Jobs at Djinni

AI Developer (Python / Deepfake) 

Компанія шукає AI-розробника або невелику команду (1–3 спеціалісти), яка зможе доопрацювати та підтримувати вже існуюче рішення для deepfake / AI-генерації, а також створити веб-додаток для реальної трансляції контенту.

Це не продукт з нуля — на старті є готове AI-рішення, яке потрібно допилити та взяти в подальшу технічну підтримку.

🧠 

Проєкт — коротко

• Є готовий софт для deepfake / AI-генерації
• Потрібно доопрацювати функціонал (оптимізація, швидкість, стабільність, UX)
• Надалі — постійна технічна підтримка: виправлення багів, оновлення, невеликі доопрацювання
• Паралельно — створення веб-додатку, який:
   
  • імітує роботу конкретного застосунку (наприклад, крипто-гаманця)
  • транслює контент у реальному часі
  • дозволяє оперативно редагувати текст, суми, дані та інші елементи інтерфейсу
• Гнучкий формат: фриланс / проектна зайнятість / міні-команда

🧩 

Кого ми шукаємо

AI Developer (Python) — Deepfake / AI Generation

Навички:

• Python (обовʼязково)
• Робота з deepfake-фреймворками (DeepFaceLab, FaceSwap, FaceFusion, InsightFace або ін.)
• Stable Diffusion / diffusion models / GANs — буде плюсом
• Оптимізація моделей, швидкість inference, робота з GPU
• Інтеграція моделей у продакшн-середовище

Задачі:

• Доопрацювання існуючого deepfake-софтів
• Оптимізація, підвищення стабільності та якості
• Подальша підтримка (фікси, дрібні фічі)

• Інтеграція з веб-частиною

   

📌 Формат роботи

• Remote
• Проєктна співпраця або часткова зайнятість
• Можлива робота однією людиною, якщо кандидат закриває і AI, і частину web-розробки

📨 Якщо вам цікаво

Надсилайте:

• резюме / профіль
• приклади робіт (deepfake / AI-моделі / демо-проєкти)
• коротко про досвід у Python та AI
• очікування по оплаті

— Про компанію

Ми будуємо AI-агента, який автономно обробляє запити до відділу підтримки компаній, де нашою головною особливістю є “людяність” відповідей та дуже висока якість цих наданих відповідей користувачам.

— Яку проблему вирішуємо

Більшість AI-агентів сьогодні звучать як роботи. Вони не вловлюють контекст. Не розпізнають сарказм. Видають шаблонні відповіді замість справжнього розуміння. 

Ми ж вирішуємо це, закладаючи наукові основи — лінгвістичну онтологію та напрацювання когнітивної науки, щоб ШІ максимально мімікував людську поведінку та надавав це відчуття спілкування з людиною, а не з обгорткою навколо чатгпт.

Тож клієнтам ми даємо величезну цінність - дозволяємо швидше зростати та виходити на нові ринки, не роздуваючи штат підтримки.

Ми вже маємо існуючих клієнтів та компанії, які хочуть з нами співпрацювати. І саме для того, щоб створювати крутезно якісний та працювати з більшою кількістю клієнтів, шукаємо людину, яка прагне стрімко розвиватись та мати долю в компанії. 

— Яку компанію хочемо побудувати

Я, як фаундер стартапу, хочу щоб ми разом з тобою побудували глобальний швидко-зростаючий стартап, який створює не просто just another one product, але створює речі, які впливають на індустрію та змінюють її до кращого. З точки зору технологічної переваги, відчуття користування продуктом, дизайну, шалено-високого рівня якості підтримки та роботи з клієнтами.

Побудувати компанію, яка створює MacOS-like продукти, а не Windows-like (всі, хто колись перейшов з вінди на мак, знають це відчуття “прекрасного”).

— Наш стек

• Backend: Python, FastAPI, PostgreSQL, Redis, Docker;
• Frontend: React, TypeScript;
• REST APIs, webhooks;
• Git, pytest;

• GCP/AWS;

   

— Що тобі треба вміти, щоб ми спрацювалися?

• 2–3+ роки досвіду у full-stack розробці;
• Сильний бекенд-досвід (бажано Python; або Node.js/Go з готовністю перейти на Python);
• Фронтенд досвід: React + TypeScript;
• Досвід роботи з високонавантаженими продакшн-API;
• Вміти будувати архітектуру для multi-tenant застосунків або готовність з нею працювати;
• Досвід створення інтеграцій з third-party APIшками (необов’язково, але буде плюсом досвід інтеграцій Intercom, Zendesk, платіжні сервісів, CRMок);
• Міграції баз даних та еволюція схем;
• Фонові задачі та планувальники (Celery, cron або аналоги);

• Бути з безпекою на “ти”: secrets management (Vault), автентифікація, ізоляція даних, базові принципи API security.

   

— Що треба буде робити?

• Розробляти новий бекенд функціонал на Python/FastAPI, та, за потреби, створювати фронтенд для цього.
• Інтегруватися зі сторонніми платформами та будувати клієнтські фічі поверх цих інтеграцій.
• Працювати з даними клієнтів: підготовка датасетів, обробка CSV/Notion, налаштування дата-пайплайнів.
• Налаштовувати інфраструктуру та деплої через Docker, GCP/AWS, створення тестових середовищ, викатування оновлень у прод.
• Моніторити сервіси через алерти, логування, швидкий пошук і виправлення помилок, та підтримку клієнтських інстенсів.
• Розробляти асинхронні задачі для довготривалих або зовнішніх операцій.

• Перетворювати фідбек клієнтів на поліпшення: пропонувати та реалізовувати зміни, які вирішують їхні реальні задачі.

   

— Що ти з цього отримаєш

• Роль founding engineer’а - з можливістю отримати частку компанії та впливати на напрямок продукту з першого дня;
• Прямий вплив на фундамент технології: те, що ти придумаєш і напишеш - потрапить у прод, в руки реальних користувачів, та стане частиною історії розвитку продукту.
• Можливість виростити власну команду - коли будемо скейлитись, ти зможеш менеджити та лідити команду всередині компанії.
• Участь у створенні deep-tech стартапу з нуля - побачиш весь шлях створення стартапу роботи з клієнтами, залучення інвестицій, побудова команди, швидкий ріст, технічні кризи й прориви. Досвід, який неможливо отримати в 95% компаній.
• Шанс зробити внесок a: ми плануємо відкриті публікації, статті й часткові open-source релізи - твоє ім’я буде на цьому.
• Свобода впливати на продукт, а не виконувати чужі задачі - ти не “ресурс”, ти творець. Ми дослухаємось до думки кожного в команді.
• Гнучкість у роботі - без бюрократії, без політики, без “approval chains”. Робота орієнтована на результат і вплив.

• Коли ми виростемо у велику компанію, ти будеш серед тих кількох людей, які стояли біля витоків і були основою цього створення.

   

— Умови

• Ми розглядаємо парт-тайм та фул-тайм зайнятість.

• Рівень зарплати залежить від твоїх навичок на старті та часу, який ти готовий приділяти роботі. Ми - ранній стартап, тож не можемо дати компенсацію рівня FAANG. Але саме тому ми даємо те, що більшість компаній просто не можуть дати: 

  це частку в компанії, величезну можливість зростання та сильний вплив на продукт. 

• Для нас важливо, щоб те, що ти робиш у стартапі, напряму підсилювало твої кар’єрні та життєві цілі. Це не “робота на когось” - це спільне створення продукту й компанії, де твій внесок видно і відчутно.

Тож якщо тобі цікаво змінювати майбутнє бізнесів і вплинути загалом на індустрію ШІ-агентів - подавайся, буду радий поспілкуватись!

Компанія VIDI пропонує долучитися до своєї команди талановитим та цілеспрямованим працівникам, які бажають побудувати свою кар'єру та досягти успіху у компанії, що динамічно розвивається!

Запрошуємо до співпраці Керівника відділу веб-розробки

Обов’язки:

• управління командою від 5 людей (back-end, front-end розробники, QA, дизайнери);
• управління проектами за методологією Scrum (Agile);
• розподіл завдань в розрізі пріоритетів;
• повне управління реалізації проектів, контроль виконання;
• моніторинг завантаженості команди та вирішення вузьких місць у процесі роботи;
• побудова і підтримка якісного процесу Сode review;
• відповідальність за терміни, якість розробки та інтеграцій.

Побажання до кандидатів:

• вища профільна або технічна освіта;
• досвід управління командою від 5 людей (back-end, front-end розробники, QA, дизайнери);
• сильні навички і розуміння принципів SDLС;
• досвід роботи і використання баг-трекінгових систем (Jira, Confluence, Trello);
• розуміння принципів роботи CI/CD;
• досвід роботи у впровадженні і використанні моніторингових систем;
• хороші знання PHP, MySQL, будуть плюсом;
• знання PHP (досвід роботи з Symfony\Laravel) та GoLang або Python;
• розуміння мікросервісної архітектури, досвід розробки мікросервісів або досвід з переходу із монолітної інфраструктури до мікросервісної;
• досвід роботи з реляційними СУБД (MySQL або PostgeSQL), досвід роботи з clickhouse буде плюсом;
• досвід в інтеграції сторонніх API;
• досвід управління проектами за методологією Scrum: розподіл завдань по пріоритетах, створення та оновлення карток завдань, контроль за статусами завдань, моніторинг завантаженості команди та вирішення вузьких місць у процесі роботи;
• прагнення до вдосконалення та готовність їх впроваджувати, починаючи від ідеї, закінчуючи досвідом кінцевого користувача;
• необхідний досвід роботи — від 3 років на посаді Team lead / Product manager / Project manager / Керівник відділу розробки ПЗ (Web стек).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, соц. гарантії згідно з КЗпП;
• офіційна заробітна плата;
• можливість бронювання під час мобілізації;
• медичне страхування за рахунок Компанії;
• корпоративна академія, навчальний портал;
• знижки на харчування;
• знижки співробітникам на товари та послуги;
• соціальні заходи для дітей співробітників: екскурсії, майстер-класи
• Місцезнаходження: вул. Велика Кільцева, 56 (перед поворотом на м. Вишневе)

Компанія VIDI пропонує долучитися до своєї команди талановитим та цілеспрямованим працівникам, які бажають побудувати свою кар'єру та досягти успіху у компанії, що динамічно розвивається!

Запрошуємо до співпраці Junior PHP developer (робота в офісі)

Побажання до кандидатів:

• досвід комерційної розробки — від 0,5 року;
• PHP 5.6−7.* — впевнене розуміння та застосування ОВП;
• упевнені знання JS/jQuery/VueJS;
• базові знання HTML/CSS; досвід роботи з MySQL;
• вміння писати та оптимізувати запити;
• досвід роботи з Symfony 3.x та Doctrine або Laravel;
• досвід роботи з Git;
• досвід роботи та розробки REST API;
• вміння працювати у команді та бути націленим на результат.

Обов’язки:

• підтримка існуючого коду;
• розробка нових модулів;
• оптимізація коду;
• допомога з вирішенням задач з першої лінії підтримки.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, соц. гарантії згідно з КЗпП;
• графік роботи: 5/2, з плаваючими вихідними;
• медичне страхування за рахунок Компанії;
• корпоративна академія, навчальний портал;
• знижки на харчування;
• знижки співробітникам на товари та послуги;
• соціальні заходи для дітей співробітників: екскурсії, майстер-класи

Місцезнаходження: вул. Велика Кільцева, 56 (перед поворотом на м. Вишневе)

Galaktica — українська продуктова IT-компанія з понад 250 талановитих фахівців, котрі успішно створюють та просувають свої онлайн проєкти на tier-1 ринках. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у різних нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Ми запускаємо R&D-відділ з нуля і шукаємо Retention Marketing Manager, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. 

Вакансія пропонує можливість стати членом R&D команди та створити retention-стратегію з маркетинговими процесами з самого початку, впроваджуючи власні ідеї та рішення. Ви зможете закласти основи бренду, які впливатимуть на сприйняття продукту тисячами користувачів. Це шанс проявити свої навички і мати свободу в прийнятті рішень. Вакансія підходить для тих, хто прагне впливати на стратегію, формувати цінності та брати активну участь у розвитку продукту, що тільки починає свій шлях.
 

На даній посаді необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Проаналізувати аудиторію та сегментувати користувачів на основі їхньої поведінки, статусу та інтересів із регулярним оновленням даних;
• Побудувати та запустити автоматизовані воронки для різних сегментів користувачів, забезпечивши персоналізовану комунікацію;
• Описати та створити триггерні кампанії у каналах прямої комунікації (e-mail, push, in-app сповіщення) для підвищення залученості користувачів;
• Побудувати процес регулярного аналізу маркетингових кампаній за ключовими метриками (LTV, churn rate, CTR, конверсія) та подальшої їх оптимізації;
• Створити процес постійного А/B тестування кампаній для підвищення конверсії.
   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Щоб ви вже мали досвід розробки комплексної стратегії комунікації з нуля (e-mail, push, in-app);
• Ви вмієте налаштовувати автоматизовані кампанії в платформах для відправки e-mail та push-повідомлень (MailChimp, SendGrid, Braze або аналогах);
• Маєте досвід сегментації користувачів на основі їхньої поведінки, статусу та потреб;
• Знаєте основ проведення A/B тестувань для оптимізації кампаній;
• Володієте аналітичними навичками для оцінки результатів за ключовими метриками (CTR, конверсія, churn rate, LTV);
• Зможете обрати та інтегрувати інструменти автоматизації маркетингу в стартапі;
• Маєте досвід роботи з системами аналітики, такими як Google Analytics, Amplitude/Tableau;
• Вмієте швидко адаптуватися до змін у процесах чи пріоритетах (бо це R&D).
   

Буде плюсом, якщо Ви:

• Знаєте основи HTML та CSS для налаштування шаблонів e-mail;
• Обізнані щодо вимог CAN-SPAM, GDPR та CCPA.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія з понад 250 талановитих фахівців, котрі успішно створюють та просувають свої онлайн проєкти на tier-1 ринках. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у різних нішах, з використанням штучного інтелекту. У вас є унікальна можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі психологічного та духовного розвитку особистості з використанням штучного інтелекту. Для роботи над яким ми шукаємо в команду Retention Marketing Manager!
 

Цей стартап про духовний та психологічний розвиток, розуміння та опрацювання сильних та слабких сторін, самоаналіз, розуміння своїх талантів, пізнання самого себе та оточуючих. Ви отримаєте шанс створити retention-стратегію та маркетингові процеси з самого початку, впроваджуючи власні ідеї та рішення!
 

На даній посаді необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Проаналізувати аудиторію та сегментувати користувачів на основі їхньої поведінки, статусу та інтересів із регулярним оновленням даних;
• Побудувати та запустити автоматизовані воронки для різних сегментів користувачів, забезпечивши персоналізовану комунікацію;
• Описати та створити триггерні кампанії у каналах прямої комунікації (e-mail, push, in-app сповіщення) для підвищення залученості користувачів;
• Побудувати процес регулярного аналізу маркетингових кампаній за ключовими метриками (LTV, churn rate, CTR, конверсія) та подальшої їх оптимізації;
• Створити процес постійного А/B тестування кампаній для підвищення конверсії.
   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Щоб ви вже мали досвід розробки комплексної стратегії комунікації з нуля (електронна пошта, пуш-повідомлення і тд);
• Ви вмієте налаштовувати автоматизовані кампанії в платформах для відправки e-mail та push-повідомлень (MailChimp, SendGrid, Braze або аналогах);
• Маєте досвід сегментації користувачів на основі їхньої поведінки, статусу та потреб;
• Знаєте основ проведення A/B тестувань для оптимізації кампаній;
• Володієте аналітичними навичками для оцінки результатів за ключовими метриками (CTR, конверсія, churn rate, LTV);
• Зможете обрати та інтегрувати інструменти автоматизації маркетингу в стартапі;
• Маєте досвід роботи з системами аналітики, такими як Google Analytics, Amplitude, Mixpanel;
• Вмієте швидко адаптуватися до змін у процесах чи пріоритетах (бо це стартап).
   

Буде плюсом, якщо ви:

• Знаєте основи HTML та CSS для налаштування шаблонів e-mail;
• Обізнані щодо вимог CAN-SPAM, GDPR та CCPA;
• Працювали з мобільними додатками у ніші wellbeing/психологія.
   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 
   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз допомагаємо нашому партнеру,— продуктовій IT-компанії у сфері iGaming,— знайти SEO Specialist (Senior), який/яка допоможе масштабувати міжнародні продукти компанії на Tier-1 ринках, розвивати SEO-стратегію та впливати на бізнес-метрики.

Команда компанії створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming (та має B2B-ліцензію).

Деталі у цифрах:

• 5 років на ринку та 600+ працівників в цілому, команда кайфує від роботи: 78% eNPS і 94% employee engagement,
• входять в ТОП-5 IT-роботодавців України за DOU в категорії продуктових компаній,
• В шортлисті DOU Awards 2024 як «Найпотужніша ініціатива ІТ-компанії, що наближає перемогу»  за командний збір для БФ «Хартія», а за 2022-2024 команда задонатила та закрила збои більш ніж на 20 000 000 гривень.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ти приєднаєшся до SEO-відділу з понад 24 людей, а твоя безпосередня команда це 6 SEO-спеціалістів під керівництвом Team Lead та Head of SEO.

2. Після випробувального терміну ти отримаєш індивідуальний роадмап, де чітко видно, що і коли робити для росту: в компанії чітко прописана система грейдів і регулярний performance review.

3. Можливість долучатися до десятків міжнародних конференцій та представляти компанію по всьому світу за рахунок компанії.

4. Медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso.

5. Є Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо та навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека тощо.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід роботи у SEO від 3 років та мінімум 1 рік у сфері iGaming (Tier-1 ринки) або у high-competition нішах.
2. Досвід у технічному SEO: SSR, prerendering, PBN, дроп-домени, технічні аудити.
3. Практичний досвід роботи з інструментами: GA, GSC, Ahrefs, SEMrush, Serpstat, Screaming Frog, Similarweb, Jira.
4. Глибоке розуміння алгоритмів Google, оновлень, санкцій та шляхів виходу з-під фільтрів.
5. Досвід роботи з контентом і копірайтерами, розуміння впливу SEO на конверсії та бізнес-метрики.
6. Англійська мова — від рівня Upper-Intermediate.

 

А ще круто, якщо ти:
1. Маєш досвід у створенні PBN, роботі з дроп-доменами та SSR, знаєш, як обходити санкції й фільтри Google.
2. Використовуєш у роботі AI та автоматизації (скрипти, парсери, Python або інші інструменти), щоб пришвидшити SEO-процеси.
3. Вмієш самостійно планувати роботу, пріоритезувати задачі, вести звітність та працювати без постійного контролю.
4. Добре розбираєшся в цифрах: бачиш закономірності в трафіку та конверсіях, робиш висновки й пропонуєш рішення, що впливають на бізнес-показники

Твої майбутні задачі:

1. Проведення технічних SEO-аудитів, робота з SSR, prerendering та оптимізацією crawl budget.
2. Пошук точок зростання: аналіз Tier-1 ринків, формування гіпотез і їх перевірка.
3. Оптимізація контенту разом із копірайтерами та дизайнерами для досягнення SEO-цілей.
4. Моніторинг ключових метрик (позиції, трафік, конверсії), формування звітів та своєчасне реагування на проблеми.
5. Координація внутрішніх спеціалістів і фрілансерів, впровадження нових інструментів та AI-рішень.

Що компанія пропонує:

1. Ставку + можливість отримувати бонуси після випробувального терміну, за досягнення 

2. Гнучкий графік, можливість працювати віддалено або в офісах Києва та Варшави.

3. Працевлаштування  через ФОП (UA/PL) та компенсація податків компанією.

4. Техніка для роботи: MacBook або Windows, –   на твій вибір.

5. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.

6. Sick days.

7. Структура + ініціатива - бюрократизація = круті можливості для розвитку 🙂

Hiring-процес на цю роль:

1. Інтерв’ю з внутрішнім рекрутером.
2. Технічне / тім-інтерв’ю з Head of SEO та Team Lead.

3. ТЗ (аналіз сайту, до 3 годин) + обговорення результатів за потреби.

4. Перевірка службою безпеки та проходження поліграфу (одноразово).

5. І ось фер у тебе в руках 🙂

То ж якщо живеш SEO, кайфуєш від технічних оптимізацій, любиш бачити результат у цифрах і готовий прокачувати продукти на Tier-1 ринках 🚀 — хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємо з тобою asap!

Шукаємо досвідченого Team Lead-а, який глибоко розуміє Search Feed Arbitrage (AFD, RSOC, N2S, Yahoo, Bing) і має досвід побудови та управління командою медіабаєрів. Якщо ти не просто запускаєш кампанії, а системно будуєш роботу, тестуєш гіпотези, масштабуєш результати та ведеш команду - ми шукаємо саме тебе.

⸻

Основні обовʼязки:
• Запуск та масштабування Search Feed трафіку (переважно RSOC, N2S).
• Керівництво командою медіабаєрів: постановка задач, контроль якості, менторство.
• Аналіз ключових метрик: EPC, CTR, CR, RPM, ROI.
• Тестування нових фідів, рекламних моделей та підходів (AFD, Bing, Yahoo тощо)
• Взаємодія з креативною та технічними командами.

⸻

Вимоги:
• 2+ роки досвіду у Search Arbitrage (AFD / RSOC / N2S / Yahoo / Bing).
• Досвід управління командою: від онбордингу до зростання метрик.
• Практичний досвід запуску трафіку через Facebook Ads, TikTok Ads в ніші Search.
• Впевнене володіння аналітичними інструментами, трекерами, UTM-структурою.
• Розуміння compliance-вимог у різних провайдерів (Google, Ads.com, Tonic, Maximizer тощо).

⸻

Ми пропонуємо:
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Прозору модель мотивації: % від профіту + бонуси за ефективність.
• Доступ до топових фідів (RSOC/AFD/N2S): Ads.com, Tonic, Maximizer, Sedo, Yahoo, Bing.
• Підтримку від технічної та креативної команд.
• Реальний вплив на стратегію без зайвої бюрократії.
• Можливість карʼєрного росту до Head of Arbitrage.

"Ми performance маркетингова агенція, розробляємо власний продукт для виявлення фродового трафіку, ціль прозора атрибуція і захист бюджетів у перформанс каналах.

Мета ролі:

Спроєктувати та реалізувати антифрод систему під наш продукт, побудувати збір даних, правила і моделі, забезпечити стабільну роботу.

Зони відповідальності:

- Проєктування архітектури антифроду, модулі збору подій, збагачення, правила, скоринг, сховище ознак
- Розробка сервісів обробки подій у реальному часі, приймання з вебу та API, черги подій, стрімінг, агрегації
- Побудова правил детекції GIVT і SIVT, власний DSL або конфігурації, механізм A/B валідації правил
- Серверна валідація конверсій, інтеграції з Meta CAPI та Google, deduplication, перевірка доменів, токени форм з коротким TTL
- Телеметрія і звʼязка подій, fbclid, fbc, fbp, client IP і ASN, user agent, відбиток пристрою, поведінкові сигнали
- Дашборди і алерти, SLA на затримку потоків, контроль якості даних, відмовостійкість
- Процес інцидентів, red team тести, документація методологій, передача знань команді
- Співпраця з продактом і аналітикою, вплив на roadmap продукту, інтеграція результатів у рішення медіабаєрів
 

Вимоги:

- Від 2 років як інженер, бекенд або дата інженерія, продакшн системи обробки подій
- Сильний SQL і Python, бажано ще один з мов, Go, Java, TypeScript для сервісів
- Досвід зі стрімами і чергами, Kafka або Pub/Sub, побудова конвеєрів обробки подій
- Робота з великими даними, BigQuery або ClickHouse, оптимізація запитів, партиціювання, матеріалізовані подання
- Розуміння таксономії MRC IAB, GIVT і SIVT, базові підходи до клікфроду і фальшивих конверсій
- Серверний трекінг і атрибуція у Meta і Google, Event Match Quality, dedup, валідації
- Досвід з WAF і bot management або інтеграція з подібними вендорами, налаштування правил і скорингу
- Проєктування і якісний код, тестування, code review, робота з Git і CI/CD

Що ми пропонуємо:

- Сильний вплив на архітектуру продукту, підтримка рішень без зайвої бюрократії
- Конкурентна ставка, бонус за досягнення цілей зі зниження IVT і стабільності системи
- Гнучкий формат, віддалено або гібрид, власний графік у межах командних синків
- Бюджет на інфраструктуру і інструменти, компенсація навчання і сертифікацій
- Прозорий процес, швидкі ітерації, прямий доступ до стейкхолдерів"

Galaktica — українська продуктова IT-компанія з понад 250 талановитих фахівців, котрі успішно створюють та просувають свої онлайн проєкти на tier-1 ринках. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у різних нішах, з використанням штучного інтелекту. 
Ми продовжуємо далі активно рости, тому підсилюємо аналітичну команду Junior BI Engineer, котрий буде працювати напряму з маркетингом. 

Вашим основним направленням буде:
Будувати звітності в Tableau котрі заточені під задачі відділу маркетингу. Також підтримувати існуючі звіти, оновлювати старі, виконувати AD-HOC запити.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
- Ви працювати з аналогічними обов'язками в ІТ компанії від 1,5 років;
- Маєте вагомий досвід роботи з SQL, Tableau, Google sheets, Excel.
 

Буде великим плюсом, якщо ви також маєте комерційний досвід роботи з Python та QuickSight.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок і баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.
 

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія з понад 250 талановитих фахівців, котрі успішно створюють та просувають свої онлайн проєкти на tier-1 ринках. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у різних нішах, з використанням штучного інтелекту. 
Ми продовжуємо далі активно рости, тому підсилюємо аналітичну команду Middle BI Engineer, котрий буде працювати напряму з маркетингом. 

Вашим основним направленням буде:
Будувати звітності в Tableau котрі заточені під задачі відділу маркетингу. Також підтримувати існуючі звіти, оновлювати старі, виконувати AD-HOC запити.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
- Ви працювати з аналогічними обов'язками в ІТ компанії від 3 років;
- Маєте вагомий досвід роботи з SQL, Tableau, Google sheets, Excel.

Буде великим плюсом, якщо ви також маєте комерційний досвід роботи з Python та QuickSight.

Що ми раді вам запропонувати:
Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
Відпочинок і баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Допомагаємо компанії партнеру знайти Embedded Developer'a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників та тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з «залізом» і хоче створювати продукти, які працюють десятиліттями.

Чому ця позиція може бути цікавою?
1. Реальний вплив: ти створюватимеш прилади, від яких залежать тарифи для шкіл, лікарень, ТЕЦ, АЕС, — жодних «іграшкових» стартапів.
2. Повний цикл R&D: від ідеї й коду до тестування і виробництва в одній команді.
3. Довгострокова стабільність: компанія працює 30+ років, критично важливе підприємство для країни, має власне виробництво і лабораторії.
4. Живе залізо і low-level: робота з мікроконтролерами, сигналами, схемотехнікою — справжня інженерія, не просто код у симуляторі.

А в процесі ти будеш:
1. Розбиратись у вже написаному коді, схемах і технічних рішеннях.
2. Проєктувати і запускати новий прилад на основі існуючих моделей (СВТ-10, СВТ-11).
3. Програмувати мікроконтролери (C++, Assembler), оптимізувати логіку обробки сигналів і витрати енергії.
4. Працювати з реальним «залізом»: налаштування, пайка, тестування на стендах.
5. Писати технічну документацію і пояснювати свої рішення команді.
6. Взаємодіяти з головним HW-інженером та суміжними фахівцями (конструктор, метрологи, техпідтримка).

Що ми шукаємо в тобі:
1. Досвід програмування мікроконтролерів: C++, Assembler або C.
2. Розуміння embedded-архітектур, low-level розробки, обробки сигналів.
3. Досвід роботи з «залізом»: пайка, налагодження пристроїв, тестування на стендах.
4. Базові навички роботи з схемотехнікою та CAD (Altium Designer буде плюсом).
5. Буде перевагою: знання VHDL/Verilog, FPGA, комерційний досвід запуску пристроїв у серію.

Важливо: нам потрібен спеціаліст, який розуміє відповідальність та важливість задач, та готовий працювати за різних обставин.

Що компанія тобі пропонує:
1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата, оформлення згідно КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Робоче місце з повним технічним забезпеченням: власна лабораторія, стенди, потрібне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до 10% часу на окремих етапах.
6. Повний цикл R&D: усе в одному місці: розробка, тестування, виробництво.
7. Продукт із реальним сенсом: працюєш над тим, що реально використовується школами, лікарнями, ТЕЦ і АЕС.

Які етапи спілкування?
1. Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent.
2. Технічна співбесіда з техлідом і власником компанії.

І ось офер вже в тебе в руках :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — твій perfect match, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Для розширення нашої команди ми запрошуємо амбітного та досвідченого Технічного спеціаліста, інтегратора, в нішу Search Feed, який посилить нашу команду! 

Ми розглядаємо спеціаліста який має практичний досвід і в frontend, і в backend. Ваш спектр задач буде багатофункціональним!

Наші очікування по досвіду:

- HTML/JS/CSS;
- Досвід з інтеграціями трекерів(ClickFlare/Keitaro)/CRM по передачі даних;
- Досвід роботи з API;
- Досвід роботи з доменами, серверами та хостингами;
- Знання і вміння як скопіювати лендінг і залити його на хостинг.
- Завдання які будуть постійно в роботі:

- Верстка сайтів (скопіювати, підкорегувати, залити);
- Інтеграція внутрішнього трекеру з різними сервісами;
- Підтримка поточного технічного софта яким користується компанія;
- Аналітика статистик та їх ведення;
- Комунікація з відділами компанії задля оптимізації роботи;
- Технічна підтримка для відділу маркетинга.

Ми гарантуємо:

- Віддалений формат роботи, графік роботи — full time;
- Комфортну та сприятливу робочу атмосферу;
- Конкурентну заробітну плату у валюті, яка виплачується вчасно, без затримок. Ми будемо раді чути ваші побажання по ЗП — готові обговорювати — і разом йти на компроміси, все залежить від вашого досвіду роботи;
- Ріст та прокачування власних скілів в роботі;
- Цікаві та прозорі задачі.

Приєднуйся до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри в digital-маркетингу!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів у всьому світі.
Зараз ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе будувати сильну команду, формувати ефективні процеси та закривати позиції швидко, якісно і влучно.

Якщо ти любиш динаміку, розумієшся на людях і знаєш, як знаходити кращих кандидатів — ми чекаємо саме на тебе!

Ваші основні задачі:

• Повний цикл рекрутменту: стратегія сорсингу, написання вакансій, формування профілю кандидата, оцінювання та фінальні переговори з Hiring Manager.
• Взаємодія з Hiring Manager: синхронізація, рекомендації, підтримка в рішеннях щодо найму.
• Ініціювання покращень у рекрутмент-процесах та підходах до пошуку.
• Холодний пошук кандидатів, використання стандартних та нестандартних каналів.
• Робота з внутрішнім пулом кандидатів, систематизація бази.

• Використання основних методів оцінки кандидатів: проективні питання, кейси, оцінка по компетенціях, взяття рекомендацій.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 2 років успішного досвіду у закритті Non-Tech позицій.
• Має досвід роботі в сфері iGaming.
• Готовий працювати з великим потоком задач: чатів, листів, інтерв’ю.
• Може паралельно вести 3–4 вакансії різного рівня складності.
• Вміє визначати потенціал кандидата та грамотно презентувати його Hiring Manager.

• Має сильний тайм-менеджмент, самоорганізацію та вміння розставляти пріоритети.

   

Наш Hiring процес складається з трьох етапів:

1. Інтерв'ю з HRD.
2. Тестове завдання.

3. Job Offer.

    

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Можливість активно впливати на продукт та розвиток напрямків.
• Конкурентна оплата в доларах.
• Повний ремоут.
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 08:00//10:00 до 17:00//19:00.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Можливість брати Day off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії.
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію.
• Salary review на основі досягнень.
• Персоналізовані привітання з нагоди важливих подій.
• Тімбілдинги та приємна командна атмосфера.
• Компенсація спорту чи інших захоплень.
• Сильна підтримка HR Department та керівництва.
• Компенсація ментального здоров’я.

Ми — українське маркетингове агентство, працюємо в таких напрямках як Search Feed & LeadGen.

Зараз шукаємо Media buyer (Taboola & Outbrain)

Вимоги:

- мінімум 1 рік досвіду роботи
- наявність успішних кейсів та готовність підтвердити їх статистикою
- досвід роботи з бюджетами в Taboola & Outbrain

Обов’язки:

- запуск і ведення рекламних кампаній
- пошук нових зв’язок, аналітика, тестування, масштабування, оптимізація
- взаємодія з дизайнерами та розробниками
- вміня тестувати ключі для запуску

Ми пропонуємо:

- конкурентну заробітну плату, фіксована ставка + % від профіту
- повна інфраструктура: різні типи акаунтів, платіжки, трекери, клоаки, технічна підтримка та дизайнери
- унікальні і якісні оффери
- повна підтримка та менторство
- кар'єрний ріст до Team Lead