Jobs at Djinni

Ми — компанія, що динамічно розвивається у сфері iGaming. Ми створюємо та підтримуємо масштабні вебпроєкти, які працюють в умовах високого навантаження та швидкозмінного середовища.

Зараз ми шукаємо сильного System Administrator, який візьме на себе управління нашою вебінфраструктурою: від масового менеджменту доменів і тонкого налаштування Cloudflare до забезпечення безперебійної роботи продакшен-середовища та підтримки ідеального порядку в документації.

Чим потрібно буде займатися:

• Адміністрування вебінфраструктури: підтримка та розвиток продакшен-середовища, забезпечення стабільної роботи сайтів 24/7.
• Управління доменами та хостингом: масова купівля, налаштування та перенесення сайтів, адміністрування доменів і оперативний моніторинг блокувань у різних реєстраторів.
• Робота з Cloudflare: глибоке налаштування сервісу (керування DNS, SSL-сертифікатами, кешуванням, оптимізацією трафіку та захистом через WAF / Custom Rules).
• Моніторинг та реагування: налаштування, розвиток і підтримка систем моніторингу та сповіщень. Швидке реагування на інциденти, діагностика та оперативне усунення причин збоїв або деградації сервісів.
• Безпека даних: налаштування, регулярний контроль та автоматизація процесів резервного копіювання, проведення тестових відновлень.
• Робота з базами даних: базове адміністрування БД (MySQL/PostgreSQL), оптимізація та вирішення проблем із продуктивністю.
• Систематизація: підтримка порядку в технічній документації, актуалізація доступів, ведення баз доменів та інфраструктурних схем у Notion/Confluence.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи: від 2–3 років на посаді системного адміністратора вебпроєктів або Linux-адміністратора (досвід у iGaming, гемблінгу, арбітражі трафіку чи великих вебстудіях буде значною перевагою).
• Експертиза в Cloudflare: практичний досвід налаштування WAF, Page Rules / Custom Rules, захисту від ботів, балансування навантаження та управління SSL.
• Мережеві знання: глибоке розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS, DNS та проксіювання трафіку.
• Досвід роботи з вебстеком: впевнені знання Linux (Ubuntu/Debian), досвід роботи з вебсерверами (Nginx), базами даних та популярними панелями керування (HestiaCP, ISPmanager, cPanel та ін.).
• Інструменти моніторингу: досвід роботи із системами моніторингу (Zabbix, Prometheus, Grafana, Uptime Robot або аналогами) та налаштування сповіщень у Telegram/Slack.
• Особисті якості: високий рівень автономності (вміння працювати без мікроменеджменту), стресостійкість у кризових ситуаціях (падіння продакшену або масові блокування доменів), уважність до деталей і педантичність у веденні документації.

Буде перевагою:

• Навички написання скриптів автоматизації (Bash / Python) для роботи з API Cloudflare або реєстраторів доменів.
• Розуміння специфіки роботи з великими пулами доменів («дзеркалами») та способів обходу інфраструктурних блокувань.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи: працюйте з будь-якої точки світу у комфортних для себе умовах.
• Стабільність: налагоджені робочі процеси, зрозумілі регламенти та стабільний, прогнозований потік завдань.
• Професійний розвиток: можливість працювати з масштабною міжнародною інфраструктурою та розвивати експертизу у сфері кібербезпеки й захисту від DDoS-атак.
• Гнучкість і довіра: ми оцінюємо результат, а не процес, та підтримуємо проактивний підхід (маєте ідеї щодо покращень — ми готові їх реалізовувати разом).
• Конкурентна заробітна плата: обговорюється індивідуально з успішним кандидатом за результатами співбесіди.

Привіт!
Ми - рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Головного редактора ITC.ua & Highload у команду медіагрупи Діджитал Економіка.

Якщо коротко - це роль не про “просто редагувати тексти” і не про “підтримувати сайт у поточному стані”. Це роль про те, щоб взяти два tech-медіа, подивитися на них свіжим поглядом, систематизувати редакційні процеси, задати зрозумілий вектор розвитку і повернути ресурсу живість, драйв та сильну позицію на ринку.
 

Що тут насправді відбувається:

Є ITC.ua - один із найстаріших і найвідоміших tech-ресурсів України про технології, гаджети, digital-культуру та все, що цікавить технологічну аудиторію.

Є Highload - нішевий ресурс для IT-спеціалістів і розробників про архітектуру, інфраструктуру, best practices, кар’єру в tech та інженерну експертизу.

А ще є медіагрупа, в якій п’ять редакцій, і важливо, щоб кожне медіа не жило у власній “бульбашці”, а працювало в синергії з іншими командами.

Тобто це не позиція “одне медіа - один головний редактор - просто підтримуємо, як було”. Тут ширший scope: ITC.ua, Highload, редакційна команда, новини, великі формати, автори, фрілансери, аналітика, KPI, позиціонування, нові формати і взаємодія з іншими медіа групи.

Команда не очікує революції заради революції. Але очікує людину, яка зможе зайти, розібратися, систематизувати, додати темп, оновити підхід і побудувати редакційне управління навколо цілей, а не лише навколо звички “так завжди робили”.
 

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з одним із найвідоміших tech-медіа України, а не запускати черговий ноунейм-проєкт з нуля;
2. Впливати на позиціонування, аудиторне зростання і редакційну стратегію ресурсу;
3. Працювати не лише з текстами, а з командою, процесами, цифрами, форматами і ринком;
4. Будувати систему там, де раніше багато трималося на інерції;
5. Поєднувати медійний менеджмент, tech-тематику, аналітику і здоровий редакційний драйв;
6. Бачити результат не лише у кількості опублікованих матеріалів, а в тому, як ресурс оживає, росте і знову стає помітним для своєї аудиторії.
    

Твої майбутні задачі:

1. Визначати редакційну стратегію та контентну модель ITC.ua і Highload;
2. Формувати зрозуміле позиціонування ресурсів і працювати над їхнім місцем на конкурентному полі;
3. Повернути ITC.ua від режиму “підтримки” до стану живого, драйвового tech-медіа;
4. Вибудовувати систему цілей, KPI та редакційного управління;
5. Працювати з аудиторними метриками, трафіком, поведінкою читачів, SEO, Google Discover та іншими каналами дистрибуції;
6. Керувати редакційною командою: новинною службою, авторами великих форматів, фрілансерами та залученими експертами;
7. Задавати політику щодо новин, коротких форматів, оглядів, великих матеріалів і спецпроєктів;
8. Налагоджувати workflow між редакторами, авторами, SEO, дизайном, аналітикою та іншими функціями;
9. Працювати із сейлс-хаусом медіагрупи: брифи, спецпроєкти, партнерські формати, комерційні можливості;
10. Шукати нові формати: розсилки, подкасти, заходи, партнерські проєкти, авторські колонки, експертні матеріали;
11. Координувати взаємодію ITC.ua та Highload з іншими редакціями медіагрупи - Speka.ua, MC Today, The Page;
12. Контролювати якість матеріалів, редакційні стандарти, тональність, теми і загальний рівень контенту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти маєш досвід головного редактора, редакційного директора, шеф-редактора або медіаменеджера в digital-медіа;
2. Розумієш, як працюють онлайн-медіа: трафік, SEO, Discover, соцмережі, новинні агрегатори, аналітика, дистрибуція;
3. Вмієш керувати редакційною командою, ставити задачі, давати фідбек і тримати фокус на результаті;
4. Не боїшся цифр, KPI і розмов про аудиторне зростання;
5. Маєш сильну українську мову і вмієш працювати з текстами не лише як редактор, а і як людина, що бачить ширшу контентну систему;
6. Розумієш tech-тематику: гаджети, залізо, технології, digital, IT-індустрію;
7. Тобі не обов’язково бути людиною, яка знає кожну технічну деталь глибше за журналістів, але ти маєш орієнтуватися в темі і розуміти, як керувати медіа в цій ніші;
8. Ти системний/системна, але не бюрократичний/бюрократична;
9. Можеш бути менеджером, а не тільки “творчою людиною з баченням”;
10. Готовий/готова працювати в гібридному форматі в Києві, тому що для цієї ролі важливі живі зустрічі, швидка комунікація і постійна взаємодія з командою.

Буде великим плюсом:

1. Досвід роботи саме в tech-медіа, IT-медіа, бізнес-медіа або медіагрупі;
2. Досвід розвитку кількох медійних продуктів одночасно;
3. Досвід запуску нових форматів, рубрик, розсилок, подкастів, спецпроєктів або івентів;
4. Розуміння монетизації медіа і взаємодії з сейлс-командами;
5. Контакти в tech-спільноті України;
6. Досвід роботи з Google Analytics / GA4, Search Console, Looker Studio або подібними інструментами;
7. Розуміння, як працюють Google Discover, SEO, AI-пошук і сучасна дистрибуція контенту.

Що тут реально крутого:

1. Ти будеш впливати на розвиток двох знакових tech-медіа України;
2. Це роль із реальним простором для змін - не “підтримувати як було”, а оновлювати, систематизувати і рухати вперед;
3. Є сильна медіагрупа за спиною: ITC.ua, Highload, The Page, Speka.ua, MC Today;
4. Є операційна підтримка: сейлс-хаус, аналітика, технічна команда, маркетинг;
5. Є прямий контакт із топменеджментом і можливість впливати на рішення;
6. Є ресурс, бренд і аудиторія - потрібно повернути їм більше енергії, структури і сильного редакційного фокусу.
    

Умови роботи:

1. Формат: гібридний, Київ. Важлива регулярна можливість зустрічатися з командою офлайн.
2. Графік: стандартний 5-денний робочий тиждень, орієнтовно 9:00-18:00, але без мікроменеджменту “сидіння на стільці”.
3. Відрядження: рідко. Можуть бути події, конференції або запрошення від tech-компаній, але це не обов’язкова частина ролі.
4. Працевлаштування: офіційне.
5. Зарплата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.

Процес відбору:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti;
2. Співбесіда з представниками медіагрупи - Сергієм / Віталієм залежно від їхньої доступності;
3. Ймовірно, коротке письмове завдання у форматі OnePager - щоб побачити helicopter view кандидата щодо ресурсу, ролі або підходу;
4. Фінальне рішення, збір рекомендацій та офер.
    

Якщо тобі цікаво не просто бути редактором, а взяти сильний tech-бренд, повернути йому більше драйву, системності та впливу - давай знайомитись 🙂

Привіт! На зв’язку talanovyti agency, і  ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку колеги – IT рекрутера.
 

Чому ця роль варта уваги: Твоя робота матиме справжній сенс — ти будуватимеш команди, які створюють технології для перемоги України. Тут є все, що потрібно для роботи: бюджети, сучасні інструменти, CRM та налагоджені процеси. Ніякого хаосу — лише результат. Темп справді швидкий: команда закриває до 100 вакансій на місяць, а зараз у роботі понад 200 відкритих позицій. Твої ідеї та ініціативи тут помічають і цінують — твій чекліст або підхід може стати новим стандартом для всієї команди. І так, тут є той самий класний офіс з баристами та масажем, про який мріяли всі.
 

Твоя команда: Head of Recruitment, 13 рекрутерів, менеджер із залучення молоді та менеджер з навчання виробничих спеціалістів. Формат роботи — повний цикл рекрутингу від відкриття вакансії до оферу. Сорсерів окремо немає, але команда активно зростає.
 

Твої задачі тобі чудово відомі:

1. Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування оферу. 
2. Активний сорсинг та хантинг. 
3. Комунікація з Head of Recruitment і наймаючими менеджерами, регулярна звітність. 
4. Проведення співбесід, написання фідбеків, організація зустрічей із менеджерами. 
5. Ефективна пріоритизація при роботі з великою кількістю вакансій. 
6. Системна робота з CRM: щоденна фіксація всіх активностей. 

Основні напрями найму: software (Python, C++, Computer Vision, AI) та hardware (радіоінженери, embedded-спеціалісти)

Що команда шукає в тобі:

1. Від 1 року досвіду в рекрутингу, зокрема з технічними вакансіями (досвід у MilTech — великий плюс). 
2. Розуміння технічних ролей та вміння швидко заглиблюватися у специфіку позицій. 
3. Висока організованість та самостійність у роботі. 
4. Вміння або готовність виходити за межі класичного пошуку (LinkedIn тощо): через рекомендації, нестандартні канали, особисті контакти.
    

Якщо ти не працював з технічними вакансіями, але маєш технічну освіту — ми також готові розглянути твою кандидатуру.
 

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю офлайн, графік пн–пт, 9:00–18:00. Є гнучкість: якщо завдання виконано або співбесіда запланована ввечері — можна провести її вдома.
2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
3. Бонуси та премії: святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи), за власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії, командні перемоги = командні бонуси.
4. Офіс, який точно не захочеться покидати: власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі; кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг, масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня; ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню; комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
5. Навчання та розвиток: компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації); внутрішні тренінги для менеджерів; у майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.
6. Відрядження закордон
   Рекрутери компанії регулярно беруть участь у міжнародних відрядженнях, представляючи компанію на ключових галузевих подіях у Європі. Серед них - масштабні міжнародні виставки (наприклад, у Парижі за участю близько 100 співробітників), профільні конференції, виставки та бізнес-клуби. Під час таких заходів рекрутери долучаються до організаційної підтримки роботи стендів, взаємодії з відвідувачами та допомагають команді в проведенні події. Компанія повністю організовує відрядження: офіційне оформлення, логістику та підготовку всіх необхідних документів, зокрема й документів для виїзду чоловіків за кордон у межах чинного законодавства.

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?
 

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай хутчіш знайомитися!

Про продукт
 

Tumli — це AI-агент, який веде бізнес майстрів та спеціалістів у чатах і соцмережах. Він сам спілкується з клієнтами, записує на послуги, переносить записи, нагадує про візити та повертає клієнтів, які давно не приходили.

Зараз продукт працює як Telegram Mini App, але ми будуємо повноцінну AI-first платформу з веб-кабінетом, мобільним застосунком та власною агентною системою.

Наш стек
Frontend

• React 19
• TypeScript
• Vite
• RTK Query
• React Router 7
• Panda CSS
• Socket.IO
• Storybook
• Vitest
• Playwright

Backend

• NestJS
• TypeScript
• mongoDB
• Redis
• BullMQ

• Socket.IO
   

  Що потрібно буде робити

• Розробляти новий функціонал на frontend та backend;
• Проєктувати та розробляти REST API;
• Працювати з MongoDB та Redis;
• Підтримувати існуючий функціонал і рефакторити код;
• Реалізовувати інтеграції зі сторонніми сервісами;
• Брати участь в архітектурних рішеннях;
• Працювати з макетами у Figma та реалізовувати UI;
• Не просто писати код, а пропонувати рішення для покращення продукту.
  
  Обов'язкові вимоги
• 3–5+ років комерційного досвіду;
• React;
• TypeScript;
• NestJS;
• MongoDB;
• Redis;
• REST API;
• Git;
• WebSocket / Socket.IO;
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді.
  
  Буде перевагою
• Telegram Bot API;
• Telegram Mini Apps;
• BullMQ;
• Docker Compose;
• GitHub Actions;
• Storybook;
• Playwright;
• Tauri;

Який ти

Ми шукаємо людину, яка не просто пише код.

Для нас важливо, щоб ти:

• самостійно знаходив рішення;
• не боявся брати ownership;
• міг швидко розібратися в новій технології;
• думав про продукт, а не тільки про задачу;
• використовував AI як інженерний інструмент, а не для бездумного копіювання коду;
• умів аргументувати технічні рішення;
• був відкритим до фідбеку.

а головне:

Готовність працювати по всьому стеку. Ми не ділимо задачі на "це фронтенд" або "це бекенд". Сьогодні ти можеш робити React-компонент, завтра — API в NestJS, післязавтра — інтеграцію з Telegram.

Чому Tumli

🚀 Стартап на ранній стадії — ти впливаєш на продукт із самого початку.

🧩 Реальний вплив на архітектуру та технічні рішення.

💡 Цікаві інженерні задачі без легасі.

📚 Сучасний стек і можливість працювати по всьому стеку.

👥 Невелика команда, де рішення приймаються швидко, без зайвої бюрократії.

📈 Можливість рости разом із продуктом і впливати на його розвиток.

Формат співпраці

⚠️ Це партнерська позиція.

На цьому етапі ми не пропонуємо фіксовану зарплату.

Натомість ти отримуєш equity (частку в компанії), яка закріплюється після приєднання до команди.

Після залучення інвестицій або виходу продукту на стабільний дохід ми переходимо на ринкову зарплату, при цьому твоя частка в компанії зберігається.

Ми шукаємо людину, яка хоче будувати продукт разом із нами, брати відповідальність за технічні рішення та бути частиною команди, а не просто виконувати задачі.

Ми шукаємо помічника Media Buyer, який хоче розвиватися в арбітражі трафіку, працювати з реальними рекламними бюджетами та професійною командою.

Обов'язки:

• Запуск, ведення та супровід рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Робота з рекламним кабінетом: створення кампаній, груп оголошень та рекламних оголошень.
• Тестування зв'язок (креативи, аудиторії, офери).
• Підготовка та завантаження рекламних креативів.
• Робота з антидетект-браузером AdsPower.
• Взаємодія з командою для оптимізації рекламних кампаній та масштабування результатів.

Наші очікування:

• Базове розуміння принципів роботи Facebook Ads та структури рекламних кампаній.
• Досвід запуску реклами у Facebook (навіть мінімальний буде перевагою).
• Досвід роботи з AdsPower.
• Уважність до деталей, відповідальність та бажання навчатися.
• Зацікавленість у розвитку в напрямку Media Buying.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогічними).
• Розуміння принципів арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з dating-вертикаллю.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість (Full-time).
• Заробітну плату від $500.
• Навчання та підтримку від досвідченої команди.
• Роботу з реальними рекламними бюджетами.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання до Media Buyer.
• Дружню команду та комфортні умови для роботи.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist для роботи з міжнародними iGaming-проєктами та суміжних вертикалях (беттинг, гемблінг-платформи). 

Шукаємо спеціаліста, який не просто покращує позиції, а мислить категоріями бізнес-результату: трафіку, конверсій та ROI. Ви самостійно вестимете кілька проєктів, формуватимете SEO-стратегію та тестуватимете власні гіпотези.
 

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте від 2 років комерційного досвіду в SEO та від 1 року в ніші iGaming;
• Самостійно ведете SEO-проєкти та відповідаєте за їх результат;
• впевнено працюєте з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4 та Google Sheets;
• Розумієте сучасні алгоритми Google, AI Overviews, zero-click та принципи технічного SEO;
• Маєте досвід побудови SEO-стратегії, роботи з контентом і лінкбілдингом;
• Володієте базовими знаннями HTML/CSS та WordPress;
• Вмієте аналізувати дані, формувати гіпотези й оцінювати результат через бізнес-показники.
   

Обов'язки

• Самостійно вести 3–5 SEO-проєктів у ніші iGaming та відповідати за їхній результат;
• Формувати SEO-стратегію, визначати пріоритети та впроваджувати рішення, що впливають на органічний трафік, конверсії та ROI;
• Аналізувати конкурентів, пошукові інтенти та зміни в SERP (AI Overviews, zero-click, LLM Search) і адаптувати стратегію просування;
• Проводити технічну, контентну та зовнішню оптимізацію сайтів;
• Аналізувати ефективність за допомогою GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog та інших інструментів, готувати зрозумілі звіти й пропонувати точки росту;
• Планувати та контролювати лінкбілдинг, оцінюючи не кількість посилань, а їхній вплив на результат;
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації контенту, автоматизації процесів і прискорення роботи.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude);
• Досвід у Tier-1 GEO;

• Досвід у crypto / finance / інших конкурентних нішах.

   

Умови роботи

• Конкурентна зарплата + бонуси;
• Гнучкий початок робочого дня (починати можна в проміжку з 8 до 10);
• Мінімум бюрократії (якщо гіпотеза обґрунтована, вона швидко йде в роботу);
• Доступ до всіх необхідних SEO-інструментів;

• Можливість професійного розвитку.

  
  Чекаємо на тебе в команді!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg Ти ознайомишся з нашою місією, цінностями, підходами до роботи та відео-відгуками співробітників Supplax.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо Team Lead Yelp Marketing, який  відповідатиме за розвиток напрямку Yelp, управління командою маркетологів та досягнення бізнес-KPI.

Твоя зона відповідальності:

• Управління напрямком Yelp як окремим маркетинговим каналом
  
   
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у Yelp
  
   
• Управління командою маркетологів (постановка задач, контроль виконання, розвиток)
  
   
• Досягнення та оптимізація KPI (CPL, CPA, ROI, обсяг лідів)
  
   
• Аналітика ефективності кампаній та прийняття стратегічних рішень
  
   
• Взаємодія з суміжними командами (лід-менеджери, аналітики, розробники)
  
   

Основні обов’язки:

• Постановка цілей та контроль результатів роботи команди Yelp
  
   
• Онбординг, навчання та менторинг маркетологів
  
   
• Регулярні 1:1, фідбек, розвиток компетенцій команди
  
   
• Розподіл навантаження та пріоритизація задач
  
   
• Розробка та впровадження стратегії просування на Yelp
  
   
• Контроль налаштування та оптимізації кампаній (CPC, бюджети, категорії)
  
   
• Запуск нових міст, ніш та тестування гіпотез
  
  
   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00–18:00
  
   
• Оплату: ставка в $ (обговорюється) + бонуси за виконання KPI
  
   
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму
  
   
• Роботу з локальними платформами США (Yelp)
  
   
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу
  
   
• Команду, де цінують ініціативу та експертність
  
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 3 років у digital-маркетингу або PPC
  
   
• Досвід управління командою або проєктами (від 1 року )
  
   
• Практичний досвід роботи з Yelp та/або локальною рекламою
  
   
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність
  
   
• Базова/середня англійська — для роботи з платформою та підтримкою
  
   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати маркетинговий напрямок Yelp, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Шукаємо фахівців з розвитку бізнесу, які мають досвід взаємодії з міжнародними партнерами, для міл-тех підприємства у м. Київ. 
 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 
   

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Розвиток і підтримка відносин із міжнародними партнерами та стейкхолдерами, включаючи державні організації. 
• Ідентифікація нових бізнес-можливостей на міжнародних ринках та в Україні. 
• Проведення зустрічей, переговорів і презентацій із партнерами та клієнтами. 
• Розробка комерційних пропозицій, пітчдеків і маркетингових матеріалів. 
• Супровід партнерств — від первинного контакту до укладення та розвитку співпраці. 
• Аналіз ринку (miltech / виробництво / defense) та формування рекомендацій для розвитку продукту/бізнесу. 
• Координація внутрішніх команд для реалізації спільних проєктів із партнерами. 
   

Очікувані навички та досвід:      

• Досвід роботи з міжнародними партнерами або стейкхолдерами (бажано державними). 
• Досвід у бізнес-девелопменті, продажах або створенні маркетингових/презентаційних матеріалів. 
• Розуміння виробничої індустрії, miltech або військового сектору. 
• Вміння самостійно вести переговори та представляти компанію на зовнішніх зустрічах. 
• Досвід навчання або тривалого перебування за кордоном (від 1 року — буде перевагою). 
• Розвинене мережеве мислення: наявність контактів у державному секторі України та/або за кордоном. 
• Високий рівень англійської (для ведення переговорів і підготовки матеріалів). 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

 

У зв’язку із запуском та систематизацією функції навчання та розвитку з фокусом на e-learning екосистемі, оновленням курсів й створенням програм розвитку hard skills у мультипродуктовому середовищі, ми шукаємо — Senior Learning & Development Partner.

Твоїми задачами буде: 

• Розробиш та адаптуєш навчальні програми під запити бізнесу (самостійно створюватимеш тренінги, воркшопи, мініпрограми);
• Управлятимеш повним циклом створення навчального продукту: від рісерчу та структури до методології, візуалізації та збору зворотного зв’язку;
• Займатимешся моніторингом ефективності навчання на базі метрик і аналізом фідбеку;
• Співпрацюватимеш з командами коучів, HR, Operations та керівниками відділів для виявлення реальних навчальних потреб;
• Розвиватимеш культуру навчання в компанії.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в Learning & Development в IT (бажано в продуктовому середовищі);
• Маєш досвід побудови або трансформації систем навчання: від аналізу бізнес-потреб до запуску та розвитку рішень;
• Вмієш працювати з навчальним контентом: аудит, спрощення, структуризація та покращення курсів;
• Маєш досвід створення навчальних програм або курсів з нуля (внутрішніх та зовнішніх);
• Вмієш швидко збирати навчальні рішення під запит бізнесу (логіка, структура, learning flow);
• Маєш досвід створення e-learning курсів (відео, мікронавчання, SCORM, інтерактив);
• Працював(ла) з LMS (розумієш структуру курсів, навігацію, трекінг прогресу);
• Впевнено працюєш з даними (Google Sheets / Excel, аналіз ефективності навчання — CSAT / NPS).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з крос-функціональними командами (продукт, дев, аналітика);
• Розуміння ринку L&D в Україні та вміння знаходити зовнішні рішення.

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури.
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (Ви отримаєте відповідь на вказану адресу, перевірте папку «Спам», будь ласка.)

Увага! На старті роботи передбачене 3-місячне стажування в Одесі. Після його успішного проходження можливий перехід на віддалений формат роботи.

Необхідні знання та навички:

• Аналітичне мислення.
• Вміння розкласти проблему на частини, розуміння логіки метрик і воронок. Розуміння процесу розробки, концепції спринту і беклогу, шляху задачі від ідеї до релізу.
• Вміння самостійно організовувати свою роботу і доводити справи до результату без нагадувань.

Буде перевагою:

• Досвід у e-commerce чи маркетплейсах у будь-якій ролі — наприклад, у техпідтримці або як продавець.
• Робота з Azure DevOps, Jira чи Trello.
• Будь-який досвід написання документації чи ТЗ.

Задачі на цій посаді:

Від початку

• Формулювання й опис функціональних вимог для команди розробки.
• Супровід команди впродовж спринту: уточнення вимог, допомога в усуненні перешкод, вирішення спірних питань.
• Збір і аналіз вимог до продукту, робота з беклогом.

Поступово, зростаючи у ролі:

• Формулювання та перевірка продуктових гіпотез, проведення A/B-тестів і оцінювання ефективності змін.
• Дослідження ринку і конкурентів — зокрема на нових закордонних ринках.
• Визначення пріоритетів розробки, формування дорожніх мап, узгодження необхідних ресурсів.

Що ми пропонуємо:

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ Можливість працювати віддалено (після стажування).

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо та підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС.

Ми шукаємо однодумців, які цінують довіру та надійність у робочих стосунках і прагнуть не просто працювати, а досягати по-справжньому амбіційних цілей. Робота з нами — це постійне зростання та невтомне вдосконалення себе й світу навколо. Чекаємо на тих, хто готові мислити масштабно та рухатися вперед разом із командою.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (Ви  отримаєте відповідь на  вказану адресу, перевірте папку «Спам», будь ласка.)

УВАГА: На старті роботи передбачене 3-місячне стажування в Одесі. Після його успішного проходження можливий перехід на віддалений формат роботи.

Необхідні знання та навички:

• Знання фундаментальної теорії тестування
• Знання основних принципів роботи клієнт-серверної архітектури
• Розуміння особливостей тестування вебсайтів
• Базові знання систем управління проєктами (Jira, Trello, Azure DevOps тощо)
• Базові знання принципів роботи з системами контролю версій GIT

Буде перевагою:

• Базові знання теорії мобільного тестування
• Розуміння особливостей API тестування
• Вміння працювати з Browserstack
• Базові знання SQL
• Досвід роботи 0,5 — 1 рік

Задачі на цій посаді:

• Аналізувати технічні завдання та створювати тестову документацію
• Виконувати тестування функціоналу програмного забезпечення
• Виявляти, відстежувати та документувати помилки
• Займатись підтримкою та моніторингом наявного функціоналу
• Брати участь в оптимізації функціоналу
• Брати участь у формуванні та розвитку QA-культури на рівні компанії.
• Щоденно працювати з командою над оптимізацією процесів та розвитком ефективної взаємодії всередині команди для підвищення якості продукту.
• Брати участь в покращенні стратегії тестування

Протягом стажування* ви отримаєте:

• Підтримку досвідчених менторів на всіх етапах навчання
• Щоденну допомогу у вивченні продукту та виконанні практичних завдань
• Доступ до навчальної програми, що включає лекції та практичні завдання на реальних кейсах
• Поступову інтеграцію в команду та залучення до реальних процесів
• Можливість опанувати ключові інструменти для тестування (DevTools, SQL, Browserstack)

* Стажування триває 3 місяці.

Що ще ми пропонуємо:

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією, 18 оплачуваних днів відпустки, лікарняні без бюрократії.

◇ Підтримку фізичного та ментального здоров’я (заняття спортом і компенсація до п’яти сесій із психологом), фінансування професійного розвитку (курси, конференції).

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, зручний графік, тімбілдінги, тренінги та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (Ви отримаєте відповідь на вказану адресу, перевірте папку «Спам», будь ласка.)

УВАГА: На старті роботи передбачене 3-місячне стажування в Одесі. Після його успішного проходження можливий перехід на віддалений формат роботи.

Необхідні знання та навички:

• Вища освіта в технічній, математичній чи суміжній сфері (статистика, прикладна математика тощо).
• Аналітичне й критичне мислення — вам мало просто побачити число, ви хочете розуміти, що за ним стоїть і чому воно таке.
• Бажання швидко вчитися й рости в напрямку Data Analytics.
• Готовність працювати з великими обсягами даних.
• Впевнене володіння SQL

Буде перевагою:

• Розуміння основ роботи BI-інструментів (особливо Power BI).
• Знання Python для аналізу даних.
• Розуміння теорії ймовірності та статистики.
• Базові навички роботи з CRM-системами будуть плюсом.

Задачі на цій посаді:

• Складання діаграми бази даних та оцифрування всіх наявних зв’язків.
• Допомога розробникам налагоджувати запити.
• Збирання й опрацювання даних під задачі продуктової команди.
• Створення дашбордів з ключовими метриками бізнесу.
• Пошук взаємозв'язків, закономірностей та аномалій — та отримання на їхній основі нових інсайтів.

Що ми пропонуємо:

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ Можливість працювати віддалено (після стажування).

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди, і у нас багато цікавої різнопланової роботи для frontend-розробника. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (УВАГА: На старті роботи передбачене 3-місячне стажування в Одесі. Після його успішного проходження можливий перехід на віддалений формат роботи.

Необхідні знання та навички:

JavaScript

• Володіння сучасним стандартом мови (ES2022+)
• Знання основ роботи з DOM, BOM
• React
• TypeScript на будь-якому рівні
• Досвід роботи з менеджером станів (краще MobX)

CSS

• Вміння верстати адаптивно без фреймворків
• Володіння технологіями Flexbox, Grid
• Знайомство з препроцесорами (Less/Sass)
• Знайомство з БЕМ

Буде перевагою:

• Знайомство з бібліотеками RxJS, TanStack Query
• Досвід роботи з Next.js
• Основи C# або досвід розробки на ASP.NET Core
• Власні проєкти на GitHub

Задачі на цій посаді:

Ви зможете повністю реалізувати себе як спеціаліста зі створення користувацьких інтерфейсів з прокачаним бізнес-мисленням. Братимете участь у розробці нових рішень та пошуку нових напрямків, активно взаємодіючи з менеджерами з продукту, дизайнерами, backend-розробниками та QA-спеціалістами, а результати вашої роботи будуть доступні широкому колу користувачів.

Що ми пропонуємо:

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ Можливість працювати віддалено (після стажування).

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

Про роль
Ми шукаємо Yocto Engineer для проєктування, розробки та підтримки кастомізованих Embedded Linux-дистрибутивів на базі Yocto Project. Ви будете тісно співпрацювати з командами апаратного забезпечення, прошивки та прикладного ПЗ для доставки стабільних, захищених і готових до виробництва Linux-образів для вбудованих пристроїв.

Обов’язки:
• Проєктування, збірка та підтримка Linux-дистрибутивів на базі Yocto
• Створення та підтримка BSP-левелів, рецептових файлів (recipes) та конфігурацій образів
• Інтеграція та налаштування завантажувачів і ядра Linux
• Оптимізація часу збірки, розміру образу та продуктивності системи
• Відлагодження проблем збірки та виконання (BitBake, ядро, userspace)
• Інтеграція драйверів пристроїв, middleware та сторонніх пакетів
• Забезпечення дотримання ліцензійних вимог (GPL, LGPL та інші OSS-лицензії)
• Підтримка CI/CD-процесів для автоматизованих збірок
• Співпраця з апаратними, QA та розробницькими командами
• Підтримка технічної документації

Вимоги:
• Досвід роботи з Yocto Project / OpenEmbedded
• Ґрунтовні знання архітектури Embedded Linux
• Досвід роботи з BitBake, recipes, layers та конфігураційними файлами
• Впевнене володіння інструментами автоматизації збірки: Autotools, Make, CMake, Ninja, Meson
• Навички скриптингу: Bash, Python
• Високий рівень знань C та C++
• Практичний досвід налаштування та відлагодження ядра Linux
• Знання інструментальних ланцюгів для крос-компіляції
• Досвід роботи з ARM-платформами
• Досвід роботи з Git та колаборативними робочими процесами
• Вміння відлагоджувати низькорівневі системні проблеми

Бажано (Nice to Have):
• Досвід bring-up BSP на новому апаратному забезпеченні
• Досвід роботи з Buildroot або іншими системами побудови вбудованих систем
• Знайомство з secure boot, OTA-оновленнями або SWUpdate / RAUC / Mender
• Розуміння real-time Linux (PREEMPT_RT)
• Досвід роботи з CI-системами (Jenkins, GitLab CI тощо)

Додатково буде плюсом:
• Внесок в open-source проєкти
• Розробка драйверів для ядра
• Профілювання системи та ядра

Освіта:
Бакалавр або магістр у галузі комп’ютерних наук, комп’ютерної інженерії, електроніки або суміжній спеціальності (або еквівалентний практичний досвід).

Ми пропонуємо:
• Роботу над cutting-edge вбудованими продуктами
• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет
• Гнучкий формат роботи (віддалено / гібрид / офіс)
• Можливості професійного зростання та навчання
• Інженерно-орієнтовану та командну культуру

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (Ви  отримаєте відповідь на  вказану пошту, перевірте папку «Спам», будь ласка.)

УВАГА: На старті роботи передбачене 3-місячне стажування в Одесі. Після його успішного проходження можливий перехід на віддалений формат роботи.

Необхідні знання та навички:

• Знання C#, ASP.NET, .NET Core, MVC, WebAPI, SQL
• Вміння чітко доносити свої думки (усно та письмово)
• Увага до деталей, високий рівень самоорганізації, бажання постійно вивчати нове

Буде перевагою:

• Наявність власних пет-проектів
• Досвід роботи з Azure
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Знання шаблонів проектування, досвід написання юніт-тестів
• Досвід у e-commerce та/або у продуктовій розробці
• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури
• Вища освіта за фахом

Задачі на цій посаді:

• Розробка та підтримка додатків .net
• Самостійна або командна реалізація задач за технічними вимогами
• Виконання код-рев’ю
• Участь в проектуванні та оптимізації процесів та процедур роботи
• Швидке вивчення нового матеріалу та застосування його в роботі
• Тісна робота з Product Owners, можливість впливати на продуктові рішення

Що ми пропонуємо

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, можливість працювати віддалено (після стажування), оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя!