Jobs at Djinni

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 45 000 до 70 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:
 

• Ремонт бортів на етапі розробки.
• Паяння компонентів.
• Збирання бортів.
• Підтримка продукту, що розробляється.
• Тісна взаємодія з виробництвом і підтримка виробничих процесів.

Що важливо для цієї ролі:
 

• Досвід від 1 року у збиранні, ремонті або обслуговуванні БпЛА чи суміжної електроніки.
• Впевнене паяння двох типів:
  • дрібних компонентів і роз’ємів на польотних контролерах, ESC і відеомодулях, зокрема SMD-компонентів і заміна компонентів на платах;
  • силових ліній великого перерізу (AWG 8–12) і силових роз’ємів XT60/XT90/AS150 для роботи з високими струмами.
• Навички діагностики несправностей за допомогою мультиметра, лабораторного блока живлення і, бажано, осцилографа. Уміння знаходити короткі замикання, обриви, холодну пайку та пошкоджені компоненти.
• Базові навички роботи з ArduPilot, аналізу логів після польотів і прошивання ESC.
• Уміння читати електричні схеми, розпіновки, монтажні креслення та технічну документацію англійською на рівні технічного читання.
• Навички механічного складання: робота з карбоном і композитами, алюмінієвими вузлами, різьбовими з’єднаннями та фіксаторами різьби. Уміння обтискати клеми, укладати й кріпити джгути з урахуванням вібрацій.
• Навички підбору компонентів для борта або аналогів наявних компонентів.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи на нашому виробництві.
• Досвід роботи з OpenIPC, Raspberry Pi та цифровими відеолінками; базові навички роботи в Linux.
• Досвід роботи із системами скидання та сервоприводами.

Що ми пропонуємо:
 

• Комфортний офіс поруч із метро.
• Компенсацію 50% вартості обідів, безкоштовні каву, чай і печиво в офісі.
• Знижку 15% на аналізи в медичній лабораторії «ДІЛА».
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсацію до 50% вартості професійного навчання.
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік.
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 — на вибір.
• Офіційне працевлаштування та бронювання за наявності оновлених військово-облікових документів.
• Тімбілдинги й корпоративи коштом компанії, подарунки до важливих подій.
• Вільний дрескод.
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Walnut – веб студія, що займається створенням і розвитком інтернет-магазинів на Shopify. 
 

Ми шукаємо сильного дизайнера для попроєктної / part-time співпраці, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. 

Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і робить дизайн свідомо. 

 

Що важливо:

• Досвід роботи від 3-х року у сфері дизайну
• Сильне портфоліо з e-commerce проєктами
• Високий рівень UI та увага до деталей
• Хороше розуміння UX інтернет-магазинів
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Самостійність та вміння аргументувати дизайн-рішення

Що треба буде робити:

• Створювати UX/UI макети інтернет-магазинів у Figma
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
   

Умови роботи:

• Попроектна/part-time робота 
• Стабільна оплата
• Повністю віддалена робота
• Безкоштовне наставництво

Задачі:

• Будувати медіанапрямок як окремий бізнес-юніт;
• Запускати та розвивати медіасайти;
• Будувати команди під окремі вертикалі: Chief Editors, SEO, автори та інші ключові ролі;
• Наймати та масштабувати команду відповідно до розвитку напрямків;
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Планувати розвиток напрямку, бюджет і ресурси відповідно до бізнес-цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.
   

Growica — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров’я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров’я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Промавтоматика (Вінниця) розробляє власну електроніку для широкого спектра продуктів: систем автоматизації, світлотехніки, зарядних пристроїв, стабілізаторів напруги та робототехніки. Шукаємо інженера-схемотехніка рівня Middle у відділ R&D для розробки електричних схем і плат за технічним завданням. Ти станеш частиною проєктної команди й працюватимеш разом з інженерами-програмістами мікроконтролерів, конструкторами та мехатроніками над реальними виробами, які йдуть у серійне виробництво, а не залишаються прототипами в шухляді.
 

Обов'язки:

• Розробка електричних схем окремих вузлів за технічним завданням у межах командного проєкту
• Розведення друкованих плат (PCB) для вузлів низької та середньої складності
• Підбір електронних компонентів відповідно до вимог проєкту та рекомендацій команди
• Базові розрахунки силових кіл і теплового режиму
• Участь у bring-up нових плат разом з інженерами-програмістами мікроконтролерів: тестування, допомога в діагностиці апаратних проблем
• Взаємодія з конструкторами та мехатроніками для узгодження механічних і електричних рішень у межах проєкту
• Проходження технічного рев'ю схемотехнічних рішень у Senior-інженера / техліда
• Ведення схемотехнічної документації, участь у PDM/PLM-процесах
   

Очікуємо:

• Досвід роботи схемотехніком від 2 років
• Впевнене володіння Altium Designer для проєктування схем і PCB
• Розуміння основ аналогових і цифрових схем
• Базове розуміння силової електроніки
• Розуміння принципів надійності компонентів і теплового розрахунку
• Готовність працювати в команді та узгоджувати рішення з Senior-інженером / техлідом
• Уважність до деталей і відповідальний підхід до документації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з силовими перетворювачами (DC-DC, AC-DC)
• Базове розуміння вимог EMC/EMI
• Досвід участі в bring-up нових плат
• Розуміння основ embedded-програмування або мехатроніки
• Досвід самостійного ведення невеликих вузлів від ідеї до виробництва
   

Що пропонуємо:

• Роботу у відділі R&D над реальними проєктами, які йдуть у виробництво, а не лежать у шухляді
• Різноманіття напрямів — від зарядних пристроїв до робототехніки та зеленої енергетики
• Повноцінну командну роботу: щоденну взаємодію з інженерами різних спеціалізацій у межах одного проєкту
• Професійне зростання поруч із досвідченими колегами
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці

Ми будуємо HR-департамент, який працює на даних, а не на відчуттях, і шукаємо HR Operations & Analytics Specialist, який візьме на себе аналітику, автоматизацію процесів та операційну частину HR. Працюватимеш у прямому контакті з HR-директором і напряму впливатимеш на те, як ухвалюються рішення всередині департаменту. Ця роль для людини, яка мислить системно, не губиться у складних задачах і щиро кайфує, коли треба розібратися в чомусь новому й незрозумілому. Якщо перетворювати цифри на рішення це твоє, нумо до деталей.

📍Що робити:
 

• Вибудовувати HR-аналітику: чисельність, плинність і залученість, перетворюючи сирі дані на інсайти для команди
• Створювати інтерактивні дашборди та звіти, якими справді користуються
• Помічати вузькі місця в процесах і впроваджувати автоматизації, які прибирають рутину та звільняють час команди
• Вести HR-бюджет: зводити дані з різних джерел в єдину чисту структуру
• Брати участь у внутрішніх HR-дослідженнях та опитуваннях, аналізувати результати й формувати рекомендації

🦸Твої суперсили:
 

• Релевантний досвід у HR-аналітиці, HR operations або суміжній ролі
• Впевнена робота з Excel і Google Sheets: зведені таблиці, складні формули та візуалізація даних для тебе щоденні інструменти
• Практичний досвід з інструментами автоматизації: n8n, Make, Zapier або аналогами
• Досвід роботи з HRIS (досвід з PeopleForce буде великим плюсом)
• Системне мислення: бачиш зв’язки між даними та реальними бізнес-процесами
• Активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Perplexity), щоб працювати швидше й розумніше
• Проактивність: не чекаєш на задачі, а сам їх знаходиш
• Спокій у невизначеності: методично розбираєшся у складних і незрозумілих задачах

🤘Bonus Points:
 

• Досвід повного циклу впровадження HRIS: налаштування, тестування, інтеграція з процесами та навчання користувачів
• Досвід з BI-інструментами: Looker, Power BI або Tableau
• Знайомство з Google Apps Script
• Розуміння базових HR-процесів: найм, онбординг, performance management та офбординг

🍪Team Perks:

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті

Шукаємо Team Lead VIP-відділу, який веде за власним прикладом, заряджає тіму та відповідає за результати. Наш VIP-департамент — один із ключових дохідних напрямів. Тут уже є сильна команда, налагоджені процеси та активна аудиторія. У тебе вже буде міцна база для старту, реальна автономія та простір, щоб покращувати й масштабувати напрям після того, як познайомишся з продуктом і тіми.
 

📍Що робити:
 

• Відповідати за дохід, retention та LTV-показники команди й забезпечувати їхнє виконання
• Керувати розвитком VIP-тіми через 1:1, коучинг, оцінювання результатів, найм і адаптацію нових людей
• Залишатися залученим в роботу: особисто вести невелику групу ключових VIP-клієнтів і долучатися до вирішення складних кейсів
• Розширювати VIP-аудиторію через залучення нових клієнтів, утримання та повернення неактивних
• Аналізувати дані про клієнтів і роботу команди, знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези та покращувати результати
• Відповідати за роботу й якість VIP-напряму: покриття, стандарти комунікації, контроль якості та результати тіми
• Представляти VIP-відділ у спільній роботі з командами продукту: Product, CRM, Support, Payments, Anti-Fraud та Analytics
• Спочатку розібратися в тому, як усе працює, а потім покращувати й масштабувати команду, процеси та підхід до роботи з VIP-клієнтами

🦸Твої суперсили:
 

• 2+ роки досвіду керування VIP-командою або тімою, що працює з ключовими клієнтами, з комерційними KPI
• Сильні навички управління людьми: вмієш мотивувати команду, задавати високу планку, розвивати потенціал тіммейтів, проводити 1:1 та успішно менеджити кейси недостатнього перфоменсу тіммейтів
• Підтверджений комерційний досвід: можеш говорити конкретними KPI, результатами та цифрами, а не лише обов’язками
• Практичний досвід роботи з VIP-клієнтами: особисто працював з ключовими клієнтами та комфортно почуваєшся в ролі playing coach, залишаючись залученим в роботу з найціннішими клієнтами
• Глибоке розуміння retention клієнтів та економіки VIP-напряму: зростання, реактивація, офери/бонуси та їхній вплив на дохід
• Орієнтація на дані: використовуєш дані про клієнтів і команду, щоб знаходити можливості та приймати рішення
• Високий рівень відповідальності та самостійності: оуниш за результат, пропонуєш рішення та не потребуєш постійних вказівок
• Англійська B2+

 
🤘Bonus Points:
 

• Захоплюєшся геймінгом, особливо CS2

🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нащому сайті.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування (у нас є окремий відділ який купує домени самостійно).
• Контроль цільових GEO.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI.
• Робота з бюджетами.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з актуальними та нестандартними видами SEO-стратегій.
• Доведений досвід у висококонкурентних Tier-1 GEO та складних нішах.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Вміння масштабувати підходи на велику кількість проєктів.
• Любов до AI та автоматизації власних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.
• Вміння налагоджувати процеси та делегувати.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання цікавого формату, де не потрібно робити стратегії і т. д. → технічна співбесіда → офер 

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Промавтоматика (Вінниця) розвиває напрям світлотехніки та шукає інженера-світлотехніка рівня Middle для розробки нових світильників і пошуку технічних рішень у цій сфері. Ти проводитимеш світлотехнічні розрахунки, проєктуватимеш оптичні рішення та досліджуватимеш нові підходи для різних типів освітлювальних приладів. Це не робота за одним усталеним шаблоном: компанія постійно розширює лінійку продукції, тож пошук нових LED-рішень, конструктивних підходів і сфер застосування — природна частина роботи.
 

Обов'язки:

• Розрахунок кривих сили світла (КСС) і підготовка фотометричних звітів за технічним завданням
• Проєктування вторинної оптики (лінз, рефлекторів) для нових світильників
• Підбір LED-модулів і драйверів живлення з використанням і розширенням внутрішньої бази типових рішень
• Розробка електричних схем підключення світлотехнічних вузлів
• Пошук і випробування нових технічних рішень у сфері світлотехніки: нових типів світлодіодів, оптичних матеріалів, конструктивних підходів
• Участь у тестуванні прототипів: вимірювання світлового потоку, колірної температури, теплового режиму
• Перевірка відповідності виробів нормативним вимогам (ДСТУ, EN-стандартам освітлення та іншим)
• Проходження внутрішньої перевірки розрахунків і фотометричних звітів
• Ведення проєктних файлів у SVN, коректне оформлення специфікацій і номенклатурних одиниць в 1С
   

Очікуємо:

• Досвід роботи інженером-світлотехніком від 2 років
• Знання основ світлотехніки: фотометрії, розрахунку кривих сили світла, колориметрії
• Досвід проєктування вторинної оптики (лінз, рефлекторів)
• Досвід підбору LED-модулів і драйверів живлення
• Розуміння електричних схем
• Досвід роботи з базовим вимірювальним обладнанням (люксметром тощо)
• Уважність до деталей та інтерес до пошуку нових технічних рішень
   

Буде плюсом:

• Знання програм для світлотехнічних розрахунків (DIALux, Relux або аналогів)
• Досвід роботи з різними типами освітлювальних приладів (вуличними, фасадними, промисловими, декоративними тощо)
• Розуміння теплового менеджменту LED-систем
• Знання вимог до IP-захисту та кліматичного виконання світильників
• Досвід роботи зі спектрорадіометром чи інтегрувальною сферою
• Базові навички SolidWorks для узгодження рішень з конструкторами
   

Що пропонуємо:

• Розробку нових світильників власного виробництва без обмеження одним типом продукції
• Простір для пошуку та впровадження нових технічних рішень
• Доступ до внутрішньої бази типових рішень і стандартів команди
• Технічну підтримку та навчання від техліда
• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій
• Простір для професійного зростання
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Невід'ємною складовою нашої компанії є внутрішній відділ Analytics Team, де команда відповідає за повний цикл холодної лідогенерації в B2B-сегменті.

Наразі ми шукаємо проактивного Marketing Data Analyst / Lead Generation Manager на повну зайнятість, який(а) буде відповідати за дослідження компаній, формування та обробку бази даних, встановлення першого контакту з потенційними клієнтами та передачу кваліфікованих лідів команді SDR.

Ми запрошуємо кандидатів з мінімальним релевантним досвідом, які прагнуть розвиватися в IT-сфері та готові вчитися й вдосконалювати свої навички. 

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 6 місяців релевантного досвіду у сферах Sales, Lead Generation або суміжних напрямах;
• вмієш працювати з інформацією англійською мовою на рівні Intermediate або вище — насамперед для читання та письма;
• маєш досвід роботи з LinkedIn та Sales Navigator 
• маєш досвід роботи з холодною базою, а саме аналіз, збір, комунікація;
• вмієш знаходити, збирати та структурувати великі обсяги інформації;
• маєш базовий досвід роботи з AI tools: Gemini, Claude, ChatGPT тощо. 
• маєш аналітичне мислення, уважність до деталей та проактивний підхід до роботи;
• прагнеш працювати в ІТ сфері та розвиватися в ній, готовий(а) до навчання та професійного росту.

Буде перевагою, якщо:

• маєш розуміння роботи з інструментами Clay або Apollo тощо.
• маєш базове розуміння ABM-підходу та Jobs-to-be-Done. 
• маєш розуміння сегментації та дослідження ринку.

Основні обов’язки:

• дослідження та валідація компаній відповідно до заданого ICP;
• формування, збір, обробка та оновлення бази для холодної лідогенерації;
• пошук і додатковий збір даних через LinkedIn Sales Navigator, Clay та інші інструменти;
• встановлення першого контакту з потенційними клієнтами через LinkedIn та email;
• прогрівання та кваліфікація лідів до рівня MQL з подальшою передачею команді SDR;
• ведення CRM та базової звітності по лідах і процесах;
• участь в оптимізації процесів лідогенерації та пошук можливостей для автоматизації;
• співпраця з маркетингом, sales, продакшн та іншими командами для покращення якості процесів.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• професійний розвиток: workshop’и та семінари;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності;
• 18 днів оплачуваної відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Промавтоматика (Вінниця) розробляє власну продукцію: від освітлення до зеленої енергетики й робототехніки. Шукаємо інженера-конструктора рівня Middle зі знанням SolidWorks для проєктування металоконструкцій і виробів з листового металу. Ти розроблятимеш деталі та вузли за технічним завданням — від ескізу до готової конструкторської документації, придатної для виробництва. Ми цінуємо технічну грамотність, охайність у роботі з документацією та готовність рости до більш самостійних і відповідальних задач.
 

Обов'язки:

• Проєктування деталей і вузлів з листового металу в SolidWorks за ТЗ
• Розробка окремих елементів металоконструкцій: рам, корпусів, кріплень
• Підготовка конструкторської документації для власних вузлів
• Розробка розгорток листових деталей з урахуванням технології гнуття та розкрою
• Базові інженерні розрахунки на міцність і підбір матеріалів
• Взаємодія з виробництвом для перевірки технологічності власних конструкцій
• Доопрацювання конструкцій за результатами випробувань прототипів
• Ведення технічної документації, участь у PDM/PLM-процесах
• Проходження технічного рев'ю рішень у Senior-конструктора / техліда
   

Очікуємо:

• Досвід роботи конструктором від 2 років
• Впевнене володіння SolidWorks
• Розуміння роботи з листовим металом: гнуття, розкрій, з'єднання
• Базовий досвід проєктування металоконструкцій
• Розуміння допусків, посадок і вимог до конструкторської документації (ЄСКД/ISO)
• Готовність узгоджувати технологічні та конструкторські рішення з техлідом / Senior-конструктором
• Уважність до деталей і відповідальний підхід до документації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SolidWorks Simulation
• Розуміння схемотехніки або мехатроніки
• Досвід в авіаційній галузі
• Досвід розробки лопатей/крил вітрогенераторів або подібних аеродинамічних конструкцій
• Досвід статичних та/або аеродинамічних розрахунків (FEA, CFD)
• Досвід роботи з композитними матеріалами
• Досвід самостійного ведення невеликих вузлів від ідеї до виробництва
   

Що пропонуємо:

• Роботу у відділі R&D над проєктами, які реально йдуть у виробництво, а не лежать у шухляді
• Різноманіття напрямів — від освітлення до зеленої енергетики й робототехніки
• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій
• Можливість вирости до рівня Senior поруч із досвідченими колегами
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці

Привіт! Ми шукаємо VIP Managers Team Lead (LATAM), який очолить команду.

Шукаємо ліда команди персональних менеджерів для GEO Аргентини. На старті ти долучишся до побудови команди: допоможеш найняти менеджерів, налаштувати процеси роботи з VIP-гравцями та підготувати команду до розвитку GEO.

Ми очікуємо, що ти:
– Володієш іспанською мовою(рівень В2 та вище) для роботи з командою та гравцями.
– Маєш досвід управління командою від 1-го року.
– Розумієш принципи утримання гравців, персональної комунікації та роботи з бонусами.
– Вмієш організовувати роботу команди, надавати зворотний зв’язок і працювати з показниками ефективності.

Твої майбутні задачі:
– Долучатися до підбору та адаптації персональних менеджерів.
– Організовувати щоденну роботу команди та розподіляти VIP-гравців між менеджерами.
– Вибудовувати процеси комунікації з VIP-гравцями: стандарти, сценарії, контроль якості та роботу зі складними кейсами.
– Навчати менеджерів, проводити регулярний розбір комунікацій і допомагати команді покращувати результати.
– Відстежувати активність, утримання та розвиток VIP-гравців, готувати звітність і пропонувати покращення на основі даних.
– Співпрацювати з командами CRM, бонусів, аналітики та підтримки GEO.

Буде плюсом, якщо ти:
– Маєш досвід роботи з ринками Латинської Америки, особливо Аргентини.
– Маєш досвід формування команди або запуску VIP-напряму з нуля.
– Розумієш особливості аргентинської іспанської та локальної комунікації з гравцями.


Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.

Ти добре розумієш, як працювати з VIP-гравцями та що стоїть за високим LTV? 🎯

Вмієш не просто відповідати на запити, а будувати довгострокові відносини, працювати з

поведінкою гравця та знаходити правильний момент для реактивації чи персональної

пропозиції?

Тоді будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо VIP Account Manager, який буде працювати з high-value players на Tier-1

GEO та відповідати за їхній досвід, engagement і retention.

Тут багато самостійності: ти будеш приймати рішення щодо комунікації, пропозицій та

роботи з VIP-кейсами, а також безпосередньо впливати на LTV та лояльність гравців.

Що буде у твоїх задачах

💬 VIP Relationship Management

• Вести комунікацію з VIP/PRIVIP-гравцями через Email та месенджери.
• Будувати персоналізовану комунікацію та підтримувати довгострокові відносини з high-value players.

📈 Retention & Reactivation  

• Проактивно контактувати з гравцями на основі їхньої поведінки та визначених тригерів.
• Працювати над збільшенням LTV, retention та reactivation.

⚡ Live Chat

• Повністю брати відповідальність за VIP-запити в live chat.
• Самостійно приймати рішення та вирішувати питання без зайвих ескалацій.

🎁 Personalized Offers

• Адаптувати існуючі promotional terms під конкретного гравця.
• Створювати персоналізовані пропозиції, які допомагають збільшувати revenue та loyalty.

🤝 Cross-functional Collaboration

• Бути основною контактною точкою між VIP-гравцем та командами Antifraud, Billing, Retention.
• Швидко вирішувати VIP-кейси та контролювати їх до повного закриття.
• 🔎 Voice of the Customer
• Збирати та структурувати feedback від VIP-гравців.
• Передавати інсайти Product та Retention командам для покращення продукту та customer experience.

Що для нас важливо

• Досвід роботи на позиції VIP Manager / Senior Account Manager в iGaming або FinTech.
• Практичний досвід роботи з різними CRM-системами.
• Глибоке розуміння Tier-1 market.
• Розуміння retention та reactivation механік і вміння застосовувати їх на практиці.
• Англійська B2+ — впевнена письмова та усна комунікація.
• Вміння працювати з player data та аналітикою: читати звіти, знаходити закономірності та перетворювати дані на конкретні retention actions.
• Здатність швидко приймати рішення та діяти самостійно у динамічному середовищі.
• Комерційне мислення та розуміння того, як комунікація, персоналізація та retention впливають на LTV та revenue.

Що ми пропонуємо: 

• Гідний рівень оплати праці.

🕘 Графік: 09:00–18:00 CET

Ротація відбувається кожні два тижні:

Тиждень 1: понеділок–п'ятниця, стандартні вихідні.

Тиждень 2: 1 вихідний у будній день + 1 вихідний у вихідний день.

• Повністю віддалений формат роботи
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування
• Розвиток в динамічному середовищі разом з командою професіоналів

Готові зробити наступний крок у кар'єрі? Скоріше надсилайте своє резюме!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Кого і навіщо шукаємо 

• Шукаємо Product Operations Manager – операційного партнера CPO, який відповідатиме за розбудову та підтримку продуктової вертикалі як системи, в якій продуктові команди швидко доводять продукт від перевіреної гіпотези до передачі в делівері та масове виробництво. 
• У фокусі ролі – ефективність continuous discovery, якісний handoff у делівері, прозорість стану портфеля для усіх стейкхолдерів, та розвиток ProductOps напрямку. 

Що треба буде робити (portfolio level) 

• Бути власником операційної моделі продуктової функції (CPO → PdL → PdM): коли і як продакти включаються на кожному етапі PDLC, які артефакти готують і які рішення ухвалюють; розвивати її під зростання портфеля. 
• Утримувати та розвивати продуктові гейти discovery: критерії go / no go, обов'язкові артефакти, підготовка gate reviews; забезпечувати якісний handoff у delivery. 
• Бути операційним партнером CPO: тримати execution discipline продуктових команд і стандарти продуктового репортингу; готувати матеріали для рішень на рівні C-level. 
• Тримати продуктову частину feedback loop: польові дані, телеметрія та AAR з полігонів і бойових підрозділів → інсайти → беклог проблем і гіпотез. 
• Підтримувати єдині стандарти продуктової документації та реєстру: продуктовий роадмап, наявність необхідної інформації та документації у Jira product discovery. 
• Вимірювати Discovery Time-to-Market (від появи ідеї – до рішення go / no go при передачі на делівері); знаходити, де цикл гальмує, і скорочувати його ітеративно. 
• Включатися в delivery та governance етапи – на тих гейтах і ескалаціях, де потрібне продуктове рішення, артефакт або позиція CPO. 
• Синхронізувати продуктову функцію з delivery-вертикаллю та суміжними командами (delivery / tech / analytics / marketing / sales / support) на стиках процесів; домовлятися про правила взаємодії. 
• Підтримувати кластерну модель продуктової функції: метрики кластерів і продуктів, зони прийняття рішень PdL / PdM. 
• Будувати ad hoc звіти як single source of truth (monthly / quarterly) для CPO, C-level. 
• Формувати роадмап операційних покращень і впроваджувати зміни разом з CPO / PdL: проблема → рішення → зміна в роботі команд → зняття результатів. 
• Брати участь у зовнішньому та внутрішньому наймі в продуктову вертикаль. 

Очікування від кандидата 

• 6+ років у Product Operations / Product Management / Business Operations, з них від 2-х – на лідерських позиціях (керування командою та / або продуктом / портфелем продуктів). 
• Досвід побудови product operations на рівні портфеля, а не однієї команди: процеси продуктової функції, стандарти артефактів, продуктова звітність. 
• Досвід побудови або впровадження continuous discovery: гіпотези, валідація, go / no go, handoff у delivery. 
• Глибоке розуміння PDLC. 
• Досвід change management на рівні організації: впровадження стандартів через вплив, а не через ієрархію – це горизонтальна робота з PdL / PdM і суміжними вертикалями. 
• Досвід роботи з C-level: регулярний репортинг, аргументація рішень, фасилітація зустрічей. 
• Виняткове системне мислення – бачити продуктову функцію як систему; знаходити, де цикл ламається, і фіксити причину, а не симптом. 
• Досвід роботи з операційними та продуктовими метриками, побудови дашбордів; уміння знаходити інсайти в даних. 
• Досвід розвитку людей: найм, менторство, побудова команди з нуля. 
• Вміння створювати процеси там, де вони реально полегшують роботу команд; і не створювати там, де в цьому немає потреби. 
• Hands-on досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets / Excel на рівні advanced користувача. 

Буде плюсом: 

• Досвід на позиціях COO / Head of Operations / CPO. 
• Досвід у MilTech / Defense, Aerospace, Automotive або інших складних технологічних продуктах (HW / SW / HW + SW). 

SMM & Content Specialist (TikTok & Copywriting)

Про компанію

Lunesi — міжнародний преміальний бренд косметики для догляду за волоссям, зареєстрований у Лондоні. Ми розвиваємо власний e-commerce-продукт, працюємо на ринку Великої Британії та розширюємо присутність у США і Європі.

Зараз ми шукаємо SMM & Content Specialist, який вміє створювати якісний, цікавий контент, відчуває стиль бренду та розуміє, як розвивати TikTok.

Для нас особливо важливі сильні навички копірайтингу та вміння писати тексти, які не лише гарно звучать, а й викликають інтерес до продукту.

Основні завдання

• Копірайтинг: написання якісних, цікавих і продаючих текстів для соціальних мереж, сайту та інших комунікаційних каналів бренду.
• TikTok: ведення акаунту бренду, публікація відео, оформлення описів, підбір хештегів та адаптація контенту під платформу.
• Контент-планування: участь у розробці контент-плану, пропозиція нових рубрик, тем і форматів.
• Адаптація контенту: створення текстів з урахуванням особливостей аудиторії, платформи та tone of voice бренду.
• Аналіз трендів: відстеження актуальних трендів TikTok, beauty-індустрії та соціальних мереж.
• Розвиток контенту: пошук нових ідей і підходів для підвищення залученості та впізнаваності бренду.

Наші очікування

• Досвід роботи у SMM, контент-маркетингу або копірайтингу.
• Сильні навички написання текстів для соціальних мереж і сайтів.
• Практичний досвід ведення TikTok та розуміння алгоритмів платформи.
• Вміння створювати контент, що залучає аудиторію, та адаптувати його під цільову аудиторію.
• Гарне відчуття стилю, грамотність та увага до деталей.
• Самостійність, ініціативність та вміння пропонувати ідеї.
• Англійська мова на рівні, достатньому для створення якісного контенту для міжнародної аудиторії.
   

Обов'язково:

• Досвід роботи з beauty-, haircare-, skincare- або lifestyle-брендами.

• Досвід роботи з міжнародною аудиторією, особливо UK/US.

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу з міжнародним beauty-брендом.
• Можливість впливати на контент-стратегію та розвиток соціальних мереж.
• Простір для креативних ідей та професійної реалізації.

Якщо ти любиш створювати якісний контент, вмієш писати сильні тексти та знаєш, як працювати з TikTok, будемо раді знайомству!