Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Brand manager'а, котрий візьме на себе відповідальність за стратегічний розвиток бренду на українському ринку.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Розробка та виконання комплексних маркетингових стратегій, що сприятимуть підвищенню відомості про продукти компанії і збільшенню їх популярності серед цільової аудиторії;
•  Планування та координація рекламних кампаній, включаючи традиційні медіа та цифрові канали комунікації;
• Запуск РК 360;
• Розвиток бренду та управління його ідентичністю, включаючи визначення брендової стратегії, дослідження конкурентного середовища та збільшення відомості про бренд у соціальних мережах;
• Аналіз ринку та споживчих поведінок з метою встановлення ключових трендів та можливостей для розвитку продуктів компанії;
• Співпраця з іншими департаментами компанії, такими як продакт менеджмент, дизайн, технічна підтримка, щоб забезпечити успіх маркетингових стратегій.
   

ДОСВІД КАНДИДАТА(КИ):

• Досвід роботи в галузі маркетингу, принаймні 3-5 років;
• Досвід роботи з продакшеном та креативними студіями\командами;
• Досвід у розробці та впровадженні маркетингових стратегій;
• Знання соціальних мереж та досвід їх використання в рекламних кампаніях;
• Досвід у проведенні аналізу ринку, конкурентів і клієнтів для розробки ефективних стратегій маркетингу та продажу продуктів;
• Знання принципів та методів брендингу, маркетингу та продажу в онлайн-середовищі;
• Відмінні комунікативні та аналітичні навички.
   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта, компенсація спортзалу, ланчі з доставкою та компенсацією тощо). 
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
   

НАДСИЛАЙ СВОЄ РЕЗЮМЕ, А ТАКОЖ ПОРТФОЛІО З ГОТОВИМИ КЕЙСАМИ АБО ПРИКЛАДАМИ ПРОЄКТІВ.

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Наразі шукаємо в команду Арт Директора, для роботи над промо-матеріалами наших брендів. 

Основні задачі:  

• Створювати Key Visual для комунікаційних кампаній групи брендів; 
• Разом з дизайн-командою адаптувати Key Visual під різні канали комунікації;
• Співпрацювати з дизайн-, бренд- та креативною командами для покращення єдиного візуального образу брендів;
• Курувати виробництвом матеріалів дизайн-командою для досягнення максимальної якості;
• Співпрацювати з внутрішнім та зовнішніми продакшенами при виробництві рекламних роликів;
• Шукати візуальні референси та збирати мудборди для проєктів.
   

Для успішної роботи необхідно:

• Вміння працювати з ідеями та перетворювати їх на візуальний образ;
• Вміння працювати руками: пакет Adobe, ШІ, художні навички тощо;
• Вміння пояснити та спрямувати, чітко сформувати ТЗ;
• Знання трендів дизайну;
• Відчуття прекрасного.
   

Пропонуємо:

• відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати, пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою, проблема блекаутів вирішена на 100%;
• відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
• екстравихідні  - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• бонус за рекомендацію - ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо грошовий бонус;
• релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.
   

НАДСИЛАЙ СВОЄ РЕЗЮМЕ, А ТАКОЖ ПОРТФОЛІО З ГОТОВИМИ КЕЙСАМИ АБО ПРИКЛАДАМИ РОБІТ.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Наразі шукаємо в команду талановитого сценариста для нашої креативної команди, який відповідатиме за створення ідей та сценаріїв для рекламного відеоконтенту.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:
· Написання сценарієв для рекламних преролів 2D, 3D та знімальних.
· Створення та адаптація форматів: короткі відео, довгі формати, стріми.
· Написання сценаріїв відповідно до цільової платформи, формату та цілей кампанії.
· Пошук візуальних і наративних референсів для креативної команди та продакшену.
· Підготовка презентацій сценарних концепцій для внутрішньої команди та замовника.

ДОСВІД КАНДИДАТА(КИ):
· Аналогічний досвід роботи в маркетинговій команді.
· Портфоліо з прикладами робіт.
· Розуміння алгоритмів соціальних мереж і принципів залучення аудиторії.
· Навички створення ідей, що відповідають tone of voice бренду та цільовій аудиторії.
· Знання основ сторітелінгу, драматургії та структури сценарію.
· Креативне мислення та вміння генерувати нестандартні рішення.
· Уміння працювати в команді, комунікабельність, фокус на результат.

МИ ПРОПОНУЄМО:
· Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
· Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати, пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
· Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
· Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
· Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
· Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
· Бонус за рекомендацію - ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо грошовий бонус.
· Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

НАДСИЛАЙ СВОЄ РЕЗЮМЕ, А ТАКОЖ ПОРТФОЛІО З ГОТОВИМИ КЕЙСАМИ АБО ПРИКЛАДАМИ РОБІТ.

Запрошуємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити круті речі. Ми інвестуємо у перспективні ідеї та людей. 
 

Одна з наших кращих команд — це Brand Departеment, внутрішня рекламна агенція, що повністю супроводжує українські продукти. Від першої ідеї до фінальної реалізації — ми створюємо повний цикл рекламних рішень, поєднуючи продуману стратегію, креативність та якісні продакшн-підходи. Наш фокус — підсилювати бренд та будувати впізнавану, переконливу комунікацію.
 

Зараз ми у пошуку Junior Marketing Recruiter. Якщо, читаючи далі, ти ловиш себе на думці «це ж про мене» — надсилай резюме та контакти.
 

Основні задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на маркетингові позиції різних рівнів.
• Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у ATS(PeopleForce): оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи Recruiter / HR / Talent Acquisition Manager від 0,5 року;
• Освіта, розуміння чи невеликий досвід в сфері маркетингу/креативу.;
• Вміння гарно презентувати компанію та вакансію для потенційних співробітників;
• Вміння підлаштовуватись та швидко адаптуватись до нових вимог у вакансіях;
• Бажання рости, професійно розвиватись.
   

УВАГА! Вся команда працює в офісі! І колегу чекаємо саме тут! 

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Либідська чи Звіренецька);
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

 
Хочеш зростати з нами? Відправляй резюме та давай знайомитись - тобі сподобається!

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка розвиває digital-продукти в iGaming і створює масштабні рішення для мільйонів користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Team Lead of Content, який буде відповідати за стратегію контенту, управління командою та ефективність контенту на всіх ключових майданчиках продукту.

Основні обов'язки:

- Розробка та впровадження стратегії контенту для залучення та утримання користувачів в індустрії iGaming;
- Створення, оптимізація та управління контентом;
- Керівництво командою контент-менеджерів;
- Координація роботи з SEO, SMM, PR та продуктовими командами;
- Контроль термінів та якості виконання завдань;
- Аналіз ефективності контенту та підготовка звітності.

Вимоги:

- Досвід роботи в iGaming або аналогічних digital-індустріях;
- Перевагою буде досвід роботи з продуктами в iGaming;
- Відмінні навички написання та редагування контенту;
- Досвід роботи з копірайтерами (in-house та аутсорс);
- Розуміння SEO-принципів і досвід оптимізації контенту;
- Досвід управління командою та проєктами;
- Вміння працювати в динамічному середовищі з дотриманням дедлайнів;
- Досвід роботи з Google Drive, Jira.

Буде плюсом:

- Англійська мова на рівні B2- C1
- Досвід бюджетування
- Навички ведення звітності
- Досвід ведення переговорів
- Уважність до деталей
- Грамотна письмова мова
- Комунікабельність
- Вміння працювати з великим обсягом інформації

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc, Cashalot стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до команди системного аналітика.

Вимоги:
 

Досвід роботи загалом від 1−2 років, бажано від 6 місяців по профільному напрямку ІТ.

Досвідчений користувач ОС Windows.

Базові знання SQL.

Досвід роботи з Fiddler, Wireshark, Postman, Swagger.

Розуміння життєвого циклу тестування ПЗ.

Робота з JSON, xml.

Розуміння принципу роботи TCP / IP, ws.

Уважність, відповідальність, пунктуальність, логічне мислення, комунікабельність.

Буде плюсом:

Освіта, пов’язана з технічними напрямками (математика, інформатика, тощо).

знання: JIRA, Confluence.

Основні обов’язки:

Аналіз документації та постановка задач на розробників.

Виконання приймального тестування реалізованого

функціоналу.

Допомога тестувальникам у складенні кейсів.

Взаємодія з розробниками, аналітиками.

Переваги вакансії:

Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї.

Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії.

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Project Manager, який/-а допоможе нам масштабувати продукт та посилити вплив, створюючи рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.
 

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу.
• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Anastasiia Pavlenko - Technical Program Manager.
 

Які виклики тебе чекають?

• Забезпечити структуру та прозорість у масштабованому Agile-середовищі для кросфункціональної команди.
• Впроваджувати передові практики в управління беклогом, пріоритизації та delivery для 70+ мільйонів користувачів.
• Узгоджувати очікування стейкхолдерів, бізнес-цілі та цілі спринтів, формуючи новий підхід до співпраці в продуктовій команді.

Твій вплив ми бачимо в:

• Визначенні, пріоритизації та постійному вдосконаленні продуктового беклогу під цілі бізнесу.
• Перекладі запитів користувачів і стейкхолдерів у зрозумілі user story з чіткими acceptance criteria.
• Координації процесів розробки, планування й аналізу для максимальної ефективності delivery.
• Взаємодії з продуктовими, дизайнерськими, development-командами для досягнення цілей та пошуку оптимальних рішень.
• Проведенні agile-церемоній та управлінні командною динамікою на високому рівні.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• У тебе є 2+ роки досвіду Project Manager у кросфункціональних продуктових командах.
• Ти досконало розумієш Agile-фреймворки: Scrum, SAFe, LeSS.
• Маєш досвід роботи з інструментами для управління беклогом (Jira, Confluence чи подібні).
• Ти в темі discovery, user story mapping, пріоритизації (MoSCoW, WSJF, RICE).
• Ти вмієш чітко описувати функціональні та нефункціональні вимоги.
• Мислиш аналітично — приймаєш рішення, базуючись на даних та фідбеці.
• Твої комунікаційні навички та stakeholder management сильні й системні.
• Амбітність, проактивність та готовність брати на себе відповідальність — твої суперсили.
• (Буде плюсом) Досвід у масштабованих Agile-моделях (наприклад, ARTs in SAFe), участь у трансформаціях delivery-процесів.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great!

Ми створюємо сучасну ERP|CRM-систему для навчальних закладів, яка допомагає ефективно управляти фінансами, процесами та комунікацією. Наша команда невелика, але кожен у ній живе продуктом: ми працюємо відповідально і з величезним бажанням побудувати найзручніший EdTech інструмент на ринку.

Зараз ми шукаємо Senior Product Manager’а, який зможе взяти на себе розвиток продукту на стратегічному та операційному рівнях. Нам потрібна людина з досвідом Project Management в IT, яка вже керувала процесами розробки і хоче рухатися в сторону продуктового розвитку.

Що ти будеш робити:

• Проводити аналіз ринку та конкурентів, щоб знаходити нові точки зростання продукту.
• Будувати стратегію розвитку продукту на основі потреб користувачів і цілей бізнесу.
• Генерувати data-driven гіпотези для покращення ключових продуктових і фінансових метрик.
• Слідкувати за ключовими метриками продукту, відстежувати відхилення й шукати можливості для покращення.
• Тісно співпрацювати з командою розробки: постановка задач, пріоритизація, своєчасність релізів.
• Забезпечувати прозорі процеси розробки та ефективну комунікацію між командою та стейкхолдерами.
   

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Маєш від 2х років досвіду на позиції Project Manager в ІТ / Edtech
• Орієнтуєшся в циклі розробки продукту та ефективно взаємодієш із командами розробників, дизайнерів і QA.
• Вмієш працювати з вимогами та пріоритетами: збір, структуризація, трансляція команді і тримання фокусу на важливому.
• Розумієш основи UX-дизайну та можеш визначати «точки болю» користувачів і пропонувати рішення.
• Активно використовуєш AI-інструменти у роботі або повсякденному житті.
• Маєш бажання розвивати Український EdTech-продукт і впливати на його масштабування.
   

Буде перевагою, якщо ти маєш: 

• Від 1 року досвіду в Product Management або завершені курси з Product Management.

   

Що ми пропонуємо:

• Сильну та вмотивовану команду, яка дійсно горить продуктом.
• Можливість впливати на ключові рішення та бачити результати власної роботи.
• Гнучкий формат роботи та довіру замість мікроменеджменту.
• Участь у створенні продукту, який реально змінює освітні процеси.
• Конкурентну компенсацію та можливість професійного зростання.

• Безкоштовні заняття англійською

   

Якщо ти хочеш працювати в команді, де твій внесок видно щодня, а продукт — це не “чергова задача”, а спільна місія, — приєднуйся до нас!

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе повністю брати на себе цикл роботи з промоакціями — від створення ідеї до аналізу результатів.

 🫀Твоя роль складатиметься з:

• Створення контенту:
  • сторінок акцій (щоденні, унікальні промо);
  • турнірів (щоденні та довгострокові);
  • бонусів (для партнерів, внутрішніх промо, SMM-акцій, сапорта/КЦ).
  • місії та квести
  • розіграши
  • промо механіки
• Координації повного циклу промо-кампаній: від ідеї до запуску;
• Створення, налаштування та менеджмент акцій у бек-офісі продукту;
• Документувати промоакції, процеси та механіки у Confluence, включаючи підготовку описів акцій, правил, логіки бонусів та висновків після завершення кампаній;
• Формування та ведення продуктового промо-плану, розвиток напрямку та запуск нових промоактивностей.
• Розробки нових промо-механік і функцій, удосконаленні існуючих інструментів;
• Підготовки технічних завдань і обґрунтуванні запитів на розробку;
• Співпраці з командами Product, Creative, CRM, Retention, Customer Support для успішного запуску проєктів;
• Регулярного аналізу ефективності промо-активностей, масштабуванні найкращих рішень;
• Плануванні та проведенні A/B тестувань: формуванні гіпотез, запуску, аналізу і впровадженні результатів;
• Відстеженні трендів iGaming та пошуку нових ідей для розвитку продукту.

🏄Очікування

• 2+ роки досвіду роботи в iGaming на позиції Promo Manager або суміжних ролях із фокусом на планування та запуск промо-кампаній;
• Розуміння життєвого циклу продукту та основ retention-маркетингу;
• Сильні навички роботи з даними та ключовими метриками (ROI, LTV, retention rate тощо);
• Уміння поєднувати креативність із системним підходом та досягати результату;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Розвинуті навички тайм-менеджменту: планування, пріоритизація, дотримання термінів.
• Навички роботи з аналітикою (збір, аналіз, інтерпретація даних, побудова гіпотез).
  
  💎Буде плюсом
• Досвід управління командою або наставництва;
• Досвід з роботи з Smartico;
• Досвід роботи з гейм-провайдерами і іншими SaaS рішеннями для iGaming;
  
  🧲Умови роботи
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:

спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Досвід та технології, які нам важливі:
• Базові навички роботи з реляційними БД (MySQL, PostgreSQL): виконання SQL-запитів середньої складності (JOIN), експорт/імпорт даних.
• Впевнене користування Navicat або іншими інструментами для адміністрування та роботи з базами даних.
• Jira: досвід роботи з системою, готовність кастомізувати робочі процеси, налаштовувати автоматизації та бізнес-процеси.( або іншими Trello тд.).
• Комунікації: вміння ефективно спілкуватися в корпоративних месенджерах (Slack, Microsoft Teams, Chanty, Mattermost, Zulip, Flock) та взаємодіяти з іншими відділами компанії.

Буде перевагою:
• Вища технічна освіта.
• Готові розглянути кандидатів без досвід роботи.
• Розуміння ключових KPI підтримки: час відповіді.
• Технічна обізнаність: здатність розуміти роботу внутрішніх систем і сервісів.

Обов’язки:
• Кросфункціональна взаємодія з командами компанії для ефективного вирішення запитів.
• Діагностика й усунення технічних проблем, передача складних кейсів та аналіз звернень для виявлення причин повторних інцидентів.
• Дотримання стандартів комунікації, політик і внутрішніх гайдлайнів.

Умови:💸

• дружня команда);
• цікаві задачі;
• своєчасна зп;
• full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі);
• адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• корпоративні обіди;
• медичне страхування;
• придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми шукаємо Compliance Officer, щоб разом підіймати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Підготовка, координація та оптимізація процесу сертифікації/compliance в платежах (напр., PCI DSS)
— Участь у переговорах з платіжними провайдерами, банками, PSP, пошук балансу між комерційними цілями бізнесу та регуляторними обмеженнями
— Підготовка, перегляд і переговори договорів з банками, PSP та іншими фінансовими партнерами
— Виконання вимог регуляторів та card schemes в продукті та процесах у співпраці з compliance, risk та product командами
— Тісна робота з технічними командами та підтримка швидкого масштабування продуктів

Що для нас важливо:
— Здатність працювати на перетині legal, product, compliance та tech
— Практичний, business-oriented підхід до юридичних питань
— Комфорт у динамічному середовищі з паралельними задачами та дедлайнами
— Високий рівень відповідальності та самостійності у прийнятті рішень, уважність до деталей
— Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище
— Розуміння роботи платежів в інтернеті
— Профільна юридична освіта

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

MEDIA BUYER GAMBLING UAC | IN-APP

Fellows Team — медіабаїнг команда, більше 5 років у Gambling, 5 сорсів, анлім бюджети та топові оффери.

Шукаємо баєрів які працюють з бюджетами від $800 дейлі

      Даємо:

• Приватні Tier 1–3 офери
• Власна Android розробка
• Власний дизайн відділ, крео будь якої складності, в тому числі HTML, за мінімальними костами
• Анлім бюджети
• Власний фарм відділ
• Умови вище ринку
• remote/ Варшава
  
  Що ми очікуємо від тебе:
• Досвід роботи з In-App Gambling  від 6 місяців (Unity/Moloco/Applovin/Iron);

•  Вміння працювати з бюджетами від $800/день і вище;

   

Найбільша мережа аптек України "Подорожник" шукає Архітектора ІТ-рішень, який побудує цілісну і масштабовану архітектуру інформаційних систем. Якщо ви готові працювати на перехресті бізнесу та технологій, розробляти архітектурні рішення для великих трансформацій і забезпечити розвиток ІТ-екосистеми — ця вакансія для вас.

Основні завдання:

• Розробка та розвиток цільової ІТ-архітектури (бізнес-, прикладної, даних, технологічної).
• Визначення архітектурних принципів і стандартів, уніфікація підходів.
• Підтримка реєстру корпоративних систем, інтеграцій і потоків даних.
• Верифікація відповідності проєктів затвердженій архітектурі.
• Співпраця з командами BA, розробки та проєктного офісу.

• Участь у хмарній трансформації (Private Cloud, SAP, Creatio, ITSM, Data Platform).

   

Необхідні компетенції:

• Досвід побудови ІТ-архітектури великих організацій.
• Розуміння стандартів TOGAF / ArchiMate / Zachman.
• Практичний досвід з ERP / CRM / BI (SAP, Creatio, Power BI, Azure Fabric / GCP).

• Знання інтеграцій (ESB, API, ETL), інфраструктури (Windows, MS SQL, Azure, Linux).

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з BAS ERP або комплексними рішеннями для великих підприємств.
• Знання SQL, Git, Jira, Confluence.

• Досвід участі у проектах з міграції даних або впровадженні нових систем обліку.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентну оплату праці (обговорюється на співбесіді).
• Роботу в стабільній компанії з глибокими ІТ-процесами.
• Бронювання працівників.

Подорожник — найбільша та одна з найдинамічніших мереж аптек в Україні. Ми активно розвиваємо аналітичні напрямки та впроваджуємо сучасні технології для підтримки бізнес-рішень.
Наразі шукаємо спеціаліста, який допоможе працювати з великими обсягами даних та зробить аналітику зручною й ефективною для бізнесу.
 

Основні завдання

• Розробка, підтримка та оптимізація сховища даних (DWH) для аналітики та звітності.
• Створення та супровід OLAP-кубів для бізнес-аналізу.
• Оптимізація швидкодії звітів і аналітичних запитів.
• Завантаження та оновлення даних з різних джерел у DWH та OLAP-куби.
• Аналіз якості даних, пошук і виправлення помилок, оптимізація запитів та індексів.
• Підтримка користувачів аналітичних систем, допомога з формуванням запитів.

• Моніторинг стабільності роботи DWH та OLAP-рішень, вирішення технічних проблем.

   

Вимоги

• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з реляційними БД (MS SQL Server, Oracle, MySQL).
• Розуміння принципів побудови та роботи сховищ даних (DWH).
• Досвід роботи з OLAP-кубами.
• Розуміння ETL-процесів та досвід завантаження даних.

• Навички оптимізації SQL-запитів і продуктивності баз даних.

   

Ми пропонуємо:

• Бронювання працівників.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Роботу в сильній команді, яка працює на результат.