Jobs

Ми - продуктовий IT-холдинг Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами. У зв'язку з активним розширенням відділу DevOps шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду.
 

      Що для нас важливо у досвіді:

• Добре знання адміністрування Linux, бажано Debian;
• Досвід роботи з Cloud-платформами, зокрема AWS (Kubernetes/EKS, Networking, EC2, ALB, NLB, CloudFormation);
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з Helm;
• Досвід програмування скриптовими мовами (bash/shell/python);
• Досвід роботи з Terraform;
• Досвід роботи з Puppet або Ansible;
• Досвід роботи з CI/CD (Jenkins/Gitlab-CI/ArgoCD);
• Досвід роботи з системами моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana, Alert Manager);
• Знання технологій контейнеризації Docker/Containerd/LXC;
• Досвід адміністрування web-сервісів (nginx, mysql, memcached, redis);
• Досвід роботи з базами даних (Percona pxc / mongodb / Redis / PostgreSQL;
• Знання технологій віртуалізації KVM/XEN;

• Знання мережевих технологій TCP/IP.
   

  Що потрібно буде робити:

• Підтримка і покращення, а також написання нових: Helm-charts; CI/CD для Gitlab; Puppet модулів; 
• Підтримка, своєчасне оновлення High-load систем: Percona Xtradb Cluster for Mysql, Redis Sentinel, MongoDb, RabbitMq, Memcached.
• Підтримка і своєчасне оновлення допоміжних систем: Cassandra, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka, Postgresql, Openstack Swift Storage, Prometheus.
• Підтримка і своєчасне оновлення Kubеrnetes кластерів: AWS EKS, Bare-Metall K8S.
• Дизайн Grafana Dashboards, налаштування правил Alert Manager
• Пошук, дослідження і впровадження сучасних інструментів для вдосконалення інфраструктури.
• Сетап нових серверів.

• Aвтоматизація завдань, що повторюються.

  
  Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка;
• Sick days+personal days;
• Компенсація дитячого садку;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми в пошуках Senior User Acquisition Manager (Meta), який допоможе нам реалізувати амбітну ціль — вирости втричі за кількістю користувачів на нашому флагманському продукті Mad Muscles. Ти будеш відповідальним за цей напрям: формуватимеш стратегію, запускатимеш і масштабуватимеш кампанії, впливатимеш на ROI, обсяги і темпи зростання продукту.

Переваги ролі:

• Робота з продуктом, який активно скейлиться. Mad Muscles масштабується і еволюціонує: ми відкриваємо нові аудиторії, адаптуємо воронки і додаємо фічі. Це створює багато зон для росту, які ще не вичерпані — і саме на них ти зможеш впливати через рекламу;
• Великий масштаб і амбіції. Ми вже працюємо з високими бюджетами й маємо чітку ціль — зрости х3. Твоя робота стане частиною цього зростання, а вклад у спільний результат — відчутною професійною ачівкою;
• Відкритість до експериментів. У нас швидкі процеси, мінімум бюрократії й повна відкритість до тестів нових напрямків і платформ;
• Сильна креативна підтримка. Власна креативна команда та відеопродакшен - все для того, щоб тестувати і запускати креативи швидко і якісно;
• Автоматизовані процеси. У нас немає ручного створення кампаній, звітів і алертів — усе автоматизовано через внутрішню систему. Це дозволяє фокусуватись на рості, а не на рутині.

Що ти будеш робити:

• Вести Meta-напрям як окремий продукт — запускати кампанії, самостійно формувати стратегію та відповідати за її реалізацію й результат;
• Забезпечувати стабільну окупність — досягати KPI за ROI/ROMI, контролювати CPA та ефективність усіх етапів воронки;
• Постійно шукати точки зростання — знаходити нові аудиторії та зв’язки, що дають кратний ріст;
• Постійно працювати з тестами — формувати гіпотези, запускати тести і масштабувати те, що спрацювало;
• Оптимізувати кампанії щодня — керувати ставками, сегментами та іншими змінними для підвищення ефективності;
• Працювати разом із креативною, продуктовою та аналітичною командами — синхронізуватися по цілях, обмінюватись інсайтами та покращувати результати.

Що для нас важливо:

• Маєш 3+ роки досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta — самостійно ведеш продукт або вертикаль: керуєш повним циклом кампаній та метриками ефективності, тестуєш гіпотези і ухвалюєш рішення;
• Працював(ла) з бюджетами від $200–500К на місяць — впевнено керуєш масштабом, контролюєш CPA, вмієш бачити динаміку й ефективність у показниках;
• Маєш кейси, які дали зростання від 50%+ у користувачах, покупках або цільових діях — не просто оптимізуєш, а досягаєш бусту метрик;
• Системно працюєш з тестами — формуєш гіпотези, перевіряєш їх, оцінюєш і масштабуєш ті, що спрацювали;
• Маєш впевнений рівень англійської B2 — працюєш з англомовними рекламними кабінетами, креативами та легко комунікуєш з міжнародними акаунт-менеджерами.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з User Acquisition Team Lead та Head — Фінальне інтерв’ю з CMO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Ми шукаємо досвідченого CRM-ліда з розумінням поведінки користувачів та експертизою в CRM-системах, який допоможе оптимізувати комунікаційні стратегії для підвищення активності та LTV користувачів.

🧠Що потрібно, аби не загубитися в CRM-лабіринтах: 

• 3+ років досвіду в CRM, з яких мінімум 1 на позиціі ліда;
• Досвід в iGaming/Betting- обовʼязково;
• Розуміння методологій підтримки доменного здоров'я на високому рівні; 
• Досвід у сегментації клієнтської бази (RFM);
• Досвід роботи з платформами для моніторингу ефективності кампаній (наприклад, вбудовані аналітичні панелі в CRM-системах);
• Вміння працювати з даними, щоб визначати ROI кампаній та коригувати стратегії;
• Практичний досвід налаштування автоматизованих ланцюгів повідомлень для різних сценаріїв (наприклад, welcome-серії, тригерні листи, залишені кошики, відновлення акаунтів і тд);
• Знання принципів респонсивного дизайну, щоб листи були зручні для читання на всіх пристроях;
• Вміння відслідковувати та аналізувати метрики email кампаній: відсоток відкриття, кліки, конверсії, bounce rate, відписки (unsubscribe), скарги на спам;

⚡ Твій додатковий power-up: 

•  Досвід роботи з CRM-системою Smartico та самописними рішеннями; 
•  Навички написання та оптимізації HTML-кодів для створення адаптивних email-шаблонів, які коректно відображаються на різних пристроях (мобільні телефони, ПК).

🔧 Чим керуватимеш у нашому CRM-двигуні: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії утримання гравців на всіх етапах життєвого циклу;
• Управління та оптимізація омніканальних комунікаційних кампаній (email, push, SMS, in-app, messenger);
• Впровадження RFM сегментації та персоналізації на основі поведінкових патернів;
• Налаштування автоматизованих сценаріїв комунікацій та retention-механік;
• Участь у розвитку функціоналу CRM-системи (формування вимог, тестування);
• Аналіз та оптимізація ключових метрик (retention rate, conversion rate, ARPU, reactivation rate, ROI кампаній);
• Проведення A/B-тестування та впровадження best practices;
• Управління командою з 2-3 CRM-спеціалістів;
• Співпраця з продуктовими командами та маркетингом;
• Регулярна звітність по ефективності CRM-активностей
• Впровадження A/B тестів для оптимізації результатів кампаній і підвищення OR ,CTR та %конверсіі в цільову дію;
• Інтеграція email-маркетингу з іншими каналами, такими як SMS, push-сповіщення та соціальні мережі для створення багатоканальних кампаній

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with CRO->Offer

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Ми - продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Ми шукаємо досвідченого DevOps-інженера для підтримки та розвитку наших внутрішніх корпоративних сервісів. Ідеальний кандидат повинен мати глибоке розуміння інфраструктури, бути орієнтованим на постійне вдосконалення та покращення наявних рішень, а також уміти формувати план і стратегію покращень сервісів та інфраструктури.
 

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 4 років на позиції системного інженера або схожій.
• Досвід роботи з хмарними сервісами (GCP).
• Досвід роботи з CI/CD (ArgoCD).
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes.
• Впевнене володіння системами управління конфігурацією, наприклад, Puppet або Ansible.
• Досвід з Infrastructure as Code (IaC), зокрема Terraform.
• Розуміння принципу роботи SAML/OIDC SSO та практичний досвід роботи з одним із провайдерів.

Буде перевагою:

• Практичний досвід підтримки та розвитку Matrix Element, GitLab, FreeIPA, OwnCloud, OnlyOffice, Jitsi, Atlassian (Jira & Confluence).
• Досвід роботи з великими корпоративними сховищами даних.
• Досвід із корпоративними системами бекапів (Veeam Backup тощо). 

Основні обов'язки:

• Підтримка, розгортання та розвиток інфраструктури внутрішніх корпоративних сервісів.
• Автоматизація рутинних завдань, написання скриптів.
• Планування та узгодження робіт щодо оновлення корпоративних сервісів.
• Написання та підтримка Terraform-маніфестів для AWS, GCP.
• Налаштування та моніторинг інфраструктури, розробка дашбордів у Grafana та правил в Alertmanager.

• Ведення технічної документації.
   

  Пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка;
• Sick days;
• Компенсація дитячого садку;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

ТОВ «ІС СІТІ» — українська компанія, що спеціалізується на створенні інноваційного програмного забезпечення для ритейл-сектору, розробляючи рішення, які максимально задовольняють потреби клієнтів.

Наші розробки щодня доводять свою надійність і ефективність у реальних умовах українського ритейлу.

Ми шукаємо у нашу команду Enterprise Architect.

Для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ від 10-и років, з яких 5 років в ролі Solution Architect, Domain Architect або Enterprise Architect
• Досвід роботи в ритейл-секторі або в продуктових компаніях, що створюють рішення для ритейлу
• Розуміння бізнес-процесів (логістика, управління товарними запасами, ціноутворення, програми лояльності, e-commerce тощо)
• Досвід управління командою архітекторів або старших технічних спеціалістів
• Практичний досвід розробки та впровадження ІТ-стратегії та довгострокових дорожніх карт
• Розуміння всіх архітектурних доменів: дані (Data/Information), рішення (Application/Solution) та технології (Technology/Infrastructure)
• Знання сучасних архітектурних підходів: мікросервісна архітектура, API-First, Event-Driven Architecture, Headless/Composable Commerce
• Знання хмарних платформ (AWS, Azure або GCP) на рівні архітектурних рішень
• Розуміння принципів побудови сховищ даних (DWH), озер даних (Data Lakes) та систем бізнес-аналітики (BI)
• Знання стандартів безпеки, що є критичними для ритейлу
• Вміння вести переговори та доносити свою думку на всіх рівнях організації
• Системний підхід та вміння приймати зважені рішення в умовах невизначеності

• Стратегічне мислення, лідерські якості та вміння вести за собою команду

   

У нашій команді ти будеш:

• Формувати довгострокове бачення та дорожню карту (Roadmap) розвитку ІТ-архітектури підприємства
• Транслювати бізнес-стратегії (збільшення частки ринку, запуск нових форматів магазинів, омніканальність) у конкретні архітектурні ініціативи
• Аналізувати технологічні тренди (AI/ML в ритейлі, IoT, Composable Commerce) та їхній потенційний вплив на бізнес для забезпечення інноваційної переваги
• Взаємодіяти з вищим керівництвом для узгодження інвестицій в ІТ зі стратегічними пріоритетами
• Створювати та керувати Архітектурною радою (Architecture Review Board) — формального органу для затвердження архітектурних рішень
• Розробляти, впроваджувати та контролювати дотримання єдиних архітектурних принципів, стандартів, патернів та політик
• Управляти портфелем технологій та застосунків — приймати рішення про впровадження нових технологій, оптимізацію та виведення з експлуатації застарілих систем
• Забезпечувати відповідність архітектурних рішень ключовим нефункціональним вимогам: безпека (включаючи PCI DSS, GDPR), продуктивність, надійність та відмовостійкість
• Здійснювати пряме функціональне та адміністративне керівництво командою архітекторів: Enterprise Information Architect (EIA), Enterprise Solution Architect (ESA) та Enterprise Technical Architect (ETA)
• Формувати культуру співпраці та обміну знаннями між архітекторами, командами розробки та бізнес-підрозділами
• Презентувати складні архітектурні концепції та стратегії у зрозумілій формі для нетехнічних стейкхолдерів

• Взаємодіяти з керівниками продукту (Product Owners/Managers) та Delivery Managers для забезпечення реалістичності планів та відповідності рішень бізнес-потреба

   

Ми пропонуємо:

• Широкі можливості для професійного розвитку та цікаві проєкти
• Гідну та своєчасну виплату фінансової винагороди
• Віддалений або гібридний графік роботи (і в офісі, і дистанційно): з 9:00 до 18:00
• Медичне страхування та вигідні умови для страхування родичів і дітей
• Відновлені вихідні у державні свята
• Знижки та додаткові фішки від партнерів
• Комфортні умови праці (офіс на правому березі Києва — район станції метро Контрактова площа)

Чекаємо на твоє резюме!

Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо не отримаєш відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі ми не можемо запропонувати позицію, але ми зберегли резюме у нашій базі.

Новий рівень — нові ставки.
Команда росте, поле гри розширюється, і нам потрібен ще один майстер стратегії. Ми відкриваємо вакансію Head of Customer Services, щоб зробити нашу підтримку ще швидшою, точнішою і ефективнішою. Якщо у вас є досвід гри на високих лімітах — ласкаво просимо за стіл.

🎲Базовий набір для гри на рівні Head:

• Мінімум 3 роки досвіду на керівних посадах у сфері обслуговування клієнтів, включаючи досвід управління контакт-центром, саппортом, VIP командою та антифрод напрямком ( iGaming/betting ); 
• Досвід роботи з інструментами для комунікації з клієнтами, зокрема чат-системою Intercom (налаштування чатів, автоматизація процесів, аналітика);
• Досвід побудови та управління омніканальним саппортом, що працює цілодобово, 24/7 через різні канали зв'язку (телефон, email, чат, соцмережі месенджери);
• Досвід створення та управління командою для обслуговування VIP клієнтів, реалізація персоналізованих сервісів і стратегій лояльності; 
• Досвід побудови та оптимізації роботи контакт-центру, визначення процесів, вимірювання ефективності за допомогою KPI;
• Вміння працювати з даними та метриками для покращення продуктивності команд (наприклад, використання аналітичних платформ, CRM-систем);
• Сильні лідерські та комунікаційні навички, здатність мотивувати команди та досягати результатів; 
• Вільне володіння українською мовою 

🃏Партія, яку ведете:

• Керування командами саппорту, контакт-центру, VIP обслуговування та антифрод напрямком; 
• Розробка та впровадження стратегії омніканального обслуговування клієнтів 24/7;
• Встановлення та контроль виконання ключових метрик ефективності (KPI) по всім напрямам; 
• Аналіз результатів роботи команд та постійне вдосконалення процесів для підвищення продуктивності та якості обслуговування;
• Побудова та оптимізація контакт-центру і VIP напрямку для забезпечення персоналізованого сервісу;
• Розвиток і навчання команд, забезпечення високої мотивації та досягнення бізнес-цілей

🎯Прокачані скіли, які наближають до джекпоту: 

• Знання та досвід у впровадженні новітніх технологій для автоматизації процесів обслуговування клієнтів;
• Досвід роботи з антифрод-системами;
• Досвід роботи зі Смартіко

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Test task -> Interview with CRO-> Offer

🔸Про компанію:
Шукаємо продакта в стартап проект - FinTech-платформа нового покоління, яка об’єднує Web3, крипту, дохідні інструменти та зручну клієнтську екосистему. Наша ціль — зробити фінансові інструменти доступними, прозорими та ефективними для кожного.

🔹Що ти робитимеш:

• Управлятимеш розробкою Telegram-бота (MiniApp) як ключового клієнтського інтерфейсу
• Розвиватимеш особистий кабінет користувача
• Запускатимеш гейміфікаційні механіки (achievements)
• Вестимеш партнерську програму на платформі
• Участь у редизайні адмін-панелі, запуску аналітики, CRM-модуля
• Створюватимеш зрозумілу продуктову документацію в Notion
• Ставитимеш задачі в ClickUp, контролюватимеш строки, комунікуватимеш з dev-командою, дизайнером і QA
• Співпрацюватимеш з CEO, який є візіонером продукту

🔹Це про тебе, якщо ти:

• Маєш досвід end-to-end product management: від ідеї до запуску з dev-командою
• Працював у FinTech, crypto, gambling або інвестиційних продуктах (плюс за DeFi)
• Любиш дизайн, UX, маєш “візуальний смак”
• Впевнено працюєш із Notion, ClickUp, готуєш якісні ТЗ
• Розумієшся на API, базах даних, логіці цифрових платформ
• Можеш говорити з розробниками однією мовою — без “перекладача”
• Працюєш швидко, системно, не губишся у дедлайнах
• Ініціативний, занурюєшся глибоко, а не “для галочки”
• Хочеш будувати продукт, а не просто “менеджити таски”

🔹Це не твоє, якщо:

• Тобі важко тримати темп і фокус
• Не любиш продуктову відповідальність
• Не маєш досвіду ведення повного циклу розробки
• Не готовий(-а) до включеності 24/7 в момент масштабування
• Не відчуваєш дизайн і не вмієш працювати з UI/UX
• Шукаєш підробіток або працюєш на 2–3 проєкти одночасно

🔹Формат роботи:

• Повна зайнятість, full remote або гібрид
• Робота в тісній зв’язці з CEO
• Швидке зростання до CPO при високій ефективності
• Продукт уже на ринку — твоя задача масштабувати і запускати нові модулі

🔹Що ми пропонуємо:

• Роль із великим впливом на продукт і архітектуру всієї платформи
• Пряма взаємодія з керівництвом і дизайнером
• Гнучкість, швидкі ітерації, амбітна команда
• Можливість вирости до Chief Product Officer
• Участь у запуску Web3-продуктів нового покоління

Компанія DEVIRO запрошує до своєї команди досвідченого Senior/Lead Python Engineer для участі в розробці складних інженерних рішень у сфері безпілотних систем.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду комерційної розробки на Python
• Глибоке розуміння принципів ООП, багатопоточності, асинхронності
• Досвід з розробки архітектури та технічного лідерства у команді
• Досвід роботи з Git, CI/CD, системами контролю версій
• Вміння писати якісний, структурований та підтримуваний код
• Відповідальність, ініціативність, технічна зрілість

Буде плюсом:

• Досвід у Computer Vision, знання бібліотек OpenCV, YOLO, GStreamer
• Досвід інтеграції з embedded-системами
• Розуміння базових принципів роботи з відео-стрімами
• Робота з C++ або Rust

📌 Якщо ви ще не маєте досвіду в Computer Vision, але маєте сильне бажання розібратися — ми відкриті до розгляду!

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість в офісі (команда працює на місці)
• Робота над складними, нестандартними задачами у галузі безпілотних систем
• Можливість впливати на технічні рішення, архітектуру та розвиток проєктів
• Бронювання від мобілізації
• Професійний розвиток, командна підтримка, адекватне керівництво

LetyShops — це продуктова тех-компанія, яка створює один із топових кешбек-сервісів у світі. Засновані в Україні у 2014 році, ми пройшли шлях від локального стартапу до бренду, якому довіряють 36 мільйонів користувачів у 35+ країнах. І ми не зупиняємось!

Ми шукаємо Product Designer, який_а доєднається до команди нашого нового продукту, що зашейпить майбутнє мобільного шопінгу. Це можливість вирішувати задачі світового класу, які раніше ще ніхто не розв’язував, впливати на користувацьку поведінку через поведінкову психологію, формувати нову культуру покупок та створювати інтерфейси там, де немає готових рішень.

І класні новини — замість тестового на 3 дні роботи ми проводимо годинне живе case interview із Head of Product and Strategy.

Чим ти будеш займатися:

• Тестувати гіпотези — через дизайн, дані й дослідження
• Прототипувати, тестувати, вдосконалювати інтерфейси, щоб вони були зрозумілими, інтуїтивними та емоційно привабливими
• Безпосередньо впливати на продуктові рішення разом з командою продакт менеджерів, дизайнерів, інженерів, аналітиків
• Розбудовувати цілісну дизайн-систему з урахуванням поведінкових патернів: від рішення до впливу
• Шейпити досвід і поведінку користувачів — допомагати знаходити класні товари та найкращі пропозиції, робити покупки емоційними та памʼятними

Твої суперсили:

• Маєш 3+ роки досвіду у продуктовому дизайні та сильне портфоліо (особливо, нам цікаво побачити твої b2c кейси);
• Дивишся на продукт системно: думаєш не лише про інтерфейс, а й про архітектуру, масштабування, технічні обмеження, працюєш міждисциплінарно;
• Вмієш аналізувати й інтерпретувати поведінку користувачів, а також формувати їхні звички через інтерфейс;
• Створюєш інтерфейси з увагою до деталей, трендів і функціональності;
• Вмієш працювати з моушн-дизайном — використовуєш анімації для фокусування уваги, покращення UX;
• Володієш англійською на рівні B2+.

Hiring Managers:

Ігор Соколов — Head of Product and Strategy

Антон Котенко — B2B Track Lead

Круті бонуси від LetyShops:

• Ми завжди поруч: зберігаємо повну зарплату і місце за мобілізованими колегами, закриваємо половину суми зборів для твоїх близьких та підтримуємо Сили оборони України власними ініціативами.
• Офіційне працевлаштування, щедра відпустка (20 днів заслуженого відпочинку + лікарняні), медичне страхування
• Комфортна дистанційка + гнучкий графік
• Компенсація навчання: хочеш вчитися? Ми оплатимо половину!
• Ну і, звісно, кешбек — роби покупки та отримуй ще більше вигоди з кешбеком Х2 на letyshops.com 🙂

Наша спеціалізація - performance-маркетинг: стратегія, запуск, аналітика. Будуємо не просто команду, а ком’юніті однодумців, які закладуть з нами основи спільної справи. Ми шукаємо тих, хто мислить системно та має далекоглядне бачення, тих, хто має внутрішню силу, а не зовнішню показовість. Якщо це про тебе - давай будувати разом ком’юніті, що бачить ширше. 

Наразі ми в пошуках UAC Media Buyer:

Зона відповідальності:

• Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній UAC;
• Управління щоденними бюджетами від $1,500;
• Тестування нових ідей та стратегій для покращення ефективності;
• Аналіз результатів кампаній і відповідна оптимізація.

Вимоги:

• 6+ місяців досвіду роботи з Google Ads (UAC) в iGaming (рівень Strong Junior/Middle); 
• Високий рівень розуміння принципів роботи Google Аds (особливо UAC компаній);
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $50k
• Вміння оптимізувати рекламні кампанії для досягнення KPI;
• Досвід з мобільними застосунками Android/iOS;
• Навички швидкого масштабування рекламних кампаній;
• Креативність у створенні нових ідей і тестуванні підходів;
• Розуміння креативів для UAC-кампаній;
• Слідкування за трендами Google Ads та оновленнями алгоритмів.

Буде плюсом:

• Успішні кейси за останні 6 місяців (з конкретними результатами)

Що ми пропонуємо:

• Ставку та індивідуальну бонусну сітку з гнучким підходом відповідно до скілів 
• Ремоут або гібрид з офісом в центрі Києва 
• 5 активних годин роботи та можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка. 

Ми даємо більше у всіх сенсах цього поняття

Наша спеціалізація - performance-маркетинг: стратегія, запуск, аналітика. Будуємо не просто команду, а ком’юніті однодумців, які закладуть з нами основи спільної справи. Ми шукаємо тих, хто мислить системно та має далекоглядне бачення, тих, хто має внутрішню силу, а не зовнішню показовість. Якщо це про тебе - давай будувати разом ком’юніті, що бачить ширше. 

Наразі ми в пошуках Facebook Media Buyer: (також розглядаємо потенційного Team Lead з подальшою побудовою відділу та сформовані FB команди)

Зона відповідальності:

• Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній;
• Управління щоденними бюджетами від $1,500;
• Тестування нових ідей та стратегій для покращення ефективності;
• Аналіз результатів кампаній і відповідна оптимізація.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду роботи з Facebook Ads в iGaming (рівень Strong Junior, Middle, Team Lead);
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $50k
• Досвід роботи з IOS, PWA або Onelink
• Досвід у створенні та масштабуванні зв’язок на Tier 1, 2, 3
• Вміння оптимізувати рекламні кампанії для досягнення KPI;
• Креативність у створенні нових ідей і тестуванні підходів.

Буде плюсом:

• Успішні кейси за останні 6 місяців (з конкретними результатами)

Що ми пропонуємо:

• Ставку та індивідуальну бонусну сітку з гнучким підходом відповідно до скілів 
• Ремоут або гібрид з офісом в центрі Києва 
• 5 активних годин роботи та можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка. 

Ми даємо більше у всіх сенсах цього поняття

 

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Affiliate Sales шукаємо Senior Sales BizDev Manager.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• пошук і перший контакт з потенційними рекламодавцями;
• підготовка короткої презентації нетворку, збір базової інформації та передача в роботу команді;
• регулярний моніторинг ринку та конкурентів;
• формування пропозицій щодо оптимізації процесів у напрямку Sales BizDev;
• участь у менторстві та онбордингу нових членів команди.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду у B2B-продажах у iGaming ніші;
• вміння ефективно знаходити контакти decision-makers (через LinkedIn, Telegram, конференції тощо);
• глибоке розуміння глобального гемблінг-ринку (WW);
• знання моделей монетизації: CPA, RevShare, CPL, Hybrid;
• досвід роботи з аналітичними інструментами: Similarweb, Ahrefs, Humbl, Blask тощо;
• навички презентації продукту;
• англійська: Upper-Intermediate+ (письмова та розмовна);
• сильні комунікаційні навички, вміння вести переговори;
• ініціативність: здатність самостійно шукати рішення та прискорювати процеси;
• високий рівень самоорганізації та відповідальності (без потреби в мікроменеджменті);
• стратегічне мислення — бачення перспектив та можливостей розвитку;
• вміння працювати в команді та підтримувати колег.

🤞 Бажано, але не критично:

• наявність своєї бази партнерів.

🌟Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Affiliate Sales команди шукаємо Senior Sales Affiliate Manager (B2B / Resell).

 

✅ Твої майбутні задачі:

• пошук нових партнерів (агенції, суб-мережі, веби, байери);
• узгодження офферів під тест;
• комунікація з партнерами протягом тестового періоду;
• контроль якості трафіку, співпраця з внутрішніми відділами (BizDev, B2B, Antifraud, Finance);
• участь в оптимізації внутрішніх процесів у Sales B2B;
• моніторинг ринку та конкурентів, пошук нових векторів розвитку;
• підтримка нових членів команди, менторинг при онбординг.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду в affiliate sales / management у iGaming;
• розуміння джерел трафіку: FB, SEO, Google Ads, push, in-app, Telegram тощо;
• досвід співпраці з B2B-партнерами: агенції, суб-мережі, баїнгові команди, white-labelи;
• знання моделей співпраці: RevShare, CPA, Hybrid;
• розуміння гео-регуляцій Tier1–Tier3;
• досвід з affiliate платформами: Affilka, MyAffiliates, Scaleo — буде плюсом;
• знання аналітики: EPC, CR, ROI;
• Excel / Google Sheets — впевнене користування;
• англійська — Upper-Intermediate+;
• вміння швидко знаходити релевантних партнерів через відкриті та закриті джерела;
• сильний скрінінг на етапі першого контакту — чітке розуміння, хто нам підходить;
• висока комунікабельність і вміння утримати партнера до запуску;
• самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за власний pipeline;
• швидка адаптація до змін, проактивність;
• системність, увага до деталей;
• гнучкість у переговорах.

🌟Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Advio — це self-service платформа для запуску реклами в Telegram Ads, яка допомагає бізнесам охоплювати мільйони користувачів месенджера. 

Ми шукаємо Middle/Senior Full Stack Developer'а, який буде розробляти новий функціонал платформи та підтримувати наявні рішення — як на фронтенді, так і на бекенді. На тебе чекає стабільний продукт із чіткою дорожньою картою, сучасний стек технологій та виклики, пов’язані зі зростанням і масштабуванням сервісу

Нard skills:

1. Досвід розробки на PHP 7/8 — від 3 років.

2. Досвід розробки на Vue 3 (Composition API) — від 2 років.

3. Досвід розробки REST API.

4. Досвід роботи з Redis та PostgreSQL.

5. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD.

6. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.

7. Досвід роботи з Git та Docker.

8. Досвід роботи з HTML5, CSS3.

9. Досвід роботи з фреймворком Symfony.

10. Досвід роботи з TypeScript (strong typing, типобезпечність).

11. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.

12. Досвід роботи з шаблонами SAGA для керування розподіленими транзакціями.

13. Досвід роботи з брокерами повідомлень — RabbitMQ або Kafka.

14. Досвід написання Unit-тестів.

15. Бажано: знання Tailwind, Pinia, Vite.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.

2. Вміння швидко розібратися в існуючому коді.

3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.

4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.

5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.

6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.
 

Команда чекає від тебе:

1. Розробка та підтримка фронтенд- і бекенд-частини платформи.

2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог.

3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.

4. Підтримка якості коду й технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉