Jobs at Djinni

About the Role
 

We are looking for a Senior Infrastructure Engineer to join a growing engineering team responsible for building, maintaining, and improving highly available cloud infrastructure supporting large-scale production systems.

This role combines infrastructure engineering, site reliability engineering (SRE), cloud operations, and automation. You will help ensure platform reliability, optimize cloud environments, improve observability, automate operational processes, and collaborate closely with software engineering teams to deliver resilient cloud-native solutions.
 

The ideal candidate is a hands-on infrastructure engineer who enjoys solving complex production challenges, improving system reliability, and building scalable automation.
 

Responsibilities

• Design, build, and maintain scalable, highly available cloud infrastructure.
• Improve reliability, fault tolerance, and performance across distributed systems.
• Lead production incident response, root cause analysis, and post-incident improvements.
• Develop monitoring, alerting, and automated recovery solutions.
• Optimize infrastructure performance and capacity planning.
• Build automation to reduce manual operational effort.
• Collaborate with engineering teams to improve deployment pipelines and platform reliability.
• Contribute to infrastructure-as-code and GitOps practices.
• Support cloud-native applications running in Kubernetes environments.
• Participate in on-call rotations supporting production services.
• Mentor engineers and promote infrastructure best practices.
• Continuously improve operational processes, observability, and system resilience.
   

Required Qualifications

• 7+ years of experience in Infrastructure Engineering, Site Reliability Engineering (SRE), or DevOps.
• Strong experience with AWS cloud services.
• Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or similar).
• Experience supporting production Kubernetes environments.
• Strong Linux administration skills.
• Experience with Docker and containerized workloads.
• Familiarity with CI/CD pipelines and deployment automation.
• Experience working with cloud-native distributed systems.
• Knowledge of monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry.
• Programming or scripting experience with Python, Go, Bash, or similar languages.
• Solid understanding of networking, security, authentication, APIs, and load balancing.
• Experience with incident management and disaster recovery practices.
• Strong communication, collaboration, and problem-solving skills.

Nice to Have

• Experience with Kafka or other messaging platforms.
• Experience with GitOps workflows.
• Knowledge of API Gateway technologies.
• Experience with Java and Spring Framework.
• Strong database administration or performance tuning experience.
• Experience mentoring engineers and leading infrastructure initiatives.
   

Benefits

• A competitive salary and flexible compensation package
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings)
• Medical insurance
• Free corporate English classes and speaking clubs with a native speaker

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a Software Architect (C#/.NET)!

Requirements:

- Strong experience as a Software Architect, Principal Engineer, Staff Engineer, or similar senior technical role
- Strong backend architecture experience with C#/.NET
- Experience with JavaScript or TypeScript-based frontend or game client integration
- Deep understanding of distributed systems, API design, event-driven architecture, high-throughput services, and transactional consistency
- Experience designing systems that process financial or wallet-related transactions, including debit, credit, rollback, retries, idempotency, reconciliation, and auditability
- Experience with relational databases such as PostgreSQL, Microsoft SQL Server, or similar
- Experience with caching, queues, message brokers, or streaming technologies such as Redis, RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus, or similar
- Strong knowledge of security, authentication, authorization, encryption, secrets management, and secure API design
- Experience with observability practices, including structured logging, metrics, tracing, alerting, dashboards, and incident investigation
- Experience defining architecture standards, technical documentation, reference implementations, and development guidelines
- Ability to work hands-on with engineering teams, review code, challenge technical decisions, and guide implementation

Will be a plus:

- Practical experience in the iGaming, online casino, gambling platform, game provider, RGS, fintech, payments, or other regulated transactional domain
- Experience with Remote Game Server architecture
- Experience with GLI-19, GLI-11, GLI-33, or similar iGaming certification standards
- Experience working with certification labs, regulated releases, compliance documentation, or jurisdiction-specific requirements
- Knowledge of RNG systems, game math integration, RTP validation, volatility, game simulations, and outcome auditability
- Experience designing provider adapter frameworks, operator integrations, aggregator integrations, or wallet integration platforms.
- Experience with real-time systems such as WebSocket, SignalR, or similar technologies
- Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP
- Experience with Kubernetes, Docker, infrastructure as code, and modern CI/CD pipelines
- Experience creating tooling for simulations, certification evidence export, replay, reconciliation, or automated compliance checks
 

Responsibilities:

- Define the target architecture for iGaming game backend services, game frontend integration, provider integrations, remote game server capabilities, and certification-related tooling
- Design reusable architectural patterns for game lifecycle management, round state, bet placement, settlement, cancellation, rollback, reconciliation, audit logging, and player dispute investigation
- Establish technical standards for building crash games, slots, multipliers, mini-games, and other iGaming products
- Guide the architecture of wallet integrations, provider APIs, operator integrations, game launch flows, session management, authentication, transaction processing, idempotency, retry logic, and reconciliation
- Create scalable integration patterns that reduce one-off custom development and enable repeatable onboarding of new providers, operators, and jurisdictions
- Work closely with game developers, backend engineers, frontend engineers, QA, DevOps, product managers, compliance teams, security teams, and external certification stakeholders
- Ensure that game and platform architecture supports certification requirements such as GLI-19 and other applicable regulatory or laboratory standards
- Define technical approaches for RNG integration, game outcome traceability, round replay, RTP reporting, math model validation, build traceability, and evidence collection
- Review solution designs and critical code paths for correctness, scalability, auditability, security, and maintainability
- Create reference implementations, technical guidelines, architecture decision records, integration templates, and engineering standards
- Support CI/CD, release governance, versioning, environment management, and certification-friendly deployment processes
- Improve observability across the platform, including logs, metrics, traces, audit events, transaction monitoring, reconciliation dashboards, and alerting
- Identify architectural risks, technical debt, compliance gaps, and scalability bottlenecks, and propose practical remediation plans
- Mentor engineers and technical leads, raising the overall architectural maturity of the teams

Candidate Profile
We are looking for a pragmatic technical leader who can combine architectural vision with hands-on engineering reality. The right person is comfortable designing complex systems, reviewing implementation details, working with regulated requirements, and helping teams make practical technical decisions

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal event days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

CreditBooster.ai's mission is to help every American understand, build, and own their credit. We're an AI-native credit improvement platform, live on the App Store and Google Play, with paying customers and a small remote team across the US and Europe.
 

About the role

We're hiring for a mindset more than for a stack: the engineer who treats a piece of the product as theirs and holds themselves to whether it actually works for the person using it.

That means ownership that follows the experience wherever it lives. A flow starts on a mobile screen, continues on the web, and runs through the API behind both, and we want someone who goes all the way down rather than stopping at a repo boundary. That's usually where the quality of an experience is won or lost.

AI is not a slogan here, it's how we build. Our designer shipped the referral page that's live in production today working with an agent. Our CPO built one of our web apps the same way. The standard we hold ourselves to is not handing a ticket to an agent and approving the result: you plan with it, read the plan properly, push back, iterate, and stay responsible for what ships.

We move fast and we're deliberately not over-gated, even in fintech. Freedom to move, judged on results.

Fully remote. We hire across Europe and Ukraine and across the Americas, including Canada, Mexico and Brazil, with morning Chicago overlap for standups and demos. Our working overlap is only about four hours a day, so being genuinely effective asynchronously matters here. We'd rather say that plainly than have you discover it in month two.
 

Responsibilities

• Own a product surface end to end: the mobile screen, the web equivalent, and the API behind both, with accountability for whether it works and not just for whether it shipped
• Ship across React Native (Expo) on iOS and Android, our web app, and our Astro landing site
• Cross the boundary rather than filing a ticket at it: Node.js, Fastify, TypeScript, and PostgreSQL are within reach when the surface you own needs them
• Hold the quality bar on what you own, from symptom to root cause to a fix you can prove held
• Use Claude Code, MCP servers, and your own agents to compress engineering work that used to take days into hours, while staying responsible for everything that merges
• Manage releases across App Store and Google Play: EAS builds, rollouts, OTA updates
   

The kind of work you'll see in your first sprint

• Taking one user-facing flow end to end and coming back with your own read on where it should be better, across mobile, web, and API
• A recurring production bug traced to root cause rather than patched at the symptom
• A view on the React Native versus native question, argued from the codebase rather than from preference
   

What we're looking for

• You've owned something, not just contributed to it. You can point at a surface in a product and say it was yours, describe what would have gone wrong without you, and separate what you owned from what your team delivered. This is the single thing we're screening hardest for
• You have real native experience, and this one is not negotiable. Swift or Kotlin, native modules, and apps you have shipped through App Store and Play Store review. If your mobile work is entirely inside JavaScript, we will not be able to move forward.
• You work across mobile and web. React Native is where most of the product lives, but a surface that stops at the repo boundary isn't owned. You're comfortable in a web codebase and not helpless behind an API
• You're AI-native in how you build. Claude Code or an equivalent agentic CLI is part of your daily workflow. You've built your own skills, agents, or MCP servers that automate real engineering work. You see agents as your primary collaborator, and you can also tell us about a time one was confidently wrong and how you caught it
• You debug for real. You go symptom to root cause to verification, and you know the difference between a bug that stopped reproducing and a bug that got fixed
• You're not attached to a framework as an identity. We may move to Swift. We may not. Either way we want someone who argues it from the codebase and then commits
• You ship without waiting for a spec. Often there's a problem and an owner, not a written specification
   

You may be a good fit if you have

• 4+ years building product software, with native Swift or Kotlin and apps you have shipped through App Store and Google Play review
• A product area you owned in production. Be ready to walk us through it: what it was supposed to do, what broke, what you changed, and how you knew things got better
• Real web experience alongside mobile: React or a modern web framework, in production
• TypeScript strict-mode discipline
• Enough Node.js and SQL fluency to fix the endpoint behind your own screen
• Effective written communication in English (B2 or higher). Our team works in Russian day to day, so you need to be comfortable speaking it, and Linear, code, and customer-facing copy are English
   

Bonus

React Native (Expo) in production. Most of the product lives there today, so it helps, but we would rather hire a strong native engineer who picks up React Native than a React Native engineer who cannot go native. Fintech, lending, KYC, or other regulated-domain work. Expo EAS pipeline ownership and store release experience. Astro or comparable modern web frameworks. A public Claude Code skill, MCP server, or contribution to an open-source agent harness. Founding engineer or first-few-hires experience at a small company, where owning the whole thing was the default.

We are looking for a NetSuite Technical Engineer to join our team in a growing HVAC and field service business and help maintain and improve our NetSuite environment.

This role is focused on solving complex technical issues, debugging existing customizations, improving scripts and workflows, and implementing reliable solutions inside a production NetSuite environment.

You should be able to investigate problems independently, explain root causes clearly, and communicate technical solutions in English.

Advanced spoken English is mandatory.

Responsibilities:

• Investigate and fix complex NetSuite issues
• Debug existing SuiteScript customizations
• Improve workflows, scripts, and automations
• Propose and implement reliable technical solutions
• Work closely with technical leadership on important decisions

Requirements:

• Strong NetSuite experience
• Strong SuiteScript / JavaScript skills
• Experience with debugging and improving existing code
• Strong problem-solving skills
• Ability to work independently
• Advanced spoken English

Nice to have:

• SuiteQL / Saved Searches
• NetSuite integrations
• ERP systems background
• Experience supporting operations, service, or field-service businesses

Salary: $2500–4000

Format: Full-time, Remote

About the Company & Product

We are a rapidly growing product company entering the global gaming entertainment market. Our mission is to bring innovative business solutions to the iGaming industry by building cutting-edge technology products. Our core product is a SaaS gaming platform with 200+ microservices that powers a seamless gaming experience for millions of users worldwide. The platform provides a full suite of iGaming solutions, including game management, payments, analytics, CRM, and more.

We are looking for a Senior DevOps specialist to join a team building a multi-cluster platform for large-scale, business-critical services. In this role, you will define automation directions, drive the integration of AI solutions into DevOps processes, and ensure high stability and readiness of production environments for rapid changes.

The main focus is on high-load infrastructure, scalable CI/CD pipelines, and advanced observability practices.

What you’ll be doing

• Designing and managing scalable architecture on GCP and AWS (multicloud);
• Developing and maintaining infrastructure using Terraform (IaC);
• Developing and maintaining CI/CD pipelines (GitLab CI/CD);
• Implementing and operating Kubernetes platforms (GKE, EKS);
• Supporting and standardizing platform processes with a focus on information security and ISO 27001 requirements;
• Ensuring deployment of development environments (review, dev, staging, production);
• Implementing security best practices (IAM, Workload Identity, KMS, Secrets Manager, Trivy, Kyverno, etc.);
• Designing integrations (SSO, SAML, OIDC);
• Creating reusable infrastructure modules and templates (Terraform, Ansible, Puppet, GitLab CI/CD components);
• Collaborating with engineering teams to ensure scalability and efficient delivery;
• Documenting architecture, runbooks, and operational procedures;
• Participating in on-call rotations.

You have these superpowers

• Cloud Providers: GCP, AWS;
• Kubernetes Clusters: GKE, EKS;
• Kubernetes Ecosystem: CNI (Cilium), Ingress / Gateway API, Operators, Helm/Helmfile;
• Networking & Security: VPC, IAM, Workload Identity, KMS, Kyverno/OPA, Secrets Management;
• CI/CD: GitLab CI/CD;
• Infrastructure as Code: Terraform;
• Configuration as Code: Ansible, Puppet (preferred);
• Operating Systems: Debian, Amazon Linux 2023 (AL2023), Container-Optimized OS (COS);
• Observability: GCP Logging & Monitoring, OTel, Prometheus / VictoriaMetrics, Grafana stack;
• Database Administration: PostgreSQL (production operations, performance tuning, backup & recovery).

Nice to have

• Experience with database administration (MongoDB, ClickHouse), including production environments using Kubernetes operators;
• Practical experience with GitOps approaches (FluxCD, ArgoCD);
• Experience building and evolving SRE practices (SLI/SLO, error budgets, incident response, reliability engineering) and incident management;
• Experience implementing information security standards (ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, HIPAA);
• Experience with Golang development (code review, writing utilities, automation tooling);
• Experience with messaging and data streaming systems (RabbitMQ, Kafka).

It’s cool to work with us

• Flexible schedule: work from home, the office, or hybrid;
• Extra day off for your birthday: take a break any day within the month;
• Competitive compensation that matches your skills;
• Medical insurance (in Ukraine) and health support;
• 20 paid vacation days + 15 unpaid vacation days;
• 22 sick leave days, including mental health days;
• Gifts and support for life’s key moments (wedding, childbirth, kindergarten);
• Company-provided equipment based on your preferences.

We care about your comfort and help you maintain work-life balance!

Ми шукаємо User Acquisition Manager для нового амбітного B2C digital-продукту, орієнтованого на міжнародні ринки.

Нам потрібна людина, яка не просто вміє залучати трафік, а розуміє поведінку користувачів, вміє знаходити точки росту, тестувати гіпотези та перетворювати маркетингові активності на вимірювані бізнес-результати.

Це можливість долучитися до продукту на ранньому етапі, впливати на його розвиток, самостійно запускати нові ініціативи та з часом побудувати власну команду.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати User Acquisition стратегію для міжнародних ринків.
• Шукати, тестувати та масштабувати ефективні канали залучення користувачів.
• Аналізувати цільову аудиторію, конкурентів, ринки та поведінкові особливості користувачів.
• Генерувати та тестувати маркетингові гіпотези, офери, креативні концепції й рекламні підходи.
• Працювати з повною маркетинговою воронкою: від першого контакту з рекламою до реєстрації, активації та цільової дії.
• Аналізувати CAC, CPA, CPI, ROAS, LTV, CR та інші ключові показники ефективності.
• Оптимізувати рекламні кампанії, бюджети та конверсії на різних етапах воронки.
• Тісно співпрацювати з Product, Analytics та Creative командами для пошуку нових точок росту.
• Брати участь у формуванні маркетингової стратегії продукту та запуску нових ініціатив.

Що для нас важливо

• Практичний досвід у User Acquisition / Performance Marketing / Growth Marketing.
• Досвід залучення користувачів для B2C digital-продуктів.
• Розуміння performance-каналів та досвід роботи з рекламними кампаніями.
• Вміння працювати з маркетинговими воронками, продуктовою аналітикою та unit economics.
• Досвід тестування креативів, оферів, аудиторій та маркетингових гіпотез.
• Аналітичне мислення та вміння ухвалювати рішення на основі даних.
• Самостійність, проактивність і готовність не лише пропонувати ідеї, а й реалізовувати їх.
• Вміння працювати в динамічному середовищі, де багато простору для експериментів.

Буде плюсом

• Досвід запуску User Acquisition для нових продуктів із нуля.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Розуміння activation, retention, engagement та monetization.
• Досвід побудови або управління маркетинговою командою.
• Досвід роботи з мобільними продуктами та підписковими моделями.

Що ми пропонуємо

• Новий перспективний продукт, на розвиток якого можна реально впливати.
• Можливість самостійно формувати UA-стратегію, тестувати власні ідеї та бачити результати своїх рішень.
• Мінімум зайвої бюрократії та простір для ініціативності.
• Тісну співпрацю з продуктовою командою.
• Можливість професійного зростання та перспективу очолити напрям User Acquisition і сформувати власну команду.

Шукаємо людину, якій цікаво не просто керувати рекламними кампаніями, а будувати систему залучення користувачів і зростати разом із продуктом. 🚀

Привіт! Ми — GetLeads, media-tech компанія. 

З 2018 року ми професійно розвиваємося у сфері affiliate-маркетингу: маємо потужний внутрішній баїнг (45+ фахівців), власну технічну інфраструктуру та додатки.

Зараз ми активно масштабуємо нашу партнерську мережу [Назва інша від медіабаїнгу] і шукаємо Affiliate Manager, який фокусуватиметься на залученні, онбордингу та розвитку вебмайстрів і арбітражних команд.

Шукаємо профі, який розуміє біль баєрів і знає, як конвертувати їхній інтерес у стабільний та масштабний потік iGaming-трафіку. Ми не про нескінченні мітинги та бюрократію — ми про результат, швидкість і профіт.

🎯 Твої основні завдання:

• Залучення трафіку: активний пошук та заведення нових арбітражних команд, медіабаїнгових агенцій і strong соло-баєрів до нашої мережі.
• Онбординг та активація: повний супровід нових партнерів від першого контакту до успішного запуску першого трафіку.
• Аккаунтинг та масштабування: аналіз показників партнерів, підбір найкращих iGaming-оферів під їхній сорс та мотивація до збільшення обсягів.
• Технічний саппорт і контроль якості: первинний моніторинг якості трафіку (разом із технічним відділом) та допомога партнерам із налаштуванням трекінгу.
• Звірки та виплати: контроль ходу тестів, оперативне донесення фідбеку від рекламодавців, погодження обсягів і виплат.

• Networking: активна присутність у профільних чатах, форумах та відвідування міжнародних конференцій для розширення пулу вебмайстрів.

   

🎯 Наші очікування від кандидата:

• Досвід від 1 року на позиції Affiliate Manager в iGaming партнерській мережі (досвід роботи безпосередньо з вебмайстрами/командами).
• Розуміння сорсів: глибокі знання специфіки FB, Google PPC, ASO, SEO, TikTok та моделей оплати (CPA / CPL / RevShare).
• Технічна грамотність: навички роботи з трекерами (Keitaro, Binom) та розуміння логіки партнерських платформ (Affise, Alanbase тощо).

• Буде суттєвою перевагою: наявність власної теплої бази вебмайстрів чи арбітражних команд.

   

💡 Чому варто приєднатися до GetLeads:

• Експертний бекграунд: ми самі тримаємо штат із 45+ внутрішніх баєрів, тому чітко знаємо ринок зсередини, маємо топову інфраструктуру, власні прілки та умови, які легко продавати зовнішнім вебам.
• Ресурсність: великий пул ексклюзивних і прямих оферів від кращих рекламодавців, під які ти зможеш заводити команди будь-якого масштабу.
• Гнучкість та автономія: віддалений формат роботи з будь-якої точки світу, відсутність мікроменеджменту та швидкі рішення.
• Висока компенсація: конкурентна фіксована ставка + прозора система бонусів (% від профіту).
• Швидкий рекрутинг: лише 2 етапи співбесіди - ми поважаємо твій час.

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології. Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Проєкт розширюється, а ми шукаємо нові таланти. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
 

Нам потрібен Керівник із запуску нових бізнес-напрямів / Head of New Business/Product, який знайде й допоможе побудувати нове прибуткове направлення для NOVI. Початковий фокус — wellness, нутрицевтика, БАДи та продукти під власною маркою. Конкретну ідею, продукт і бізнес-модель потрібно буде визначити та перевірити.

У цій ролі немає готового продукту, сформованої команди чи детального ТЗ. Ви матимете змогу самостійно досліджувати можливості, тестувати гіпотези й формувати команду та залучати потрібних спеціалістів у міру розвитку напряму.

Посада підпорядковується COO компанії.
 

Ваші задачі:

• досліджувати ринки, потреби клієнтів, конкурентів і тренди, щоб знаходити перспективні бізнес-можливості;
• формувати й пріоритизувати гіпотези: який продукт запускати, для кого, через які канали та за рахунок чого напрям може бути прибутковим;
• планувати й організовувати перевірку попиту: тестувати офери, лендинги та воронки, визначати метрики, бюджети й критерії для продовження, зміни або зупинки тестів;
• аналізувати результати та розраховувати економіку напряму: CAC, конверсію, маржу, повторні покупки, LTV і payback;
• координувати підготовку запуску: роботу з постачальниками й виробниками, сайтом, оплатами, логістикою, аналітикою та локалізацією продукту;
• працювати з платним трафіком разом із профільними спеціалістами: формувати план тестування, ставити задачі й оцінювати результати;
• використовувати AI та no-code/low-code інструменти для досліджень, створення матеріалів, автоматизації процесів і прискорення запусків;
• залучати спеціалістів і підрядників під конкретні задачі, а за потреби — формувати невелику команду для розвитку напряму;
• масштабувати гіпотези з підтвердженим попитом і презентувати COO результати, фінансову модель та план розвитку.
   

Від вас ми очікуємо:

• від 5 років досвіду в запуску продуктів, розвитку бізнесу, e-commerce, D2C/DTC або власних проєктах;
• досвід запуску продукту чи бізнес-напряму з нуля та конкретний комерційний результат;
• здатність пояснити власну роль у запуску, ключові рішення та їхній вплив на результат;
• уміння самостійно знаходити можливості, перевіряти попит і вирішувати, чи варто продовжувати, змінювати або закривати гіпотезу;
• розуміння юніт-економіки, CAC, маржинальності, LTV, payback і P&L;
• досвід взаємодії з командами продукту, маркетингу, аналітики, операцій, постачальниками чи підрядниками;
• практичний досвід використання AI в роботі та конкретні приклади його впливу на швидкість, витрати або результат;
• досвід роботи хоча б на одному міжнародному ринку;
• високу автономність і готовність рухати запуск без готового продукту та детального ТЗ;
• англійську мову на рівні B2+ для роботи з міжнародними ринками.
   

Буде плюсом:

• досвід у wellness, нутрицевтиці, БАДах, health & beauty або споживчих товарах;
• досвід роботи з white-label чи контрактним виробництвом, підписками або моделями з повторними покупками;
• розуміння вимог до маркування й регуляторики продуктів на ринках Європи або LATAM;
• досвід запуску продуктів у LATAM та знання іспанської мови;
• власні стартапи чи бізнес-проєкти, зокрема невдалі запуски, якщо ви можете пояснити висновки й маєте успішний комерційний кейс;
• контакти спеціалістів або підрядників, яких можна залучити під конкретні задачі.
   

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість створити новий бізнес-напрям NOVI — від пошуку ідеї до перевірки економіки та масштабування;
• пряму взаємодію з COO компанії та високий рівень автономності;
• доступ до ресурсів та інфраструктури компанії для тестування й розвитку напряму;
• фултайм із гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершувати о 18:00–20:00 — як вам зручно;
• віддалений формат роботи;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!
 

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист. 
Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером ➡ пропонуємо виконати тестове завдання ➡ проводимо зустріч із менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
 

З радістю зростатимемо разом!

Про компанію

Rollun LC — американська компанія, заснована українцями, яка понад 10 років працює на ринку США.

Основний бізнес Rollun — e-commerce та автоматизація процесів для Amazon, eBay та інших напрямків. Протягом останніх років ми активно впроваджували AI та LLM-рішення у власні внутрішні процеси, тестували різні підходи та накопичували практичний досвід їх використання в реальному бізнесі.

Зараз ми розширюємо окремий напрямок — розробку AI based програмних рішень для зовнішніх клієнтів та продажу на ринку США. Ми будуємо МСР сервери та АІ агентів, для великих американських компаній  

Що потрібно буде робити

Основна задача — працювати з AI/LLM та використовувати їх для вирішення реальних бізнес-задач.

Приклади задач:

• Розробка AI-агентів, Voice AI-агентів та LLM-based tools;
• Побудова AI workflows, agent orchestration та автоматизація бізнес-процесів;
• Prompt Engineering, створення agent skills, structured outputs, tool/function calling;
• Робота з API, MCP та інтеграція із зовнішніми сервісами;
• RAG, embeddings, vector search, context та memory management;
• Python, Git, AI-assisted coding (Cursor, Claude Code, Codex), тестування та debugging AI-рішень.

Важливо, щоб ви могли швидко розібратися, прочитати документацію, провести експеримент і довести задачу до робочого результату маючи базове розуміння роботи сервісів

Базові технічні вимоги

Нам особливо цікаві кандидати з дуже сильним аналітичним та технічним мисленням.

Досвід комерційної роботи може бути мінімальним або взагалі відсутнім.

• Git / GitHub — робота з репозиторіями, branches, pull requests;
• Базове розуміння API, HTTP, REST, JSON, webhooks;
• Базове розуміння databases, SQL;
• Agentic Development, Harness Engineering, Spec-Driven Development (SDD)
• Базове розуміння LLM, prompting, context windows, tokens, tool/function calling;
• Навички debugging, тестування коду та роботи з логами;
• Досвід використання AI coding tools (Cursor, Claude Code, Codex);
• Англійська, достатня для читання технічної документації.
• Python або JavaScript / TypeScript (хоча б одна мова на базовому рівні)

Ви підійдете нам якщо:

• Ви писали вірші або перемагали в олімпіадах, були старостою класу чи закінчили музичну школу, вивчаєте мертві мови, маєте золоту медаль або ще щось подібне.
• Ви вмієте слухати, але вам важливо відстоювати свою думку ввічливо та з повагою до співрозмовника.
• Ви вмієте і готові працювати в компанії, яка повністю нетерпима до обману, де обманом вважається навіть створення хибного враження.
• Ви готові спілкуватися українською в роботі 
• можете аргументовано не погодитися з рішенням але погодитись із аргументами

Для нас великим плюсом будуть:

• Навчання або освіта в сильному технічному закладі з поглибленою підготовкою в галузі математики, комп’ютерних наук, програмування чи інженерії (технічний університет, фізико-математична школа, IT-школа)
• Участь у математичних, фізичних, інформатичних олімпіадах;
• Сompetitive programming / ICPC / Codeforces / Kaggle та інші змагання;
• Наукові роботи або дослідницькі проекти;
• GitHub із цікавими експериментами;
• Знання декількох мов програмування  

Що ми пропонуємо

• Конкурентний рівень окладу залежно від Ваших навичок і досвіду 
• Роботу з реальними AI/LLM задачами, а не навчальними проектами;
• Можливість дуже швидко отримати практичний досвід у сучасному AI engineering;
• Свободу в пошуку рішення;
• Прямий контакт із людьми, які приймають бізнес-рішення
• Атмосфера стартапу  
• Remote роботу і гнучкий графік;

Ми незвичайна компанія, але вам сподобається). Зв’яжіться з нами якнайшвидше.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Courier Operations Specialist Middle в Києві

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся у Олі, Recruitment Lead 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• можливість напряму впливати на ключові операційні метрики Uklon Delivery та бачити результат власних рішень
• високий рівень самостійності та ownership у веденні операційного напряму
• робота з реальними бізнес-задачами на стику operations, аналітики, продукту та партнерського менеджменту
• можливість запускати власні гіпотези, тести та масштабувати успішні рішення
• робота з великою кількістю даних і побудова рішень на їх основі
• взаємодія з сильними кросфункціональними командами та великими B2B-партнерами
• можливість професійного росту в напрямку Operations / Delivery / Marketplace
• динамічне середовище, де є простір для ініціативи та реального впливу на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• Моніторити та аналізувати ключові операційні показники Delivery: P2C, кількість активних кур’єрів, online, productivity, cancellations, search time, cost per order
• Шукати причини просідань операційних показників та формувати гіпотези для їх покращення
• Розвивати courier supply: залучати, активувати, мотивувати та утримувати кур’єрів
• Запускати та супроводжувати операційні тести й пілоти, оцінювати їх результати та готувати рекомендації щодо масштабування
• Розробляти бонусні та мотиваційні механіки для кур’єрів з урахуванням операційного ефекту та витрат
• Аналізувати роботу B2B-партнерів, міст, локацій та окремих часових періодів для пошуку зон покращення
• Готувати регулярну операційну звітність та висновки за результатами аналізу
• Взаємодіяти із суміжними командами для реалізації операційних змін
• Комунікувати з кур’єрами, парками та іншими зовнішніми партнерами в межах операційних задач
• Контролювати реалізацію погоджених ініціатив та їхній вплив на бізнес-метрики

Челенджі на три місяці: 
• Пройти onboarding та самостійно орієнтуватися в основних процесах Courier Operations
• Розуміти ключові операційні метрики, джерела даних та фактори, які на них впливають
• Самостійно проводити базову діагностику причин змін P2C, courier supply та інших основних показників
• Взяти у самостійне ведення визначений операційний напрям або набір задач
• Самостійно готувати регулярну операційну звітність та формувати висновки на її основі
• Запустити щонайменше 1-2 операційні ініціативи або тести та провести оцінку їх результатів
• Побудувати ефективну взаємодію з основними суміжними командами та стейкхолдерами
• Виконувати основні задачі ролі без постійного супроводу з боку керівника

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• Досвід роботи в операціях, логістиці, last-mile доставці або marketplace-моделі
• Аналітичне мислення та вміння працювати з операційними метриками
• Розуміння ключових операційних показників: productivity, online, active couriers, cancellations, cost per order, supply/demand balance
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel
• Досвід запуску, супроводу та оцінки операційних ініціатив або тестів
• Базове розуміння unit economics та вміння оцінювати економічний ефект операційних рішень
• Вміння формувати гіпотези, перевіряти їх даними та робити практичні висновки

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!


 

Impact Waves — команда, яка працює у сфері affiliate marketing та media buying. Ми розвиваємо внутрішні процеси й масштабуємо команду, тому шукаємо досвідченого Team Lead Account Farming, який зможе побудувати відділ фармінгу акаунтів Facebook та TikTok з нуля.

Що потрібно буде робити

• Побудувати відділ фармінгу акаунтів Facebook та TikTok з нуля: від організації процесів до формування команди.
• Розробити та впровадити ефективні підходи до фармінгу акаунтів з урахуванням потреб медіабаєрів.
• Організувати робочі процеси, визначити зони відповідальності та стандарти роботи команди.
• Налаштувати систему контролю якості, продуктивності та ключових показників ефективності (KPI).
• Забезпечувати стабільну підготовку акаунтів відповідно до вимог команди медіабаєрів.
• Виявляти проблемні місця в процесах, аналізувати результати та впроваджувати покращення.
• Формувати внутрішні інструкції, регламенти та стандарти роботи.
• Брати участь у підборі, адаптації та розвитку співробітників відділу.
• Взаємодіяти з медіабаєрами та іншими командами для забезпечення їхніх потреб.
• Самостійно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності та відповідати за результат роботи відділу.

Наші очікування

• Практичний досвід фармінгу акаунтів Facebook та розуміння специфіки роботи з акаунтами TikTok.
• Досвід управління командою або відділом фармінгу акаунтів.
• Розуміння того, як побудувати процес фармінгу з нуля та організувати його подальше масштабування.
• Здатність самостійно вибудовувати робочі процеси, визначати пріоритети й знаходити рішення без постійного контролю з боку керівництва.
• Високий рівень відповідальності, самоорганізації та орієнтації на результат.
• Здатність швидко адаптуватися до нового середовища та оперативно включатися в роботу.
• Готовність одразу демонструвати свої професійні навички, пропонувати рішення та брати ініціативу.
• Аналітичне мислення, системний підхід і вміння працювати з показниками ефективності.
• Навички побудови команди, делегування завдань і контролю якості роботи.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати відділ фармінгу з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Високий рівень автономності та можливість самостійно організовувати процеси у своїй зоні відповідальності.
• Взаємодію з командою медіабаєрів і розуміння реального впливу своєї роботи на загальний результат.
• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та професійного рівня.

Кого ми шукаємо?

Нам потрібна досвідчена, відповідальна та проактивна людина, яка не просто знає, як фармити акаунти, а розуміє, як побудувати ефективний відділ і зробити його роботу системною.

Ми очікуємо, що новий Team Lead зможе швидко адаптуватися, самостійно включитися в процеси, продемонструвати свою експертизу на практиці та взяти відповідальність за розвиток напряму.

Якщо ти маєш відповідний досвід і готовий побудувати відділ фармінгу Facebook та TikTok з нуля — будемо раді познайомитися!

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Функціональні завдання:
 

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.

Нам важливо:
 

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

Буде перевагою:
 

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Про продукт: Ви станете частиною команди, яка розвиває комплекс Delta Tel – комунікаційна платформа для автоматизації контакт – центрів великого та середнього бізнесу, з яким можна легко реалізувати омніканальне обслуговування в усіх необхідних каналах зв’язку: дзвінки, чати, сайти та електронна пошта.

Сайт компанії: 
delta-m.it

Ваші завдання:

 

• Ручне тестування фронтенду (веб і десктоп) та бекенду (API);
• Створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи) для забезпечення якості релізів;
• Виявлення, опис і супровід багів у Azure DevOps, взаємодія з командою розробки;
• Оновлення клієнтських середовищ після виходу нових релізів;
• Участь у Scrum-процесах, постійне професійне зростання та командна співпраця.
• Можливість поступового залучення до автоматизації: запуск та аналіз існуючих автотестів (C#), а згодом – участь у їх розширенні за підтримки команди.

Очікуємо від вас:

 

• Досвід у тестуванні ПЗ від 1 року;
• Знання теорії тестування, SDLC/STLC;
• Навички роботи з Checklist, Test Cases, Bug Reports;
• Досвід роботи з REST API (DevTools, Postman), розуміння HTTP/HTTPS;
• Досвід роботи з базами даних SQL/NoSQL (MSSQL, PostgresSQL, MongoDB);
• Досвід роботи у Scrum-команді;

Буде перевагою:

 

• Базове розуміння C# (знання синтаксису, типів даних, принципів ООП) або досвід написання простих скриптів;
• Розуміння принципів автоматизації тестування та бажання розвиватися в Automation QA (.NET стек) ;
• Досвід роботи з Git (вміння робити pull, commit, працювати з гілками)
• Розуміння принципів WebSocets / SignalR
• Вміння читати та аналізувати логи бекенду / мережеві запити.

Ми пропонуємо:

- Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
- Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері
- Рівень оплати праці обговорюється індивідуально – відповідно до вашого досвіду та експертизи;
- Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
- Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
- Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики);
- Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (офіс/ віддалено/ гібридний формат);

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Ми хочемо, щоби нашими сервісами користувалися і їх любили всі організації України.

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу «Вчасно», майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів Zakupivli.Pro та сервіс медичної допомоги на дому Медікс Опіка

Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.

Наразі компанія обслуговує понад 10 тис. пацієнтів, працює у 20 областях України та залучає понад 500 лікарів різних спеціалізацій, які формують мультидисциплінарні команди в регіонах присутності.

У середньому команди сервісу здійснюють близько 45 тис. візитів лікарів на місяць.

Компанія «Медікс Опіка» шукає досвідченого Senior SMM-фахівця, який візьме на себе розвиток і перезапуск соцмереж компанії, формування експертного контенту для поліклініки та паліативного напряму, а також побудову ефективних процесів роботи з аудиторією та підрядниками.

Формат роботи: Гібрид / Віддалено (обов'язкова готовність до виїздів на зйомки контенту на локаціях компанії та заходах за графіком).

Ключові задачі:

• Стратегія та планування: розробка та реалізація SMM-стратегії компанії, ведення Instagram і Facebook (та інших майданчиків за рішенням CMO), формування місячних контент-планів із прив’язкою до маркетингових цілей і PR-плану.
• Створення контенту: написання емпатійних і грамотних текстів, створення сторіз, коротких відео (Reels/Shorts), сценаріїв та оформлення рубрик.
• Зйомки та підрядники: організація та участь у фото-/відеозйомках (платні послуги, паліативний напрямок, заходи), мобільний монтаж (CapCut, VN), управління підрядниками (дизайнери, відеографи), контроль їхньої якості та бюджетів.
• Просування послуг: просування платних медичних послуг і паліативного напряму, тестування нових каналів і механік (співпраця з блогерами, експертами, партнерські ефіри, спільноти), участь у створенні креативів для таргетингу.
• Комунікація та модерація: робота з коментарями, повідомленнями та зворотним зв’язком, підтримка позитивного тону спілкування.
• Аналітика: щомісячний аналіз ефективності контенту, охоплень, залученості, моніторинг конкурентів і облік звернень із соцмереж спільно з контакт-центром.

• Медична коректність та командна робота: тісна взаємодія з CMO, PR-менеджером і контакт-центром. Обов’язкове верифікування всього медичного контенту з відповідальними лікарями до публікації, дотримання етики та конфіденційності пацієнтів.

   

Наші вимоги (Hard Skills):

• Досвід роботи в SMM від 2 років (бажано від 1 року у сфері HealthCare, сервісу або соціальних проєктів).
• Наявність портфоліо реальних кейсів із цифрами та результатами (обов'язково для скринінгу).
• Досвід самостійного створення контенту: тексти, сторіз, сценарії, зйомка і мобільний монтаж, базовий дизайн (Canva/Figma).
• Грамотна українська мова, емпатійний копірайтинг, вміння просто і коректно писати на складні медичні теми.
• Володіння інструментами аналітики Meta та планування публікацій (Meta Business Suite), звітність у Google Sheets/Docs.
• Розуміння базових принципів таргетованої реклами та робота з кількома напрямками одночасно.

• Підтверджений досвід побудови або перезапуску SMM-напряму (стратегія, процеси, запуск механік, оцінка результатів).

   

Soft Skills & Cultural Fit:

• Емпатичність, чутливість до паліативної та медичної тематики, делікатність у спілкуванні з пацієнтами та їхніми родинами.
• Самостійність, відповідальність за результат і здатність тримати терміни без мікро менеджменту.
• Розуміння бізнес-задач (вміння пояснити цінність кожної рубрики для компанії).

• Ініціативність, готовність до виїздів на локації та відкритість до зворотнього зв’язку.

   

Етапи відбору:

• Первинний відбір резюме та портфоліо рекрутером.
• Первинна співбесіда з рекрутером (досвід, кейси, cultural fit).
• Тестове завдання (план перезапуску одного напряму, сценарій Reels, захист власного кейсу з цифрами).
• Інтерв'ю з CMO (директором з маркетингу).
• Фінальна співбесіда з CCO (комерційним директором).

• Прийняття рішення про найм та оффер.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік: комфортний 9:00 — 18:00 (з понеділка по п’ятницю; субота та неділя — вихідні).
• Стабільність: офіційне працевлаштування та конкурентна, своєчасна заробітна плата.
• Покриття витрат: повна компенсація відряджень (паливо/доїзд, проживання, добові).
• Адаптація: менторство та підтримка керівництва на перших етапах роботи.
• Цінність: можливість робити реальний внесок у розвиток паліативної допомоги в Україні.

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави.

Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Ми хочемо, щоби нашими сервісами користувалися і їх любили всі організації України.

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу «Вчасно», майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів Zakupivli.Pro та сервіс медичної допомоги на дому Медікс Опіка

Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.

Наразі компанія обслуговує понад 10 тис. пацієнтів, працює у 20 областях України та залучає понад 500 лікарів різних спеціалізацій, які формують мультидисциплінарні команди в регіонах присутності.

У середньому команди сервісу здійснюють близько 45 тис. візитів лікарів на місяць.

Компанія «Медікс Опіка» запрошує до команди досвідченого PR-менеджера (Middle /Senior), який допоможе нам розвивати експертне позиціонування у сфері медичних послуг, паліативної допомоги та поліклінічного напряму.

Формат роботи: Гібрид / Офіс (участь у зустрічах із медіа, заходах та зйомках інтерв'ю на локаціях компанії та поза ними).

Ключові задачі:

• Стратегія та позиціонування: розробка та реалізація PR-стратегії для поліклініки, паліативної допомоги та платних послуг; формування зовнішнього образу компанії та промоція експертизи лікарів і медичних директорів.
• Робота з медіа та майданчиками: взаємодія зі ЗМІ, профільними та громадськими організаціями; формування бази журналістів; пітчинг тем, організація інтерв'ю, експертних коментарів та публікацій.
• Спецпроєкти та формати: пошук і тестування нових каналів просування (партнерські проєкти, ефіри, подкасти, просвітницькі заходи).
• Контент та інфоприводи: підготовка прес-релізів, колонок, інтерв'ю, тез для виступів; ведення календаря інфоприводів спільно з маркетинговим планом.
• Репутація та моніторинг: щотижневий моніторинг згадок та інфополя, розробка плану реагування на репутаційні ризики.
• Командна взаємодія: тісна робота з CMO, SMM-фахівцем (передача матеріалів для соцмереж) та медичною командою. Обов’язкове погодження всіх медичних тверджень із профільними фахівцями до публікації.

• Підрядники та звітність: залучення підрядників (авторів, агенцій), контроль строків і якості; підготовка щомісячних та квартальних звітів.

   

Наші вимоги (Hard Skills):

• Досвід роботи у PR від 3 років (бажано не менше 1 року у сферах HealthCare, Pharma або NGO).
• Підтверджений досвід взаємодії зі ЗМІ (приклади опублікованих матеріалів, наявна база контактів).
• Досвід самостійного планування та реалізації PR-кампаній (від стратегії до оцінки результатів).
• Грамотна українська мова, сильні навички написання текстів без редакторського контролю (прес-релізи, статті, колонки).
• Навички моніторингу інформаційного поля та аналізу ефективності PR-активностей (зіставлення результатів із бізнес-цілями).
• Обов’язкова умова для розгляду резюме: наявність портфоліо публікацій і кейсів.

• Бажано: досвід антикризових комунікацій, GR, розуміння медичного права та етики.

   

Soft Skills & Cultural Fit:

• Дипломатичність, стресостійкість при роботі з чутливими темами та негативом.
• Проактивність: вміння самостійно пропонувати ініціативи та доводити задачі до результату.
• Повага до медичної етики та конфіденційності пацієнтів.

• Системність, дотримання строків і вміння працювати в команді (з CMO та SMM).

   

Етапи відбору:

• Первинний відбір резюме та портфоліо рекрутером.
• Співбесіда з рекрутером (оцінка досвіду та Cultural Fit).
• Тестове завдання (PR-пітч для інфоприводу, тези позиціонування, план реагування на репутаційний кейс) та його захист.
• Інтерв'ю з CMO (директором з маркетингу).
• Фінальна співбесіда з CCO (комерційним директором).

• Оффер.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік: комфортний 9:00 — 18:00 (з понеділка по п’ятницю; субота та неділя — вихідні).
• Стабільність: офіційне працевлаштування та конкурентна, своєчасна заробітна плата.
• Покриття витрат: повна компенсація відряджень (паливо/доїзд, проживання, добові).
• Адаптація: менторство та підтримка керівництва на перших етапах роботи.
• Цінність: можливість робити реальний внесок у розвиток паліативної допомоги в Україні.