Jobs at Djinni

Ми шукаємо React Developer з комерційним досвідом веб-розробки, впевненими знаннями HTML, CSS, JavaScript та React, який працюватиме над веб-проєктами і зростатиме разом із командою.

Для нас важливо:
 

• Комерційний досвід від 1 року на позиції React Developer у сервісній або аутсорсинговій компанії;
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript, TypeScript;
• Комерційний досвід роботи з JavaScript та фреймворками React (розуміння хуків, стейт-менеджменту), Next.js;
• Розуміння принципів REST API та досвід інтеграції зовнішніх сервісів (Google Maps, платіжні системи, CRM тощо);
• Вміння працювати з інструментами версії коду (Git/GitHub);
• Знання англійської мови на рівні В1-В2;
• Досвід роботи з АІ агентами;
• Вміння ефективно комунікувати з замовником та оцінювати проєкти;
• Розуміння найкращих практик інтерфейсної розробки;
• Вміння працювати в команді;
•  Готовність до швидкого та інтенсивного навчання.
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи з базами даних (Firebase, MongoDB);
• Використання найкращих практик для написання чистого коду;
• Знання Node.js, PHP, WordPress;
• Розуміння SEO-оптимізації.

Основні задачі:
 

• Розробка нових комерційних проєктів компанії;
• Підтримка вже існуючих комерційних проєктів;
• Робота з внутрішніми проєктами компанії;
• Співпраця з Team Lead of Developers та Design Team Lead, CEO компанії;
• Активне навчання та впровадження нових технологій у проєкти.
  
  Що ми пропонуємо:
• Фіксована заробітна плата - 800-1000$;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50%, після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
  
  
  Етапи відбору: Скринінг — Технічне інтервʼю — Інтерв'ю з CEО.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів
  
  Про роль:
  Шукаємо Middle/Senior SEO Specialist, який(а) масштабує поточне SEO, візьме ownership за напрямок та буде партнером для маркетингу/контенту/розробки.

Обов’язки / Що треба буде робити

• Зануритись в продукт і масштабувати SEO-стратегію для Shopify-магазину під US
• Кластеризація семантики, мапінг ключів на сторінки, контент-план з пріоритизацією 
• Робота з широким семантичним ядром для 300+ SKU
• Побудова стратегії отримання якісних лінків (outreach, PR, niche-relevant sites). Жодного спаму, тільки white-hat або smart grey-hat підходи
• Моніторинг конкурентів та швидка адаптація під апдейти алгоритмів
• Проведення регулярних аудитів, робота з архітектурою сайту, технічна оптимізація (EEAT, CWV, індексація, дублікати, внутрішня перелінковка, фільтри і тп)
• Тісна взаємодія з PPC: (тестувати гіпотези)
• Робота з аналітикою: GA4, GSC, Ahrefs/Semrush

Вимоги:

• 3+ роки в SEO (e-commerce), бажано Shopify та tier-1 ринки
• Практичний досвід росту органіки та revenue в “білих” нішах
• Уміння працювати з великими кластерами семантики та масштабувати оптимізацію на сотні сторінок
• Досвід створення ТЗ для контенту та розробки
• Вміння налагодити якісний лінкбілдінг процес
• Розуміння технічної специфіки e-commerce ніши
• Самостійність, ownership, системність, вміння аргументувати рішення даними

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, що розвиває digital-продукти та масштабовані проєкти для міжнародних ринків.

Ми шукаємо WordPress / MODX Developer, який займатиметься розробкою та підтримкою сайтів, працюватиме з версткою, CMS і технічними правками. Роль передбачає як проєктні завдання, так і регулярні рутинні задачі — важливими є уважність та стійкість до однотипної роботи.

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Розробка нових блоків і сторінок на існуючих сайтах;
• Створення нових сайтів на основі готових шаблонів;
• Верстка шаблонів на чистому HTML / CSS / SCSS з використанням JavaScript (jQuery);
• Адаптивна верстка за методологією БЕМ та макетами з Figma;
• Оптимізація сайтів відповідно до вимог PageSpeed;
• Впровадження мікророзмітки Schema;
• Робота з WordPress та CMS MODX;
• Масове внесення правок і підтримка кількох сайтів одночасно;
• Робота з серверними панелями (ISPManager, cPanel та аналогами);
• Базове налаштування Cloudflare (кешування, правила);
• Використання ШІ у робочих задачах;

• Застосування базових принципів технічного SEO (Title, Description, Hreflang, Canonical, Robots, Sitemap).

   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Впевнені знання HTML, CSS / SCSS, JavaScript (jQuery);
• Досвід роботи з WordPress і розуміння CMS MODX;
• Практичний досвід роботи з CMS MODX;
• Базові знання PHP і MySQL, уміння читати та редагувати чужий код;
• Розуміння адаптивної верстки та оптимізації швидкості завантаження;
• Досвід роботи з Git;
• Знання основ технічного SEO;
• Англійська на рівні читання технічної документації;
• Уважність, посидючість і готовність до рутинної роботи;

• Уміння перевіряти власні результати та ефективно комунікувати з командою.

   

Наш процес найму:

• Спілкування з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв'ю з керівником;

• Job Offer.

   

Чому ви захочете обрати саме нас:

• Конкурентна зарплата в доларах;
• Повністю віддалена робота;
• Гнучкий графік (Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00);
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок, а також додаткові вихідні — за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами роботи;
• Атмосферні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших активностей;
• Ефективна підтримка HR, керівництва та команди;
• Компенсація послуг, пов’язаних із ментальним здоров’ям.

🔹 Про компанію

DICEUS – продуктова компанія, що розробляє SaaS-рішення для страхових та фінансових компаній по всьому світу. Ми допомагаємо страховикам, брокерам та фінтех-організаціям автоматизувати процеси, підвищувати ефективність та впроваджувати цифрові продукти. Наші клієнти знаходяться в Європі, США та на Близькому Сході, а команда DICEUS постійно впроваджує інноваційні підходи до розвитку продажів.

🔹 Ваші обов’язки

• Пошук потенційних клієнтів і компаній на цільових B2B-ринках.
• Генерація та кваліфікація лідів через LinkedIn, email-розсилки та інші канали.
• Ведення та оновлення інформації про лідів у CRM-системі.
• Підтримка команди продажів аналітикою та дослідженнями ринку.
• Допомога у підготовці презентацій, email-шаблонів та матеріалів для продажів.
• Участь у створенні та запуску кампаній для цільових ринків та ICP (Ідеальний профіль клієнта).

🔹 Вимоги

• Зацікавленість у B2B-продажах та генерації лідів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.
• Проактивність, уважність до деталей та бажання навчатися.
• Базові знання CRM-систем (HubSpot, Salesforce) будуть плюсом.
• Досвід роботи з LinkedIn або email-проспектингом – перевага.

🔹 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Прозору кар’єрну траєкторію та можливість професійного росту.
• Практичний досвід міжнародних B2B-продажів і lead generation.
• Наставництво та підтримку від досвідченої команди.
• Дружню та колаборативну атмосферу, роботу з міжнародними клієнтами.

Почніть свою кар’єру у генерації лідів і B2B-продажах разом з командою, яка підтримує ваш розвиток та професійне зростання.

🔹 Про компанію

DICEUS – продуктова компанія, що розробляє SaaS-рішення для страхових та фінансових компаній по всьому світу. Ми допомагаємо страховикам, брокерам та фінтех-організаціям автоматизувати процеси, підвищувати ефективність та впроваджувати цифрові продукти. Наші клієнти знаходяться в Європі, США та на Близькому Сході, а команда DICEUS постійно впроваджує інноваційні підходи до розвитку продажів.

🔹 Ваші обов’язки

• Пошук потенційних клієнтів і компаній на цільових B2B-ринках.
• Генерація та кваліфікація лідів через LinkedIn, email-розсилки та інші канали.
• Ведення та оновлення інформації про лідів у CRM-системі.
• Підтримка команди продажів аналітикою та дослідженнями ринку.
• Допомога у підготовці презентацій, email-шаблонів та матеріалів для продажів.
• Участь у створенні та запуску кампаній для цільових ринків та ICP (Ідеальний профіль клієнта).

🔹 Вимоги

• Зацікавленість у B2B-продажах та генерації лідів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.
• Проактивність, уважність до деталей та бажання навчатися.
• Базові знання CRM-систем (HubSpot, Salesforce) будуть плюсом.
• Досвід роботи з LinkedIn або email-проспектингом – перевага.

🔹 Ми пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Прозору кар’єрну траєкторію та можливість професійного росту.
• Практичний досвід міжнародних B2B-продажів і lead generation.
• Наставництво та підтримку від досвідченої команди.
• Дружню та колаборативну атмосферу, роботу з міжнародними клієнтами.

Почніть свою кар’єру у генерації лідів і B2B-продажах разом з командою, яка підтримує ваш розвиток та професійне зростання.

🔹 Про компанію

DICEUS – продуктова компанія, що створює інноваційні SaaS-рішення для міжнародних ринків страхування та фінансових послуг. Наша мета – модернізувати роботу страхових компаній, брокерів, MGAs та інших фінансових організацій за допомогою інтелектуального андеррайтингу, зручного управління полісами та цифрових платформ для взаємодії з клієнтами. Ми працюємо з клієнтами в Європі, США та на Близькому Сході, змінюючи підхід до надання цінності через технології.

🔹 Ваші обов’язки

• Пошук та аналіз потенційних клієнтів і компаній на цільових ринках.
• Генерація та кваліфікація лідів через LinkedIn, email-розсилки та інші інструменти.
• Ведення та оновлення інформації про лідів у CRM-системі.
• Підтримка команди продажів даними, аналітикою та дослідженнями.
• Допомога у створенні матеріалів для продажів, шаблонів листів та презентацій для клієнтів.
• Участь у плануванні та запуску кампаній для цільових ринків та ICP (Ідеальний профіль клієнта).

🔹 Вимоги

• Зацікавленість у B2B-продажах та генерації лідів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище (письмово та усно).
• Хороші комунікативні та міжособистісні навички.
• Уважність до деталей, проактивність та бажання навчатися.
• Базове розуміння CRM-систем (наприклад, HubSpot, Salesforce) буде плюсом.
• Досвід роботи з LinkedIn або інструментами для email-проспектингу – перевага.

🔹 Ми пропонуємо

• Можливість віддаленої роботи та гнучкий графік.
• Прозору кар’єрну траєкторію та розвиток у компанії.
• Практичний досвід міжнародних продажів та генерації SaaS-лідів.
• Професійне наставництво та навчальні можливості.
• Дружню та колаборативну команду.

Почніть свою кар’єру у tech sales у команді, яка підтримує ваш розвиток

Ми шукаємо SEO Specialist (Middle+ to Senior), який зможе взяти на себе пошукове просування наших проєктів. Зараз у нас один успішний сайт, який потрібно масштабувати, а також 2-3 нових на етапі запуску або підготовки. Всі вони стосуються ніші логістики та вантажоперевезень по Північній Америці.

Успішний кандидат має досвід просування на ринку США та готовий показати свої кейси. Може і хоче повністю відповідати за SEO-просування сайту: від збору семантики та технічної оптимізації до лінкбілдингу. Вміє взаємодіяти з копірайтерами та розробниками, може будувати довгострокові плани та виконувати їх.

Пропонуємо віддалену роботу з гнучким графіком, гідну оплату, різноманітність завдань, доброзичливе оточення та можливість професійного зростання.

Вимоги

• не менше 5 років досвіду роботи у SEO;
• знання англійської не нижче Intermediate (B1), бажано Upper-Intermediate (B2);
• досвід просування проєктів на ринку США, в ідеалі — досвід запуску з нуля;
• глибоке розуміння on-page та off-page оптимізації;
• вміння збирати та кластеризувати семантику, аналізувати ринок та конкурентів, створювати стратегію лінкбілдингу;
• володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Serpstat, Semrush, GA, GSC та ін;
• аналітичні та проджект-менеджерські навички, готовність вести кілька проєктів одночасно.

Завдання

• аналізувати нішу та конкурентів, визначати та реалізовувати SEO-стратегію проєктів;
• збирати семантику, писати ТЗ для копірайтерів;
• готувати ТЗ для технічних спеціалістів: розробників, дизайнерів;
• формувати та виконувати стратегію лінкбілдингу;
• бути проактивним, шукати точки росту, пропонувати власні гіпотези щодо SEO-просування та тестувати їх;
• вести планування та звітність щодо проєктів.

Що ми пропонуємо

• роботу в компанії, що постійно розвивається, ми запускаємо нові проекти, масштабуємо старі, вчимося та створюємо результати, якими можна пишатися;
• зарплату, що відповідає кваліфікації та досвіду;
• можливість працювати віддалено або у будь-якому з наших офісів;
• можливості для професійного зростання, автономність у роботі, графік з гнучким початком робочого дня, злагоджена та зростаюча команда маркетингу.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

У зв'язку з розширенням бізнесу компанія у пошуках Business Analyst у ІТ-департамент!

Функціональні завдання:

• Виявлення потреб Замовника в автоматизації процесів (Customer Relationship Management), їх консолідація та опис;
• Формування технічного завдання (ТЗ), погодження із Замовником, внесення правок/змін;
• Всебічна підтримка Замовника як на етапі роботи з технічними даними, так і на етапах гарантійної та постгарантійної підтримки;
• Організація ефективної комунікації з командою розробників щодо коректної та своєчасної реалізації вимог ТЗ.

Нам важливо:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища);
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія;
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур;
• Знання методологій керування проектами;
• Досвід у формуванні ТЗ;
• Знання та практичне застосування Use Case, User Story;
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань;
• Знання BPMN, UML;
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням RESTful API;
• Знання OpenAPI specification 3.0 буде перевагою;
• Знання протоколів мережевого з'єднання;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) буде перевагою;
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій!
• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики.
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний графік)
  
   

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. 

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який посилить експертизу команди рекрутингу у сорсингу та візьме на себе частину пошуку кандидатів за відкритими вакансіями разом із рекрутерами.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Від вас ми очікуємо:
 

• Досвід роботи сорсером від 6-12 місяців(бажано з Non-Tech та Tech позиціями).
• Навички створення та ведення баз кандидатів.
• Впевнене володіння інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку.
• Уміння працювати з великим обсягом інформації та правильно її структурувати.
• Прокачані комунікативні навички, гнучкість, проактивність та залученість до роботи — найважливіші soft skills!

Ваші задачі:

• Активний пошук кандидатів з використанням усіх доступних інструментів, включно з нестандартними каналами (спільноти, Telegram/Discord, профільні групи, форуми тощо).
• Формування та регулярне оновлення бази контактів потенційних кандидатів, включно з кадровим резервом.
• Аналіз ринку: рівень компенсацій, активність кандидатів, актуальні тренди.
• Співпраця з рекрутерами та Hiring Manager’ами для уточнення профілю.
• Перевірка профілів кандидатів на відповідність вимогам вакансії.
• Ініціація першого контакту з кандидатами (лист, повідомлення, дзвінок).
• Передача зацікавлених кандидатів рекрутеру.

Буде плюсом: 
 

• Велика база контактів у LinkedIn;
• Рівень англійської — від B2.

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з Head of Recruitment ➡ Test Case ➡ зустріч знайомство з командою ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
 

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.
 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Progressivo - міжнародна компанія, що працює у сфері Digital-маркетингу. Ми активно розширюємо команду та шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити сильних фахівців та вибудовувати ефективні процеси підбору.

Обов'язки:
- Повний цикл підбору персоналу;
- Пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, job-платформи та інші канали;
- Проведення первинних інтерв'ю іспанською мовою;
- Оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів;
- Супровід кандидатів на всіх етапах найму;
- Ведення бази кандидатів та звітності;
- Участь у розвитку HR-процесів компанії;

Вимоги:
- Обов'язкове проживання в Лімі (Перу);
- Вільне володіння іспанською мовою;
- Досвід роботи рекрутером від 1 року (бажано у digital / affiliate / marketing);
- Відмінні комунікативні навички;
- Вміння працювати з великим потоком кандидатів;
- Організованість та самостійність;
 

Ми пропонуємо:
- Роботу у міжнародній команді;
- Конкурентну заробітну плату;
- Можливості професійного зростання;
- Динамічне середовище у швидкозростаючій індустрії;
- Дружну команду та підтримку в адаптації;

 

📩 Надсилай резюме — і стань частиною масштабної історії!

Наш клієнт — українська технологічна компанія, яка створює власні IT-продукти та серійно виробляє високотехнологічне обладнання, що вже використовується у реальних сценаріях та зміцнює обороноздатність і технологічний потенціал України.
 

У компанії цінують швидкість, інженерну глибину та відповідальність за результат. Тут твоя робота має реальний сенс — код, який ти пишеш, безпосередньо впливає на поведінку фізичного апарату.
 

Що цікавого в цій ролі:

• Розробка core-логіки на Rust для БПЛА та автономних систем
• Робота з алгоритмами руху, навігації та планування траєкторій
• Інтеграція з автопілотами, сенсорами та системами позиціонування
• Оптимізація продуктивності та підвищення ефективності систем
• Вплив на архітектурні рішення та технічний напрям продукту
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Комерційний досвід розробки на Rust (Middle+ рівень) або підтверджений досвід швидкого освоєння нових мов
• Розуміння системної розробки: асинхронність, конкурентність, ефективність
• Досвід інтеграції з апаратними компонентами або зовнішніми системами
• Інтерес або досвід у БПЛА, робототехніці чи автономних системах
• Базове розуміння фізики руху: механіка, кінематика, аеродинаміка (на інтуїтивному або прикладному рівні)
• Знайомство з алгоритмами планування траєкторій та оптимізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з MAVLink
• Практичний досвід з автопілотами (ArduPilot, INAV або подібні)
• Embedded або low-level розробка
• Робота з телеметрією та системами позиціонування
• Освіта у сфері фізики, механіки або суміжних інженерних дисциплін
   

Чому ця роль цікава:

• Реальні інженерні задачі, де твій код впливає на фізичний продукт
• Високий вплив на продукт і результат
• Технічно сильна команда, яка любить інженерні виклики
• Глибоке занурення у сферу автономних систем
   

Умови: full-time, remote, графік 5/2. Готовність до інтенсивної та залученої роботи. Бронювання — за наявності належних військово-облікових документів.

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:

• Розробка 2D ілюстрацій для digital-каналів, рекламних матеріалів та продуктів.
• Адаптація ілюстрацій під різні формати та платформи.
• Розвиток і підтримка візуального стилю продуктів.
• Співпраця з командою креативу та маркетингу над генерацією контенту.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Впевнене володіння Adobe Illustrator та Adobe Photoshop. Вміння працювати як із векторною, так і з растровою графікою.
• Портфоліо з прикладами ілюстрацій та реалізованих проєктів.
• Вміння швидко перемикатися між різними задачами та продуктами.
• Самостійність, проактивність і уважність до деталей.
• Відкритість до вивчення AI-інструментів; практичний досвід роботи з ними буде плюсом.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія, що розвиває B2C проєкти у сфері iGaming. Ми об’єднуємо амбітні та ініціативні команди з нашою внутрішньою експертизою, щоб досягати великих цілей і будувати успішні проєкти.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі, ми шукаємо ASO Team Lead’a, який очолить напрямок оптимізації мобільних застосунків і відповідатиме за стратегічний розвиток органічного трафіку на Tier-1 ринках.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Розробка та реалізація ASO-стратегій для iOS (App Store) тa Android (Google Play).
• Управління ASO-напрямком внутрішніх і партнерських продуктів.
• Побудова й масштабування органічного трафіку на Tier-1 ринках.
• Менеджмент ASO-команди: розподіл задач, контроль якості, розвиток експертизи.
• Оптимізація метаданих, ключових слів і візуальних елементів сторінок застосунків.
• Планування та проведення A/B-тестів (іконки, скріншоти, описи).
• Тісна співпраця з продуктовими й технічними командами в процесі розробки застосунків.
• Підготовка, ревʼю та контроль виконання технічних брифів для дизайнерів, копірайтерів і розробників.
• Моніторинг процесів модерації сторів і мінімізація ризиків відхилень.
• Відстеження оновлень сторів та проактивна адаптація ASO-стратегій.
• Аналіз результатів, підготовка звітності та забезпечення виконання KPI.

Від тебе очікуємо:

• Від 4-х років досвіду роботи в ASO.
• Обовʼязковий досвід у гемблінгу.
• Досвід роботи зі складними модераціями й high-risk застосунками.
• Технічне розуміння мобільних додатків і досвід участі в їх розробці (на етапі архітектури).
• Розуміння:
  - WebView / PWA / Native apps
  - подій, SDK, indexation signals.
• Досвід управління ASO-спеціалістами або крос-функціональними командами.
• Проактивність, стратегічне мислення та відповідальність за результат.

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.
• Компенсація податків та бухгалтерський супровід.
• Знижки від партнерів на медичні дослідження та вітаміни.
• Адвокатська підтримка з будь-яких питань, які у тебе виникнуть.
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
 

Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Інтервʼю з хайрінг менеджером
4. Отримуєш офер ➡ ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуках Senior User Acquisition Manager (B2C wellness product)

MaxBeauty об'єднує команду амбітних людей, що прагнуть революціонізувати світ догляду за собою і стати лідером на міжнародному ринку health & beauty.

Наша місія – робити людей щасливими за рахунок догляду і турботи про себе, тому ми створюємо екосистему продуктів, покликаних стати незамінними для мільйонів користувачів. Зараз ми фокусуємося на розвитку основного продукту – персонального помічника по догляду за собою, що ґрунтується на перевірених методах, експертах та АІ-технологіях.

У тебе буде унікальна можливість доєднатися до досвідченої команди, але в early-stage бізнес, який вже знайшов юніт-економіку, масштабується і все ще є багато можливостей для вертикального зростання. В компанію, де у тебе буде можливість прямого впливу на бізнес, реалізації власних ідей і зростання відповідно до твого вкладу в результат бізнесу, а не визначених рамок і бюрократичної машини.

Це роль не про “просто запускати рекламу”, а про відповідальність за кінцевий результат і зростання продукту через paid acquisition.

В цій ролі ти будеш:

• Відповідати за залучення нових користувачів через paid-acquisition канали та досягнення цільових бізнес-метрик (маркетингові бюджети, CAC/ROAS, GP/ROI)
• Керувати рекламними бюджетами та оптимізувати рекламні кампанії для покращення unit-економіки
• Аналізувати результати перформансу, знаходити закономірності та формувати інсайти для наступних ітерацій
• Пріоритизувати та тестувати гіпотези (аудиторії, креативи, воронки)
• Відстежувати зміни алгоритмів рекламних платформ, тестувати нові інструменти та підходи для підвищення ефективності реклами
• Взаємодіяти з командами креативного маркетингу, маркетингових і продуктових воронок, аналітики та продукту для покращення результатів
• Приймати ключові рішення на основі аналізу поведінки користувачів, маркетингових і продуктових метрик — та нести відповідальність за результат

Що для нас важливо:

• 2+ років досвіду у performance-маркетингу
• Досвід роботи з Meta Ads / TikTok Ads або іншими paid-каналами
• Успішний досвід управління рекламними бюджетами від $300k/monthly.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau / Amplitude або подібними)
• Вміння аналізувати показники (CPM, CTR, CPA/CAC, ROAS, ROI, LTV), приймати рішення на основі даних, знаходити причинно-наслідкові звʼязки, генерувати нові гіпотези
• Розуміння ємності зв’язки (аудиторія креатив воронка продукт) та вміння знаходити паттерни
• Вміння чітко формулювати думки, аргументовано відстоювати позицію та самостійно приймати рішення
• Жага до роботи у швидкому темпі та з високим рівнем невизначеності, де результат – понад усе
• Готовність брати відповідальність за результат і проактивно ініціювати і захищати свої пропозиції
• Рівень англійської — Upper-Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підписочними бізнес-моделями, а також lifestyle, або content-heavy бізнесами
• Участь у запуску нових напрямів і масштабуванні аудиторій
• Досвід роботи з іншими каналами як Applovin, Snapchat, Pinterest etc
• Досвід менторингу або менеджменту команди

Тобі точно сподобається ця роль якщо ти:

• Дієш проактивно та ініціативно
• Вмієш системно підходити до розв’язання проблем
• Амбітна, орієнтована на результат людина, яку драйвлять результати і досягнення
• Маєш інтерес до вертикалей Health, Beauty і Wellness

Що на тебе очікує:

• Конкурентна ринкова компенсація
• Сильна, досвідчена й мотивована команда
• Безмежні можливості для професійного зростання та нетворкінгу
• Асиметричні можливості карʼєрного розвитку
• Гібридний формат роботи в офісі в Києві, Львові, або Варшаві, або full remote
• Корпоративні бенефіти: харчування, спортзал, медичне страхування тощо

SKELAR — середовище для самореалізації людей, здатних створювати успішні компанії. Ми продовжуємо розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Також ми розвиваємо SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії, який фінансує проєкти з відновлення України та подолання наслідків війни.

Давай разом будувати the next big everything!

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance-командою, зможе масштабувати платні канали залучення, досягати планових показників Paid Revenue та ROMI та принесе якісне зростання бізнесу.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємось на результатах і досягненні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийнятті рішень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експериментувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 20+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.
• Маєте глибоку експертизу в Google та Meta. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом.
• Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме ⤵