Jobs at Djinni

Шукаємо Senior Node.js Engineer-а, який відповідатиме за розвиток ключових сервісів у R&D-напрямі — від конструктора воронок, що дозволяє маркетологам і growth-менеджерам швидко запускати та масштабувати маркетингові кампанії, до AI-автоматизацій.

Ти будеш розробляти масштабовану платіжну інфраструктуру, що забезпечує безперебійну обробку транзакцій, підвищує безпеку платежів і прискорює запуск нових сервісів.

Ця роль є критичною для підтримки технічної стабільності та впровадження інноваційних продуктів. Твоя зона відповідальності — запобігати накопиченню задач від інших команд і забезпечувати стабільну роботу систем, що матиме прямий вплив на бізнес на рівні мільйонів доларів щорічно.

Переваги позиції:

• Розробка рішень, які безпосередньо впливають на бізнес-результати: одне з них — автоматизація маркетингу на 70%, що кратно збільшила прибуток компанії.
• Можливість будувати AI-автоматизації з нуля — від архітектури до продакшену — та бачити їхній прямий вплив на швидкість запуску продуктів.

• Перспектива професійного зростання до Tech Lead-a з можливістю формувати і керувати власною командою.

   

Твої майбутні задачі:

• Забезпечення безперебійної роботи та вдосконалення back-end архітектури R&D продуктів.
• Розвиток конструктора воронок (Funnel Fuel) для створення гнучких і ефективних сценаріїв взаємодії з користувачами.
• Підтримка стабільної роботи платіжного сервісу та підвищення безпеки та продуктивності.

• Розробка та впровадження AI-автоматизацій для оптимізації бізнес-процесів і підвищення якості продукту.

   

Що для нас важливо:

• Від 5 років корпоративного досвіду з JavaScript і TypeScript, з практичним застосуванням Node.js та Nest.js.
• Досвід роботи з реляційними базами даних, включно з PostgreSQL і Prisma.
• Глибоке розуміння механізмів CI/CD та роботи з системами контролю версій (GitHub).
• Чітке розуміння як бізнесової, так і технічної сторони процесів створення та розвитку продуктів.
• Досвід роботи з інфраструктурою AWS.
• Чітке розуміння принципів SOLID.

• Рівень володіння англійською мовою – B1+.

   

Буде перевагою:

• Наявність успішного досвіду створення pet-проєктів.
• Вміння ефективно працювати в команді, але також вміння досягати цілей працюючи самостійно.

• Досвід роботи з Infrastructure as Code (IaC), зокрема Pulumi або Terraform.

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс-хабу на державу-продукт, створивши портфоліо, яким користується 1 мільярд людей у світі.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.

• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

   

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому просторі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.

  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

     

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

🔧 Обов’язки

• Створення та ведення тестової документації: test cases, test plans, checklists, test reports.
• Проведення функціонального, smoke, регресійного, інтеграційного, системного та acceptance-тестування.
• Виявлення, опис та відстеження багів у баг-трекері (ClickUp).
• Перевірка UI/UX відповідно до макетів та вимог.
• Тестування респонсивного дизайну.
• Тестування мобільного додатку (iOS, Android).
• Тестування REST/GraphQL API (Postman, Swagger).
• Участь у плануванні спринтів, оцінці задач і прийомці фіч.
• Внесення пропозицій щодо покращення процесів тестування та якості продукту.

• Тісна комунікація з командою розробки для уточнення деталей реалізації та пріоритетів.

   

✅ Вимоги

• Досвід роботи від 2 років як QA Engineer (Manual).
• Практичний досвід тестування web та mobile застосунків.
• Знання принципів клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з Postman/Swagger для API-тестування.
• Розуміння SDLC та Agile-процесів.

• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність.

   

Буде плюсом:

• Проходження навчання в Mate Academy.
• Досвід роботи з ClickUp або іншими task/bug-трекерами.
• Базове знання SQL.

• Розуміння CI/CD процесів.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіру до команди.
• Гнучкий графік (пн–пт).
• Оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Про компанію:
BeomyTech — це динамічна ізраїльська компанія, яка працює над інноваційними рішеннями. Наші проєкти потребують швидкого прототипування, гнучкості у вивченні нових технологій та інтеграції штучного інтелекту у процес розробки.
 

Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо Full-Stack JavaScript розробника з досвідом від 2 років, який упевнено працює в екосистемі JavaScript.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка вебзастосунків на Node.js і React.js.
• Швидке прототипування (POC), тестування гіпотез і впровадження рішень.

• Робота з API, WebSockets, базами даних (PostgreSQL, MongoDB).

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Node.js і React.js.
• Глибоке розуміння екосистеми JavaScript.
• Гнучкість у вивченні нових інструментів, API та фреймворків.
• Знання TypeScript.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою (буде плюсом).

Умови:

• Віддалена робота, гнучкий графік.
• Можливість професійного зростання та роботи з найсучаснішими технологіями.
• Дружня команда та відсутність бюрократії.
• Англійська мова не обов’язкова, але буде перевагою.

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.

Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія - робити оборонні технології доступнішими.

Ми шукаємо CFO, який мислить бізнесом, а не звітами. Людину, яка бачить фінанси як стратегічний інструмент росту, здатну будувати системи з нуля, прораховувати ризики й відкривати можливості.
Ти станеш фінансовим партнером CEO, впливаючи на ключові бізнес-рішення та масштабування компанії.

Обовʼязки: 

• Побудова фінансової моделі міжнародного рівня.
• Формування P&L, KPI, бюджетів, прогнозів.
• Глибока аналітика доходів, витрат і юніт-економіки продуктів.
• Формування прайсинг-політики й участь у переговорах із партнерами.
• Управління cash flow, запобігання касовим розривам.
• Підготовка управлінських звітів, дашбордів і рекомендацій для CEO.
• Оптимізація витрат, побудова фінансової стратегії росту.

Кого шукаємо: 

• 3+ років досвіду CFO / Head of Finance / фінансового партнера бізнесу.
• Експертиза у фінансовому аналізі, бюджетуванні, звітності, моделюванні.
• Досвід у міжнародних або консалтингових компаніях, стартапах — перевага.
• Вища освіта у фінансах, економіці чи обліку.
• Англійська від B2.
• Стратегічне мислення, аналітична точність, проактивність.
• Патріотизм і бажання створювати реальний вплив.

Чому Dwarf Engineering? 

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. 
• Комфорт і турбота: сучасний офіс, повне технічне забезпечення, безкоштовні обіди.
• Гнучкість і безпека: гнучкий графік, бронювання для всіх працівників.
• Вплив і сенс: твоя робота напряму впливатиме на розвиток оборонних технологій України.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.
 

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year». 

Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

Які виклики чекають:

• Розробка та розвиваток системи, що напряму впливає на ефективність залучення нових користувачів та ріст бізнесу;
• Активна участь в архітектурних рішеннях, робота з високими навантаженнями та будування надійних рішеннь;
• Покращення коду і процесів, робити їх сучасними, зрозумілими, готовими до масштабування;
• Робота з сучасним стеком (Node.js, NestJS, React, Next.js) та реальними технічними викликами;
• Реалізація фічі від ідеї до продакшну.
   

Що для нас важливо:

• 1,5+ років досвіду розробки з використанням Node.js, NestJS, React, Next.js;
• Практичний досвід роботи з SQL / NoSQL базами даних;
• Розуміння принципів побудови масштабованих, швидких і надійних систем;
• Досвід роботи з клаудом (AWS / GCP / DigitalOcean).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Observability та інструментами моніторингу (Sentry, Grafana);
• Знання базових DevOps-практик (CI/CD, Docker, pm2, Kubernetes);
• Досвід роботи з CloudFlare.
   

Наші процеси:

• Scrum: короткі спринти, прозорий процес, чіткі пріоритети;
• Code review: ділимось досвідом і ростемо разом;
• Швидкий цикл: фічі потрапляють у продакшн одразу після готовності.

Обов’язки:

• Проводити маркетинговий та ціновий аналіз скінів, моніторити ліквідність
• Будувати та підтримувати моделі ціноутворення, ризик-ліміти, правила лістингу/делістингу
• Впроваджувати та оцінювати експерименти (кейси, промо, бандли, арбітраж, крос-маркет стратегії)
• Керувати інвентарем і оборотом: планувати закупівлі, контролювати виведення, комісії та ROI
• Налаштовувати аналітику: дашборди, алерти, когортну та юніт-економіку, воронки
• Інтегруватися та взаємодіяти з маркетплейсами/провайдерами, підтримувати antifraud-контури
• Готувати регулярні звіти за результатами, гіпотезами та планом наступного спринтуВимоги
• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
   

Вимоги:

• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
  
  Що ми пропонуємо:
• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Всім вітання 👋
 

Ми в пошуку Manual QA Engineer з досвідом від 2 років.
 

Якщо тобі цікаво розвиватися у HealthCare-проєкті, де важлива уважність до деталей, і ти маєш досвід роботи — будемо раді співпраці!

🧩 Хто ми

Ми — Codica. Уже понад 10 років створюємо веб і мобільні додатки — від маркетплейсів до SaaS.
Наші продукти щодня допомагають тисячам людей, і саме цим ми пишаємося найбільше.

💻 Формат роботи: 100% remote

Що потрібно буде робити

• Аналіз, уточнення та доповнення вимог.
• Участь в обговоренні багів і фіч із командою клієнта.
• Планування активностей та складання тест-планів.
• Підготовка тестової документації в X-Ray.
• Функціональне та нефункціональне тестування.
• Тестування із використанням медичного девайса.

• Bug tracking та управління завданнями у Jira.

   

Що ми очікуємо від тебе

• Досвід роботи від 2 років.
• Upper-Intermediate англійська (для спілкування з клієнтами та ведення документації).
• Розуміння принципів роботи клієнт-серверних веб-додатків.
• Досвід роботи з API / Postman.
• Досвід UI/UX-тестування.
• Вміння працювати з баг-трекінговими системами.
• Навички ведення тестової документації.
• Аналітичний підхід до задач і увага до деталей.

Буде плюсом

• Навички голосової комунікації з клієнтами.
• Розуміння web-commerce або SaaS-проєктів.
• Досвід автоматизації тестування (Playwright або інші фреймворки).

Що отримаєш у Codica

• Прозорі процеси й професійний менеджмент. Ми проводимо Discovery Sessions, ретроспективи і завжди шукаємо, як покращити командну взаємодію.
• Реальний вплив на продукт. Твої ідеї та рішення впливають на функціонал і користувацький досвід.
• Дружню й зрілу команду. Ми підтримуємо одне одного, ділимося знаннями і цінуємо відкритість.
• 100% remote і гнучкість. Обирай, звідки працювати, та керуй власним графіком.

• Різноманітні проєкти. Від стартапів до зрілих продуктів — можливість технічного та кар’єрного росту.

   

📩 Якщо залишилися питання — пиши на пошту або сюди
Чекаємо саме тебе! 🚀
 

Сучасна арбітражна компанія, яка активно розвивається у вертикалі Crypto, пропонуючи власний медіабаїнг і унікальні рішення для досягнення результатів.

Локації роботи:

•  Офіс/гібрид Київ
•  

Що ми пропонуємо?

• Можливості для розвитку. Роботу у компанії, яка зростає і забезпечує перспективи кар'єрного росту.
• Інструменти для рекрутингу. Доступ до всіх необхідних платформ, баз і спільнот для пошуку талантів.
• Нетворкінг. Участь у провідних конференціях, де ти зможеш знайти найкращих спеціалістів та розширити свої професійні контакти.

• Конкурентна винагорода. Ми пропонуємо одну з найкращих заробітних плат на ринку.

   

   

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи. Від 1 року на аналогічній посаді ( обов'язковий досвід у крипто).
• Знання індустрії. Розуміння афілейт маркетингу та специфіки монетизації трафіку.
• Навички хантингу. Вміння знаходити талановитих фахівців та професійне чуття на сильних кандидатів.
• Робота з вакансіями. Досвід закриття таких позицій, як медіабаєри, аффілейти, технічні спеціалісти тощо.

• Особисті якості. Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

   

Що ти будеш робити:

• Проводити активний пошук талантів для закриття ключових позицій у компанії.
• Формувати базу перспективних кандидатів за допомогою сучасних платформ і інструментів.
• Вести повний цикл рекрутингу: від пошуку і відбору до адаптації нових спеціалістів.
• Закривати вакансії на позиції медіабаєрів, афілійованих менеджерів, дизайнерів та інших.
• Брати участь у розробці стратегій рекрутингу, впроваджувати нові методики пошуку.
• Підтримувати постійний контакт із кандидатами та створювати позитивний досвід під час співбесід.
• Допомагати формувати сильну корпоративну культуру та удосконалювати HR-процеси компанії.
•  

Чому саме ми?

Ми компанія, яка пропонує тобі не лише стабільну роботу, а й можливість рости разом із нами. Ми створюємо умови, де ти зможеш розкрити свої професійні здібності та вдосконалити навички в динамічному середовищі.

📩 Надсилай своє резюме – ми чекаємо саме на тебе!

TheWhyKingz — компанія, яка працює на стику технологій, інновацій та ефективного performance-маркетингу. Наразі ми в пошуку Media Buyer (Ad Networks, Retention), який підсилить нашу команду.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer або retention-менеджером від 1 року.
• Розуміння принципів performance-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з CPM Ads networks.
•  push/popup/banner формати
• Відмінні навички тестування гіпотез і оптимізації кампаній.
     
     Буде плюсом:
• Розуміння user lifecycle та retention-стратегій.
   

     Обов’язки:

• Планування та запуск retention-кампаній.
• Оптимізація бюджетів і ставок задля досягнення KPI (ROI, LTV, CPA).
• Аналіз результатів кампаній, сегментація аудиторій, A/B тести.
• Пошук нових способів підвищення утримання користувачів і повторних конверсій.
  
  Що ми пропонуємо:
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Стабільну заробітну плату.
• Сучасне обладнання для роботи.
• Ремоут або офіс у центрі Києва.
• Укриття, безперебійне світло та інтернет 24/7.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки + 100% оплачувані sick-days.
• Грошові подарунки до дня народження та інших важливих дат.
• Команда, яка підтримує та розвиває.
  
  Процес найму:
• Інтерв’ю з HR.
• Технічне інтерв’ю.
   

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо - ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Темпи росту перевищили наші очікування, тому ми знаходимось у пошуку талановитого Talent Sourcer для допомоги з нашими вакансіями 💻

📄 Що чекаємо від тебе:
 

• досвід роботи на аналогічній посаді або на посаді рекрутера від 1 року (affiliate marketing/traffic arbitrage/i-Gaming);
• професійне володіння усіма сучасними інструментами та платформами для ефективного пошуку талантів;
• відмінні комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову з людьми:
• відповідальність, ініціативність;
• досвід роботи з великими обсягами інформації та вміння її структурувати.

💻 Твої обовʼязки:
 

• активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах, платформах, соціальних мережах та інших джерелах;
• первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо);
• складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності;
• взаємодія з рекрутерами для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів;
• передача гарячих контактів рекрутерам для подальшого опрацювання;
• ведення звітності по кандидатам.

💵 Що ми ропонуємо:
 

• повністю віддалена робота - працюй звідки хочеш;
• зручний графік роботи: пн-пт з 10:00 до 17:00;
• конкурентна ставка;
• можливість професійного росту та розвитку;
• жодної бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.

Improve Team - команда, яка більше 5 років активно формує тренди в i-Gaming. Ми стрімко розширюємось та шукаємо нові таланти!

У нас відкрита вакансія Team Lead Media Buyer FB

📄 Від тебе:

•  Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Повністю налагоджену інфраструктуру всередині команди;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Крутий офіс в центрі Києва АБО повністю віддалену робота;
• Високу ставку + % від профіту команди;
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Медичне страхування;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.

Ми Improve Team – українська  команда, яка вже понад 5 роки, активно розвивається у таргетованій та контекстно-медійній рекламі у такій вертикалі як gambling.
У нашій команді у всіх розподілені обов'язки та у кожного своя зона відповідальності, тому в команді ми цінуємо – чесність, мотивованість фахівців, ініціативність, пропозиції та реалізацію нових ідей щодо покращення процесів, відкриті діалоги, своєчасність у виконанні роботи, вміння працювати у команді.

Зараз ми у пошуку до нас у команду Media Buyer FB

🌟Вимоги:

💫 досвід від 1 року в GAMBLING (залив з FB на додатки);
💫ідеальне володіння усіма сра-метриками;
💫наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
💫досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
💫досвід роботи з великими бюджетами;
💫володіння dolphin | fbtool | keitaro.

🌟 Ми пропонуємо:

💫ТОПові умови на ринку🔥 високий % від профіта;
💫повністю віддалена робота або сучасний офіс в центрі Києва;
💫уся інфраструктура для потужного результата;
💫можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині команди).
💫Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00
💫оплачувана відпустка 
💫Лояльне керівництво та дружню команду професіоналів
Для відгуку пиши нашому HR

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.
 

Зараз ми шукаємо HR Generalist на один із наших міжнародних проєктів, який допоможе збудувати сильну команду, створити ефективні HR-процеси й підтримувати здорову, мотивуючу атмосферу.
 

Ваша роль:

Як HR Generalist ви станете ключовою ланкою між командою проєкту та менеджментом.
Від вас залежатиме якість рекрутингу, адаптації та розвитку співробітників, а також внутрішня культура всередині команди.
 

Що ви будете робити:

• Закривати всі актуальні вакансії проєкту (повний цикл рекрутингу: пошук, інтерв’ю, супровід кандидата).
• Проводити онбординг і адаптацію нових співробітників.
• Організовувати командні івенти, онлайн/офлайн-активності.
• Проводити внутрішні опитування (eNPS, рівень задоволеності, 1:1-feedback).
• Проводити exit-інтерв’ю та формувати рекомендації для керівництва.
• Аналізувати ринок праці.
• Запускати програми нематеріальної мотивації (конкурси, ініціативи, внутрішні комунікації).
• Вести базову HR-аналітику та підготовку звітів.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи в HR — від 1 року (бажано поєднання рекрутингу та HR-процесів).
• Успішний досвід самостійного закриття вакансій різних рівнів.
• Розуміння HR-процесів: адаптація, утримання, мотивація, опитування, розвиток.
• Навички організації заходів та побудови ефективних внутрішніх комунікацій.
• Системність, структурність, відповідальність, вміння працювати з дедлайнами.
• Готовність працювати повністю онлайн (full remote) та самостійно вибудовувати свій графік.
• Англійська — від рівня B1+ (для комунікації з міжнародними колегами та кандидатами).
   

Чому варто обрати нас:

• Повна свобода дій і всі необхідні ресурси для цього.
• Гнучкий формат роботи (full remote).
• Нетривіальні та різноманітні завдання, які допоможуть розкрити ваш потенціал.
• Мінімум бюрократії та можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
• Простір для ініціатив — ваші ідеї будуть почуті й реалізовані.
• Конкурентна компенсація (обговорюється за результатами співбесіди).
   

Робота в AS Talent Agency має глобальний характер, що відкриває можливості для міжнародної співпраці та розвитку бізнесу на різних ринках.
Індустрія знайомств швидко реагує на зміни в культурі та технологіях, тож робота в нашій компанії — це постійний рух, розвиток і виклик.
 

Процес знайомства:
Скринінг-інтерв’ю з рекрутером → Hard skills-інтерв’ю → Job Offer 🚀

Radency у пошуках Senior Elixir Engineer для роботи над AI-платформою, яка автоматизує обробку відео- та аудіоданих і перетворює результати зустрічей на конкретні дії у CRM-системах.

Проєкт:

👉 AI-платформа, що інтегрується з календарями, Zoom, Teams, автоматично створює нотатки, таски й оновлення у CRM після кожної зустрічі з лідами чи клієнтами.
👉 Інтеграції охоплюють Salesforce, HubSpot, Wealthbox — дані з розмови перетворюються на картки, події або follow-ups, які запускають відповідні воркфлоу у CRM.
👉 Архітектура побудована у форматі моноліту з бекендом на Phoenix.
👉 Техстек: Elixir / Phoenix Framework, LiveView, React, Cloud SQL, REST APIs, Docker, GCP.

Основні задачі позиції:

- Розробка та розвиток бекенд-сервісів на Elixir / Phoenix

- Реалізація інтеграційних процесів із tax та insurance сервісами. В майбутньому інтеграція з financial advisors.

- Оптимізація архітектури під навантаження, fault-tolerance та observability

- Участь у прийнятті архітектурних рішень, code reviews, а також парному програмуванні

Очікування від інженера:

- 7+ років досвіду у розробці web-додатків

- 5+ років досвіду з Elixir / Phoenix Framework

- Досвід роботи з LiveView

- Глибоке розуміння concurrency, fault tolerance 

- Досвід роботи з Docker, GCP

- Практичний досвід інтеграції CRM-систем або інших data-intensive API (черги, retry/backoff, idempotency)

- Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт - 750 $ на рік.

✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves.

✔️ Формат роботи remote-first.

🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ - станом на жовтень 2025 ми задонатили 21+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися.

🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Привіт! Мене звати Аня, і я рекрутер у Wild Wild Group – українській компанії, що впевнено тримає лідерство в Affiliate Marketing. 
 

Ми шукаємо ініціативного Junior Unity Developer. Якщо ти гориш бажанням розвиватися, створювати круті аппки – ця вакансія для тебе!
 

🔥 Чому тобі сподобається у нас?

• Віддалений формат роботи.
• Графік пн-пт (9:00-18:00) для Work-life balance.
• Ставка з прив'язкою до курсу $.
• Драйвові івенти.
• Можливість прокачати English та консультації з Psychologist 💁‍♂️.
• Повну творчу свободу та можливість експериментувати.
• Прискорений розвиток завдяки унікальному досвіду.

• Дружню атмосферу в команді, де цінують твій внесок.

   

💪 Наші очікування від тебе:

• Володіння C# та розуміння .NET, ООП, SOLID.
• Досвід роботи з UI, Animations, префабами, серіалізацією.
• Вміння працювати з 3D/2D об'єктами.
• Досвід роботи з GIT.
• Знання DOTween, Shaders
• Досвід у сфері від 1 року.
• Ініціативність, наполегливість, бажання розвиватися.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з Assets.

• Комерційний досвід розробки на iOS від 1 року або досвід у Hyper Casual напрямку.

   

💡 У нас ти будеш займатися:

• Розробка та успішна реалізація ігор.
• Проєктування архітектури, створення прототипів.
• Інтеграція сторонніх плагінів.
• Розробка та публікація додатків на AppStore.
• Оптимізація ігор для iOS.
• Взаємодія з командою.

• Очікуємо від двох додатків на місяць.

   

Надсилай резюме! Перевіримо, чи станеться у нас метч 🥳