Jobs at Djinni

Netpeak у пошуку Intern Linkbuilder'а.

Linkbuilding – один із найбільш потрібних напрямків в SEO на поточний момент. Це один із найпростіших способів зробити перші кроки у світ IT.

Якщо ти давно мріяв про це, то давай зробимо цей крок разом!

📌 Що може зацікавити тебе в позиції:

• Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
• Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
• Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
• Можливість повноцінного розвитку і кар'єрного росту в професії Linkbuilder.
   

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

1. Здатність працювати з великим об’ємом інформації.
2. Логічне мислення: навички розбиття великих завдань на дрібні та структурування інформації.
3. Знання англійської мови від рівня Intermediate/B1.
4. Базові навички роботи з Google Sheets/Excel, поштою.
5. Вміння домовлятися і знаходити найбільш вигідні рішення як для клієнта, так і для відділу. 

🎯Твої функціональні обов’язки:

1. Виконання замовлень з розміщення статей і отримання посилань.
2. Постановка завдань відділу копірайтингу на написання статей; перевірка готових матеріалів на відповідність ТЗ та умовам розміщення.
3. Перевірки на відповідність готових посилань.
4. Проведення оплат за розміщення посилань. Комунікація з бухгалтерією щодо належного оформлення рахунків та виконання запитів на оплату.
5. Ведення фінансової звітності по виконаній роботі.
6. Контроль за дотриманням виделінних бюджетів та дотримання погоджених умов співпраці з боку вебмайстрів.
7. Опціонально, пошук та поповнення бази новими майданчиками під регіони UA, USA, UK та по всьому світу.
8. Аналіз посилань на відповідність вимог. Обрання замін майданчикам, які не змогли виконати замовлення.
9. Аналіз результатів власної роботи як з технічної сторони, так і з якісної.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом із нами! 🔥

У зв'язку з розширенням приватна компанія у сфері miltech шукає спеціаліста на посаду Інженера-конструктора з аеродинаміки для роботи з офісу у Києві.

Компанія входить до міжнародного холдингу у сфері аерокосмічних технологій, в Україні працює понад 100 спеціалістів.

Інженер-конструктор буде проводити аеродинамічні розрахунки літальних апаратів, моделювання їх характеристик та братиме участь у розробці конструктивних рішень для забезпечення стабільності, керованості та ефективності польоту.

Компанія надає офіційне працевлаштування та бронювання, відпустки та лікарняні згідно законодавства, усю необхідну техніку.

Вимоги: 

- досвід на аналогічній посаді, 

- досвід роботи з аеродинамічними розрахунками або моделюванням,

- досвід з сучасними CAD системами і програмами CFD-аналізу.

Наша People Care команда має свою місію — робити так, щоб кожен лун-мейт відчував себе на своєму місці, мав простір для розвитку й підтримку на різних етапах свого шляху в компанії. Ми відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід performance review, внутрішні комунікації та івенти. А ще — дбаємо про щоденний досвід команди в офісі, адже комфортний, продуманий простір теж є важливою частиною People Care. 
 

Тож зараз шукаємо до нас Administrative Specialist, який_а візьме на себе адміністративне управління офісом, підтримку порядку в щоденних процесах і допоможе зробити наш простір ще більш функціональним та комфортним. 

 

Про офіс ЛУН

Наш офіс розташований в районі ВДНГ у Києві, ЖК «Сонячна Брама». Це простір, який надихає лун-мейтів творити інновації у сфері нерухомості. 
 

Тут є місце і для cфокусованої роботи, і для командних зустрічей, і для внутрішніх подій: кімнати для мітингів та івентів, ЛУН-кафе, студія відео- й звукозапису з хромакеєм та простора тераса з видом на ВДНГ. В офісі ми зустрічаємо гостей і представників медіа, знімаємо ЛУН-новини на ютуб, проводимо стратегічні сесії, ретро, благодійні аукціони.
 

Для нас важливо, щоб цей простір щодня залишався продуманим, комфортним і працював злагоджено. Саме тому ця роль — про уважність до деталей, системність у процесах, емпатійність й уміння тримати під контролем чимало рутинних задач.

 

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти:

• маєш 1–3 роки досвіду адміністрування роботи офісу/воркспейсу та організації робочих процесів й можеш самостійно організовувати щоденні офісні процеси;
• живеш у Голосіївському районі, на синій гілці метро або готовий_а переїхати трохи ближче, щоб було комфортно добиратися до офісу;
• любиш порядок у всьому, що тебе оточує: просторі, задачах, документах і процесах;
• системно підходиш до роботи й умієш тримати в полі зору кілька процесів одночасно;
• уважний_а до деталей і не втрачаєш якості в рутинних задачах;
• вважаєш своєю суперсилою спокій, зібраність і вміння вирішувати робочі питання без зайвих емоцій;
• маєш гарний смак, цікавишся трендами в організації простору й відчуваєш, як зробити офіс не лише функціональним, а й естетичним;
• любиш працювати з офісу, водночас цінуєш гнучкість і можливість час від часу працювати віддалено — орієнтовно 1 день на тиждень, залежно від задач і домовленостей

Задачі, які вже чекають на тебе

• підтримувати порядок і комфортне середовище в офісі, дбати про своєчасне замовлення господарських, побутових і канцелярських товарів, а також снеків, напоїв і фруктів;
• контролювати наявність і справність офісного обладнання, проводити інвентаризацію меблів, техніки та інших офісних позицій, організовувати поточні ремонтні роботи й усунення несправностей;
• облаштовувати робочі місця для нових лун-мейтів;
• працювати з офісною кореспонденцією;
• шукати та координувати підрядників, супроводжувати договори й взаємодіяти з комунальними службами: передавати показники лічильників, контролювати оплати, збирати документи;
• вести облік офісних витрат, брати участь у формуванні та погодженні бюджету офісу;
• допомагати лун-мейтам у вирішенні поточних офісних запитів;
• підтримувати внутрішні процеси, пов’язані з відрядженнями, політиками й трекером відпусток;
• допомагати в організації івентів та командних активностей, декорувати офісі готувати привітання для команди.

Етапи відбору:

1. Знайомство з рекрутеркою;
2. Зустріч з Recruiting Lead та People Experience Specialist;
3. Знайомство з Chief People Officer.

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• всі державні свята - вихідні (11 днів на рік)
• оплачувані безлімітні лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• вакцинації для лун-мейтів за бажанням та їхніх +1, які ми регулярно організовуємо в офісі
• 1:1 з People&Business Partner
• необхідна техніка для роботи

Про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні півроку проводимо performance review, щороку — salary review

Якщо наша вакансія тобі відгукнулась — з нетерпінням чекаємо на твоє резюме :)

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

 Майбутні задачі:

• Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.
• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).
• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.
• Ведення бази даних потенційних кандидатів.
• Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.
• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.

Наші очікування:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.
• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.
• Високі аналітичні навички та увага до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП).
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Затишне робоче середовище.
• Графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00 (обіди оплачувані)
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!
Digimeth – разом до нових вершин у світі fintech!
 

Привіт, давай знайомитись! Ми компанія robota.ua  — онлайн-платформа з пошуку роботи в Україні. Ми є частиною європейського холдингу Grupa Pracuj Ltd і партнером міжнародної мережі The Network. Щодня ми допомагаємо тисячам людей знайти роботу, а компаніям знайти співробітників якомога швидше та комфортніше! 

Сьогодні у тебе є можливість приєднатись до нашої команди професіоналів, які впевнено крокують до однієї цілі та об'єднані спільними інтересами та життєвими цінностями, адже ми перебуваємо в пошуках CRM & Customer Value Specialist. 

Основні обов'язки:

• Складання контент-плану CRM- та email-кампаній на основі бізнес-запитів і цілей клієнтських сегментів
• Підготовка та запуск email-комунікацій: написання текстів, верстка листів за шаблонами, координація дизайну (банери, графіка, ілюстрації)
• Управління регулярними та тригерними розсилками в CRM-системах (eSputnik / CRM platform)
• Побудова та супровід клієнтських сценаріїв у рамках lifecycle: onboarding → retention → win-back
• Запуск омніканальних комунікацій (email, SMS, push, in-app) та контроль їх коректної роботи
• Сегментація клієнтської бази (RFM, поведінкова, транзакційна) для персоналізації комунікацій
• Формування, запуск та аналіз A/B тестів і продуктових гіпотез у CRM-каналах
• Моніторинг ефективності кампаній та ключових KPI (Open Rate, Click Rate, CR to paid, Reactivation Rate)
• Підготовка аналітики та рекомендацій щодо масштабування успішних сценаріїв
• Автоматизація персональних промо, тригерних кампаній і customer journey сценаріїв
• Участь у розвитку CRM-процесів, логіки персоналізації та вимог до якості даних

Для нас важливо:

• Вища освіта у сфері маркетингу, економіки, менеджменту, бізнес-аналітики або суміжних напрямів
• Додаткові курси / сертифікації будуть перевагою
• Досвід  2–4 роки досвіду у CRM, email marketing, retention marketing, CVM або digital marketing (email / push / SMS кампаніями + тригерними сценаріями + сегментацією клієнтської бази + retention / reactivation механіками)
• Знання Розуміння принципів customer lifecycle management (onboarding, activation, retention, win-back)
• Розуміння основ CRM-маркетингу та CVM
• Знання принципів сегментації клієнтської бази (RFM, поведінкова сегментація, cohort / transactional segmentation)
• Розуміння ключових метрик (Open Rate, CTR, Reactivation Rate, ROI / incremental uplift і т.д.)
• Базове розуміння A/B testing та статистичної інтерпретації результатів

Технічні навички

• Досвід роботи з CRM / CDP / ESP платформами
• Впевнене володіння Excel
• Досвід роботи з BI
• Базове розуміння SQL буде перевагою

• Навички постановки задач

   

Особисті якості

• Аналітичне мислення
• Увага до деталей
• Системність у роботі
• Орієнтація на результат та KPI
• Комунікаційні навички для взаємодії з marketing / product / BI / sales командами

Product Manager (Middle–Senior, mobile iOS / subscription продукти / Web2App)

Продуктова компанія, що спеціалізується на розробці та паблішингу мобільних і веб-продуктів.

Ми створюємо та масштабуємо продукти в категоріях:

• мобільні ігри

• утиліти

• розважальні застосунки

• AI-продукти (чати, відеоредактори, генеративні сервіси)

• трендові та експериментальні digital-продукти

За час роботи компанія розробила та опублікувала 40+ продуктів, багато з яких входили до Top-100 App Store у своїх нішах.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який зможе вести продукт від ідеї до масштабування.

Це не роль координатора.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працюють subscription продукти, і вміє створювати, запускати та розвивати продукт з фокусом на метрики та виручку.

Чим потрібно буде займатись:

• Вести продукт від ідеї → MVP → софт-ланчу → масштабування

• Валідовувати ідеї та оцінювати їх життєздатність

• Проводити аналіз ринку та конкурентів

• Формувати та обґрунтовувати склад MVP (фічі, воронки, контент)

• Проєктувати та покращувати продуктові воронки (онбординг, пейвол, утримання)

• Працювати з командами: дизайн, розробка, QA, маркетинг

• Формувати зрозумілі вимоги (ТЗ / PRD) та вести ітерації

• Планувати та контролювати delivery і релізи (включно з App Store та платіжними системами)

• Аналізувати продуктові метрики (CR, retention, LTV тощо)

• Проводити A/B тестування та покращувати продукт

• Враховувати ризики (гайдлайни, платежі, контент, модерація)

Вимоги (обов’язково)

• Розуміння повного життєвого циклу продукту (від ідеї до масштабування)

• Досвід роботи з subscription продуктами

• Вміння формувати та обґрунтовувати MVP

• Розуміння продуктових воронок (онбординг, пейвол, утримання)

• Досвід роботи з продуктовою аналітикою (CR, retention, LTV)

• Вміння писати зрозумілі задачі для розробки

• Розуміння A/B тестування

• Досвід роботи з крос-функціональними командами

• Ownership-підхід та відповідальність за результат

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мобільними застосунками (iOS / Android)

• Розуміння Web2App воронок

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust тощо)

• Розуміння subscription моделей та платіжних систем

• Технічний бекграунд (розробка або QA)

Що для нас важливо

• Ви не просто ведете задачі, а створюєте продукт

• Розумієте, чому рішення працюють на ринку

• Вмієте застосовувати best practices усвідомлено

• Мислите через метрики та результат, а не через думки

• Вмієте рухатись швидко без втрати якості

Кого ми не розглядаємо

• кандидатів без досвіду роботи з subscription продуктами

• тих, хто виконував лише координаційну роль і не ніс відповідальності за результат

• кандидатів із виключно B2B / enterprise досвідом без продуктової складової

• кандидатів без досвіду реального запуску продуктів (лише підтримка або окремі фічі)

Розглядаємо лише кандидатів із практичним досвідом у subscription продуктах та mobile (iOS). Якщо це про вас — будемо раді поспілкуватися!

Senior Backend Developer (Node.js) – Payments, Subscriptions

Про роль

Ми шукаємо Backend Developer, який відповідатиме за серверну частину наших мобільних продуктів — із фокусом на платежі, підписки та ключову бізнес-логіку.

Це не роль “писати API за задачами”.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працює backend у підписковому продукті, і може будувати стабільну систему, що напряму впливає на виручку.

Ми працюємо з iOS-застосунками, де оплата проходить через web funnels (webview), тому backend — це ядро всієї монетизації.

Чим потрібно займатися

• Розробка та підтримка backend API для мобільних застосунків

• Реалізація логіки підписок (rebilling, dunning, lifecycle)

• Інтеграція платіжних систем (Stripe та аналоги)

• Робота з вебхуками та event-driven процесами

• Проєктування backend-архітектури під масштабування та навантаження

• Розробка адмін-панелей для управління підписками та контентом

• Інтеграція зовнішніх сервісів (аналітика, API, платежі)

• Забезпечення стабільної роботи платіжної логіки

Вимоги (обов’язково)

• Досвід backend-розробки від 3+ років (рівень Senior)

• Впевнений досвід роботи з Node.js (TypeScript)

• Досвід роботи з платіжними системами (Stripe або аналоги)

• Розуміння логіки підписок (rebilling, lifecycle, dunning)

• Досвід роботи з REST API

• Досвід роботи з вебхуками та асинхронною логікою

• Досвід роботи з PostgreSQL (або іншими SQL БД)

• Вміння проєктувати backend-логіку, а не лише писати код

Буде плюсом

• Досвід роботи з subscription-based продуктами

• Досвід роботи з Redis (кеш / черги)

• Досвід роботи з message queues (RabbitMQ, Kafka)

• Досвід розробки адмін-панелей

• Досвід роботи з high-load системами

• Досвід роботи з Docker / AWS / GCP

Що для нас важливо

• Ви розумієте, як backend впливає на гроші (платежі, підписки)

• Думаєте не лише про код, а й про стабільність та відмовостійкість

• Вмієте працювати зі складною логікою (billing, retries, edge cases)

• Берете ownership за свою зону

• Робите рішення, які масштабуються

Кого ми наразі не розглядаємо

• кандидатів без досвіду роботи з платіжними системами або billing-логікою

• розробників, чий досвід переважно обмежується простими CRUD API

• кандидатів без досвіду роботи з підписковими моделями

• тих, кому складно пояснити логіку реалізації власних backend-рішень

• кандидатів без практичного досвіду роботи з вебхуками та асинхронними процесами

Важливо

Це не роль “backend за ТЗ”.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працюють платежі та підписки, і може самостійно реалізовувати складну логіку.

Якщо маєте релевантний досвід — будемо раді поспілкуватися!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Sales Department Lead,  який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Останнім часом безпека стає все більш важливим питанням як для власників будинків, так і для бізнесу. Незалежно від того, чи це охорона будинку, захист активів або забезпечення безпеки близьких, наявність надійної інфраструктури безпеки має першочергове значення. Саме тут системи відеоспостереження пропонують комплексне рішення для моніторингу, запису та аналізу активності на вашій території та навколо неї. Системи відеоспостереження пройшли довгий шлях з моменту свого створення. 

Від ранніх систем відеоспостереження (CCTV) до сучасних IP-камер — еволюція технологій відеоспостереження була вражаючою. Замість зернистого відео з низькою роздільною здатністю сучасні відеокамери безпеки пропонують відео високої чіткості, віддалений доступ та інтелектуальні аналітичні можливості.

Ми шукаємо розумного, досвідченого, технічно грамотного Technical Lead команди Linux Embedded Developers у Video Department.  

Основні обов’язки:

— Забезпечення технічного лідерства у розробці embedded-рішень на ARM-платформах

— Керівництво розробкою на рівні ядра та низькорівневої інтеграції (Linux kernel, драйвери, системні сервіси)

— Забезпечення інтеграції  SDK/BSP з прикладним рівнем, реалізованим на C++

— Узгодження програмної архітектури з апаратними обмеженнями та вимогами

— Організація процесів пошуку причин дефектів, оптимізації продуктивності та системної діагностики

— Взаємодія з командами Hardware, Mechanical, QA, Video System, Production

— Взаємодія із технічною підтримкою постачальників рішень (ARM-платформ, ISP, DSP тощо)

— Підтримка життєвого циклу продукту (релізи, оновлення, супровід)

— Впровадження та підтримка стандартів розробки, процесів рев’ю та практик забезпечення якості

— Управління технічними ризиками embedded-рішень та визначення стратегій їх мінімізації

— Розвиток та наставництво розробників команди

Необхідні лідерські компетенції та навички:

— Стратегічне мислення та бачення: здатність формувати технічний та технологічний напрямки розвитку команди, визначати пріоритети та довгострокові цілі, поєднуючи бізнес-потреби з можливостями розробників

— Комунікаційна компетентність:  вміння чітко пояснювати складні технічні концепції різним командам компанії  (від розробників до менеджменту), активно слухати та створювати прозорий обмін інформацією в команді

— Надихаюче лідерство та наставництво: вміння мотивувати розробників, розвивати індивідуальні таланти, підтримувати командний дух і допомагати кожному члену команди зростати професійно

— Прийняття рішень та відповідальність: здатність швидко оцінювати виникаючи ризики, аналізувати проблемні ситуації, приймати обґрунтовані рішення в умовах невизначеності й брати на себе відповідальність за результат

— Управління змінами та конфліктами: вміння вести команду через зміни (нові процеси, інструменти, архітектурні підходи), конструктивно розв’язувати конфлікти й підтримувати продуктивну атмосферу команди

— Досвід роботи в рамках корпоративних процедур та стандартів

Необхідні технічні навички та вимоги до кваліфікації:

— Загальним досвід у embedded-розробці від 10 років

— Щонайменше 5 роки досвіду в ролі Senior або Technical Lead команди розробників

— Професійне володіння С/С++, SHELL-scripting, а також інструментами Git, make, cmake та build-системЗнання архітектури ARM-процесорів

— Глибоке знання Embedded Linux (U-boot, Secure Boot, ARM Toolchains, Kernel, Device Tree, udev,  RootFS, BusyBox)Досвід адаптації SDK/BSP та запуску платформ (bring-up)

— Досвід роботи з RTOSГлибоке знання цифрових та аналогових інтерфейсів (в тому числі  I2C, SPI, UART/TTL,  Ethernet, USB,  HDMI, MIPI, SATA, eMMC тощо) та досвід використання відповідної переферії (сенсори, виконавчі пристрої, контролери, акселерометри тощо)

— Досвід підтримки production-рішень та довготривалих циклів підтримки

— Досвід роботи з великими embedded проектами

Буде плюсом:

— Досвід роботи із потоковим відео та аудіо, кодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265)

— Досвід роботи із Buildroot у розробці hardware-проєктів на ARM-платформах

— Знання та практичний досвід використання Python

— Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP) та протоколів передавання відеоданих (насамперед RTP/RTSP)

— Розуміння чи досвід роботи із бібліотеками  ffmpeg, OpenCV тощо

— Розуміння особливостей розробки пристроїв з низьким енергоспоживанням

— Професійне використання вимірювальної техніки та паяльного обладнання

Пропонуємо:

— Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво

— Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture

— Конкурентну заробітну плату

— Медичне страхування

— Корпоративну англійську мову

— Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди Data Analyst (Operations Research)

У зв'язку з активним розвитком та впровадженням data-driven підходів, ми шукаємо до нашої команди Аналітика даних з фокусом на математичне моделювання. Ви допоможете Компанії приймати більш ефективні рішення на основі аналітики та вирішувати складні бізнес-задачі мовою математики.

 Необхідні знання, навички:

• Освіта: Вища (прикладна математика, системний аналіз, статистика, ІТ або економічна кібернетика).
• Досвід: Від 3 років на аналогічній посаді (досвід в агросфері або логістиці буде перевагою).
• Operations Research: Практичний досвід застосування методів лінійного та цілочисельного програмування (LP/MIP), мережевого планування та теорії масового обслуговування.
• Статистика: Знання і досвід використання математичної статистики (перевірка гіпотез, розподіли, A/B тести).
• Tech Stack:
  • Python: Впевнене володіння Pandas/NumPy, досвід роботи з солверами (PuLP, Google OR-Tools, SciPy або аналогами)
  • SQL: Написання складних запитів для вибірки та обробки даних
  • BI: Досвід роботи з Power BI (або аналогами).
• Бізнес-мислення: Вміння формалізувати бізнес-задачі у вигляді математичних моделей та обмежень.
• Англійська: Pre-Intermediate і вище

 Функціональні обов’язки:

• Розробка оптимізаційних моделей: Створення алгоритмів для ефективного розподілу ресурсів та планування операційних процесів  (пошук оптимальних рішень в умовах обмежень).
• Advanced Analytics: Пошук залежностей у даних, багатофакторний аналіз та перевірка статистичних гіпотез.
• Впровадження рішень: Співпраця з бізнес-замовниками та BI-командою для перетворення моделей у діючі інструменти та звітність.

• Розвиток експертизи: Методологічна підтримка бізнес-функцій та менторство і розвиток культури роботи з даними в Компанії.

   

Ваші можливості в «Контінентал Фармерз Груп»:

• Професійний розвиток та лідерство: Можливість розвивати не тільки технічні навички, але й стати ментором для інших аналітиків та робити внесок у розвиток культури роботи з даними в Компанії.
• Вплив на процеси: Можливість долучитися до команди на етапі побудови системи управління даними та безпосередньо впливати на архітектуру рішень.
• Масштабні виклики: Робота з реальними виробничими задачами, де ваші моделі керують фізичними ресурсами.

Ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість у завтрашньому дні: Офіційне працевлаштування з дотриманням усіх соціальних гарантій, конкурентний рівень заробітної плати.
• Постійний розвиток: Доступ до навчальних програм, внутрішніх і зовнішніх тренінгів, можливість поглиблювати й розширювати свої професійні компетенції.
• Розвиток мовних навичок: Внутрішні курси англійської мови.
• Кар’єрні перспективи: Можливість професійного та кар’єрного зростання в межах компанії.

Якщо Вас зацікавила ця вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних у рамках чинного законодавства України.

У Контінентал Фармерз Груп ми дотримуємося принципів неупередженості та рівних можливостей. Ми не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та приймаємо рішення, ґрунтуючись виключно на Ваших професійних навичках, досвіді та мотивації.

Вся інформація, яку ми запитуємо або можемо запитати додатково, використовується виключно для забезпечення прозорого та об’єктивного відбору кандидатів і дотримання вимог чинного законодавства під час найму.

Звертаємо увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення щодо Вашої кандидатури.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію, ми вносимо його до зовнішнього кадрового резерву компанії та можемо повернутися до його розгляду, щойно з’явиться відповідна можливість.

Привіт! Loona Agency – амбітна українсько-американська маркетингова агенція, яка має на меті показати американським бізнесам український no-bullshit маркетинг та крутий бізнес результат.
 

Наші клієнти — локальні будівельні бізнеси на ринку США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.
 

Ми масштабуємося і шукаємо Sales Manager’а, який любить продавати, вміє переконувати та готовий будувати pipeline на міжнародному ринку.
 

Твій фокус:

• Активний пошук і залучення нових клієнтів через Upwork та інші канали.
• Ведення переговорів від першого контакту до підписання угоди.
• Підготовка комерційних пропозицій, що чітко відповідають потребам клієнта.
• Ведення CRM HubSpot: 100% угод у системі, актуальна воронка, чітка звітність.
• Працювати з командою: правильно подавати послуги агенції, синхронізуватися по клієнтах.
• Тримати зв'язок з поточними клієнтами і знаходити, де можна зробити більше
   

Ми очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік в активних продажах, бажано на міжнародному ринку.
• Маєш досвід продажів на Upwork.
• Базове розуміння digital-маркетингу: що таке SEO, навіщо воронка, як влаштований контент.
• Англійська B2+ —  тобі ок вести дзвінки, листування та презентації з американцями.
• Впевнено працюєш з HubSpot або іншою CRM.
• Любиш порядок, цифри, ініціативу та здорову комунікацію 🧡

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. 
• Сучасні інструменти та автоматизацію процесів — фокус на результат, а не рутину.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Конкурентна ставка в доларах + бонуси від закритих угод.
• Прямий вплив на процеси в агенції та власний дохід.
   

Кандидатам, з якими у нас буде метч, ми відпишемо у Телеграм❤️

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.

Великий регіональний медичний центр - один із ключових закладів охорони здоров’я області, де команда з понад 2000 фахівців щодня працює з цивільними та військовими пацієнтами. Це десятки спеціалізованих відділень, складні клінічні випадки, високий рівень експертизи та реальний вплив на життя людей.

Зараз медичний центр виходить на новий етап розвитку: систематизує маркетинг, посилює управлінську складову та вибудовує єдину маркетингову стратегію, орієнтовану на пацієнтський досвід, сервіс і довгострокову довіру.

У цій ролі ви очолите маркетинг як функцію, з фокусом на стратегію, аналітику, розвиток послуг і ефективну комунікацію між медичним бізнесом та пацієнтами.

⸻

📍 Ваша роль:
• Розробка маркетингової стратегії та позиціонування, формування унікальної цінності лікарні. 
• Управління портфелем послуг, аналіз рентабельності, запуск і виведення нових медичних послуг: від формування позиціонування до залучення пацієнтів.
• Побудова Patient Journey Map (PJM) та впровадження стандартів сервісу. 
• Retention / лояльність: програми повернення пацієнтів, робота з NPS.  
• Керування digital-каналами (SEO, Google Ads, соцмережі), робота з репутацією (SERM). 
• Аналітика ефективності: зв’язка МІС/CRM, відстеження конверсій, наскрізна аналітика.  
• Розвиток бренду лікарів + PR: медіа, конференції, експертність, відеоконтент. 
• Взаємодія з корпоративним сектором (договори на обслуговування співробітників компаній). 
• Управління бюджетом і командою в середині і підрядниками, координація: дизайнерів / копірайтерів / SMM / сервісу / PPC / Digital маркетологів / PR / Brand менеджерів тощо.

⸻

📌 Кого ми шукаємо:
• Досвід від 3 років на керівній посаді директора з маркетингу. 
• Розуміння/впровадження автоматизації та наскрізної аналітики. 
• Володіння метриками CAC / LTV / ROMI, побудова стратегій утримання. 
• Бюджетування, P&L, юніт-економіка, брендинг/позиціонування, кризові комунікації. 
• Досвід управління командою 20+ людей. 
• Особисті якості: стратегічність, аналітичність, відповідальність, етичність, дипломатичність. 

⸻

💼 Що ви отримаєте:
• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Висока заробітна плата відповідно до кваліфікації та досвіду (прошу вказати в CV або супровідному листі)
• Бронювання для чоловіків.
    •    Графік: 5/2, 08:00–16:30 - гібридний формат, офіс в Запоріжжі
• Випробувальний термін: 3 місяці. 
 

🔥 Знаходимось у пошуках Ruby on Rails Developer у продуктову eCommerce-компанію з історією понад 19 років на ринку, яка входить до великого технологічного холдингу з офісами в Казахстані та Азербайджані.

🔎🏢 Основна спеціалізація - великі онлайн-маркетплейси в категоріях Real Estate, Automotive, Job Portals та General Classifieds (універсальні платформи для приватних оголошень). За концепцією продукти нагадують OLX, Auto.ria та Work.ua. Загальна аудиторія - мільйони користувачів щодня. Команда інженерів - 30+ осіб. Технічна культура - інженерна, із високими вимогами до якості коду та глибини розуміння стеку.

⚙️ Технологічний стек проєктів:
• Backend: Ruby, RoR (завжди остання версія), Redis, Elasticsearch, PostgreSQL, GraphQL;
• Frontend: React, React Native, Next.js;
• Хмарні платформи: AWS, GCP.

📜 Основні завдання:
• Розробка та підтримка платіжних інтеграцій з локальними та міжнародними провайдерами;
• Оптимізація продуктивності та масштабування існуючих рішень;
• Розв’язання нетривіальних задач на стику бізнес-логіки й технологій;
• Робота в тісній зв’язці з архітекторами, продуктовими командами та фронтендом;
• Дотримання принципів інженерного мислення: відповідальність за результат, а не лише за реалізацію.

✅ Очікування від кандидата:
• Досвід розробки на Ruby on Rails - від 7 років;
• Розуміння принципів побудови високонавантажених систем;
• Участь у розробці складних проєктів, бажано - у проектуванні архітектурних рішень;
• Досвід роботи з GraphQL - буде перевагою;
• Англійська на рівні читання технічної документації.

🧪 Процес відбору:
• Технічне інтерв’ю з архітектором компанії (формат live-coding, до 2 годин);
• Зустріч з Engineering Director;
• Офер.

Зацікавила роль? Будемо раді розповісти більше 📩

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у розвитку нашого продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.