведення та оновлення таблиць оферів.
- ROI та аналітика: Моніторинг окупності всіх потоків, робота із закономірностями конверту (uEPC), аналіз спліт-тестів спільно з аналітиками.
- Взаємодія з баїнгом: Спільний пошук і «розкопка» перспективних GEO для SEO-видачі.
- Партнерські відносини: Участь у дзвінках для захисту інтересів команди, отримання ексклюзивних умов (ставки, бампи, капи) та вирішення питань із інтеграціями.
- Фінансовий контроль: Ведення зрізів, холдів і звірок «під ключ» разом із фінансистом.
- Оптимізація: Робота зі ставками через Extendi та прямими брендами, контроль якості трафіку (Retention/LTV).
- Суміжні джерела трафіку: Робота з FB/In-app/TT і підготовка фундаменту для розвитку ASO-напрямку найближчим часом.

Що ми очікуємо від тебе:

- Глибоке розуміння SEO-воронок і специфіки трафіку в Gambling.
- Впевнена робота з Keitaro.
- Знання особливостей iOS / PWA та їхнього впливу на конверсію.
- Англійська мова: рівень, достатній для впевнених переговорів із міжнародними партнерами.
- Наявність кейсів, де ти реально впливав(-ла) на прибутковість команди через роботу з партнерами.
- Аналітичне мислення.
- Проактивність.
- Стресостійкість і готовність бути на зв’язку, коли цього потребує ринок.

Що ми пропонуємо:

- Заробітна плата: обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.
- Формат роботи: повністю віддалено.
- Ресурси: сильна команда аналітиків і баєрів, готова до масштабування.
- Кар’єрний розвиток: можливість впливати на стратегію розвитку BizDev-відділу.
- Бенефіти: наш стандартний пакет (навчання, розвиток, програми лояльності).ç

Готовий(-а) приєднатися до команди? Чекаємо на твоє CV!

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об’єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Зараз ми масштабуємо напрям TikTok і шукаємо Media Buyer TT з досвідом роботи з великими бюджетами ($30,000+), який готовий розвиватися та зростати всередині холдингу.
 

Що буде у вашому фокусі (обов’язки):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads на ринках Tier-1 / Tier-2 / Tier-3.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів і лендингів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео- й статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація рекламних кампаній на основі даних трекерів (Keitaro) та внутрішніх метрик (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного баєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: від 3 до 6 місяців у Media Buying у вертикалі Gambling (TikTok Ads).
• Експертиза: розуміння технічної частини (клоакінг, антидетект-браузери, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $30,000 rev/month.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність і працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: вміння працювати в команді та нести відповідальність за спільний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні застосунки (iOS/Android), які стабільно працюють, та постійний доступ до всіх необхідних ресурсів.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних систем на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до ваших рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях і можливість швидкого кар’єрного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проєкти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що має популярність у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  SEO спеціаліста.

Ви кандидат у нашу команду, якщо:

✔︎ Маєте досвід на аналогічній позиції від 2-х років;

✔︎ Працювали з великими продуктовими сайтами;

✔︎ Маєте досвід просування продуктів на іноземних ринках;

✔︎ Володієте Ahrefs, Similarweb, Serpstat, Semrush, Search Console Google Analytics, Screaming Frog, KeyCollector або їх аналогами.

Задачі на даній позиції:

✔︎ Формування стратегії просування;

✔︎ Технічна оптимізація та аудит;

✔︎ Використання нового функціоналу, пошук точок зростання для проєкту.

З нашого боку:

☑️ можливість самостійно просувати продукт на іноземних ринках;

☑️ корпоративне навчання, курси;

☑️ експертна in-house команда;

☑️ можливість працювати віддалено або у офісі (м. Київ);

☑️графік роботи: з 09:00-11:00 до 18:00-20:00.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером;

2. Технічна співбесіда з Team Lead;

3. Можливе тестове завдання (за результатами технічної співбесіди).

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру, знайти людину, яка збудує з нуля систему лідогенерації кандидатів і забезпечить компанії стабільний, безперебійний потік кандидатів.

Якщо коротко: ти приєднаєшся до вже діючої маркетингової команди, але матимеш багато простору для впливу на performance-напрям. Тут уже є запущені рекламні канали та команда, а твоєю зоною відповідальності буде їх розвиток, оптимізація та масштабування лідогенерації. 

Особливо ця роль підійде тобі, якщо ти працював з масовим продуктом і великою кількістю недорогих лідів. Тут важлива специфіка аудиторії: рішення приймається швидко, вартість залучення має бути низькою, а результат оцінюється не лише за кількістю заявок, а й за тим, скільки з них перетворюються на реальних кандидатів. Тому досвід у масовому B2C, recruitment, e-commerce, delivery, fintech, EdTech або інших продуктах із великим обсягом недорогого трафіку буде особливо релевантним. 

Коротко про компанію

Компанія вирішує HR-задачі бізнесу: аутсорсинг, аутстафінг, рекрутинг. Працюють з великим, середнім і малим бізнесом у FMCG, складській логістиці, дистанційній торгівлі, рітейлі та інших сферах, а для підбору кандидатів використовують власне digital-рішення YouCan. Команда динамічна й тепла, а маркетинговий напрямок зараз вибудовується з акцентом на дані та регулярну звітність.

Чому це цікаво:

1. Спершу можлива робота hands on, та ти побудуєш свою команду генерації нових лідів з таргетологів, PPC, SEO та інших потрібних тобі спеціалістів,а також координуватмеш підрядників в Україні та Польщі.
2. Максимум автономії, мінімум мікроменеджменту. В межах затвердженого бюджету рішення — твої: аудиторії, ставки, тести, вимкнення неефективних оголошень.
3. Ти самостійно проведеш аудит поточного performance-напряму, визначиш потенціал каналів, необхідні бюджети та ключові KPI для досягнення потрібних результатів. На основі аудиту, сформуєш і затвердиш бюджет кампаній та подальший план масштабування. 

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Провести аудит поточних performance-кампаній та каналів лідогенерації.
2. Запускати й вести performance-кампанії: Meta Ads, Google Ads, за потреби TikTok Ads.
3. Побудувати й запустити реферальну програму «Приведи друга» як окремий канал залучення кандидатів.
4. Розвивати лідогенерацію через месенджери: Telegram-боти, lead forms, автоматизація першого контакту.
5. Тримати руку на пульсі аналітики: CPL по кожному каналу, обсяг і якість заявок, конверсія в реальний вихід на роботу — і на основі цього постійно оптимізувати.
6. Системно А/В-тестувати все, що впливає на кількість і якість заявок: креативи, оффери, лендинги, форми.
7. Ставити задачі на контент під конкретні рекламні гіпотези та керувати рекламним бюджетом на лідогенерацію.
8. Раз на тиждень звітувати CMO, синхронізуватись із рекрутинг-командами обох країн щодо якості заявок.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду у performance-маркетингу з фокусом на лідогенерацію. Обов’язковий досвід роботи з масовим B2C-продуктом, де потрібно залучати великий обсяг аудиторії за низькою вартістю ліда. Особливо релевантний досвід у recruitment / workforce-маркетингу, e-commerce, delivery, fintech, EdTech та інших масових B2C-продуктах. 
2. Практичний досвід запуску та оптимізації кампаній у Meta Ads власноруч — структура кампаній, аудиторії, ретаргетинг, look-alike, аналіз результатів. 
3. Досвід із Google Ads (search-кампанії) обов'язково, TikTok Ads — плюсом.
4. Вміння будувати аналітику й рахувати реальний CPL і вартість залученого кандидата, а не тільки CTR та охоплення.
5. Ти думаєш категорією «скільки реальних кандидатів я привів і скільки це коштувало» — а не «який у мене був reach».
6. Досвід у масовому recruitment або workforce-маркетингу — велика перевага: тут інша логіка прийняття рішень кандидатом, ніж у класичному B2C чи B2B.

Компанія тобі запропонує:

1. Фіксована ставка на старті. Після проходження випробувального терміну — бонусна частина, KPI та система мотивації, які формуватимуться спільно з тобою з урахуванням цілей напряму та твоєї зони відповідальності. 
2. Офіційне працевлаштування (в Україні або Польщі), відпустку та лікарняні.
3. Повний ремоут або офіс у Києві чи Варшаві, як тобі зручніше.
4. Робочу техніку — все необхідне для комфортної роботи.
5. Команду, з якою реально хочеться проводити час: регулярні спільні активності, а не формальні тімбілдинги для галочки.
6. Прозору культуру без мікроменеджменту — тут цінують дані й результат, а не години в онлайні.

Готовий очолити напрямок і побудувати власну команду?  Надсилай резюме — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди в департаментах: R&D, IT та IT Security.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: активний пошук та найм фахівців різних рівнів (від Junior до Lead) для технічних команд — інженерів БПЛА, Embedded-розробників, C++\Python розробників, Hardware-інженерів, конструкторів, Network Engineer, Data-інженерів, QA та багато інших.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій технічного рекрутингу, тісно співпрацюючи з командою.
• Навчання та розвиток: ми підтримуємо глибоке занурення у специфіку наших продуктів та професійне зростання; з часом ти зможеш розвиватися як ментор для інших рекрутерів.

• Вплив на процес: ми підтримуємо ініціативність та відкриті до нових ідей. Якщо у тебе є бачення, як зробити процеси ефективнішими, твої пропозиції будуть почуті.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у технічному напрямку (IT/RnD).
• Розуміння ринку та технологій: вміння орієнтуватися в різних стеку технологій та знаходити рідкісних спеціалістів.
• Сильні комунікаційні навички: вміння розмовляти з технічними талантами «однією мовою», будувати довготривалі відносини та аргументовано презентувати інженерні виклики компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність використовувати нестандартні канали пошуку та експериментувати з підходами.
• Проактивність: ініціативність, самостійність та щире прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Шукаємо Digital Marketing Specialist, який вміє перетворювати digital-маркетинг не просто на набір рекламних кампаній, а на керований процес залучення клієнтів і бізнес-результат.

У цій ролі ви будете працювати із фінансовими продуктами, розвивати їх просування через digital-канали, масштабувати лідогенерацію та відповідатимете за повний цикл — від стратегії та запуску кампаній до аналітики, оптимізації й оцінки результатів.

Бронювання немає

Київ, правий берег, поряд з метро, гібрид. Офіційне працевлаштування

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Розробляти та реалізовувати digital-маркетингові стратегії для фінансових продуктів.
• Організовувати повний цикл рекламних кампаній: від ідеї та планування до запуску, оптимізації й аналітики.
• Визначати та моніторити KPI: трафік, конверсії, ROI та інші показники ефективності.
• Планувати та контролювати виконання медійних показників відповідно до медіаплану.
• Контролювати фінансові показники рекламних кампаній і готувати звітність.
• Працювати з маркетинговим бюджетом та управляти маркетинговими витратами.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками.
• Вибудовувати наскрізний процес продажу через digital-канали.
• Працювати з гіпотезами та запускати й контролювати A/B-тести.
• Приймати маркетингові рішення на основі даних та аналітики.

Кого ми шукаємо

Нам важливо, щоб ви мали не лише теоретичне розуміння digital-маркетингу, а й практичний досвід самостійного запуску, управління та оптимізації кампаній.

• 3+ роки досвіду в digital/performance-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з рекламними бюджетами від $5k/міс.
• Розуміння ролі digital-маркетингу у побудові бренду та розвитку продукту.
• Досвід розробки стратегій просування фінансових продуктів у digital-каналах.
• Практичний досвід роботи з: Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Впевнена робота з GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery та побудова end-to-end звітності.
• Розуміння digital-атрибуції: UTM, події, конверсії, моделі атрибуції та їхні обмеження.
• Досвід просування мобільних застосунків, B2C та B2B-продуктів, зокрема охопних і лідогенераційних кампаній.
• Вміння самостійно створювати креативи та лендінги у Figma.
• Досвід роботи з гіпотезами та A/B-тестуванням.
• Здатність приймати рішення на основі даних, а не припущень.

Буде перевагою

• Базові знання SEO, ASO, SMM та розуміння їхнього впливу на трафік.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід в e-mail маркетингу.
• Розуміння CRM-систем та автоматизації маркетингу.
• Досвід роботи саме з фінансовими продуктами.
• Досвід самостійного запуску реклами або координації запусків із підрядниками.
• Знання підходів до Customer Experience: CJM, JTBD, Design Thinking.
• Англійська —Intermediate+

Кому ця роль підійде

Вам буде цікаво, якщо ви хочете бачити повну картину digital-маркетингу, а не відповідати лише за окрему рекламну платформу. Якщови однаково комфортно почуваєтесь в роботі зі стратегією, рекламними кампаніями, аналітикою, бюджетами та тестуванням гіпотез — тут буде простір застосувати весь цей досвід.

Формат роботи — гібридний: більшу частину часу можна працювати віддалено, але участь в обов’язкових офлайн-зустрічах в офісі (1-2 рази на тиждень) є необхідною.

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери українського ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.
 

Ми стрімко розвиваємось та відкриваємо нові можливості бізнесу, саме тому нам у команду потрібен сильний Billing Manager.


Основна мета на позиції Billing Manager — забезпечити ефективність та точність поповнень білінгів рекламних кабінетів клієнта у контексті взаємодії з клієнтами та іншими стейкхолдерами.

Що пропонуємо:

• Фінансова мотивація — від $700-800 на адаптаційний період, далі $900-950.
• Робочий графік 9:00 -18:00 за Києвом, 5/2 віддалено
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи)
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.
   

Що очікуємо:

• Вища освіта (фінанси, економіка, банківська справа)
• Досвід роботи у фінансовій сфері від 1 року
• Успішний досвід у ролі Billing Manager, з особливим акцентом на роботу з білінгом буде плюсом (розуміння логіки білінг-процесів, принципів фінансового обліку)
• Вміння працювати з Excel/Google Sheets на просунутому рівні
• Знання англійської мови на письмовому рівні від A2
• Уважність, відповідальність,багатозадачність
• Грамотна письмова та усна комунікація
  
  Чому буде цікаво:
• Можливість професійної реалізації, швидкого зростання та розвитку кар’єри
• Налаштовані процеси
• Ми готові слухати та змінюватися, щоб рости та розвиватися ще швидше. Гнучкість — одна наших цінностей
• Можливість зрости в доході за короткий період часу, при успішно реалізованих проєктах та стабільних результатах.
   

Основні задачі:

Клієнтські запити в месенджерах:

• Прийом, обробка та пріоритизація заявок із внутрішніх чатів
• Щоденна комунікація з аккаунт-менеджерами щодо заявок, їх статусу виконання, бюджету, стану клієнтських кабінетів
• Комунікація в чатах із контрагентами стосовно фінансових операцій з кабінетами клієнтів

• Контроль та узгодження поповнень, переказів та розподілу бюджету

   

Робота з білінгом:

• Проведення фінансових операцій: рух коштів у рекламних кабінетах
• Фіксація фінансової інформації в програмі
• Контроль витрат клієнтів на рекламних кабінетах
• Відображення руху коштів клієнтів у відповідних таблицях та фінансових інструментах, впроваджених компанією
• Ведення щоденних звітних таблиць із фінансових операцій

• Надання аналітики аккаунт-менеджерам за запитом (залишки, витрати, баланси тощо).

   

Задачі на випробувальний термін (1 місяць):

• Чітко зрозуміти наші послуги та детально розібратись в тому, як вони працюють, які болі клієнтів вирішують
• Ознайомитись із документацією та регламентами роботи білінгу
• Зрозуміти логіку та послідовність дій біллінг процесів
• Почати активно виконувати всі основні задачі (після онбордингу)

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀


Про компанію

Ми розробляємо автономні та роботизовані системи для mission-critical задач. Наші продукти охоплюють повітряні, наземні та морські платформи, системи дистанційного керування, launch-системи, companion computers, автопілоти та ПЗ для моніторингу й координації.

Про роль

Шукаємо Embedded (Remote Control) Engineer для розробки та інтеграції систем дистанційного керування UAV, USV та інших роботизованих платформ. Основна задача — надійна передача команд від оператора до платформи, отримання телеметрії та відео у зворотному напрямку, стабільна робота за нестабільного зв'язку.

Ваші задачі

• Розробка embedded software на C++ та Python для дистанційного керування
• Розробка ROS/ROS2 nodes та інтеграційних модулів
• Передача команд від joystick/RC transmitter/операторської станції до автопілота
• Інтеграція протоколів RC: CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol
• Робота з автопілотами, RC-приймачами, радіомодулями
• Побудова та підтримка GStreamer pipelines (кодування/декодування/передавання відео)
• Робота з hardware/software video encoders/decoders
• Забезпечення низької затримки відео й керування, стабільного відновлення після втрати зв'язку
• Мережева взаємодія: Ethernet, TCP/IP, UDP, RTP, RTSP, serial-over-IP
• Аналіз логів, telemetry, network traffic, video pipeline metrics
• Участь у стендових, інтеграційних і польових випробуваннях

Необхідні навички

• Впевнене володіння C++ та Python
• Практичний досвід з ROS/ROS2
• Обов'язковий досвід роботи з GStreamer pipelines
• Розуміння video encoders/decoders, bitrate control, latency, streaming
• TCP/IP, UDP, Ethernet, sockets, routing
• RTP, RTSP або інші протоколи реального часу
• Linux, Linux-based embedded platforms
• Знання CRSF, SBUS, PWM, MULTI/multiprotocol RC
• Git

Буде плюсом

• OpenHD, OpenIPC або подібні FPV/video link системи
• MAVLink, ArduPilot, PX4
• ELRS, Crossfire, RC transmitters/receivers
• WebRTC, SRT, QUIC
• Оптимізація video pipelines для обмежених каналів
• Raspberry Pi, NVIDIA Jetson, Radxa, STM32
• Wi-Fi video links, LTE, SATCOM, mesh networks
• Досвід у robotics, defense, industrial automation

Що пропонуємо

• Роботу в міжнародній технологічній компанії над реальними mission-critical продуктами
• Розробку систем дистанційного керування, відеозв'язку та операторських інтерфейсів
• Повний цикл: від прототипування до польових випробувань
• Вплив на технічні рішення та архітектуру продукту
• Конкурентну винагороду за результатами
• Бронювання з початку випробувального терміну
• Розвиток до Embedded Systems Architect

Ми створюємо автономні безпілотні та роботизовані системи (UAV, USV, UGV) для реальних mission-critical задач. Шукаємо QA Embedded Automation Engineer для системного, інтеграційного та автоматизованого тестування embedded-компонентів і роботизованих платформ — від фізичного обладнання до backend, GraphQL API й операторського інтерфейсу.

Обов'язки:

• Розробка test strategy, test plans, test cases, acceptance criteria
• Автоматизовані E2E, integration, API, regression тести
• Тестування взаємодії з автопілотами, сенсорами, актуаторами; протоколи MAVLink, CAN, RS485, TCP/IP, UDP, RTSP
• SITL/HITL тестові середовища, mocks та simulators обладнання
• Інтеграція тестів у CI/CD, quality gates
• Root-cause analysis дефектів на межі hardware/software
• Участь у стендових, морських і польових випробуваннях

Вимоги:

• 3+ роки в QA Automation, System Testing або HIL testing
• Python для автоматизації тестування
• Досвід тестування REST/GraphQL API
• Linux, Git, Docker, CI/CD
• Розуміння TCP/IP, UDP, HTTP, WebSocket, videostreaming
• Англійська для технічної документації

Буде плюсом: ROS/ROS2, embedded Linux, SITL/HITL, MAVLink/CAN/GPIO/I2C/UART, ArduPilot/PX4, pytest/Robot Framework, GitLab CI/CD, Allure/Grafana/Prometheus, досвід з UAV/USV/UGV.

Пропонуємо: роботу в міжнародній tech-компанії, побудову процесу тестування з нуля, конкурентну винагороду, бронювання, розвиток до Quality Engineering Lead.