Jobs at Djinni

Finance Support Manager

TraffHub шукає уважного та відповідального Finance Support Manager (Payment Manager), який відповідатиме за проведення щоденних онлайн-оплат, контроль витрат і ведення фінансової звітності. Якщо ти любиш порядок у цифрах, умієш працювати з таблицями та швидко розбираєшся в нових сервісах — будемо раді познайомитися!

Твої майбутні задачі:

• Проводити своєчасні оплати за робочі сервіси, рекламні інструменти, підписки, домени та інші ресурси компанії.
• Опрацьовувати платіжні запити від HR, Media Buying та інших відділів.
• Налаштовувати й контролювати платіжні методи, прив’язку банківських карток до сервісів і регулярні списання.
• Проводити компенсації співробітникам за використані робочі сервіси.
• Вести облік витрат і розподіляти їх між командами, департаментами та проєктами.
• Перевіряти коректність платежів, реквізитів і фінансових даних.
• Вести та актуалізувати фінансові таблиці й звітність у Google Sheets.
• Вирішувати питання з платежами, взаємодіяти з підтримкою сервісів і допомагати у вирішенні проблем зі списаннями.

• Контролювати витрати за кількома напрямами одночасно та допомагати оптимізувати платіжні процеси.

   

Що для нас важливо:

• Від 6 місяців досвіду роботи з онлайн-оплатами або суміжними фінансовими операціями.
• Розуміння принципів роботи з банківськими картками, підписками, регулярними списаннями та різними платіжними сервісами.
• Упевнене володіння Google Sheets: уміння вести облік, працювати з формулами та підтримувати порядок у звітності.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з інтерфейсами, інструкціями, рахунками та листуванням із підтримкою.
• Уважність до деталей, відповідальність і високий рівень організованості.
• Уміння працювати з фінансовими даними конфіденційно та перевіряти інформацію перед проведенням платежів.
• Здатність самостійно розв’язувати операційні питання й контролювати кілька процесів паралельно.

Робочі сервіси та інструменти, зокрема:

• Namecheap та інші сервіси для роботи з доменами;
• інструменти SMS-активації;
• FbTool, SkakApp, WWA, PWA Partners;
• антидетект-браузери;
• Upwork, Telegram Premium та AI-сервіси;

• банківські картки, платіжні сервіси й інструменти фінансового обліку.

   

Що ми пропонуємо:

• Системний онбординг і підтримку команди.
• Зрозумілі робочі процеси та взаємодію з різними департаментами.
• Можливість впливати на організацію й оптимізацію фінансових операцій.
• Професійний розвиток у динамічній digital-сфері.

• Можливість поглибити експертизу в платіжних інструментах і фінансовому супроводі команди

   

Якщо ти уважний/а до цифр, відповідально працюєш із фінансовими операціями та любиш системність — надсилай своє CV. Будемо раді познайомитися!

Менеджер із супроводу клієнтів та замовлень

🌍 Формат роботи: повністю віддалено (Remote)

OFF DROP — компанія, яка створює корпоративний мерч, брендовані подарунки та індивідуальні рішення для бізнесу.

Ми працюємо з компаніями, для яких важливі якість, деталі та хороший клієнтський сервіс.

Зараз шукаємо уважного, організованого та відповідального менеджера, який допоможе нам супроводжувати клієнтів і контролювати замовлення на всіх етапах їх реалізації.

Що потрібно буде робити?

• Комунікація з клієнтами: підтримувати зв'язок із клієнтами, відповідати на запитання, інформувати про статус замовлень.
• Супровід замовлень: контролювати виконання замовлень, дотримання термінів та готовність до передачі клієнту.
• Робота з рахунками: готувати та виставляти рахунки, контролювати своєчасність оплат, нагадувати клієнтам про необхідність оплати.
• Контроль якості: перевіряти, чи всі позиції замовлення відповідають погодженим умовам, кількості та вимогам клієнта.
• Підготовка до здачі замовлень: перевіряти комплектність, документи та готовність замовлення до відправлення або передачі клієнту.
• Post-production follow-up: після завершення замовлення збирати відгуки клієнтів, проводити короткі опитування щодо якості продукції та сервісу.
• Організаційна підтримка: вести інформацію щодо замовлень, оновлювати їхні статуси та координувати поточні робочі питання з командою.

Кого ми шукаємо?

• Людину з хорошими комунікаційними навичками, яка вміє професійно та доброзичливо спілкуватися з клієнтами.
• Уважну до деталей, відповідальну та організовану.
• Ту, яка вміє працювати з кількома завданнями одночасно та дотримуватися дедлайнів.
• З упевненими навичками роботи з Google Sheets, Google Docs та електронною поштою.
• З досвідом роботи у клієнтському сервісі, адмініструванні замовлень або операційній підтримці — це буде перевагою.

Що ми пропонуємо?

• 100% віддалену роботу — працювати можна з будь-якої локації.
• Роботу з цікавими брендами та міжнародними проєктами.
• Зрозумілі завдання та підтримку команди.
• Можливість професійного розвитку разом із компанією.
• Умови співпраці та оплату, які обговорюються під час співбесіди.

Чому OFF DROP?

Ми не просто створюємо корпоративний мерч — ми занурюємося в культуру та цінності компаній, розробляємо бренд-стратегії й перетворюємо їх на реальні продукти та досвід.

Ми цінуємо ініціативність, відповідальність і увагу до деталей. Шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати завдання, а впливати на результат, розвиватися разом із командою та бути частиною амбітних проєктів.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Привіт! 👋

Ми — Leadsdoit, performance marketing компанія українського походження. Шукаємо досвідченого Senior ASO Specialist, який зможе самостійно розвивати напрямок iOS-додатків у вертикалі iGaming.

Ти матимеш свободу у прийнятті рішень, власний напрямок і підтримку нашої in-house команди розробки, дизайну та QA.

🚀 Твої задачі:

• Розробка ASO-стратегії для iOS-додатків: аналіз конкурентів, GEO та планування запусків.
• Робота з метаданими, семантикою, локалізацією та просуванням в App Store.
• Запуск, оптимізація та масштабування Apple Search Ads (ASA).
• Робота з рейтингами, відгуками, реджектами та банами.
• Аналіз результатів: installs, FTD, profit.
• Впровадження AI-автоматизацій для оптимізації власних процесів.

🎯 Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в ASO, з них щонайменше останній рік — актуальна робота з iOS.
• Практичний досвід саме в iGaming.
• Самостійний запуск і масштабування прибуткових ASA-кампаній.
• Розуміння повного циклу просування iOS-додатків та їхньої економіки.
• Досвід роботи з AppsFlyer або аналогами.
• Практичний досвід створення власних AI-автоматизацій.
• Реальні кейси з цифрами та готовність самостійно відповідати за результат.

💎 Що пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % від чистого профіту твого напрямку.
• Remote або робота з офісу в Лісабоні з можливістю релокації після випробувального терміну.
• Власний напрямок, ресурси та підтримка in-house команди.
• Перспектива розвитку до Team Lead ASO та формування власної команди.

• Пряма комунікація з CEO.

   

📩 Зацікавила позиція? Надсилай CV.

Будемо раді знайомству! 🚀

Traffter - performance-маркетингова компанія, що працює в gambling-вертикалі та розвиває власні проєкти у сфері affiliate-маркетингу.

Ми шукаємо SEO Specialist до нашої команди, який допоможе розвивати й масштабувати affiliate-сайти в iGaming-ніші, знаходити нові можливості для зростання та покращувати видимість проєктів в органічному пошуку.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє специфіку SEO у висококонкурентних нішах, орієнтується в технічній оптимізації та link building і готовий пропонувати й реалізовувати власні ідеї.

Якщо тобі подобається розвивати сайти, тестувати нові підходи та бачити реальні результати своєї роботи — будемо раді познайомитися!

Основні обов’язки

• Ознайомлення з внутрішніми процесами, документацією та інструментами команди для ефективної роботи над проєктами.
• Аналіз iGaming-ринку, дослідження конкурентів і пошук нових брендів та оферів для створення affiliate-сайтів.
• Створення нових сайтів: розробка структури, базова технічна SEO-оптимізація та підготовка проєктів до подальшого розвитку.
• Формування анкор-планів для link building із використанням brand, money та hybrid-анкорів.
• Робота з AI-контентом: оптимізація промптів, редагування та доопрацювання згенерованих матеріалів відповідно до вимог affiliate- та iGaming-ніші.
• Аналіз поточних сайтів і пошук можливостей для покращення їхніх SEO-показників.
• Підготовка пропозицій щодо оптимізації сайтів і вдосконалення внутрішніх SEO-процесів.

Наші очікування

• Практичний досвід у SEO та розуміння принципів пошукової оптимізації.
• Розуміння особливостей просування сайтів у висококонкурентних нішах.
• Знання основ технічного SEO та принципів побудови структури сайту.
• Розуміння link building і вміння працювати з анкор-планами.
• Навички аналізу конкурентів і пошуку нових можливостей для органічного зростання.
• Досвід роботи з AI-інструментами для створення й оптимізації контенту або готовність швидко їх опанувати.
• Аналітичне мислення, самостійність і уважність до деталей.
• Ініціативність, уміння аргументувати свої рішення та відповідальність за результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або iGaming.
• Досвід просування сайтів у gambling-вертикалі.
• Практичний досвід створення та масштабування affiliate-сайтів із нуля.
• Досвід роботи з AI-генерацією контенту й оптимізацією промптів.
• Знання SEO-інструментів для аналізу конкурентів, семантики, посилального профілю та технічного стану сайтів.

Що ми пропонуємо

• Професійний і кар’єрний розвиток - можливість розвивати свою SEO-експертизу та зростати разом із Traffter.
• Свободу дій - твої ідеї та пропозиції не залишаться поза увагою, а найкращі з них можна буде реалізувати на практиці.
• Вплив на розвиток проєктів - можливість брати участь у створенні нових сайтів і впливати на вибір стратегій їхнього просування.
• Простір для експериментів - можливість тестувати нові підходи, працювати з AI-контентом і знаходити ефективні SEO-рішення.
• Підтримку розвитку - можливість відвідувати курси англійської мови.
• Приємні бонуси - подарунки до важливих подій.
• Команду однодумців - оточення спеціалістів, зацікавлених у розвитку проєктів і досягненні спільних результатів.
• Повністю віддалений формат роботи - працюй там, де тобі найкомфортніше та найпродуктивніше.

Якщо ти хочеш розвивати SEO-проєкти в iGaming, досліджувати нові можливості та бачити, як твої рішення втілюються в життя, будемо раді познайомитися!

Надсилай резюме та приєднуйся до Traffter!

Створюй retention для спортивної аудиторії, а не просто запускай розсилки 

Ми шукаємо Retention Specialist, який візьме на себе утримання спортивної аудиторії: loyalty program, gamification, event & seasonal campaigns.

Це роль для людини, яка любить працювати hands-on та бачити прямий результат своєї роботи:

ідея → механіка → сегментація → Smartico → запуск → аналітика → оптимізація.

Чому ця роль цікава

🏆 Ти працюватимеш з однією з найдинамічніших вертикалей iGaming — спортивним беттінгом.

📅 Спортивний календар стане твоїм робочим інструментом: IPL, чемпіонати світу, великі турніри та локальні події — ти заздалегідь будуватимеш retention-стратегію навколо них.

🎮 Багато простору для експериментів: турніри, місії, лідерборди, achievements, loyalty-механіки та персоналізовані офери.

⚙️ Максимум hands-on: ти самостійно збиратимеш кампанії в Smartico, а не передаватимеш задачі окремому CRM-оператору.

📊 Результат вимірюється цифрами: uplift, retention, engagement та економіка кампаній, а не кількість відправлених повідомлень.

🚀 Можливість впливати на напрям: ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а братимеш участь у їх розвитку та бачитимеш прямий результат своїх рішень.

Чим ти будеш займатися

🏆 Loyalty Program

• Управляти спортивною програмою лояльності: рівні, механіки, rewards та економіка.
• Аналізувати, що дійсно утримує гравців, і розвивати програму на основі даних.
• Пов’язувати loyalty-механіки з gamification та іншими retention-інструментами.

🎮 Gamification

• Створювати та запускати механіки в Smartico: турніри, missions, achievements, leaderboards.
• Розробляти механіки під конкретні спортивні події.
• Тестувати різні підходи та вимикати те, що не дає потрібного результату.

🏟️ Event & Seasonal Campaigns

Ти відповідатимеш за retention навколо ключових спортивних подій:

IPL → чемпіонати → великі турніри → локальні спортивні піки → сезонні активності.

Повний цикл кампанії:

ідея → механіка → сегментація → збірка в Smartico → запуск → аналіз результату.

Між великими подіями — робота з регулярними механіками, які допомагають утримувати спортивну аудиторію.

🎯 Segmentation & Experiments

• Працювати з RFM, активністю та lifecycle спортивних гравців.
• Створювати окремі сегменти під кожну кампанію замість комунікації «на всю базу».
• Використовувати control groups та A/B-тести.
• Перевіряти вплив кампаній через uplift, а не лише абсолютні показники.

📊 Analytics

• Відстежувати retention-метрики спортивних когорт у Smartico Data Studio.
• Аналізувати engagement, retention, uplift та bonus cost.
• Оцінювати економіку кожної кампанії.
• Формувати висновки та пропозиції щодо подальших дій.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Досвід саме зі спортивною вертикаллю — обов’язковий.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track, Symplify та аналоги.
• Вміння самостійно працювати із сегментами, journeys, бонусними механіками та gamification.
• Розуміння поведінки betting-аудиторії та відмінностей Sports від Casino.
• Знання когортного аналізу, control groups, основних retention-метрик та bonus economics.
• Самостійність і здатність самостійно визначати пріоритети.
• Англійська — рівень читання документації та робочого листування.

Для нас важлива не активність заради активності. Ми дивимося на реальні зміни в retention, uplift та економіці кампаній.

Якщо ти вмієш перетворювати спортивний календар та дані про поведінку гравців на ефективні retention-механіки, любиш самостійно експериментувати та хочеш бачити прямий результат своїх рішень — будемо раді познайомитися. 🚀

Ми шукаємо VIP Retention Lead, який відповідатиме за утримання та розвиток найціннішого сегмента нашої бази через CRM.

Це не роль VIP Host — тобі не потрібно безпосередньо спілкуватися з гравцями. Ти будуватимеш системний VIP Retention: сегментацію, lifecycle, персоналізовані механіки, anti-churn та реактивацію через Smartico.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Управління VIP lifecycle end-to-end: сегментація за тирами, поведінкою та етапами життєвого циклу.
• Розробка retention-стратегії та offer matrix для різних VIP-сегментів.
• Побудова pre-VIP pipeline та виявлення гравців із високим потенціалом.
• Створення системи раннього виявлення churn та retention-механік для гравців на різних стадіях ризику.
• Запуск та оптимізація кампаній у Smartico: сегменти, journeys, бонусні механіки, персоналізація та VIP-гейміфікація.
• Розвиток cross-sell між Sports та Casino.
• Управління економікою VIP Retention: uplift, NGR/AV, вартість бонусів та ефективність кампаній.
• Використання контрольних груп та когортного аналізу для оцінки реального ефекту кампаній.
• Робота спільно з Head of CVM та Content-командою.
• Врахування принципів Responsible Gaming у всіх retention-механіках.

Який досвід нам потрібен

• 4+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Підтверджений досвід роботи саме з VIP / High-Value сегментом.
• Досвід побудови retention-систем, а не лише запуску окремих кампаній.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track та аналогічні рішення.
• Хороше розуміння когорт, LTV, retention, churn, NGR/AV та bonus economics.
• Досвід роботи з контрольними групами та A/B-тестами.
• Розуміння специфіки Sports та Casino.
• Англійська на рівні робочої комунікації та читання документації.
• Розуміння принципів Responsible Gaming.

Буде плюсом

• Досвід роботи з GEO India.
• Досвід побудови Pre-VIP / High-Potential програм.
• Досвід роботи з predictive churn models.
• Досвід взаємодії з VIP Hosts / персональними менеджерами.

Тут важлива не кількість запущених кампаній, а реальний вплив на retention, цінність VIP-бази та економіку сегмента.

Якщо тобі цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а самостійно будувати VIP Retention як систему та безпосередньо впливати на ключові бізнес-метрики — будемо раді познайомитися.

JustTech — українська EdTech-компанія, яка розробляє та масштабує освітні продукти JustSchool, JustSmart та JustClass. Ми розширюємо наш R&D напрям і шукаємо Product & Market Researcher у команду AI / New Ventures.

🎯 Про роль
Шукаємо людину, яка самостійно досліджуватиме бізнес-можливості та розвиватиме AI-агента, що прискорює й покращує ці дослідження. Мета — разом із CEO знайти для компанії нову нішу та бізнес-модель.

🔍 В задачах буде
- Досліджувати за допомогою AI-агента ринки, ніші, стартапи й конкурентів: покупець, проблема, ціни, бізнес-модель, канали, ознаки зростання
- Перевіряти докази попиту: використання, оплати, відгуки, повторювані проблеми клієнтів
- Готувати короткі записки: висновок, аргументи, джерела, невизначеність, наступний крок
- Проводити інтерв'ю з користувачами й експертами (за потреби)
- Документувати логіку агента, розвивати критерії, промпти й джерела
- Оцінювати якість видачі агента на реальних прикладах і виправляти слабкі місця

✅ Що важливо
- Досвід у market research, competitive intelligence, бізнес- чи продуктовій аналітиці, консалтингу, стартап-студіях, VC або у створенні AI-інструментів
- Приклади самостійних досліджень чи інструментів і рішень, на які вони вплинули
- Практична робота з AI: промпти, агентні сценарії, автоматизації, API (Claude, ChatGPT, Claude Code / Codex, n8n, Make)
- Вміння оцінювати якість видачі AI й перевіряти її джерела
- Впевнені таблиці та базові метрики
- Англійська B2+ (бажано C1)
- Допитливість, критичне мислення, самостійність, чесність щодо невідомого

➕ Буде плюсом
- Міжнародні ринки, SaaS та AI-продукти
- Customer discovery
- Пет-проєкти з AI

Керівний досвід не потрібен, формальний стаж і попередня посада — другорядні.

🎁 Умови
- 🚀 Масштабні задачі: шукати нову нішу та бізнес-модель для компанії разом із CEO і впливати на рішення про запуск нових напрямів.
- ⚡ Автономність та швидкість: мінімум бюрократії, робота без покрокових інструкцій, розробники підключаються на ваш запит.
- 🏠 Зручні умови: ПН–ПТ (10–19 або 9–18), full remote
- 📚 Професійний розвиток: оплачуване навчання та корпоративні знижки на продукти компанії.

🧭 Етапи
1. Інтервʼю з рекрутером (до 45 хв)
2. Тестове на відкритих даних (до 6 год)
3. Зустріч-розбір тестового й демо вашого AI-інструмента
4. Співбесіда з CEO та оффер

🔗 Більше про нас: https://linktr.ee/JustTech_info

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gambling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

A51 Team шукає TikTok Media Buyer, який має досвід роботи з TikTok Ads та готовий масштабувати прибуткові кампанії у вертикалі iGaming.

Що ми пропонуємо:

Високий відсоток від профіту + конкурентну фіксовану ставку.

Необмежені бюджети на запуск та масштабування.

Власну інфраструктуру: дизайн, розробка, технічний відділ, фарм, HR, фінанси, BizDev.

Доступ до якісних акаунтів та всіх необхідних ресурсів.

Оплачувані відпустки та лікарняні.

Роботу в сильній команді професіоналів без зайвої бюрократії.

Можливість швидкого професійного та фінансового росту.

Що потрібно робити:

Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.

Аналізувати ефективність кампаній та покращувати ключові показники.

Генерувати та тестувати нові зв’язки, підходи й креативні гіпотези.

Працювати з командою дизайнерів та моушн-дизайнерів над створенням конвертуючих креативів.

Контролювати бюджети та досягати поставлених KPI.

Шукати нові можливості для масштабування.

Наші очікування:

Досвід роботи з TikTok Ads від 1 року.

Досвід роботи у вертикалі iGaming/Gambling.

Розуміння принципів оптимізації рекламних кампаній.

Досвід роботи з великими бюджетами буде перевагою.

Вміння аналізувати статистику та швидко приймати рішення.

Ініціативність, відповідальність та бажання постійно тестувати нові підходи.

Буде плюсом:

Досвід роботи з Tier-1 GEO.

Розуміння специфіки модерації TikTok.

Успішні кейси масштабування рекламних кампаній.

Якщо хочеш працювати в команді, де є все необхідне для результату, отримувати високий відсоток від прибутку та впливати на власний дохід — надсилай своє резюме. Будемо раді знайомству!

Менеджер/ка з B2B-продажів AI-асистента TARAS

Yellow Duck Coders це компанія з досвідом розробки цифрових продуктів і технологічних рішень для бізнесу. Ми шукаємо менеджера з B2B-продажів для роботи у своїй дочірній компанії DigiSpec, який допоможе компаніям упроваджувати AI-асистента TARAS.

Нам потрібна людина, яка вміє спілкуватися з власниками та керівниками компаній, проводити бізнес-зустрічі, розуміти потреби клієнта та доводити переговори до підписання договору.

Про продукт

TARAS — універсальний AI-асистент, який допомагає власникам бізнесу, керівникам і спеціалістам перетворити щоденну роботу на спокійну та швидку операційну систему.

Він бере на себе частину регулярних завдань, допомагає працювати з інформацією, контролювати процеси та впроваджувати штучний інтелект у реальну роботу компанії.

Докладніше про продукт:digispec.ai

Менеджер продає не просто програмне забезпечення, а практичне рішення під конкретні завдання та бізнес-процеси клієнта. Його завдання — зрозуміти потреби компанії, показати можливості TARAS і разом із командою запропонувати відповідний формат упровадження.

Що потрібно робити

• проводити особисті та онлайн-зустрічі з власниками й керівниками компаній;
• презентувати можливості TARAS зрозумілою для бізнесу мовою;
• визначати завдання клієнта та пропонувати відповідний формат упровадження;
• шукати нових клієнтів і розвивати партнерські контакти;
• брати участь у бізнес-форумах, конференціях, виставках та інших ділових заходах;
• готувати комерційні пропозиції та супроводжувати переговори;
• вести угоди в CRM, фіксувати домовленості та контролювати наступні кроки;
• доводити клієнта від першого контакту до підписання договору й оплати;
• підтримувати зв’язок із клієнтами для продовження співпраці та продажу додаткових послуг;
• збирати зворотний зв’язок від клієнтів і передавати його команді продукту.

Кого ми шукаємо

Нам підійде кандидат, який:

• має досвід у B2B-продажах, розвитку бізнесу або роботі з корпоративними клієнтами;
• упевнено проводить переговори та презентації;
• уміє спілкуватися з власниками бізнесу й керівниками різних рівнів;
• здатний ставити правильні запитання, слухати клієнта та знаходити практичні рішення;
• готовий брати участь у форумах, конференціях та інших ділових заходах;
• цікавиться штучним інтелектом і готовий добре розібратися в продукті;
• працює системно: веде CRM, виконує домовленості та не губить контакти;
• орієнтований на результат і вміє самостійно організовувати свою роботу.

Досвід продажу IT-продуктів, SaaS-рішень, консалтингу, автоматизації або маркетингових послуг буде перевагою.

Умови роботи

• робочий графік: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00;
• фіксована ставка — $1 000 на місяць;
• комісійні за залучення нових клієнтів;
• додаткові виплати за продовження підписки та продаж додаткових послуг;
• навчання продукту та допомога команди під час підготовки до складних зустрічей;
• участь у бізнес-форумах, конференціях і професійних заходах;
• можливість впливати на розвиток продукту та комерційну стратегію;
• перспектива професійного зростання до керівника напряму продажів і формування власної команди.

Дохід і перспективи

Фіксована частина доходу становить $1 000 на місяць.

Додатково менеджер отримує комісійні за нові оплати, продовження співпраці та додаткові продажі. Відсоток винагороди зростає разом із результатом:

• 10−14 нових клієнтів на місяць — до 25% прибутку з першої оплати;
• 15−19 клієнтів — до 30%;
• 20−24 клієнти — до 35%;
• від 25 клієнтів — до 40%.

Також передбачені комісійні за продовження співпраці, додаткові консультації, підключення AI-асистентів та інші послуги.

Залежно від результатів роботи, орієнтовний сукупний дохід відповідно до фінансової сожелі може становити:

• Стартовий цільовий рівень: $1 000 ставка + до $1 000 комісійних = до $2 000 на місяць.
• Високий результат: $1 000 ставка + до $2 000 комісійних = до $3 000 на місяць.
• Максимальний результат: $1 000 ставка + до $3 000 комісійних = до $4 000 на місяць.

Змінна частина доходу залежить від кількості та структури угод, продовжень співпраці й додаткових продажів. Наведені суми показують потенціал заробітку за умови досягнення відповідних результатів і не є гарантованою виплатою.

Разом зі зростанням клієнтської бази збільшується кількість продовжень і додаткових продажів, а отже, зростає потенціал регулярного доходу менеджера.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко дайте відповідь на кілька запитань:

1. Який у вас досвід B2B-продажів?
2. З ким ви переважно проводили переговори?
3. Які продукти або послуги ви продавали?
4. Чи маєте досвід участі у виставках, форумах або конференціях?
5. Чому вам цікавий напрям штучного інтелекту?

Ми зв’яжемося з кандидатами, досвід яких найбільше відповідає цій ролі.

Привіт! Ми шукаємо VIP Managers Team Lead  
Шукаємо ліда команди персональних менеджерів для GEO Аргентини. На старті ти долучишся до побудови команди: допоможеш найняти менеджерів, налаштувати процеси роботи з VIP-гравцями та підготувати команду до розвитку GEO.

Ми очікуємо, що ти:
– Вільно володієш іспанською мовою для роботи з командою та гравцями.
– Маєш досвід роботи з VIP-сегментом в iGaming.
– Маєш досвід управління командою персональних менеджерів, VIP-менеджерів або retention-командою від року.
– Розумієш принципи утримання гравців, персональної комунікації та роботи з бонусами.
– Вмієш організовувати роботу команди, надавати зворотний зв’язок і працювати з показниками ефективності.

Твої майбутні задачі:
– Долучатися до підбору та адаптації персональних менеджерів.
– Організовувати щоденну роботу команди та розподіляти VIP-гравців між менеджерами.
– Вибудовувати процеси комунікації з VIP-гравцями: стандарти, сценарії, контроль якості та роботу зі складними кейсами.
– Навчати менеджерів, проводити регулярний розбір комунікацій і допомагати команді покращувати результати.
– Відстежувати активність, утримання та розвиток VIP-гравців, готувати звітність і пропонувати покращення на основі даних.
– Співпрацювати з командами CRM, бонусів, аналітики та підтримки GEO.

Буде плюсом, якщо ти:
– Маєш досвід роботи з ринками Латинської Америки, особливо Аргентини.
– Маєш досвід формування команди або запуску VIP-напряму з нуля.
– Розумієш особливості аргентинської іспанської та локальної комунікації з гравцями.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.
 

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Team Lead Facebook в Gamling вертикалі 

Основні вимоги:

• досвід роботи на позиції Team Leader  від 1 року
• вміння налаштовувати рекламу у Facebook
• успішний досвід роботи з TIER 1, TIER 2, TIER 3  гео
• управління командою media buyer  
• пошук рекламних зв’язок та їх масштабування
• контроль рекламного бюджету
• вміння «відливати» в плюс при великих бюджетах
• відслідковування ключових показників ефективності команди

Обов'язки:

• управління та розширення команди media buyer  
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності з рекламних кампаній
• пошук нових зв’язок та підходів для масштабування
• тестування та пошук нових підходів до роботи

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Рекрутера на виробничий напрям!

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Основний фокус — масовий підбір персоналу для виробництва. Потрібно буде активно шукати кандидатів, працювати з різними каналами пошуку та допомагати команді вчасно закривати вакансії.

Над чим ви будете працювати:

• Разом із hiring-менеджерами визначати потреби у працівниках та вимоги до кандидатів;
• Шукати кандидатів через сайти з пошуку роботи, соціальні мережі, рекомендації та інші канали;
• Проводити співбесіди, координувати наступні етапи відбору та супроводжувати кандидата до оферу;
• Вести інформацію про кандидатів у внутрішній системі та одночасно працювати з кількома вакансіями.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, бажано з масовим підбором;
• Досвід активного пошуку та роботи з великою кількістю кандидатів;
• Впевнене володіння Work.ua, соціальними мережами та іншими каналами пошуку;
• Вміння швидко знаходити кандидатів і оцінювати їхню відповідність вимогам;
• Хороші комунікаційні навички та вміння зацікавити кандидата;
• Уміння працювати з кількома вакансіями одночасно та швидко реагувати на потреби виробництва.

Буде перевагою:

• Досвід масового підбору на виробничі, робітничі або технічні позиції;
• Досвід роботи у виробничих або miltech-компаніях;

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• Формат роботи: дистанційний;
• Графік роботи: 09:00—18:00 або 10:00—19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Connecta Communications — комунікаційна агенція у складі Connecta Consulting Group, яка працює із social impact проєктами на перетині стратегічних комунікацій, міжнародної співпраці, відновлення та європейської інтеграції України.

Ми створюємо та реалізуємо комунікаційні проєкти для міжнародних організацій, державних інституцій, програм міжнародної технічної допомоги та  impact-бізнесу. Серед проєктів і партнерств нашої команди — Офіс віцепрем’єра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції, Фундація Катерини Осадчої,  ЮНІСЕФ, Helvetas International, Програма розвитку ООН, GoGlobal та інші українські й міжнародні організації.

Портфоліо проєктів зростає тож ми відкриваємо конкурс на пошук одразу двох менеджерів(-ок) з комунікацій на проєкти Connecta Communications: одного спеціаліста(-ку) в проєкт в темі протидії відмивання коштів (AML), другого(другу) — у проєкт, що присвячений євроінтеграції українського бізнесу, який Connecta реалізує разом з Ukraine2EU. 

Ми шукаємо досвідчених та вмотивованих спеціалістів(-ок), що очолять комунікації одного з описаних проєктів та будуть створювати їх «під ключ» в hands-on форматі.

Ідеальний кандидат на обидві ролі має комунікаційний досвід роботи в одній або декількох сферах: державна політика, європейська інтеграція, економіка та фінанси, право, адвокація, урядові комунікації. 

Які знання та навички стануть у нагоді: 
Фокус позиції на досвіді  управління комунікаційними проєктами, подіями та взаємодії з медіа. 
 

• 3+ роки досвіду в комунікаціях (PR, медіа, журналістика, стратегічні комунікації тощо). 
• Досвід комунікаційного супроводу заходів та управління комплексними багатошаровими комунікаційними проєктами.
• Досвід роботи з національними та регіональними медіа і вміння налагоджувати й підтримувати з ними зв’язки. Перевагою стане наявність актуальної бази теплих контактів ЗМІ. 
• Навички написання змістовних текстів простою та цікавою мовою для різних аудиторій (колонки, стратегії, тези для спікерів). У команді є копірайтер, який допоможе, але закладає сенси в тексти саме комунікаційники(-ці). 
• Надання переваги системному та мультизадачному підходу до роботи. 
• Гарні менеджерські навички та бажання працювати у команді та з командою. 
• Знання української та англійської (В2 та вище).

Основні завдання позиції:

• «Під ключ» вести комунікації обраного проєкту: від розробки стратегії до реалізації проєкту разом із комунікаційною командою в hands-on форматі. 
• Будувати та підтримувати взаємодію зі стейкхолдерами (ЗМІ, міжнародні партнери, донори, державні органи влади, громади тощо).
• Працювати з медіа: пітчити матеріали, реалізовувати медіамоніторинг, запрошувати на події, домовлятись про спільний контент тощо.
• Писати та курувати підготовку текстових матеріалів для медіа у співпраці з райтерами та(або) журналістами.
• Формувати та реалізовувати інформаційні і PR-кампанії в рамках проєкту.
• Комунікаційно супроводжувати події, якщо вони передбачені проєктом (підготовка презентаційних матеріалів, тез та інтерв’ю самостійно або з копірайтером тощо). 
• Координувати комунікаційну роботу в рамках проєктів чи подій з підрядниками, фрілансерами та внутрішньою командою.
• Аналізувати результати комунікацій і по результатам готувати звітність.
• За потреби — підсилювати створення контенту в рамках подій (тексти, фото, відео).

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні. Робота з сенсовими проєктами only.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Роботу в команді експертів(-ок) Connecta, зібраній з любов’ю, а також можливість долучитися до розбудови комунікаційної команди обраного проєкту — ви зможете безпосередньо впливати на її формування, долучатися до відбору фахівців(-чинь) та обирати людей, з якими працюватимете над реалізацією проєкту.
• Гнучкий графік в межах стандартних робочих годин, гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес відповідно до безпекової ситуації в столиці. Якщо ви бачите match по всім пунктам ролі, готові приїздити на події та командні зустрічі в Київ, але проживаєте за межами столиці — чекаємо ваше резюме. Перевагу надаємо кандидатам зі столиці, але готові розглянути й віддалений формат залучення у разі ідеального співпадіння.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат проєкту і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках активних комунікаційних проєктів компанії. 
• Керівництво, яке чує та довіряє. 

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Шукаємо в команду Інженера-конструктора, який візьме на себе повний цикл підготовки конструкторської документації та виробничих файлів для серійного виготовлення деталей і вузлів.

Ваші ключові задачі
 

• Розробка КД: розробка робочих креслень деталей і складальних вузлів на основі 3D-моделей або готових зразків (реверс-інжиніринг).
• Підготовка файлів до виробництва: формування керуючих файлів під лазерне різання, 3D-друк, фрезерування (ЧПУ) та лиття.
• Ведення номенклатури: складання специфікацій відповідно до каталогу та комплектації виробу, чіткий облік ревізій і змін.

• Технологічний супровід: створення технологічних карт та покрокових інструкцій зі збирання.

  
   

Що для нас важливо (Must-have)
 

• SolidWorks на високому рівні: впевнена робота з деталями, складними збірками, листовим металом та автоматизованими специфікаціями.
• Стандарти та допуски: вільне володіння ЄСКД / ДСТУ, розуміння допусків, посадок і шорсткостей.
• Розуміння технологій: практичні знання механообробки, лазерної різки, 3D-друку, а також специфіки роботи з пластиками та композитами.
• Автономність і уважність: вміння самостійно з'ясувати необхідні розміри, перевірити себе та підтримувати порядок у номенклатурі.

Буде додатковим плюсом
 

• Досвід проектування легких та композитних конструкцій, базовий розрахунок навантажень на вузли.
• Володіння суміжним ПЗ: Fusion 360, Autodesk Inventor або КОМПАС.
• Досвід оформлення документації (ISO/ANSI) та листування з іноземними підрядниками англійською мовою.

Що ми пропонуємо
 

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди відповідно до вашого рівня).
• Цікаві серійні проекти та можливість бачити реальний результат своєї роботи.
• Професійну команду та мінімум бюрократії.

Етапи відбору: Коротка розмова з рекрутером ➡️ Тестове завдання (оформлення креслення деталі та невеликого вузла) ➡️ Технічна співбесіда.