Jobs at Djinni

   Міжнародна команда, що працює з власними онлайн-продуктами у сфері iGaming та performance-маркетингу, розширює SEO-напрям у зв’язку із запуском нових брендів.

   У нас уже є досвід, команда та інфраструктура — зараз ми посилюємо напрям і шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із проєктами та впливати на результат, а не просто виконувати задачі.

   Після періоду онбордингу команда бере участь у revenue share проєктів.
   Шукаємо початківця в SEO-команду (можна без досвіду, навчимо). Гарна можливість отримати практичний досвід і швидко вирости.

Обов’язки

— Допомога у розміщенні посилань
— Робота з базами сайтів
— Сабміти та прості SEO-задачі
— Підготовка звітів
— Виконання задач за чек-листами

Вимоги

— Базове розуміння SEO (буде плюсом)
— Бажання навчатися
— Уважність і відповідальність
— Російська або українська мова

Можна без досвіду — навчаємо.
 

Умови

— Віддалений формат роботи
— Наставництво та крута команда
— Швидкий ріст у компанії

🔥 У перспективі — revenue share
 

Що важливо:
— Досвід на позиції Team Lead Media Buyer FB від 1 року
— Вміння працювати з бюджетами від $60k+/міс
— Вміння вибудовувати процеси та керувати командою
— Орієнтація на результат та роботу без зайвої бюрократії

Що пропонуємо:
— Можливість зібрати свою команду та ріст до Head of Buying
— Анлім бюджети та власні PWA
— Топові ставки від рекламодавців (власна ПП та біздев-відділ)
— Віддалений формат роботи
— Оплачувані відпустки, лікарняні, подарунки та корпоративи

Обовʼязки:

• Управління та розширення власної команди медіабаєрів
• Масштабування об'ємів заливу на Gambling
• Робота з анлім бюджетами та великою кількістю оферів
• Оптимізація та контроль ефективності кампаній
  
  Готові взяти як одного ліда, так і команду

Шукаємо Motion Designer (Gambling)
 

Якщо ти вмієш робити креативи, які реально конвертять - тобі до нас 
 

Формат: погодинна оплата, Віддалено

Що важливо:
— Досвід у gambling / iGaming (обов’язково)
— Вміння створювати динамічні відеокреативи під рекламу
— Розуміння, що таке CTR, hook та утримання
— Робота з трендами та швидкий продакшн
 

Що будеш робити:
— Створювати відеокреативи під FB / TikTok / In-App
— Тестувати різні підходи та гіпотези
— Працювати у зв’язці з баїнгом
 

Зі свого боку даємо:
— Стабільний потік задач
— Швидку комунікацію без бюрократії
— Роботу з сильною командою

AFFPRO шукає Middle / Senior BizDev (Gambling) 
 

Хочеш працювати з топовими iGaming-партнерами та впливати на масштабні угоди? Тоді це для тебе 

Кого шукаємо:

Middle / Senior BizDev у Gambling

Досвід від 1 року у ніші

Розуміння affiliate / iGaming ринку

Англійська від B2 (письмова та усна)
 

Формат роботи:

100% remote — працюй з будь-якої точки світу
 

Умови співпраці:

Повністю індивідуальні

Ставка + бонуси (без жорстких рамок, усе обговорюється)

Відвідуй конференції по всьому світу

Що отримаєш:

Роботу з сильним брендом AFFPRO

Реальний вплив на розвиток бізнесу

Гнучкість, свободу та адекватний підхід до результатів
 

Зацікавило?
Пиши в лс або надсилай CV — обговоримо деталі 

     Міжнародне рекрутингове агентство розширює командута запрошує Middl / Senior Recruiter, який вміє швидко та якісно закривати складні ролі та працювати з міжнародними клієнтами.

Наші ніші: IT / Digital Marketing / iGaming (Gambling) / High-Tech

Типи вакансій, які ви будете закривати:
Senior / Lead / Head / C-level (executive search), у т.ч. вузькі та дефіцитні профілі
 

Ваші задачі:

• Вести вакансії “під ключ”: пошук → інтерв’ю → short-list → офер → старт кандидата
• Сильний сорсинг (LinkedIn, boolean, community search, рекомендації)
• Проведення інтерв’ю та оцінка компетенцій
• Підготовка якісних short-list з аналітикою/коментарями
• Контроль процесу до успішного закриття позиції 
  
  Вимоги:
• Досвід у рекрутингу від 2 років (агентський / in-house + strong sourcing)
• Досвід у закритті ролей у IT / Digital / iGaming / High-Tech — буде перевагою
• Досвід закриття Senior+ / Lead / Head позицій — обов’язково
• Англійська мова: B2 і вище 
• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння працювати з дедлайнами та високим темпом

Ми пропонуємо:

• Міжнародні клієнти та цікаві вакансії
• Гнучкий формат співпраці: freelance / part-time (обговорюємо)
• Прозора система оплати: % / success fee / бонуси (залежить від формату)
• Стабільний потік вакансій, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Як відгукнутися:

Надішліть разом із CV короткий опис досвіду (ніші + приклади закритих ролей) 

Ми шукаємо досвідченого фронтенд розробника для роботи над UI критичної інфраструктури мережі терміналів самообслуговування. Ти розроблятимеш інтерфейси, що забезпечують роботу терміналів для обміну валют, поповнення та зняття готівки, оплати мобільного зв'язку та інших банківських послуг.

Мова та технології

React  ·  Redux  ·  ReduxSaga  ·  RTK  ·  Next  ·  TypeScript   ·  Modern CSS (variables, nesting, grid, CSS Modules)

Твої обов’язки:

Розробка нових функцій користувача з використанням React і Typescript, підтримка раніше створених інтерфейсів

Переклад проектів та макетів у високоякісний код

Створення повторно використовуваних компонентів та бібліотек

Участь у код ревью 
Кросфункціональна взаємодія з C#-командою для узгодження інтеграцій між UI та бекенд-компонентами терміналів

Вимоги:

Досвід розробки програмного забезпечення від 4-х років

Впевнене володіння JavaScript, обов'язково TypeScript

Гарне знання React, Redux (rtk) та figma

Досвід роботи RTK , Next js, TypeScript

Досвід роботи  з Modern CSS (variables, nesting, grid, CSS Modules)

Досвід створення програм з нуля

Уміння працювати в команді та хороший рівень комунікабельності

Розуміння особливостей розробки для обмежених або вбудованих браузерних середовищ (обмежена підтримка API, відсутність кешу, продуктивність першого завантаження) — буде перевагою, але не обов'язково 

Добре мати:

Досвід комерційної розробки 
Досвід роботи у fintech або banking domain

Досвід роботи з Jira

Досвід роботи з redux-saga

react-hook-form + Zod

Storybook
Playwright або інші e2e інструменти

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Хочеш бути тим, хто будує ядро компанії в період її найактивнішого зростання? У Lumitech ми не просто закриваємо позиції — ми створюємо команди, які змінюють правила гри.

Зараз ми входимо у фазу масштабування, тому сорсинг для нас — це стратегічний хаб. Ми шукаємо Talent Sourcer (Middle+) який не боїться великої кількості різнопланових вакансій (від PM та BA до QA та Dev) і готовий доводити, що сорсинг — це мистецтво технологічного пошуку.

У нас ти не будеш «придатком» до рекрутера. Ти будеш архітектором воронки, який знає ринок краще за всіх і вміє знаходити таланти там, де інші навіть не дивляться.

Чому Lumitech — це твій match:

• Масштаб та драйв. Ми активно ростемо, тож нудно не буде. Сьогодні ти шукаєш топового JavaScript дева, а завтра — стратегічного BA. Це найкращий майданчик для прокачки універсальності.
• Сорсинг як Data-driven підхід. Ми цінуємо цифри та аналітику. Ти матимеш вплив на стратегію найму, зможеш тестувати гіпотези та валідувати їх на реальних кейсах.
• AI-first культура. Ми фанати автоматизації. Якщо ти знаєш, як змусити технології працювати на себе (і це не тільки ChatGPT), ти знайдеш тут однодумців.
• Відсутність бюрократії. У нас цінують швидкість та результат. Твої ідеї щодо нових інструментів чи підходів впроваджуються миттєво.
• Професійне комʼюніті. Ти працюватимеш у команді, де кожен оунер свого процесу. Ми ділимося досвідом, брейнштормимо складні ролі та разом святкуємо кожен Hired.

Твої завдання:

• Full-spectrum sourcing: будувати стратегії пошуку для tech (Dev, QA) та non-tech (PM, BA, Des) ролей.
• Outreach-майстерність: писати персоналізовані «human-to-human» меседжі, на які хочеться відповідати.
• Market Intelligence: аналізувати ринок, стежити за конкурентами та знаходити нові канали за межами LinkedIn.
• Співпраця з командою: працювати в синергії з рекрутерами та Hiring Managers, коригуючи профіль кандидата «на льоту».
• Експерименти: впроваджувати AI-тулзи та сервіси автоматизації для оптимізації рутини.
• Робота з даними: вести базу в ATS, аналізувати конверсії та готувати прозору звітність.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 1 року в ІТ-сорсингу.
• Вміння працювати з широким стеком: ти однаково ефективно шукаєш як розробників, так і менеджмент.
• Технологічність: вільне володіння Boolean, X-Ray та інструментами автоматизації.
• AI-native підхід: ти активно використовуєш ШІ для пошуку, написання текстів чи аналізу даних, але знаєш межу між «допомогою» та «спамом».
• Multi-tasking: здатність якісно вести 2–4 пріоритетних вакансій одночасно в умовах швидкого росту компанії.
• Soft Skills: наполегливість, здорова цікавість та вміння «продати» вакансію навіть найбільш пасивному кандидату.

Headway Inc — це глобальна технологічна компанія, що змінює підхід до навчання впродовж життя, створюючи цифрові продукти для понад 150 мільйонів користувачів по всьому світу. Наша місія — допомагати людям зростати. Ми пишаємось тим, що посідаємо 4-те місце серед провідних EdTech-компаній світу за версією журналу TIME. Ми віримо, що навчання впродовж життя має бути доступним, персоналізованим і справді впливовим для кожної людини. Саме так ми змінюємо світ і саме тому об’єднуємо найкращі таланти.

Разом із Валерією Омельяненко, Design Team Lead в Headway Inc, ми шукаємо Freelance Marketing Motion Designer’а для створення промо-матеріалів для наших освітніх продуктів!

Чому вам буде цікаво з нами працювати:

• Ми data-driven компанія, тож ви чітко бачитимете вплив своїх дизайн-рішень через реальні перформанс-метрики.
• Ви співпрацюватимете з досвідченими колегами в нашій Design Community.
• Ми пропонуємо гнучке навантаження та робочий графік — ви плануєте час і проєкти так, як зручно саме вам.
• Ми забезпечуємо стабільний і передбачуваний потік задач, щоб ви могли зосередитися на креативі, а не на пошуку клієнтів.

Що ви будете робити:

• Створювати рекламні креативи для застосунку Headway.
• Тісно співпрацювати з креативними маркетологами.

Що потрібно, щоб приєднатись:

• 1+ рік досвіду в motion design та актуальне портфоліо.
• Впевнене володіння After Effects, Figma та Adobe Illustrator.
• Розуміння таймінгу, композиції та базових принципів анімації.
• Використання AI-інструментів для генерації контенту.
• Базові навички графічного дизайну.
• Навички відеомонтажу та саунд-дизайну.
• Уважність до деталей і вміння швидко знаходити рішення в анімації.

Цікавить?

Надсилайте своє CV та портфоліо!

Перехід з 1С / BAS → Microsoft Dynamics 365 Finance

Про роль

OntargIT — Microsoft Gold Partner, який понад 15 років впроваджує ERP-рішення для клієнтів у Європі, Північній Америці та на Близькому Сході.
Ми розширюємо команду ERP-консультантів з фінансів і відкриті до спеціалістів, які мають досвід впровадження 1С / BAS та хочуть перейти у сучасну екосистему Microsoft Dynamics 365 Finance.

Якщо ви працювали з 1С як консультант / аналітик / впроваджувач і розумієте фінансові та облікові процеси — цей перехід буде для вас логічним і швидким.

Що ви будете робити

• Аналізувати фінансові й облікові процеси клієнтів (GL, AP, AR, FA, taxes, cost accounting)
• Переносити бізнес-логіку з legacy ERP (1С / BAS) у Microsoft Dynamics 365 Finance
• Брати участь у впровадженні ERP-рішень: від збору вимог до запуску
• Працювати з користувачами: консультації, навчання, підтримка
• Брати участь у воркшопах і зустрічах з клієнтами разом з командою проєкту

Наші очікування

• Комерційний досвід роботи з 1С / BAS (консалтинг / впровадження / бізнес-аналіз), особливо у фінансових модулях
• Розуміння бухгалтерського та фінансового обліку
• Досвід участі у впровадженнях ERP-систем
• Аналітичне мислення та вміння працювати з вимогами бізнесу
• Готовність навчатися та переходити у Microsoft Dynamics 365 Finance
• Англійська — від Intermediate (достатньо для роботи з документацією та командою)

❗ Досвід роботи саме з Dynamics 365 не є обов’язковим — ми навчаємо.

Буде плюсом

• Досвід міграцій або переходів з однієї ERP на іншу
• Досвід спілкування з клієнтами та ведення воркшопів
• Знання податкового або управлінського обліку

• Досвід роботи в консалтингових проєктах

   

Що ми пропонуємо

• Структурований онбординг і навчання Microsoft Dynamics 365 Finance
• Перехід з застарілої ERP у міжнародну, сучасну ERP-платформу
• Реальні проєкти для клієнтів з США та Європи
• Карʼєрний ріст: Consultant → Senior → Lead / Solution Architect
• Конкурентну зарплату + бонуси
• Повністю віддалений формат або офіс у центрі Києва
• Курси англійської мови
• Медичне страхування
• Сильна команда ERP-консультантів та менторство

Про компанію:

MIEX.ONE — це FinTech застосунок (web + mobile), який об'єднує всі ключові інструменти для роботи з криптовалютою в одному продукті.

Криптогаманець, криптокарта для оплати в реальному житті, lite-trading і стейкінг — все в одному місці. Наша мета: зробити використання криптовалюти простим, зрозумілим і повсякденним.

Ми на старті активного зростання — і шукаємо людей, які будуватимуть процеси разом з нами.

Про роль:

Ти будеш першим профільним саппортом у команді — з відповідальністю не просто «закривати тікети», а закладати фундамент підтримки: процеси, базу знань, ескалаційні флоу.

Що будеш робити:

• Обробляти звернення через тікет-систему: транзакції, статуси платежів, робота платформи
• Консультувати користувачів по KYC-верифікації — пояснювати відмови, наступні кроки
• Збирати повну інформацію по складних кейсах і грамотно оформляти ескалації
• Фіксувати повторювані патерни → поповнювати FAQ і базу знань
• Виявляти підозрілу поведінку і передавати в AML-команду

Що ми очікуємо:

• 1+ рік у підтримці: фінтех, платіжні сервіси або крипто-платформи
• Розуміння криптовалютних операцій: гаманці, мережі, комісії
• Розуміння платіжних флоу: on-ramp, off-ramp, P2P, карткові платежі
• Базове знання KYC: рівні верифікації, ліміти, причини відмов
• Досвід роботи в ZenDesk, Freshdesk або Intercom
• Грамотна письмова українська + англійська B2+
• Вміння глибоко розібратися в проблемі і чітко її описати

Буде плюсом:

• Знайомство з SumSub або іншими KYC-провайдерами
• Досвід написання FAQ / Help Center статей
• Розуміння фіатних операцій: рефанди, чарджбеки, диспути
• Технічний бекграунд — для грамотної ескалації до dev-команди
• Особистий досвід з криптою: купівля, обмін, P2P

Що пропонуємо:

Повна зайнятість/ графік з 9 до 18

Офіс: Київ 

Команда DreamX шукає Middle Project Manager, який(а) буде вести проєкти та забезпечувати стабільний delivery у сервісній IT-компанії.
Роль передбачає повну відповідальність за планування, координацію команд (UX/UI, Development, QA), контроль scope, термінів, ризиків та комунікацію з клієнтами.

Для нас важливо:

• Досвід 1+ року на позиції Project Manager в IT (досвід у сервісній компанії / агенції буде значною перевагою);
• Практичний досвід одночасного ведення 1-4 активних проєктів із різним рівнем складності;
• Впевнене володіння англійською мовою на рівні B2-C1 (регулярна комунікація з міжнародними клієнтами);
• Глибоке розуміння та практичне застосування Agile-підходів: Scrum, Kanban, Hybrid delivery models;
• Досвід фасилітації ключових процесів: Sprint Planning, Daily Standups, Retrospectives, Demos, Grooming;
• Розуміння end-to-end delivery процесу (Discovery - Planning - Development - QA - Release - Support);
• Практичний досвід управління scope, timeline та ресурсами в умовах змін та невизначеності;
• Розуміння процесів change management та risk management;
• Досвід взаємодії з UX/UI, Development та QA командами на рівні координації delivery;
• Сильні комунікаційні та управлінські навички: системність, відповідальність, проактивність, вміння працювати з ескалаціями та складними ситуаціями;
• Зрілість у прийнятті рішень, орієнтація на результат та якість delivery.

Основні задачі:

• Керування 1-4 паралельними проєктами на всіх етапах життєвого циклу;
• Формування, підтримка та оптимізація delivery-процесів у межах проєктів (Scrum / Kanban / Hybrid);
• Планування та контроль проєктних таймлайнів, ресурсів, завантаження команди та ключових залежностей;
• Фасилітація всіх регулярних процесів: Sprint Planning, Daily Standups, Retrospectives, Demos, релізні синки;
• Ведення регулярної комунікації з клієнтом: статус, прогрес, ризики та узгодження очікувань;
• Активне управління scope: контроль змін, оцінка impact, погодження змін із клієнтом та командою;
• Проактивне виявлення, аналіз та управління ризиками з фокусом на їх запобігання;
• Координація роботи UX/UI, Development та QA команд для забезпечення стабільного delivery;
• Контроль якості результатів перед демо та релізами, забезпечення відповідності очікуванням клієнта;
• Підтримка ефективної міжкомандної комунікації та усунення блокерів у delivery процесі;
• Оперативне вирішення ескалацій та складних ситуацій із клієнтами;
• Онбординг нових членів команди в рамках проєктів та забезпечення їх швидкої інтеграції в процеси;
• Участь у релізному плануванні та забезпечення стабільного release flow;
• Взаємодія із Sales командою щодо потенційних upsell / cross-sell можливостей та розширення scope проєктів.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Фіксована заробітна плата – 1000–1500$;
•  Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50%, після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
  
   

Етапи відбору: Скринінг  — Інтерв'ю з CEО.

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Забезпечити зростання бізнесу за рахунок ефективного операційного управління, глибокої адаптації маркетингової стратегії під специфіку локального ринку, а також побудови синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR та підтримка клієнтів тощо.
 

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white/grey/black hat).
• Веде сітки проектів з різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-мети, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю. (від white до black hat методів)
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове керування (фільтри, блокування).
• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 2х років
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи
• Практичний досвід у нішах iGaming/Crypto/Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих та нерегульованих ринках
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдингу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички devops.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.

• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та ін.

   

Буде плюсом

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-сіток.(200+)
• Автоматизація SEO-процесів.
• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk GEO.

Умови роботи

• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік
• Віддалений формат
• Надання всіх необхідних ресурсів для того, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняної, 5 Day Off
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команду однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись☺️

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «ILFR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Зараз для підсилення нашої IT-команди шукаємо junior PHP developer

Критерії, без яких ми не зможемо розглянути Вашу кандидатуру:

• Досвід роботи на релевантній посаді від пів року 
• HTML/CSS/JS (ES6) — базові навички та вміння;
• PHP 7+ — базові знання та вміння на рівні спеціалізованих курсів по PHP; ООП (розуміння)
• SQL — вміти писати прості запити;
• REST API — розуміння як з ним працювати;
• Обробка запитів GET/POST/PUT/DELETE;

• Рівень англійської не нижче B1

   

Буде круто, якщо ти:

• Відповідальний та дисциплінований
• Ініціативний
• Відкритий та комунікабельний
• Спрямований на постійне навчання та розвиток

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

• Підтримка / розробка власних компонентів для CRM;
• Підтримка / розробка логіки модулів CRM;
• Ведення документації;
• Адміністрування CRM-системи;
• Підтримка / розробка бізнес-процесів (налаштування);
• Розробка скриптів імпорту / експорту даних;
• Інтеграція нових сервісів по запиту;
• Допомога в автоматизації процесів під запит проекту/команди/клієнта.

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

💰Матеріальна сторона

• конкурентна заробітна плата з переглядом кожні пів року та бонусами за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської
• компенсацію навчання, курсів, підвищення кваліфікації
• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул + до 12 day off

❤️‍🔥Нематеріальна

• дистанційна робота
• чітко прописану, прозору карту кар'єрного зростання
• адекватний і приємний колектив
• можливість не тільки займатись операційною рутиною, а й тестувати цікаві ідеї, розвивати напрямок

Якщо вам відгукується вакансія, тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо вашого відгуку!

P.S. Буде супер, якщо з резюме ви будете надсилати невеличкий супровідний лист. Ми їх всі читаємо і це чудова можливість заочно та ще до контакту коротко познайомитись☺️

Salesforce Platform Developer (Apex + Flow)

Шукаємо Salesforce Platform Developer в команду, яка працює над клієнтськими проєктами та продуктами для AppExchange.

Що у нас

• велика команда Salesforce розробників і консультантів
• проєкти з кастомною логікою, інтеграціями та складними бізнес-процесами
• поєднання клієнтських проєктів і продуктів для AppExchange
• можливість впливати на технічні рішення
• віддалений формат роботи
• виплати 2 рази на місяць

Що буде в роботі

• розробка кастомної логіки на Apex (triggers, async, unit tests), фронтенду на LWC та Aura
• робота з Flow і автоматизацією бізнес-процесів
• інтеграції з зовнішніми системами (REST API)
• робота з моделлю даних, доступами, налаштуваннями
• участь у проєктуванні рішень разом із командою
• робота з порталами (Experience Cloud)

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду з Salesforce Platform
• впевнений досвід з Apex (classes, triggers, unit tests)
• практичний досвід з Flow та іншими інструментами декларативної розробки
• розуміння моделі даних і доступів (objects, relationships, permissions model)
• досвід з LWC та Aura
• англійська від Intermediate для роботи з командою

Буде плюсом

• досвід з Experience Cloud (портали)
• досвід інтеграцій
• досвід роботи з AppExchange

Якщо відгукується - напишіть!

Main Details

Ми шукаємо DevOps / Infrastructure Engineer в інфраструктурну команду для підтримки сучасних контейнеризованих середовищ і хмарної інфраструктури. Роль сфокусована на експлуатації Kubernetes (включно з k3s на bare-metal), on-prem віртуалізації (Proxmox), та розвитку CI/CD і GitOps-процесів. Ви працюватимете з реальними production-системами у кількох середовищах, забезпечуючи стабільність, масштабованість і автоматизацію.
 

What You Will Do

• Підтримувати та розвивати кілька Kubernetes-кластерів: k3s на bare-metal та керовані кластери (DigitalOcean Kubernetes / DOKS).
• Деплоїти, оновлювати та troubleshoot’ити сервіси у production і development середовищах.
• Адмініструвати та оптимізувати Proxmox: життєвий цикл VM, LXC, мережі, бекапи.
• Будувати та підтримувати CI/CD пайплайни на GitLab CI із self-hosted runners.
• Впроваджувати та підтримувати GitOps-підхід (Flux або ArgoCD).
• Налаштовувати моніторинг і алертинг: Prometheus, Grafana та суміжні observability інструменти.
• Підтримувати ingress (Traefik або HAProxy), TLS та сертифікати через cert-manager і Let’s Encrypt.
• Брати участь в інцидент-менеджменті та root cause analysis.
• Вести технічну документацію щодо інфраструктури та деплойментів.
   

Expertise Required

• 2+ роки комерційного досвіду у ролі DevOps / SRE / Infrastructure Engineer.
• Практичний досвід Kubernetes (k8s) та k3s або інших lightweight-дистрибутивів (експлуатація, оновлення, troubleshooting).
• Досвід деплою та операційної підтримки Kafka на Kubernetes, зокрема Strimzi.
• Досвід експлуатації ClickHouse та/або інших stateful-сервісів у Kubernetes.
• Базовий scripting (Bash + Python або Go).
   

Will be a plus

• Cilium CNI та WireGuard (мережеве шифрування).
• HashiCorp Vault та External Secrets Operator.
• Terraform або OpenTofu.
• Backup-стратегії: Proxmox Backup Server, Backblaze B2 або аналогічні рішення.
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
• Практичний досвід з DOKS.
• Інтерес/досвід з AI / LLM інфраструктурою.
   

Benefits

• Робота у швидкому та технологічному середовищі з production-навантаженням.
• Можливість впливати на архітектуру інфраструктури та рішення, що масштабуються.
• Сучасний стек, інструменти й сильна внутрішня експертиза.
• Гнучкий підхід до реалізації задач і свобода у виборі технічних рішень.
• Енергопідтримка для співробітників в Україні: $100/місяць після випробувального терміну.
• Можливість відвідати офіс у Варшаві (за потреби/можливості).