Jobs at Djinni

Шукаємо Junior Fullstack Developer / Support Specialist у команду, де людина буде працювати безпосередньо з Development Team Lead.

Роль поєднує розробку, автоматизацію, роботу з інфраструктурою, інтеграціями та технічну підтримку партнерів.

Основний фокус — поступово передавати кандидату більше технічних задач і відповідальності, навчаючи його на реальних проєктах.

Це хороша позиція для junior-розробника з сильною практичною базою, який хоче швидко прокачати fullstack, автоматизацію та infrastructure skills.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти та доопрацьовувати сайти й невеликі веб-застосунки.
• Працювати з frontend, backend та інтеграціями з API.
• Писати Python-скрипти для автоматизації робочих процесів, обробки даних та взаємодії із зовнішніми сервісами.
• Створювати автоматизації через AI/LLM API: передавати дані, обробляти відповіді, перевіряти результат та обробляти помилки.
• Використовувати AI-інструменти для прискорення розробки та самостійно перевіряти отриманий код.
• Працювати з Linux-серверами: SSH, конфігурації, права доступу, процеси, логи та діагностика проблем.
• Працювати з Docker та Docker Compose: збирати, запускати й оновлювати застосунки.
• Виконувати типові операції з Kubernetes через готові скрипти.
• Підключати сторонні сервіси, API, робочі акаунти та доступи.
• Купувати й підключати домени, налаштовувати DNS та підключення сайтів до необхідних сервісів.
• Допомагати партнерам із технічними питаннями у робочих чатах.
• Самостійно діагностувати типові проблеми та передавати складніші кейси Team Lead вже з результатами проведеної діагностики.
• Перевіряти власні зміни після запуску та виправляти помилки.
• Працювати із задачами в Jira / Trello.
• Оновлювати технічну документацію, інструкції та чек-листи.
• Шукати можливості автоматизувати повторювані процеси.
   

Що важливо
 

Нам потрібен саме технічно самостійний junior.

Обов'язково:

• реальний досвід роботи на проєктах у ролі Fullstack Developer;
• практичний досвід роботи з frontend і backend;
• Python, JavaScript та TypeScript — практичний досвід роботи з кожним із трьох;
• досвід створення та запуску сайтів, веб-застосунків, інтеграцій або внутрішніх інструментів;
• реальний досвід автоматизації через AI/LLM API власним кодом;
• Linux та робота через термінал;
• Docker / Docker Compose;
• Git;
• робота із зовнішніми API та вебхуками;
• розуміння HTTP, REST API та авторизації;
• досвід самостійного доведення задачі від вимог до робочого результату;
• Jira / Trello;
• English від B1 для роботи з технічною документацією;
• українська або російська — обов'язково.

Особливо важливо, щоб кандидат міг пояснити не просто «я користувався ChatGPT», а показати, як він інтегрував AI/LLM у власний код через API та яку реальну задачу це автоматизувало.
 

Буде плюсом

• Go або Rust;
• SQL та робота з базами даних;
• Kubernetes;
• Cloudflare, DNS, SSL та доменні реєстратори;
• CI/CD;
• технічна підтримка користувачів або партнерів;
• власні завершені проєкти та автоматизації;
• технічна освіта.
   

Кого розглядаємо

Можемо розглядати і недавніх випускників, якщо є сильна практична база та власні проєкти.

Кількість років досвіду для нас менш важлива, ніж те, що кандидат реально вміє зробити самостійно.

На старті не потрібно бути експертом у Kubernetes чи складній інфраструктурі — важливіше мати хорошу базу розробки, Linux, Docker та вміти розібратися з новою технологією за документацією.
 

Що буде на практиці

Робота не обмежується написанням коду.

Задачі можуть виглядати приблизно так:

написати Python-скрипт → підключити API → автоматизувати процес → запустити на сервері → перевірити логи → виправити помилку → передати результат команді.
 

Або:
 

отримати запит від партнера → розібратися в проблемі → перевірити конфігурацію / API / сервер → знайти причину → вирішити питання або передати його Team Lead із нормальною діагностикою.

Тому важлива готовність поєднувати development, automation та technical support.
 

Умови

• 💰 $800–1200 та вище, залежно від досвіду та практичних навичок;
• 🌍 Remote;
• 🇺🇦 переважно Україна, в ідеалі Київ;
• 🕐 повна зайнятість;
• гнучкий графік із погодженим часом доступності для команди та партнерів;
• пряма робота з Development Team Lead;
• особисте наставництво та передача знань на реальних задачах;
• поступове збільшення відповідальності;
• можливість розвитку у fullstack, automation та infrastructure;
• у перспективі — можливість перейти в Project Management.
   

І так, іноді можна не робити черговий Zoom-call, а вийти з тимлідом покурити кальян 😄
 

Важливий момент

Досвід в iGaming не обов'язковий.

Але потрібно бути готовим працювати з гемблінг-тематикою та виконувати не тільки development-задачі, а й регулярні операційні та технічні задачі.

Як будемо знайомитися

На першому етапі попросимо:

• GitHub / GitLab або інші репозиторії з реальними проєктами;
• коротко розповісти, що саме ти робив у цих проєктах;
• розповісти про AI/LLM-автоматизацію, яку ти створив сам;
• описати задачу, яку ти довів до результату самостійно;
• розповісти про досвід роботи з Linux, Docker, API та серверами;
• уточнити рівень English;
• зарплатні очікування та дату можливого виходу.

JustTech — українська EdTech-компанія, яка розробляє та масштабує освітні продукти JustSchool, JustSmart та JustClass. Ми шукаємо Creative Marketing Specialist, який/яка візьме під контроль напрямок креативного продакшену, керуватиме процесом генерації варіацій та драйвитиме зростання бізнес-метрик через системне тестування гіпотез.

Основна ціль ролі - зберегти темп і стабільність випуску перформанс-креативів під час високого сезону, підхопити управління процесом виробництва, впровадити AI-інструменти для прискорення тестувань та утримувати плановий CPL за рахунок швидкої ітерації переможних концептів.

📍 Основні задачі:

• Управління пайплайном: формування чітких ТЗ для 3 дизайнерів, пріоритезація задач у Trello/Figma, надання конструктивного фідбеку та забезпечення стабільного випуску 500–600 варіацій креативів на місяць без зривів дедлайнів.
• Генерація гіпотез та сценаріїв: розробка від 10+ нових рекламних концептів на тиждень для коротких відео (Reels, TikTok, UGC) за формулою Hook – Retain – Value/CTA на основі болей, тригерів та заперечень ЦА.
• Робота з UGC-акторами: відбір, контрактування та курування 5–7 нових нативних акторів/креаторів у межах виділеного бюджету.
• Запуск та аналітика у FB Ads: самостійне тестування гіпотез на тестових бюджетах у Meta Ads Manager, відстеження когортних метрик (Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPL, ROAS) та знаходження мінімум 3–5 масштабованих зв'язок щомісяця.
• Впровадження AI-інструментів: застосування генеративного ШІ (Midjourney, Runway, Kling, Sora, ElevenLabs, HeyGen тощо) для прискорення циклу «ідея/тест» та автоматизації створення концептів.

🎯Наші очікування:

• Досвід: від 1 року на позиції Creative Marketer, Creative Producer або Performance Marketer (EdTech, Mobile Apps або E-commerce).
• Портфоліо: наявність кейсів працюючих статичних та відеокреативів з підтвердженими результатами.
• Практичний медіабайінг та аналітика: вміння самостійно запускати спліт-тести в Meta Ads Manager / TikTok Ads, читати метрики та ухвалювати рішення на основі цифр.
• Сильний копірайтинг: володіння психологією споживача, вміння будувати сценарії з високим утриманням уваги.
• AI-грамотність: практичний досвід або чітке розуміння роботи з AI-сервісами генерації візуалу, відео та голосу.

💡 Ми пропонуємо:

• Масштабні задачі: можливість працювати з великими обсягами трафіку й оцінювати безпосередній вплив креативів на P&L продукту.
• Гнучкість та швидкість: мінімум бюрократії, прозорі процеси та висока швидкість перевірки гіпотез (ідея → ТЗ → тест → аналітика).
• Зручні умови: повністю віддалена співпраця, можливість офіційного працевлаштування.
• Професійний розвиток: компенсація навчання, доступ до експертизи внутрішньої команди та корпоративні знижки на всі продукти компанії.

🌟 Етапи відбору:

1. Інтро-дзвінок із рекрутером (30 хв)
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з Hiring Manager 
4. Bar-raising інтерв'ю
5. Офер 🎉

Якщо ти вмієш перетворювати цифри в сильні креативні гіпотези та шукаєш позицію з високим рівнем автономії — надсилай резюме та лінк на портфоліо!

Health24 — українська продуктова IT-компанія у сфері HealthTech, яка з 2015 року розвиває хмарну медичну інформаційну систему для лікарів, медичних закладів і пацієнтів.

Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають цифровізувати медичні процеси, спрощувати щоденну роботу фахівців та робити медичні сервіси доступнішими й зручнішими для користувачів. 

Зараз ми шукаємо Business Analyst, який буде працювати зі складним та корисним продуктом, впливати на його розвиток та разом із командою створювати рішення, якими щодня користуються медичні фахівці та пацієнти.

Основні обов’язки:

• Тісна співпраця із зацікавленими особами з боку замовника;
• Збір побажань і вимог до продукту;
• Аналіз бізнес-потреб замовника;
• Пошук максимально ефективних рішень (самостійно або за допомогою команди сформулювати концепцію рішення);
• Оціна трудовитрат і тривалості робіт;
• Складати User Stories (оформлювати та декомпозувати задачі в Jira);
• Визначати пріоритет в Backlog;
• Деталізувати кожну вимогу у вигляді специфікацій (написання технічного завдання на рівні функціональних вимог і програмної реалізації);
• Управління вимогами (обробка запитів на зміну, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги);
• Працювати з вимогами на всіх етапах життєвого циклу розробки ПЗ;
• Консультувати розробників та тестувальників під час розробки продукту, спірні моменти обговорювати із замовником;
• Створювати первинний low fidelity wireframe (UX — прототипи користувацького інтерфейсу);
• Працювати над дизайном інтерфейсу разом із UX/UI спеціалістом;
• Створювати діаграми бізнес-процесів (BPMN diagrams);
• Створювати User flow diagrams, фіксація задач в Jira, TimeTracker;
• Проводити демо разом з командою.

Необхідні навички:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з командою/зацікавленими особами з боку замовника;
• Формулювати і описувати вимоги: user story, BPMN diagrams;
• Уміння працювати в Scrum/Agile команді;
• Опрацьовувати великі об’єми інформації в стиснуті терміни;
• Успішний досвід в структуризації даних;
• Розуміння циклу розробки продукта;
• Фокус на вирішення проблем.

Буде плюсом:
• Досвід роботи в медичних інформаційних системах та з ЕСОЗ;
• Володіти аналітичним мисленням;
• Легко розбиратись в невідомій області;
• Мати відмінні комунікативні здібності;
• Бути уважним до деталей.

Ми активно розвиваємо міжнародний фінтех-напрям і шукаємо Внутрішнього аудитора, який допоможе забезпечити відповідність діяльності компанії вимогам регулятора, посилити систему внутрішнього контролю та вдосконалити бізнес-процеси.

Якщо ви маєте досвід роботи у фінансовому секторі, добре орієнтуєтесь у нормативних вимогах та прагнете впливати на розвиток ефективної системи корпоративного управління — будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері внутрішнього аудиту, ризик-менеджменту, комплаєнсу або фінансового моніторингу у фінансових установах.
• Практичний досвід роботи з нормативно-правовими документами та внутрішніми політиками.
• Розуміння вимог Financial Conduct Authority (FCA) та принципів регулювання фінансових установ у Великій Британії.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та професійної комунікації.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід до роботи.
   

Основні обов'язки:

• Планування та проведення внутрішніх аудиторських перевірок відповідно до затвердженого плану.
• Оцінка ефективності системи внутрішнього контролю, процесів управління ризиками та корпоративного управління.
• Аналіз бізнес-процесів і контрольних процедур, взаємодія з підрозділами компанії щодо виявлення та мінімізації ризиків.
• Підготовка аудиторських звітів, висновків та практичних рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків.
• Контроль виконання коригувальних заходів за результатами проведених аудитів.
• Участь у вдосконаленні внутрішніх політик, процедур та системи внутрішнього контролю відповідно до вимог регулятора.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній фінансовій компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову ефективної системи внутрішнього контролю.
• Професійний розвиток у сфері міжнародного фінансового регулювання.
• Конкурентну винагороду та можливість працювати з командою висококваліфікованих фахівців.
• Комфортний офіс у Лондоні та сучасні умови для роботи.

Що ми очікуємо:

- досвід роботи в SEO від 2 років
- досвід роботи в iGaming (буде перевагою)
- розуміння алгоритмів та факторів ранжування Google та вміння застосовувати їх на практиці
- практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP
- впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, GSC 
- вміння працювати з пріоритезацією завдань, самостійно ставити собі завдання, визначати їх пріоритетність та гнучко керувати ними в процесі роботи
- успішні кейси, готові до презентації на співбесіді, стануть перевагою
- інтерес до галузі: ти стежиш за трендами, читаєш профільні джерела та любиш розбиратися в новому
- проактивність, прагнення до розвитку та орієнтація на результат

Що робити:

- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, оглядові проєкти
- Працювати за нашими існуючими напрацюваннями, що дають результат
- Формулювати гіпотези, перевіряти їх, фіксувати результат
- Працювати з семантичним ядром: збір, кластеризація, визначення пріоритетів
- Виконувати завдання On-page / Off-page / On-SERP на основі гіпотез та аналізувати результати

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Створюй retention для спортивної аудиторії, а не просто запускай розсилки 

Ми шукаємо Retention Specialist, який візьме на себе утримання спортивної аудиторії: loyalty program, gamification, event & seasonal campaigns.

Це роль для людини, яка любить працювати hands-on та бачити прямий результат своєї роботи:

ідея → механіка → сегментація → Smartico → запуск → аналітика → оптимізація.

Чому ця роль цікава

🏆 Ти працюватимеш з однією з найдинамічніших вертикалей iGaming — спортивним беттінгом.

📅 Спортивний календар стане твоїм робочим інструментом: IPL, чемпіонати світу, великі турніри та локальні події — ти заздалегідь будуватимеш retention-стратегію навколо них.

🎮 Багато простору для експериментів: турніри, місії, лідерборди, achievements, loyalty-механіки та персоналізовані офери.

⚙️ Максимум hands-on: ти самостійно збиратимеш кампанії в Smartico, а не передаватимеш задачі окремому CRM-оператору.

📊 Результат вимірюється цифрами: uplift, retention, engagement та економіка кампаній, а не кількість відправлених повідомлень.

🚀 Можливість впливати на напрям: ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а братимеш участь у їх розвитку та бачитимеш прямий результат своїх рішень.

Чим ти будеш займатися

🏆 Loyalty Program

• Управляти спортивною програмою лояльності: рівні, механіки, rewards та економіка.
• Аналізувати, що дійсно утримує гравців, і розвивати програму на основі даних.
• Пов’язувати loyalty-механіки з gamification та іншими retention-інструментами.

🎮 Gamification

• Створювати та запускати механіки в Smartico: турніри, missions, achievements, leaderboards.
• Розробляти механіки під конкретні спортивні події.
• Тестувати різні підходи та вимикати те, що не дає потрібного результату.

🏟️ Event & Seasonal Campaigns

Ти відповідатимеш за retention навколо ключових спортивних подій:

IPL → чемпіонати → великі турніри → локальні спортивні піки → сезонні активності.

Повний цикл кампанії:

ідея → механіка → сегментація → збірка в Smartico → запуск → аналіз результату.

Між великими подіями — робота з регулярними механіками, які допомагають утримувати спортивну аудиторію.

🎯 Segmentation & Experiments

• Працювати з RFM, активністю та lifecycle спортивних гравців.
• Створювати окремі сегменти під кожну кампанію замість комунікації «на всю базу».
• Використовувати control groups та A/B-тести.
• Перевіряти вплив кампаній через uplift, а не лише абсолютні показники.

📊 Analytics

• Відстежувати retention-метрики спортивних когорт у Smartico Data Studio.
• Аналізувати engagement, retention, uplift та bonus cost.
• Оцінювати економіку кожної кампанії.
• Формувати висновки та пропозиції щодо подальших дій.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Досвід саме зі спортивною вертикаллю — обов’язковий.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track, Symplify та аналоги.
• Вміння самостійно працювати із сегментами, journeys, бонусними механіками та gamification.
• Розуміння поведінки betting-аудиторії та відмінностей Sports від Casino.
• Знання когортного аналізу, control groups, основних retention-метрик та bonus economics.
• Самостійність і здатність самостійно визначати пріоритети.
• Англійська — рівень читання документації та робочого листування.

Для нас важлива не активність заради активності. Ми дивимося на реальні зміни в retention, uplift та економіці кампаній.

Якщо ти вмієш перетворювати спортивний календар та дані про поведінку гравців на ефективні retention-механіки, любиш самостійно експериментувати та хочеш бачити прямий результат своїх рішень — будемо раді познайомитися. 🚀

Ми шукаємо VIP Retention Lead, який відповідатиме за утримання та розвиток найціннішого сегмента нашої бази через CRM.

Це не роль VIP Host — тобі не потрібно безпосередньо спілкуватися з гравцями. Ти будуватимеш системний VIP Retention: сегментацію, lifecycle, персоналізовані механіки, anti-churn та реактивацію через Smartico.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Управління VIP lifecycle end-to-end: сегментація за тирами, поведінкою та етапами життєвого циклу.
• Розробка retention-стратегії та offer matrix для різних VIP-сегментів.
• Побудова pre-VIP pipeline та виявлення гравців із високим потенціалом.
• Створення системи раннього виявлення churn та retention-механік для гравців на різних стадіях ризику.
• Запуск та оптимізація кампаній у Smartico: сегменти, journeys, бонусні механіки, персоналізація та VIP-гейміфікація.
• Розвиток cross-sell між Sports та Casino.
• Управління економікою VIP Retention: uplift, NGR/AV, вартість бонусів та ефективність кампаній.
• Використання контрольних груп та когортного аналізу для оцінки реального ефекту кампаній.
• Робота спільно з Head of CVM та Content-командою.
• Врахування принципів Responsible Gaming у всіх retention-механіках.

Який досвід нам потрібен

• 4+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Підтверджений досвід роботи саме з VIP / High-Value сегментом.
• Досвід побудови retention-систем, а не лише запуску окремих кампаній.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track та аналогічні рішення.
• Хороше розуміння когорт, LTV, retention, churn, NGR/AV та bonus economics.
• Досвід роботи з контрольними групами та A/B-тестами.
• Розуміння специфіки Sports та Casino.
• Англійська на рівні робочої комунікації та читання документації.
• Розуміння принципів Responsible Gaming.

Буде плюсом

• Досвід роботи з GEO India.
• Досвід побудови Pre-VIP / High-Potential програм.
• Досвід роботи з predictive churn models.
• Досвід взаємодії з VIP Hosts / персональними менеджерами.

Тут важлива не кількість запущених кампаній, а реальний вплив на retention, цінність VIP-бази та економіку сегмента.

Якщо тобі цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а самостійно будувати VIP Retention як систему та безпосередньо впливати на ключові бізнес-метрики — будемо раді познайомитися.

Про вакансію

Шукаємо маркетолога, який відповідатиме за залучення та зростання кількості первинних клієнтів, самостійно працюватиме з рекламними каналами та контролюватиме результати на всіх етапах воронки — від залучення трафіку до видачі кредиту.

Основні вимоги

• Досвід роботи маркетологом / performance-маркетологом від 2 років. Досвід роботи у МФО, fintech, банківській сфері або інших висококонкурентних digital-напрямках буде перевагою.
• Обов’язковий практичний досвід самостійної роботи з Google Ads та Meta Ads (Facebook/Instagram). Фахівець має вміти самостійно налаштовувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, а не лише контролювати підрядників.
• Досвід роботи з Google Search, Performance Max та іншими релевантними форматами: збір семантики, робота з пошуковими запитами та мінус-словами, налаштування ставок, бюджетів і стратегій оптимізації.
• Впевнене володіння Meta Ads Manager: створення та налаштування кампаній, аудиторій, плейсментів, бюджетів, цілей оптимізації та ретаргетингу.
• Обов’язковий практичний досвід роботи з Adjust: створення та налаштування трекінгових посилань, підключення й налаштування партнерів, робота з подіями та postback, атрибуцією, перевірка коректності передавання конверсій та аналіз ефективності джерел трафіку й кампаній.
• Розуміння принципів роботи GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, налаштування подій і передавання конверсій. Досвід роботи з Conversion API, server-side подіями та postback буде перевагою.
• Уміння самостійно тестувати рекламні гіпотези, аудиторії, офери, креативи та посадкові сторінки, аналізувати результати й масштабувати успішні зв’язки.
• Уміння самостійно формувати зрозумілі ТЗ на рекламні креативи, лендинги та технічні доопрацювання, необхідні для запуску й оптимізації реклами.
• Розуміння воронки МФО: клік → реєстрація → подання заявки → схвалення → підписання → видача кредиту.
• Уміння аналізувати рекламу не лише за кліками та реєстраціями, а й за кінцевим результатом: кількістю первинних видач, вартістю залучення клієнта, CR на кожному етапі воронки та якістю залученого трафіку.
• Розуміння основних performance-показників: CPC, CPM, CTR, CR, CPL, CPA/CAC, ROI/ROMI та їхнього взаємозв'язку.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, уміння самостійно працювати з даними, будувати аналітику та робити висновки на основі показників.
• Уміння планувати рекламні бюджети, контролювати план/факт витрат і прогнозувати необхідний обсяг трафіку та первинних видач.
• Здатність самостійно діагностувати просідання показників: не просто фіксувати зниження кількості кліків, реєстрацій, заявок, схвалень або видач, а визначати, на якому етапі воронки виникла проблема, знаходити можливі причини та пропонувати конкретний план дій.
• Ініціативність та орієнтація на бізнес-результат: самостійний пошук нових гіпотез, аудиторій, рекламних зв’язок і каналів для збільшення обсягу первинних видач.
• Уміння взаємодіяти з аналітиками, IT, контакт-центром (КЦ) та дизайнерами для реалізації маркетингових завдань.

Ключова зона відповідальності

Самостійно залучати та масштабувати первинний трафік для «Є Гроші», насамперед через Google Ads і Meta Ads, забезпечувати коректне відстеження та атрибуцію в Adjust і контролювати всю воронку — від рекламного кліку до видачі кредиту.

Обов’язково

Реальний практичний досвід самостійної роботи з Google Ads, Meta Ads та Adjust.

Нам потрібен фахівець, який уміє самостійно працювати з рекламними кабінетами й аналітикою, знаходити точки зростання та відповідати за кінцевий бізнес-результат — кількість і вартість первинних видач, а також якість залученого трафіку.

Ключові вимоги і навички

• Українська — вільно
• Досвід роботи від 2 років.
• Вища освіта.

Шукаємо Middle Affiliate Manager у VortexAds для розвитку Dating-напряму в Tier-1/Tier-2 GEO (US, CA, EU, LATAM).

Це роль для людини, яка вже працювала з Dating: знає, де знаходити вебмайстрів, вміє домовлятися про умови, аналізувати CR/EPC/ROI та розвивати партнерів до стабільних обсягів і profit.

Що будеш робити

• шукати та залучати вебмайстрів через Telegram, конференції, реферали та outreach;
• онбордити нових партнерів, підбирати офери під GEO та джерела трафіку;
• вести та розвивати активний пул партнерів;
• аналізувати CR / EPC / ROI, знаходити просідання та масштабувати робочі зв’язки;
• домовлятися про ставки, капи та індивідуальні умови;
• контролювати якість трафіку та fraud;
• реактивувати неактивних партнерів і працювати над збільшенням їхніх обсягів.

Що для нас важливо

• 2–4 роки досвіду в affiliate marketing, з них від 1,5 року на позиції Affiliate Manager;
• практичний досвід у Dating (mainstream та/або adult) — must have;
• розуміння CPA / CPL / RevShare, воронки та unit-економіки офера;
• досвід з Keitaro, Binom, Affise, Everflow, HasOffers або аналогами;
• розуміння джерел Dating-трафіку: push, pops, in-app, SEO, social та інших;
• досвід роботи з постбеками та партнерськими посиланнями;
• розуміння fraud-схем та вміння помічати аномалії у статистиці;
• впевнений Google Sheets / Excel;
• англійська від B1 для комунікації з партнерами.

Буде плюсом: власна база активних Dating-вебмайстрів, досвід із Tier-1 GEO (US, CA, UK, AU), adult-трафіком та участь у профільних affiliate-конференціях.

Умови

Remote, full-time. Пн–Пт, 10:00–19:00 за Києвом.

Іноді можуть виникати критичні питання від партнерів поза основним графіком. На вихідних — лише моніторинг без повноцінного робочого дня.

Випробувальний термін — 3 місяці. На цей період будуть зрозумілі KPI щодо активних партнерів, обсягів і profit.

Важливо: позиція передбачає роботу з adult-контентом у Dating-вертикалі та готовність до профільних відряджень орієнтовно 1–3 рази на рік.

Якщо ти вже працюєш із Dating, знаєш, де знаходити сильних вебмайстрів, як їх активувати та масштабувати до стабільного profit — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Marketing & Lifecycle Manager в один із бізнес-юнітів нашого холдингу, що працює в нішах anti-age і wellness. Ми створюємо продукти для краси й здоров'я та продаємо їх у ЄС, а також розвиваємо онлайн-оплати на додачу до оплати при отриманні. 

Кол-центр, логістику й закупівлі ведемо на інфраструктурі основного бізнесу, тому команда зосереджена на продукті, залученні трафіку, маркетингу й рості.

Remote / Full-time

Місія для ролі:

 Будувати офер і систему повторних покупок так, щоб середній чек зростав завдяки цінності для клієнта, а LTV перевищував вартість залучення.

Вимоги:

• Від 2 років на позиції Marketing Manager.
• Досвід написання текстів для CRM-комунікацій: SMS, e-mail, WhatsApp, push, скрипти для колл-центру.
• Досвід роботи з повторними продажами та програмами утримання клієнтів в e-commerce, бажано в COD-моделі.
• Польська мова: бажано C1, розглядаємо від сильного B2.

Знання:

• Основи маркетингової аналітики: сегментація, позиціонування, ціноутворення.
• Методи аналізу ринків, пошуку й моніторингу конкурентів.
• Принципи роботи медіабаїнгу, колл-центрів, e-commerce та логістики.
• Локальні культурні коди, цінності, поведінкові патерни і сприйняття комунікацій.
• Ключові метрики утримання: LTV, retention rate, repeat purchase rate, churn, AOV, частота покупок.
• Принципи побудови життєвого циклу клієнта (customer journey) після першої покупки.

Навички:

• Аналізувати великі масиви інформації і виділяти головне.
• Будувати портрети ЦА і формувати гіпотези щодо поведінки користувачів.
• Працювати з воронками і ретеншеном, вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.
• Проводити дослідження і маркетингові експерименти.
• Знаходити в даних клієнтської бази точки росту LTV.
• Розробляти офери для повторних покупок: курси, бандли, знижки на повторне замовлення.

Основні обов'язки:

• Розробляти та постійно покращувати скрипти продажу, допродажу та повторних дзвінків для колл-центру під специфіку польського ринку.
• Аналізувати ринок, конкурентів, їхні оффери, механіки утримання та комунікації, шукати ідеї для впровадження.
• Розбирати дзвінки і роботу з продуктами, знаходити, що підніме апрув і середній чек.
• Шукати і тестувати нові воронки повторних продажів (upsell, cross-sell) і підбирати під них продукти.
• Будувати систему роботи з LTV: сегментувати базу, планувати ланцюжки повторних контактів, реактивувати клієнтів.
• Формувати гіпотези, запускати тести й оцінювати їхній вплив на апрув, середній чек, repeat rate і LTV.
• Разом з колл-центром, відділом продажів і аналітикою впроваджувати зміни і контролювати результат.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

• Pre-screening
• Recruiter інтерв'ю
• Hiring Manager інтерв'ю
• Test Task
• Language test

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Team Lead Media Buyer (Facebook) | iGaming

Affle - медіабай команда, що вже понад 3 роки системно масштабує прибуток в iGaming.
Ми про результат, аналітику та побудову стабільних зв’язок, які працюють на Tier 1–3 ринках.

Зараз ми розширюємося і шукаємо Team Lead Media Buyer (Facebook), який готовий не просто керувати, а зайти,  самостійно або  разом зі своєю командою баєрів, та швидко масштабувати результати.

 Що ти будеш робити:

• Управляти власною командою медіабаєрів
• Масштабувати прибуткові зв’язки та знаходити нові точки росту
• Будувати та оптимізовувати процеси всередині команди
• Контролювати запуск і ефективність рекламних кампаній у Facebook Ads
• Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних
• Генерувати та тестувати гіпотези разом із командою
• Взаємодіяти з креативним відділом для швидкого тестування ідей

• Підсилювати результати команди та відповідати за їх перформанс

   

 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід Media Buyer (Facebook) від 2 років
• Має досвід управління командою
• Сформована команда баєрів (від 2 людей) - буде перевагою
• Сильна експертиза у gambling / iGaming
• Має підтверджені кейси та результати команди
• Вміє масштабувати профітні зв’язки
• Глибоко розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)

• Орієнтований на результат і відповідальний за P&L

   

 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту команди)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування 
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та швидкий онбординг

• Можливість кар'єрного росту

   

 Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box - приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Якщо у тебе вже є сильна експертиза і ти шукаєш місце, де можна масштабувати результати без обмежень - давай знайомитись!

Affle - медіабай команда, що працює та досягає нових звершень в iGaming вже більше 3 років, у нас фокус на результаті, аналітиці й масштабуванні прибуткових зв’язок.

Ми об'єднуємо фахівців, які працюють на якість, тестують нові підходи та масштабують профітні кампанії на ринках Tier — 1,2,3.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer (Facebook), який має експертизу у gambling і готовий масштабувати результати разом з нами.

Що потрібно робити:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Пошук та тестування нових зв’язок і підходів
• Аналіз ефективності трафіку та оптимізація кампаній
• Робота з креативною командою для тестування нових ідей
• Генерація гіпотез та масштабування профітних зв’язок
• Робота з трекерами та аналітикою трафіку

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Media Buyer (Facebook) від 1 року
• Експертиза у вертикалі gambling / iGaming
• Вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки
• Розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)
• Має кейси та готовий підтвердити результати статистикою
• Вміє аналізувати трафік і працювати з даними

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування креативів
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та можливість працювати з досвідченими спеціалістами
• Можливість кар'єрного росту

Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box — приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Відгукуйся на вакансію та давай ставити рекорди разом!

Про компанію
Ми - NutraLeads, команда, що з 2024 року працює на ринках LATAM (Сальвадор, Мексика, Колумбія та ін.) і Європи. Запускаємо та масштабуємо digital-проєкти у vertical Nutra. Ми створюємо унікальні проекти, задаючи нові стандарти. Не просто йдемо в ногу з часом, а й випереджаємо його! 

Обов’язки:

• Робота з ERP-системою (оновлення, перевірка та внесення даних)
• Підготовка інформації до мітингів + follow-ups
• Моніторинг змін по офферах (апруви, апдейти)
• Формування звітності по топових офферах
• Комунікація з баєрами щодо змін
• Контроль виконання задач у команді
• Виконання операційних задач від тімліда

Вимоги:

• Базовий досвід роботи з CRM/ERP
• Розуміння роботи з Google Sheets/Excel
• Швидке освоєння нових інструментів
• Уважність до деталей
• Вміння працювати в multitasking режимі
• Командність і комунікабельність

Буде плюсом:

• Розуміння affiliate-маркетингу/арбітражу трафіку
• Знання базових метрик
• Досвід у Nutra-вертикалі

Ми пропонуємо:

• Remote
• Part-time (5-6 год/день), можливий перехід на full-time
• Графік: Пн-Пт, старт роботи можна обрати 8:00/9:00/10:00
• Ставка 500$
• Гнучкий графік 
• Чіткий онбординг і налагоджені процеси
• Підтримку команди та розвиток навичок
• Бенефіти 
• Бонуси та регулярний фідбек
• Можливість росту до Affiliate Manager за 6 місяців

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Основні завдання:

• моніторинг ІТ-інфраструктури;
• вирішення проблем в ІТ-інфраструктурі;
• технічна підтримка користувача (робочі місця + віддалено).

Від кандидата ми очікуємо:

• базові знання AD, DHCP, TCP/IP, LAN, GPO, віртуалізація, DNS;
• уміння виявити та діагностувати помилку в ІТ-інфраструктурі;
• поняття взаємозв'язку окремих елементів інфраструктури та вплив цих елементів на роботу інфраструктури в цілому;
• налаштування комутаторів та маршрутизаторів;
• технічна англійська (достатня для вивчення документації).

Софтскіли:

• бажання навчатись та постійне оновлення знань (необхідно бути «keep on touch» з технологіями і трендами);
• грамотність та чіткість у висловлюванні думки;
• ініціативність та самодостатність (здатність не тільки бути самостійним у прийнятті рішень, але і бажання в постійному поліпшенні Сервісів, які надаються Замовнику);
• педантичність (акуратність та уважність до деталей).

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» — фармацевтичний дистриб’ютор та один із лідерів ринку України.

Запрошуємо до команди Керівника технічної підтримки ІТ — сильного управлінця, який зможе організувати ефективну роботу технічних підрозділів, забезпечити стабільність ІТ-інфраструктури та розвивати сервіс відповідно до потреб бізнесу.

Нам потрібна людина, яка вміє керувати командою, брати відповідальність за результат, системно вирішувати складні питання та знаходити спільну мову як із технічними спеціалістами, так і з топменеджментом та власником компанії.

🎯Зона відповідальності

У підпорядкуванні та зоні управління:

• Технічна підтримка — 6 спеціалістів;
• Сервісна служба — 2 спеціалісти;
• Облік ІТ-обладнання — 2 спеціалісти;
• Відеоспостереження — 2 спеціалісти;
• ГСПО — 10 спеціалістів;
• Довідники пов’язані з ІТ-процесами — 4 спеціалісти.

💼Основні завдання

Управління командою

• організація та контроль роботи підрозділів;
• постановка задач, визначення пріоритетів та контроль виконання;
• розвиток і мотивація співробітників;
• формування ефективної взаємодії між технічними командами та бізнес-підрозділами;
• розвиток компетенцій команди та підвищення якості сервісу;
• готовність у критичних ситуаціях особисто долучитися до вирішення складних технічних питань.

ІТ-інфраструктура та Service Desk

• забезпечення стабільної та безперебійної роботи ІТ-обладнання;
• підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;
• розвиток процесів Service Desk;
• управління зверненнями та інцидентами відповідно до SLA;
• аналіз проблем та впровадження заходів для недопущення їх повторення.

ІТ-процеси та стандарти

• розробка, впровадження та контроль дотримання ІТ-стандартів і процесів;
• документування та стандартизація ІТ-процесів;
• розробка регламентів, інструкцій та звітності;
• постійне вдосконалення роботи технічної підтримки.

ІТ-проєкти

• ведення та координація ІТ-проєктів;
• участь у плануванні та реалізації технологічних змін;
• формування технічних вимог до обладнання, програмного забезпечення та ІТ-сервісів.

Бюджет, обладнання та постачальники

• організація закупівлі, обліку, зберігання та розподілу ІТ-обладнання;
• планування та контроль ІТ-бюджету;
• взаємодія з підрядниками та провайдерами;
• проведення переговорів та контроль виконання договірних зобов’язань;
• управління взаємовідносинами з постачальниками.

🔎Наш кандидат

Ми очікуємо:

• досвід роботи від 2 років на керівній посаді в ІТ;
• успішний досвід управління командами технічної підтримки, системних адміністраторів або сервісних підрозділів;
• досвід реалізації та ведення ІТ-проєктів;
• профільну освіту;
• розвинені управлінські та комунікаційні навички;
• досвід управління бюджетом та постачальниками;
• навички ведення переговорів;
• досвід документування, опису та стандартизації ІТ-процесів;
• практичний досвід роботи з ManageEngine;
• системне мислення та орієнтацію на результат;
• стресостійкість та здатність зберігати спокій і контроль у нестандартних та критичних ситуаціях;
• високий рівень відповідальності та самостійності;
• вміння ефективно комунікувати з власником компанії та топменеджментом: чітко презентувати проблеми й рішення, аргументувати технічні та фінансові пропозиції, говорити мовою бізнесу та брати відповідальність за домовленості;
• готовність до службових відряджень по Україні.

🚀Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• бронювання;
• стабільну роботу у великій компанії — лідері фармацевтичного дистрибуційного ринку;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток ІТ-інфраструктури та сервісів компанії;
• роботу з професійною командою;
• можливість реалізовувати власні управлінські та технічні рішення;
• взаємодію з топменеджментом та власником компанії;
• офісний формат роботи;
• графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00;
• службові відрядження по Україні.

Якщо ви не просто керівник, а людина, яка здатна побудувати ефективну ІТ-функцію, — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме — обговоримо позицію, команду та задачі на співбесіді.