Jobs at Djinni

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group (https://www.spacecrew-finance.com/) — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 
 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Наші технічні переваги:

- Ми винайшли сучасні методи ідентифікації, верифікації, оцінки рівня ризику позичальника та створили унікальні сервіси;

- У нас власна розробка продукту: CRM для обслуговування клієнтів, Backend та Frontend розробка, розробка мобільних додатків;

- Власна автоматизована Data Science Lab;

- Найкращі спеціалісти з ринку, які з радістю діляться своїм досвідом.

Відповідальний спеціаліст з фінансового моніторингу в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Розробкою та підтримкою в актуальному стані пакета внутрішніх документів про фінансовий моніторинг;
• Перевіркою ділової репутації керівництва компаній та співробітників, залучених у процесах фінмоніторингу;
• Проведенням періодичних внутрішніх перевірок підрозділів, що беруть участь у процесах фінмоніторингу, на виконання ними вимог законодавства, виявлення та контроль виявлених порушень;
• Проведенням обов’язкових навчань співробітників, залучених у процесах фінмоніторингу;
• Наданням в НБУ звітів щодо фінмоніторингу (місячні, квартальні, піврічні, звіти щодо подій);
• Наданням керівнику компанії щомісячних та щорічних звітів про виконання компанією вимог законодавства про фінмоніторинг або виникаючі проблемні питання;
• Своєчасним наданням до Держфінмоніторингу інформації: згідно  Закону  про фінмоніторинг та Положення НБУ № 107;
• Своєчасним наданням в НБУ документів/інформації, що підтверджують виконання компаніями вимог фінмоніторингу;
• Зберіганням документів, що стосуються проведення компанією виконання вимог законодавства про фінмоніторинг;
• Супроводом перевірок щодо фінансового моніторингу;
• Участю у підготовці відповідей на запити контрагентів щодо ідентифікації нашої компанії для виконання вимог фінансового моніторингу;
• Документальним оформленням описів внутрішніх процесів, які пов’язані з виконанням вимог щодо фінансового моніторингу (наприклад, процесу верифікації клієнта, дотримання лімітів для використання спрощеної ідентифікації тощо).

Фільтром для цієї позиції буде:

• Повна вища освіта (юридичної освіти або освіти в галузі управління);
• Досвід роботи у банківській чи фінансовій сфері не менше ніж три роки;
• Володіння навичками організації та контролю проведення фінансового моніторингу;
• Досвід підготовки відповідей на запити НБУ;

• Навички підготовки звітності з фінансового моніторингу.

   

  Як ми взаємодіємо з кандидатами:

   

  1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);

  2 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн або особисто (близько 1 години).
  
  Як проходитиме твоя адаптація в SpaceCrew Finance:

  Наш HR зустріне тебе, вручить welcome box і познайомить з усією командою. Допоможе долучитися до всіх процесів і цінностей компанії, проведе мітинг з адаптації та буде підтримувати протягом усього періоду;

   

  За тобою буде закріплений баді, який полегшить твою адаптацію, буде відповідати на всі твої питання і допоможе швидко влитися в роботу.
   

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, щоб приєднатися до нашої команди в індустрії iGaming.
Це ключова роль для координації внутрішніх і зовнішніх проєктів: ви будете відповідальні за планування, управління командою та досягнення результатів у рамках термінів та бюджету. Тісна співпраця з маркетингом, дизайном, девом і аналітикою забезпечить злагоджений розвиток наших продуктів та партнерських програм.

Основні завдання:

• Повний цикл управління проєктами: від запуску до релізу.
• Постановка задач, контроль дедлайнів та пріоритетів.
• Робота з командами розробки, дизайну, маркетингу та аналітики.
• Оптимізація робочих процесів (Agile, Scrum, Kanban).
• Ведення комунікації зі стейкхолдерами, звітність по проєктах.
• Контроль якості виконання та управління ризиками.
• Внесення ініціатив щодо покращення продуктивності команд.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager у digital, iGaming або IT.
• Досвід ведення кількох проєктів одночасно.
• Знання методологій Agile/Scrum.
• Вміння працювати з Jira, Trello, Asana або подібними системами.
• Аналітичне мислення та організованість.
• Англійська мова — не нижче Іntermediate .
• Командність, гнучкість, проактивність.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у стабільному iGaming-проєкті.
• Гнучкий графік без мікроменеджменту та бюрократії.
• Оплачувані 30 днів відпустки на рік.
• Конкурентну заробітну плату та можливість бонусів.
• Роботу з класною командою — підтримка, розвиток, обмін знаннями.
• Можливість впливати на продукт і процеси.

ProgGenius — IT-аутсорсингова компанія з України, що працює з міжнародними клієнтами, особливо у сферах штучного інтелекту, SaaS-платформ, мобільних додатків на Flutter та веб-продуктів (React, Next.js). Ми запускаємо проєкти з нуля та фокусуємося на якості, швидкості й глибокому розумінні бізнесу клієнта.
 

Локація: Україна (віддалено)
Зайнятість: Повна
Англійська: Upper-Intermediate і вище

 Що потрібно робити:
Генерація лідів через:

• Upwork
• LinkedIn
• Email outreach
• Фриланс-платформи (Clutch, GoodFirms, DesignRush тощо)
• Написання холодних повідомлень, пошук рішень під потреби клієнтів
• Кваліфікація лідів та передача їх у відділ продажів
• Ведення трекінгу активностей і бази клієнтів
• Постійне вдосконалення підходів (A/B тестування, експерименти)
  
   

Ключові метрики успіху:

• Кількість згенерованих лідів на тиждень
• Відсоток релевантних (цільових) лідів
• Частка лідів, що перейшли в sales forecast
   

 Ми надаємо:

• Доступ до всіх необхідних інструментів (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Instantly тощо)
• Підтримку та навчання напряму від засновника
• Повну свободу дій і гнучкість у процесах
• Повноцінне занурення в ІТ-ринок та роботу з класними проєктами з Європи та Британії
   

Наш кандидат:

• Досвід у лідогенерації в ІТ від 1 року
• Розуміння аутсорс-ринку та B2B-продажів
• Системність, ініціативність, стратегічне мислення
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище
   

Умови  :

• Конкурентний рівень заробітної плати
• Можливість працювати віддалено
• Гнучкий графік роботи
• Дружня атмосфера та підтримка команди
• Можливість професійного розвитку 

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, який утримує лідерські позиції в Україні у напрямках GAMBLING та NUTRA. Наш холдинг постійно розширюється, запускаючи нові амбітні проекти. Саме тому ми шукаємо Middle/Senior BizDev (Nutra), який готовий приєднатися до нашої команди і розвивати бізнес разом із нами.

Обов’язки:

- Пошук та залучення нових рекламодавців;
- Робота з поточними партнерами, домовленості про умови співпраці (ставки, капи, додаткові умови);
- Проведення звірок, виплат, покращення умов; 
- Вирішення проблемних питань з рекламодавцями.

Вимоги:
- Від 1,5 року досвіду роботи  в вертикалі Nutra на аналогичний посаді;
- Досвід роботи із пошуку та інтеграції рекламодавців;
- Розуміння основних метрик (CPA/CPC/CPM/ROI...);
- Володіння англійською мовою на рівні Intermediate+;
- Сильні комунікативні навички.

Буде плюсом:
- Наявність бази рекламодавців (Nutra)

Ми пропонуємо:
- Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Можливості для професійного зростання та розвитку.
- Участь у корпоративних заходах, навчаннях та підтримку від команди.
- Сучасний офіс із безперебійним Wi-Fi та світлом навіть під час відключень.
 

Шукаємо досвідченого Product Manager, який візьме на себе управління продуктовими напрямками великого продукту. Якщо ти маєш досвід у iGaming, розумієшся на метриках, вмієш запускати фічі, аналізувати їх ефективність і бачити точку росту там, де інші бачать просто флоу — давай знайомитись. 

Ключові обовʼязки: 

Вести повний цикл розробки фіч: від аналізу ринку та користувачів до запуску та оцінки результатів. 

Визначати точки росту продукту через дослідження ринку, конкурентів і поведінки користувачів. 

Генерувати гіпотези для покращення ключових метрик (MAU, ARPU, LTV тощо). 

Працювати з аналітиками, дизайнерами та дев-командою над впровадженням нових рішень. 

Формулювати вимоги, описувати задачі, презентувати рішення команді. 

Прийняття рішень на основі даних: Поведінка користувачів, аналітика та відгуки, власний досвід, АБ тестування та інше. 

Дотримання заявлених термінів виконання завдань та інформування команду про зміни та оновлення. 

Очікування від кандидата: 

3+ роки досвіду на позиції Product Manager / Product Owner. 

1–2 роки досвіду на попередніх ролях Business Analyst, Product Analyst або Project Manager. 

Практичний досвід у iGaming Розуміння специфіки гравців українського ринку або ринку Tier 1. 

Успішний досвід запуску фіч на продакшн та аналізу їх впливу. Впевнене користування аналітичними інструментами (GA, BI, HotJar та ін.). 

Здатність працювати автономно, приймати рішення та нести відповідальність за результат. 

Системний підхід до вирішення проблем, генерації рішень формування OKR та роботі з показниками. 

Буде перевагою: 

Глибоке розуміння процесів у онлайн-казино (ігри, бонуси, промо, платежі). 

Досвід створення нових продуктів або масштабування існуючих. Знання процесів CRM, сегментації та персоналізації. 

Досвід побудови процесів із нуля або оптимізації існуючих. Сертифікати курсів (asta.academy, HardSkillsforPM) 

Ми цінуємо: 

Самостійність — розумієш суть задачі, сам ведеш до результату без зайвих пояснень. 

Ініціативність — ти не просто чекаєш задачі, а сам пропонуєш, що покращити. 

Гнучкість — якщо щось пішло не за планом, знаходиш рішення, а не винних. 

Любов до деталей — бо іноді одна дрібниця змінює весь досвід гравця. 

Командність — вмієш домовлятися, чути інших і тримати темп разом. Фокус на результат — ти про цифри, а не про галочки в таск-трекері. 

Критичні вимоги до кандидата: 
* вільне володіння графічними та відео- редакторами Adobe Photoshop, Figma, After Effects тощо (Canva - не розглядається) 
* досвід у створенні AI-креативів (Sora, Freep!k тощо) 
* високий рівень копірайтингу та сторітелінгу 
* креативність та здатність перетворювати ідеї в чіткі плани * комунікабельність та проактивність 
* досвід роботи в креативних агенціях 
 
Функціональні обовʼязки: 
* управління соціальними мережами (Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads)
 * аналіз статистики та ефективності контенту 
* генерація ідей для постів, інтерактивів, відео, а також контроль їхньої реалізації
 * пошук трендів, аналіз конкурентів та адаптація контенту під акутальні формати 
* вміння комунікувати цілісними "кампаніями", а не одиничними публікаціями 
* створення та втілення ідей для статичного- та відео-контенту 
* написання креативних текстів 
* координація з підрядниками та маретинг-департаментами 
* активна участь в брейнштормінгах команди для створення унікального контенту 
* систематична оптимізація контенту для збільшення залученості та охоплень
 * створення ідей для TikTok-акаунтів і модерація продакшну
 * робота в межах стайл-гайду і ToV 
* мультизадачність 
 
Nice to have: 
* досвід роботи з нішею гемблінгу / бетінгу 
* створення 3D-дизайну

Шукаємо PPC спеціаліста, який спеціалізується на запуску і веденні контекстної реклами на сірі ніші. Це не гембловий проєкт, проте від Google і MS ads прилітають бани. Задача може бути не простою, проте в нас є сильна технічна і креативна команди, котрі можуть виконати майже будь-які технічні завдання. Хочемо підсилити маркетинг команду РРС спеціалістом з унікальними і крутими навичками.

Обов‘язки:

• Створювати та налаштовувати рекламний кабінет у Google та Microsoft Ads, включаючи налаштування кампаній і таргетинг
• Створювати та запускати рекламні кампанії різних форматів, включаючи пошукові, Display (медійні), відео- та смарт-кампанії
• Налаштовувати трекінг конверсій у співпраці з аналітиками та розробниками
• Оптимізувати рекламні кампанії для досягнення цільових показників ROI, CPM, CPA, залежно від типу кампанії
• Забезпечувати проєкт стабільним цільовим трафіком з платного трафіку пошукових систем

• Проводити заходи для запобігання блокуванню акаунта та виводити його з бану у разі блокування

   

Вимоги:

• Досвід результативної роботи з Google ads на сірі ніші від 2 років
• Досвід роботи на міжнародних ринках (не Україна/СНД) від 1 року
• Високий рівень самостійності та здатність ефективно організовувати робочий процес

• Орієнтація на результат та ефективне виконання завдань

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Microsoft Ads (Bing ads)
• Вільне письмове володіння англійською мовою

• Захоплення комп’ютерними іграми, зокрема Counter-Strike 2

   

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда успішно працює по всьому світу

Ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist, щоб приєднатися до нашої команди в iGaming-індустрії.
Це ключова роль у розвитку органічного трафіку: ви будете відповідальні за SEO-стратегію, технічну оптимізацію, контент-планування та лінкбілдинг. Тісна взаємодія з контент-командою, розробкою та аналітикою дозволить досягати стабільного зростання позицій і трафіку в конкурентних нішах.

Основні завдання:

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для кількох проєктів.
• Аудит сайтів і технічна оптимізація (структура, швидкість, індексація).
• Пошукова аналітика, підбір та кластеризація ключових слів.
• Побудова контент-стратегій спільно з копірайтерами та редакторами.
• Управління зовнішньою SEO-оптимізацією (лінкбілдинг, аутріч, крауд).
• Робота з аналітикою (GA4, GSC, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog тощо).
• Трекінг змін, тестування нових підходів, звітність по результатах.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на SEO-позиції, бажано у сфері iGaming або high-competition нішах.
• Глибоке розуміння технічного SEO та принципів ранжування Google.
• Практичний досвід з аналітичними інструментами (GA4, Ahrefs, GSC, Looker Studio).
• Знання HTML, структури CMS (WordPress, custom CMS).
• Сильні навички у плануванні структури сайту та побудові SEO-дружнього контенту.
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.
• Самостійність, аналітичне мислення, результативність.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у стабільному iGaming-проєкті.
• Гнучкий графік роботи, без мікроменеджменту.
• Оплачувані 30 днів відпустки на рік.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за KPI.
• Сильну команду фахівців — навчання, обмін знаннями, підтримка.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впливати на SEO-стратегію.

Ми в Ecosoft шукаємо талановитого та вмотивованого Trainee/Junior QA Engineer, який прагне розпочати свою кар'єру в галузі забезпечення якості ПЗ та розвиватися в тестуванні eCommerce проектів. Якщо ти уважний до деталей, швидко навчаєшся та мрієш стати крутим тестувальником – ця вакансія для тебе!

Що потрібно буде робити (під керівництвом та з допомогою досвідчених колег):
- Проводити ручне тестування вебсайтів eCommerce (переважно на платформі Drupal).
- Допомагати в тестуванні функціоналу сайтів, знайомитися з перевіркою інтеграцій із зовнішніми системами (платіжні шлюзи, CRM, API тощо).
- Виконувати тест-кейси, чек-листи та сценарії тестування; навчатися їх розробці та підтримці.
- Виявляти, чітко документувати та відстежувати баги у системах управління дефектами (наприклад, Jira).
- Брати участь у тестуванні на різних етапах розробки: від аналізу вимог до релізу, навчаючись у процесі.
- Перевіряти відповідність функціоналу до бізнес-вимог за наданою документацією.
- Тісно співпрацювати з розробниками, дизайнерами та проджект-менеджерами для забезпечення якості продукту.
- Навчатися та виконувати регресійне, крос-браузерне тестування та тестування мобільних версій сайтів.

Що ми очікуємо від тебе:
- Освіта/Досвід: Закінчені курси з тестування ПЗ АБО мінімальний практичний досвід від 6 місяців на позиції Manual QA (досвід з eCommerce проектами буде плюсом).
- Теоретична база: Розуміння основних видів тестування (функціональне, нефункціональне, регресійне, UI/UX, крос-браузерне) та життєвого циклу розробки ПЗ.
- Технічні навички: Базові знання HTML, CSS; вміння користуватися DevTools у браузерах.
- Тест-дизайн: Знайомство з основними техніками тест-дизайну (наприклад, еквівалентне розбиття, аналіз граничних значень).
- Документування: Вміння створювати чіткі та інформативні баг-репорти; бажання навчитися створювати тест-кейси, чек-листи та іншу тестову документацію.
- Soft-скіли: Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність до ефективної співпраці у команді, величезне бажання навчатися та розвиватися у сфері QA, відповідальність.

Буде перевагою:
- Розуміння принципів роботи eCommerce сайтів.
- Досвід тестування адаптивних і мобільних версій сайтів.
- Знайомство з CMS (особливо Drupal).
- Базове розуміння принципів роботи API (що це таке, для чого використовується).
- Знайомство з системами управління дефектами (наприклад, Jira).
- Рівень англійської мови, достатній для читання технічної документації.
- Будь-які власні проекти або приклади робіт, пов'язані з тестуванням.

Що ми пропонуємо:
- Повна зайнятість, можливість працювати віддалено.
- Розвиток та навчання: Чіткий план розвитку, менторська підтримка від досвідчених колег, доступ до навчальних матеріалів.
- Проекти: Можливість брати участь у створенні цікавих та корисних eCommerce проектів.
- Команда: Дружня та досвідчена команда, відкрита до ваших ідей та ініціатив, готова ділитися знаннями.
- Кар'єра: Реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання всередині компанії.

Готовий розпочати свій шлях в QA разом з Ecosoft? Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв'яжемося!

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати стратегії для підвищення репутації компанії як роботодавця, формуючи впізнаваність і залученість через переконливі історії та цільові кампанії;
• Створювати та доносити чіткі, захопливі й узгоджені повідомлення для формування поінформованої, згуртованої та мотивованої команди;
• Розробляти внутрішні платформи та інструменти, що сприяють прозорості та співпраці;
• Керувати присутністю компанії в соціальних мережах, узгоджуючи контент із загальними комунікаційними цілями, залучаючи аудиторії та відстежуючи ключові метрики ефективності;
• Очолювати проактивні й реактивні PR-ініціативи для формування позитивного публічного іміджу, працювати зі ЗМІ, створювати пресрелізи та виступати як спікер компанії за потреби;
• Формувати, керувати та наставляти високоефективну комунікаційну команду, сприяючи культурі співпраці та залученості;
• Ставити чіткі цілі, надавати регулярний зворотний зв’язок і забезпечувати професійний розвиток;

• Тісно співпрацювати з HR, рекрутингом і керівництвом для узгодження комунікаційної стратегії із загальними бізнес-цілями.

   

Нам потрібен твій професійний досвід:

• Підтверджений досвід на керівній комунікаційній посаді з фокусом на employer branding, внутрішніх комунікаціях, SMM і PR;
• Сильні лідерські навички з умінням надихати, керувати та розвивати команду;
• Відмінні навички комунікації та сторітелінгу — як письмового, так і усного;
• Здатність мислити стратегічно при ефективному управлінні щоденними процесами;

• Досвід розробки та реалізації багатоканальних кампаній.

   

Ми цінуємо:

• Здатність чітко задавати напрям, надихаючи команди й узгоджуючи комунікації з бізнес-цілями;
• Уміння вирішувати конфлікти;

• Поєднання креативності з аналітичним підходом для досягнення реальних і вимірюваних результатів.

   

Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда — наша головна цінність. Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо?

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);
• Безкоштовні обіди в офісі.

English version:

Growe welcomes those who are excited to:

• Develop and implement strategies to enhance the company’s reputation as an employer of choice, driving awareness and engagement through compelling storytelling and targeted campaigns;
• Design and deliver clear, engaging, and consistent messaging to foster an informed, connected, and motivated team;
• Develop internal platforms and tools that support transparency and collaboration;
• Oversee the company’s presence on social platforms, aligning content with overall communication goals, engaging audiences, and tracking key performance metrics;
• Lead proactive and reactive PR efforts to ensure a positive public image, manage media relations, craft press releases, and act as a company spokesperson when needed;
• Build, manage, and mentor a high-performing communications team, promoting a collaborative and engaging culture;
• Set clear goals, provide regular feedback, and ensure professional development;

• Work closely with HR, Recruitment, and the Leadership team to align communication strategies with the overall business objective.

   

We need your professional experience:

• Proven experience in a senior communications role covering employer branding, internal communications, SMM, and PR;
• Strong leadership skills with the ability to inspire, manage, and develop a team;
• Excellent communication and storytelling skills, both written and verbal;
• Ability to think strategically while managing day-to-day operations;

• Experience in developing and executing multi-channel campaigns.

   

We appreciate if you have those personal features:

• Ability to provide clear direction, empowering teams and aligning communications with business goals.
• Conflict resolution skills;
• Creativity with data-driven insights for impactful, measurable outcomes.

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals;
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Medical insurance and financial aid;
• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.

Fast Corporate LTD - Ізраїльська продуктова IT-компанія. Ми існуємо понад 9 років і маємо сотні тисяч активних користувачів по всьому світу.

Шукаємо Manual QA. Якщо ти проактивний та налаштований на результат - приєднуйся до нас.

Кого ми шукаємо:

• Мінімум 6 місяців комерційного досвіду (переважно тестування додатків та веб-застосунків)
• Знання середовища Windows
• Розуміння концепцій забезпечення якості (QA)
• Проектування тестів
• Досвід роботи з інструментами тестування - Принаймні Jira, Confluence
• Англійська мова від B2 (граматика).
•  

Ваші обов’язки:

• 80% - тестування десктопного додатку, лендінгів.
• 20% - ведення документації та чек-листів.

Що ми вам пропонуємо:

• Стабільна робота в продуктовій компанії та можливість розвиватись.
• Робота в сучасному офісі в центрі Києва з 9:30 до 18:30.
• Без овертаймів.
• Конкурентна заробітна плата та регулярні перфоманс ревью.
• 100% оплачувана відпустка та лікарняні.
• Видаємо нову техніку для роботи.
• Кар'єрні можливості для професіоналів.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення, що дозволяють аналізувати ринкові обсяги та прогнозувати рух цін точніше, ніж конкуренти. Нам потрібен Project Manager, який керуватиме процесами розробки нашого програмного забезпечення.

Твоє завдання — грамотно організовувати роботу команди, координувати відділи та підвищувати ефективність, щоб користувачі отримували найкращий досвід роботи з продуктом.
 

Обов'язки:

• Управління та контроль повного життєвого циклу розробки продукту: від планування до реалізації
• Забезпечення своєчасного виконання плану розробки, оцінка та запобігання ризикам
• Координація команди розробки та тестування; комунікація з маркетинговим відділом, техпідтримкою, продуктовою командою та юридичним відділом
• Виявлення та збір вимог всередині компанії
• Розробка роадмапи спільно з Product Managers та контроль її реалізації
• Оптимізація робочих процесів та підвищення ефективності
• Ведення аналітики та звітності
   

Вимоги:

• Знання принципів роботи бірж, фінансових ринків, ордерів та торгових стратегій; досвід торгівлі акціями/криптовалютою
• Навички управління командою, наставництва та онбордингу
• Рівень англійської — Intermediate і вище
• Від 2 років досвіду ведення проєктів розробки
• Досвід роботи з Agile/Scrum методологіями
• Проактивний підхід
• Відкритість, гнучкість, уміння домовлятися та знаходити оптимальні рішення разом з іншими відділами
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з нашою платформою для об’ємного аналізу
• Знання алгоритмічного трейдингу, риск-менеджменту
• Досвід програмування (C#)
• Робота з JIRA, Confluence, Trello, Asana, Notion тощо
   

Ми пропонуємо:

✅ Стабільну конкурентну компенсацію
✅ Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання
✅ Навчання трейдингу, менеджменту, AI, англійській мові (список постійно оновлюється)
✅ Повний соціальний пакет
✅ Круті івенти та тімбілдинги
✅ Найкращу команду, з якою цікаво працювати та у якої є чому навчитися
 

ATAS — це відкритість, чесність, постійний розвиток і навчання. Ми шукаємо однодумців! Якщо це про тебе — приходь, буде цікаво!

Recruiter в DreamX!

Шукаємо талановитого рекрутера, який зможе підсилити наш департамент та ефективно співпрацювати з HRD!

Етапи відбору: Screening with HRD — CEO Interview — Job Offer 🔥

Attention — ми не даємо тестового завдання!

Вимоги до майбутніх кандидатів:

• Від 1 року комерційного досвіду, на посаді- рекрутера,
• Досвід в: рекрутингових агенціях, ІТ компаніях (продукт, аутсорс)
• Рівень володіння англійською від В1,
• Закінчені курси по рекрутингу,
• Гарні знання в області найму та пошуку кандидатів,
• Знання професійних інструментів та платформ для роботи, як: Djinni, DOU, LinkedIn,
• Досвід ведення від 3 вакансій одночасно та успішні кейси закриття,
• Досвід закриття не технічних вакансій,
• Досвід проведення співбесід та оцінки кандидатів.

Обовʼязки:

• Пошук та відбір кандидатів на різних платформах,
• За потреби застосування: Boolen Search, X-Ray в роботі,
• Проведення screening interview та доведення кандидатів до job offer,
• Ведення таблиць по проведеним співбесідам,
• Співпраця з HRD,
• Робота з 1−3 вакансіями.
• Пошук кандидатів на не технічні позиції.

Що ми пропонуємо:

• Фіксована заробітна плата + бонуси,
• Гнучкий графік початку роботи та кінця,
• Підписки на всі сервіси для зручною роботи,
• Надаємо техніку для роботи,
• Супровід бухгалтера та повна компансація податків,
• Надаємо 12 sick days та 12 day off на рік за рахунок компанії, 14 vacation days.
• Супер Open-minded team,
• Онлайн інтерактиви з командою,
• Наявність постійного навчання: конференції, мітапи, курси для підвищення кваліфікації.

Необхідні навички:

Впевнене володіння PL/SQL (Oracle).

Знання T-SQL (бажано, якщо проєкти пов’язані з Microsoft SQL Server).

Досвід створення та підтримки stored procedures, functions, packages, triggers.

Практика написання RESTful чи SOAP сервісів (через UTL_HTTP або інші засоби інтеграції в Oracle).

Вміння писати оптимізований код із розумінням планів виконання (Explain Plan).

Розуміння транзакційності, обробки помилок, контролю доступу до даних.

Бажані навички:

Досвід роботи з Oracle APEX, Oracle REST Data Services (ORDS) або подібними фреймворками.

Навички роботи з Linux-серверами, налаштування середовища виконання БД.

Знання архітектури побудови мікросервісів або інтеграційних рішень.

Досвід роботи з системами контролю версій (Git).

Участь у проєктах з логістики, WMS, ERP – буде великим плюсом.

Досвід:

Мінімум 3 роки досвіду в написанні SQL / PL/SQL / T-SQL коду.

Участь у проєктах з інтеграцією бази даних з іншими системами (через API, обмін XML/JSON тощо).

Досвід роботи в команді розробки або в мультисистемному середовищі.

Основні обов’язки:

Розробка, оптимізація та підтримка складних SQL- та PL/SQL-запитів.

Створення, модифікація та відлагодження процедур, функцій, тригерів у базі Oracle.

Реалізація інтеграційних сервісів для взаємодії з іншими системами (через API, Web Services, REST/SOAP).

Робота з великими об’ємами даних, написання ефективного коду з урахуванням продуктивності.

Аналіз бізнес-вимог та створення технічних специфікацій на основі завдань.