Jobs at Djinni

Хто ми?

Ми — компанія в сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, яка вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний медіабаїнг та нетворк, що працює з різними трафік-сорсами, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Джерела: FB, Google та In-App

Що потрібно буде робити?

• Шукати та залучати нових партнерів.
• Вести переговори, укладати вигідні угоди та підтримувати довгострокові відносини з партнерами.
• Аналізувати ринок аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto.

• Взаємодіяти з внутрішніми командами (медіабаїнг, аналітика, технічна підтримка) для оптимізації конверсій.

  
  Що ми очікуємо від тебе?
   

• Досвід у аффілейт-маркетингу / BD / sales у вертикалі Crypto.
• Глибоке розуміння CPA, CPL, RevShare та інших моделей монетизації.
• Наявність власної бази контактів у сфері аффілейт-маркетингу буде величезним плюсом.
• Навички переговорів, укладання угод та розвитку партнерських відносин.

• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

  
  Що ми пропонуємо?
   

• ✅ Конкурентну зарплату + високий % від угод (твій дохід обмежується тільки твоїми скілами).
  ✅ Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
  ✅ Нетворкінг з ТОП-афілейтами та рекламодавцями в крипто-нішi.
  ✅ Дружню, енергійну команду, яка завжди допоможе знайти рішення.
  ✅ Кар’єрний ріст та можливості для професійного розвитку.
  ✅ Участь у топових івентах, конференціях та закритих meet-up'ах.

  
  Якщо ти готовий(а) запускати масштабні партнерства та робити великі гроші в аффілейт-маркетингу, чекаємо твоє резюме! 🚀

Remote
 

Хто ми?

Ми — affiliate-network у вертикалі Crypto з понад 5-річним досвідом роботи на ринку.

Працюємо з ТОП GEO, активно розвиваємо напрямки Tier-1 та Latam.
Наша команда — це спеціалісти, які добре розуміють affiliate-ринок та вміють будувати довгострокові партнерства.

Основні задачі:

• Пошук, залучення та розвиток нових партнерів;
• Побудова довгострокових відносин із вебмайстрами;
• Супровід партнерів та допомога в масштабуванні об’ємів;
• Аналіз якості та ефективності трафіку;
• Робота з CRM та внутрішньою аналітикою;
• Співпраця з BizDev та media buying командами;
• Участь у профільних конференціях, meet-up’ах та networking-івентах;
  
  Що для нас важливо:
• Досвід роботи Affiliate Manager у Crypto vertical;
• Наявність власної бази контактів буде великим плюсом;
• Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин;
• Вміння аналізувати показники трафіку та працювати з KPI;
• Англійська — від рівня B1+;

• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.
  
   Що ми пропонуємо:

   

• Роботу з WW geo, з акцентом на Tier-1 та Latam GEO;
• Повністю вибудувану інфраструктуру для комфортної роботи;
• Офіційне працевлаштування на європейську компанію за бажанням;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відвідування топових конференцій та affiliate-івентів за рахунок компанії;
• Конкурентну заробітну плату + високий % від результату;
• Роботу в сильній команді без зайвої бюрократії.

Про проєкт:Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.
Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Технології, які використовуємо:● Python 3● FastAPI, aiohttp, Hiku/Graphene● PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, AWS S3● JS/React/Redux + TS/React/Apollo● Інфраструктура: Docker, Gitlab CI, Argo CD, Kubernetes

Для даної ролі важливо:
● знання Python, не бути заточеним під конкретний фреймворк;
● мати досвід web розробки;
● впевнено працювати з базами даних PostgreSQL (або аналогами): транзакції, індекси, оптимізація запитів;
● досвід асинхронного програмування на Python;
● здатність самостійно виконувати задачі та повноцінно підтримувати їх на всьому життєвому циклі.

Як плюс:
● досвід роботи з Docker / Kubernetes
● досвід розробки проєктів з «0»

Задачі:
● Розробка архітектури проєкту
● Розробка та впровадження функціоналу відповідно до технічних вимог
● Написання та підтримка юніт-тестів
● Налаштування процесів CI/CD
● Взаємодія з DevOps командою для підтримки інфраструктури та релізів
● Взаємодія з іншими командами розробників
● Створення та підтримка технічної документації

Як у нас проходить підбір на дану позицію?
● знайомство з рекрутером 
● технічна співбесіда (1,5 год)
● фінальна співбесіда з СТО

Про переваги роботи у «Вчасно»:
💛 Сенс у кожному дні. Ми перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Нашими продуктами користуються мільйони бізнесів. Ти щодня відчуватимеш вплив своєї роботи.
💪 Працюємо на перемогу. Збираємо на дрони, підтримуємо ЗСУ, працюємо з благодійними фондами, розвиваємо власні соціальні ініціативи. Тут кожен робить внесок у майбутнє країни.
🤝 Команда, яка надихає. Відкрита спільнота, чесні розмови, підтримка в будь-якому питанні. У “Вчасно” можна говорити, пропонувати й реально впливати.
🌟 Розвивайся та зростай. Тут не чекають роками. Наші джуни стають лідерами, а лідери — керівниками. Якщо захочеш змінити напрям — допоможемо реалізувати себе в новій ролі.
🌿 Дбаємо про тебе. 24 дні відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування, корпоративний психолог і спортзал в офісі. Допомагаємо організувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.
🔥 Живи яскраво. Щорічна подія цифрової трансформації — Форум «Бізнес без паперу», тімбілдинги та корпоративи, події партнерів. У нас завжди є привід зібратися разом.

Повідомлення про обробку персональних даних:
Відгукуючись на вакансію, ви підтверджуєте, що ознайомлені та згодні з умовами обробки ваших персональних даних ТОВ “Вчасно Сервіс” відповідно до вимог Закону України «Про захист персональних даних» та Загального регламенту про захист даних (GDPR). Ви маєте право в будь-який момент відкликати свою згоду, направивши письмовий запит.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. 

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. А також ставить перед собою серйозні виклики в таких напрямках:

- Low-Power: пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;

- Собівартість: масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;

- DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human): схемотехніку, корпуси та інші елементи має бути легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.

Розробка переважно ведеться для STM32 (але є і інші MCU та SoC), з використанням Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й талановитих працівників із числа Hardware- та Embedded C-інженерів, промислових дизайнерів, конструкторів-механіків.

Ajax шукає Junior Manual QA Engineer  в команду забезпечення якості девайсів в Києві.

Завдання:

• Покращувати якість наших hardware продуктів 
• Аналізувати вимоги до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Не просто знаходити баги, а за допомогою логів, дебагу та зовнішніх проявів з'ясовувати причини цих багів.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.

Необхідні знання та навички:

• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Знання та розуміння теорії тестування.
• Ведення документації: складання тест-кейсів, сценаріїв користувача, чек-листів.
• Вміння грамотно описати баг репорт та вести життєвий цикл бага.
• Технічна освіта.

Буде плюсом:

• Досвід тестування hardware проєктів (для Middle обовʼязково)

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Наш партнер — компанія, що розробляє технології для оборони України, зараз перебуває на етапі активного масштабування. Це означає появу нових ролей, створення нових напрямків та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Шукаємо HR People Partner, який/яка долучиться до побудови People-процесів з нуля, оптимізації існуючих та зростатиме разом із компанією!

📋 Чим ти будеш займатися:

• HR-процеси: розробка, вдосконалення та оптимізація систем управління персоналом для покращення employee experience.
• Onboarding & Offboarding: супровід процесів адаптації нових співробітників та коректного завершення співпраці.
• Культура та комунікації: розвиток корпоративної культури, підтримка внутрішніх комунікацій і зміцнення спільних цінностей.
• Team Building & Development: ініціювання та проведення тімбілдингів, навчальних програм та HR-активностей.
• HR-проєкти: участь у реалізації стратегічних та операційних ініціатив для розвитку робочого середовища.

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід в HR від 2 років.
• Практичний досвід розробки та впровадження HR/адміністративних процесів (онбординг, оцінка, мотивація, внутрішні комунікації).
• Проактивність, орієнтованість на зміни та готовність самостійно керувати процесами.

Що пропонує компанія:

• Стабільність: оформлення через Дія.City, конкурентна заробітна плата + бонуси та премії.
• Бронювання: можливість бронювання військовозобов’язаних (за наявності необхідних документів).
• Локація та формат: комфортний офіс на Правому березі Києва (із технікою, снеками та напоями), гнучкий графік, до 10 днів remote на рік.
• Relocation package: фінансова підтримка в разі переїзду.
• Здоров'я та відпочинок: медичне страхування (після випробувального), консультації з психологом, 24 дні відпустки + 1 день на День народження, оплачувані лікарняні.
• Розвиток: компенсація професійного навчання, корпоративна бібліотека, простір для реалізації власних ідей та швидкий кар'єрний ріст.

📩 Готовий/а творити майбутнє MilTech разом? Відгукуйся на вакансію, будемо раді поспілкуватися!

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Шукаємо Hardware Project Manager у компанію, що розробляє та виробляє високотехнологічну електронну техніку для оборонного сектору України. Це середовище швидких рішень, де важливо ефективно управляти процесами, координувати крос-функціональні команди та тримати фокус на результаті.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід в PM: від 2 років у веденні технічних проєктів.
• Hardware-бекграунд: практичний досвід проведення проєктів від ідеї до запуску в масове виробництво (NPI).
• People Management: вміння будувати злагоджену роботу крос-функціональних команд, тримати фокус на цілях та знаходити спільну мову з різними відділами.
• Risk & Crisis Management: досвід управління ризиками та вирішення нестандартних/кризових ситуацій.
• Інструменти: впевнене володіння Jira, Confluence та сучасними сервісами для планування.
• Особисті якості: високий рівень самоорганізації, увага до деталей, мультизадачність та розвинені комунікативні навички.

Чим ти будеш займатися:

• End-to-End управління: комплексний супровід hardware-проєктів (оцінка термінів, планування ресурсів, контроль якості та ведення проєктної документації).
• Організація процесів: побудова та оптимізація внутрішніх процесів усередині проєкту.
• Управління ризиками: своєчасне виявлення, нівелювання та робота з ризиками на всіх етапах розробки та виробництва.
• Координація та People Management: ефективне управління командними ресурсами для досягнення цілей проєкту.

Що пропонує компанія:

• Стабільність та прозорість: офіційне оформлення через Дія.City.
• Бронювання: можливість бронювання військовозобов’язаних (за наявності необхідних документів).
• Компенсація: конкурентна заробітна плата відповідно до ринку + бонуси та премії за результати.
• Локація та формат: комфортний офіс на Правому березі Києва (снеки, кава, зони відпочинку), гнучкий графік + до 10 днів remote на рік.
• Relocation package: фінансова підтримка при переїзді з інших міст або країн.
• Здоров'я та турбота: медичне страхування (після випробувального), консультації з психологом, 24 дні відпустки + 1 день на День народження, оплачувані лікарняні.
• Розвиток: компенсація професійного навчання, курси, корпоративна бібліотека, можливість швидко зростати разом із розвитком продукту.
• Ресурси: повне забезпечення необхідною технікою для роботи та підтримка сильної команди.

📩 Готовий/а підсилити український MilTech своїм досвідом? Відгукуйся, поспілкуємось!

EVERSTAR шукає Communications Lead для нашого партнера — українського MilTech-виробника радіоелектронних пристроїв та техніки для оборони України.

Компанія активно розвивається та шукає лідера, який/яка розробить і впровадить стратегію внутрішніх комунікацій, будуватиме сильну корпоративну культуру та об'єднуватиме команди спільною метою.

Обов’язки:

• Стратегія та лідерство: Формування стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку культури, керівництво командою напрямку.
• Система комунікацій: Побудова прозорих, відкритих та ефективних каналів внутрішнього зв'язку між підрозділами та менеджментом.
• Культурна інтеграція: Впровадження місії, бачення та цінностей компанії в щоденні практики; збереження єдиного культурного коду.
• Дослідження залученості: Проведення eNPS, опитувань та фокус-груп, аналіз фідбеку та розробка дій для покращення Employee Experience.
• Контент та події: Створення контент-плану для внутрішніх платформ (новини, події, історії людей), організація внутрішніх корпоративних ініціатив.
• Підтримка менеджменту: Консультування керівників щодо розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в їхніх командах.
• Синхронізація: Співпраця з HR, Marketing та L&D для посилення бренду роботодавця.

Вимоги:

• Від 5 років у галузі Internal Communications, Corporate Culture, Employee Engagement чи суміжних напрямках.
• Наявний досвід керування командою.
• Знання та практичний досвід роботи з інструментами вимірювання залученості (eNPS, опитування, фокус-групи).
• Англійська — не нижче Intermediate.
• Стратегічне мислення у поєднанні з креативністю, системність, відмінні навички організації кросфункціональних проєктів.

Умови та бонуси:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов'язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Відпустка 24 календарні дні на рік.
• Можливість пропонувати та втілювати власні ідеї, постійний професійний розвиток у сфері інновацій.
• Відкрита, професійна та мотивована команда.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими.
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми активно розвиваємо напрям Marketplace Growth і зараз нам потрібен Менеджер з маркетингових проєктів, який візьме участь у реалізації стратегії та допоможе розвивати цей напрям разом із командою.

Це спеціаліст, який веде маркетингові проєкти від плану до запуску, збирає та створює кейси, допомагає в створенні маркетингових матеріалів, перевіряє ефективність платного трафіка на лідогенерацію. 

Ця роль поєднує аналітику, креативність і менеджерські навички. 
 

Що робить цю позицію особливою:

1. Можливість зануритись в digital-маркетинг від А до Я з підтримкою Head of Marketplace Growth Department.

2. Робота з напрямком міжнародних маркетплейсів: Amazon, Allegro, eBay, Etsy.

3. Інвестиція в розвиток: компанія покриває 50% професійного навчання.

Що ми очікуємо від тебе:

1. Досвід у digital-маркетингу від 1 року.
2. Знання базових принципів роботи рекламних платформ і аналізу ефективності рекламних кампаній (Google Ads, Meta Ads і LinkedIn Ads).
3. Розуміння SEO та видимості в AI-пошуку, як сторінка потрапляє у відповідь.
4. Володіння Google Analytics 4 на середньому рівні.
5. Навички постановки завдань та підготовки технічних завдань (ТЗ) для фахівців (SEO, PPC, копірайтерів, дизайнерів).
6. Письмова англійська від B2.

Буде плюсом:

• Досвід з маркетплейсами (Amazon, Allegro, Etsy, eBay) або з e-commerce брендами.
• Досвід продуктового маркетингу: позиціонування, пакування послуг, sales enablement.

Що буде потрібно робити:

1. Ведення маркетингових проєктів з просування послуг Marketplace Growth від ідеї до аналізу результатів, координуючи внутрішніх і зовнішніх спеціалістів (SEO, PPC, дизайн, контент) згідно з маркетинговою стратегією.
2. Аналіз і ведення сторінок послуг Marketplace Growth на netpeak.ua та netpeak.us разом з маркетинговим відділом Netpeak.
3. Публікація статей, кейсів і новин на внутрішніх та зовнішніх платформах (Netpeak Journal, LinkedIn, Telegram) у співпраці з маркетинг-відділом.
4. Створення кейсів: збір даних від РМ, написання та публікація.
5. Аналіз лідів: оцінка ефективності каналів, виявлення причин відмов і формування висновків.
6. Популяризація послуги всередині компанії серед сейлзів і менеджерів проєктів: зустрічі, презентації, публікації в Telegram із кейсами та відгуками.
7. Пошук релевантних онлайн- і офлайн-івентів та організація виступів для експертів відділу.
8. Підготовка квартальних звітів: аналіз результатів, ретроспектива та рекомендації.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

ПРО НАС

UKRSIBTECH — це амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, що драйвить технології UKRSIBBANK BNP Paribas Group

Ми створюємо топовий банкінг для > 2 000 000 клієнтів та прагнемо виводити фінансову сферу в Україні на новий рівень. Нашими продуктами користуються юзери щоденного банкінгу, лідери української економіки та великі міжнародні корпорації.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

Майбутні задачі:

• Забезпечення працездатности БД під керівництвом БД Oracle
• Резервне копіювання та відновлення БД
• Інсталяція нових БД
• Участь у вирішенні кейсів по відновленню працездатності та тюнинг продуктивності БД
• Робота з розробниками бізнес-додатків по впровадженню та підтримці БД
• Взаємодія з ІТ підрозділами группи BNPP.
• Участь у розвитку та оптимізації архітектури нових та існуючих БД.
• Складання документації.

Ми в пошуку фахівця, який має:

• Вищу освіту
• Середній або вище рівень знань в області адміністрування БД Oracle 19.x.
• Практичний досвід роботи з адміністрування БД не меньш ніж 5 років
• Адміністрування Linux в межах необхідних для адміністрування БД (додатково)
• Написанні скриптів SQL, PL/SQL, bash (додатково)
• Автоматизація за допомогою Ansible
• Знання англійської мови на рівні Intermediate

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте.

Стабільність:

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
  Якщо ти прагнеш досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вітати тебе у команді UKRSIBTECH

Бажаєш дізнатися більше?
Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly

Media Buyer (Performance Marketing / Lead Generation) — HomeIQ

HomeIQ шукає Media Buyer, який має практичний досвід у performance marketing та lead generation і готовий самостійно керувати рекламними кампаніями — від аналізу ринку та розробки стратегії до запуску, оптимізації й масштабування.

Ми шукаємо не обов'язково Senior-спеціаліста, а людину, яка вміє приймати рішення на основі даних, відповідально управляти бюджетами та досягати вимірюваних результатів.

Що потрібно робити

• Досліджувати ринок, конкурентів, офери та рекламні підходи.
• Розробляти стратегії запуску й тестування рекламних кампаній.
• Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії в Meta Ads, Google Ads, NewsBreak, Snapchat Ads та інших релевантних джерелах.
• Тестувати креативи, аудиторії, лендинги та рекламні гіпотези.
• Аналізувати performance за ключовими метриками: CTR, CPC, CPM, CPL, CPA, CR, ROAS, revenue та profit.
• Контролювати рекламні бюджети, масштабувати прибуткові кампанії та своєчасно зупиняти неефективні.
• Аналізувати результати, виявляти причини змін і пропонувати конкретні рішення.
• Готувати performance-звіти та проактивно інформувати Team Lead про результати, ризики й можливості.
• Співпрацювати з креативною, технічною та іншими командами для покращення результатів кампаній.

Що ми очікуємо

• Практичний досвід у performance marketing / lead generation.
• Досвід роботи з Meta Ads, Google Ads або іншими performance-каналами.
• Розуміння економіки lead generation та ключових performance-метрик.
• Навички управління рекламними бюджетами, тестування та оптимізації кампаній.
• Базове розуміння tracking та attribution.
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, відповідальність за результат і проактивну комунікацію.
• Вміння швидко реагувати на зміни performance та працювати з великою кількістю тестів.

Буде перевагою

• Досвід у US Home Services.
• Досвід в affiliate marketing або Pay Per Call.
• Робота з Looker Studio та Google Sheets.
• Досвід взаємодії з creative та technical teams.
• Використання AI tools для аналізу даних, дослідження ринку та генерації гіпотез.

HomeIQ шукає Middle Data Analyst для роботи з аналітикою рекламних кампаній, витратами, доходами та прогнозуванням ефективності реклами.

Нам потрібен спеціаліст, який вміє працювати з даними з різних джерел, знаходити закономірності, автоматизувати звітність та перетворювати дані на зрозумілі бізнес-рішення.

Це роль на перетині Data Analytics, Data Engineering та Business Intelligence, де особливо важливі точність даних, аналітичне мислення та самостійність.

Ваші основні завдання

Інтеграція та обробка даних

• Збирати дані про рекламні витрати з різних платформ через API та експорти.
• Розробляти парсери звітів (API, CSV/Excel, Google Sheets, email).
• Автоматизувати регулярне завантаження та обробку даних.
• Зберігати та моделювати дані в BigQuery.

Аналітика витрат і доходів

• Зіставляти рекламні витрати з доходами з трекерів та affiliate-мереж.
• Аналізувати дані на рівні кампаній, джерел трафіку та дат.
• Виявляти розбіжності, розробляти правила зіставлення та контролювати точність даних.

Аналіз і прогнозування

• Аналізувати ключові показники: ROI, ROAS, CPA, CPL, EPC, маржинальність.
• Виявляти закономірності залежно від джерела трафіку, креативів та часу.
• Розробляти та підтримувати модель прогнозування вартості ліда.
• Оцінювати точність прогнозів та покращувати якість моделей.

Дашборди та звітність

• Створювати щоденні, щотижневі та щомісячні дашборди.
• Об'єднувати звіти, аналітику та прогнози в єдиному інтерфейсі.
• Впроваджувати автоматичні перевірки та моніторинг якості даних.

Наші очікування

• 2–4 роки досвіду в Data Analytics, BI або суміжних напрямах, бажано в digital advertising, performance або affiliate marketing.
• Впевнене володіння SQL: складні JOIN, віконні функції, агрегації, розуміння деталізації даних (data grain), звірка даних.
• Практичний досвід Python: ETL, API-інтеграції, парсинг звітів, pandas, requests.
• Знання основ статистики та прогнозування: регресія, часові ряди, backtesting, метрики похибки.
• Досвід роботи з Looker Studio (у пріоритеті), Power BI або Tableau.
• Розуміння метрик performance marketing: CPA, CPL, EPC, ROAS, RevShare, маржа.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets.
• Уважність до деталей, здатність перевіряти достовірність даних та пояснювати отримані результати.
• Самостійність у виконанні завдань та орієнтація на результат.
• Англійська мова — C1 для комунікації з міжнародною командою.

Буде перевагою

• Досвід інтеграцій із Meta Ads, Google Ads, TikTok, NewsBreak, Snapchat.
• Знання трекерів та affiliate-платформ: Voluum, RedTrack, Everflow, Ringba, LeadProsper, AppsFlyer, HubSpot.
• Досвід роботи з BigQuery, dbt та Google Cloud Platform.
• Знання Cloud Run, Cloud Scheduler.
• Досвід створення внутрішніх інструментів на Streamlit, Retool, React або Next.js.
• Використання AI/LLM-інструментів, зокрема Claude, для автоматизації обробки даних та аналітики.
• Вища освіта за технічним, математичним або економічним напрямом.

Технології та інструменти

• Data: SQL, BigQuery, Google Sheets, dbt.
• Programming: Python, pandas, API.
• Forecasting: Python, scikit-learn.
• Visualization: Looker Studio, Power BI, Tableau.
• Platforms: Meta Ads, Google Ads, TikTok, NewsBreak, Snapchat, Everflow, Voluum, RedTrack.
• Cloud: Google Cloud Platform.

Умови співпраці

• Рівень: Middle.
• Формат: повністю віддалена робота (Україна / Європа).
• Графік: 11:00–20:00 за київським часом, з урахуванням взаємодії з міжнародною командою та американським ринком.

Чому HomeIQ?

Ви працюватимете з реальними даними performance marketing, впливатимете на ефективність рекламних кампаній та створюватимете аналітичні рішення, які безпосередньо допомагають бізнесу.

Це можливість самостійно реалізовувати проєкти — від інтеграції джерел даних до автоматизації звітності, прогнозування та впровадження нових аналітичних інструментів.

Якщо вам цікаво не просто аналізувати цифри, а будувати надійні рішення на основі даних — будемо раді знайомству!

WEBCASE — українська IT-компанія, яка з 2014 року розробляє складні вебсистеми для бізнесу. Маємо понад 200 реалізованих проєктів. Наш основний фокус сьогодні — діджиталізація українського бізнесу. 

Ми шукаємо Senior-level маркетолога, який очолить маркетинговий напрям та побудує його з нуля.

Кого ми шукаємо

• Досвід у маркетингу IT-аутсорсингових та/або продуктових B2B-компаній від 5 років.
• Практичний досвід побудови маркетингової стратегії, позиціювання та бренду.
• Розуміння каналів B2B-лідогенерації: Google Ads, SEO, LinkedIn, контент-маркетинг, outbound.
• Самостійність, ініціативність і готовність брати відповідальність за бізнес-результат.

Зона відповідальності

• Сформувати позиціювання, маркетингову стратегію та розвивати бренд WEBCASE.
• Побудувати систему залучення нових B2B-клієнтів.
• Планувати маркетинговий бюджет, визначати KPI та відповідати за ефективність інвестицій.
• Підбирати підрядників, формувати команду та організовувати виконання маркетингових активностей.
• Аналізувати результати, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні канали.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати маркетинговий напрям з нуля та визначати його розвиток.
• Окремий щомісячний бюджет на маркетинг.
• Свободу у виборі інструментів, підрядників та підходів.
• Безпосередню співпрацю з керівництвом компанії.
• Сильну технічну команду та портфоліо реалізованих проєктів.

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;

- Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPA, retention, LTV;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Віддалений формат роботи за графіком 10-18(Київ);

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Financial Manager, який(а) хоче рости до СFО.
 

Про партнера: американський creator-бізнес із головним офісом у Лос-Анджелесі та аудиторією понад 10,3 млн підписників у TikTok та Instagram. Компанія розвиває кілька комерційних напрямів: міжнародні рекламні партнерства, fashion та modeling, монетизацію digital-контенту.
 

Бізнес має налагоджену систему фінансового обліку, управлінської звітності та контролю платежів. Понад 2,5 роки фінансові функції забезпечує команда зовнішніх консультантів.

Зараз компанія створює внутрішню фінансову функцію та паралельно формує Family Office для окремого управління особистими активами й інвестиціями власника. 
Наступний етап — передача операційних фінансів внутрішньому Financial Manager.
 

Проєкт у цифрах:

• 1 юридична особа — S-Corporation, зареєстрована в Каліфорнії
• 5 банківських рахунків у 2 банках
• 2,5+ роки стабільної роботи з фінансовим партнером
• близько 500 транзакцій на місяць 
  
   

Чому ця позиція може бути цікавою:
 

1. Перспектива вирости до CFO. Почнеш з управління фінансовими операціями, але головна ціль — поступово перейти до стратегічних задач: фінансового планування, бюджетування та аналізу прибутковості бізнесу.
2. Структурований онбординг. Не доведеться розбиратися в усьому з нуля. Фінансові процеси вже налаштовані, до кожної задачі є інструкції та план адаптації. А консультанти, які працюють із компанією понад 2 роки, поступово передадуть тобі всі процеси й допоможуть освоїтися.
3. Кілька джерел доходу. Бізнес заробляє на рекламних контрактах, міжнародних fashion-проєктах і платних цифрових підписках. Тож матимеш справу з різними моделями монетизації, типами контрактів і фінансовими операціями, а в перспективі — з аналізом прибутковості кожного напряму.
4. Пряма робота з власником бізнесу. Ти готуватимеш щомісячну управлінську звітність, аналізуватимеш результати, знаходитимеш фінансові ризики та пропонуватимеш рішення. Тобто не просто працюватимеш із цифрами, а й братимеш участь в обговоренні фінансових рішень.
5. Досвід роботи з фінансами США. California S-Corp, американські банки, CPA, юристи та міжнародні контрагенти. Працюватимеш із Xero, QuickBooks і Dext. При цьому податкову звітність закриває зовнішній CPA, а у твоєму фокусі будуть фінансовий облік, платежі та управлінська звітність.
6. 100% remote. Працюй із будь-якої країни без прив'язки до офісу. Єдина важлива умова — готовність працювати за часовим поясом Лос-Анджелеса. Для України це старт робочого дня орієнтовно о 19:00–20:00 за Києвом.
   
    

З ким ти працюватимеш:
 

1. Твій прямий куратор на перехідний період — фінансова партнерка команди, яка супроводжує онбординг і залишається у стратегічній та контрольній функції. Саме вона передасть тобі усі процеси, інструкції та знання про бізнес. 
    
2. Також у роботі ти будеш взаємодіяти з:

• Operations Director — операційна взаємодія з внутрішньою командою, координація поточних процесів і питань, що виходять за межі фінансової функції.
• CPA (зовнішній аутсорс) — ліцензований американський бухгалтер, який подає регламентовану звітність. Ти передаєш йому дані, виконуєш коригування на його запит і підтримуєш документальну базу в порядку для річної звітності.
• Банківськими менеджерами — регулярна комунікація англійською щодо рахунків, транзакцій і поточних питань по двох банках.
• Юристами — за потреби координація та листування з юридичними партнерами компанії.
• Внутрішня команда, від якої ти отримуватимеш первинну інформацію та документи; комунікація потребує делікатного та м'якого підходу.
• І, звісно, з усією креативною командою, яка будує один із найбільших creator-бізнесів у глобальному українському просторі.
   

Цікаво і є можливість працювати в Los Angeles Time Zone (для кандидатів з України це старт робочого дня ~19:00–20:00 за Києвом). Тоді давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

 

Твої перші задачі:
 

1. На старті — отримати доступ до систем (Xero, Dext, банківські рахунки), пройти онбординг разом із фінансовим партнером команди, зафіксувати всі процеси в чек листах і познайомитися зі структурою обліку.
2. Далі — розібратися в поточній логіці реконсайлу між банками, картками та платформами, зрозуміти expense policy і базу контрагентів, перейняти ведення Dext-черги.
    

Твої майбутні задачі:
 

1. Реконсайл і рознесення. Щомісячна звірка транзакцій по 5 рахунках у 2 банках, а також виплат із платформ, payroll, кредитних і інвестиційних рахунків із головною книгою в Xero. 
2. Казначейська функція у Xero і Dext. Обробка інвойсів і чеків, кодування транзакцій, ведення AP та AR, контроль витрат. Dext-черга — в нулі на кінець місяця.
3. Класифікація витрат. Розмежування бізнесових та особистих витрат за expense policy; відстеження купівель реквізиту для зйомок (Amazon та ін.); флагування виключень до CFO.
4. Підготовка платежів. Формування платіжних батчів із підтверджуючими документами — CFO затверджує і проводить. Відстеження підтверджень і коректне відображення в системі для реконсайлу.
5. Закриття місяця. Підготовка monthly close: реконциляції, чернетки Balance, Cash Flow, P&L і net worth для ревʼю CFO.
6. Документи для CPA. Збір і верифікація форм W-9/W-8, payroll reports, estimated tax payment records, виписок і корпоративних документів — вивантаження до порталу CPA; відповіді на стандартні запити.
7. Комунікація з CPA, банками, юристами. Листування та дзвінки виключно англійською; підготовка даних до річної звітності та підтримка у разі аудиту.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:
 

Must have:

1. 3+ роки досвіду у фінансовому обліку або управлінні фінансами — Financial Manager, Finance Specialist, Accountant або суміжна роль;
2. Практичний досвід роботи в Xero, QuickBooks або аналогах — ти не просто «знайомий/-а» із системою, а реально вів/-ла в ній облік;
3. Впевнений досвід реконсайлу банківських виписок і рознесення витрат;
4. Розуміння трьох основних звітів: Balance / Cash Flow / P&L — вмієш читати, вивантажувати та пояснити цифри;
5. Досвід проведення платежів і роботи з банківськими рахунками;
6. Досвід комунікації з CPA, банківськими менеджерами або юристами англійською — лист, дзвінок, запит документів;
7. Готовність і реальна можливість працювати в Los Angeles Time Zone (PDT/PST) — для кандидатів з України це старт робочого дня ~19:00–20:00 за Києвом.
    

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з S-Corporation або розуміння різниці S-Corp vs C-Corp з точки зору оподаткування;
2. Досвід роботи з Dext;
3. Досвід у creator economy, digital або service-based компаніях;
4. Розуміння форм W9 / W8 та логіки їх збору.
    

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність у вирішенні проблем: якщо щось нестандартне, ти приходиш із варіантами рішень, а не просто пересилаєш питання далі;
2. Делікатна комунікація: вмієш м'яко, але чітко запросити документ або донести важливе, не створюючи зайвої напруги;
3. Уважність до деталей:  «пів виписки не рознесено» для тебе просто не варіант;
4. Самостійність: здатність розібратися в новому інструменті чи процесі без покрокових підказок;
5. Комфорт із нішею клієнта:  бізнес включає OnlyFans; для тебе це просто контекст роботи.
   
    

Що компанія запропонує тобі:
 

1. Формат: remote, 100%, Los Angeles Time Zone (для кандидатів з України це старт робочого дня ~19:00–20:00 за Києвом);
2. Оформлення: контракт як supplier/contractor на старті; при успішній роботі — можливий перехід на W2 із частковим покриттям медичного страхування;
3. Реальна перспектива росту до CFO;
4. Структурований онбординг із підтримкою на кожному етапі.
    

Процес відбору дуже простий:
 

1. Прескрін-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Передача матеріалів технічному експерту — оцінка твого досвіду та за потреби тестове завдання.
3. Співбесіда з фінансовою партнеркою команди.
4. Фінальна зустріч з власником проєкту  — опційно.
5. Збір рекомендацій → І ось офер уже в тебе в кишені ✨.
   
    

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і гайда разом будувати фінансову функцію одного з найбільших creator-бізнесів у глобальному українському просторі!

Revolution шукає амбітного та системного Senior Performance & Growth Specialist , який готовий побудувати потужну Growth-вертикаль. Ми шукаємо не просто лідогенератора, а бізнес-орієнтованого маркетолога, який візьме повний ownership за клієнтський шлях: від першого кліку до укладеної угоди й прорахованої юніт-економіки.

Ваша головна мета — побудувати керовану, вимірювану й масштабовану систему залучення клієнтів і перетворити маркетинговий попит на прогнозований комерційний результат.
 

Головні задачі та зони відповідальності:

• Побудова Growth-вертикалі: проектування та впровадження системи залучення (офери, трафік, лід-магніти, вебінари, сайти, контент, воронки прогріву).
• Ownership повного фунелу: контроль кожного етапу воронки — від визначення тем, офферів та аудиторій до запуску трафіку, лідогенерації, прогріву й передачі кваліфікованих лідів у комерційний блок.
• Product ownership сайту: управління сайтом, оптимізація конверсії (CRO), аналіз поведінки користувачів та покращення UX/UI.
• SEO та GEO з нуля: розробка стратегії органічного просування, проектування сторінок, формування контент-роадмапу, координація технічних правок та залучення підрядників. Контроль присутності Revolution як у класичній, так і в генеративній (AI) видачі.
• Data-driven маркетинг: налаштування наскрізної аналітики, моделей атрибуції, контроль вартості кваліфікованого ліда (SQL), завдатку, угоди та окупності (Unit economics).
• Синхронізація з продажами: побудова чіткого зв’язку з комерційним блоком, спільне визначення критеріїв якості лідів та налагодження зворотного зв’язку.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід побудови вимірюваних маркетингових систем та наскрізної воронки (Paid acquisition -> CRO -> Nurture -> Sales).
• Глибоке розуміння Unit economics, моделей атрибуції та веб-аналітики.
• Навички стратегічного управління SEO та GEO напрямками (самостійно кодити чи збирати семантику не потрібно, але ви маєте вміти аудитувати, ставити ТЗ та керувати результатом).
• Досвід управління підрядниками та інхаус-командами (дизайнери, копірайтери, розробники).
• Підхід, заснований на гіпотезах (Growth Hacking): здатність швидко генерувати, тестувати та масштабувати ефективні механіки.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати масштабний напрямок з нуля та реально впливати на бізнес-показники компанії.
• Ресурси для реалізації ідей: розширення команди та бюджетів відбувається за бізнес-обґрунтуванням після перших результатів.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Роботу в драйвовій команді Revolution, де цінують ініціативу та відсутність бюрократії.