Jobs at Djinni

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

Зараз у нас відкрита позиція HR Manager, людина, яка готова стати підтримкою для команди, мотивувати її та досягати цілі разом.
 
Робота Full-time. Офіс у Montenegro.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки практичного досвіду роботи на аналогічній посаді (HRM, HR BP, HRG, PP);
• гнучкість та сильні аналітичні навички для оперативного вирішення ситуацій;
• високий рівень самоорганізації та вміння управління часом;
• сильні комунікаційні навички, та вміння мотивувати співробітника на кращі результати;
• досвід у складанні регламентуючих документів (положення, посадові інструкції);
• проактивна позиція, вміння швидко приймати рішення та вирішувати конфлікти.

Ваші майбутні задачі:

• підтримувати життєвий цикл співробітників (Onboarding, Adaptation, 1to1, Exit Interview);
• допомагати керівникам підрозділів та команді у вирішенні нагальних HR-питань;
• виявляти та оцінювати ризики у роботі із спеціалістами відділів;
• складати регламентуючі документи та вести звітність;
• формувати бюджети та витрати;
• підтримувати та розвивати корпоративну культуру компанії;

розробляти та впроваджувати мотиваційні програми.

Що ми пропонуємо на цій посаді?

• оплату — ставку ставка від $1500 (обговорюється на співбесіді);
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• комфортний графік роботи, 5/2 з 09:00 до 18:00;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• компенсація витрат на проїзд з вашого міста до офісу компанії;
• комфортний офіс у центрі Подгориці (Чорногорія);
• сучасне робоче місце з якісною технікою;

корпоративні заходи та подарунки від компанії.

Надсилай cвоє резюме відгуком на вакансію та побачимось на співбесіді ☺️

Шукаємо Business Analyst до міжнародної FinTech-компанії.

Потрібна розумна, самостійна людина, якій цікаво не просто збирати вимоги, а розбиратися в бізнес-задачах, знаходити оптимальні рішення та допомагати команді перетворювати їх на працюючі рішення.

Що потрібно робити:

• Збирати та аналізувати бізнес-вимоги.
• Виявляти потреби бізнесу, ставити уточнювальні запитання та допомагати сформувати оптимальне рішення.
• Описувати бізнес-процеси, сценарії та вимоги до системи.
• Перетворювати бізнес-вимоги на зрозумілі задачі для команди розробки.
• Готувати User Story, Use Case та іншу необхідну документацію.
• Взаємодіяти з розробниками, QA та представниками бізнесу на різних етапах реалізації задач.
• Аналізувати взаємодію між системами та брати участь у роботі з інтеграціями.
• Брати участь в оптимізації та автоматизації бізнес-процесів.
• Аналізувати реалізовані рішення та знаходити можливості для їх покращення.

Що очікуємо:

• Досвід роботи Business Analyst.
• Досвід роботи з Creatio обов'язково.
• Розуміння процесу збору, аналізу та формалізації вимог.
• Розуміння бізнес-процесів та принципів роботи IT-систем.
• Досвід роботи з User Story / Use Case.
• Розуміння API та інтеграцій.
• Знання UML та Sequence Diagram.
• Англійська — достатня для роботи з професійною документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи розробником.
• Досвід у FinTech / банківській або фінансовій сфері.

Що ми пропонуємо: 

• Віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п’ятниця, 9:00–18:00.
• Можливість розвиватися у напрямку Business Analysis та працювати над реальними бізнес- і IT-задачами.
• Робота в міжнародній FinTech-компанії та взаємодія з різними командами.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Тестування WEB-додатків та REST API (мікросервісна архітектура)
• Декомпозиція складних E2E-сценаріїв на атомарні кроки та аналіз бізнес-логіки через читання коду Java-сервісів
• Розробка та підтримка тестової документації (тест-кекси, чек-листи) для ручного та автоматизованого тестування
• Розробка, підтримка та запуск автоматизованих тестів
• Участь у Code Review (MR flow, Git) та запуск параметризованих збірок у Jenkins
• Верифікація стану даних у базах даних та аналіз серверних логів для локалізації дефектів
• Аналіз результатів тестування та контроль процесу усунення виявлених помилок

Основні вимоги:

• Вища освіта (бажано IT)
• 3+ роки досвіду (Manual + Automation / General QA)
• Глибоке розуміння REST API, HTTP-протоколу, авторизації, черг та валідації JSON
• Досвід розробки та підтримки автотестів на Java 17+ (ООП, TestNG, REST Assured, Maven)
• Вміння читати код Java-сервісів та працювати з Git і Jenkins
• Впевнені знання SQL (PostgreSQL, складні запити, SELECT/JOIN) та розуміння JDBC
• Вміння аналізувати складні ланцюги подій та серверні логи через OpenSearch
• Розуміння життєвого циклу ПЗ та методологій розробки
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми шукаємо інженера-конструктора для розробки БПЛА літакового типу, який зможе працювати над літальним апаратом комплексно — від початкової компоновки та аеродинамічної схеми до деталізації конструкції, виготовлення прототипу та аналізу результатів льотних випробувань.
Нам потрібен не просто CAD-конструктор, а інженер, який розуміє, чому літак має саме таку геометрію, центровку, площу крила та оперення, розміри керуючих поверхонь і характеристики приводів.

Основні задачі

• Проєктування загальної компоновки БПЛА літакового типу.
• Розробка конструкції планера: фюзеляжу, крила, оперення, силових елементів, кріплень та механізмів.
• Розміщення всередині платформи:
  • силової установки;
  • акумуляторів;
  • авіоніки;
  • засобів зв'язку;
  • корисного навантаження;
  • сервоприводів та механізмів керування.
• Розрахунок центру мас та допустимого діапазону центровки літака для різних конфігурацій корисного навантаження.
• Оцінка поздовжньої та поперечної стійкості літака, static margin.
• Розрахунок та підбір:
  • площі та геометрії крила;
  • профілю крила;
  • горизонтального та вертикального оперення;
  • площі та необхідних кутів відхилення керуючих поверхонь.
• Розрахунок необхідних характеристик сервоприводів:
  • необхідного моменту;
  • швидкості переміщення;
  • необхідної кутової швидкості;
  • навантаження на сервопривід залежно від швидкості польоту та геометрії керуючої поверхні.
• Підбір матеріалів та конструктивних рішень з урахуванням маси, міцності та технологічності виробництва.
• Створення 3D-моделей деталей, вузлів та повних assemblies у CAD.
• Підготовка креслень та конструкторської документації.
• Участь у виготовленні та складанні прототипів.
• Аналіз результатів наземних та льотних випробувань.
• Ітеративне вдосконалення конструкції за результатами тестів.

Необхідний досвід

• Практичний досвід механічного проєктування складних виробів.
• Впевнене володіння однією з CAD-систем:
  • SolidWorks;
  • Fusion 360;
  • CATIA;
  • Siemens NX;
  • Inventor або аналогами.
• Розуміння принципів проєктування деталей, вузлів та складальних конструкцій.
• Вміння виконувати базові інженерні розрахунки конструкції.
• Розуміння властивостей та особливостей застосування:
  • алюмінієвих сплавів;
  • сталей;
  • пластиків;
  • композитних матеріалів;
  • карбону та склопластику.
• Розуміння технологій виробництва: CNC, 3D-друк, композитне виробництво, листові та механічно оброблені деталі.

Дуже бажано

• Знання аеродинаміки та механіки польоту, зокрема:
• Досвід проведення CFD-симуляцій та аеродинамічного аналізу, наприклад у:
• Буде значною перевагою вміння за допомогою CFD:

Також буде плюсом

• Досвід безпосередньої розробки БПЛА або літаків.
• Авіамоделювання та практичний досвід побудови fixed-wing платформ.
• Досвід розрахунків FEA / structural analysis.
• Розуміння силових установок: electric motor + propeller / ICE.
• Розрахунок тягоозброєності, енергоспоживання, дальності та часу польоту.
• Досвід підбору двигунів, ESC, пропелерів та акумуляторів.
• Розуміння ArduPilot / PX4 та принципів роботи автопілота.
• Досвід аналізу flight logs.
• Практична участь у льотних випробуваннях.

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого Flutter developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Розробка мобільних кросплатформенних корпоративних та клієнтських додатків на базі Flutter SDK

Основні вимоги:

• 4+ роки досвіду у комерційній розробці мобільних кросплатформенних Flutter додатків
• Досвід менторства, проведення код-рев'ю та координації розробників
• Розуміння та досвід побудови архітектури мобільних додатків
• Розуміння Clean Architecture
• Впевнені знання мови програмування Dart та Flutter SDK
• Знання віджетів Flutter (SizedBox, Padding, Container, Icon, Image, Scaffold, ListView, Row, Column та ін.)
• Стилізація
• Знання та вміння застосовувати віджети для адаптації під різні типи екранів (AspectRatio, MediaQuery, LayoutBuilder та інші)
• Досвід роботи з анімаціями
• Впевнені знання фреймворку Bloc
• Досвід роботи з Sqlite (sqflite, drift)
• Досвід використання фреймворків для роботи з мережею

Буде плюсом:

• Досвід розробки нативних мобільних додатків (Android, Apple)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Finance Support Manager

TraffHub шукає уважного та відповідального Finance Support Manager (Payment Manager), який відповідатиме за проведення щоденних онлайн-оплат, контроль витрат і ведення фінансової звітності. Якщо ти любиш порядок у цифрах, умієш працювати з таблицями та швидко розбираєшся в нових сервісах — будемо раді познайомитися!

Твої майбутні задачі:

• Проводити своєчасні оплати за робочі сервіси, рекламні інструменти, підписки, домени та інші ресурси компанії.
• Опрацьовувати платіжні запити від HR, Media Buying та інших відділів.
• Налаштовувати й контролювати платіжні методи, прив’язку банківських карток до сервісів і регулярні списання.
• Проводити компенсації співробітникам за використані робочі сервіси.
• Вести облік витрат і розподіляти їх між командами, департаментами та проєктами.
• Перевіряти коректність платежів, реквізитів і фінансових даних.
• Вести та актуалізувати фінансові таблиці й звітність у Google Sheets.
• Вирішувати питання з платежами, взаємодіяти з підтримкою сервісів і допомагати у вирішенні проблем зі списаннями.

• Контролювати витрати за кількома напрямами одночасно та допомагати оптимізувати платіжні процеси.

   

Що для нас важливо:

• Від 6 місяців досвіду роботи з онлайн-оплатами або суміжними фінансовими операціями.
• Розуміння принципів роботи з банківськими картками, підписками, регулярними списаннями та різними платіжними сервісами.
• Упевнене володіння Google Sheets: уміння вести облік, працювати з формулами та підтримувати порядок у звітності.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з інтерфейсами, інструкціями, рахунками та листуванням із підтримкою.
• Уважність до деталей, відповідальність і високий рівень організованості.
• Уміння працювати з фінансовими даними конфіденційно та перевіряти інформацію перед проведенням платежів.
• Здатність самостійно розв’язувати операційні питання й контролювати кілька процесів паралельно.

Робочі сервіси та інструменти, зокрема:

• Namecheap та інші сервіси для роботи з доменами;
• інструменти SMS-активації;
• FbTool, SkakApp, WWA, PWA Partners;
• антидетект-браузери;
• Upwork, Telegram Premium та AI-сервіси;

• банківські картки, платіжні сервіси й інструменти фінансового обліку.

   

Що ми пропонуємо:

• Системний онбординг і підтримку команди.
• Зрозумілі робочі процеси та взаємодію з різними департаментами.
• Можливість впливати на організацію й оптимізацію фінансових операцій.
• Професійний розвиток у динамічній digital-сфері.

• Можливість поглибити експертизу в платіжних інструментах і фінансовому супроводі команди

   

Якщо ти уважний/а до цифр, відповідально працюєш із фінансовими операціями та любиш системність — надсилай своє CV. Будемо раді познайомитися!

Менеджер із супроводу клієнтів та замовлень

🌍 Формат роботи: повністю віддалено (Remote)

OFF DROP — компанія, яка створює корпоративний мерч, брендовані подарунки та індивідуальні рішення для бізнесу.

Ми працюємо з компаніями, для яких важливі якість, деталі та хороший клієнтський сервіс.

Зараз шукаємо уважного, організованого та відповідального менеджера, який допоможе нам супроводжувати клієнтів і контролювати замовлення на всіх етапах їх реалізації.

Що потрібно буде робити?

• Комунікація з клієнтами: підтримувати зв'язок із клієнтами, відповідати на запитання, інформувати про статус замовлень.
• Супровід замовлень: контролювати виконання замовлень, дотримання термінів та готовність до передачі клієнту.
• Робота з рахунками: готувати та виставляти рахунки, контролювати своєчасність оплат, нагадувати клієнтам про необхідність оплати.
• Контроль якості: перевіряти, чи всі позиції замовлення відповідають погодженим умовам, кількості та вимогам клієнта.
• Підготовка до здачі замовлень: перевіряти комплектність, документи та готовність замовлення до відправлення або передачі клієнту.
• Post-production follow-up: після завершення замовлення збирати відгуки клієнтів, проводити короткі опитування щодо якості продукції та сервісу.
• Організаційна підтримка: вести інформацію щодо замовлень, оновлювати їхні статуси та координувати поточні робочі питання з командою.

Кого ми шукаємо?

• Людину з хорошими комунікаційними навичками, яка вміє професійно та доброзичливо спілкуватися з клієнтами.
• Уважну до деталей, відповідальну та організовану.
• Ту, яка вміє працювати з кількома завданнями одночасно та дотримуватися дедлайнів.
• З упевненими навичками роботи з Google Sheets, Google Docs та електронною поштою.
• З досвідом роботи у клієнтському сервісі, адмініструванні замовлень або операційній підтримці — це буде перевагою.

Що ми пропонуємо?

• 100% віддалену роботу — працювати можна з будь-якої локації.
• Роботу з цікавими брендами та міжнародними проєктами.
• Зрозумілі завдання та підтримку команди.
• Можливість професійного розвитку разом із компанією.
• Умови співпраці та оплату, які обговорюються під час співбесіди.

Чому OFF DROP?

Ми не просто створюємо корпоративний мерч — ми занурюємося в культуру та цінності компаній, розробляємо бренд-стратегії й перетворюємо їх на реальні продукти та досвід.

Ми цінуємо ініціативність, відповідальність і увагу до деталей. Шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати завдання, а впливати на результат, розвиватися разом із командою та бути частиною амбітних проєктів.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Привіт! 👋

Ми — Leadsdoit, performance marketing компанія українського походження. Шукаємо досвідченого Senior ASO Specialist, який зможе самостійно розвивати напрямок iOS-додатків у вертикалі iGaming.

Ти матимеш свободу у прийнятті рішень, власний напрямок і підтримку нашої in-house команди розробки, дизайну та QA.

🚀 Твої задачі:

• Розробка ASO-стратегії для iOS-додатків: аналіз конкурентів, GEO та планування запусків.
• Робота з метаданими, семантикою, локалізацією та просуванням в App Store.
• Запуск, оптимізація та масштабування Apple Search Ads (ASA).
• Робота з рейтингами, відгуками, реджектами та банами.
• Аналіз результатів: installs, FTD, profit.
• Впровадження AI-автоматизацій для оптимізації власних процесів.

🎯 Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в ASO, з них щонайменше останній рік — актуальна робота з iOS.
• Практичний досвід саме в iGaming.
• Самостійний запуск і масштабування прибуткових ASA-кампаній.
• Розуміння повного циклу просування iOS-додатків та їхньої економіки.
• Досвід роботи з AppsFlyer або аналогами.
• Практичний досвід створення власних AI-автоматизацій.
• Реальні кейси з цифрами та готовність самостійно відповідати за результат.

💎 Що пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % від чистого профіту твого напрямку.
• Remote або робота з офісу в Лісабоні з можливістю релокації після випробувального терміну.
• Власний напрямок, ресурси та підтримка in-house команди.
• Перспектива розвитку до Team Lead ASO та формування власної команди.

• Пряма комунікація з CEO.

   

📩 Зацікавила позиція? Надсилай CV.

Будемо раді знайомству! 🚀

Traffter - performance-маркетингова компанія, що працює в gambling-вертикалі та розвиває власні проєкти у сфері affiliate-маркетингу.

Ми шукаємо SEO Specialist до нашої команди, який допоможе розвивати й масштабувати affiliate-сайти в iGaming-ніші, знаходити нові можливості для зростання та покращувати видимість проєктів в органічному пошуку.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє специфіку SEO у висококонкурентних нішах, орієнтується в технічній оптимізації та link building і готовий пропонувати й реалізовувати власні ідеї.

Якщо тобі подобається розвивати сайти, тестувати нові підходи та бачити реальні результати своєї роботи — будемо раді познайомитися!

Основні обов’язки

• Ознайомлення з внутрішніми процесами, документацією та інструментами команди для ефективної роботи над проєктами.
• Аналіз iGaming-ринку, дослідження конкурентів і пошук нових брендів та оферів для створення affiliate-сайтів.
• Створення нових сайтів: розробка структури, базова технічна SEO-оптимізація та підготовка проєктів до подальшого розвитку.
• Формування анкор-планів для link building із використанням brand, money та hybrid-анкорів.
• Робота з AI-контентом: оптимізація промптів, редагування та доопрацювання згенерованих матеріалів відповідно до вимог affiliate- та iGaming-ніші.
• Аналіз поточних сайтів і пошук можливостей для покращення їхніх SEO-показників.
• Підготовка пропозицій щодо оптимізації сайтів і вдосконалення внутрішніх SEO-процесів.

Наші очікування

• Практичний досвід у SEO та розуміння принципів пошукової оптимізації.
• Розуміння особливостей просування сайтів у висококонкурентних нішах.
• Знання основ технічного SEO та принципів побудови структури сайту.
• Розуміння link building і вміння працювати з анкор-планами.
• Навички аналізу конкурентів і пошуку нових можливостей для органічного зростання.
• Досвід роботи з AI-інструментами для створення й оптимізації контенту або готовність швидко їх опанувати.
• Аналітичне мислення, самостійність і уважність до деталей.
• Ініціативність, уміння аргументувати свої рішення та відповідальність за результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або iGaming.
• Досвід просування сайтів у gambling-вертикалі.
• Практичний досвід створення та масштабування affiliate-сайтів із нуля.
• Досвід роботи з AI-генерацією контенту й оптимізацією промптів.
• Знання SEO-інструментів для аналізу конкурентів, семантики, посилального профілю та технічного стану сайтів.

Що ми пропонуємо

• Професійний і кар’єрний розвиток - можливість розвивати свою SEO-експертизу та зростати разом із Traffter.
• Свободу дій - твої ідеї та пропозиції не залишаться поза увагою, а найкращі з них можна буде реалізувати на практиці.
• Вплив на розвиток проєктів - можливість брати участь у створенні нових сайтів і впливати на вибір стратегій їхнього просування.
• Простір для експериментів - можливість тестувати нові підходи, працювати з AI-контентом і знаходити ефективні SEO-рішення.
• Підтримку розвитку - можливість відвідувати курси англійської мови.
• Приємні бонуси - подарунки до важливих подій.
• Команду однодумців - оточення спеціалістів, зацікавлених у розвитку проєктів і досягненні спільних результатів.
• Повністю віддалений формат роботи - працюй там, де тобі найкомфортніше та найпродуктивніше.

Якщо ти хочеш розвивати SEO-проєкти в iGaming, досліджувати нові можливості та бачити, як твої рішення втілюються в життя, будемо раді познайомитися!

Надсилай резюме та приєднуйся до Traffter!

Створюй retention для спортивної аудиторії, а не просто запускай розсилки 

Ми шукаємо Retention Specialist, який візьме на себе утримання спортивної аудиторії: loyalty program, gamification, event & seasonal campaigns.

Це роль для людини, яка любить працювати hands-on та бачити прямий результат своєї роботи:

ідея → механіка → сегментація → Smartico → запуск → аналітика → оптимізація.

Чому ця роль цікава

🏆 Ти працюватимеш з однією з найдинамічніших вертикалей iGaming — спортивним беттінгом.

📅 Спортивний календар стане твоїм робочим інструментом: IPL, чемпіонати світу, великі турніри та локальні події — ти заздалегідь будуватимеш retention-стратегію навколо них.

🎮 Багато простору для експериментів: турніри, місії, лідерборди, achievements, loyalty-механіки та персоналізовані офери.

⚙️ Максимум hands-on: ти самостійно збиратимеш кампанії в Smartico, а не передаватимеш задачі окремому CRM-оператору.

📊 Результат вимірюється цифрами: uplift, retention, engagement та економіка кампаній, а не кількість відправлених повідомлень.

🚀 Можливість впливати на напрям: ти не просто підтримуватимеш існуючі процеси, а братимеш участь у їх розвитку та бачитимеш прямий результат своїх рішень.

Чим ти будеш займатися

🏆 Loyalty Program

• Управляти спортивною програмою лояльності: рівні, механіки, rewards та економіка.
• Аналізувати, що дійсно утримує гравців, і розвивати програму на основі даних.
• Пов’язувати loyalty-механіки з gamification та іншими retention-інструментами.

🎮 Gamification

• Створювати та запускати механіки в Smartico: турніри, missions, achievements, leaderboards.
• Розробляти механіки під конкретні спортивні події.
• Тестувати різні підходи та вимикати те, що не дає потрібного результату.

🏟️ Event & Seasonal Campaigns

Ти відповідатимеш за retention навколо ключових спортивних подій:

IPL → чемпіонати → великі турніри → локальні спортивні піки → сезонні активності.

Повний цикл кампанії:

ідея → механіка → сегментація → збірка в Smartico → запуск → аналіз результату.

Між великими подіями — робота з регулярними механіками, які допомагають утримувати спортивну аудиторію.

🎯 Segmentation & Experiments

• Працювати з RFM, активністю та lifecycle спортивних гравців.
• Створювати окремі сегменти під кожну кампанію замість комунікації «на всю базу».
• Використовувати control groups та A/B-тести.
• Перевіряти вплив кампаній через uplift, а не лише абсолютні показники.

📊 Analytics

• Відстежувати retention-метрики спортивних когорт у Smartico Data Studio.
• Аналізувати engagement, retention, uplift та bonus cost.
• Оцінювати економіку кожної кампанії.
• Формувати висновки та пропозиції щодо подальших дій.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Досвід саме зі спортивною вертикаллю — обов’язковий.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track, Symplify та аналоги.
• Вміння самостійно працювати із сегментами, journeys, бонусними механіками та gamification.
• Розуміння поведінки betting-аудиторії та відмінностей Sports від Casino.
• Знання когортного аналізу, control groups, основних retention-метрик та bonus economics.
• Самостійність і здатність самостійно визначати пріоритети.
• Англійська — рівень читання документації та робочого листування.

Для нас важлива не активність заради активності. Ми дивимося на реальні зміни в retention, uplift та економіці кампаній.

Якщо ти вмієш перетворювати спортивний календар та дані про поведінку гравців на ефективні retention-механіки, любиш самостійно експериментувати та хочеш бачити прямий результат своїх рішень — будемо раді познайомитися. 🚀

Ми шукаємо VIP Retention Lead, який відповідатиме за утримання та розвиток найціннішого сегмента нашої бази через CRM.

Це не роль VIP Host — тобі не потрібно безпосередньо спілкуватися з гравцями. Ти будуватимеш системний VIP Retention: сегментацію, lifecycle, персоналізовані механіки, anti-churn та реактивацію через Smartico.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Управління VIP lifecycle end-to-end: сегментація за тирами, поведінкою та етапами життєвого циклу.
• Розробка retention-стратегії та offer matrix для різних VIP-сегментів.
• Побудова pre-VIP pipeline та виявлення гравців із високим потенціалом.
• Створення системи раннього виявлення churn та retention-механік для гравців на різних стадіях ризику.
• Запуск та оптимізація кампаній у Smartico: сегменти, journeys, бонусні механіки, персоналізація та VIP-гейміфікація.
• Розвиток cross-sell між Sports та Casino.
• Управління економікою VIP Retention: uplift, NGR/AV, вартість бонусів та ефективність кампаній.
• Використання контрольних груп та когортного аналізу для оцінки реального ефекту кампаній.
• Робота спільно з Head of CVM та Content-командою.
• Врахування принципів Responsible Gaming у всіх retention-механіках.

Який досвід нам потрібен

• 4+ роки досвіду в CRM/Retention в iGaming.
• Підтверджений досвід роботи саме з VIP / High-Value сегментом.
• Досвід побудови retention-систем, а не лише запуску окремих кампаній.
• Практичний досвід роботи з CRM-платформами: Smartico — великий плюс; також релевантні Optimove, Fast Track та аналогічні рішення.
• Хороше розуміння когорт, LTV, retention, churn, NGR/AV та bonus economics.
• Досвід роботи з контрольними групами та A/B-тестами.
• Розуміння специфіки Sports та Casino.
• Англійська на рівні робочої комунікації та читання документації.
• Розуміння принципів Responsible Gaming.

Буде плюсом

• Досвід роботи з GEO India.
• Досвід побудови Pre-VIP / High-Potential програм.
• Досвід роботи з predictive churn models.
• Досвід взаємодії з VIP Hosts / персональними менеджерами.

Тут важлива не кількість запущених кампаній, а реальний вплив на retention, цінність VIP-бази та економіку сегмента.

Якщо тобі цікаво не просто запускати CRM-кампанії, а самостійно будувати VIP Retention як систему та безпосередньо впливати на ключові бізнес-метрики — будемо раді познайомитися.

JustTech — українська EdTech-компанія, яка розробляє та масштабує освітні продукти JustSchool, JustSmart та JustClass. Ми розширюємо наш R&D напрям і шукаємо Product & Market Researcher у команду AI / New Ventures.

🎯 Про роль
Шукаємо людину, яка самостійно досліджуватиме бізнес-можливості та розвиватиме AI-агента, що прискорює й покращує ці дослідження. Мета — разом із CEO знайти для компанії нову нішу та бізнес-модель.

🔍 В задачах буде
- Досліджувати за допомогою AI-агента ринки, ніші, стартапи й конкурентів: покупець, проблема, ціни, бізнес-модель, канали, ознаки зростання
- Перевіряти докази попиту: використання, оплати, відгуки, повторювані проблеми клієнтів
- Готувати короткі записки: висновок, аргументи, джерела, невизначеність, наступний крок
- Проводити інтерв'ю з користувачами й експертами (за потреби)
- Документувати логіку агента, розвивати критерії, промпти й джерела
- Оцінювати якість видачі агента на реальних прикладах і виправляти слабкі місця

✅ Що важливо
- Досвід у market research, competitive intelligence, бізнес- чи продуктовій аналітиці, консалтингу, стартап-студіях, VC або у створенні AI-інструментів
- Приклади самостійних досліджень чи інструментів і рішень, на які вони вплинули
- Практична робота з AI: промпти, агентні сценарії, автоматизації, API (Claude, ChatGPT, Claude Code / Codex, n8n, Make)
- Вміння оцінювати якість видачі AI й перевіряти її джерела
- Впевнені таблиці та базові метрики
- Англійська B2+ (бажано C1)
- Допитливість, критичне мислення, самостійність, чесність щодо невідомого

➕ Буде плюсом
- Міжнародні ринки, SaaS та AI-продукти
- Customer discovery
- Пет-проєкти з AI

Керівний досвід не потрібен, формальний стаж і попередня посада — другорядні.

🎁 Умови
- 🚀 Масштабні задачі: шукати нову нішу та бізнес-модель для компанії разом із CEO і впливати на рішення про запуск нових напрямів.
- ⚡ Автономність та швидкість: мінімум бюрократії, робота без покрокових інструкцій, розробники підключаються на ваш запит.
- 🏠 Зручні умови: ПН–ПТ (10–19 або 9–18), full remote
- 📚 Професійний розвиток: оплачуване навчання та корпоративні знижки на продукти компанії.

🧭 Етапи
1. Інтервʼю з рекрутером (до 45 хв)
2. Тестове на відкритих даних (до 6 год)
3. Зустріч-розбір тестового й демо вашого AI-інструмента
4. Співбесіда з CEO та оффер

🔗 Більше про нас: https://linktr.ee/JustTech_info

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

Наші головні переваги:

✔ Стабільні бюджети та доступ до топових рекламних акаунтів

✔ Передові технології та автоматизація процесів

✔ Прямі партнерства з найкращими рекламодавцями та CPA-мережами

✔ Командна підтримка — ділимося інсайтами та допомагаємо один одному рости

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Media buyer Facebook в Gamling вертикалі.
 

Основні вимоги:
 

• досвід роботи у  Gambling від 1 року
• досвід роботи з Facebook від 1 року
• пошук та масштабування зв'язок
• оптимізація та аналіз кампаній для забезпечення максимального повернення на інвестиції (ROI)
• практичне вміння працювати з tier1, tier2, tier3
• вміння управляти великими бюджетами ( від 1000$ на день)

• досвід створення та оптимізації рекламних оголошень 

   

Обов'язки:

• створення та запуск рекламних кампаній в Facebook
• пошук та тестування нових підходів та звʼязок
• тестування нових гіпотез і відображення статистики по ним
• контроль ключових показників трафіку 
• аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація
• ведення звітності по рекламним компаніям
• чітке поставлення ТЗ креативному спеціалісту

Ми пропонуємо:
 

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

A51 Team шукає TikTok Media Buyer, який має досвід роботи з TikTok Ads та готовий масштабувати прибуткові кампанії у вертикалі iGaming.

Що ми пропонуємо:

Високий відсоток від профіту + конкурентну фіксовану ставку.

Необмежені бюджети на запуск та масштабування.

Власну інфраструктуру: дизайн, розробка, технічний відділ, фарм, HR, фінанси, BizDev.

Доступ до якісних акаунтів та всіх необхідних ресурсів.

Оплачувані відпустки та лікарняні.

Роботу в сильній команді професіоналів без зайвої бюрократії.

Можливість швидкого професійного та фінансового росту.

Що потрібно робити:

Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.

Аналізувати ефективність кампаній та покращувати ключові показники.

Генерувати та тестувати нові зв’язки, підходи й креативні гіпотези.

Працювати з командою дизайнерів та моушн-дизайнерів над створенням конвертуючих креативів.

Контролювати бюджети та досягати поставлених KPI.

Шукати нові можливості для масштабування.

Наші очікування:

Досвід роботи з TikTok Ads від 1 року.

Досвід роботи у вертикалі iGaming/Gambling.

Розуміння принципів оптимізації рекламних кампаній.

Досвід роботи з великими бюджетами буде перевагою.

Вміння аналізувати статистику та швидко приймати рішення.

Ініціативність, відповідальність та бажання постійно тестувати нові підходи.

Буде плюсом:

Досвід роботи з Tier-1 GEO.

Розуміння специфіки модерації TikTok.

Успішні кейси масштабування рекламних кампаній.

Якщо хочеш працювати в команді, де є все необхідне для результату, отримувати високий відсоток від прибутку та впливати на власний дохід — надсилай своє резюме. Будемо раді знайомству!

Менеджер/ка з B2B-продажів AI-асистента TARAS

Yellow Duck Coders це компанія з досвідом розробки цифрових продуктів і технологічних рішень для бізнесу. Ми шукаємо менеджера з B2B-продажів для роботи у своїй дочірній компанії DigiSpec, який допоможе компаніям упроваджувати AI-асистента TARAS.

Нам потрібна людина, яка вміє спілкуватися з власниками та керівниками компаній, проводити бізнес-зустрічі, розуміти потреби клієнта та доводити переговори до підписання договору.

Про продукт

TARAS — універсальний AI-асистент, який допомагає власникам бізнесу, керівникам і спеціалістам перетворити щоденну роботу на спокійну та швидку операційну систему.

Він бере на себе частину регулярних завдань, допомагає працювати з інформацією, контролювати процеси та впроваджувати штучний інтелект у реальну роботу компанії.

Докладніше про продукт:digispec.ai

Менеджер продає не просто програмне забезпечення, а практичне рішення під конкретні завдання та бізнес-процеси клієнта. Його завдання — зрозуміти потреби компанії, показати можливості TARAS і разом із командою запропонувати відповідний формат упровадження.

Що потрібно робити

• проводити особисті та онлайн-зустрічі з власниками й керівниками компаній;
• презентувати можливості TARAS зрозумілою для бізнесу мовою;
• визначати завдання клієнта та пропонувати відповідний формат упровадження;
• шукати нових клієнтів і розвивати партнерські контакти;
• брати участь у бізнес-форумах, конференціях, виставках та інших ділових заходах;
• готувати комерційні пропозиції та супроводжувати переговори;
• вести угоди в CRM, фіксувати домовленості та контролювати наступні кроки;
• доводити клієнта від першого контакту до підписання договору й оплати;
• підтримувати зв’язок із клієнтами для продовження співпраці та продажу додаткових послуг;
• збирати зворотний зв’язок від клієнтів і передавати його команді продукту.

Кого ми шукаємо

Нам підійде кандидат, який:

• має досвід у B2B-продажах, розвитку бізнесу або роботі з корпоративними клієнтами;
• упевнено проводить переговори та презентації;
• уміє спілкуватися з власниками бізнесу й керівниками різних рівнів;
• здатний ставити правильні запитання, слухати клієнта та знаходити практичні рішення;
• готовий брати участь у форумах, конференціях та інших ділових заходах;
• цікавиться штучним інтелектом і готовий добре розібратися в продукті;
• працює системно: веде CRM, виконує домовленості та не губить контакти;
• орієнтований на результат і вміє самостійно організовувати свою роботу.

Досвід продажу IT-продуктів, SaaS-рішень, консалтингу, автоматизації або маркетингових послуг буде перевагою.

Умови роботи

• робочий графік: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00;
• фіксована ставка — $1 000 на місяць;
• комісійні за залучення нових клієнтів;
• додаткові виплати за продовження підписки та продаж додаткових послуг;
• навчання продукту та допомога команди під час підготовки до складних зустрічей;
• участь у бізнес-форумах, конференціях і професійних заходах;
• можливість впливати на розвиток продукту та комерційну стратегію;
• перспектива професійного зростання до керівника напряму продажів і формування власної команди.

Дохід і перспективи

Фіксована частина доходу становить $1 000 на місяць.

Додатково менеджер отримує комісійні за нові оплати, продовження співпраці та додаткові продажі. Відсоток винагороди зростає разом із результатом:

• 10−14 нових клієнтів на місяць — до 25% прибутку з першої оплати;
• 15−19 клієнтів — до 30%;
• 20−24 клієнти — до 35%;
• від 25 клієнтів — до 40%.

Також передбачені комісійні за продовження співпраці, додаткові консультації, підключення AI-асистентів та інші послуги.

Залежно від результатів роботи, орієнтовний сукупний дохід відповідно до фінансової сожелі може становити:

• Стартовий цільовий рівень: $1 000 ставка + до $1 000 комісійних = до $2 000 на місяць.
• Високий результат: $1 000 ставка + до $2 000 комісійних = до $3 000 на місяць.
• Максимальний результат: $1 000 ставка + до $3 000 комісійних = до $4 000 на місяць.

Змінна частина доходу залежить від кількості та структури угод, продовжень співпраці й додаткових продажів. Наведені суми показують потенціал заробітку за умови досягнення відповідних результатів і не є гарантованою виплатою.

Разом зі зростанням клієнтської бази збільшується кількість продовжень і додаткових продажів, а отже, зростає потенціал регулярного доходу менеджера.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко дайте відповідь на кілька запитань:

1. Який у вас досвід B2B-продажів?
2. З ким ви переважно проводили переговори?
3. Які продукти або послуги ви продавали?
4. Чи маєте досвід участі у виставках, форумах або конференціях?
5. Чому вам цікавий напрям штучного інтелекту?

Ми зв’яжемося з кандидатами, досвід яких найбільше відповідає цій ролі.