Jobs at Djinni

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду - ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

У зв’язку з розвитком нових проєктів шукаємо Frontend Developer, який допоможе створювати швидкі, адаптивні та конверсійні лендинги для performance-маркетингу.

Що буде у роботі:

• верстка адаптивних mobile-first лендингів з макетів Figma
• адаптація сторінок під задачі медіабаєрів та специфіку Nutra-вертикалі
• робота з CTA, довгими текстами, відгуками, блоками переваг та іншими конверсійними елементами
• інтеграція JavaScript-бібліотек для анімацій та динамічних елементів
• реалізація таймерів, лічильників, попапів, акордеонів та інших інтерактивних елементів
• адаптація лендингів під Google Ads, Facebook / Instagram, TikTok
• забезпечення коректного відображення на різних пристроях, браузерах та старих версіях Android / WebView
• оптимізація швидкості завантаження сторінок та покращення Core Web Vitals
• робота з Lighthouse, оптимізація зображень, lazy loading, мініфікація CSS / JS

Головна задача — створювати швидкі, стабільні та конверсійні лендинги, які коректно працюють під різні джерела трафіку та пристрої.

Наші очікування:

• досвід Frontend-розробки від 1 року
• впевнене володіння HTML, CSS, JavaScript
• досвід адаптивної та mobile-first верстки
• вміння працювати з макетами у Figma
• розуміння принципів кросбраузерної та кросплатформної верстки
• досвід роботи з JS-бібліотеками та інтерактивними елементами
• розуміння основ Web Performance, Lighthouse та Core Web Vitals
• уважність до деталей та вміння самостійно знаходити й виправляти проблеми

Буде плюсом:

• досвід роботи з affiliate / performance marketing
• досвід у Nutra або інших вертикалях арбітражу трафіку
• розуміння принципів роботи лендингів та conversion rate optimization
• досвід інтеграції трекерів, UTM та інших маркетингових параметрів
• базове розуміння роботи з API

Ми пропонуємо:

• full-time зайнятість
• зручний remote формат
• конкурентну заробітну плату відповідно до рівня експертизи
• роботу над реальними performance-проєктами
• можливість працювати з великими обсягами трафіку та бачити вплив своєї роботи на результат
• професійний розвиток та навчання
• швидку комунікацію без зайвої бюрократії

• сильну команду та динамічне середовище

   

Шукаємо амбіційного Junior Media Buyer у команду арбітражу трафіку!
 

Ми шукаємо мотивованого та дисциплінованого Junior/Trainee Media Buyer, який готовий вчитися, брати відповідальність за результат і розвиватися разом із командою. 
 

Що будеш робити:

• Рутинний запуск і ведення рекламних кампаній Facebook за готовими робочими зв’язками
• Створення креативів у Canva (або іншому редакторі)
• Постановка завдань дизайнеру на креативи
• Щоденне заповнення детальних звітів (дисципліна — це must have)
• Аналіз результатів кампаній, робота з цифрами та таблицями
• Тестування та оптимізація оголошень
   

Що ми очікуємо від тебе (Must Have):

• Базове розуміння структури Facebook Ads: Кампанія → Адсет → Оголошення
• Аналітичний склад ума — комфортно працюєш з таблицями, цифрами та Excel/Google Sheets
• Мінімальний досвід: або власні тести кампаній, або невеликий досвід роботи таргетологом / помічником media buyer
• Висока дисципліна та відповідальність (вчасно здавати звіти — це базова вимога)
• Готовність вчитися і працювати в динамічному середовищі
   

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Активно сидиш в арбітражних чатах, ставиш питання, спілкуєшся і намагаєшся розібратися самостійно
• Розумієш, що арбітраж — це насамперед важка, системна робота
• Маєш бажання швидко зростати і брати більше відповідальності
   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінне навчання та менторинг від досвідчених байєрів
• Можливість швидко перейти з Junior на Middle при хороших результатах
• Робота з готовими профітними зв’язками
• Командна атмосфера без токсичності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Важливо:

Ми не шукаємо тих, хто хоче «просто натиснути кнопку і заробляти». Арбітраж — це щоденна робота з аналітикою, тестами та оптимізацією. 

Якщо ти готовий вкладати зусилля — будемо раді бачити тебе в команді.

YALP GAMES шукає Trainee QA Engineer 

Ми - українська геймдев компанія, яка з 2019 року розробляє та видає мобільні ігри. За цей час ми запустили десятки проєктів і зібрали понад 100 мільйонів гравців з усього світу.

Серед наших ігор - Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude, Primatus, Murderhill, Astra Squad та інші. Ми любимо ігри, працюємо з сучасними технологіями та постійно розвиваємо наші продукти.

Досвід? Не обов`язковий  Навіть якщо у твоєму резюме поки що немає комерційного досвіду - це ок. Головне аби ти мав теоретичну базу або мінімальне підґрунтя після курсів.

Що на тебе чекає:

• Навчання від досвідчених QA-спеціалістів, які поділяться практичними знаннями та корисними інсайтами.
• Робота з реальними проєктами, де ти зможеш застосовувати отримані знання на практиці та поступово прокачувати свої навички.
• Дружня команда, яка підтримає, підкаже і точно знає не один жарт про тестувальників і розробників. 
• Можливості для зростання та розвитку: ми цінуємо тих, хто хоче рухатися вперед і розвиватися разом з компанією.

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш щире бажання навчатися та розвиватися у сфері QA.
• Граєш в ігри.
• Уважний до деталей і можеш помітити навіть найменші неточності.
• Любиш порядок і логіку, а неструктурованість сприймаєш як виклик.
• Вмієш зберігати позитивний настрій і ставитися до робочих моментів з гумором.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги

• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтервʼю, нетворкінг)

   

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів

• NPS

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Надсилай резюме, давай знайомитись!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо Senior Product Marketing Manager. Робота в Promodo Venture Studio — новому напрямку Promodo Group, який запускає та валідує MarTech AI продукти в batch-форматі.

Чим ти будеш займатись?

• Ownership повного циклу paid acquisition для валідації нових продуктів: від аналізу ринку та вибору ніш до запуску кампаній, воронок і аргументації щодо kill/scale рішень.
• Валідація беклогу ідей разом з бордом та наглядовою радою: пре-тести перед інженерним MVP (креативи, fake doors, лендинги, кастомні онбординги).
• Координація батчів на рівні ідей: дизайн експериментів, розподіл тестових бюджетів між гіпотезами, чіткі критерії відсіювання (CPI/CPA/CR-пороги).
• Побудова та оптимізація воронок: creative testing → web funnels → onboarding → paywall, зв’язка «креатив—продукт».
• Дизайн і контроль метрик валідації: CAC, CPI/CPA, trial-to-paid, ARPPU, rebill/cancel rates, LTV; репортинг наглядовій раді.
• Пропозиція та тестування non-paid каналів: клієнтська база агенції (400+ клієнтів), email-воронки для B2B, конференції, партнерські ком’юніті.

• Координація команди (paid acquisition pod) — дизайнер, PPC execution specialist, аналітик ринку (MarTech scout)

   

Для нас важливо:

• Advanced досвід в growth / product marketing у B2C digital продуктах (subscription mobile/web) — з ownership acquisition-воронки, а не лише продуктової частини. Мінімум 1–2 кейси, де ви особисто довели ідею від гіпотези до виміряного результату в грошах.
• Hands-on paid acquisition — тестування батчів креативів, вибір ринків і ніш (зрілість ніші, канібалізація, потенціал скейлу), cut-off рішення по CPI/CPA, розуміння, коли воронку різати, а коли доливати бюджет.
• Швидка валідація на малих бюджетах — досвід перевірки viability ідеї з бюджетом $5—10K: fake doors, MVP-тести, кастомізовані онбординги, web funnels в обхід сторів. Не «запустили кампанію», а «вбили 4 ідеї з 5 і зекономили бюджет, ось за якими критеріями».
• Генерація гіпотез системно — з продуктової аналітики (когорти, кореляційні матриці, user journey), support-тікетів, конкурентного аналізу (Sensor Tower, ScreenDesign/Mobbin та аналоги), а не лише з брейнштормів.
• Data-driven decision making — метрики під гіпотезу до запуску тесту, комфорт з product analytics (Amplitude, Mixpanel, GA4 або аналоги), вміння відрізнити vanity metric від actionable. Розуміння unit-економіки: CAC/LTV, розкладка target LTV на ARPPU × rebills × конверсії.
• Hands-on з AI інструментами — щоденний користувач Claude / ChatGPT. AI-асистенти для моніторингу метрик та аномалій, прототипування в Lovable / v0 або аналогах, AI у генерації та аналізі креативів.

• English — Upper-Intermediate

   

Плюсами будуть:

• B2B acquisition досвід — email-воронки, LinkedIn, конференції, продажі через партнерські мережі (частина ідей — MarTech для агенцій та in-house команд).
• Досвід в MarTech / AdTech домені або розуміння ринку MarTech рішень.
• Validation sprints / Google Design Sprints / Lean Startup методологія на практиці.
• Запуск з нуля до перших платників (0→1) — а не тільки scale існуючого продукту.
• Досвід у venture / startup studio середовищі — багато паралельних ідей, швидке відкидання невдалих без емоційної прив’язки.
• Досвід колаборації з креативними командами — рев’ю креативів, брифування, зв’язка креатив—воронка—онбординг.
• Розуміння економіки digital продуктів — P&L, product unit economics, побудова простої фінмоделі під тест.

• Портфоліо публічних кейсів, виступів, статей.

   

Ми пропонуємо:

• Роль з реальним ownership: acquisition — це зона, яку ви ведете end-to-end, з прямим впливом на те, які продукти потраплять у венчурне портфоліо групи.
• Швидкий темп і великий обсяг експериментів: десятки ідей на рік замість однієї беклог-черги.
• Робота безпосередньо з топ-експертами в маркетингу, венчурних інвестиціях та product building.
• Доступ до унікальних даних та каналів: 400+ клієнтів агенції як поле для валідації B2B ідей.

• Перспектива зростання до Head of Growth у міру масштабування Venture Studio.

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів.

Зараз ми в пошуку PPC Specialist (Middle). Якщо ти хочеш бачити, як твої рішення впливають на зростання клієнта та змінюють бізнес — тобі до нас.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація рекламних стратегій: формування плану зростання проєктів (на квартал/пів року), розробка стратегій на перетині кількох рекламних систем.
• Ведення та оптимізація Google Ads: повний цикл запуску Search, Shopping, PMax, GDN та Demand Gen кампаній під KPI клієнта (ROAS, CPA тощо).
• Просунута робота з Merchant Center: вирішення складних блокувань, налаштування правил перетворення.
• Управління Meta Ads: запуск та оптимізація кампаній (включаючи Advantage+ Shopping Campaigns та каталог), проведення A/B-тестів креативів/аудиторій, робота з Custom Audiences та Lookalike.
• Налаштування аналітики та трекінгу: підключення та перевірка подій e-commerce у GA4, налаштування GTM та розробка кастомних звітів у Looker Studio.
• Автоматизація та робота зі скриптами: встановлення, адаптація та коригування змінних у базових скриптах для контролю чистки майданчиків, аномалій і бюджетів.
• Операційний менеджмент та менторство: проведення внутрішніх аудитів акаунтів, постановка задач за S.M.A.R.T., менторство Juniors/Trainees

Для нас важливо:

• Досвід: від 1.5−2 років практичної роботи з Google Ads та Meta Ads у сферах e-commerce або lead generation.
• Управління акаунтами: досконале володіння Google Ads Editor (масові зміни, правила, фільтри) та знання специфіки роботи з алгоритмами Smart Bidding, tCPA, tROAS.
• Analytics & Tracking: впевнений досвід роботи з GA4 (Data-Driven атрибуція, когортний аналіз, побудова кастомних воронок) та GTM.
• Робота з даними та Excel: навички складних аналітичних розрахунків у Google Spreadsheets / Excel (ВПР/VLOOKUP, IF, REGEXEXTRACT, SPLIT, зведені таблиці, побудова складних графіків і медіапланів).
• Допоміжні інструменти: практичний досвід роботи з Google Trends, SimilarWeb, Ahrefs/Serpstat.
• Маркетингова грамотність: розуміння концепції See-Think-Do-Care, розрахунок окупності (ROI, ROMI, ROAS), оцінка впливу каналів один на одного та знання принципів роботи CRM-інтеграторів (Zapier, Make, Apix-Drive).
• Підхід до роботи та особисті якості: Самостійність у прийнятті рішень та готовність відповідати за результат.
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей і вміння шукати кореневі причини проблем, а не лише наслідки.
• Клієнтоорієнтованість та вміння аргументовано захищати експертну позицію.
• Системність, дотримання дедлайнів та вміння самостійно пріоритезувати свої задачі.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено або гібридно. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

П’ятий рік поспіль нас визнають агенцією № 1 за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів.

Зараз ми в пошуку BI Analyst у напрям Commercial Finance & Analytics (CF&A), який розвиватиме BI та допомагатиме знаходити точки зростання прибутковості.

Чим ти будеш займатися?

• Самостійно вести та розвивати BI: від моделей даних до дашбордів і метрик.
• Поглиблений аналіз відхилень, причин і бізнес-драйверів.
• Забезпечувати якість даних і коректність BI-логіки.
• Оптимізувати моделі даних, звіти та їх продуктивність.
• Керувати BI-backlog і консультувати стейкхолдерів щодо BI-рішень.

Для нас важливо:

• 4+ роки у BI/Data Analytics із самостійним веденням напряму.
• Експертний Power BI: складний DAX, Power Query, моделювання та оптимізація.
• Просунутий SQL, Python, Big Query.
• Просунуті Google Sheets/Excel.
• Побудова системи контролю якості та пошук першопричин.

• Самостійність, ownership і відповідальність за BI-рішення.

   

Що на тебе чекає в команді?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено або гібридно. Графік роботи — 9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Про компанію та роль

Graz.tech впроваджує Odoo ERP (кастомні та Enterprise-рішення) для клієнтів. Шукаємо PM, який поведе проєкти впровадження від Discovery до передачі в підтримку.

Що робитимеш

• Вестимеш дорожню карту проєктів фазами (Discovery → Розробка → Go-live/MVP), тримаючи план-факт по термінах і бюджету
• Керуватимеш ризиками; ескалюватимеш проблеми одразу з варіантами рішень
• Плануватимеш ресурс внутрішньої команди розробки в межах своїх проєктів, братимеш участь у плануванні портфеля
• Проводитимеш дейліки, синхронізуватимеш команду (БА, розробники, впроваджувачі)
• Впроваджуватимеш культуру ретро: не лише проводити, а й впроваджувати зміни за результатами та відслідковувати метрики команди
• Братимеш участь у розвитку методології ведення проєктів — твої пропозиції ставатимуть частиною процесу
• Закриватимеш фази: звіт CSI, фінансовий звіт, deliverables
• Передаватимеш завершені проєкти у підтримку: документація, навчання, SLA

Обов’язкові вимоги

• 2+ роки досвіду PM у впровадженні ERP / IT-послуг / аутсорсі
• Досвід ведення 3+ паралельних проєктів
• Досвід відповідальності за бюджет проєктів
• Практичний досвід роботи з ризиками та ескалаціями (з конкретними кейсами)
• Досвід впровадження культури ретро — не просто фасилітація, а впровадження змін за результатами з контролем метрик команди
• Впевнене користування таск-трекерами, готовність вести проєкти в Odoo
• Англійська — розмовна або впевнена B1+ з готовністю розвиватись до комунікації з клієнтами
• Емоційна стабільність та ownership — готовність брати відповідальність, коли проєкт горить

Буде плюсом

• Досвід з Odoo або іншими ERP-системами (SAP, MS Dynamics, 1C)
• Розуміння фінансів проєкту: маржинальність, план-факт, revenue фази
• Досвід передачі проєктів у підтримку та побудови SLA

Умови

• Фікс + бонус за виконання KPI  
• Віддалений формат роботи
• Локальні та міжнародні проекти

Привіт!  Milionyx — це компанія повного циклу у сфері iGaming. Ми об'єднуємо розробку внутрішніх технологій, performance-маркетинг, аналітику та операційну експертизу.

У нас кожне продуктове рішення спирається на дані. Шукаємо Product Analyst, який допоможе знаходити закономірності, перевіряти гіпотези та перетворювати цифри на сильні бізнес-рішення! 

Коротко про головне

• Ніша: iGaming (продуктова аналітика & маркетинг)
• Формат: Гнучкий гібрид (офіс у центрі Києва + remote)
• Досвід: від 1 року в iGaming (Data/Product Analyst)
• Інструменти: Power BI / Tableau, SQL, когортний та RFM-аналіз
• Компенсація: Прив'язана до USD

 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід: від 1 року на позиції Data/Product Analyst саме в галузі iGaming.
• Розуміння метрик: володіння юніт-економікою та ключовими показниками продукту й маркетингу (CAC, LTV, ARPU, ARPPU, Churn rate, Retention rate, ROI/ROMI, ROAS).
• Глибока аналітика: досвід оцінки поведінки клієнтів, ігрових сесій, ефективності контенту та когортного аналізу.

• Візуалізація: практичний досвід роботи з Power BI або Tableau.

   

 Чим ти займатимешся

• Метрики та воронки: аналіз ключових показників продукту та оптимізація конверсійних воронок.
• Дашборди: створення, підтримка та оновлення інтерактивних аналітичних звітів.
• CRM-аналітика: оцінка ефективності комунікацій (Email, SMS, Push, In-App, On-site).
• Сегментація: групування гравців за RFM, цінністю, поведінкою та когортами.
• Оптимізація: виявлення точок росту для покращення Retention, LTV, загального доходу та UX.

 Що ми пропонуємо

•  Гнучкість: гібридний формат роботи (комфортний баланс між затишним офісом у центрі міста та remote).
• Стабільність: фінансова винагорода, прив’язана до USD.
•  Вiдпочинок та турбота: 18 днів оплачуваної відпустки + 10 днів лікарняних.
•  Забезпечення: надаємо всю необхідну для роботи сучасну техніку.

Готові підсилити нашу команду? ✨

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 700 співробітників, 35 000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!

Ми масштабуємо рекламу в Meta Ads на суми від $1k+/день і шукаємо людину, яка вміє не просто «запускати рекламу», а керувати результатом і грошима — розуміє, як масштабувати ефективні кампанії та діагностувати, чому щось перестало працювати.
 

Чим доведеться займатись

• Плануванням і розподілом рекламних бюджетів (робота з таблицями, прорахунки, контроль витрат на десятках кампаній)
• Створенням креативів: пошук референсів, написання сценаріїв для відеороликів, постановка ТЗ
• Аналізом ефективності реклами
• Підготовкою звітів за результатами кампаній
   

Що для нас обов'язково

• Досвід налаштування рекламних кампаній у Meta Ads від 2 років
• Хороший смак до креативів — попросимо показати найкращі роботи в портфоліо
• Розуміння підходів до масштабування: горизонтальне (нові аудиторії) і вертикальне (бюджети)

• Вміння пояснити результати мовою бізнесу, а не тільки метрик

   

Буде плюсом

• Знання методу AIDA і його застосування у В2В-креативах

Про роль

Ми шукаємо QC Manager / Quality Control Specialist, який відповідатиме за контроль якості роботи служби підтримки та системне покращення клієнтського досвіду, внутрішніх процесів і стандартів комунікації.

Нам потрібна людина, яка не просто перевіряє чати за чеклістом, а розуміє контекст звернення, вміє визначати причини помилок, оцінювати їх вплив на гравця та бізнес і пропонувати зміни, які допомагають уникати повторення проблем у майбутньому.

Основні задачі

• Проводити регулярну перевірку якості звернень Customer Support відповідно до затверджених стандартів і QC scorecard.
• Оцінювати коректність, повноту та результативність відповідей агентів, дотримання внутрішніх процедур, SLA та правильність ескалацій.
• Перевіряти якість обробки кейсів, пов’язаних з акаунтами, депозитами, виплатами, бонусами, wagering, KYC, обмеженнями акаунтів та іншими чутливими темами.
• Виявляти Critical Fail та інші помилки, які можуть створювати фінансові, compliance, репутаційні або customer experience ризики.
• Аналізувати повторювані помилки та визначати root cause: індивідуальна помилка агента, прогалина в знаннях, недолік процесу, нечітка інструкція, проблема системи або автоматизації.
• Формувати структурований feedback для агентів, брати участь у calibration sessions і контролювати виконання corrective actions.
• Формувати регулярну аналітику щодо якості Support: основні помилки, Critical Fail Rate, проблемні категорії, повторюваність порушень і динаміка після coaching.
• Виявляти слабкі місця в SOP, скриптах, knowledge base та внутрішніх процесах і ініціювати їх оновлення.

• Працювати з автоматизованим QC та AI evaluation: перевіряти ризикові кейси й допомагати вдосконалювати критерії автоматичної оцінки.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи в Customer Support, QA/QC або суміжній операційній ролі від 2 років.
• Досвід у сфері iGaming, fintech, e-commerce або іншому digital-продукті буде значною перевагою.
• Розуміння основних процесів онлайн-казино: депозити, виплати, бонуси, wagering, KYC, Responsible Gambling, Fraud та обмеження акаунтів.
• Уміння аналізувати складні customer cases, враховувати контекст і відрізняти критичну помилку від формального відхилення від чекліста.
• Здатність аргументувати оцінку на основі фактів, внутрішніх політик і конкретного кейсу.
• Аналітичне мислення та вміння знаходити системні причини за окремими помилками.
• Уважність до деталей і розуміння фінансових, репутаційних та compliance ризиків.
• Уміння давати конструктивний і зрозумілий feedback.
• Впевнена робота з великим обсягом інформації, таблицями, звітністю та дашбордами.
• Системність, відповідальність і послідовність у прийнятті рішень.

• Грамотна письмова англійська мова B2+.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з Intercom.
• Досвід створення або вдосконалення QC scorecards.
• Практичний досвід проведення calibration sessions і coaching.
• Поглиблене розуміння Payments, KYC, AML, Fraud та Responsible Gambling.
• Досвід роботи з міжнародними ринками та Tier 1 GEO.

• Досвід роботи з автоматизованим QC, AI evaluation або іншими інструментами контролю якості.

   

Що ми пропонуємо

• Зрозумілі стандарти контролю якості, QC scorecard, внутрішні інструкції та підтримку команди.
• Можливість безпосередньо впливати на якість Customer Support, внутрішні процеси та клієнтський досвід.
• Участь у розвитку автоматизованого QC та AI-підходів до оцінки комунікацій.
• Команду, відкриту до нових рішень, автоматизації та вдосконалення процесів.
• Прозору комунікацію без зайвого мікроменеджменту.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Full-time зайнятість.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні.
• Компенсацію навчання, спортивних занять і медичних витрат.
• Щорічний Performance Review із переглядом компенсації.
• Корпоративні активності та внутрішні програми розвитку.

Head of Retention (iGaming)

Шукаємо сильного Head of Retention, який зможе побудувати, масштабувати та розвивати Retention-напрямок і перетворити його на один із ключових драйверів зростання бізнесу.

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду в iGaming;
• успішний досвід побудови та розвитку CRM / Retention-стратегії;
• глибоке розуміння VIP Retention, сегментації, життєвого циклу гравця та ключових retention-метрик;
• досвід роботи з продуктовою частиною на рівні постановки завдань команді розробки: наприклад, оптимізація реєстрації, додавання або видалення окремих елементів тощо. Глибока технічна експертиза не потрібна;
• сильний data-driven підхід;
• досвід управління командою;
• обов’язкове володіння українською або російською мовою.

Важливо про роль

Це роль не лише для менеджера.

Ми шукаємо людину, яка готова не тільки керувати командою, а й самостійно працювати руками. Компанія наразі не є великою, тому важлива готовність глибоко занурюватися в операційну роботу та самостійно реалізовувати задачі.

Зараз у команді вже є:

• Junior CRM-спеціалісти, які налаштовують CRM-ланцюжки;
• Content Manager Casino.

Маємо прозору бонусну систему, яка дозволяє суттєво збільшувати дохід порівняно з фіксованою частиною за умови досягнення результатів.

Які KPI та результати очікуємо від Head of Retention у перші 3–6 місяців?

Маємо набір основних метрик, за якими системно стежимо:

• RR;
• AVG Dep VIP;
• AVG Dep Regular;
• ATPU (old);
• ATPU (new);
• AVG Dep Count per User;
• Bonus Ratio — від issued до wagered %;
• Bonus Emission Cost — % від GGR (wagered / real);
• Open Rate;
• Click Rate;
• Bounce Rate;
• Reactivation;
• R2D;
• CR1–2;
• CR2–3;
• CR3–4;
• CR4–5.

Для кожної метрики встановлені місячні та квартальні цілі. Під їх досягнення ми запускаємо окремі проєкти та ініціативи.

Основне очікування від Head of Retention — виконання квартальних цілей та системне покращення ключових retention-показників.

Що вже побудовано, а що потрібно розвивати?

Наразі є базовий набір CRM-ланцюжків:

• Welcome-ланцюжок;
• технічні листи;
• Reload-бонуси;
• програма лояльності;
• Re-activation-ланцюжок;
• ланцюжок із 5-го по 8-й депозит.

Завдання Head of Retention — проаналізувати поточні процеси, знайти точки росту та докрутити існуючі ланцюжки, а також налаштувати нові промоактивності.

На нашу думку, зараз особливо не вистачає entertainment-механік для користувача на сайті. Для цього можна використовувати будь-які інструменти, які надає CRM.

Який рівень автономності?

Високий.

Ми шукаємо експерта, який зможе:

• самостійно генерувати ідеї;
• обґрунтовувати їх цифрами та бізнес-логікою;
• визначати пріоритети;
• реалізовувати ініціативи;
• аналізувати результати;
• нести відповідальність за фінальний результат.

Яка команда буде в підпорядкуванні?

Зараз у команді є:

• Product Manager;
• CRM Manager;
• Designer.

Наразі маємо флагманське GEO та вже готуємося до виходу на інші іспаномовні ринки.

У разі необхідності готові масштабувати команду під нові GEO та бізнес-завдання.

Про нас

Ми 7 місяців працюємо в live на платформі GR8 Tech (Parimatch Tech).

Працюємо на ринку LATAM:

• стартували з Аргентини;
• нещодавно запустилися в Чилі;
• найближчим часом плануємо вихід на ринки Колумбії, Перу та Мексики.

Якщо ви вже будували ефективні Retention-процеси, маєте сильний досвід роботи з VIP-напрямком і хочете безпосередньо впливати на розвиток міжнародного iGaming-продукту — будемо раді поспілкуватися.

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо Head of Sales, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

😎 Хто нам потрібен:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate / Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Ми — IT- та digital-компанія, що створює й розвиває цифрові продукти, онлайн-проєкти та бренди у ніші iGaming. Працюємо з клієнтами в Україні та на міжнародних ринках і зараз шукаємо Account Manager / ASO Manager до нашої команди.

Основний фокус на старті — залив застосунків в Google Play (Android). 

Що потрібно робити:

• Завантаження та модерація застосунків в Google Play (Android)
• Повний супровід застосунків на всіх етапах життєвого циклу
• Написання мета-інформації та описів для застосунків (ASO)
• Робота з сервісами ASO-оптимізації
• Використання антидетект-браузерів, проксі, фарм-софту та SMS-активаторів
• Робота з таблицями (Google Sheets / Excel): ведення обліку акаунтів, статусів, дедлайнів
• Комунікація з командою та участь у внутрішніх процесах

Наші очікування:

• Базове вміння працювати з таблицями (Google Sheets / Excel)
• Уважність до деталей та структурність у роботі
• Наявність стабільного інтернету та можливості безперебійної роботи під час відключень електроенергії
• Щире бажання навчатися та розвиватися у digital / IT-напрямі
• Здатність швидко опановувати нову інформацію
• Самостійність та відповідальність без постійного контролю
• Відкритість до комунікації та проактивна позиція

Що ми пропонуємо:

• Повне навчання всім процесам
• Віддалену роботу
• Виплати 2 рази на місяць
• Підтримку та наставництво від команди

Якщо хочеш стартувати в digital — відгукуйся та приєднуйся до команди 🚀

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!